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1、公司寒假放假通知书范文5篇公司寒假放假通知书1新春佳节渐近，为欢度中华民族的传统佳节，使全体人员能够开开心心地过上一个欢乐、祥和的_年春节，尽可能的与家人一起享受节日的欢乐和喜悦;结合生产情况，经公司研究决定：公司定于1月_日起开始放年假，年假共计天，截止时间为_月_日，_月_日正式上班。回家的员工建议通过各种途径提前预订好往返的车票，以免到时“一票难求”，计算好返乡的行程安排，并做好回家的理财准备;同时，公司要求所有的员工必须在_月_日到达深圳，确保_月_日能够正常上班;届时公司一律不接受电话请假，逾期未到者按旷工处理。为了让不回家的员工过一个欢乐祥和的春节，同时也方便公司在春节期间的食宿安
2、排和管理工作的开展，特通告好下：1、决定不回家并留厂的员工(包括外宿员工)如果仍未登记的员工，请尽快到各部门主管/文员处登记，登记时注明员工姓名及部门/级别以及是否在厂内食宿，是享用管理餐还是员工餐等。2、各部门文员/主管请将增加的统计名单于元月_日前将留厂人中名单交到行政部3、行政部将根据留厂人员情况安排用餐及住宿保安相关事宜，请员工决定后再行登记4、所有留厂员工在春节期间用餐不再扣除伙食费，由公司全额承担，除夕夜与大年初一中餐加餐。5、留厂员工可以自发组织唱歌、跳舞、游戏等娱乐活动，不得在厂内进行赌博、吸毒、酗酒、打架斗殴等违法违纪活动，违者将按厂规处理。有限责任公司_年1月_日公司寒假放
3、假通知书2_公司春节放假通知一年一度的农历春节已经近在眼前，在此先预祝全体员工新春愉快，万事如意!_年春节公司放假安排如下：一、放假时间_年1月_日至_年_月_日止，共天。(因工作需要，财务部工作人员上班时间为_年_月_日)。工资待遇：月工资_200%节日补贴：_元伙食补贴：_元三、注意事项放假期间，请大家一定要注意人身安全，并按时返回。如遇非人为原因无法按时返回，请及时向主管部门告假。最后衷心祝愿大家过个欢乐、祥和的春节，_年平安!公司寒假放假通知书3_年_公司春节放假通知_年春节在即，为了便于公司同仁提前安排好工作和生活，现根据国务院办公厅通知精神及公司的福利政策，将“春节”期间的放假安排
4、通知如下：春节：国家法定的春节假期1月22日至28日放假调休，共7天。1月29日(星期日)上班。春节假期值班人员职责及要求：一、值班人员的工作职责1.认真做好公司的防火、防盗、安全保卫工作。值班人员要认真检查和关好公司各办公室及房间的门窗;关闭不需要的电源;关好水龙头等，消除一切隐患。确保公司办公大楼的一切安全。2.认真做好的安全监控工作。预防各种事故和事件的发生。3.值班期间，不能脱岗，认真值班。全天24小时要确保有人在公司值班。4.值班人员要做好值班记录。重要事情要有记载。做好交接班等有关工作公司寒假放假通知书4新春佳节渐近，为欢度中华民族的传统佳节，使全体人员能够开开心心地过上一个欢乐、
5、祥和的20_年春节，尽可能的与家人一起享受节日的欢乐和喜悦;结合生产情况，经公司研究决定：20_年春节放假调休日期为：2月_日(星期_，除夕)至2月_日(星期_，_)，共_天。2月_日(星期_)、2月_日(星期_)上班。回家的员工建议通过各种途径提前预订好往返的车票，以免到时一票难求，计算好返乡的行程安排，并做好回家的理财准备;同时，公司要求所有的员工必须在_月_日到达，确保_月_日能够正常上班;届时公司一律不接受电话请假，逾期未到者按旷工处理。为了让不回家的员工过一个欢乐祥和的春节，同时也方便公司在春节期间的食宿安排和管理工作的开展，特通告好下：1、决定不回家并留厂的员工(包括外宿员工)如果
6、仍未登记的员工，请尽快到各部门主管/文员处登记，登记时注明员工姓名及部门/级别以及是否在厂内食宿，是享用管理餐还是员工餐等。2、各部门文员/主管请将增加的统计名单于元月_日前将留厂人中名单交到行政部。3、行政部将根据留厂人员情况安排用餐及住宿保安相关事宜，请员工决定后再行登记。4、所有留厂员工在春节期间用餐不再扣除伙食费，由公司全额承担，除夕夜与大年初一中餐加餐。5、留厂员工可以自发组织唱歌、跳舞、游戏等娱乐活动，不得在厂内进行赌博、吸毒、酗酒、打架斗殴等违法违纪活动，违者将按厂规处理。_公司20_年1月_日公司寒假放假通知书5集团各工厂、部门：目前是公司生产高峰期，感谢全体员工一起接受严峻形
7、势的挑战，来同心协力完成生产任务。结合公司生产经营情况，经总经办研究决定，特制定以下春节放假政策：一、20_年春节放假安排如下：春节放假七天，即20_年2月_日至2月_日放假调休，共7天。2月_日(星期_)、2月_日(星期_)上班。二、鼓励一线员工留守过年(针对公司在册的员工，不含中介)：1、放假期间如因生产需要在初一、初二、初三加班的，一线员工按244元/天，其余假期162元/天计算;配合公司加班的一线员工，除了发放加班费之外，20_年_月_日至2月_日内无请假且20_年6月1日仍在职的员工还可享受一次性800元的奖金，另淡季可享受7天带薪假，并补贴200元车费;2、春节加班期间，工效在80
8、%以上的班组给予超产奖100元/人;工效在75%，为达标;工效70%，则该工厂生产相关负责人的绩效为0，从厂长至班长，共同考核;3、春节期间科室人员加班待遇如下：放假期间任何一天加班，均享受300元/天的加班费，不享受调休;三、内部员工推荐政策：1、公司欢迎员工在春节返乡期间能积极参与员工招聘宣传活动，把符合条件的同学、同乡、亲戚、朋友介绍推荐到公司(不予分配在同一车间)，需年满18周岁，身体健康，无不良记录，具体由人力资源部负责对介绍推荐人员进行把关、登记。2、凡公司在职的内部员工介绍录用1名符合公司需要的社会工，并连续工作满6个月，前三个月奖励300元/人，后三个月奖励300元/人，领取介绍费时要求介绍人和被介绍人仍然在职，由人力资源部逐一核实后据以发放。四、一线员工车票报销：新员工：即日起至20_年3月1日前入职的新员工，在20_年6月1日可以报销入职时来单程火车或汽车票，凭票经人力资源部签字、分管副总(厂长)审批，按实报销。老员工：可以在20_年_月份报销春节放假期间回乡往返车票。报销标准为：初五到公司上班的，其往返车票全额报销;初六上班的报销车票总额的80%;初七上班的报销车票总额的50%;五、春节后准时上班的，开门红包100元/人。六、本规定由人力资源部解释，自公布之日起生效。请各车间、各部门今日下班前必须张贴到生产或工作现场宣传公告栏处，请知悉并传达到位!