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1、不办离职手续有工资吗一览最新不办离职手续有工资吗没办离职手续也是有工资的。在解除劳动关系的时候，用人单位需要根据劳动者的实际劳动时间一次性支付劳动报酬。如果有经济补偿的，也需要一次性支付到位。如果单位不依法履行相关手续或者不支付工资的话，可以提起劳动争议仲裁，也可以申请劳动保障监察，要求单位履行法定义务。法律依据：法第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。离职尊敬的领导：您好!我是，这段时间以来的工作我很吃力，我这次也是下定了决心，我不应该因为个人原因耽误了工作，这确实是非常不好的，以后也不应该出现这样的情况
2、，因为对这里的工作环境还有节奏不是很适应，所以我出现了很多问题，在这方面我确实也是应该要调整好心态，当我分析自己现在的状态的时候，我觉得自己确实是不适合这份工作，在这个过程当中，也是出现了一些问题，这不是我想要看到的结果，所以我自己也在朝着好的方向发展，对于自己的工作就应该要求高一点。现在和您提出辞职这件事情，我觉得还是很有动力的，在这个过程当中，我也是每天按时的做好相关的本职工作，端正好心态，对自身的要求高一点，也希望能够在这个过程当中保持好心态，所以我也一定会保持好的状态，落实好相关的职责，这也是我现在的状态，我感激周围同事对我的帮助，现在回想起来的时候，我也在认真的做好这些细节，我也非常
3、您一直以来的关照，让我的能够在这样的环境下面，对自己做好相关的调整，确实这也是接下来我需要努力的地方，和您提出辞职这个决定我是思考很久的，确实也是不希望自己影响到了工作，这方面我是非常明确的，一开始的时候，我每天都是比较努力，认真的做好相关的本职工作，对自己严格要求，通过工作锻炼好自己。确实这让我感觉非常的充实，有时候回想起来的时候，我也是感触非常深刻，在这个过程当中我不断的调整好心态，所以我也在认真的做好每天的工作，在这个过程当中我也会是感触良多的，做出辞职这个决定，我也是想了很久的，在这个过程当中，我也是意识到了这些细节，现在回想起来的时候我也感觉很有动力的，以后也会认真的处理好相关的职责
4、，在这个过程当中，我也是有认调整好状态，但是还是不是很适应，所以现在个当中出现了一些问题，所以在这方面我还是有很多需要去调整好的，我知道不适合这份工作，所以现在和您来提出辞职这个决定，这对我各方面都是应该要去做出一些调整的，确实这让我也是做出了很问题，反而现在提出辞职，内向放松了很多，我也感激在这里的这段工作经历，望您理解我的辞职。此致敬礼!申请人：年月日不办离职手续的后果1.用人单位不为劳动者办离职手续，不出具解除劳动合同的书面证明的，给劳动者造成损害的，需要承担赔偿责任;2.劳动者不办离职手续直接走的，给用人单位造成损失的，需要承担赔偿责任。中华人民共和国劳动合同法第八十九条规定，用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。第九十条规定，劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。