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1、个人辞职申请书范本10篇精选个人辞职申请书范本篇1尊敬的_领导你好！非常感谢领导给予在_工作的机会以及在这两年里对我的帮助和关怀！由于某些原因，今天我在这里提出辞职申请。在_两年的时间里，公司给予我多次参加大小项目的实施机会，使我在这个工作岗位上积累了一定的技术技能和工程经验，同时也学到了许多工作以外的处世为人等做人的道理。所有的这些我很珍惜也很感谢公司，因为这些都为我在将来的工作和生活中带来帮助和方便。另外，在和_部各位同事的朝夕相处的两年时间里，也使我对这个部门，对过去的、现在的同事建立了由浅到深的友谊，我从内心希望这份友谊，这份感情能继续并永久坚持下去。的发展和建设在进一步的规范和完善中
2、，真心祝愿_在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上！再次感谢！此致敬礼！辞职人：_20_年_月_日个人辞职申请书范本篇2尊敬的_经理：您好！感谢公司在我入职以来的培养关心和照顾，从20_年_月份来到公司至今，我学到了很多东西。我相信，今后无论走向哪里，从事什么，这段经历都是一笔宝贵的财富，我为在彩卡的这段工作经历而自豪。而今，由于个人原因提出辞职，望领导批准。此致敬礼！辞职人：_20_年月日个人辞职申请书范本篇3领导、经理：您们好！我很遗憾自己在这个时候向公司提出辞职。来到公司差不多一年了，在这很感谢各位领导的教导和照顾，尤其是经理您！是您给了我一个又一个很好的学习机会，让我在踏进社会后第一次有
3、了归属的感觉。经理您一直对我的栽培与信任，我在这只能说，我令您失望了！离开公司的这刻，我衷心向您说声谢谢！人生数十年，弹指一挥间，我已去其四分一？三分一？或者更少也说不定。一枯一荣，皆有定数。一年来可能还绑不住我年轻火热的心吧？或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考。我想只有重新再跑到社会上去遭遇挫折，在不断打拼中去寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。不论以后的成功与否，我头始终一直往前看的。离开公司，离开曾经一起共事的同事，很舍不得，舍不得领导们的关心，舍不得经理的和善和信任，舍不得同事之间的那片真诚和友善。也祝愿公司在往后的发展中更上一层楼，事业蒸蒸日上！以上所述，因个人原因
4、，现正式向公司提出辞呈，希望领导给予批准，谢谢。申请人：_20_年_月_日个人辞职申请书范本篇4尊敬的公司领导：您好!非常感谢公司在这段时间里公司对我的教导和照顾。但因个人原因。经过慎重考虑之后，特此提出申请：我在_年月日正式离职。请给予批准！望领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续，在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。祝您们身体健康，事业顺心。并祝公司事业蓬勃发展此致敬礼！申请人：_年月日个人辞职申请书范本篇5尊敬的领导：您好！经慎重考虑，我非常遗憾地向单位提出辞职。我带着复杂的心情写这封辞职信。由于您对我的能力的信任，使我得以加入_银行，并且获得了许多的机遇和挑战。经过这些
5、年在_银行从事的_工作，使我在_领域学到了很多知识、积累了一定的经验。我_年_月出生于_，_年参加高考，进入_学校。_年参加工作，开始在_的一所农村中学里当教师。在那里一干就是_年。_年，参加公开招聘，进_银行，分配在_行_支行从事办公室文秘及法律顾问工作。一年后，被选派到新成立的_行_支行，先后担任支行办公室主任、存款科长、银行卡部主任、分理处主任等职。后来，因机构改革，_行整体退出，我于20_年底返回_。已经担任了7年股级干部的我，又开始到基层营业网点当储蓄员、信贷员。20_年，调_行_分行办公室工作，并明确为副科级秘书；20_年，调_行_分行办公室工作，通过竞聘担任秘书科副经理；20_年
6、8月，到省分行网点建设办公室工作，任综合负责人。我一直勤奋努力地工作，并获得过众多的荣誉。特别是在_分行工作期间，每年的年度考核，我几乎都是优秀（只有20_年为良好），连续四年被_银行业协会授予通讯工作一等奖，多次被省分行评为优秀信息员。在做好工作的同时，我一直坚持业余自学，努力提高自身素质。通过自修，先后获得汉语言文学、法学、国际金融等专业4个大学文凭，并被武汉大学授予法学学士学位。参加全国律师资格统考，取得了中华人民共和国律师资格证书。在职场打拼中，因为自己坎坷的人生经历，使我错过了很多机会，也耽误了不少时间，如今年龄偏大，已经不能从事重要的工作岗位，更无升职的机会和空间，但自己又不愿意得
7、过且过，浑浑噩噩地混下去，如果那样，只能成为_行的累赘。思来想去，还是决定辞职，另谋生路。此致敬礼!申请人：_年_月_日个人辞职申请书范本篇6敬某某:首先由衷的感谢您在这两个多月的时间里对我的信任和栽培。我非常幸运的加入到某某机械这样有战斗力和专业水平的团队中学习和成长。您和某某都对我十分信任和关照，各位同事给予了我很大的帮助。但是由于本人的愚钝，工作能力与技术水平太低。越感工作压力加大.无法完成您老安排的工作要求。所以我非常遗憾在此向公司提，出辞职申请。由此对公司照成的不便我深感抱歉。本人会以最快速度完成最后的交接工作。真心祝愿公司规模不断扩大，业绩不断提升。也祝愿您老健康永驻。各位同事工作
8、顺利。顺颂商祺申请人：周_20_年5月09日个人辞职申请书范本篇7尊敬的话务组长：你好!我是话务组二组，很遗憾告诉您，我要辞职了。由于一些原因未能将辞职报告亲自交给您，望见谅。对待话务员这个工作，我感觉我不适合，因为我没有足够的耐心去应对客户，这也许是我辞职的主要原因，另外一个原因就是我想回重庆老家发展。不管怎么样，我在话务组的日子还是挺开心的，虽然累点，但也知足了，希望姐妹们以后能够一样的开心。这两天我已经把资料和电脑交给办公室保管了，等辞职手续完整了，我就离开。此致敬礼！辞职人：_20_年_月_日个人辞职申请书范本篇8尊敬的领导：我进_已经有几个月了，由于我个人的原因。经过深思熟虑地考虑，
9、我决定辞去我目前在公司所担任的职位。我非常重视在_公司内这段经历，也很荣幸成为_的一员，特别是_的处事风范及素质使我倍感钦佩。在_这几个月所学到的知识也是我一生宝贵的财富。也祝所有_成员在工作和活动中取得更大的成绩及收益！望领导批准我的辞职申请，并请协助办理相关离职手续（本人在20_年月日离职）。在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。愿祝_生意兴隆！敬请领导同意并批复！此致敬礼！申请人：_20_年月日个人辞职申请书范本篇9尊敬的药店领导：很遗憾在这个时候向药店正式提出辞职。我在药店工作了几年，对药店怀有深厚的感情。这里是我成长的地方。从学校毕业第一天踏入药店，从一名实习生转变成一名合
10、格的店员直到现在，回首过去，这里有过欢笑，也有过收获，药店看着我一天天成长。俗话说“学无止境”，有很多方面还是需要不断学习，我也需要更大的发展。提出辞职我想了很久，我的观念是：人需要不断的发展，进步，完善。我也一直努力改变，变得适用环境，以便更好地发挥自己的作用。此致敬礼！辞职人：_20_年_月_日个人辞职申请书范本篇10尊敬的_总经理：非常遗憾地，我思考了很久，还是决定写这份报告书给你。对于我的辞职，原因是多方面的。作为一名公司老员工，我也非常热爱这个大家庭，特别您对我五年来的栽培，我在这里对您说声谢谢。在这五年里，我收获非常多，从工作内容到为人处事，都让我有了与从前截然不同的眼界，学到了很
11、多东西，领悟到了很多道理，让我迅速地成长成熟起来。五年里，我各种大错误小错误都犯了不少，加上自己性格上的一些缺陷，有很多事情并没有处理好，在这一方面，要表示我诚挚的歉意，同时深深感激领导对我的宽容!五年的时间已经不短了，对于离开，我也是做了长时间的思想斗争后才决定的，如果这个决定让大家失望或伤心了，我表示万分的抱歉。在离开之前，我还是有许多一直想讲但是没有讲的话要说出来，因为我虽然走了，但是我希望_是能越来越好地发展下去的，在这里就提几点建议，希望领导们能慎重考虑!1、整顿公司风气。公司若想长久持续地发展下去，必定需要一批优良的人才，不管从工作能力还是个人素质，都要有一定的修养，一个公司是一个
12、集体，重视的是团队合作精神，而不是个人表现。2、改善领导作风。作为领导，不可偏袒任何一方职员，同事之间，亦不得勾心斗角。多疑猜忌是管理工作中的大忌讳，用人不疑，疑人不用，是一句老话，谁都希望能够被信任，被器重，在管理工作中，建议以支持鼓励为主，加以适当的批评引导，尊重员工，才能得到员工的尊重。用人方面，能力是关键，高矮胖瘦只是一个参考方面。一个公司真正的财富不是老板今年赚了多少钱，而是公司的人才资源是否稳定牢固，并且充满斗志。一个将军，有再大的能力，他都是没有办法把一场仗打下来的，所以战争的胜利并不是将军的胜利，而是所有人的胜利，他的兵才是他真正的财富!所以一个将军在考虑该如何把仗打好之前，首
13、先要考虑的是如何稳定他的军心!3、稳定职员。自我进公司那一天起，来来去去换了好几批的同事，这并不是一个正常现象，如果公司是没问题的，领导是没问题的，待遇是没问题的，那他们是不会离开的，所以，这中间必定是有一条是有问题的.，希望各位领导能够重视并改善这个情况。我个人提出的拙见是：提高福利待遇。对于外地员工和本地员工，我认为，本地员工的稳定性一定要比外地员工强，本地人对福利待遇这一方面比较器重，简单举个例子，本地人基本都会在本地买房，这方面，如果公司能够在除了交纳社保外另帮助交纳住房公积金的话，对他们来说就是一个很好的福利，解决了他们贷款买房的一个难题，用钱不多，但是很实在，在很多公司，这都是一个
14、最基本的福利待遇。对于外地员工，流动性比较大，福利待遇也许他们并不计较，但工资或提成部分要提上去，就我所了解，我们公司的工资部分这两年并没有很大的浮动，现在物价上涨得这么厉害，不提高是不行的。目前就我们公司还剩下的职员中(_方面)，我的建议是：_帮她交纳公积金，并把工资提上去，一个单证员在_年薪基本都有3万左右，她是最有可能长期稳定的一个员工，实实在在地做事，公司需要这样的人，稳定才有发展。销售部：_提高工资底薪，对于业务成绩好的，除了提成外给予适当的奖励，不管是钱还是物，对于员工来说，需要得到的是公司的肯定。另外，就我离开后，我的工作做一个如下安排：1、单据整理，报关方面。_完全可以接手这些
15、事情，不必有太多的忧虑。2、合同的拟订、整理以及催款。合同基本都是销售合同，_那边都有样本，只需要填写就可，若是其他类的合同，_经理代劳即可。催款方面，催款需要技巧，这方面我做得也不太好，若领导需要考虑有专门一个人在做这个事，我也觉得未尝不可。3、展览会的宣传。这方面基本都是_先生帮我们在做，我们只需要配合他的需要，给他提供他需要的材料即可。另外，在木材杂志上投放广告，我觉得是有百利而无一害的事情。广告是一个长期投资，不能看它的短期效益，如果不做这方面的投资，那么打响品牌只是一个空喊的口号，打响品牌，销售跟上，公司才能日益壮大起来，若领导有其他方面的考虑，比如说是缩小公司规模，那也是一种策略，我们确实需要稳扎稳打，而不是一味地喊口号而已。