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1、医院急诊科上半年工作总结范文急诊科是医院里最辛苦的科室，它需要每天24小时随时待命，因此它不仅考验医生的专业能力，还考验医生的应急能力。而作为急诊科医护的你，在经过半年紧急又充实的工作后，肯定有许多想要共享给的吧。下面是由我为大家整理的“医院急诊科上半年工作总结范文，仅供参考，欢迎大家阅读。医院急诊科上半年工作总结范文【一】急诊科在院领导的关怀支持，以及全体医护人员的艰苦努力下，目前急诊科进展日益完善，业已形成较为完备临床急诊急救诊治规模，为了进一步加强和完善急诊管理，规范诊疗行为，提高急诊医疗服务质量，对上半年的工作状况进行汇报总结，发觉目前存在的问题，进一步改良和完善：一、完成了科室的结构
2、调整和人才储备目前急诊与院前急救大平台建设是国家卫健委依据卫生进展需求开展的重要工作，我院领导班子高度重视和支持急诊的进展，急诊迎来了进展的新时机，今年上半年我们实行高校宣讲、人才市场聘请、讨论生导师联系等方式，物色了一批优秀的急重症、中西医结合临床讨论生，经过省统考、医院面试重重选拔，我科新引进了xx名讨论生。完成院前急救、重症抢救、急诊病房、急诊icu一体化模式的构建及人才配备。二、基础设施改造和设备添置方面因地铁施工需要，去年急诊病房、eic、急诊输液室、抢救室等进行了调整，目前分诊台、诊查室、抢救室、清创室、急诊病房、eicu、急诊收费、急诊化验、急诊药房、急诊b超、急诊放射等多个区域
3、，这些区域布局紧凑，流向合理，今年上半年增加了醒目的墙面和地面标志及引导指示标牌，有利于急诊病人就诊。为了满足日益增长抢救病人的需要，今年新购进一台视屏喉镜，设备科增加一台全院共享的转运呼吸机。三、人才梯队建设方面目前急诊科拥有医师高级职称xx名、中级xx名、初级xx名，新职工xx名，其中硕士以上学历xx名，占急诊科医师总数的xx%。急诊科目前护理人员xx名，其中轮转护士xx名，固定人员xx名，占总数xx%，人才梯对合理。为了满足急诊内涵建设，我们有打算的进行理论和实践的继续教育：一季度细化急危重症患者的抢救流程，细化每个时间节点的sop，第一批强化培训脓毒症、卒中、胸痛的sop，把握急危重症
4、患者病情分层救治，提高一线医护急危重症的处理能力和诊疗质量。二季度进行了气道管理专项培训：一线医师人人把握紧急气道开放技术及流程，包括气管插管、环甲膜穿刺、经皮气切等；全部医护把握气道管理规范，包括气道湿化、吸痰、促进排痰、手法开放气道、维持呼吸道通畅等。加大门急诊、留观和住院病历规范书写，上半年急诊电子病历书写达xx%，留观病历xx余份，住院病历甲级率100%。四、科室业绩方面今年上半年急诊人次xx次，输液人次xx人次，抢救人次xx人次，从急诊收住院人次xx人次，急诊病区出院xx人次，均较去年同期有较大的增长；死亡xx人，较去年同期明显下降，抢救胜利率xx%；1-5月份门诊收入xx万，较去年
5、同期xx万，上涨了xx%；住院收入xx万，较去年同期xx万，上涨了xx%；总收入xx万，较去年同期xx万，上涨了xx%。因急诊病房改造，增设急诊icu，削减一般床，目前总床位xx张，较前较少，其中新增eicuxx张，调整收治病种，急诊收治危重病明显增多，整体收入大幅提升的状况下，急诊考核指标也有明显改善，具体如下：床位使用率xx%，较去年同期xx%，上涨xx%；病床工作日平均xx天，较去年同期xx天，上涨了xx天；周转次数xx次，较去年同期xx次，上涨xx次；平均住院日xx天，与去年持平。五、中医特色优势方面一提起急诊科，大多数人首先会想到，这是一个抢救急危重患者的场所，是一个没有硝烟的战场，
6、是一个现代医学主宰的场所，中医好像无用武之地。其实不然，中医在数千年的医疗实践中，对急危重症积累了也积累了丰富的阅历。我科目前设有特地的综合中医诊疗室，配备针灸针、艾条、刮痧板、火罐、中药外敷灌肠等设备，并保证24小时中药饮片或中药配方颗粒服务。针对急诊科常见病，外感发热、咳嗽病、泄泻病等制定了具体的中医诊疗方案，为了方便患者取药及服用，每个病种对常见症型制定了颗粒剂协定方。针对急诊病房重点病种，脓毒症、喘病、心衰病，制定了中医诊疗方案、临床路径和护理方案，并开展中药口护、会护、擦身等防治重症患者院内感染，中医治疗率100%，中医药治疗收入达xx万。六、科研状况目前主持科研两项：1xx省中医药
7、局科技项目，清金化痰汤联合序贯抗生素治疗对慢性阻塞性肺疾病临床预后的影响；2xx市科技项目，从抑制炎症反应和气道粘液高分泌探讨清金化痰汤对慢性阻塞性肺疾病急性加重期的作用机制。协作科研2项：1xx省科技厅社会进展项目，重症患者超声量化针灸电刺激强度联合补中益气汤防治获得性衰弱临床讨论；2xx省人民医院，心肺复苏后昏迷患者早期神经功能预后评估多模式整合临床讨论。参与科研2项：1xx省中医药局科技项目，电针疗法在无痛胃肠镜治疗中的应用；2xx省中医药局科技项目，半夏泻心汤治疗食管贲门癌术后反流性食管炎的临床讨论。七、进一步工作打算1院前急救、院内急诊、急诊病房一体化管理，人员分四组：院前急救组、抢
8、救组、普诊组、急诊病房组，每组配主治医师以上级别一名为组长，组员3-4名。组长负责本组的医疗质量掌握、技术培训、教学、公益事业等；2提升全体医务人员的认识：急诊不再是一个转诊分诊台，不是小毛小病的输液场所，急诊是一个一级综合学科，需要一个高学历、高智商、高综合救治能力的医疗团队，担负着全院急危重症救治、全院医护临床培训的重要责任；3进一步加强专业人才梯队建设：学术科带头人及人才梯队应能满足急诊内涵建设需要为重点，有打算的进行理论和实践的继续教育。狠抓“三基三严，加强“基本理论、基本学问、基本技能的学习，的确把“三严作风贯彻到各项医疗业务活动和管理工作中；加大门急诊、留观和住院病历规范书写；加强
9、抗生素合理使用专项培训力度；强化医疗安全意识，防范医疗事故发生。4进一步提高医疗护理质量：加强医疗护理质控小组工作管理，持续加强质量改良，严防医疗纠纷的发生，确保医疗安全。5加强科研与教学建设：真正实现医、教、研一体的同步进展。6进一步推动三大中心建设。医院急诊科上半年工作总结范文【二】在市卫生局及医院的领导下，开展“学准则，守纪律活动，深入开展“创先争优活动，急诊科干部职工在医院领导的指挥下，主动参与医院抗洪救灾活动爱护医院的财产安全。继续落实手足口病等传染病的防控工作，加强医疗质量安全的管理，主动完成医院下达的各项任务，xx年16月急诊科业务收入xx万，门诊人次xx人；出院人次xx人；现把
10、xx年上半年的工作总结如下：一、主动开展中医急危重症业务技术培训仔细贯彻落实国家中医药管理局及卫生厅“以病人为中心，以发挥中医药特色优势为主题的中医医院管理年活动方案贯彻落实会议精神，充分发挥急诊科中医药人员的人才优势，运用中医药疗法为广大患者服务。为此我们急诊科制定好科室进展打算，工作打算，并组织实施。建立人才梯队不断满足专科中医内涵建设需要。制定发挥中医特色的具体措施，并组织实施。制定并不断完善常见病及特色的具体措施，并组织实施，提高特色病种的辩证论治水平，提高中医治疗率。开展了针刺疗法、耳穴压豆、拔罐疗法、中药灌肠、中药湿覆、红外线治疗；制定了急诊科常见病临床路径。我科中医甲级病历率10
11、0%，辩证论证优良率92%，中成药辩证使用率92%，中医治疗率92%，中西医结合治疗率94%，急危重症抢救胜利率82%，急重症中医治疗率90%，急危重症中西医结合治疗率50%，急救物品完好率100%。二、加强医疗质量、医疗安全、科室业务的管理重点落实医疗管理核心制度。如病历书写制度、处方管理制度、首诊负责制度、值班、交接班制度、三级医师查房制度、病例商量制度、医嘱制度、会诊制度、转诊制度、转院转科制度、查对制度、分级护理制度。加强医疗质量掌握的三级质控网络管理，确保医疗过程的各个环节都有相应的规范和制度来约束。不断完善质量掌握和考评指标，每月进行集中检查考评。进一步加强医疗安全和生产安全工作。
12、我科通过科早会、专题讲座和业务培训等形式，反复强调医疗安全工作的重要性，增添临床医师的医疗安全意识，教育临床医师严格遵守技术操作规范，准时、全面、正确地书写病历及各种记录。为确保医疗安全，防范重大医疗事故的发生。加强医患沟通，充分敬重患者的知情选择权。进一步强调了医务人员的告知义务，切实爱护医患双方的合法权益，有效地防范医疗纠纷的发生。着力改善就医环境，降低医疗费用。通过医院管理年活动，使急诊科人员进一步理解落实和深化“以人为本，以病人为中心的服务理念，进一步完善服务设施，深化医疗环境，更新服务模式，简化就医流程，改良服务看法，为病人提供人性化的服务，杜肯定病人生、冷、顶、推、拖现象。主动开展
13、便民利民服务，我科开展了免费医学咨询、饮水供应、轮椅供应、简化就诊环节等便民措施。急诊科主动为患者提供药品和医疗服务的费用查询，为住院患者提供住院费用清单。严格医疗收费管理，杜绝不合理收费。扎实做好整体护理工作。护士长依据“医院管理年活动要求，建立健全了一系列护理规章制度。规范各种护理文书，开展整体护理工作。努力改善服务看法，提高服务质量。加强了对每一位护士的“三基三严教育，重点加强对操作技能的培训。加强院感管理工作，有效掌握医院感染事件发生。感控医师每月对急诊科住院病区的住院病人进行不定期检查和月底病案统计。我们不仅有良好的服务看法，更重要的是要有娴熟的抢救技术和应急能力。对急诊病人要快速、
14、精确作出诊断和处理，尽快减轻病人的苦痛，这就需要每个医务人员仔细钻研业务，娴熟把握各种抢救仪器和抢救技术。因此科内组织定期的业务学习及加强各种急救技术的培训。如心肺复苏术、机械通气、心电监护、电复律、除颤、洗胃等常规的技术操作。坚持三级医师查房制度，对相关病例准时进行业务商量，提高全科医护人员的急救水平。为适应现代医疗市场的进展，今年我科把进展院前急救这项工作当成重要任务抓，严格急诊出诊制度，院前急救小组24小时待命，5分钟支配急诊出诊，制定有急诊绿色通道总体方案，如遇急、危、重病人，一律实行急诊绿色通道，已做到先行抢救，而后补办各种手续。三、存在问题医疗服务质量不高，个别职工工作的主动性和自
15、觉性较差；科室业务增长跟不上进展需要；急诊人员偏少，缺少拔尖的优秀技术骨干和学科带头人；缺乏先进的医疗设备；科室住院病房环境差。下一步我科针对存在问题逐步整改，加强中医药文化特色建设。医院急诊科上半年工作总结范文【三】时光荏苒，岁月如梭。转瞬间来到急诊科工作已过半年，这半年的成长充满艰辛与美好，激情与挑战。现我将半年工作总结如下：一、思想政治作为一名中国共产党员，我能够时刻以一名党员的标准来要求自己。在遵守科室各项规章制度的前提下，仔细学习各种先进思想，开阔自己的视野，在科室主任和护士长的领导下，努力提高自己的思想觉悟和业务水平，仔细开展并组织业务学习，用学问把自己武装起来，像一名优秀的急诊科
16、护士迈进。同时，我也主动地响应医院各部门的号召，踊跃参与医院组织的各项活动，不断提升自己，锻炼自己，如红歌会，义务献血，技能比武等等，丰富自己业余生活的同时，开阔了眼界，增长了见识，促进自己全面进展。急诊科重症监护室是一个无陪护病区，我能够本着仔细负责的看法为病人服务。生老病死是一个自然的过程，但是我能够换位思索，体会病人的身伤心苦，急家属之所急，忧病人之所忧，把病人当做自己的亲人，不怕脏，不怕苦，不怕累，尽自己的全部力量去挽救病人的生命，关心病人，减轻他们的苦痛，时刻牢记：救死扶伤，才是我们的职责之所在！二、业务技术重症监护室对护士的全面素养要求比较高，这就要求我们平日的工作必需更加努力，更
17、加精益求精。思想觉悟要到达肯定水平，业务技术更要一丝不苟。吸氧技术，静脉输液，心电监护这些常规技术肯定把握，尤其呼吸机的应用，气管插管术，心肺复苏术更是作为一名急诊科护士必备的技能。平日里我能够仔细稳固课本学问，工作中反复练习各项操作，争取做到熟能生巧，每一个月的业务学习也会准时参与，作好记录，并且主动参与各项技能竞赛。在医院首届职工技能运动会上，获得单人徒手心肺复苏术二等奖，氧气筒氧气吸入技术二等奖。但是这些成果只代表过去，我会更加努力，争取成为一名优秀的技术能手！三、自我管理管理是一门艺术，是一门终身学习的课程。在eicu工作期间，我能够以高标准要求自己，不迟到，不早退，严于律己，宽以待人
18、，工作勤勤恳恳一丝不苟，敬重老师，团结同事，对病人仔细负责，真正的承当起一名急诊科护士该做的。无论何时何地，永久牢记，我是一名救死扶伤的白衣天使。四、实践与思索人生是一幅多彩的画卷，收获五光十色的同时，难免会有一些差强人意的地方，工作中我也发觉自己很多缺点和缺乏：1.业务不娴熟例如呼吸机的应用，气管插管术，各式管路的护理等等，因为自己工作时间短，阅历缺乏，难免会造成一些时间、资源的浪费。以后我会勤学习，多动手，争取样样精通。2.思想不成熟救死扶伤，挽救病人的生命，解除他们的苦痛，是我们每一个医务工作者义不容辞的责任。但是碰到病人及家属的不理解，不支持，我还是会烦躁，不够耐烦，细心。以后的工作中
19、我会多多提示自己：要用一颗宽容、博爱的心，对待每一位病人，每一位家属。3.工作不精细详情确定成败。eicu的工作不比一般病房，急、危、重是它的特色。有时候忙起来，我就会“抱西瓜，丢芝麻。比方微量泵用后不知道放回原位置，比方呼吸机过滤网遗忘清洗等等。这些详情我以后会多多留意，争取每一项工作都做到位。工作的大半年，充满酸甜苦辣。准时的总结阅历教训，才能够轻松上路。人生旅途最秀丽的风景，不是目的地，而是沿途的风景。盼望自己能够勇往直前，奋勇前进，争取做一名优秀的急诊科护士，为急诊科的进展，为医院的进展，争光添彩！本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第14页 共14页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页