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1、中国农民工就业现状及农民工就业应对策略分析一、概况农民工是指进城务工人员是指本县（市）境内，户籍地在乡村，进入城区从事非农产业劳动6个月及以上，常住地在城区，以非农业收入为主要收入的劳动者；或外县（市）进入本县（市）城区从事非农产业劳动6个月及以上，常住地在城区，以非农业收入为主要收入的劳动者。二、农民工就业数量在城镇化建设发展过程以及社会资源的配置，农民工就业问题必然受到城镇化建设的影响。城镇化建设必然会扩大就业这种社会活动的空间，扩大城区，增加公共设施的建设需要大量劳动力，从而为农民工提供更多的就业岗位。城市产业结构调整升级可以吸引更多农民进城务工，缓解农民工就业问题。2019年中国农民工
2、数量29077万人，同比增长0.8%。本地就业指的是农村剩余劳动力并没有远离家乡，但是几乎完全脱离农业生产，主要从事其他工作获得收入来源，没有离开自己熟悉的生活环境，外出工作的成本较低。2019年中国外出农民工数量17425万人，同比增长0.9%；本地农民工数量11652万人，同比增长0.7%。改革开放以来，中国区域经济发展战略完成了从非均衡发展向均衡、协调发展的转变。中国的迁移流动人口，主要是就业人口，农民工的迁移流动，很大程度上决定着人口迁移流动的总体格局。中国东部地区农民工就业数量逐年微降，2019年农民工就业数量15700万人，同比下降0.7%；2019年中部地区农民工就业人数6223
3、万人，同比增长2.8%；西部地区农民工就业人数6173万人，同比增长3.0%。农民工受文化水平、知识构成与职业技能的限制，在外务工大多从事建筑、服务、零售等行业的体力劳动，但由于科技的飞速发展和在生活中的普遍应用，许多岗位往往要求劳动者具备一定的计算机、电子产品、机器设备及其他智能工具的操作能力，对劳动者提出更高的要求。其中，2019年农民工在制造业、建筑业、批发零售业、住宿和餐饮业及交通运输、仓储和邮政业占比分别为27.4%、18.7%、12%、6.9%及6.9%。三、农民工就业年龄2020-2026年中国建筑劳务行业市场投资分析及发展趋势预测报告数据显示：近几年，农民工就业平均年龄逐年上涨
4、，从2014年的38.3岁到2019年的40.8岁。2019年，16-20岁农民工年龄阶段占比2%；21-30岁农民工年龄阶段占比23.1%;31-40岁农民工年龄阶段的占25.5%；41-50岁农民工年龄阶段占24.8%；50岁以上农民工年龄阶段的占24.6%。其中，2019年农民工年龄阶段占比最高的为31-40岁。四、农民工就业收入长久以来，在“农村支持城市”的政策作用下，城乡发展长期不均衡，导致城乡收入差异持续增大。增加收入成为很多农民工进城务工的重要驱动力。近几年，中国农民工月收入逐年上涨，2019年中国农民工月收入3962元/月，同比增长6.5%。2019年，农民工在制造业人均月收入
5、3958元/月，同比增长6.1%；在建筑业上人均收入4567元/月，同比增长8.5%；住宿和餐饮业上人均收入3289元/月，同比增长4.5%；批发零售业上人均收入3472元/月，同比增长6.4%；在交通运输、仓储和邮政业月收入4667元/月，同比增长7.4%。五、农民工就业选择影响及保障农民工就业的应对之策分析我国农民工数量庞大，该群体的就业不仅影响群体自身，还涉及其父母、子女等非劳动适龄人口的利益，可谓关系重大民生的关键环节。然而囿于学历水平较低、缺乏技术技能等先天不足，农民工择业“触角”伸不远、也扎不深，就业稳定性差。正因为此，农民工作为保障就业重点群体之一，长期受到党中央国务院的关注。组织力量帮助企业做好国际物流运输、产品推介，稳定市场份额。线上线下双管齐下保就业，线上通过网络招聘为农民工和用人单位提供高效对接，线下深入重点用工企业，准确掌握用工信息，做好各类群体就业岗位的统筹协调。大力支持通过创新创业稳定和扩大就业，对新就业形态在保障农民工劳动权益的前提下予以支持。开发一批公益性岗位，优先安置就业困难的贫困农民工。