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1、月度工作汇报600字范本10篇月度工作汇报600字1时间过得很快, 眨眼间一个月过去了, 一个学期也过去了. 在这一学期里, 我也有很大的收获. 以下是我十二月份的工作总结：一、教学方面这个月主要的教学主题是天才小厨师, 在给幼儿上这主题课时, 幼儿显然对这主题课很感兴趣. 因为幼儿对认识食物这方面的知识最为感兴趣, 与此同时, 我们还教导幼儿吃饭时不要浪费食物, 不掉米饭. 这个月我们园里举行了幼儿体能运动会, 每个班的老师和小朋友们都在为这一次的运动会而努力的准备着. 小朋友们也很配合老师, 和老师一起练习踏步、学习早操等等. 二、保浇面:这个月的'卫生方面还不算好, 有死角的地方
2、比较多走廊上的墙壁等, 这些卫生都很容易做, 只是很多时候总是不在意死角的地方. 但以后多多的注意这些卫生方面的问题, 把自己本班的卫生做好. 三、安全方面：在安全方面, 每当进行游戏活动时, 有些身体不舒服的幼儿暂时不参加, 等到身体好了再和其他幼儿一起参与. 本月还是有出现幼儿乱跑或随手打人、推人的现象, 发生这些情况时, 老师都会及时的去阻止并且教育这些幼儿. 并告诉幼儿这种行为是不对的, 也让幼儿明白这些行为是不正确的, 以后不可以这么做. 四、家园方面:这个月里的家园方面里, 我没有怎么去和家长们沟通, 家园练习手册只写过一次, 每天早上及下午都有家长来接送幼儿, 每次只要见到家长我
3、都会主动的和他们打招呼, 家长也会和我打招呼. 以后, 我会多和家长联系与沟通. 五、个人总结在小一班工作这段时间里, 我都在做班级上的环境布置, 所以就没有给幼儿上过多少节课有时候给幼儿上着课, 就乱了, 不知道上到哪里去了, 有时候想着, 备过课都还没有上过了. 不过还好, 到后把班上的环境布置做完后, 我就有时间把之前备过的课上过一遍了, 不过有些课是黎老师上的. 现在的幼儿越来越少了, 不好分批上, 所以自然而然的, 我上一节课, 黎老师上一节课. 月度工作汇报600字220_年_月以来, 经历一个月现场实际工作. 现从两方面进行总结, 其一个人, 其二公司. 一、个人主要工作1、提高
4、自身素质, 履行自己的工作职责. 为了适应当前工作的需要, 就应时刻把学习放在第一位, 提高自身管理类专项素质, 并逐步涉猎电玩方面的知识. 能够快速融入公司团队, 了解并提高新的业务素养;学习公司的规章制度, 掌握宣威大众娱乐倾向的最新动态以及公司相关资料;用心参加公司召开的大小会议并主动激发员工的主观能动性. 视员工为姐妹, 关心她们日常生活中的问题, 经常沟通交心, 为她们营造一个舒适温馨的工作环境. 再者, 要提高她们的工作效率, 首先要提高我自己的综合素质. 2、坚决执行领导交办的任务. 精益求精工作思路, 按照领导的要求, 合理分配员工工作日程. 耐心客观地对员工实施引导监督作用.
5、 3、把管理落到实处. 及时处理员工与顾客之间的关系, 维护好公司的忠诚顾客, 及时解决危机顾客问题. 关注员工心理动态, 平时用心鼓励他们、信任她们、让她们放手去干, 目的是发挥各职能部门的主观能动性, 做到各司其责, 处理问题的失误更少. 而我, 严格要求自己, 做到以身作则, 起到了良好的带头模范作用. 4、工作中优点和不足之处. 在一个月的实际工作中, 我能熟悉公司业务的基本流程和管理框架, 对于明确的工作任务能够用心响应, 高效率的完成. 但也存在不足之处：做事主动性不够, 因为在工作完成之余过于放松. 另外, 缺乏对管理类理论与业务知识的深入了解, 在今后的工作中, 我会更加用心努
6、力提高自己, 不断总结经验教训, 在工作中如有不对的地方, 还需领导批评指正. 个性指出, 此刻我们在做“美味大餐”和“捕鱼达人”两种机器的活动, 每一天人流集中, 在接下来的工作中, 我会更加人性化安排她们的上班方式, 有机协调, 合理分配任务. 二、对于公司无极是一家领先同类电玩行业的系统化的公司. 但公司要快速发展以致在行业中处于领先地位, 还需要在很多方面需要完善. 1、严格的制度化管理. 一个公司如果没有一套严格的管理制度, 整个公司就像一盘散沙, 没有约束, 没有凝聚力, 何谈提高效益?制度好定执行难, 公司每制定一项制度, 先试行, 一段时间后正式执行. 执行管理制度的时候, 无
7、论是谁, 制度面前人人平等. 2、内部管理方面. 我们需要建立核心的企业文化, 文化是价值的基础, 有了共同的精神支柱, 整个团队目标一致、步调一致, 企业就具有了持续发展的动力. 我推荐经常举办内部的小型培训班, 努力提高员工的职业素养. 3、在员工内部营造良性竞争的氛围. 根据这几个月的经验来看, 职责细化到个人, 能避免偷懒懈怠现象的发生. 公司经理营造良性竞争的另外一个关键是和员工之间建立信任、及时沟通的氛围, 公司经理要有“员工、顾客无小事”, 事事有人管, 人人都管事, 及时帮忙他们解决困难和问题. 综上所述, 是我一月以来学习、工作得来的感悟和体会的总结, 望各位领导批评指正,
8、在今后的工作中挖掘更大的潜能, 加快成才成型的步伐, 为公司创造价值. 月度工作汇报600字3不知不觉间, 20_年就走到了末尾. 回顾这最后的一个月, 这是今年最后的尾巴. 但也正因为是最后的一个月, 我才在工作中打起了百分之两百的精神, 严格仔细的要求着自身的工作和态度, 总算是在这一个月里又冲上来了一点. 回首这一个月的, 在工作中我重新的审视了自己, 反思过去的总结, 认真的确定自己在这一个月的目标和方向, 并在工作中埋头向前, 积极的发挥了自己的潜力. 回想这一个月, 我也才惊讶的发现, 自己竟还有这么大的潜力!如今, 12月结束了, 所谓“新年新气象”, 在新一年里, 我要以如今的
9、自己作为起点, 严格的要求自己, 改进自己, 加强自己, 让今后的工作能完成的更加出色!在此, 我对自己12月来的工作总结做如下总结：一、工作前加强自身的总结在这个月工作之前, 我针对自己在前几个月来的工作做了严格的总结. 也许是年末的逼近吧, 在近期的工作中, 我不仅催促起了自身行动. 尽管这在效率和数量上确实提升了很多, 但相应的, 质量方面也下降了许多. 这不仅没能提升整体的工作. 反而造成了许多无用功的堆积. 在月初反思到这点的时候, 我也感到非常的惭愧, 作为一名员工, 但却做出这种“拣了芝麻丢了西瓜”的行为, 真的非常糟糕. 但是, 此次的反省, 正是为了改进自身的不足的行为. 后
10、来, 在工作上, 我及时调整了自己的工作方式, 在坚持自身工作严谨性的'同时, 也努力的保持着工作的效率. 这样的改变, 尽管起初的时候有些辛苦, 但在适应了之后, 工作的成绩却有了极大的提升. 二、工作的情况在工作上, 我严格遵守公司的规定, 认真仔细的处理自身的工作职责和工作目标. 一个月来, 我以最严格的要求去制定了自身的工作要求, 并努力仔细的完成了自身的任务. 一个月来, 我在每天的工作前都能分析当前的情况, 认清自己的目标和方向, 在12月的工作中并未出现任何的差错和问题, 并对领导安排的工作仔细的处理, 认真的完成. 三、自身的不足尽管在工作上的大错误没有, 但不足的方面
11、却有不少. 那些个人习惯上的不足, 尽管不至于影响到工作的完成, 但却给我自己带来了的不小的压力. 为此, 在下一年里, 我要及时的去改进、加强, 让工作得以顺利的完成!月度工作汇报600字4不知不觉, 进入_公司至今一个月有余. 回顾以往, 我从一个懵懂的应届毕业生逐步成长为一名勤奋敬业的公司办公人员. 在这段时间中, 我努力学习让自己适应公司快节奏、高效率的工作环境. 在领导和同事们的关心帮助下, 我勤奋踏实地完成了自己的本职工作, 也顺利完成了领导交办的各项任务, 自身在各方面都有所提升, 但也有不足, 需要将来不断学习、不断积累工作经验, 运用所掌握的知识弥补自身还存在的缺陷. 在此,
12、 我向关心帮助过我的领导和同事们表示真诚的感谢!下面, 我将自己这一个月的工作情况作简要总结：一、负责公司打字复印、文件收发、资料和图书整理、印章的使用和保管. 1、这一个月期间我将公司的所有中层及中层以上的书籍登记在册, 并制定了电子档案, 以便于提高公司闲置书籍的利用率. 2、文件管理工作：根据工作需要, 随时制作各类表格和文档等, 同时完成各部门交待的打印、复印、扫描的文件等. 对公司所发放的通知及文件, 及时做到上传下达. 二、员工档案资料建立. 1、本月期间我将公司的中层及以上领导的档案进行了统一的整理, 并进行了电子档案的详细统计. 2、对各部门的员工档案管理上, 做到分别以纸版和
13、电子版的备份, 对资料不全的一律补齐, 并做到及时更新. 3、及时更新通讯录, 以便于各位领导和员工备查使用. 三、负责员工考勤工作. 初到公司, 由我负责公司的考勤统计工作. 在执行过程中, 我尽快适应公司的政策安排, 尽可能做到实事求是地统计考勤, 月末以考勤制度为依据制作工资表. 四、办公用品的采购申请、发放、登记、管理. 五、接待服务工作. 六、外来电话、传真的接听(受)、记录、传达(送). 七、复印机、传真机的管理和使用. 八、公司内部其它事务性工作. 九、领导交办的其它工作. 来科达这一个月学习了很多, 收获了很多. 现在我将自己这一个月的收获和认识向领导做一下汇报. 一、懂得事情
14、轻重缓急, 做事较有条理. 办公室是企业运转的一个重要枢纽部门, 对企业内外的许多工作进行协调、沟通, 做到上情下达, 这就决定了办公室工作繁杂的特点. 每天除了本职工作外, 还经常有计划之外的事情需要临时处理, 并且一般比较紧急, 让人不得不放心手头的工作先去解决. 二、工作中虽会取得一定的成绩, 但仍避免不了错误的发生. 工作中虽然获得了一定的成绩, 但不可避免的会发生错误. 为了避免类似错误的再次发生, 在日常工作中不断总结经验. 并积极向领导、同事请教、学习. 三、与同事之间的关系. 大家能在同一公司上班并非易事. 在日常工作中本人都能与同事相处融洽, 同时也能够积极的配合及协助其他部
15、门完成工作. 四、工作收获：1、工作敏感度有所提高, 能够较积极地向领导汇报工作进度与结果. 2、工作适应力逐步增强, 对后期安排的工作, 现已得心应手. 五、工作中存在的不足：1、工作细心度仍有所欠缺. 在日常工作中, 时常有些工作因为不够细心, 从而浪费时间或是再做一遍. 相信在接下来的工作中, 我一定会仔细、仔细、再仔细来完成每项工作. 2、外来客人的接待和服务不够热情大方. 做为办公室文员, 做好接待工作是自己的本份工作. 由于本人在这方面没有足够的经验, 每次接待都不是做得很好. 在以后的接待工作中, 力求能做到热情周到, 耐心细致. 接下来的工作计划：会根据以上工作中存在的不足,
16、不断改进, 提高自我工作意识及工作效率, 努力做好工作中的每一件事情!月度工作汇报600字53月份的工作比较多, 也可能是自己的接受能力不够强吧, 总感觉自己有做不完的事情(我总认为：老板请我回来是为了帮他解决问题, 而不是麻烦老板帮我去解决应该由我解决的问题). 经过2月份的迷茫, 并且在亮哥的提点下, 我已逐渐理清了自己的工作思路, 现在几方面的工作都在按部就班的进行着. 不过, 工作中还是存在很多的不理想情况. 就如材料方面来说, 主管与主管之间还是存在协调不到位的问题, 造成材料短缺, 进而影响工程进度. 因为很多主管为了不影响各班组施工进度, 减轻班组施加给他们的压力, 总是想我们能
17、够一次性把他们所需的材料一次性运输到位. 但是, 工地就一台桂花车负责工地内的材料周转, 并且还要负责排栅构件、预制件等材料的运输, 根本不可能满足工地的日常需要. 所以, 各种所需材料只能分批次运输给各主管, 但是有时难免会出现材料紧缺或供不应求等问题. 现在很多预制件、排栅构件等材料靠一台桂花车上班拉一车, 根本满足不了工地的使用, 而且平时叫司机多拉几车, 司机都是应付了事, 根本没有拉到, 由于司机一拖再拖, 进而就导致这一方面的材料更加紧缺. 所以, 这一方面的问题必须尽快解决. 现在工地进度比较缓慢, 砌体工程完成有49栋, 但进入抹灰工程的只有25栋(内墙抹灰20栋, 外墙抹灰1
18、6栋), 外墙线条安装只有1栋, 铺贴还没有一栋开始, 所以, 离我们的宏观进度计划比较遥远. 我也有催促过各主管尽量把进度赶起来, 但是都没有什么实质性的行动. 而且, 有些主管为了把进度搞上来, 就把质量这一大关给放掉了, 这样不仅造成质量问题, 而且还会给我们后期维修带来很严重的问题. 有些问题及时跟各主管提了他们都没有及时跟进, 但是那些问题还是遗留在那里, 而且很多都是公司检查的扣分点. 现在, 质量这一方面把关还是不够严格, 应该把集团的“新两防“再拿出来培训一下, 现在很多点都还是按旧两防来施工, 很多都达不到两防要求. 对于杂工的安排, 我在例会上都提过两次了, 各个主管还是没
19、有做到位. 由于杂工都没有固定的, 有时工作比较多的, 杂工就会安排多一两个, 这是需要各个主管的配合, 但是, 现在都不是这样做的, 他们都是没有计划的, 做到哪里需要用到杂工的就打电话给我, 叫我马上安排杂工过去, 这样使我非常难做, 因为我前一天已经根据工作需要分配好各个杂工的工作任务, 所以, 如果我把杂工调给他, 那么就会影响她们现在在做的工作, 而且还会令该主管对我产生意见, 也令主管与主管之间产生矛盾. 所以, 我希望关于杂工的安排, 各主管能够提前通知我, 我会尽量安排杂工给你们去做你们要求完成的工作任务. 对于自己的工作, 自我感觉还是存在很多的不足, 例如：对于领导吩咐的工
20、作任务不够重视, 没有第一时间完成, 达不到领导的期盼;不能很好地处理同事之间的关系, 很容易造成同事之间的矛盾等. 我希望自己能在往后的时间里及时改正自身的不足, 以自己的最大努力做好自己的工作. 月度工作汇报600字6随着工作的深入, 我接触到了许多新的事物, 也遇到了许多新的问题, 而这些新的经历对于我来说都是一段新的磨练历程. 回顾整个十一月, 我学会了很多：在遇见困难时, 我学会了从容不迫地去面对;在遇到挫折的时候, 我学会了去坚强地抬头;在重复而又单调的工作背后, 我学会了思考和总结;在公司形象受到破坏的时候, 我学会了如何去维护;在被客户误解的时候, 我学会了如何去沟通与交流.
21、以上是我在工作方面取得略微突破的地方, 但这种突破并不意味着我就能够做好工作, 在接下来的工作中我会继续完善自己, 在失败中不断总结经验和吸取教训;在和同事配合工作过程中学习他们先进的工作方法和理念;在沟通和交流过程中学会谅解他人. 现将_月份个人工作总结报告如下：一、工作方面：1、做好基本资料的整理, 及时向工厂反映客户的情况、向工厂反映客户的信息;2、是做好订单跟踪：在下订单后要确认工厂是否排单, 了解订单产品的生产进程, 确定产品是否能够按期发货, 最后还要确定客户是否准时收到我司产品;3、是货款回笼, 与客户确认对帐清单并确认回传, 及时将开票资料寄到财务处, 做好开票的事项, 最后确
22、认客户财务收到税票并要求及时安排;4、维护老客户, 保持经常与老客户联系, 了解客户对产品需求的最新动向. 另外要向客户推出公司最新产品, 确定客户是否有需要. 二、工作中存在的问题1、货期协调能力不够强, 一些货期比较急的货经常不能很好地满足客户的需求, 货期一退再推, 有些产品甚至要二十多天才能完成. 这种情况导致了部分客户的抱怨. 工作的条理性不够, 在工作中经常会出现一些错误;对时间的分配和利用不够合理, 使工作的效率大大地降低;不能很好地区分工作内容的主次性, 从而影响了工作的整体进程. 2、由于自身产品知识的缺乏和业务水平的局限, 在与客户的沟通交流过程中不能很好地说服客户. 这一
23、方面我还需要继续学习去完善自身的产品知识和提高业务水平. 3、产品质量问题在大货生产中是很难避免的, 但是所有人都希望降低产品质量问题的发生率. 据统计, 上个月客户投诉我司产品存在质量问题的案例达十几起. 举两个案例：邦威(盛丰)单撞钉, 因为底钉在实际大货生产过程中不够锋利、穿透力不够强, 导致客户在装钉过程中出现大量底钉打歪、打断、变形情况. 这给客户带来了一定的损失, 经过协调, 客户要求我司尽快补回损耗的底钉1000粒;邦威(圣隆)单的工字扣, 客户投诉我公司产品存在严重的质量问题, 一个工字扣同时出现几种质量问题：掉漆、钮面变形、颜色不统一. 这使我们和客户的沟通出现空前的尴尬场面
24、. 客户对我们的产品质量表示怀疑, 也对我们的态度表示怀疑. 他们觉得我们没有一点诚意. 后来我们工厂采取了相应的措施解决了此次质量问题. 但是之前糟糕的质量问题给客户带去了非常不好的影象对我们的.信任度和满意度都大幅度降低. 在以后的工作中, 我会更好努力, 做好销售工作计划, 争取将各项工作开展得更好. 月度工作汇报600字7转至_部工作至今已有一月了, 在各级领导和同事的帮忙指导下, 通过自身的努力, 从不会到会, 从不熟悉到熟悉, 逐渐摸清了工作中的基本状况, 找到了切入点, 把握住了工作重点和难点, 在业务素质、工作潜力上都得到很大提高, 圆满地完成了领导赋予的各项工作任务, 现将本
25、人最近的工作状况汇报如下：一、业务知识方面1、学习掌握了用友财务软件. 看似简单的软件系统, 似乎不那么简单, 通过学习、请教逐步掌握了总账系统、往来管理、采购管理、销售管理、库存管理、核算管理等模块的基础操作流程. 用友软件把查询凭证、供应商对账、成本核算、费用管理、财务报表出具等都从传统的操作手法变为信息化操作, 大大提高了财务人员的工作效率. 2、掌握了基础账务知识. (1)协助成本会计进行成本核算工作, 汇总统计每日材料出入库、材料采购单据, 计算出管理部门和营业部门的费用及实际成本, 把经营过程的实际消耗如实地反映出来, 到达积聚成本的目的, 并用积累的成本资料反映酒店的实际经营耗费
26、状况, 从而决定酒店经营效果的好坏. (2)协助费用会计进行酒店费用的核算及摊销. 做好供应商月末对账工作, 统计核算酒店各部门的费用并进行摊销, 编制财务报表并对经营数据进行分析, 为酒店月度经营分析会带给准确数据. (3)协助应收会计确认内部交易核对工作, 汇总每日消费账单, 做好每笔消费数据的对账, 对散客客户、挂账客户进行分类建立日消费明细, 以减少差错, 便于月末对账及账款回收. 二、主要经验和收获1、只有熟悉基础财务知识, 才能尽快进入实际工作主角并适应新的工作岗位. 2、财务工作最主要的是坚持原则, 这样才能理财管账, 才能履行好财务职责. 3、财务工作也属于后勤保障部门, 只有
27、树立服务意识, 才能配合好各部门把份内的工作做好. 三、存在的不足初入财务时由于业务知识不熟练, 导致用友软件操作错误. 四、加强学习, 提升个人专业知识作为一名合格的财务工作者, 不仅仅要具备相关的知识和技能, 而且还要有严谨细致耐心的工作作风, 无论在什么岗位, 哪怕是毫不起眼的工作, 都就应用心做到最好, 哪怕是一份枯燥的工作, 也要善于从中寻找乐趣, 做到日新月异, 从改变中找到创新. “在工作中学习, 在学习中工作”, 只能通过不断学习、更新知识、转变观念、完善自我, 跟上时代的发展步伐, 用新的知识、新的思维和新的启示, 巩固和丰富综合知识, 才能使自身综合潜力不断得到提高. 了解
28、新税法, 收集相关税收优惠政策, 使财务工作发挥用心的作用. 五、确立工作目标, 加强协作做好财务工作计划, 以预算为依据, 做好成本、费用的核算, 充分发挥预算的目标作用, 不断执行事前计划、事中控制、事后总结反馈的财务管理体系. 以上是我对自己工作的总结, 敬请各级领导给予批评指正. 在今后的工作当中, 我将一如既往的努力工作, 不断总结工作经验, 努力学习, 不断提高自己的专业知识和业务潜力, 以新形象, 新面貌, 为公司的辉煌发展而努力奋斗. 月度工作汇报600字8时间过得真快, 转眼间月末又到了, 回想这个月, 真是酸甜苦辣应有尽有, 真可谓是有滋又有味. 我担任校园三(1)班的班主
29、任, 谁都明白班主任工作千丝万缕. 一、从自身做起, 严格遵守校园的各项规章制度, 不迟到, 不早退, 没有极特殊的状况不请假. 用自己的实际行动做学生的表率. 二、思想工作是各项工作的根本. 我做到及时了解班级状况和每位同学表现, 注重说服教育, 以理服人, 让学生充分认识到老师的良苦用心, 争取问题解决在萌芽状态, 不能存在得过且过的心理, 宁可自己辛苦点儿, 也要处理好学生的思想波动, 避免学生产生抵触情绪, 影响学习. 三、认真落实校园各项活动, 在活动中增进班级凝聚力. 四、认真组织教学, 和任课教师及时沟通及时和科任教师沟通, 激发学生的学习热情, 反过来激发科任教师的教学动力.
30、五、规范管理, 制度严明. 深入学生的学习、生活和活动中及时了解、关心、教育并且督促其良好习惯的养成. 六、需要改善的地方：通过这次月考, 我发现有的学生对两位数乘两位数列竖式计算中存在问题, 我决定利用早自习和午休时间进行个别辅导. 另外, 我也会不断学习新课程理念, 向优秀教师学习, 利用进修校园为我们带给的网络平台不断提高自己的业务水平, 增强业务潜力. 在下月的班主任工作中, 我要更注重学生的思想动态, 使班级更有凝聚力, 把班级工作做得更上一层楼. 月度工作汇报600字9不知不觉间, 20_年最后的一个月也结束了. 在这一年里, 我负责着_班的教育工作. 经过了一年的学习和成长、如今
31、, 他们已经是中班的小朋友了!随着幼儿们的成长, 我们老师在教育的工作中也在逐步的变化, 逐渐的反思. 现在, 反思这最后的十二月, 在这一年的最后一天里, 有不少的活动和题材让我们完善教育工作. 回顾这个月, 我们几乎可以说是载歌载舞的渡过的. 如今, 我对_中班十二月的工作情况做如下的总结：一、保育方面十二月的气温急降, 在工作方面, 我们也及时的进行了应对. 好在, 中班的孩子比起小班时候已经长大了不少, 因此在照顾方面也简单也许多. 但毕竟还是幼小的孩子, 为此, 我们在工作上还是没有任何的放松和懈怠. 首先, 在幼儿的接送方面, 我们开始更加仔细的确认幼儿的身体情况, 针对身体不适和
32、有感冒症状小朋友, 都及时的和家长商讨带回家照顾. 冬季是感冒和许多疾病多发的季节, 而且教室内部封闭, 为了您能保证幼儿们的安全和健康, 我们必须严格的对待健康安全. 其次, 我们还加强了室内温蒂的调整以及幼儿们的活动计划, 保证幼儿们您能在温暖的教室学习、游戏, 并能保持适量的运动, 增加幼儿的抵抗力. 当然, 我们也严格的注意了每个幼儿的出汗情况, 及时的调整和照顾, 方式有幼儿因温度和运动出汗, 如果因此感冒, 那就得不偿失了. 二、教育方面在教育上, 十二月有很多可以举行活动和教育的事情, 如：冬季、冬至、平安夜、圣诞节等, 此外, 即将到来的元旦、腊八节以及我们最最重要的春节等等,
33、 我们_幼儿园的老师在这个月里积极的筹备, 有计划的教导的了幼儿们这些相关的知识和习俗, 并展开了校园的趣味活动, 让幼儿们亲身的体会到了这些节日的快乐和习俗. 进一步的收获了传统文化和一些西方文化的节日常识. 三、下月的计划随着一月的到来, 马上就是元旦, 随后还有春节等重要的节日, 为此, 时间也变的极其短暂. 作为老师, 我要在这有限的时间里, 安排好工作和教育计划, 圆满的完成这一年的教育工作, 同时, 还要给各位幼儿们准备一些节日小礼品, 让大家开开心心的渡过今年!月度工作汇报600字10近一个月我在公司领导及同事们的关心与帮忙下完成了各项工作, 在思想觉悟方面有了更进一步的提高,
34、业务潜力进步很快. 现将两个月的工作总结如下：一、专业知识、工作潜力和具体工作公司行政助理的主要是协助行政经理做好行政工作. 我认为行政工作比较琐碎, 每一天都面临着超多的、琐碎的、不起眼的事务, 而这些事务又是必不可少的. 在短时间内熟悉了本职的工作, 明确了工作的程序、方向, 提高了工作潜力, 在具体的工作中构成了一个清晰的工作思路, 能够顺利的开展和完成本职工作. 在这两个月中, 我本着“把工作做的更好”的目标, 用心的完成了以下本职工作：(1)办公明细等电子文档的更新和调整, 以方便自己开展工作;(2)工作区域的卫生管理及执行;(3)协助行政经理做好了各类文件、通知的修改、公布、下发等
35、工作, 并按具体整理的文件类别整理好放入文件夹内, 以便查阅;(4)公司车辆的违章及用车状况的管理;(5)协助好行政经理做好公司的人事工作：招聘, 新员工入职的手续及物品发放工作, 和各项安排;分类整理公司人员请假、辞职、工作方面的资料, 便于人员的合理安排及月末的考勤工作;(6)每星期对考勤进行统计、公布, 每月准时上缴员工考勤状况;(7)办公耗材及办公室及后勤用品的申购以及领取工作;(8)后勤工作的管理, 员工宿舍的监查, 定期对黑板报的更换;(9)认真地做好公司领导及行政经理交办的其它工作. 需要学习并实践的工作, 总结如下：(1)加强学习行政管理各项工作的管理流程并具有实际操作经验;(
36、2)网上人员的.招聘、筛选及面试通知等工作;(3)加强文字功底;(4)加强其他公司所要求的潜力要求等. 二、工作态度认真遵守劳动纪律, 有效利用工作时间, 坚守岗位, 保证工作能按时完成. 三、工作质量、成绩、效益和贡献总结一个月的工作, 尽管有了必须的进步和成绩, 但在一些方面还存在着不足. 比如对行政方面的知识缺乏, 卫生清洁工作做的还不够细心, 监督工作没有做到位, 缺少与同事沟通, 未能反馈员工的意见, 会议记录不详细考勤统计不够细心, 做事缺少主动. 还有其他工作也存在很多的不足. 这都有待于在今后的工作中加以改善. 在往后的工作中我将认真学习各项政策规章制度及管理技能, 努力自我完善, 期望能为公司的发展做出更大更多的贡献. 第 31 页 共 31 页