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1、在公司警示教育大会上的讲话稿范文同志们：这次警示教育大会, 是十四五开局首次警示教育大会. 刚才, 公司纪委通报了近两年查处的违纪违法典型案例, 通过现身说法, 言语中透露出自己的懊悔和愧疚, 使大家心灵受到强烈的震撼, 思想受到强烈的冲击. 各级党员干部要引以为戒, 深刻汲取教训, 保持警钟长鸣, 刀刃向内, 认真开展举一反三的整改自查, 知敬畏、存戒惧、守底线, 以案促改营造风清气正的政治生态, 为公司改革发展提供坚强保障. 下面, 我再强调讲几点意见. 一、坚持问题导向, 深刻反思存在的突出问题党的十八大以来, 公司党委坚持全面从严管党治党, 持续加强党风廉政建设和反腐败工作, 纪委不断
2、加大监督、执纪、问责力度, 持续保持惩治腐败高压态势. 今年截至目前, 公司收到纪检信访举报件19件, 同比下降5%;组织处理7人, 同比下降67%;党纪政纪处分1人, 同比下降89%, 这里还涉及相当一部分的重复举报件. 总体来说, 公司违纪问题存量在减少, 增量得到遏制, 干部职工遵规守纪的意识明显提升, 公司全面从严治党取得明显成效. 在看到成绩的同时, 我们也要保持清醒头脑. 从近两年信访举报、集团巡视、公司巡察、专项检查来看, 问题仍然不少, 有些问题反复出现, 究其原因：一是纪律规矩意识不强. 刚通报的案例中, 有的党员干部对中央八项规定缺乏敬畏之心, 没有底线意识和红线意识;有的
3、领导干部带头不遵守企业经营规则, 造成企业利益和企业形象的双重损失. 个别同志酒后驾车破纪违法, 对集团公司纪检监察组正在开展的酒驾、醉驾教育整治活动熟视无睹, 视公司党委的禁酒令为一纸摆设, 心存侥幸、顶风违纪, 对单位和自己带来了严重伤害. 这些问题反映出, 部分党员干部纪律规矩意识不强, 对党纪国法没有真正放在心上, 没有真学深思真用. 二是干部队伍作风不硬. 公司纪委在今年的纪律审查工作中, 发现有的单位招聘工作程序违规, 问题的背后是干部的特权思想在作祟;有的干部在处置历史遗留问题时没有责任感、紧迫感, 新官不愿理旧账;有的干部还存在着家长式的领导方式, 有的霸道、贪权、独断, 思想
4、作风还停留在十八大以前. 三是两个责任落实不力. 有些问题, 这几年各级组织反复强调, 但在一些单位屡禁不止, 比如刚才通报的公款吃喝、超标准领取出差补助等问题, 又比如采购管理问题, 2020年集团公司巡视, 发现我们一些单位采购及合同管理不规范, 单一来源采购理由不充分;2021年, 公司对个别单位开展复查, 仍然有一些单位电采率、集采率、公开率均不达标. 这些问题, 看似是管理问题、业务问题, 实质是全面从严治党责任不落实的问题, 一些单位党委和行政领导重经营、轻党建, 履行党风廉政建设责任不到位, 落实制度不严格, 该执行不执行, 该检查的不检查, 该提醒的不提醒, 造成制度空转、监管
5、缺位、制约失灵, 距离全面从严治党的要求差距很大. 如果我们的党委、纪委再不抓、再不管, 照此下去, 即使将来我们市场开发搞得再好, 规模做得再大, 一旦发生严重违纪违法问题, 一批党员干部倒下去, 也将玷污新时期公司的形象, 也将功不抵过. 公司已经连续5年进行了典型案例通报, 今天又召开警示教育大会, 就是希望大家摒弃看客心态, 切实反躬自省、汲取教育. 各级党组织、纪检组织, 尤其是党员干部一定要以案为鉴, 结合实际, 对照以上原因深入剖析, 把自身存在的问题尽早彻底消灭, 进一步落实政治责任、主体责任、第一责任和一岗双责的责任, 不断提高公司全面从严治党工作水平. 二、健全监督体系,
6、推进党风廉政建设向纵深发展针对当前公司存在的突出问题, 各级党组织、纪检组织和广大党员干部必须时刻保持清醒头脑, 坚决杜绝党风廉政建设可以松口气、歇歇脚的麻痹思想和错误认识, 要以深入学习贯彻落实党的十九届X中X会和落实集团党组巡视回头看整改为新起点, 进一步提高政治站位, 强化责任担当, 持之以恒正风肃纪, 深化全面从严治党. 一是要做好政治监督. 新时代强化政治监督的根本任务是两个维护. 两个维护是具体的, 必须体现在具体行动、具体工作上. 要围绕国之大者开展政治监督, 关注党中央在关心什么、强调什么, 深刻领会什么是党和国家最重要的利益、什么是最需要坚定维护的立场, 保证党中央重大决策部
7、署到哪里, 政治监督就跟进到哪里. 2021年, 公司围绕市场开发、IPO工作、科技创新等重点任务, 开展了14个政治监督项目, 对发现的问题, 及时向分管领导、主责部门、主体单位反馈, 起到了一定的督促提醒作用. 但我们做的还不够, 政治监督还需要适应形式、精准发力. 当前, 形势环境变化之快、改革发展稳定任务之重、矛盾风险挑战之多, 对公司各级都是巨大的考验, 必须要更加突出政治监督的精准发力, 把政治监督融入三新一高建设之中, 持续推进政治监督具体化常态化, 督促各级党组织和党员干部切实做到两个维护, 确保党中央政令畅通、令行禁止. 二是要抓好责任落实. 要紧紧扭住责任制这个牛鼻子, 推
8、动全面从严治党党委主体责任、纪委监督责任、班子成员一岗双责落实. 首先要说党委主体责任, 不能一说全面从严治党, 就将工作全部推到纪委身上, 党委要将党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核, 把从严管党治党压力层层传导到基层;书记要切实履行第一责任人责任, 管好班子、带好队伍, 经常开展谈话提醒. 纪委要落实监督专责任, 主动作为, 对存在的问题敢于斗争. 要加强对关键少数的监督, 上个月, 公司印发了加强对一把手和领导班子监督的实施方案, 各单位要结合实际抓好落实. 各级一把手和领导班子成员要提高政治站位, 一方面要自觉接受监督, 习惯在受监督和约束的环境中工作生活, 另一方面要增
9、强监督意识, 做到真管真严、敢管敢严、长管长严, 切实担负起管党治党政治责任. 三是要聚焦重点领域. 面对公司大规模市场开发的实际, 各部门、各单位要加强市场开发立项、决策、执行等关键环节的管控, 强化市场开发(事前、事中、事后)监督机制, 提前对各类重点风险进行判断和预防, 决不能项目收进来、干部倒下去. 针对采购领域的突出问题, 要下决心解决电采率、集采率、公开率不达标的问题, 杜绝表面上采取公开方式, 实际却暗设门槛的做法, 不断促进有效竞争;要强化采购事前、事中、事后监督机制, 多做创新思考, 通过一些技术手段, 让采购流程公开公平公正. 各级职能部门一定要落实主管责任, 紧盯廉洁风险
10、点、监管薄弱点, 形成从职能监管、党委审批、纪委监督、上级抽查, 道道把关、层层负责、互相制约的防控链条, 有效防范风险挑战. 四是要加大协调配合. 要增强各类监督联动, 整合监督资源力量, 避免多头重复监督, 健全信息沟通、线索移送、成果共享的大监督机制. 要推动党内监督与各类监督有机贯通, 不断增强监督的严肃性、协同性、有效性. 要注意避免监督检查流于形式, 减轻基层压力和负担, 使基层一线能集中精力扎实做好本职工作. 各职能部门要努力转变职能监督的惯性思维, 在关注制度体系完整性、操作规范性、流程合规性的同时, 想深一层、查深一层、思考一下这些制度执行不到位, 是否可能存在廉洁风险和利益
11、输送等腐败问题. 要探索建立重大项目联动监督, 阿尔塔什、五岳重大项目单位纪委要积极梳理项目风险点, 对工程建设关键阶段、关键事项、关键岗位涉及的风险统统列明, 确保纵向到底、横向到边, 要多想想如何通过加强制度设计和制度执行, 建立适应公司业务特点的监督与制约机制, 杜绝违纪违法现象. 三、奋力向前, 以顽强的作风坚决完成各项重大任务2021年, 公司党委团结带领干部职工, 上下同欲、同向发力, 抢抓机遇, 努力工作, 主营业务快速发展, 全面从严治党取得新成效, 在再造一个新华的赶考路上大步前进, 十四五起步呈现了良好势头. 2022年是实施十四五规划的关键之年, 也是决定公司前途命运的关
12、键之年. 各级领导干部要进一步强化责任意识, 对照关于核工业和集团公司的重要批示指示精神, 党中央、中央纪委决策部署, 三新一高要求, 碳达峰、碳中和目标, 认真梳理工作思路, 不断提高工作执行力, 以钉钉子精神和连续作战作风, 坚决完成各项重大任务. 一是要不断加强思想政治引领, 深入贯彻落实十九届X中X会精神. 同志们, 学习宣传贯彻X中X会精神是当前和今后一个时期的重要政治任务, 各级党组织要切实负起责任, 通过各种形式抓好学习宣贯, 巩固党史学习教育成果, 引领党员干部深刻领会两个确立的重大意义, 增强两个维护的政治自觉. 全体党员干部要深入学习党坚持自我革命的宝贵经验, 深入贯彻以伟
13、大自我革命引领伟大社会革命的战略思想, 始终坚持正风肃纪反腐永远在路上, 始终坚持作风建设永远在路上, 以刮骨疗毒的勇气向党内顽瘴痼疾开刀, 以坚如磐石的意志贯彻中央八项规定精神, 为公司高质量快速发展, 不断巩固和发展风清气正的政治生态. 二是要认清当前形势, 认真谋划解决公司发展重点问题. 公司是集团唯一的水电企业和重要的新能源企业, 承担集团非核清洁能源发展的使命和责任, 余剑锋董事长提出再造一个新华, 就是指引我们在集团未来发展中体现新使命、新担当、新格局、新体量. 公司当前面临三大问题：解决历史遗留问题与自身消化能力不匹配;资源获取能力与十四五规划目标不适应, 特别是从明年开始, 新
14、能源项目收购难上加难;快速发展与人才资源支撑之间的矛盾, 这些问题是公司改革发展的硬骨头, 是制约公司高质量发展的瓶颈问题, 大家真的要扑下身子认真反思、积极推动解决. 公司拟定12月底召开2021年度党委务虚会暨公司三新一高发展研讨会. 规划给各部门、各单位都提出了两个问题：大基地项目开发思路及建议、分布式光伏项目开发思路及建议. 今年之所以不再由各部门、各单位自定题目, 就是想要提高全员市场开发的意识, 激发全员参与市场开发的热情, 保障公司市场开发工作不断取得新突破. 希望大家, 特别是各级领导干部深入思考, 积极为公司发展出谋划策. 三是要进一步压实责任, 加快推进落实各项重点工作.
15、2021年还剩40天左右, 为全面完成年度重点工作, 我再强调几件事. 一是国资委挂牌督办的任务, 必须进一步发力, 保质保量完成任务;二是年内新增340万新能源装机、30万水电装机虽然因为上市申报期不能发生重大变化等原因, 年内不能完成收购, 但水电项目的收购往往情况复杂、周期长, 要继续把各项前期工作做扎实, 为明年工作打下基础;三是IPO工作、深化改革三年行动等重点任务还需要咬紧牙关确保万无一失, 从昨天集团公司深化改革三年行动工作推进会通报来看, 我们的进度还是比较慢的, 做到80%远远不够, 如果想要加分就得做到90%, 必须再加把劲儿. 四是做好安全生产和疫情防控工作. 临近年终, 请各级党组织、领导干部和全体职工提高政治站位, 振奋精神, 快马加鞭, 坚决在确保安全的前提下完成年度各项目标任务. 同志们, 强调, 伟大梦想不是等得来、喊得来的, 而是拼出来、干出来的. 当前, 公司的发展面临着前所未有的机遇和挑战, 各级党组织和每一名党员干部都要进一步增强四个意识, 坚定四个自信, 做到两个维护, 以本次警示教育大会通报案例为戒, 反躬自省、自我检视, 改进作风、遵章守纪, 乘势而上、接续奋斗, 敢于挑最重的担子、啃最硬的骨头, 推进公司各项工作再上新台阶.