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1、月教师工作总结1000字学校立足发展实际, 认真贯彻落实科学发展观, 严格按照“20-20届全市教育工作会议”精神的周密部署, 统筹规划, 科学安排, 坚持“以人为本, 因材施教;扬长补短, 和谐发展”的办学思路, 落实“科研兴教, 特色办学、民主管理、开拓创新”的教育举措, 不断促进学校管理上新水平, 教育改革进新层次, 办学质量上新档次. 学校影响力不断增强, 教师形像得到了良好的树立, 深受当地群众的好评与上级领导的肯定. 具体工作主要体现在“123456”举措上. 一是突出一个中心. 即以提升办学质量为中心. 进一步落实好南安四中加强教学质量监控体系建设暂行规定, 完善好绩效工资方案,
2、 将提升办学质量列入重要的研讨日程. 规范建设好教研组、备课组建设, 班主任队伍建设, 班干部建设, 进一步扭转好学校的班风、教风、学风, 促进学校办学质量的提升. 二是围绕两条主线. 第一条：全面做好“对县教育督导”评估准备2017年月教育工作总结汇总工作总结. 依据细则, 按照标准, 详细分解, 落实责任, 全力完成了市教育局自评组、泉州、省级三个层次的检查验收具体表现在以下几方面：、一是强化认识, 统一思想重贯彻. 学校多次利用每周一的教师政治业务会议, 组织全体教师认真学习福建省人民政府办公厅转发省教育厅关于全面开展县级人民政府教育工作督导评估意见的通知(闽政办15号)、南安市乡镇街道
3、及有关部门教育工作职责(南政文348号)等相关文件, 要求全体教师要深刻领会、统一思想、提高认识、重在贯彻;要从学习实践科学发展观, 办人民满意教育的高度来认识做好“对县督导”迎检工作的重要性和紧迫性, 切实增强工作的责任感与使命感, 立足岗位, 扎实工作, 做到齐心协力、统筹配合、创新有为、求真务实, 努力为我市高水平通过省和泉州市的教育督导评估多做贡献. 二是强化责任, 明确职责抓落实. 一是成立以校长为组长的“南安四中对县教育督导工作领导小组”, 由校长亲自把关各项“对县督导”工作的迎检材料, 由分管副校长具体负责分工安排, 各处室负责人各司其职、各负其责, 逐步形成一级抓一级, 层层抓落实, 相互分工、相互协调又能密切配合的良好工作格局. 二是学校多次召开“对县督导”工作专题会议, 准确把握教育督导评估标准, 依据福建省人民政府教育工作督导评估标准和计分方法(修订)要求, 有针对性地将各项材料准备工作一一分解, 层层分工, 目标到位, 责任到人. 第 3 页 共 3 页