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1、座谈会上优秀员工的发言稿5篇座谈会上优秀员工的发言稿篇1各位青年员工们：我们深知电子银行已经潜移默化着我们的生活, 也逐渐成为新一代中青年们必不可少的“掌中宝”. 今年, 我行为何如此大力度的推广互联网金融, 也因为电子银行这个渠道已经深入人心, 它渗透到各行各业, 与我们的生活开始息息相关, 并且将主导着我们客户未来的需求, 掌握我们客户的依靠度. 那么金融长什么样金融长这样, 稳健、大气、有内涵；互联网长什么样互联网长这样, 任性、活泼、有魅力. 当这两个事物碰到一齐便会发生很多的故事, 就像一部叫做北京遇见西雅图的电影. 而今日, 我们就要把, 在电子银行间摩擦出的互联网金融的火花在工行
2、青年间绽放一下. 我们讲互联网金融带给我们很多的变化, 因为市场变了, 因为客户变了, 因为竞争对手变了, 所以, 我们也要变. 整个电子银行都在转型, 我们从做渠道向做平台转型, 原先我们做网上银行、手机银行、微信银行、电话银行, 此刻我们做直销银行平台、开放式网络银行平台. 为什么我们越来越需要推广我们的电子银行原因很简单嘛, 因为我们银行需要, 我们要走在时代前沿, 要降低成本支出, 要绑定客户. 但最重要的是客户迫切的需要, 他们需要快餐式的便捷, 客户开始越来越懒, 越来越怕麻烦, 服务要求越来越高. 如今, 以不变应万变的方法就是改变, 从此刻开始改变！客户在变, 客户交往的模式也
3、在变. 原先我们讲天涯若比邻, 此刻真的实现了天涯若比邻, 大家能够经过社交网络构成一个社区, 但有的时候可能也是比邻如天涯. 很多的家人在一齐, 可能他们在各看各的手机. 我们有没有发现, 如今的客户越来越把自我当成上帝, 喜欢低头看手机屏幕, 厌倦等待, 习惯性把投诉放在嘴边, 对服务质量要求越来越高. 而电子银行便能够很大程度的减轻柜面工作的强度和压力, 当我们营销出一个电子银行服务, 并且将后续教学服务做好, 那这个客户以后一些微不足道的小业务也不会走进柜面, 当客户经理能深入维护这个客户, 那贵金属、基金、分期付款, 各项中间业务等小指标都能够如约而至. 如果大家觉得工作强度大, 那
4、我们就开始营销电子银行吧. 如果大家觉得工作压力大, 那我们也开始营销电子银行吧. 竞争对手变了, 这已经不仅仅是像在桂林, 过几年就多几家银行的入驻, 瓜分我们的大蛋糕, 而今已是原先做电商的跟我们是合作关系, 此刻变成了竞争关系, 并且竞争的方式跟我们原先的方式还不一样. 这就出现了所谓的用电子银行思维, 用互联网的方法来做事. 电子银行和互联网确实给我们供给了一个新的看问题的角度, 新的思考问题的维度, 以及新的营销的方法. 所以电子银行的大力推广势在必行. 我们的电子银行发展将是一场持久战. 各大银行也开始在抢占电子银行这个隐性的大块蛋糕, 但我们需要激活我们的潜在客户群, 我们需要慢
5、慢将电子银行这个“蓝筹股”植入客户脑海, 而后用所谓的网络倍增效应. 比如大家一块吃饺子, 大家吃的越多, 每个人吃的也越多. 最显著的例子就是微信, 用得人越多, 大家越爱用. 青年员工是推广电子银行的主力军, 借此机会我期望对我行的青年员工说几点期望：1、首先, 我期望我们工行的青年员工能够十分熟悉我们的电子银行产品, 彼此多交流, 电子银行部能够送教上门, 作大家有力的后备军. 2、再者, 我期望我们工行的青年员工热爱我们的电子银行产品. 仅有热爱自我的产品, 才能在营销时让客户觉得不是在营销, 而是让客户感同身受. 3、期望各个渠道都能够看到工行青年员工的身影, “线上+线下”、“渠道
6、+实时”、“多场景应用”, 青年员工像海绵, 对新生事物的理解力是很强的, 大家多学习, 进取把握前沿信息科技发展成果, 更加敏于客户体验、长于提出提议, 打造一个以平台战略为牵引、以智能金融服务为重点、以线上线下交互为特色、以大数据全面应用为支撑的金融服务新模式. 最终, 期望我们的青年员工在这个电子银行带动的快节奏“新常态”下, 以锐意创新的活力投身实践, 以艰苦扎实的奋斗成就人生, 不断创造新的工作业绩, 不断书写人生的华丽篇章. 座谈会上优秀员工的发言稿篇2尊敬的各位领导、亲爱的员工朋友们：大家好！今天是公历3月1日, 农历二月初九, 农历新年已经过去了39天, 但在这里, 我还是要送
7、上_年我最真挚的祝福, 祝愿大家在新的一年里工作顺利, 身体健康, 合家幸福, 万事如意！同时, 我很高兴能和大家一起在这里召开我们文章文具公司20_年度首次员工大会, 我代表公司, 代表总经办, 代表行政人事部, 对新员工的加入表示热烈的欢迎, 正是你们的到来, 才使文章注入新的血液, 增添新的力量；对老员工的返回, 表示由衷的感激和深切问候, 正因为有你们, 文章才会更加精彩. 刚才杜经理的讲话具体实在, 同时对生产工作作了详细安排, 对今后的工作作了表态发言. 在这里, 我也要强调三点：第一遵章守纪、重塑形象20_年我们的管理将要上一个新台阶, 那么, 首先会完善公司制度, 向实现管理规
8、范化进军, 因为成功的企业源于卓越的管理, 卓越的管理源于优异、完善的制度, 随着公司的不断发展, 搞好公司管理无疑是持续发展的根本. 其次, 要加强培训力度, 目前公司各部门人员的综合素质普遍有待提高, 尤其是管理人员, 身肩重责, 需根据实际情况制定培训计划, 从真正意义上为大家带来帮助. 再次, 加强团队建议, 正所谓“天下难事始于易, 天下大事始于细”, 只要我们这个团队对工作更加细致点、沟通多一点、责任心强一点, 我相信我们会越做越好, 工资会越来越高. 因此每位员工应严格遵守公司的各项规章制度和操作规程, 一定要按厂规厂纪行事, 努力树立企业形象, 比如现在启动的考勤制度（拓展细说
9、, 把问题及要求罗列出来）, 同时注意安全, 服从领导和工作安排. 第二齐心协力、精诚团结截止今天, 我们公司现有人员（管理及职工）共有近350人, 我们的员工来自五湖四海, 但我们为一个共同的目标（赚钱）, 也为了文章的成长和我们自已的进步而凝聚在一起, 所以, 不论是管理人员, 还是员工, 也要像兄弟姐妹一样紧密团结在一起, 工作、生活有什么困难, 及时反映, 发生什么矛盾、别扭, 也要心胸开阔, 忍一时风平浪静, 退一步海阔天空, 因为, 团结就是力量, 只有团结, 才能保证各项生产工作顺利进行, 但对于拉帮结派、明争暗斗、阳奉阴违这种丑恶现象绝不允许在我们内部存在. 目前, 公司条件有
10、限, 比如对宿舍的调整（为什么要调整及调整的要求和意义）, 如有不到之处, 还望大家多体谅与理解. 第三忠于职守, 尽职尽责我们的整个公司就像一部大机器, 每一个人就像机器上的一个零件, 每一个人都有他的地位和作用. 各位管理人员都是我们的骨干, 都是我们的核心力量. 管理人员的作用体现在哪里? 在发生紧急情况时, 要看到你们的身影；在困难面前, 要看到你们的身影；在重大任务前, 更要看到你们的身影. 你们要在平时工作中看得出来, 关键时刻站得出来, 困难面前挺得过来, 这就是我对公司全体管理人员的要求. 我们的全体员工, 也都要发扬主人翁的精神, 树立“厂兴我荣, 厂蓑我耻”的观点, 你们要
11、干一行, 爱一行, 钻一行, 精一行, 360行, 行行出状员. 你们的努力, 公司是看在眼里, 记在心里的. 公司的成长离不开大家, 公司发展了, 你们的待遇也会跟着提高. 全体员工朋友们, 20_年我们将翻开新的一页, 让我们在刘总的正确领导下, 在各级管理人员的带领下, 在全体员工的共同努力下, 我们团结一致、顽强拚搏、开拓进取, 为全面完成_年各项目标任务, 为文章文具公司创造新的历史、新的辉煌而努力奋斗！谢谢大家！座谈会上优秀员工的发言稿篇3尊敬的各位领导：大家上午好！先做个自我介绍, 我叫_, 是20_年招聘的员工, 现在是财务电脑科的一名系统维护员. 作为一名青年员工, 很高兴能
12、够参加这次座谈会, 因为这代表着县联社党委对我们这些青年员工的关心和重视, 给我们提供一个畅所欲言、谏言献策的平台. 在此, 我向我们联社领导以及远道而来莅临本次座谈会的市办领导表示深深的感谢！参加工作三年多来, 感触最深的首先还是联社对青年员工成长成才的重视, 以及对青年员工队伍建设的重视, 从我们刚刚参加工作时的上岗培训, 到正式走上工作岗位前的轮岗实习, 都体现了联社党委对我们青年员工的关心. 其次就是信用社在这几年中突飞猛进的发展, 以我自己的一些亲身经历来说吧！一是, 存贷款规模的不断扩大, 各项存、贷款稳步增长, 从省联社成立之初的几百亿元, 到现在的全省信用社各项存款1800多亿
13、元, 各项贷款1300多亿元, 都说明信用社正在不断的成长壮大当中, 信用社的潜力仍旧无法估量；二是, 随着省联社的成立, 各项规章制度不断的建立健全以及完善, 确实提升了信用社在稳健经营、大力发展中更加行之有效的风险防范能力；三是, 核心业务系统、信贷管理系统、客户管理系统、绩效考核系统、财务管理信息系统等等各类新系统的成功上线, 稳健运营, 使信用社在经营管理上更加的规范、全面、安全；四是, 农信银、atm、转账终端、网上银行等众多服务渠道的开通、服务产品的推出也无疑填补了信用社在现今竞争日益激烈的环境中在竞争手段上的诸多空白, 为信用社今后更好更快的发展打下了夯实的基础；五是, 近几年信
14、用社不断注入新鲜血液, 壮大员工队伍, 信用社员工的整体素质得到大幅度的提高, 为信用社的做大做强积蓄了大量的人才储备. 这些长足的进步, 离不开省联社领导高屋建瓴的战略决策, 离不开信用社多年以来铸就的优秀的企业文化, 当然, 更离不开我们老一辈信合员工的辛勤耕耘, 默默奉献. 面对如此多的成就, 是坐享还是挑战? 我们需要的是后者, 因为前者只能使人陶醉, 而后者却是鞭策. 它将是激励我们新一代信合员工不断进取, 为信合事业美好明天不懈努力的无穷动力！座谈会上优秀员工的发言稿篇4尊敬的各位领导、同事：大家下午好！很高兴今天有机会站在这里发表演讲, 这是矿领导对我们毕业大学生的一种鼓励与支持
15、, 借此机会向大家分享我的一些心得以及为即将步入岗位而所应该做的准备工作. 通过在中国矿业大学近两年的学习, 使我们更加了解了中国煤炭产业的概况, 发展以及产业前景, 为更好的为公司服务奠定了坚实的基础. 但这仅仅是基础, 还远远不够, 理论知识的积累并不等于具备工作岗位所需要的工作能力. 在为期半个月的岗前培训中, 通过看录像和领导们的讲解, 了解了矿井工作的危险性, 对安全生产有了一定的认知, 如何更加安全高效的工作成了一个重要话题, 这需要不断的积累经验, 技术创新是需要努力发展的方向, 而我们每个人严于律己, 严格遵守各项规章制度显得尤为重要, 这是对自己负责, 也是对他人负责, 更是
16、对公司负责, 在此我就个人而言, 谈谈几点感受和大家分享. 作为一名大学生, 第一点我觉得我们要积极改变自我, 适应环境. 俗话说：“物竞天择, 优胜劣汰, 适者生存. ”只有我们积极地融入环境, 适应环境, 才能稳定, 方可发展, 才能安静, 方可思远, 才能睿智, 方可作为；第二点我们要加强自我修养, 苦练内功. 大学的学习只是一个阶段, 只有通过在工作中将理论与实践相结合, 不断总结, 苦练内功, 坚忍不拔, 始终保持一股干劲、一种激情、一种拼命咬住目标不放松的精神, 以昂扬向上的斗志、攻坚克难的勇气, 才能为煤矿安全生产做出贡献；第三点我们要适时展现自我, 勇于担当. 俗话说：“不想当
17、将军的士兵不是好士兵”. 我们要在戒骄戒躁, 谦虚谨慎的同时展示青春朝气, 年轻锐气, 敢于做事, 敢于负责, 勇于担当, 将个人理想与集团公司宏伟远景相结合, 做到人企合一, 不断挖掘潜能, 提升自我价值. 俗话说“宝剑锋从磨砺出, 梅花香自苦寒来”, 越是艰苦的环境, 越能磨练我们的意志, 越能激发我们的潜能. 在这里, 我只想说吃苦是福, 这些财富必将更加坚定我们的信念, 坚定地指引我们的工作生活. 请让我们大家携起手来, 用高度负责任的态度, 为紫金煤业更加辉煌的明天而努力！谢谢大家！座谈会上优秀员工的发言稿篇5各位领导, 各位同事：大家下午好！首先感谢个位领导在公司最关键的时期, 在
18、中秋佳节来临之际, 百忙之中对我们新员工的关心和重视. 我叫_来自_市, 毕业于_科技大学, 金属材料工程专业, 中国党员. 现工作于热轧作业部, 热轧作业区. 此刻可以用三个词来表达我自己的心情：兴奋, 感激, 责任. 兴奋的是结束校园的生活参加了工作, 站在了一个崭新的历史起点, 踏上了追逐新梦想的道路, 终于可以用自己的劳动所得去孝敬父母, 回报社会. 不在是一个社会的索取者. 感激的是我能赶上包钢新体系建设这一难得的历史机遇期, 并能成为包钢集团的一员我非常高兴和自豪. 兴奋感激之余, 我感受最多的是责任, 公司正处于快速发展的重要时期和腾飞阶段, 这让我们这些年轻人有了更多的用武之地
19、, 同时也提出了更大挑战, 公司领导对我们寄予了厚望, 同时也赋予了我们光荣的使命和任务. 任何时候都不缺少完美的空想主义者, 缺少的是脚踏实地的实践者, 领导把我分配到精轧岗位, 我就虚心向前辈学习轧钢技术, 积累个人工作经验, 本着对自己和公司负责的精神轧好每一块钢, 为公司增效益, 为客户提供优质的板材. 做一个技术过硬的工人. 让自己做一个有价值的人, 引用给_大学_级同学回信中的一句话“得其大者可以兼其小”要把个人的理想, 个人的进步融入到集体的事业中, 一滴水只有放进大海里才永远不会枯竭, 一个人只有当他把自己和集体事业融合在一起才能最有力量. 要把个人理想和本职工作结合起来, 克服浮躁心理, 沉得下身, 静得下心, 踏踏实实工作. 千里之行始于足下, 只要每一个人都爱岗敬业, 努力工作, 众人齐划桨, 包钢这艘大船必将越走越远, 越走越强. 个人价值, 个人理想也就必然实现了. 所以我们现在需要做的是不断学习, 培养积极主动的工作态度, 要有攻坚克难的工作能力, 要有雷厉风行的工作作风, 要有严谨认真的自律意识. 在自己的岗位上努力做好自己的本职工作, 绝不辜负公司领导的期望和重托. 我们齐心协力, 团结一致, 为包钢集团公司更美好的明天而奋斗. 谢谢大家！第 15 页 共 15 页