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1、2021公司行政后勤个人工作总结5篇2021公司行政后勤个人工作总结工作总结是做好各项工作的重要环节. 通过工作总结, 可以明确下一步工作的方向, 少走弯路, 少犯错误, 提高工作效益. 下面是工作小编为大家整理的2021公司行政后勤个人工作总结范文五篇, 希望能帮助到大家!2021公司行政后勤个人工作总结1自入职以来, 我遵照公司的工作部署, 担任_部_人员一职, 负责日常行政及招聘培训工作. 四个多月的时间在紧凑的学习适应过程中如白驹过隙般转瞬即逝, 以下就是公司行政后勤个人年终工作总结. 在这四个月期间, 我工作态度认真积极、具有较强的责任心和进取心, 勤勉不懈、富有工作激情;性格开朗,
2、 乐于与他人沟通, 具有良好的沟通能力和团队协作能力, 能积极配合同事们完成各项工作业务;主动学习新知识、新技能, 注重自身发展和进步, 能自觉利用休息时间自我学习, 提升相关业务素质. 以下为具体的业务工作情况：(一)招聘工作每个工作日维护管理智联招聘、前程无忧招聘网站和公司两个招聘邮箱, 梳理求职简历, 并对符合初审要求的求职人员及时进行电话口试、技术口试, 做好现场面试工作的安排部署. 截止到12月31日, 共计进行电话口试54人次、技术电话口试16人次、现场面试5人次, 并对口、面试情况做好记录维护和上报反馈等工作. (二)员工考勤工作每个工作日做好全体员工的考勤登记记录管理(每个工作
3、日两次)和上一工作日(含周末)员工加班情况记录管理工作;每周定期(星期一和星期五)清查梳理考勤机数据, 及时通报督促考勤异常人员;每月按时(5日前)出具员工请假登记表和员工事、病假扣款通知并及时上报相关领导和财务部门. (三)行政部质量管理体系工作融合完善质量管理体系和cmmi体系的培训管理程序和记录模板;对行政部_年度质量管理体系外审文件进行梳理完善、持续改进, 确保_年度行政部质量管理体系资料文档无重大缺失和纰漏, 顺利通过质量体系外部审核. 在这一期间领导和同事们的和煦友善使我迅速融入了公司团队, 工作上遇到的困难和瓶颈也在领导和同事的谆谆教导下得到了顺利解决, 个人的业务能力和综合素质
4、得到了明显提升. 编辑老师为大家整理了公司行政后勤个人年终工作总结, 希望对大家有所帮助. 公司行政后勤年终个人工作总结是不是很好呢?在作者眼中工作总结是一种知识的积累, 在大家的眼中工作总结又是怎样的呢?2021公司行政后勤个人工作总结2一、行政后勤(一)职场管理方面1、指导、协助玉林、兴宁、合浦、平南、龙胜等5家下属三、四级机构更换新职场各项材料的准备工作;根据实际工作需要, 向总公司申请增加分公司本部财务单证房、良庆、江南的办公职场面积. 2、及时与机构对装修问题进行沟通, 并审核玉林、兴宁等7家机构职场装修预算. 3、钦州、河池等五家机构制作广告牌、指路牌费用的审核工作. 4、配合总公
5、司建立全系统职场信息系统, 每月按时上报分公司职场管理信息统计表, 将全区(租赁职场)房屋租赁合同, (自有产权物业)房屋产权证、购房合同、土地证等资料扫描件上传至FTP. 5、分公司本部职场情况：根据各部门职能的调整, 人员的调配, 对部分办公室进行调整并重新布局, 合理利用空间;组织学习消防知识, 提高员工的安全防火意识;更换职场窗帘、租赁绿色植物, 美化办公环境;职场的安全保卫、清洁卫生等方面的管理. (二)会务接待方面1、完成了第四五届职工运动会、15年中期工作会议、新保险法培训会、两核财务专题培训会、经营分析会等大中小型会议费用预算、食宿安排等会务后勤及接待工作20余次. 2、与各星
6、级标准的酒店建立了良好的合作关系, 并签订了消费优惠协议, 为公司员工差旅住宿提供了便利和保障. (三)行政费用预算和开支管理1、在15年行政费用支出过程中, 本着费用从紧、实际工作需要等原则, 严格把控201_年分公司本部和各机构的行政费用支出, 尤其严格把控固定成本投入, 通过以需申购、调配利用闲臵设备等措施节约费用开支. 2、根据总公司201_年预算编制的各项要求, 结合分公司201_年的实际及201_年的发展规划, 及时完成了职场费用、固定资产支出等预算的编制工作. (四)通讯方面1、及时完成了全年各部门提出的新装电话、移机、电话故障处理、电话维修等工作. 2、与移动公司交涉, 追回移
7、动公司在08年双重收取集团彩铃费用1万6千多元, 将这笔费用及时返还员工个人手机;与电信公司交涉, 追回电信公司在06年至08年三年未按合约履行违规收取的通讯费用3万2千元. (六)证照方面在相关主管部门规定的年检时间内, 按时完成了分公司本部2015年度营业执照、组织机构代码证、房屋租赁许可证等证照的年检工作, 保证了公司经营的合法性. (七)其它后勤工作1、根据各部门及同城门店的需求, 及时供应办公耗材、五金耗材、清洁用品, 并适量进行管控, 每月或季度定期结算, 保障各部门及同城门店办公设备的正常运作. 2、审核分公司本部物业管理、水电、停车等费用, 按时办理费用结算, 及时与物业管理公
8、司沟通, 处理各项物业管理问题. 3、每月按时上报电话、耗材、招待等各类行政费用公示表二、物资管控1、完成了本部固定资产和低值易耗品包括申购、购臵、入库登记、调拨、维修、报废、盘点等日常管理工作. 2、根据各机构提出的申请及时审核配臵及实际需要, 并在分公司审批完毕后跟踪、落实和反馈总公司批复结果;按程序办理分公司与分公司、分公司与各机构、各机构之间的资产调拨手续. 3、根据总公司对门店闲臵资产的处理意见, 以内部调配为主要原则, 根据各部门及机构实际需求, 合理调配处臵闲臵资产. 4、每月按时上报固定资产月报表. 三、存在的问题1、对机构行政管理工作的.管控力度不够, 部分机构对总分公司要求
9、上报材料、物资管控等工作执行力有待加强. 2、审核职场装修方面预算经验不足. 3、由于岗位的的性质, 工作面广、杂、琐碎, 导致部分工作邂逅, 未能及时办理. 四、20_年下半年工作安排1、加强与总公司各相关岗位的联系, 力争得到总公司更多的指导和支持, 更有利于本部和机构的工作. 加强与机构的交流和管控, 更有力地执行总分公司的相关制度, 更好地为机构服务. 2、加强自身职场装修方面知识的学习, 吸取更多他人的经验, 提高工作效率. 3、重点处理门店闲臵资产, 根据内部需求, 合理安排及时办理相关调拨手续. 4、联合信息岗与电信公司在通话、网络资费问题上进行协商, 争取更优惠的政策. 202
10、1公司行政后勤个人工作总结3回顾这几个月的工作, 有收获也有很多感概. 短短的几个月的工作中, 在领导和同事的支持和鼓励下, 让我感受到在工作中带给我的自信和快乐, 也感受到因为自己能力有限和对行政工作的不成熟而带来的压力. 虽然在这几个月的工作中, 自己在工作中取得了一点点成绩, 但是有很多不足. 下面我主要从以下几个方面对我20_年的工作进行总结. 一、工作内容1、配合领导和各位编辑工作行政工作主要的一点就是协助领导工作, 传达领导给各位编辑的指示以及辅助领导分配给编辑任务, 负责与各位编辑进行沟通, 配合各位编辑工作. 2、招聘工作写手是公司主要的生产力, 由于公司工作的特殊性, 导致写
11、手的流动性很大, 所以招聘优秀写手是每天的工作重点. 个别写手是主动加招聘qq进行洽谈, 在这3个月的工作中, 我共招聘130多位写手. 偶尔我也会配合领导为公司招聘其它人员. 也会在各个网站发布招聘信息, 除了我每天都更新的51job和中华英才网, 其它的网站, 类似_、_等我也会发布招聘信息. 为公司招聘像电话营销, 行政文员, 销售经理等招聘工作. 3、网站录入和更新由于招聘写手是一个长期的工作, 所以每天都要更新招聘网站来拓展写手的能源. 前程无优和中华英才网是每天都要更新的, _和_和_这三个网站是每2天录入一次, 每次录入两篇文章进行更新. 在公司的4个月中我共录入了4个网站的内容
12、, 录论文和期刊. 10月份的时候是_和_这2个网站. 11月份的时候是_和_这2个网站内容的录入. 4、李波老师后台的录入李波老师是咱们公司的重要客户, 他的稿件都要通过专用后台进行分配和调整, 每天早中晚至少三次登陆后台, 查看最新的动态, 给编辑分配任务. 二、工作中的不足担任行政工作3个月以来, 发现有很多不足, 招聘写手的时候缺少耐心, 审查笔试稿子不够认真, 这让一些不负责任的写手乘虚而入, 影响了公司的工作效率. 向领导汇报工作时不够仔细, 影响了领导的判断力和决策力. 三、工作感想加入公司负责行政工作3个月来, 我觉得行政工作最主要的是耐心和激情. 行政工作要时刻保持饱满的热情
13、, 要有足够的耐心, 不能急于求成, 要脚踏实地循序渐进的工作, 虽然有的时候所做的工作都是重复的, 但是每一时刻都要认真, 细致的面对工作, 每天都要有归零心态去工作, 对待工作有责任感和信心, 不能自满, 要在不断学习和自我反省中去工作. 四、20_年工作安排1、加大招聘力度. 20_年的招聘工作做的不是很成功, 写手总是不够用, 在即将到来的20_年我要加大招聘力度, 尤其是医学写手, 不能让公司因为我的招聘不当而影响公司的发展. 我会努力, 认真, 不能有一丝一毫的懈怠的去面对招聘工作, 让公司的行政部门成为各个部门发展的后备军. 2、做好领导和各部门沟通工作. 行政部是领导与各部门沟
14、通的桥梁, 在20_年我会继续配合领导和各部门的工作, 帮领导分忧解难, 做好后勤保障的服务职能. 3、工作规范化, 职业化. 行政部现在刚刚步入正轨, 有些地方还不是很成熟, 我会努力让行政部在20_年应有的价值体现出来, 使其发展越来越规范化, 无规矩不成方圆, 行政部虽然是单枪匹马, 但我相信有领导和各位同事的关照, 行政部的发展会越来越职业化. 4、提升个人工作能力, 对工作要有奉献和感恩的精神. 在知识的山峰上攀登的越高, 你领略的风景也越壮观, 我要不断的给自己充电, 高标准要求自己, 不断的挑战自己, 时刻保持谦卑感恩的心去工作, 每一天都要不断地检讨自己的工作和绩效, 谦虚的向
15、领导和各位同事学习, 要有创新意识, 没有畏难情绪, 要严于律己, 让自己的能力得到提升, 为公司创造更大的价值. 想要和得到之间还有做到, 我会努力做到.把我想要的都得到. 能够认识年轻有为的领导和各们优秀的同事也是我的荣幸, 几个月的共事时间虽然短暂, 但我很感激领导和公司各位同事给予我的帮助和鼓励, 我会继续努力用我的成绩回报各位, 工作上的不足还恳请各位能及时批评, 我会很感激大家. 真心的祝福公司在领导的带领下20_年继续创造奇迹, 也祝愿我们的队伍会越来越强大. 我们强则公司强, 公司成功则我们成功. 希望20_年我们将所有的对手都拍在沙滩上, 让公司成为行业领头人. 2021公司
16、行政后勤个人工作总结4不知庭霰今朝落, 疑是林花昨夜开, 时间飞逝, 弹指一挥间20_年接近尾声. 过去的一年里, 在领导的悉心关怀下, 同事的热情帮助下, 自身的不断努力下, 工作上取得了一定成绩, 得到了领导和同事们的肯定. 回顾过去的一年, 现将个人工作总结如下：一、工作取得成绩1、参与并组织了全局范围内的风险问题梳理工作. 20_年集团公司提出了全面风险管理的要求, 这对我们来说既是机遇也是挑战, 机遇就是能更好的规避企业生产经营中各种风险, 减少企业不必要的损失. 挑战就是这项工作是一个新课题过去没有接触过, 需要在实践中不断摸索, 边学边做. 同时我们感到工作量特别大, 需要有耐心
17、才能完成好这项工作. 根据总部要求, 局、分公司下发了关于开展内控风险梳理工作的通知, 并于6至7月对所属单位及相关部门进行了一次全面的风险问题梳理, 局共发现了244个风险点, 并于8月召开了局、分公司内控风险梳理审查会, 就如何解决这些问题提出具体措施. 这对我局今后各项工作提供了宝贵的经验, 起到了很好的借鉴作用. 2、坚持办好半月一期的企业经营管理简报. 此项工作是我自20_年正式接手. 简报是体现企业文化的一部分, 是对外宣传内控的一个窗口. 通过办简报既宣传了内控知识, 反映最新企业管理动态, 增强各级管理人员的内控意识与管理意识. 同时也提高了我的写作能力与表达能力. 通过这个平
18、台谈谈关于企业管理的看法, 对我来说是一个很好的锻炼与提高. 3、积极配合集团公司审计局南京审计分局内控独立评价组检评工作. 此次审计局对华东局的内控环境, 业务流程控制点做了全面细致的审查, 对华东局适用的18个业务流程中的16个进行了检查, 检查中发现有22个问题需要进一步整改落实. 针对存在的问题, 于20_年6月20号下发了关于做好审计组内控检查问题整改的通知. 各单位针对存在的问题高度重视, 积极整改, 及时上报整改结果, 我把各家整改结果进行统一汇总, 并向审计局提交了华东石油局20_年审计内控独立检查评价整改报告. 通过此次审计局检查以及我们整改, 解决了许多已经发生或者可能发生
19、的问题, 更加有利于华东局的生产经营正常运行. 二、工作中存在的不足1、工作经验尚显不足. 在今后工作中要做到多学、多看、多听, 通过不断学习、不断工作、不断与人交流来提高自己的工作经验. 同时每件事情都要力争做到精益求精, 不留瑕疵, 一次完成. 2、继续加强业务知识学习. 进一步学习有关先进的管理经验, 充分发挥自己的主观能动性, 发挥自己的专长, 不断学习新知识, 坚持用科学的方法和先进的理念, 去总结、去思考、去提高. 3、进一步加强积极主动的工作意识. 在工作中要积极主动的完成各项工作, 在完成好领导交待工作的同时还要完成好领导尚未想到的事情. 把事情提前做好、做细, 当好领导的参谋
20、与帮手. 三、今后工作目标在今后的工作中我要继续努力, 严格要求自己, 坚持学习, 孔子说过：取乎其上, 得乎其中;取乎其中, 得乎其下;取乎其下, 则无所得矣!我坚信只有通过不断刻苦的努力学习才能不断的提升自己各方面能力. 明年是存续与上市内控合并也就是全新的版本发布的第一年, 也是_规划的起步之年, 更是局、分公司三次创业的关键之年. 我们要鼓足干劲、拼搏进取, 以饱满的精神状态迎接新的挑战、新的征程, 争取在新一年的工作中取得更大的进步. 2021公司行政后勤个人工作总结5本人20_年在广西分公司综合管理部担任行政后勤岗的工作, 一年来, 根据总公司行政管理的相关政策精神, 结合分公司的
21、实际, 我积极、认真地完成了本职岗位的各项工作, 现对20_年的整体工作总结如下：一、行政后勤(一)职场管理方面1、指导、协助玉林、兴宁、合浦、平南、龙胜等5家下属三、四级机构更换新职场各项材料的准备工作;根据实际工作需要, 向总公司申请增加分公司本部财务单证房、良庆、江南的办公职场面积. 2、及时与机构对装修问题进行沟通, 并审核玉林、兴宁等7家机构职场装修预算. 3、钦州、河池等五家机构制作广告牌、指路牌费用的审核工作. 4、配合总公司建立全系统职场信息系统, 每月按时上报分公司职场管理信息统计表, 将全区(租赁职场)房屋租赁合同, (自有产权物业)房屋产权证、购房合同、土地证等资料扫描件
22、上传至FTP. 5、分公司本部职场情况：根据各部门职能的调整, 人员的调配, 对部分办公室进行调整并重新布局, 合理利用空间;组织学习消防知识, 提高工作人员的安全防火意识;更换职场窗帘、租赁绿色植物, 美化办公环境;职场的安全保卫、清洁卫生等方面的管理. (二)会务接待方面1、完成了第四五届职工运动会、20_年中期工作会议、新保险法培训会、两核财务专题培训会、经营分析会等大中小型会议费用预算、食宿安排等会务后勤及接待工作20余次. 2、与各星级标准的酒店建立了良好的合作关系, 并签订了消费优惠协议, 为公司工作人员差旅住宿提供了便利和保障. (三)行政费用预算和开支管理1、在20_年行政费用
23、支出过程中, 本着费用从紧、实际工作需要等原则, 严格把控20_年分公司本部和各机构的行政费用支出, 尤其严格把控固定成本投入, 通过以需申购、调配利用闲臵设备等措施节约费用开支. 2、根据总公司2017年预算编制的各项要求, 结合分公司20_年的实际及2016年的发展规划, 及时完成了职场费用、固定资产支出等预算的编制工作. (四)通讯方面1、及时完成了全年各部门提出的新装电话、移机、电话故障处理、电话维修等工作. 2、与移动公司交涉, 追回移动公司在08年双重收取集团彩铃费用1万6千多元, 将这笔费用及时返还工作人员个人手机;与电信公司交涉, 追回电信公司在06年至08年三年未按合约履行违
24、规收取的通讯费用3万2千元. (六)证照方面在相关主管部门规定的年检时间内, 按时完成了分公司本部20_年度营业执照、组织机构代码证、房屋租赁许可证等证照的年检工作, 保证了公司经营的合法性. (七)其它后勤工作1、根据各部门及同城门店的需求, 及时供应办公耗材、五金耗材、清洁用品, 并适量进行管控, 每月或季度定期结算, 保障各部门及同城门店办公设备的正常运作. 2、审核分公司本部物业管理、水电、停车等费用, 按时办理费用结算, 及时与物业管理公司沟通, 处理各项物业管理问题. 3、每月按时上报电话、耗材、招待等各类行政费用公示表二、物资管控1、完成了本部固定资产和低值易耗品包括申购、购臵、
25、入库登记、调拨、维修、报废、盘点等日常管理工作. 2、根据各机构提出的申请及时审核配臵及实际需要, 并在分公司审批完毕后跟踪、落实和反馈总公司批复结果;按程序办理分公司与分公司、分公司与各机构、各机构之间的资产调拨手续. 3、根据总公司对门店闲臵资产的处理意见, 以内部调配为主要原则, 根据各部门及机构实际需求, 合理调配处臵闲臵资产. 4、每月按时上报固定资产月报表. 三、存在的问题1、对机构行政管理工作的管控力度不够, 部分机构对总分公司要求上报材料、物资管控等工作执行力有待加强. 2、审核职场装修方面预算经验不足. 3、由于岗位的性质, 工作面广、杂、琐碎, 导致部分工作邂逅, 未能及时办理. 四、工作安排1、加强与总公司各相关岗位的联系, 力争得到总公司更多的指导和支持, 更有利于本部和机构的工作. 加强与机构的交流和管控, 更有力地执行总分公司的相关制度, 更好地为机构服务. 2、加强自身职场装修方面知识的学习, 吸取更多他人的经验, 提高工作效率. 3、重点处理门店闲臵资产, 根据内部需求, 合理安排及时办理相关调拨手续. 4、联合信息岗与电信公司在通话、网络资费问题上进行协商, 争取更优惠的政