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1、2021抓基层党建述职报告2021抓基层党建述职报告履行职责情况一是严实并措, 加强政治建设. 坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导, 认真学习贯彻落实党的十九大精神, 树牢四个意识、坚定四个自信. 完善相关制度机制, 制定完善中心组学习制度、党风廉政建设责任制实施办法等10项制度规范, 为责任落实提供保障. 扎实做好巡视整改工作, 配合省委巡视工作, 制定党建整改方案, 细化措施清单, 确保落地落实. 二是学教并举, 突出思想建设. 抓好理论学习, 中心组率先垂范、带头开展学习17次, 示范带动各党支部学习. 推进两学一做学习教育常态化制度化, 切实打牢学的基础、抓实做的关键. 创建学习平
2、台, 举办督院大讲堂专题讲座, 抓好编印, 创建移动办公平台学习园地. 三是建改并重, 强化组织建设. 健全党的基层组织体系, 指导支部书记和换届改选, 建立党建联系人QQ群, 规范支部组织建设. 落实组织生活制度, 建立支部组织生活抽查和厅党组成员双重组织生活通报制度. 抓好党建述职评议考核, 规范述职程序、强化结果运用, 促进责任落实. 四是督导并用, 注重作风建设. 狠抓党风廉政建设, 召开党风廉政建设会, 签订廉政责任书, 排查风险点, 参与招投标监督工作. 助力脱贫攻坚, 保障尹力省长、利民秘书长5次和治平主任、其他厅党组成员、厅级干部33人次到北川县、通坪村开展调研, 本人共5次、
3、19天到基层调研. 捐赠资金10万元, 规划项目投资3894万元. 协调贫困户贷款34万元. 帮助33户98人脱贫. 加强文化引领, 组织体育活动20余次, 为职工购买互助保险金, 向困难职工发放慰问金. 主要问题一是理论学习和思想教育与厅内工作实际和党员思想实际联系不够紧密. 二是党建工作的针对性实效性不强, 有特色的举措比较少. 三是教学互动较少、载体平台单一, 组织生活方式方法创新不够;党建工作评价机制不够完善. 2021抓基层党建述职报告一、工作成效扛牢管党治党第一责任. 强化政治引领. 走深走实开展党史学习教育, 认真学习贯彻党的十九大和十九届历次全会、考察湖南考察郴州重要讲话指示、
4、省郴党代会等会议精神, 带动广大党员学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想. 开创工作新局. 扎实推进四大活动, 奋斗闯创干, 主要经济指标位居郴州第一方阵, 入选全省县域经济十强县, 4项工作获省政府真抓实干表彰激励, 一极六区工作综合考核评比排名郴州第二, 党建引领基层治理三夺长安杯, 获评平安中国建设示范市. 激发雁阵效应. 市级领导包乡走村入户常态长效, 带头宣讲8次, 牵头解决问题38个, 以实际行动捍卫两个确立、坚定两个维护. 开展我为群众办实事有事找党员等活动解决问题5000余件. 优化政治生态. 查处违反中央八项规定精神问题16起. 整改巡察问题354个. 树牢大抓基层第一导向
5、. 抓基层强基础. 软弱涣散党组织整顿全面完成, 村级运转经费保障有力, 打造流华湾村等18个党建示范点. 党支部建在产业链上, 成立两新党组织77个, 打造红色引擎旗滨速度等一批党建品牌. 抓班子强队伍. 市乡村三级换届选举高质量完成, 村两委干部学历和年龄一升一降. 择优选派57名第一书记助力乡村振兴. 重用三牛型干部77人. 抓教育强管理. 全覆盖开展小村官大培训8期, 首次以党校主体班形式对35岁以下新任村干部脱产培训30天. 开设上任即奔跑乡镇书记访谈录等20个新闻专栏, 建党100周年系列庆祝活动深入开展. 抓产业强经济. 精心推进塘家湾村红色美丽村庄试点, 一村一策打造乡村振兴示
6、范村, 建设支部农场118个, 壮大村集体经济, 实现薄弱村减半. 选好用好人才第一资源. 体制机制更优. 坚持党管人才, 出台书记抓人才工作制度, 成立人才机构, 帮助人才解决问题23个. 人才引育更精. 全职引才439人, 柔性引才19人, 建立人才飞地, 推进成果转化, 一户一产业工人培养工程培训8577人次. 爱才重才氛围更浓. 通过推选两代表一委员、建设人才公寓、组建人才工作室、召开人才奖励大会, 形成了浓厚氛围, 科技特派员工作获评省先进集体. 二、下步打算坚持把政治建设摆在首位, 扛牢管党治党第一责任人责任, 引导全市党员自觉捍卫两个确立、做到两个维护. 统筹推进各领域党建工作,
7、 全力创建全国城市基层党建示范市, 打造党建引领基层治理资兴模式. 聚焦产业需求, 全方位培养引进用好人才, 确保人才新政52条在资兴落地落实, 为建设现代化新郴州贡献资兴力量、彰显资兴担当、展示资兴作为. 2021抓基层党建述职报告根据会议安排, 我就2021年度抓基层党建工作进行述职, 请予评议. 一、2021年主要工作开展情况(一)加强政治建设方面. 一是抓牢思想精神学习. 从5月下旬到公司开展工作开始, 到12月共组织党支部学习会7次, 深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想、七一重要讲话精神、党的十九届五中、六中全会精神, 推动学习入脑入心, 引导党员干部悟初心、守初心、践初心. 二
8、是积极鼓励支部党员参加建党100周年系列庆祝活动, 营造浓厚的爱党敬业文化氛围. 三是深入开展党史学习教育, 将党史学习教育融入每月党支部会议, 进一步统一思想, 提高认识, 增强开展党史学习教育的责任感和时代使命感, 把党史学习的所思所悟转化到市场监管工作的实践中. (二)服务中心大上级方面. 将省委十一届八次、九次、十次全会, 市委五届十一次、十二次全会和市第六次党代会、县第十四次党代会精神在党支部日常会议中及时传达, 将省市县决策部署在支部讨论研究后贯彻落实. 在工作中和生活中发挥好基层党组织和党员作用, 严格执行办事佩戴口罩, 进入场所扫场所码登记并测量温度, 及时向商户发布最新防疫政
9、策要求, 同时积极配合上级组织的工作人员定期核酸测试, 严于律己做好疫情防控工作. 做好扶贫帮扶工作, 定期实地走访或电话联系脱贫户, 听取群众意见, 了解群众生活困难, 提升群众满意度. (三)推进基层党建工作重点任务落实方面. 严格按照党组织要求配合实施规范化、标准化、信息化建设, 从基础工作、基本制度、基本能力入手, 扎实推进党支部标准化规范化建设, 确保支部能够有效开展工作、发挥作用. 认真落实坚持用新时代中国特色社会主义思想武装全党的要求, 推动公司党支部党员增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护. 积极参加上级内组织的党员教育培训会议, 并在党支部组织会议进一步深化理解、学习、讨
10、论. 坚持党的组织生活基本制度, 把学习贯彻新时代中国特色社会主义思想贯穿三会一课、主题党日等组织生活的全过程各方面. (四)落实责任方面. 深刻认识建设党支部政治责任的重要性, 承担好作为党支部书记推动党支部履行好直接教育、管理、监督党员的重要职责. 切实履行一岗双责, 全面落实主体责任, 把党员队伍建设的各项具体任务抓好抓实. 落实选人用人责任, 严格执行选人用人规定流程. 落实作风纠正责任, 自觉维护党章, 严格执行党的纪律, 加强党性教育, 引导党员干部做四个服从的表率. 落实干部监督职责, 党支部个人重大事项按时、如实地向组织报告, 自觉接受党组织和干部、群众的监督. 落实教育管理责
11、任, 组织党支部学习政治理论, 抓好廉政谈话, 筑牢拒腐防变的思想道德防线. 二、存在的主要问题及原因分析一年来, 虽然抓基层党建工作取得了一定成效, 但也存在一些不足, 主要表现在：一是思想认识不到位. 基层党建工作存在说起来重要, 做起来次要, 忙起来不要的现象;部分党员重业务轻党建的思想还较为根深蒂固, 党建工作摆不上应有的位置, 缺乏搞好党建工作的责任和激情. 二是党建工作内容不够丰富. 基层党内组织生活缺少创新意识和手段, 存在流于形式的倾向, 吸引力和凝聚力不够;对党员的思想教育缺乏针对性, 教育内容枯燥. 方式方法单一, 缺乏生机和活力;党建工作的载体创新不够, 基层党建工作无特
12、色. 三是党建工作保障不力. 党支部党员干部本身承担较多的业务工作, 造成无时间、无精力去抓党务工作, 同时, 及时的培训活动较少使党员干部缺乏必要的党务知识, 对新形势新任务下的党务工作难以适应. 三、下一步工作打算下一步, 将严格落实党建工作主体责任要求. 一是提高认识, 深化党建工作的思想观念. 坚持以科学发展观为指导, 以改革创新的精神全面推进. 深刻认识到党建工作的重要作用, 围绕发展抓党建, 党建促发展, 把党建工作做到党员职工关心的热点上, 体现在各项业务工作的落实上, 形成与业务工作相互渗透、相互促进的上级面, 充分发挥好机关党建工作的保障和促进作用. 同时深刻认识新形势、新任
13、务对党建工作的新要求, 不断增强党支部的亲和力和感召力, 以党建实效去推动业务工作的顺利完成. 二是利用互联网+, 创新党建工作的活动方式. 要适应信息技术飞速发展的大趋势, 积极运用现代科技手段, 把互联网+作为提高党建工作效能的重要途径. 如探索建立动态管理服务机制, 创新党建工作流程和方式, 建立网络党支部, 开展沟通交流. 利用手机APP成为党建工作线上载体, 不管党员身在何处, 解决难聚齐的问题. 开展线上党务知识培训, 解决时间空间限制, 随时学随心学. 利用好碎片化时间进行学习, 明确新任务紧跟新形势. 三是完善制度, 保障党建工作的开展. 建立党支部学习培训制度, 加大学习培训的力度, 进一步打牢领悟政策的思想理论基础, 使支部党员成为专党务、懂业务的复合型人才. 加强党支部队伍建设, 把有思想、有能力、对党建工作热心的同志安排到党建岗位上, 更好地激发党员的参与热情和创造活力第9页