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1、2021年度老干部年终工作总结集锦2021年度最新老干部年终工作总结集锦一段时间的工作已经结束了, 这段时间里, 相信大家面临着许多挑战, 也收获了许多的经验, 让我们对过去的工作做个梳理, 写一份工作总结吧.2021年度最新老干部年终工作总结集锦是小编为大家准备的, 希望对大家有帮助. 2021年度最新老干部年终工作总结集锦20_年, 我局围绕离退休干部工作要点, 依据年初工作安排, 认真开展离退休干部工作, 积极落实离退休干部政治、学习待遇, 丰富离退休干部们的精神文化生活, 将离退休干部工作落到实处, 具体情况总结如下：一、基本情况. 我局今年上半年新增退休干部1人, 减少1人（因病去世
2、）. 截至目前, 我局共有离退休干部42人, 其中离休干部1人, 退休干部41人. 二、主要工作及成效. （一）认真落实老干部政治待遇. 1、局领导高度重视我局老干部工作, 成立分管处室负责老干部工作. 年初围绕省局离退休干部工作要点, 制定_市气象局离退休干部工作安排, 并将落实情况纳入局年度目标考核；2、我局离退休设有独立支部, 20_年结合离退休支部活动, 定期开展按职级阅文、通报经济政治和社会发展等重要情况等活动；给予离退休干部党支部书记300元/月的工作补贴；给离退休老干部订阅_日报、中国老年报、_广播电视报、银潮等报刊；每季度召开一次老干部座谈会, 邀请老干部代表参加政治理论学习并
3、通报部门内部重要会议内容. 3、加强离退休干部党员教育管理. 20_年, 结合十九大召开学习宣传要求, 组织离退休党员进行专题学习. 及时向离退休干部传达党和国家、中国气象局、省局以及地方政府有关重要文件和会议精神. （二）完善落实老干部生活待遇. 1、为更好的服务离退休干部, 继续安排局财务核算中心每月一次派专人到老干部活动中心集中办理医药费、老年大学学费等费用的现场报销, 彻底解决了老同志报销费用出行不便问题. 2、落实在职联系老干部制度, 安排在职专人与老干部定期联系沟通, 及时听取老干部的要求, 及时解决他们的实际困难. 3、继续做好离退休干部支部活动、老年大学学习、重病慰问、重阳节活
4、动等经费的保障, 同时, 严格执行有关规定, 做到不超支、不滥用. 今年, 局领导亲自带头, 走访慰问重病离退休老同志2人, 春节慰问离退休干部5人. 4、根据需求, 专设离退休干部活动场所, 内设阅览室、棋牌室、乒乓球室等, 方便了离退休干部活动日常活动. 20_年, 我局离退休干部工作取得了一定的成效, 但仍存在不足之处, 需要进一步健全走访慰问制度, 探索社会化服务管理模式. 同时, 要把落实离退休干部管理机制和加强离退休干部工作部门人才培养工作相结合, 确保离退休干部工作的长效开展. 2021年度最新老干部年终工作总结集锦20xx年, 按照老干部工作目标管理的要求, 在市委组织部、市老
5、干部局等部门的指导下, 我局围绕枝江市老干部工作责任状所列的内容, 积极开展老干部管理工作, 切实保障了系统内老干部两个待遇的落实, 把系统内老干部工作提高到了一个新的水平. 现将我局今年老干部管理工作情况总结汇报如下：一、精心开展活动, 切实落实老干部政治待遇（一）组织离退休人员开展形式多样的学习, 满足他们对形势的关心和工作的关注. 市畜牧兽医局坚持把老干部的政治学习作为其了解时事、关心政治的窗口和平台. 今年, 我局以落实喜迎xx大争创新业绩推动新跨越主题实践活动为中心, 切实加强基层组织建设, 全面开展基层组织分类定级和创先争优活动, 结合治庸问责优化环境、党风廉政和惩防体系建设等内容
6、, 组织系统老干部参加学习活动, 极大地调动了老同志学习的热情, 局组织的集中学习都请老同志参加, 重点是在征求意见和民主评议等环节尊重老同志, 得到了老同志的肯定. （二）丰富与老干部沟通交流的渠道, 尽力提高退休工作管理水平. 市畜牧兽医局在退休管理各项制度建设的过程中, 建立和坚持了学习制度, 坚持组织生活制度, 坚持重要情况和形势通报制度, 坚持联系党员制度, 坚持走访慰问制度, 坚持检查评比制度. 其中在形势通报制度上, 坚持局机关离退休干部每年23次情况通报, 元旦春节期间进行全年形势及第二年的工作打算的通报, 半年进行形势分析通报会, 重阳节对全年工作进行座谈通报, 既通报情况,
7、 又听取他们的意见, 老干部普遍表示满意. 在每次通报会上, 都由局长亲自报告全局的工作情况、畜牧业发展形势和存在的问题, 体现了对老同志的重视, 也使老同志对全局工作有了全面的了解, 同时听取了老同志的意见和建议, 并对相关问题进行了解答和改进, 真正从行动上落实了离退休干部的政治待遇. （三）进一步加强阵地建设, 为老干部提供丰富多彩的活动形式. 根据市老科协的要求, 结合系统工作实际, 今年, 根据市老年科技协会的要求, 市畜牧兽医局拿出1万多元资金, 成立了枝江市老科协畜牧兽医分会, 网络了各类老年专业技术人才会员80名, 充分发挥他们的技术优势和为基层服务的热情, 组织开展了系列活动
8、, 在仙女镇五通庙村办了一个生态农牧业综合服务点, 开展了9场次技术培训, 撰写专题试验调研报告4篇, 并在相关专业杂志发表, 开展了电话技术咨询服务, 印发技术服务资料3000余份, 既使老同志老有所为, 发挥了作用, 也为群众提供了优质服务, 得到了群众好评. 二、重视督办落实, 认真落实老干部生活待遇（一）确保离退休费按月足额发放. 全系统现共有离退休老干部28人（其中离休1人）, 政策范围内的离退休费均能按月足额发放, 无拖欠现象. 在老干部医疗方面, 局将离休干部纳入了市离休干部医疗统筹, 退休干部均参加了职工医疗保险. 做到了老有所养. 今年, 根据国家有关绩效工资政策, 对二级单
9、位的20名退休的干职工, 进行了补贴的审批, 限度的保障了系统离退休人员的权益, 维护了系统的稳定. （二）离退休老同志各项生活待遇落实到位. 离休干部交通费、护理费、降温费、取暖补助费、健康疗养费都能按政策落实到位. 其它退休人员的待遇也得到了落实, 局机关对离退休人员和在职人员一样对待, 在福利上一视同仁. 三、领导高度重视, 全面落实工作责任制市畜牧兽医系统共有离退休老同志28人, 其中离休干部1人, 退休27人. 人员总数虽然不多, 但涉及的单位多, 局有7个二级单位, 每个单位有5名不等. 各单位的情况差别大, 普遍经费不足, 给离退休人员的管理工作带来了难度. 对此, 市畜牧兽医局
10、领导班子十分重视. 局长、分管副局长经常组织相关人员研究这项工作, 听取有关情况的汇报, 解决管理工作中的问题和老同志的具体困难. 明确要求局办公室和各单位要多为老同志着想, 在政治上多关心, 思想上多沟通, 生活上多照顾, 及时发现、反馈和解决老同志的要求和困难. 副局长李泽华同志具体分管离退休工作, 及时组建了由局办公室负责人事、财务、工会工作的人员组成了局管理工作专班；并强调各二级单位主要负责人为其离退休管理的当然责任人, 对各单位的老同志工作负总责, 从而形成了有领导、有专班的离退休干部管理的网络体系. 20xx年, 对1名当年退休的同志及时办理了退休手续. 2021年度最新老干部年终
11、工作总结集锦市残联老干部工作在市委、市政府及市委老干局的正确领导下, 以科学发展观为指导, 按照老干部工作目标管理责任制的要求, 全面落实老干部政治待遇和生活待遇, 从政治上、生活上关心老干部, 使他们在安度晚年的同时, 主动发挥余热, 为我市残疾人事业的发展献计建言, 为构建和谐社会起到积极作用. 一、加强领导, 高度重视老干部工作我会现有退休老干部4人, 其中副县级退休干部1人. 一年来, 市残联主要领导和具体从事老干部工作的同志以高度的责任感和使命感对待老干部工作, 思想上高度重视, 工作上大力支持, 行动上积极配合. 残联办公会议经常研究、讨论老干部工作, 坚持领导联系老干部制度, 做
12、到老干部工作有人管、老干部的事有人办, 并把做好退休干部的管理工作纳入办公室考核的重要内容. 二、以丰富多彩的活动为载体, 全面落实老干部政治待遇市残联机关党支部组织老干部与在职人员一起参加十七届六中全会精神等政治理论的学习, 把落实老干部的政治待遇同老干部思想政治工作结合起来. 凡是市委组织部、老干部局等组织老干部参加的形式通报会、知识讲座、保健知识座谈会都积极通知老干部们参加, 让老干部能及时吸收新知识, 接受新事物, 并为退休副县级干部征订了三峡日报、当代老年等报刊杂志. 坚持重阳节、春节等重大节日慰问老干部制度. 通过召开民主生活会、座谈会等形式, 向老干部们汇报半年或一年来的工作, 让老干部畅所欲言, 及时倾听老干部的意见和建议, 认真做好老干部的的思想政治工作, 时时让老干部们时刻保持愉快的心情, 时刻感受组织的关爱. 三、落实老干部生活待遇, 发挥老干部作用一是认真落实各级各项关于老干部的生活待遇政策和规定. 认真组织老干部参加全面体检, 全年无两费拖欠现象. 二是充分发挥老干部作用. 引导老干部为我市残疾人事业发展献言献计. 我会老干部工作虽然取得一定的成绩, 但在实际工作中也还存在一些不足和问题：主要是信息调研工作有待加强. 在今后的工作中, 我们将以求真务实的工作作风, 克服困难, 扎实工作, 努力将老干部工作做得更好.