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1、2020年度党建工作总结三篇2020年度党建工作总结1今年, 在市委、市政府的正确领导下, 乡党委深入贯彻党的十九大精神, 深入开展党的群众路线教育实践活动, 紧密联系工作实际, 积极发挥基层党组织的战斗堡垒作用和全体党员的先锋模范带头作用, 有力地促进了全乡各项事业的发展. 下面将我乡近年来基层党建工作情况总结如下：一、基本情况_乡位于_市南部, 国道_沿线, 下辖6个村1个社区, 79个村民小组, 总人口1.6万余人, 总有党支部1个, 党员296人, 2019年预备党员转正13人, 新发展预备党员9人, 培养积极分子2人. 二、主要做法(一)周密部署, 全面落实基层党建各项工作任务乡党委
2、对党建工作高度重视, 每年年初及时召开党委班子会议, 专题研究党建工作, 并召开支部书记大会, 安排部署全年目标任务, 落实具体的工作要求和措施. 按照上级要求, 乡党委根据实际制定了村绩效考评方案、党建工作意见等文件, 对各基层党支部实行量化考核, 把软件务变成了硬指标. 同时, 乡党委还采取定期检查和不定期抽查的方式对各支部工作进行督促检查, 及时通报检查结果, 指出存在的问题和不足, 提出改进意见, 这些措施的落实, 调动了村干部抓党建工作的积极性和主动性, 在全乡形成了上下齐抓共管、全力创建的良好氛围. (二)抓党员思想政治教育, 全面提高党员队伍素质1、组织党员干部认真学习党的十九大
3、精神. 乡党委将党的十九大精神和党章做为党员干部学习的重点, 通过举办培训班、讲党课、报告会、现代远程教育点播收看等形式, 举办各种形式的培训班1多场次, 培训党员2多人次, 使十九大精神及时传达到了最基层. 在抓好党员常规教育的同时, 乡党委以继续坚持落实各项学习制度为重点, 根据工作实际, 及时修订和完善了中心组学习制度和党员干部学习制度, 继续坚持每月干部集中学习制度. 同时, 指导各村支部结合自身实际, 建立了村党支部学习制度和农村党员学习制度. 2、深入开展_活动. 我乡_活动进展有序, 自活动开展以来, 乡党委思想上重视, 态度上坚决, 行动上自觉, 立即行动起来, 主要做了以下几
4、方面工作：一是各支部把开展创先争优活动作为深入贯彻群众路线教育实践活动的延展和深化, 作为加强党的基层组织建设的重大举措, 高度重视, 精心谋划, 牢牢巩固. 各支部相继成立创先争优活动领导机构, 制定活动实施方案, 进一步明确了创先争优活动的指导思想、目标要求和方法步骤, 在全乡范围内营造了解放思想、改革创新的强大声势和良好的社会氛围, 为整个活动的开展奠定了坚实的思想基础, 推动活动扎实开展. 二是各村各单位紧密结合实际, 精心设计了一些符合本地本单位的活动载体, 使活动更加生动鲜活. 明确党员干部职责, 在发展畜禽养殖等特色种养植业, 切实帮助解决生产中的各项问题, 促进村民增收. (三
5、)抓党建常规工作, 促进基层组织建设不断发展1、扎实做好党员发展工作. 在发展党员工作中, 一是从加强对入党积极分子的培养教育抓起. 年初, 乡党委结合党建工作会议, 督促各支部制定入党积极分子培养计划, 健全完善介绍人、党支部、乡党委教育培养制度, 加强对入党积极分子的教育和管理. 二是突出重点, 狠抓薄弱点. 注重培养一线岗位上的村干部、生产能手和妇女中的骨干分子. 三是严格执行党支部发展党员公示制和票决制, 坚持成熟一个发展一个的方针, 从严要求, 严把入口关, 将不符合条件的积极分子及时终止培养, 有力地保证了党员数量和质量的提高. 2、加强流动党员管理工作. 按照市委组织部关于加强流
6、动党员管理的通知精神, 乡党委针对流动党员管理难度大, 流动趋向不明, 流动时间长短不一的实际, 乡党委和支部分别建立了流动党员台帐, 对流动党员的去向、联系方式、外出时间等进行了摸底调查. 3、加强阵地建设. 通过争取上级资金、村自筹, 新建和改造了村级组织场所. 目前6个行政村中有5个村有了规范的村级组织办公场所, 另外通过积极筹措资金, 为村阵地和活动室配备了办公设备, 使村级党员活动室真真成了党员学习, 村民议事、教育培训的综合活动中心. 三、当前工作中存在的主要问题一是党员管理教育方面, 特别是政治理论学习, 党组织活动形式等方面比较单一;二是党组织在探索新形势下的基层党建方面的工作
7、还比较滞后;三是党员干部的作风还有待进一步加强, 解放思想、加快发展的理念还需进一步强化. 四是上级组织基层党支部村委学习培训较少. 在今后工作中, 要进一步解放思想、转变观念, 开拓创新, 务求实效. 围绕工作思路和目标要求, 统筹安排全盘工作. 加大机关效能建设力度, 切实转变工作作风, 提升服务水平与质量. 2020年度党建工作总结220年, 我局党建工作紧紧围绕流域水利中心工作, 着力强化思想理论武装, 扎实推进示范性党支部建设, 不断深化划区设岗活动, 党建工作取得了较好成效. 一、以示范性党支部建设为抓手, 全面提升党建工作水平(一)强化理论武装, 学习型组织、学习型单位、学习型队
8、伍建设成效显著. 一是加强理论中心组学习. 以局、处理论学习中心组为龙头, 以科级党员领导干部为重点, 深入学习了党的十八届三中、四中、五中全会精神、学习了系列重要讲话精神、四个全面重要论述, 中国廉洁自律准则、中国纪律处分条例等重要内容, 干部职工人均摘抄学习笔记8000字以上, 并撰写了学习心得, 党员干部、特别是科级以上党员干部政治理论水平得到了进一步提升. 二是重视党员干部学习. 以党支部集中学习为主要方式, 集中开展了以党的纪律和反腐倡廉、党风廉政建设主体责任、全局规章制度为主要内容的学习活动. 同时, 各单位、部门组织党员干部对水利业务、水利法律、法规知识进行了深入学习, 党员干部
9、业务素质进一步提高. 三是强化职工业务培训和技能训练. 深入开展了业务培训、岗位练兵、技能竞赛和传帮带等业务学习活动, 年内举办全局性水利政策、业务知识培训班7期, 培训人员792人次, 各管理处结合工作实际, 组织开展业务培训12场(次), 职工业务水平、工作能力得到了进一步提升. (二)规范基础工作, 党的基层组织建设和党员队伍建设进一步加强. 一是全面落实党建工作目标管理责任制. 印发了党建工作和精神文明建设工作安排意见, 明确了9个方面的重点工作任务, 局党委与各党总支、局机关各党支部分别签订了责任书, 做到了党建工作与业务工作同安排、同部署, 同考核, 确保了党建工作任务全面落实.
10、二是切实加强了基层党组织班子建设. 按照党章的规定和有关要求, 根据干部调整、交流情况, 共补选党总支委员1名, 党支部书记1名, 党支部副书记1名, 支部委员6名, 确保了基层党组织班子健全, 工作顺利开展. 三是按照进一步规范基础性党务工作的要求, 统一为基层各管理所(电站)配置了第四批全国干部教育培训教材、党建工作手册, 组织完成了全局37名处级干部四个全面网络教育培训工作, 培训组织工作得到了省水利厅充分肯定. 四是各党支部对党员三会一课等各项制度进一步完善, 对各类党建工作文书资料、图片和影像资料逐一整理, 做到了分类清楚, 排序规范, 装订整齐美观, 实现了党建工作的有形化和规范化
11、. 按月做好党费收缴工作, 党费收缴和使用管理符合各项规定. 五是纪念建党94周年活动丰富多彩. 七一前夕, 发展新党员7名, 转正党员9名, 为党组织输入了新鲜血液. 局党委组织开展了践行三严三实争做水利先锋主题演讲比赛, 参赛选手们从不同角度、不同层面, 用生动的语言表达了对新常态下践行三严三实的理解和实践. 组织开展了慰问全局困难党员活动, 慰问困难党员6名, 把党组织的温暖和关怀、关心送到他们身边. 各党总支、局机关各党支部分别组织开展了重温入党誓词、主题演讲比赛、法律及党务知识竞赛、组织生活会、参观廉政教育基地、义务劳动等活动, 共庆党的生日. 六是进一步完善党建工作阵地. 按照有场
12、所、有设施、有标志、有党旗、有资料、有制度的六有标准, 切实加强了党员职工活动室的建设, 不断完善了党总支、党支部活动园地、党务政务公开栏, 进一步充实了党员职工书屋, 全局党员活动阵地实现了功能多样化、活动经常化、管理规范化目标. (三)落实长效机制, 不断创新载体, 划区设岗活动进一步深化. 一是区、岗设置进一步规范. 各党支把党员划区设岗活动与渠道划段包干管理、工程建设等工作紧密结合起来, 及时对区、岗党员进行调整、完善, 区、岗全面涵盖了灌溉管理、项目建设、工程管护、发电生产等全局主要工作, 划区设岗活动与水利中心工作结合进一步紧密. 二是工作措施进一步加强. 通过岗位锻炼、岗位练兵等
13、措施, 督促党员按照区、岗职责落实工作任务. 昌马处党总支有计划地将部分大学生安排在管理、文秘统计、工程施工等重点岗位, 强化岗位锻炼, 促使年轻干部在实践锻炼中尽快成熟、成长. 双塔处党总支在区、岗全覆盖的基础上, 建立了站段联村、党员联组、职工联户工作登记卡, 开展了三亮五比三评一争活动, 有效发挥了党员的先锋模范作用. 花海处党总支把灌溉管理4个标准化融入划区设岗活动中, 区、岗党员主动放弃休假, 积极参与工程建设与管理, 确保了灌溉工作和项目工程建设顺利实施. 水库电站处党总支针对区、岗职责, 组织开展了人身触电急救事故演练、前池事故处理演练等多项活动, 党员干部全员参与, 有力的促进
14、了各项工作的顺利开展. 三是考评指标进一步细化. 各党支部通过进一步丰富活动载体, 将区、岗党员的考核与个人绩效考核、年度工作考核、民主评议党员、十佳职工评比活动等工作相结合, 考核结果均与个人绩效工资、年终考核等次、评优树模等相挂钩, 激发了创先争优、干事创业的活力. (四)深入贯彻从严管党治党要求, 不断加强党风廉政建设. 一是强化局党委主体责任. 通过印发工作安排意见, 签订党风廉政建设责任书, 召开以议廉为主题的党委会议及中层以上干部联席会议, 对主体责任落实情况进行专项督查等方式, 有效推动了党风廉政建设各项任务的落实. 二是强化各单位、部门主体责任. 通过签订党员廉政承诺书、抓规章
15、制度和具体措施落实, 深化廉政文化五进(进机关、进基层、进灌区、进工地、进家庭)活动, 在干部职工当中营造了讲廉政、抓廉政的浓厚氛围. 三是强化局纪委监督责任. 局纪委制定了20年重点工作监督检查方案, 从贯彻落实上级纪委决策部署情况和纪律作风建设、工程项目建设、灌区灌溉管理、干部人事管理、公务用车管理等6个方面, 开展了扎实认真的专项监督检查, 做到了早预防、早提醒. 四是严格执纪问责. 局党委先后对2名违反党纪政纪的科级干部进行了处理, 对落实党风廉政责任不力、管理干部不严的3名处级干部进行了诫勉谈话, 对作风不实、律己不严的1名科级干部和2名职工进行了诫勉谈话, 执纪问责力度较往年进一步
16、加强. 五是认真贯彻落实中央八项规定、省委双十条规定精神, 开展庸懒散软专项整治, 有效解决了个别党员干部工作不作为、慢作为问题. 同时, 通过聘请136名政风行风义务监督员, 创新阳光水务服务措施, 扎实开展水利政风行风民主评议活动, 转变了工作作风, 提高了工作效率. 二、围绕忠诚干净担当, 深入开展三严三实专题教育按照省委、省水利厅党组的统一部署和要求, 局党委周密安排,认真组织开展相关活动, 三严三实专题教育有效、有序扎实推进. (一)全面动员部署, 精心谋划安排. 一是启动专题教育. 局党委于5月25日召开理论学习中心组(扩大)会议, 全局副处级以上领导干部参加了会议. 通过动员会议
17、学习, 有效增强了处级以上干部参与专题教育的自觉性和主动性. 二是制定实施方案. 制定了三严三实专题教育实施方案, 明确了开展专题教育的重要意义、总体要求、主要原则、方法措施, 为专题教育顺利开展奠定了坚实基础. 三是精心谋划安排. 印发了关于做好三严三实专题教育有关具体工作的通知、关于印发三严三实专题学习研讨工作方案的通知等文件, 确保了专题教育有序、有效、有步骤推进. (二)开展学习教育, 把牢思想开关. 一是分层组织落实, 增强学习的自觉性. 以局、处理论中心组学习为龙头, 组织局、处级领导干部集中学习;以党支部组织学习为重点, 组织全体副科级以上干部及党员学习. 全局党员干部人均撰写学
18、习笔记12000字, 处级以上党员干部撰写学习研讨文章及心得体会3篇以上. 二是突出重点内容, 增强学习的针对性. 通过集中学习和自学, 深入学习了关于三严三实专题教育的重要指示、刘云山、赵乐际同志重要讲话精神及王三运同志的专题党课辅导报告等重点内容. 通过学习, 全体党员干部政治涵养和理论素养有效提升. 三是讲授专题党课, 突出学习的实效性. 处级以上领导干部深入分管的部门和单位、工作联系点开展了讲授专题党课活动. 活动中, 全局处级以上干部讲授专题党课47场(次), 绝大多数科级党员干部也讲授了专题党课, 有效增强了专题教育的实效性. (三)深查不严不实, 建立问题清单. 一是结合工作实际
19、查摆问题. 组织召开了多次全局工作汇报会, 认真对照省委工作落实年重点任务、局党委重点工作任务完成情况, 分别建立了局党委、16个处级单位(部门)、44名处级以上领导干部不严不实问题清单及整改措施. 二是坚持即知即改查摆问题. 根据职责分工, 坚持即知即改, 逐条销号, 逐一落实. 截至目前, 针对局领导班子的10条不严不实问题, 已全部得到了整改落实和初步解决. 针对处级领导干部个人的不严不实问题, 已有近90%得到了整改. 三是专项整治查摆问题. 紧紧围绕群众观念淡薄、工作执行不力、工作能力不强、工作作风漂浮、工作标准不高五个方面的问题, 开展了为官不为专项整治问卷调查活动, 干部职工对领
20、导干部工作满意度达95.58%, 基本满意3.54%, 其他(主要为不了解)为0.08%. (四)注重研讨效果, 深入开展交流. 一是研讨交流准备充分. 讲授专题党课结束后, 局党委及时将主要精力转入学习研讨工作, 专门制定印发了三严三实专题学习研讨工作方案, 对严以修身、严以律己、严以用权三个专题学习研讨做了全面安排部署. 二是研讨交流材料深刻扎实. 局、处领导干部针对学习体会、查摆问题清单、特别是工作中存在的主要问题, 亲自撰写研讨交流材料. 每次研讨交流材料均几上几下, 反复修改, 反复完善, 确保了研讨交流材料的质量. 三是研讨交流效果显著. 局党委组织召开了6次专题研讨, 会上, 交
21、流发言人员紧紧围绕严以修身、严以律己、严以用权三个专题研讨的重点问题, 结合自身工作实际, 畅谈体会、交流思想, 认真剖析自我, 思想认识得到进一步提高. (五)紧扣教育主题, 深化研讨成果. 一是严肃认真地召开了专题民主生活会. 通过开展集中学习、征求意见、谈心谈话等前期准备工作, 结合专题研讨, 围绕三严三实主题, 局、处领导班子分别召开了专题民主生活会. 会上, 各领导班子成员都能够客观公正地进行自我评价和评价他人, 自我批评深刻, 相互批评态度诚恳, 达到了团结批评团结的目的. 二是规范有序地召开了基层党员组织生活会. 按照局党委的安排部署, 参照党员领导干部三严三实专题民主生活会要求
22、, 全局33个党支部分别召开了党员组织生活会. 会上, 每位党员都对照三严三实要求, 查找了自身存在的不足和问题, 认真进行了党性分析, 开展了批评与自我批评, 针对存在的问题, 提出了改进的措施和办法, 专题教育取得了实实在在的成效. 三、存在的主要问题及今后的打算一年来, 我局党建工作虽然取得了一些成效, 但是与当前工作面临的新形势、新任务相比, 还存在着一些不足和差距, 主要表现在：一是个别单位的工作深度不够, 党建工作如何围绕中心、服务大局, 还需进一步探索、深化;二是创新意识不强, 如何进一步创新、落实党建工作的方法和载体, 还需进一步下功夫;三是各单位、部门之间、基层与机关之间党建
23、具体工作还存在发展不均衡的问题. 在今后的工作中, 我们将重点抓好以下几个方面：一是认真学习贯彻落实党的十八届三中、四中、五中全会精神, 把贯彻落实会议精神与推动我局党建工作相结合, 进一步推动全局党建工作创新发展;二是围绕水利中心工作, 进一步深化划区设岗及示范性党支部建设等党建工作品牌活动, 巩固全局党建工作成果, 进一步提高全局党建工作水平. 2020年度党建工作总结3工委：2020年, 党建工作以党的十九大精神为指导, 围绕工作目标, 不断加强领导班子自身建设、党员队伍素质建设、文化建设和党风廉政建设, 全面提升思想政治工作水平, 全面推进单位稳定发展. 现将2020年基层党建工作情况
24、总结如下：一、主要做法及成效(一)领导高度重视, 全面落实基层党建各项工作任务. 我中心始终把加强党建工作作为一项长期任务常抓不懈. 在工作实践中, 我中心认真学习贯彻十九大精神, 自觉增强党要管党、从严治党的意识, 认真落实支部书记第一责任职责, 建立健全党支部建设工作制度, 做到定时开会、定时检查、定时解决难题. 形成了主要领导亲自抓, 分管领导具体抓, 班子成员配合抓, 齐抓共管的工作格局. 我中心结合卫计工委的要求, 年初召开党建工作会议, 对全中心的党建工作进行了安排和部署, 制定下发了2020年基层党建工作安排等文件, 并根据党建工作的要求与委签订了2020年度基层党建工作目标管理
25、责任书等, 从指导思想、工作目标、工作内容、工作措施等方面来推动工作的落实. （二）加强政治教育, 把思想建设作为发展的基础. 一是以提高党员素质为目的, 开展政治理论学习. 坚持组织好每周两个半天的学习, 认真学习新党章、十九大精神、党的新政策、新方针等. 学习做到每次都有新内容、新主题、新要求. 学习内容注重基础理论知识与时事政治结合, 理论学习与工作实际结合. 二是以提高学习效果为目的, 丰富学习形式. 采取组织集中学与自学相结合, 提高党员理论联系实际, 理论指导实践的能力. 开展学习型党支部建设活动, 通过党员干部带头学、带动广大党员自觉学、赶着学, 营造浓厚学习氛围. 在活动中,
26、提高广大党员干部的政治素养, 在学习中, 统一思想, 提高认识, 为单位发展打下良好的思想基本. （三）加强党组织建设, 充分发挥党组织的战斗堡垒作用. 一是加强领导班子建设. 从提高班子成员综合素质入手, 坚持讲学习、讲正气、讲团结, 强化学习制度. 在思想上、政治上、行动上与党中央和上级党委保持高度一致, 从而提高党支部的政策执行力. 二是加强工作作风建设. 坚持讲实话、务实事、求实效的工作作风. 坚持从小事做起, 支部成员坚持到一线, 听群众的意见, 看制度落实的情况, 帮职工解决实际工作中的问题, 促进业务工作的发展. 三是坚持民主集中制, 增强党的凝聚力. 凡单位的重大事项, 均由班
27、子集体研究决策, 做到公开公正, 取得绝大多数人的支持, 确保政策的不出偏差. 班子成员之间诚恳地开展批评与自我批评为原则, 形成相互尊重、互相谅解、互相支持, 增进团结的良好氛围. X月开展了支部民主生活和组织生活会. 会上支部书记和每位党员相互进行了民主平民主评议和点评. 四是加强生活作风建设, 密切同群众的联系. 中心党支部坚持实行站务公开制, 及时了解单位各项工作开展情况. （四）加强党员队伍建设, 确保党员先进性. 一是坚持了党课教育制度, 加强政治思想教育, 增强党员先进性意识. 帮助党员提高党性修养, 树立正确人生观、价值观和世界观, 引导党员处理好理想与做好本职工作的关系, 个
28、人和集体利益的关系. 上半年领导讲党课X次. 二是挂牌亮身份, 接受群众监督. 通过持续开展党员示范岗活动, 让党员时刻不忘身份, 牢记宗旨, 激发党员保持先进性的内动力, 激发了党员的工作热情和发挥作用的积极性. 三是做好党员纳新工作. 坚持从严把关的原则, 为了保持党员队伍的先进性和纯洁性, 对积极分子的培养, 做到了有计划、有步骤、有专人, 确保能为站党员队伍源源不断输送有生力量. 上半年预备党员转X名, 转发展党员X名. 下半年发展党员X人. 四是创建了以党员为主体, 结合一般职工的志愿服务队, 为广大患者提供服务. X月开展党员进社区服务活X次. 二、存在问题一是党建工作形式单一,
29、缺乏灵活性, 与实际工作有机结合不够. 造成工作人员不积极主动,上级安排就动一动, 在工作方式上, 怎么安排怎么做, 创新工作不够. 二是党支部党员承诺践诺争星活动开展不及时、不到位, 没有充分发挥先锋模范作用, 影响力凝聚力不强, 服务意识和能力不积极, 先进性不突出. 三是党支部的领导核心作用没有充分发挥. 党支部在处理党务工作上过于行政化, 在领导带动活动和指导、服务等方面存在一定的不足. 三、下一步工作打算一是继续加强学习教育培训活动. 坚持三会一课和学习制度, 完善学习议事、决策活动等制度. 将党员教育培训工作作为基层党建的一项甚础性工作来抓, 不断完善党员经常性教育的长效机制. 二是继续做好党员发展工作, 为切实加强党支部和党员队伍建设, 保持党员先进性, 我们认真做好了党员的发展工作. 三是继续开展党员三亮三创三比三评活动, 增强支部凝聚力和战斗力, 积极开展党员公开承诺活动和党员点评工作, 接受党员群众监督, 将争创活动与各项工作实际紧密结合, 充分调动广大党员干部参与争创活动的积极性. 本文来源：网络收集与整理, 如有不慎侵权, 请联系作者删除, 谢谢！第 19 页 共 19 页