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1、2020妇产科护士个人工作总结范文产科护士工作总结1这一年, 在院率领的率领、撑持下, 我们的团队进入了一个全新规领域, 顺遂的开展了工作;在院率领的关心、辅佐下, 获得了提高, 走向了成熟;在有关科室的撑持、配合下, 经由过程我们的治疗, 产妇获得了自动的康复, 缔造了价值所以, 在岁末岁首, 充溢我们心房的是感恩、感谢感动和无限的动力. 2月份起头, 我们首要做产科场房的产后康复工作;8月份起头做产后42天复查门诊康复治疗. 现将一年来的工作总结如下. 一、工作经过1、思惟作风上严酷要求, 本着“一切为了患者, 为了患者一切”的宗旨. 培育团队意识, 倡导协作精神. 2、强化进修意识, 在
2、人才培训上下功夫. 经由过程各类进修, 使护士尽快成熟, 成为手艺主干. 3、每周组织营业进修, 并做好进修记实. 4、每月进行一次考试. 5、工作中发现问题, 实时总结、切磋, 提出整改方案, 罗致经验教训. 二、配合病院工作, 加大对外宣传力度, 把产后康复的理念渗入到各个阶级1、给_舍供给授课内容, 配发宣传册. 2、门诊产前搜检, 实时指导, 提前渗入. 三、注重沟通、友好交流工作中, 实时体味患者的需求及心理. 做好她们在身体经受疾苦、心理经受煎熬、社会脚色转型期的心理疏浚沟通. 辅佐她们成立自傲, 当令调节, 有用的避免了产后抑郁的发生, 提高了产妇及家庭的糊口质量. 四、积极宣传
3、及指导母乳喂养做好产后催乳及乳腺疏浚. 成功的治疗了数十位产后乳腺管梗阻的病例. 获得了患者及家眷的赞誉, 并送来了感谢感动信. 同时, 也有用的分管了临床护士的工作, 增进了我们的友情. 五、注重小我涵养的提高及仪容仪表的肃静严重上班必需衣帽整洁、挂牌上岗. 操作规范、文明用语. 同患者成立平等、协调的医患关系. 全年未发生一例纠缠及医疗差错. 六、完成工作情形十个月来, 我们共在产科做了3244人次的产后康复常规治疗;165人次的催乳及乳腺疏浚治疗;汇集清算10366人次的产后子宫复旧治疗;199人的产后塑形治疗;_人的产后全套膳缦闩处事治疗. 8月份产后门诊开展工作以来, 为产后恢复欠安
4、的产妇实时供给了治疗, 使也述个新妈妈加倍自傲、幸福. 获得了产妇及家眷的一向好评. 全年营业收入1016725.0元. 一年来, 我们做出了些成就. 但与病院良多若干好多科室对比, 还有很大的差距. 不管是从打点上, 仍是从效益上, 我们都有好长的路要走, 都有良多若干好多的工作要做. 人常说有理想的人不是赢在起点, 而是赢在转折点!我们有抉择信念、有决心在未来的岁月里, 依称疾院为我们搭建的平台不竭的进修, 全力的提高. 为病院明天的辉煌献出我们应有的热情和力量!全力工作, 笑对糊口. 产科护士工作总结2时光如梭, 转眼间20_年已经成为过去, 在院领导、护理部的关心、支持、指导下, 在全
5、科室护士的共同努力下, 我们紧紧围绕“以患者为中心、以服务为核心”的原则, 结合科室实际, 积极开展优质护理服务活动, 认真落实各项工作制度, 逐步提高工作质量及服务水平, 现总结如下：一、开展优质服务, 拓展服务内涵. 我科是优质护理服务示范病区之一, 从基础护理工作入手, 着重晨晚间护理, 严格保持床单位清洁、无血渍、污渍, 随脏随换, 每周一大换的制度, 确保患者清洁、舒适;做到“三短九洁”, 并为术后、产后的患者清洁会阴、更换卫生垫, 保证了患者的清洁无污染. 二、根据二甲评审标准, 进行中医护理技术培训, 开展中药熏洗、宫颈中药涂药, 双下肢穴位按摩等中医护理技术操作, 体现了中医特
6、色护理、增加了科室经济收入、提升了患者满意度. 三、抓制度落实, 明确工作分工, 防范工作漏洞. 将工作细化, 进行分工, 充分发挥责任组长及责任护士的作用, 将工休座谈、抢救药品、实习生讲课、业务学习分别责任到人, 形成人人有事管, 事事有人负责, 大家共同参与科室管理, 有效提高了大家的积极性. 四、产房管理, 严格执行消毒隔离制度. 落实腕带识别制度, 严格执行产妇及新生儿腕带配戴工作, 建立产房交接流程并督导实施, 有效加强产妇及新生儿安全管理;加强疫苗管理, 完善疫苗上报及查对程序;严格执行消毒隔离制度, 规范处理医疗废物, 新生儿室及发热患者科室管每日行空气消毒, 患者出院当日做好
7、终末消毒处理, 并做好登记. 五、加强专科业务知识学习, 每月组织全科护理人员共同学习妇产科专科护理知识、新生儿复苏、产科急症及应急程序, 采取轮流授课的方式, 并进行妇产科危急重症的应急演练, 要求人人过关, 提高应急能力及专科护理水平;同时, 督导全科护士完成继续教育任务, 加强专科知识学习. 六、实习带教实行一对一的带教模式, 每月对科室实习同学进行了护理基础、专科知识的理论及操作考试. 但在实习生的管理上还做得不够, 发生了一例神灯烫伤事件, 到致了医患纠纷, 今后将加强实习生的带教管理, 要求带教老师放手不放眼, 确保护理安全. 七、转变服务意识, 增加服务内涵. 免费为每一个新生宝
8、宝提供出生第一步脚板印, 将新生的喜悦带给产妇全家, 取得了特殊的宣传效果. 八、完成了“准妈咪课堂”的计划、筹备工作及邀请函的设计、印刷、发放工作, 拟定于20_年1月4日正式开课. 九、定期召开护理安全讨论会, 反馈工作中出现的问题, 认真总结分析, 制定下一步整改措施, 并进行质量缺陷跟踪检查, 提高了护理工作质量, 产科各项工作指标完成如下：全年年共接生_人(1-11月), 开展早接触早吸吮100%、实行母婴同室100%, 围产儿死亡率0%, 工作人员母乳喂养技巧合格率100%, 活产新生儿死亡率0, 产后母乳喂养宣教率100%. 回顾去年的工作中, 很多地方还做得不够, 我们吸取经验
9、、总结教训, 我们将继续坚持“以患者为中心”的服务理念, 进一步提高护理工作质量, 为患者及家属提供更好的医疗环境而努力. 产科护士工作总结320_年, 我科护理工作遵循以“病人”为中心, 全面推进优质护理服务内涵, 切实提高护理服务质量为主题的宗旨, 认真执行本年度的工作安排, 按照护理部制定的护理质量标准为依据完善各项护理规章制度, 改进服务流程, 加强护理质量质控, 保持护理质量持续提高. 一、按工作量统计, 共接受住院253人次, 较去年同期增加近20人, 增长率为7、6%, 手术病人114人次, 较去年同期增加近20台手术, 增长率为17、5%. 二、治疗护理处置人次1408, 其中
10、输液1174人次肌肉注射241, 皮内注射100人次, 输血15人次, 输血浆5人次, 抽血322人次, 吸氧470人次, 会阴护理1166人次, 灌肠146人次, 术前备皮142人次, 导尿141次, 换药250人次, 口服药1976人次, 脐护210人次, 新生儿143人次, 分娩61人次, 手术114人次, 理疗647人次. 通过我们齐心协力的合作, 保证了护理工作的稳步发展, 为了使下半年的工作更上一层楼, 根据我科实际情况, 制定下半年计划如下. 近几年来, 我科人事变动较大, 低年资护士较多, 为了保质保量, 高效率的完成工作, 必须加强对低年资护士的培养, 使他们尽快的成长起来.
11、 1、定期进行基础知识及基本操作的考核. 2、在日常护理工作中加强监督, 发现问题及时指出, 令其改正. 3、高年资护士做好传帮带工作. 4、加强思想品德教育, 勇于奉献精神, 促进其对护理工作的认识. 三、更新专业理论知识及提高专科护理技术水平为了保证护理工作持续有效的发展, 在科室工作允许的情况下, 我们将派出骨干到上级医院拓展视野, 提高专科护理技术水平. 四、鼓励加强人文知识学习, 提高护士的整体素质. 五、加强保障病人安全的各项措施及规章制度. 六、加强与患者的沟通, 大力宣传健康宣教, 提高服务质量. 良好的护患沟通, 能使护士感觉工作顺利, 心情舒畅, 病人因心情舒畅而利于沟通,
12、 更能避免医疗纠纷的发生. 在下一步工作中, 加强护患沟通. 特别是对那些不善于沟通的护士, 将着重指导. 不足之处：1、护士长及带教组长忙于日常事务, 疏于病房管理. 2、整体护理、优质护理、进一步有待提高. 3、护理表格书写要求继续培训. 产科护士工作总结420_年在院领导的关怀和支持下, 科室的全体医护人员的努力奋斗下, 在各个科室的团结协作, 支持和帮助下, 一年来科室的建设, 科室的发展以及社会效益和经济效益都取得了一定的成绩, 现总结如下：一、思想方面科全体医护人员严格遵守上级机关和院管理工作精神, 坚持全心全意为人民服务的主导思想, 维护领导, 积极参加各项政治活动、遵守医院的各
13、项规章制度, 逐步健全了科内各项规章制度和各级工作人员的责职, 没有发生一起重大的医疗事故, 差错事故和没有发生因为工作人员的责任而至严重的医疗纠纷. 严格执行上级卫生行管部门对医疗质量, 医疗安全, 爱婴医院, 计划生育等工作的指示, 严格按照国家的法律法规执行, 上级行管部门来院多次检查, 对我科的各项工作给予认可, 特别是计划生育执行政策方面给予好评. 并且被上级机关表扬和鼓励. 良好的职业道德和敬业精神, 这是妇产科多年的传统, 严格按照医院“无红包医院”的有关规定, 没有收一例红包, 累计拒收红包数万元(有记录). 受到病员好评. 回访满意度达到90%以上. 二、加强业务学习为了努力
14、提高科室的医护人员的业务水平, 不断加强业务理论学习, 经常安排科内医护人员参加院内外内外举办的学术会议, 培训讲座, 学习班, 聆听专家学者的学术讲座, 从而开阔了视野, 扩大了知识面. 坚持用新的理论技术指导业务工作, 培养年轻医生尽快能掌握妇产科的常见病、多发病及疑难病症的诊治技术, 尽快独立进行妇产科常用手术及各种计划生育手术. 妇产科是一支年轻活力, 充满工作激情的具有团结协作精神的团队, 医疗市场的不稳定因素给大家带来了很大的压力, 在大家的努力齐心协力努力下, 工作上有较大的起色. 20_年x月x日-20_年x月x日截止, 共收治病人1044人, 去年同期873人, 增长19.5
15、%. 开展手术645例, 去年一年522例, 同期增长23%, 其中四类手术8例, 成功抢救多例如宫外孕休克;产后大出血的患者, 全体医护人员严格按照书写病历规范要求, 书写病历整体水平有很大的提高, 没有出现乙级病历. 三、工作情况在我院生产的641人, 去年489例, 增长31%;完全符合计划生育要求来院引产33例, (去年23例);计划生育手术共计1392, (去年812), 其中的无痛人流859(去年664例). 上环取环338, (去年259例);接待来院产前检查的共计4599人次, (去年4454例), 增长3%, 每一例都开展了产前宣教, 母乳喂养宣教以及孕期保健的教育;孕妇学校
16、开10次课, 参加孕妇学校授课的孕妇及其家人合计233人, 受到了各界人士的好评和称赞, 接受单位计划生育来院妇科普查的合4686, 余例人次. 同时积极参加医院安排乡镇;社区的义诊公益活动, 加大芜湖市第五人民医院妇产科在芜湖市的影响. 一年来, 科室的医护人员出现了很多好人好事, 年轻人积极向上, 勤奋好学, 在人员紧缺情况下, 不计较个人得失一心为了科室的工作, 服从领导的安排, 加班加点的时候, 毫无怨言, 年轻人的业务水平和服务理念, 和团队的团结协作精神有了新的提高. 20_年工作还很艰巨有很多工作做：1、考虑科室发展的需要, 逐步使得科室专业层次趋向合理化, 有计划的培养年轻医生
17、外出进修, 打算住院医生分批外出进修, 打好基础, 主治医师强化学习. 2、提高助产技术有计划的培养助产人员的技术水平. 学习, 带教等方式. 3、加强本专业的继续教育, 掌握新的每个月科室内部开展讲座一次, 扩大视野, 坚持用新的理论技术指导业务工作. 提高本科室的整体水平. 4、打算今年内系统学习宫腹腔镜在妇产科领域里应用, 逐步开展, 推广这项技能. 5、在院宣传科协作下, 进一步开拓市场, 加强营销力度, 有计划安排深入社区, 乡镇, 厂矿搞义诊义治, 妇女普查工作, 定期举办妇女保健知识讲座. 6、进一步加强门诊和病房之间的协调, 增强科室团队精神, 加强服务理念, 工作最细做好.
18、产科护士工作总结5忙碌、充实的20_年匆匆而过, 回顾一年来的工作, 我在院领导及护理部的关心和支持下, 在科主任的带领下, 始终坚持把“以病人为中心, 保证医疗护理质量安全”作为指导思想, 以“巩固_医院, 促进母乳喂养”为目标, 严格按照医院和护理部的要求, 圆满的完成了20_年的各项护理工作, 现总结如下：一、妇产科护理工作今年x月份转入妇产科工作后, 在工作中, 我深切的认识到一个合格的妇产科护士长应具备的素质和条件, 要想一个科室能够和谐、上进、有凝聚力、出成绩, 就必须要具备正确的管理技巧, 同时不断的增强自身的修养和素质, 用自己的言行去约束和影响科室的护士, 积极的调动护士们的
19、积极性和工作热情, 合理的组织、协调、指挥科室护士完成工作目标和工作任务. 发挥大家的智慧和力量, 事必躬亲, 通过我的管理和全科室护士的配合, 我们科室现在可以说是井井有条, 每个人的工作热情很高, 工作效率有效, 成绩突出. 1、脚踏实地, 从护理基础工作做起. 科室护士偏年轻化, 工作经验不足, 专科知识欠缺, 为提高护理服务质量, 从基础护理工作入手, 严格执行查房程序和交接班制度, 将晨间护理与交接班作为交流平台, 深入细致的开展专科健康知识教育, 和人性化沟通, 有效的提高病人满意度, 取得良好效果. 同时, 将核心制度落实作为本年度考核重点, 逐步规范工作流程. 另外, 提高服务
20、质量, 从改进工作细节入手：改进查对方式, 将传统的称呼病人床号、姓名, 改为问病人姓名, 让病人主动回答, 避免查对差错发生的可能性. 2、抓制度落实, 明确工作分工, 防范工作漏洞. 将工作细化, 进行分工, 护理文书书写由责任护士、组长和护长三人负责, 形成责任护士责任下完成病历, 组长把关, 护长质控的三级质控模式, 有效的控制书写错误和不规范书写, 提高书写质量. 将工休座谈、抢救药品、实习生讲课、业务学习分别责任到人, 形成人人有事管, 事事有人负责, 大家共同参与科室管理, 有效提高了大家的积极性. 3、严格产房管理, 不断提高助产质量. 加强产房管理, 将产科常见急症抢救流程,
21、 张贴在产房内墙, 强化操作流程化, 落实腕带识别制度, 严格执行新生儿腕带配戴工作, 建立产房交接流程并督导实施, 有效加强产妇及新生儿安全管理, 同时完善疫苗注射程序, 加强疫苗管理. 二、_医院工作今年x月底我们收到了市卫计局转发国家卫计委关于开展爱婴医院复核的通知, x月底我们提交了_医院复核申请, 为了保证爱婴医院的各项工作落到实处并能正常运转, 在院领导的指导和帮助下, 我科根据<20_年_医院复核方案>要求, 逐条自查整改, 督导落实, 使爱婴医院的管理工作上了一个新的台阶. 并于x月_日通过了市卫计局开展市级_医院复核, _月份后我们又重新进行了整改, 准备迎接省级
22、_医院复核. 具体工作如下：1、促进母乳喂养政策的实施. (1)制定了书面母乳喂养政策, 并传达到了所有的医护人员. (2)贯彻执行本院促进母乳喂养的规定和“国际双十条例”. (3)将母乳喂养的三个十条规定张贴在母婴所到之处. 2、代乳品销售情况. 在医院内禁止张贴母乳代用品销售广告, 禁止销售母乳代用品, 禁止公司向母亲、医护人员赠送母乳代用品和样品. 院内无母乳代用品销售广告、资料及样品. 均无医务人员向孕产妇及其家属推荐母乳代用品和提供母乳代用品样品等现象. 我院拒绝接受免费或低价母乳代用品. 3、落实_医院工作管理制度. 坚持母乳喂养制度、实行24小时母婴同室制度、开展优质护理服务,
23、帮助正常分娩和剖宫产分娩的产妇做好母婴早接触、早吸允. 指导产妇正确的喂哺体位、含接姿势和挤奶手法. 鼓励母亲进行纯母乳喂养, 除非有医学指征, 禁止给新生儿吃任何食物和饮料. 鼓励按需哺乳, 针对每个个母乳困难的产妇具体情况进行个别指导. 杜绝产科病房奶瓶奶嘴, 奶粉广告. 4、加强孕产妇的母乳喂养知识宣教. 产前通过产科门诊、孕妇学校等途径, 对产妇进行母乳喂养知识和技能教育. 住院后由责任护士进行母乳喂养的知识和技能宣教. 待产时, 进行母乳喂养的知识和技能宣教, 分娩时助产士必须将婴儿和母亲进行皮肤接触, 并进行早开奶. 产后将母乳喂养纳入查房内容, 医护人员在查房时必须对母乳喂养的好处进行宣传、指导母亲喂奶体位和含接姿势、手法挤奶, 指导母亲早开奶、勤喂奶、按需哺乳、不限时间和次数、婴儿睡眠超过3小时或奶胀时叫醒婴儿进行喂奶, 指导母亲不要给婴儿橡皮奶头作为安慰物, 以免产生奶头错觉, 加强对剖宫产术后母亲的护理和指导等. 责任护士经常巡回病房, 了解医护人员在查房过程中是否将母乳喂养的有关知识宣传到每位孕产妇. 出院后, 定时电话回访孕产妇对母乳喂养知识及技能的情况, 并及时给予指导. 第 20 页 共 20 页