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1、做销售怎样写计划表模板10篇做销售怎样写计划表模板10篇1一、实际招商开发操作方面1、回访完毕电话跟踪, 继续上门洽谈, 做好成单、跟单工作. 2、学习招商资料, 对3+2+3组合式营销模式领会透彻;抓好例会学习, 取长补短, 向出业绩的先进员工讨教, 及时领会掌握运用别人的先进经验. 3、做好每天的工作日记, 详细记录每天上市场情况. 4、继续回访_六县区酒水商, 把年前限于时间关系没有回访的三个县区：_市、_县、_县, 回访完毕. 在回访的同时, 补充完善新的酒水商资料. 二、公司人力资源管理方面1、努力打造有竞争力的薪酬福利, 根据本地社会发展、人才市场及同行业薪酬福利行情, 结合公司具
2、体情况, 及时调整薪酬成本预算及控制. 做好薪酬福利发放工作, 及时为符合条件员工办理社会保险. 2、根据公司现在的人力资源管理情况, 参考先进人力资源管理经验, 推陈出新, 建立健全公司新的更加适合于公司业务发展的人力资源管理体系. 3、做好公司_年人力资源部工作计划规划, 协助各部门做好部门人力资源规划. 4、注重工作分析, 强化对工作分析成果在实际工作当中的运用, 适时作出工作设计, 客观科学的设计出公司职位说明书. 5、公司兼职人员也要纳入公司的整体人力资源管理体系. 6、规范公司员工招聘与录用程序, 多种途径进行员工招聘(人才市场、本地主流报纸、行业报刊、校园招聘、人才招聘网、本公司
3、网站、内部选拔及介绍);强调实用性, 引入多种科学合理且易操作的员工筛选方法(筛选求职简历、专业笔试、结构性面试、半结构性面试、非结构化面试、心理测验、无领导小组讨论、角色扮演、文件筐作业、管理游戏). 7、把绩效管理作为公司人力资源管理的重心, 对绩效工作计划、绩效监控与辅导、绩效考核(目标管理法、平衡计分卡法、标杆超越法、kpi关键绩效指标法)、绩效反馈面谈、绩效改进(卓越绩效标准、六西格玛管理、iso质量管理体系、标杆超越)、绩效结果的运用(可应用于员工招聘、人员调配、奖金分配、员工培训与开发、员工职业生涯规划设计)进行全过程关注与跟踪. 8、将人力资源培训与开发提至公司的战略高度, 高
4、度重视培训与开发的决策分析, 注重培训内容的实用化、本公司化, 落实培训与开发的组织管理. 9、努力经营和谐的员工关系, 善待员工, 规划好员工在本企业的职业生涯发展. 三、办公室及后勤保障方面1、与王经理分工协作, 打招商电话. 2、准备到铁通公司市北分局开通_(_)免费电话号码_(_)_, 年前已经交过订金300元. 3、外协大厦物业管理, 交电费、取邮件、咨询物业管理事宜等. 4、协助王经理做好办公室方面的工作. 5、确保电脑、打印复印一体机正常运行, 注意日常操作. 6、为外出跑业务的市场拓展部各位经理搞好各类后勤保障(主要是协助王经理复印、传真、电话、文档输入电脑、报销、购物等).
5、我经常这样对自己说：开心工作, 快乐生活. 不能将这生命里大部分时间要经营的工作当作是一杯苦酒, 要把它当作美酒, 越陈越香. 做销售怎样写计划表模板10篇2一、与市场销售人员的联系1、每周工作小结及市场销售数据报表的收集、整理, 及时上报主管领导. 2、市场促销售活动费用的申请、核销事宜, 并及时备案存档. 3、销售人员与公司的信息交流, 随时保持与市场销售人员的电话沟通, 销售政策及公司文件的及时传达. (1)按要求进行市场信息收集并提供信息报表, 以书面形式报公司销售经理. (2)销售人员所需资料的整理;(3)日常材料(包括办公用品、名片、彩页等销售物料的准备);(4)定期电话拜访客户,
6、 及时了解客户的经营状况、库存状况及市场需求, 并作好记录. 二、对寄件、发货、开票、商业伙伴等的管理1、销售物料的管理(1)文件、材料、样品、彩页等(双人或多人复核);(2)寄出材料的登记、查收、核实;样品领用、发放的登记;(3)物品、资料信息的寄出方式的选择;(4)商业客户的材料的核实登记、归档(证照、证书、开票信息);(5)接、发、处理、保管一切商务来电来函及文件;(6)对客户反馈的意见进行及时传递、处理;(7)建立客户档案, 并定期进行回访. 2、购销合同的存档、登记对合同执行情况进行跟踪、督促, 建立每个合同的合同履行一览表, 编制每个月、季、年度合同履行情况的统计表. 将结果报销售
7、部经理、总经理. 根据需要, 合同执行情况可反馈给客户. 3、发货(双人或多人复核)发货前需确认客户订货订单及销售清单, 记录发货金额;发货时确认随货附样品、赠品及政策支持物料的清单;确认发货方式的选择, 发货时限的选择, 以及货物的跟踪;根据公司的营销政策建立核算总帐及明细帐目, 按时登记明细帐目. 4、开票(双人或多人复核)开票前需确认开票品种、单价及数量是否与订单内容相符. 5、对所发货物、样品、资料等注意定时查件三、销售部内部管理1、对日常材料的复印、盖章等的工作掌握和使用印章并审核, 记录和传达重要电话内容, 负责收发各类电报、信函, 以及书面或电话形式通知的行政会议. 2、彩页、名
8、片印制, 快递费用结算等的工作(包括向公司财务借备用金, 月底结算)3、公司对外业务的交流(包括选择公司业务合作伙伴)负责编制销售计划以及销售计划的督促、落实;负责商业客户业务往来和登记管理, 负责商业客户档案的分类建立和保管, 负责各类政策文件、销售合同、数据资料的保管;以及一些物流公司的筛选. 4、每日公司邮箱、公司QQ、行业网站的查看, 网络信息的管理和维护四、对外招商1、依托互联网平台对外公司招商信息的整理和发布;2、负责招商信息的处理、回馈、联系;3、负责潜在客户及意向客户的电话拜访、服务工作, 通过电话拜访、随访及时了解政策法规和市场动态, 及时反馈, 为公司制订销售策略提供信息.
9、 做销售怎样写计划表模板10篇3一、销售部办公室的日常工作作为_公司的销售内勤, 我深知岗位的重工性, 也能增强我个人的交际能力. 销售部内勤是一个承上启下、沟通内外、协调左右、联系八方的重要枢纽, 把握市场购机用户资料的收集, 为销售部业务人员做好保障. 在一些文件的整理、分期买卖合同的签署、银行按揭合同的签署及所需的资料(刚刚开通)、用户的回款进度、用户逾期欠款额、售车数量等等都是一些有益的决策文件, 面对这些繁琐的日常事务, 要有头有尾, 自我增强协调工作意识, 这半年来基本上做到了事事有着落. 二、分期买卖合同、银行按揭合同的签署情况在签署分期分期买卖合同时, 对于我来说可以说是游刃有
10、余. 但是在填写的数据和内容同时, 要慎之又慎, 我们都知道合同具有法律效力, 一旦数据和内容出现错误, 将会给公司带来巨大的损失, 在搜集用户资料时也比较简单(包括：户口本、结婚证、身份证等证件). ?在签署银行按揭合同时, 现在还比较生疏, 因为银行按揭刚刚开通, 银行按揭和分期买卖合同同样, 在填写的数据和内容同时, 要慎之又慎, 按揭合同更具有法律效力. 但在办理银行按揭的过程当中, 购机用户的按揭贷款资料是一个重工的组成部分, 公证处公证、银行贷款资料、福田公司存档、我公司存档资料. 这些程序是很重要的, 如果不公证?银行不给贷款. 这些环节是紧紧相扣的, 是必不可少的一部分. 我公
11、司在存留有户档案时, 我们取公证处、银行、福田三方的精华, 我们在办理银行按揭贷款方面还存在一定的漏洞, 我相信随着银行按揭贷款的逐步深入, 我将做得更好、更完善!(我建议组织一次关于银行按揭贷款的培训, 这是我个人的想法. )三、及时了解用户回款额和逾期欠款额的情况作为_公司的销售内勤, 我负责用户的回款额及逾期欠款额的工作, 主要内容是针对逾期欠款用户, 用户的还款进度是否及时, 关系到公司的资金周转以及公司的经济效益, 我们要及时了解购机用户的工程进度, 从而加大催款力度, 以免给公司造成不必要的损失, 在提报客户到期应收账款明细表是, 要做到及时、准确, 让公司领导根据此表针对不同的客
12、户做出相应的对策, 这样才能控制风险. 四、今后努力的方向半年来, 本人爱岗敬业、创造性地开展工作, 虽然取得了成绩, 但也存在一些问题和不足. 主要是表现在：第一, 银行按揭贷款这方面有些不协调, 也许是刚刚接触这方面的业务;第二, 加强自身的学习, 拓展知识面, 努力学习工程机械专业知识, 对于同行业的发展以及统筹规划做到心中有数;第三, 要做到实事求是, 上情下达、下情上达, 做好领导的好助手!在以后的工作当中, 我会扬长避短, 做一名称职的销售内勤, 与企业共成长. 做销售怎样写计划表模板10篇4根据20_年销售额度进行市场细分, 将现有客户进行划分, 分成重点客户, 一级客户, 二级
13、客户和其他四个主要类别的客户, 对客户进行全面的分析. 现也将本人20_年工作计划展开如下：一、加强客户回访要巩固和扩大市场, 一定要加强与客户的沟通, 协调与客户, 用户之间的直接关系. 必须按照客户如期访问表如期如实如数地进行客户回访工作. 二、合理利用网络搜索充分发公司网站和网络资源优势, 通过信息检索, 及时掌握分析实现销售信息. 三、加强合作1.我们可以和驾校合作, 通过_网报名成功学车的学员, 在我们网站买车, 能够优惠, 优惠比例后续再讨论. 也可以和一些跟我们本来不合作的驾校合作, 通过驾校这边到我们网站买车, 优惠力度等等. 2.在我们网站首页和各个城市分站等页面上大力推广卖
14、车业务, 并且前期肯定有比较大的优惠力度, 才能吸引用户. 3.跟一些我们合作的网站、传媒互换软文, 竭力推广我们汽车板块. 4.寻找一些地方型的社区网站, 跟他们合作. 5.网站不定期做促销优惠活动, 拉近客户关系, 使客户知道我们网站的汽车价格优势. 6.跟一些汽车保险公司合作, 拿到一些优惠的互惠互利的保险价格, 对我们来说应该也是一种优势. 7.业务, 就是销售, 然后是销售培训, 在销售培训上多下功夫, 熟悉掌握自己所卖的车型构造, 性能, 价格与竞争车型的优略比较分析. 如果销售员的业务知识明显匮乏, 直接影响销售部的业绩, 现在产品技术更新很快, 不培训就等与落后, 对用户的疑问
15、不能解答, 直接影响销售. 在销售与培训过程中, 及时发现问题, 及时解决. 快速提高销售员的能力. 8.售前售后服务. 客户买汽车肯定是希望简便简洁, 没有人会愿意花钱买罪受的, 所以我们要提高市场占有率, 所以我们要把用户的真正的需求和担心(无外乎就是：整车的质量保障、有完善的售后服务、售后的索赔、售后维修的优惠、销售人员的专业性, 公司的诚信度、公司的人员的良好印象等)落实到实处. 20_年我相信我们能够成功. 做销售怎样写计划表模板10篇5我院将认真完成上级部门下达的各项任务, 继续发扬我院治病救人、救死扶伤的人道主义精神. 围绕狠抓医疗服务质量、加强疾病的控制和防疫、强化社区卫生服务
16、、添置更新设施设备等方面为重点来开展工作, 现将营销工作进行如下安排：一、加强医政管理, 提高医疗服务质量我院将狠抓医疗服务质量, 建立医疗质量管理委员会, 在院内开展医疗质量评比, 并定期将评比结果公示上墙, 接受全院的监督, 加强“三基”“三严”培训, 加强职业医师法、医疗事故处理条理的学习, 树立医务人员的责任感, 不断地提高医疗技术, 完善自我;继续推进“放心药房”工程;加大力度宣传我院特色中医科, 充分发挥名老中医的作用. 加强医务人员的业务水平, 病历书写质量, 对每台手术都要做到术前讨论、术中配合、术后总结, 杜绝医疗责任事故的发生;加强医院感染管理工作, 建立重大医疗过失行为报
17、告制度, 完善医疗纠纷、医疗投诉处理办法, 减少医疗纠纷、医疗事故的发生. 二、加强疾病的防疫, 抓好传染病的防治管理1、疾病的预防保健, 要以预防为主, 防治为辅, 大力加强非传染慢性疾病的预防、治疗及患者在日常中的保健. 我院的妇幼卫生工作仍坚持以保健为中心, 继续加强孕产妇的系统管理和儿童的系统管理, 全面普及新法接生, 提高住院分娩率, 减少产后出血, 高褥热及新生儿破伤风, 新生儿死亡率的发生, 确保母子平安. 2、继续推进计划生育工作. 坚持有证检查、有证生育、有证手术, 严格执行手术常规, 提高计划生育手术的质量, 减少结育手术并发症, 严格禁止出假手术、假证明, 做到计划生育宣
18、传上墙服务. 3、加强计划免疫工作, 创建预防接种示范门诊, 规范免疫接种门诊, 提高计划免疫接种质量和接种率, 继续加强预防接种管理制度, 对接种儿童进行仔细询问核对, 严格掌握疫苗的禁忌症, 对不符合接种的儿童进行缓种, 加强生物制品的管理, 做好各类疫苗的领、用、存记录做到帐苗相符, 严格掌握各疫苗存放的温度, 坚持每日实事求是填写冰箱温度记录, 严格执行安全注射操作规程, 对各种疫苗实行分室接种, 杜绝错种、漏种、重种, 避免接种反应的发生. 4、加强传染病的预防管理. 我院将积极开展传染病工作, 完善传染病制度建设, 进一步落实防治_的各项有效措施, 规范我院的发热门诊, 严防_的再
19、次流行. 进一步完善_防治机制, 建立以院长为核心的_防治领导小组, 将_的传播途径、防治方法：知识粘贴上墙, 全院加强_监测报告, 切实做好_防治工作. 三、强化社区卫生服务建设社区卫生服务继续坚持以健康为中心, 家庭为单位, 社区为范围, 要求为导向. 将进一步加强社区卫生服务建设工作, 切实做好社区居民的预防、医疗、保健、康复、健康教育、计划生育技术的“六位一体”的基层卫生服务. 加强社区医务人员队伍的培训, 不断提高医务人员的医疗服务水平, 努力达到全科医生的要求. 积极做好两个社区服务站的验收工作. 四、加强职业道德建设抵制医疗服务中的不正之风坚决反对医疗过程中的开单提成, 收受药品
20、回扣, 做到不收受红包, 不开搭车药, 不推委病人, 不开大处方, 不吃拿卡要. 五、深化人事制度和分配制度改革推行以聘用制为核心的人事制度和分配制度的改革, 实行定员定岗, 全院聘用上岗, 中层以上竞争上岗, 向优秀人才和关键岗位倾斜, 逐步形成绩效工资制, 调动全院的积极性创造性. 六、加强医院财务管理理顺财务关系今年我院继续认真贯彻财务管理方面的政策、法规及财务工作管理制度, 进一步提高财务工作者的理论水平、业务能力、组织协调能力, 做到科室核算及时准确, 会计科目准确、数字真实、凭证完整, 装订整齐, 建立科室收支明细帐. 七、设施设备的购置投入一定资金添置救护车1台, 这是我院在急救
21、医疗方面的一项重要举措;淘汰一批陈旧老化的设备, 将购置一批高、精、尖仪器设备, 提高辅助检查的准确率. 由于旧城即将改造, 今年我院将切实作好暂时迁院准备. 八、坚持两手抓, 推进精神文明、政治文明和物质文明建设继续推进我院卫工作的精神文明、政治文明、物质文明建设, 我院将积极申报精神文明单位. 完善医院管理制度, 提高工作效率, 树立务实高效的良好形象. 切实做好安全和稳定工作, 防止重大事故的发生, 杜绝各种越级上访事件和集体上访事件的发生, 努力维持团结稳定的良好局面. 做销售怎样写计划表模板10篇6_酒店始终坚持以开拓经营、提升企业服务质量为重点, 狠抓经营管理. 随着市场竞争的加剧
22、, 不断有新酒店的开业, 我们也将及时的调整经营思路, 为今后的经营和管理打好坚实的基础. 现制定营销工作计划如下. 一、加强教育培训, 强化员工队伍素质. 为了更好地努力打造服务品牌, 酒店以文明规范活动为突破口, 狠抓酒店员工的培训教育, 强化员工队伍素质, 不断提高服务水准, 根据酒店实际情况, 结合有关火灾、治安事件、食品安全等案例, 落实酒店、部门、班组三级安全生产培训教育. 使员工真正掌握安全工作的“三懂三会”和应急预案的处置方法. 二、加强市场营销, 不断调整客源结构. 为从长远出发, 酒店认真做好在经营销售中谱好经济增长和持续发展的平衡乐章;做好均衡价格、调整客源结构的文章,
23、致力对新客户的开发, 保持客源群体的稳定和扩大. 安排好旺季的合理预定, 限度地提高销售额. 落实协议单位的回访制度. 酒店根据每月销售报表的排行, 设计了客户回访表, 有针对性地选择协议单位进行回访. 通过回访拉近了与客户之间的情感距离, 有效地推动了销售业绩的提升. 认真做好上门散客的销售工作. 实践证明, 随着市场竞争的加剧, 客人选择酒店余地增多, 要提高酒店“营销竞争力”, 首先应革新观念, 及时调整经营策略和政策, 优化和设计自身产品, 使策略求新多变, 经营政策按不同季节, 不断灵活推陈出新, 才能在严峻形势下继续保持较高水平. 三、细化服务措施, 提高宾客满意度. 服务质量的好
24、坏, 直接关系到酒店的声誉和经济效益. 为此, 我们提出了服务工作要向细化、优化方向发展, 不断强化服务意识, 进一步提高宾客的满意度. 为了更好地引导服务人员, 正确树立酒店意识、服务理念, 以客人的满意作为衡量我们工作的标准. 我们从树立窗口形象入手, 提高商务接待水平. 在抓好标准化管理和规范化服务的同时, 进一步体现服务的细微、细节之处. 要求员工在客人开口之前, 善于通过观察把握服务时机, 了解客人喜好, 为客人提供超前卓越的个性化服务. 四、规范管理, 促进企业健康有序发展. 通过客史档案, 加强对客人的特征和历史消费情况进行量化分析, 挖掘客人消费潜力, 提高销售额和销售利润,
25、为管理层提供有利的决策依据. 与各部门签订了安全防范责任书, 相继调整了防火委员会和义务消防队组织, 成立消防宣传教育领导小组和消防宣传队, 建立了“分级管理, 按级负责, 权责一致, 各负其责”的治安、消防、安全生产责任体系, 促使安全、检查、宣传、教育工作, 职责更明确, 责任更到位. 五、干部的素质好坏是决定企业发展的关键. 重视干部队伍的建设：加强酒店领导班子自身素质, 从抓学习、抓团结、抓廉洁等方面增强班子的工作活力. 严格按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则, 以企务公开、源头治理为重点, 充分发挥职工的监督作用, 促进集体领导规范化. 做到廉洁自律, 规范行事,
26、确保企业各项工作有序开展. 我们还有非常多的不足, 希望在以后的工作中能够做的更好!做销售怎样写计划表模板10篇7一、目标管理1、根据历史数据及医院目前状况, 与主管探讨目标客户销售增长机会. (1)医院产品覆盖率及新客户开发. (2)目标科室选择及发展. (3)处方医生选择及发展. (4)开发新的用药点. (5)学术推广活动带来的效应. (6)竞争对手情况. (7)政策和活动情况. 2、根据所辖区域不同级别的医院建立增长预测. 3、与主管讨论(1)了解公司销售和市场策略, 本地区销售策略. (2)确定指标. 4、分解目标量至每家医院直至每一个目标科室和主要目标医生. 5、制定行动计划和相应的
27、工作计划, 并定期回顾. 二、行程管理1、制定月/周拜访行程计划. (1)根据医院级别的拜访频率为基本标准. (2)按本月工作重点和重点客户拜访需求分配月/周拜访时间. (3)将大型学术会议、科内会纳入计划. 2、按计划实施. 三、日常拜访1、拜访计划：按不同级别的客户设定拜访频率, 按照工作计划制定每月工作重点和每月、每周拜访计划. 2、访前准备(1)回顾以往拜访情况, 对目标客户的性格特征、沟通方式和目前处方状况, 与公司合作关系进行初步分析. (2)制定明确的可实现可衡量的拜访目的. (3)根据目的准备拜访资料及日常拜访工具(名片、记事本等). (4)重要客户拜访前预约. 3、拜访目标医
28、院和目标医生(1)按计划拜访目标科室、目标医生, 了解本公司产品应用情况, 向医生陈述产品特点、利益、说服医生处方产品. (2)熟练使用产品知识及相关医学背景知识, 熟练使用销售技巧. (3)了解医生对产品的疑义, 及时正确解除疑义. (4)了解竞争产品信息. (5)按计划拜访药剂科(药库、门诊病房、病区药房), 以及医院管理部门(院长、医教科、社保科)相关人员. A、了解产品库存和进货情况. B、了解医院政策管理动向. C、了解竞争产品信息. D、与以上所有提及人员保持良好客情关系. 4、拜访分析及总结(1)整理及填写拜访记录. (2)拜访目标、销量达成情况分析. (3)制定改进方案(SMA
29、RT)和根据. 四、客户管理1、目标医院(1)与目标医院的药剂科、采购、库管、药房组长建立良好的合作关系, 确保公司产品在医院内渠道畅通. (2)与目标医院内的相关学术带头人建立良好关系, 获得学术支持, 了解客户学术专长, 与公司共同培养学术讲者. (3)与目标科室主任建立良好关系, 确保业务活动受到他们的支持. (4)确保社保产品在医院社保范围内正常使用. 2、目标医生(1)每月做目标医院、科室和医生的销售分析和计划. (2)根据计划开展科室和医生的增量活动. (3)根据计划拓展医院、科室和目标. 五、市场及推广活动1、及时认真和了解公司市场销售策略, 如市场部活动季报等. 2、举行科内会
30、. (1)按科室、产品制定科内会覆盖计划. (2)按计划举行科内会, 熟练运用讲课技巧和学术知识达到产品宣传目的. (3)每月回顾科内会执行效果. 3、执行大型学术会议(1)按科室、产品制定学术活动覆盖计划. (2)按照覆盖计划邀请客户. (3)会前准备、计划、分工. (4)按照分工担任相应会议组织职责. (5)保证被邀请客户到会率90%以上. (6)会后总结、评估会议效果, 提出改进建议和计划. (7)按大型会议主题, 与目标医生进行会前预热和会后的相关科会. 六、更新专业知识, 练习小型学术会议演讲技巧1、熟练掌握公司产品知识, 相关疾病知识和临床背景知识, 与目标客户做专业的学术沟通.
31、2、练习演讲技巧, 独立组织小型学术会议. 3、认真学习, 熟练掌握每季度大型学术会议和科内会的主题和学术演讲资料. 4、认真学习理解公司提供的QA资料, 及时与目标医生沟通. 5、将目标医生的问题及时反馈给公司, 并追踪答复. 七、档案管理1、掌握医院基本信息, 建立医院档案, 并定时更新(每月). 2、建立目标医生档案系统. 3、及时(每月)掌握和反馈目标医院产品销售及库存情况. 4、建立科室销量跟踪系统. 5、建立科会和学术推广活动覆盖目标医生的计划和统计档案. 6、及时反馈竞争对手的基本销售状况(如促销手段、临床宣传方法、销量等). 八、销售会议1、周会：递交周工作计划和总结, 拜访行
32、程等, 及时反馈市场信息并积极参与讨论. 2、月会、季度会：有数据支持及分析的业务回顾和工作计划. (1)销售数据回顾. (2)业务活动总结回顾. (3)竞争产品信息. (4)阶段销售计划. (5)经验分享. 做销售怎样写计划表模板10篇8一、建立团队医药专业销售需要高素质的、有成功进取心医药代表. 以往的销售员仅有送货和签合同等的功能, 现代医药代表是企业与医生之间的载体, 公司产品形象的大使, 产品使用的专业指导, 企业组织中成功的细胞. 通过招聘的形式, 建立一支5-10人的销售团队, 进行系统的、专业的药物知识、沟通技巧的全面培训(3-5天). 以便快速的了解公司及药品情况, 并迅速进
33、入市场. 以后每周进行培训, 月底考核, 制定详细、科学的培训考核方案. 二、开发市场重点开发二、三级医院(县、市级医院), 同时普及一级医院(乡镇卫生院、社区服务站、规模大的门诊部), 以销售“区域代理”品种为主, 确保客户享受销售权和区域保护政策. 有利于建立和保持良好的客户关系. 1、销售目标：争取1-3个月, 完成县内医疗机构的临床药品销售目标, 3-6个月初步建立全市医疗机构的临床药品销售目标. 逐步覆盖到全省及周边. 利用多种营销手段, 和院长、药房主任、临床医生建立良好的朋友关系. 实现共赢互利, 对客户中的关键人物进行有效说服及定期拜访, 为应用我们产品的客户提供帮助、解决问题
34、、清除障碍, 及时收集市场综合信息和竞争对手产品及市场信息. 2、药品提成方案初步建议：院长：5%药房主任：2%临床医生：20-30%以上提成均按药品供货价百分比计算. (根据具体药品价格再做进一步明细)3、产品进入医院的具体方法：(1)通过行政手段使产品进入. 可以到医院的上级部门, 如卫生局或政府部门进行公关, 从而使他们出面使产品打进医院. (2)召开新产品医院推广会. 时间、地点确定好以后, 将该区域内大中小型医院的院长、药剂科主任、采购、财务科长和相对应科室的主任、副主任以及有关专家请到, 邀请比较有名的专家教授、相应临床科室的主任在会上讲话以示权威性, 进行产品的交流, 发放礼品或
35、纪念品, 以达到产品进入医院的目的. (3)通过医院临床科室主任推荐. 在做医院开发工作时, 若感到各环节比较困难, 可先找到临床科室主任, 通过公关联络, 由他主动向其他部门推荐企业的产品. 一般情况下, 临床科室主任点名要用的药, 药剂科及其他部门是会同意的. 此外, 医院开发工作本身也应该先从临床科室做起, 先由他们提写申购单后, 才能去做其他部门的工作. (4)通过间接的人际关系使产品进入医院. 对医院的各个环节作了详细的调查后, 若感觉工作较难开展, 可以从侧面对各环节主要人员的家庭情况和人际网络进行了解. 了解清楚医院相关人员的详细个人资料, 以及与他最密切的人(朋友、孩子、亲属)
36、, 然后有选择性地去间接接触访问, 通过他们间接地将产品打入医院. (5)试销进入. 先将产品放到医院、卫生院、门诊部试销, 从而逐步渗透, 最终得以进入. 总之产品进入医院, 成为临床用药, 需要一定的程序和方法, 需要销售人员充分利用天时、地利、人和的各种优势. 三、市场促销与维护医院市场的促销与维护工作方向是：以建立、联络感情为主, 介绍公司、产品为辅. 如涉及相应科室较多, 要根据自己的人力、物力、财力, 抓重点科室, 抓重点医生. 具体方案：(1)一对一促销由医药销售人员与某个科室主任、医生面对面的私下交流来实现的. 药品销售人员事先备好工作证、产品说明书、产品样品、产品临床报告、产
37、品宣传册、产品促销礼品等资料, 这样进行交流时才会更方便. (2)一对多促销主要是指药品销售人员与在同一个办公室里的三、五个医生交谈的形式. 在此场合下必须做到应付自如, 遇乱不惊, 运筹帷幄, 掌握谈话的主动权, 整个交流过程中药品销售人员以一位学生求教的身份出现. (3)人员对科室促销在药品刚进医院时, 组织门诊、住院部相关科室的医务人员在饭店或酒店进行座谈, 以宣传新产品为由建立促销网络, 可以给一定的组织费, 让科室主任把门诊部坐诊医生和住院部医生通知到位, 定在某一时间和地点开座谈会. 为每人准备一套产品资料(产品样品一盒、说明书、产品宣传册、临床报告书、促销礼品各一份), 会议过程
38、中, 要注意保持温馨、和缓的气氛. 座谈会内容可分为公司简介(主要介绍公司的发展前景)、产品知识、临床报告(侧重于谈产品作用机理、用法用量)三个方面. 会议快结束后就餐并发小礼品. 并要求各到会人员留下姓名、住址、电话, 便于以后互相交流. (4)定期以产品交流形式, 组织院领导及其亲属参加旅游及其他观光活动. 加深相互之间感情, 以确保我公司的产品在医院长期稳定销售. 做销售怎样写计划表模板10篇920_年已经逐渐远去了, 总结一下这一年的药品销售情况, 能更好的为明年的工作做好准备. 一、加强学习, 不断提高思想业务素质. “学海无涯, 学无止境”, 只有不断充电, 才能维持业务发展. 所
39、以, 一直以来我都积极学习. 一年来公司组织了有关电脑的培训和医药知识理论及各类学习讲座, 我都认真参加. 通过学习知识让自己树立先进的工作理念, 也明确了今后工作努力的方向. 随着社会的发展, 知识的更新, 也催促着我不断学习. 通过这些学习活动, 不断充实了自己、丰富了自己的知识和见识、为自己更好的工作实践作好了预备. 二、求实创新, 认真开展药品招商工作. 招商工作是招商部的首要任务工作. 20_年的招商工作虽无突飞猛进的发展, 但我们还是在现实中谋得小小的创新. 我们公司的代理商比较零散, 大部分是做终端销售的客户, 这样治理起来也很麻烦, 价格也会很乱, 影响到业务经理的销售, 因此
40、我们就将部分散户转给当地的业务经理来治理, 相应的减少了很多浪费和不足;选择部分产品让业务经理在当地进行招商, 业务经理对代理商的情况很了解, 既可以招到满足的代理商, 又可以更广泛的扩展招商工作, 提高公司的总体销量. 三、任劳任怨, 完成公司交给的工作. 本年度招商工作虽没有较大的起伏, 但是其中之工作也是很为烦琐, 其中包括了客户资料的邮寄, 客户售前售后的电话回访, 代理商的调研, 以及客户日常的琐事, 如查货、传真资料、市场销售协调工作等等一系列的工作, 都需要工作人员认真的完成. 对于公司交待下来的每一项任务, 我都以我的热情把它完成好, 基本上能够做到“任劳任怨、优质高效”. 四
41、、加强反思, 及时总结工作得失. 反思本年来的工作, 在喜看成绩的同时, 也在思量着自己在工作中的不足. 不足有以下几点：1、对于药品招商工作的学习还不够深入, 在招商的实践中思考得还不够多, 不能及时将一些药品招商想法和问题记录下来, 进行反思. 2、药品招商工作方面本年加大了招商工作学习的力度, 认真研读了一些有关药品招商方面的理论书籍, 但在工作实践中的应用还不到位, 研究做得不够细和实, 没达到自己心中的目标. 3、招商工作中没有自己的理念, 今后还要努力找出一些药品招商的路子, 为开创公司药品招商的新天地做出微薄之力. 4、工作观念陈旧, 没有先进的工作思想, 对工作的积极性不高,
42、达不到百分百的投入, 融入不到紧张无松弛的工作中. “转变观念”做的很不到位, 工作拘泥习惯, 平日的不良的工作习惯、作风难以改掉. 在21世纪的今天, 作为公司新的补充力量, “转变观念”对于我们来说也是重中之首. 做销售怎样写计划表模板10篇10一、提升销售技能作为销售人员, 销售的技能是非常重要的, 不管是任何的情况还是问题都是需要能够较好的应对. 在公司有任何的销售培训的机会的时候, 我都需要积极地参与其中, 这样便是能够更加清楚的明白和感受到自己需要去成长和锻炼的方面. 在平时自己的闲暇时间也是需要保持着学习的心态, 向非常有经验或是销售能力强的同时去学习, 这样便是能够更好的明白自
43、己下阶段需要做出的努力与奋斗. 当然在自己的销售中去实践也是相当重要的, 不管是任何的事情都是需要自己去感悟, 去积累, 才会真正的变成自己的东西. 二、学习相关知识在现在的白酒相关工作上, 我不能仅仅的明白自家产品的好坏与优劣, 更是要对其他的知名品牌的酒类有一定程度的了解, 这样才能够更好的在销售的过程中做好销售的工作. 酒类市场是庞大的, 要想让别人为自己推销的酒买单, 就是必须要更加的明确自己接下来的发展, 为自己的未来做更多的努力, 为往后的生活做更多的奋斗. 学习是一个进步的最重要的方式, 所以不管是在任何的事情上都是需要端正自己的态度, 让自己意识到自己的成长, 如此便是能够真正
44、的收获到自己的成长. 三、改掉自己的缺点在我的身上有非常多的不好的方面, 而我更是需要在自己的工作上做更多的付出, 对于我个人而言, 我也相信我的生活将会变得更加的优秀, 更加的美好. 在工作中我需要对自己有更多的反思, 对自己的各方面都做更多的付出与指导, 我相信我的未来一定是能够有更好的成绩出现. 在工作的时候我的形象就是代表着企业的形象, 我需要让自己在工作上认真负责, 将每一项工作都做到完好, 这样便是能够给顾客更好的印象, 也是能够促成我更好的发展. 全新一年的工作, 我将会以非常认真的态度来展开, 所以我更是会努力地做好所有的工作, 以个人的努力来促成我更好的发展. 当然在思想上也是需要对这份工作有更好的认识, 明确自己接下来需要作出的努力, 往后应该要达到的成绩, 便是能够对我未来生活上的发展有更多促进作用. 本文来源：网络收集与整理, 如有不慎侵权, 请联系作者删除, 谢谢！第 41 页 共 41 页