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1、2021会计培训学习个人心得体会5篇会计培训心得体会1作为公司财务队伍中的一员我很荣幸地参加了公司在烟台组织的业务培训, 特别是听了刘岐老师的关于“全面预算财务分析现金流管理”的授课, 受益良多. 总的来说除了学习到业务知识外, 同时也开阔了我的眼界, 洗礼了我的思想, 使我对财务工作又有了更进一步的认识. 这次培训使我从平时繁杂琐碎的工作中暂时脱离出来, 停下脚步, 静下心来加强理论学习和实践思考, 更深刻地去认识财务工作的实质, 去弄清楚数字背后所隐含的真实. 刘老师从企业风险管理入手, 从企业战略角度出发, 来解释了什么是全面预算和全面预算对企业发展的作用, 其中贯穿着财务分析和现金流管
2、理. 讲解了运用全面预算模式来整合资源的效用, 将资本模式、商业模式和管理模式相结合来实现企业价值. 我们财务作为这三方面的关键执行机构之一, 在其中起着至关重要的作用. 平时我们项目财务所做的预算工作只是零敲碎打的一部分, 通过这次全面预算的学习使我站在更高的角度去看待预算的重要性, 全面的了解预算的流程, 更好的执行公司财务下达预算的编制. 让我最有感触的是财务分析这块, 通过这次的学习, 我深深的感到平时工作的不足. 报表数字背后隐含了什么?作为基层的财务人员, 平时都埋头于零碎的基础工作, 报表也是按部就班的填列, 很少去好好的去做财务分析, 更别说是通过财务分析来给企业发展出谋划策,
3、 经过这次培训的醍醐灌顶, 我也会加强这方面的业务学习. 让我非常感兴趣的是资本运作这方面, 刘老师通过两个经典的例子完美的诠释了资本运作的效用, 深深地震撼了我, 一直以为财务是一个管理和服务的后勤部门, 然而通过资本的运作可以直接给企业带来价值, 使我思想上深受启发. “现金为王”, 这是刘老师对企业资金的一个概括, 现金作为企业的血液, 直接影响着企业的发展, 所以现金流管理任重道远. 刘老师的讲解大都是从企业高度出发通过现金流管理来确保企业的资金安全. 这也是和我工作最密切相关的, 现在作为出纳的我, 更加明白要注意支付手续的完善和真实性的审核以及审批流程的健全, 做到每笔支付有据可寻
4、, 把好企业资金出入关口. 虽然有些知识现在离我的具体工作很远, 但是就像刘老师说的知识是需要提前储备的, 一个人必须慢慢囤积能量才能厚积薄发,逐步实现自己的人身价值. 会计培训心得体会2为了扩展与巩固中可财务人员的专业知识, 20_年3月12日集团总部在湛江厂一楼培训室, 举行了为期2天半的财务FPT培训课, 总部开设的培训课程有：集团财务政策讲解、中可业务实操涉税分析、DME管理、SAP实务操作、全面预算管理、财务运作风险控制、ESSS项目推广经验介绍、价格管理控制、销售结算风险关注, 此次的培训让我受益匪浅. 作为管理会计的我, 感受最深刻的课程是SAP实务操作与全面预算管理. 赵总主要
5、讲述了SAP各个模块的集成关系、SAP生产成本计算的逻辑、SAP营业所税资产负债表及损益表逻辑. 因为管理会计工作平时比较少用SAP, 只有每个月结完账之后才会使用SAP系统导科目余额, 销售成本、当月产量等数据. 但从来都不知道这数据在SAP里是通过什么计算逻辑出来的, 尤其是生产成本的核算逻辑, 当发现财务数据之间有区别时, 我无从下手, 不知从哪里开始找原因, 听完赵总的课程后我茅塞顿开, 懂得了在以后的工作里出现类似问题时从哪个模块开始着手查找原因. 对SAP整套计算逻辑有概念性的了解后, 我在制作管理月报遇到问题时就可以迎刃而解了. 预算也是管理工作者一项重要工作, 对于第一次做预算
6、工作的我, 其实并不了解公司真正意义上的预算, 只知道总部每年下半年会给定一个明年的销量目标, 然后公司各功能组就会围绕销量预算数据制定各自的预算目标. 沈总用生动有趣的方式给我们讲解了什么是全面预算管理, 原来预算本身不是最终目的, 更多的是一种公司战略的实施手段, 编制预算并不是纯属财务行为, 预算可以规划未来, 细化和量化公司战略目标, 预算可以整合资源, 优化业务与财务资源配置, 预算可以实现纵向和横向沟通, 预算是控制经济活动与考核公司绩效的一种手段. 我们并不能为了做预算而做预算, 要理解预算真正的管理意义, 才能为公司编制出合理有效预算管理数据. 预算制定后并不是一成不变的, 它
7、是随经济环境与公司实际情况的变化而变化的, 只要符合管理需求都可以做出改变的, 从而更加完善公司的预算管理系统. 作为管理会计工作者对数据应该要有一定的敏感性, 而这种敏感度并不是与生俱来的, 而是在平时工作中不断的积累的, 这种积累需要我们平时在工作中要抱有一颗好奇心, 多问为什么, 多思考, 多动手, 了解数据背后的故事, 从而提出解决问题的方案, 为公司的日常财务管理提出宝贵意见. 这次的培训课程只是一个起点, 我希望在以后的工作中能有更多这样的宝贵培训交流学习的机会, 了解公司的整套财务运作流程, 来提升自己的财务管理专业水平, 提高日常财务工作效率. 感谢公司给我这样的学习机会, 相
8、信通过不断的积累, 不断学习, 在不久的将来自己可以成为行业内精英. 会计培训心得体会3在“十二五”规划开局之年, 为了提升管理水平. 进一步明确重点, 落实责任, 我们采取有效措施, 优化全面管理体系. 进行了关于认真组织开展“旅游城市规划建设与经营管理”专题培训, 在培训过程中, 我们采取观看视频讲座的方式, 侧重了对旅游城市规划建设中的有关知识型、经验型、技能型进行了培训, 从而以进一步提升领导干部在城市化建设、统筹城乡发展、落实城市规划建设各项任务等方面的能力和水平. 我非常重视这次培训学习机会, 做到严于律己, 谦虚谨慎, 努力学习, 广取经验. 短暂的培训学习, 对我开拓视野、提升
9、思维、优化理念、充实经历、提高能力帮助很大, 深感受益匪浅. 一、认真学习, 提高水平当前是知识的社会, 没有知识就是一无用处的人, 作为一名会计管理中心的工作人员, 这就要求我必须认真学习. 学习是增长才干的重要途径, 我要在学习中改造自己、完善自己、提高自己, 把学习作为一种政治责任、精神追求和立身之本. 在学习中, 不仅要认真学习党的理论知识, 还要学习市场经济知识、社会管理知识等现代科学文化知识, 只有学习好了, 用知识武装自己的头脑, 在工作中才会有思路, 才会有方法, 才会有扎实的基本功, 也才会胜任我的本职工作. 二、努力实践, 提高素质在认真学习的同时, 我们要努力实践, 切实
10、提高自身素质. 不断完善、协调机制, 实行自上而下、自下而上相互结合的形式, 遵循完成经营目标的合理资源配置结构, 明确要求, 规范方法, 提高科学性、合理性. 在学习过程中, 对于旅游城市规划建设, 我们要着力解决规划布局与特色发展, 目标功能定位与产业发展, 局部与全部、眼前与长远, 政策保障与红线制约等关系问题, 充分学习古今中外城市体系规划建设的先进经验和积极成果, 从而对旅游城市规划建设进行科学规划、合理布局和严格指引, 努力形成重点突出、层次分明、特色鲜明、标识醒目、以保障各类需求的旅游城市. 与此同时, 我们会计管理中心也要继续坚持“统一核算、集中支付、细化预算、规范收支”的工作
11、方针, 加强管理中心内部管理, 完善集中核算业务规程.会计培训心得体会4竞争上岗对于促进干部队伍建设具有十分重要的作用：1、有利于拓宽骨干人员的选拔任用渠道. 竞争上岗破除了论资排辈、平衡照顾的旧观念和框框, 打破了过去由少数人选人、在少数人中选人的的状况, 打破了“封闭化”的运作方式. 只要符合竞聘条件, 都可以报名参与角逐, 都可能得到提拔使用, 从而为德才兼备、自愿干事、群众拥护的干部脱颖而出创造了有利条件. 2、有利于增强骨干人员选拔任用的公正性和科学性. 一是自愿报名为符合条件的干部提供了平等的起点. 尤其是对一些资历短、平常不善于表现而又自认为有能力、有抱负的干部, 更是提供了绝好
12、的自我展示、“推销”机会. 二是选拔任用程序体现了客观公正性. 竞选者每一阶段得分多少, 主要是由自己展示出来的实力所决定, 而不是由个别人或少数人主观决定. 三是考核内容的设置及按不同比重计入总分比较科学合理. 结合岗位要求对人综合全面评价, 较好地体现了人适其职、用人所长的原则, 有利于防止一卷定板和求全责备的片面性. 总之, 人人有希望, 人人有机会. 公正性和科学性使中选的人比较优秀, 使落选的人比较服气, 使符合条件而未参与的人应当没有“怀才不遇”的怨言. 3、有利于增强全体干部的上进心和危机感. 竞争上岗在一定程度上打破了铁饭碗、终身制和平均主义, 打破了论资排辈、转轮子的消极等待
13、思想, 打破了自己的命运、前途主要由别人决定的无所作为观念. 谁的实力强、干得好, 谁就跑得更快、待遇更高;反之, 谁的素质低、又不好好干, 谁就可能被“下课”. 竞争“机制”能让人上去, 干不出成绩也可以让人下来. 因此, 竞争上岗必然有效地激发干部尤其是中青年干部爱岗敬业、勤奋努力、刻苦钻研、争创佳绩的热情, 有力地促进干部队伍建设和各项工作发展. 在竞争的大氛围下, 人们会普遍感到：不提高素质、不勤奋努力, 就会在竞争中失去位置, 就得不到提拔重用. 总之, 竞争上岗带来了震荡也带来了进步, 它使人们不能“安分守己”, 不能按部就班, 不能得过且过, 只有努力、努力、再努力. 4、有利于
14、形成人适其职、团结和谐的良好氛围. 双向选择是在充分尊重个人意愿的基础上, 把个人理想、工作需要、组织安排有机地统一起来, 以促进人员的合理流动和合理配置. 管理科学认为：人的工作绩效取决于人的能力和积极性. 只有人的能力、兴趣、爱好、理想与岗位相适应, 才能最大限度地发挥人的作用. 双向选择有利于达到人的素质、理想、爱好与岗位要求相适应, 上级与下级以及同事之间相适应, 变“要我干”为“我要干”, 从而形成协调、和谐的工作环境, 充分发挥人的主观能动性和创造性. 会计培训心得体会5通过两天的培训及考试, 虽然时间不长, 但两天下来的收获却是比当初想像的要多的多, 这次财务人员学习培训让我进一
15、步了解了公司运营情况、会计条例、会计基础知识、会计法等内容. 以前也接触类似方面的培训, 但自己对于财务的理解还是不够深入, 通过这次的培训, 对于财务有新的感悟, 对公司运营情况也有了更深刻的理解. 培训虽然结束了, 相应的知识也学到了, 但对于财务的理解却远远还没有结束. 培训使得我懂得对于公司运营情况了解的重要性, 对公司运营情况的的了解对于帐务处理起到非常重要的作用. 对公司运营情况的理解使得我可以更好的进行帐务处理, 减少因帐务处理不当而引起的涉税风险. 做财务工作, 最重要的是要注意细节, 这样自身必将更加具有竞争力. 通过培训, 也发现自己与同事沟通不够, 工作方面存在毛躁的毛病
16、. 以后要广泛积累经验, 提高业务技能, 多沟通, 作为财务工作者一定要不断提高自身业务能力, 严守会计法规, 扎扎实实的把财务工作做好, 这些年虽积累和掌握了一些专业技能, 对会计记账分录等等都己掌握, 但需要学习和更新的地方还很多. 因此, 在今后工作中, 我应当热爱本职工作, 努力钻研业务, 使自己的知识和技能适应所从事工作的要求, 并熟知财经法律、法规、规章制度, 并结合公司会计工作, 保证所提供的会计信息合法、真实、准确、及时、完整. 现代社会是知识竞争的年代, “谁拥有了知识, 谁就拥有了明天”, 只有不断学习, 不断掌握新的知识, 才能到达新的高峰. 这次培训就给了我一个非常好的学习的平台, 我作为一名财务人员, 在今后的工作和生活中, 我会不断提高自身业务素质, 树立正确的人生观, 做到依法办事、爱岗敬业. 时刻自重、自警、自省、自励. 争取做好财务工作, 为公司的财务工作做出应有的贡献. . 第 12 页 共 12 页