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1、学校工会自查报告学校工会自查报告范文(一)一年来，学校工会组织在上级工会、学校党支部的关怀、指导下，全体工会委员同心协力，创造性地开展工作，杰出地完成了工会各项工作目标取得了显著的成果。一、常规工作1、基础工作：学校工会于20年1月4日召开了郑旺中学八届工会委员会第二次会议，充分发挥教职工参政议政功能，对学校成果奖实施方法等学校制定的方法进行充分商量审议。工会办会条件优越，建有工会组织和会员档案。学校教职工的的入会率达100%，以年级、科室为单位成立了工会小组，并定期开展丰富多彩的活动。2、常规管理：学校工会学年初依据上级工会的工作精神及学校的实际状况制定切实可行的工会工作打算，学年结束能对一
2、学年工会开展的工作进行总结，平常做好大事记录。每年都能按时做好工会财务报表并准时上报。坚持一年召开一次以上的教职工代表大会，讨论商量学校教育教学改革等问题。能依法足额拨缴工会经费，并做好审报工作报告。 ;三八;妇女节、;五一;劳动节、中秋节、重阳节、春节等节日，学校拨款支持工会小组开展活动。我校工会仔细完成上级布置的各项任务和活动，如仔细开展工会专题调研，并撰写调研报告教代会如何走上规范化的轨道;组织职工主动参与职工法律学问竞赛、教职工演讲竞赛、教职工篮球赛等，20年10月份组织教师分批次赴北京、蓬莱考察参观，开拓老师视野。主动仔细地开展工会自查自评活动，常常对比工会目标管理标准查找缺乏，准时
3、整改。二、重点工作。1、教职工队伍建设：加强教职工思想政治工作，稳固专业思想，提升专业素养。组织教职工结合教育改革与进展的实际，进一步解放思想，与时俱进，开拓创新。深化教育教学改革，特殊是组织教职工学习课改精神，投入课程改革试验，全面推动素养教育;继续组织教职工学习了新工会法;进一步把师德教育作为学校精神文明建设和教师队伍建设的大事来抓，开展;教书育人，管理育人，服务育人;的;三育人;活动和;树师表形象;活动，组织全校教师撰写师德格言和心得体会，提高教师的思想道德素养;关怀教师的专业成长，特殊是中青年教师队伍的建设，帮助学校开展人人一节研讨课活动，人人参加课题讨论试验，鼓舞教师参与区名师评选活
4、动，帮助学校支配并办好教师论坛，引导广大教师开展读书活动，一年来广大教师的专业素养得到了很大的提升。2、民主政治建设：坚持每年召开一次以上的教代会，20年1月4日，召开第八届二次教代会，整个教代会程序规范、职权落实，取得很好的效果。主动开展教代会评议干部工作，主动参加校务公开工作，使校务公开工作进一步制度化、规范化。3、抓实抓好打算生育工作4、教工之家建设：能仔细对比党、政、工共建;教工之家;标准，继续开展建家工作。在新的一年里，共建工作又有所创新，教代会工作更完善，发挥好;参加;职能。工会亲密协作行政领导，仔细做好各项工作，充分发挥了主人公作用，履行了参政议政职能。5、切实反映教职工心声，依
5、法维护教职工的权益。(1)关怀困难教师，的确做老师生活和工作困难的第一知情人，第一报告人，第一关心人。仔细做好;五必访;，组织发动教师开展互济互助活动。本学年共走访慰问教师五十余人次。(2)关注女教职工，确保女教职工的合法权益和特殊利益不受侵害。要主动关怀女教职工在工作生活中遇到的困难，做好女教职工生育保险和;四期;爱护工作。通过各种途经，关心她们解决实际问题，做她们的贴心人。(3)关怀全体教职工的身体健康，通过各种途径宣扬保健常识和养生常识，常常不定期组织在职教师开展健康体检，规范建立教职工健康档案和女工妇科检查档案。(4)关怀退休教职工的生活和学习，的确关心他们排忧解难，常常了解他们的状况
6、，倾听他们的心声，并主动组织开展联谊活动，使教职工;老有所养、老有所医、老有所为、老有所学、老有所乐、老有所教;。20年重阳节组织了年龄 50周岁以上的老教师参与;重阳节老人登蒙山活动;。学校工会组织在党支部带着下，充分发挥工会职能，带着全校教师，勤奋工作，开拓创新，围绕教学育人中心，为学校的各项建设做出了应有奉献，取得了显著的成果。在取得成果的同时，通过自查发觉还存在如下缺乏：1、工作还做得不够精细，留存材料、归集档案的意识不够强，一些过程性的材料收集不准时。2、一些规章制度还有待进一步完善，职工之家要多组织活动，进一步丰富职工文化生活。学校工会自查报告范文(二)20年我校工会工作紧紧围绕
7、;特色高中; 创建，坚持走;文化引领、特色进展;之路，落实;重塑五种精神、科研推动进展;的工作思路，坚持打造品牌和输出品牌相结合，以争创模范职工之家为抓手，以构建和谐校内为目标，扎实开展各项竞赛活动，广泛组织开展评教活动，最大程度的激发广大教职工的劳动热情和创造活力，为推动我校又好又快进展奉献了力量。一、发挥主力军作用1、我校工会主动协作学校党政，加强教职工思想政治工作，组织教职工学习政治，了解形势，鼓舞教职工主动进取，开拓创新，仔细做好本职工作。有打算的开展访问谈心工作，切实解决教职工个体的思想问题。组织教职工仔细学习中小学教师职业道德规范公民道德纲要德阳五中教师职业道德规范等一系列政策法规
8、和全国、省、市十年教育进展规划和相关教育会议的精神，在各种活动中进一步强化师德师风建设，构建和谐校内。2、主动稳妥地推动名师工程和特色教研组建设工作，继续开展了名优教师献课活动、青年教师技能大赛活动和青年教师优质课竞赛活动;鼓舞教职员工主动参与各种继续教育，参与现代教育技术培训，以适应新形势的要求，提高竞争力。主动鼓舞教职员工参与各种竞赛，我校温敏老师代表德阳市参与四川省高中化学新课程说课暨优质课竞赛获得省一等奖，伍彦励、于先莉、秦芹分别获得德阳市历史、地理、生物说课和试验操作竞赛一等奖。3、充分发挥女工会委员的作用，切实维护女职工的合法权益和特别权益，确定女职工为我校进展所做出的奉献，今年继
9、续举行;三八;妇女节的庆祝活动，并开展;先进女职工;评选活动，全校120多名女职工中，有张晓虹、罗雪、王灵香等18名女职工被学校评为;2022年度先进女职工;。4、用活动来增添凝聚力，建设和谐校内。每年工会会举行教职工排球竞赛、篮球竞赛、教职工运动会，今年也不例外，甚至今年的教职工运动会项目更加丰富，有定点投篮、单人跳绳、4X100接力赛、10人50M捆绑赛跑等项目，极大增加了教职工参与热情，并使老中青不同年龄的教职工得到充分展示自己的机会，大大扩大了参加面。今年由工会组织的教师舞蹈队在五中艺术节文艺汇演上表演的舞蹈得到全校师生的掌声。除此之外，已经成立的;集邮协会;、;羽毛球协会;、;足球协
10、会;等几个协会活动正常，并且常常与其他学校开展活动。在工会活动中教职工们放松了心情，增添了友情，也增添学校荣誉感，和谐了教职工人际关系。5、我校十分注重宣扬工作，今年五中信息200条，其中与工会有关的信息26条，我校工会为全校教职工建立特地的;书吧;，订有四川教育四川法制报中国教师报四川工人时报人民时报等十几种报刊杂志，还为教职工设立;健身吧;为教工配有多种体育活动器材，工作之余，教师们到书吧、健身吧活动十分踊跃。6、学校的;节能减排;活动成效显著，仔细完成省教科文卫工会布置的各项调研任务及临时交办的重要工作，主动上报德阳市总工会第六次工会代表大会宣扬入册照片的文字资料，上报德阳五中学习贯彻落
11、实四川省职工代表大会条例总结等。二、维护职工权益1、德阳五中主动推动校务公开民主管理工作的深化，发挥工会在推动职工民主参加、民主管理和民主监督中的主动作用，使教代会真正成为学校民主管理、民主监督的主渠道。2、工会帮助学校行政制定完善学校各项规章制度，如嘉奖性绩效工资的安排方案、评职、晋级、评优选先、教学过程考核及年终考核方法等制度的制定，充分发挥了工会参加决策的作用，并且坚持一年一度的教职工代表大会制度，20年9月13日召开了德阳五中第六届教职工代表大会第三次会议，通过了德阳五中职称评审方案、德阳五中教师岗位晋升竞聘上岗方案的修订意见。3、学校主动开展;五五;普法，并取得肯定的成果，今年仔细总
12、结，参与德阳市司法局组织的;五五;普法成果展。4、学校在调解委员会的领导下，做好职工的调解工作，充分保障自己的权益。全校每一个教职工都签订了劳动合同、购置各种保险，包括临时工都签订了合同购置了保险。保障女职工的特别权益，完全根据法律法规要求休满产假、哺乳假等。5、围绕着如何解放教师、如何凝聚教职工、如何维护教职工权益、如何使大家美好，工会准时收集、反映广大教职工的意见、建议，向学校党总支、行政提出了不少合理化建议，主动鼓舞广大教职工参加学校的建设和管理，将每年12月确定为;金点子;征集活动月，盼望全校师生员工发挥自己的聪慧才智为学校的进展献计献策，2022到20年度共收到;金点子;24条，涉及
13、到校内文化建设、师德建设、教育教学管理等多方面内容，通过评委仔细评估，加强人文关心，构建和谐团队等11条建议被评为优秀;金点子;。这些活动极大地激发了教职工的创新和爱校激情。6、我校高度重视四川省职工代表大会条例的贯彻执行工作，领导高度重视、加强宣扬教育、实实在在办事并取得了成效。并根据条例召开教代会、选举教职工代表和工会委员会，主动总结阅历，准时上报德阳五中学习贯彻落实四川省职工代表大会条例总结。三、落实惠民行动1、我校工会始终坚持把落实惠民行动作为一项重要工作。主动帮助做好解决大学生就业，今年有5名新毕业大学生到我校工作，并给他们支配指导教师，关心他们尽快成长。2、工会建立了困难职工档案，
14、今年在;金秋助学;项目中解决了莫如成、邓龙福两位职工子女上大学的部分费用。在总工会帮扶中心活动中，朱绍余、杨杰两名职工获得关心。3、做好教职工两年一次的常规体检工作。今年共组织300余名教师到德阳市医院体检中心体检。4、学校目前有40多名的临时工，他们大多来自农村，在我校从事清洁工、宿舍管理员、车库管理员等工作，学校每周要召开临时工工作会议，对他们工作进行点评，并对他们开展了技能培训。5、校工会帮助学校对生病住院的教职工给予妥当的支配，尽量解决他们的实际困难，而且无论多忙，工会和行政领导代表都要去探望并以慰问，对教职工家中的红白喜事，均要组织慰问，让教职工感到组织的关怀。主动解决教师后顾之忧，
15、尽力支配下岗的教职工家属在学校再就业。四、推动组织进展校工会仔细做好全校教职员工的入会工作，入会率为100%，我校第六届教职工代表大会于2009年10月28日胜利召开。根据中华人民共和国工会法、四川省职工代表大会条例的有关规定，经学校教职工代表(工会会员代表)推举和差额选举，选出徐永杰、周基楷、苏长生、杨梅、刘恬寿、王泽泉、刘衍志、魏东、刘红兵、陈玉英10 同志为组成第七届工会委员会，工会委员会做如下分工：徐永杰任主席，周基楷为副主席，苏长生负责工会办公室工作、刘恬寿负责宣扬(包括校务、办事公开)小组工作、陈玉英负责女工委员会工作、王泽泉负责调解小组工作、刘衍志负责财经审核小组工作、杨梅负责文
16、艺小组工作、刘红兵负责体育小组工作、魏东负责福利小组工作。五、加强自身建设1、工会制度健全，措施明确，主动总结工会工作，按时上报信息。2、学校按职数、要求配齐了工会领导班子，女工委员会组织健全。工会有专职工会副主席一人，参与各种工会干部的培训工作，有工会委员8人，各自分工为全校师生谋福利。3、同时校工会也注重加强工会自身的建设，定期召开工会委员和组长会议，讨论工会工作，听取教职工的意见和建议，准时向学校党委、校长室汇报，求得学校党委对工会工作的领导、重视和支持，在学校进展与改革中主动发挥工会组织应有的作用。学校工会自查报告范文(三)我校工会工作坚持以人为本的基本原则，强化教职工民主管理，敬重关
17、怀职工，发挥好职工的工作主动性，不断加强师德师风建设，增添教职工的主人翁意识和责任意识。工会组织为教职工服务，为教学服务，本年度工会工作自查报告如下：一、基本状况现有教职工77人，其中女职工60人;少数民族职工(黎族)5人，职工入会率100%。学校原属海南农垦南新农场管理，2009年9月起移交三亚市地方政府管理，目前学校工会组织机构不完善。(由一名副校长兼管工会工作)二、全心全意为教职工服务，落实学校的人文关心。1、学校工会依法维护教职工的政治权利、经济利益和文化需要，保障教职工依法所得的劳动酬劳，按时发放聘请(保安)人员的工资，监督学校做好教师医疗保险和工伤状况工作。2、监督和帮助学校与教职
18、工签定聘任合同书，依法明确双方的权利和义务。3、召开了全体教职工安全工作会议，对全体教职工签订了安全合同和进行安全教育培训。4、关怀教职工的生活，为他们排忧解难，履行工会职能。例如：学校在经费紧急的条件下，教职工因病住院，特地上门慰问等。5、关怀退休教师。学校每年春节慰问退休教师和召开座谈会议，学校在岗教师享受的节日福利，退休教师全部享受一半。平常，退休教师有困难，学校总是全力以赴，给予最大的关心。三、存在问题及今后的准备。1、工会组织机构和学校工会制度建设有待进一步完善和加强。2、由于条件和经费有限，工会开展各项活动有一肯定的困难。今后的准备：1、尽快完善学校工会的组织机构和建立学校工会的制度。2、充实教职工的业余生活，仔细开展体育活动项目，提高教职工的综合素养，促进学校工会工作有效开展。3、集思广益，献计献策，充分发挥工会的民主监督作用。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第13页 共13页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页