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1、就业就业协议书签约的有关事项协议书签约的有关事项 主讲人主讲人主讲人主讲人:招生招生招生招生就业处就业处就业处就业处 许许许许 勇勇勇勇 电电电电 话：话：话：话：18956001775189560017751895600177518956001775.一一、何谓、何谓就业协议书就业协议书 二二、就业协议书就业协议书与劳动合同的关系与劳动合同的关系 三、如何填写毕业生就业协议书三、如何填写毕业生就业协议书 四、签订就业协议书的注意事项四、签订就业协议书的注意事项 五、五、促进毕业生就业的几点建议促进毕业生就业的几点建议一一、何谓何谓就业协议书就业协议书 就业协议是全国普通高等学校毕业生就就业协
2、议是全国普通高等学校毕业生就业协议书的简称，又叫三方协议。它是明确业协议书的简称，又叫三方协议。它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。相关问题。毕业生就业协议书是学校为毕业生毕业生就业协议书是学校为毕业生编制就业方案、统计就业数据和办理就业报到编制就业方案、统计就业数据和办理就业报到证的依据证的依据。就业协议一般由国家教育部或各就业协议一般由国家教育部或各省、市、自治区就业主管
3、部门统一制表。省、市、自治区就业主管部门统一制表。二二、就业协议书就业协议书与劳动合同的关系与劳动合同的关系 就业协议与劳动合同是用人单位录用毕业就业协议与劳动合同是用人单位录用毕业生时所订立的书面协议，但两者分处两个相互生时所订立的书面协议，但两者分处两个相互联系的不同阶段，表现在：联系的不同阶段，表现在：1 1、毕业生就业协议是毕业生在校时，由学校参与、毕业生就业协议是毕业生在校时，由学校参与见证的，与用人单位协商签订的，是编制毕业生就业见证的，与用人单位协商签订的，是编制毕业生就业计划方案和毕业生派遣的依据计划方案和毕业生派遣的依据。劳动合同是毕业生与劳动合同是毕业生与用人单位明确劳动关
4、系中权利义务关系的协议，学校用人单位明确劳动关系中权利义务关系的协议，学校不是劳动合同的主体，也不是劳动合同的见证方，劳不是劳动合同的主体，也不是劳动合同的见证方，劳动合同是上岗毕业生从事何种岗位、享受何种待遇等动合同是上岗毕业生从事何种岗位、享受何种待遇等权利和义务的依据。权利和义务的依据。二二、就业协议书就业协议书与劳动合同的关系与劳动合同的关系 2 2、毕业生就业协议的内容主要是毕业生如实介绍、毕业生就业协议的内容主要是毕业生如实介绍自身情况，并表示愿意到用人单位就业、用人单位表自身情况，并表示愿意到用人单位就业、用人单位表示愿意接收毕业生，学校同意推荐毕业生并列入就业示愿意接收毕业生，
5、学校同意推荐毕业生并列入就业计划进行派遣。劳动合同的内容涉及劳动报酬、劳动计划进行派遣。劳动合同的内容涉及劳动报酬、劳动保护、工作内容、劳动纪律等方方面面，更为具体保护、工作内容、劳动纪律等方方面面，更为具体.劳劳动权利义务更为明确。动权利义务更为明确。3 3、一般来说就业协议签订在前，劳动合同订立在、一般来说就业协议签订在前，劳动合同订立在后，如果毕业生与用人单位就工资待遇、住房等有事后，如果毕业生与用人单位就工资待遇、住房等有事先约定，亦可在就业协议备注条款中予以注明，日后先约定，亦可在就业协议备注条款中予以注明，日后订立劳动合同对此内容应予认可。订立劳动合同对此内容应予认可。二二、就业协
6、议书就业协议书与劳动合同的关系与劳动合同的关系 4 4、就业协议是毕业生和、就业协议是毕业生和用人单位关于将来就业意向用人单位关于将来就业意向的初步约定，对于双方的基的初步约定，对于双方的基本条件以及即将签订劳动合本条件以及即将签订劳动合同的部分基本内容大体认可，同的部分基本内容大体认可，并经用人单位的上级主管部并经用人单位的上级主管部门和高校就业部门同意和见门和高校就业部门同意和见证，一经毕业生、用人单位、证，一经毕业生、用人单位、高校、用人单位主管部门签高校、用人单位主管部门签字盖章，即具有一定的法律字盖章，即具有一定的法律效应，是编制毕业生的就业效应，是编制毕业生的就业计划和将来可能发生
7、违约情计划和将来可能发生违约情况时的判断依据。况时的判断依据。三、如何填写毕业生就业协议书三、如何填写毕业生就业协议书 （一一）就业协议书签订的步骤就业协议书签订的步骤1 1毕业生到所在学院领取具有唯一编号的就业协议书原毕业生到所在学院领取具有唯一编号的就业协议书原件，认真如实填写，经学院审查后签署意见，加盖学院公章。件，认真如实填写，经学院审查后签署意见，加盖学院公章。2 2毕业生与用人单位双向选择、洽谈。毕业生要全面了解用毕业生与用人单位双向选择、洽谈。毕业生要全面了解用人单位基本情况及接收毕业生的基本条件和要求，如实向用人单人单位基本情况及接收毕业生的基本条件和要求，如实向用人单位介绍自
8、己。位介绍自己。3 3经双方充分协商达成一致意见后，毕业生与用人单位签订经双方充分协商达成一致意见后，毕业生与用人单位签订就业协议书，并由单位签字、盖章。如有其他约定，以文字就业协议书，并由单位签字、盖章。如有其他约定，以文字方式在方式在 “协议协议”栏注明。用人单位上级主管部门意见视用人单栏注明。用人单位上级主管部门意见视用人单位性质、隶属关系等因素，需加盖相应人事主管部门公章或另附位性质、隶属关系等因素，需加盖相应人事主管部门公章或另附接收函（批）件。双方签好的协议由用人单位或学生本人返回学接收函（批）件。双方签好的协议由用人单位或学生本人返回学校招生就业处登记。校招生就业处登记。4 4学
9、校招生就业处汇总协议，审查合格后，加盖学校就业主学校招生就业处汇总协议，审查合格后，加盖学校就业主管部门（即就业指导中心）公章。其中一份返回用人单位，一份管部门（即就业指导中心）公章。其中一份返回用人单位，一份返给毕业生本人，一份学校备案，一份由学校上报省教育厅就业返给毕业生本人，一份学校备案，一份由学校上报省教育厅就业指导中心。指导中心。三、如何填写毕业生就业协议书三、如何填写毕业生就业协议书 （二二）填写、签订就业协议书须知填写、签订就业协议书须知 1 1毕业生情况栏毕业生情况栏（甲方甲方）：毕业生本人基本情况：毕业生本人基本情况（姓名、性别、年龄等）由毕业生据实填写。所填写（姓名、性别、
10、年龄等）由毕业生据实填写。所填写的专业（名称）应为学生入学时所学专业全称，不得的专业（名称）应为学生入学时所学专业全称，不得简写、误写。家庭地址应为毕业生入学前生源所在地，简写、误写。家庭地址应为毕业生入学前生源所在地，如有变动以生源地为准。如有变动以生源地为准。学校学校通讯地址通讯地址、邮编、邮编、联系联系部门、部门、联系人联系人、联联系电话、及通讯地址由学校统一规定系电话、及通讯地址由学校统一规定。联系人联系人一般一般为为毕业生辅导员毕业生辅导员 甲方甲方意见一般应写明意见一般应写明学生学生本人意愿，如本人意愿，如:“愿意到愿意到单位工作单位工作”等字样。不应漏填毕业生签名和日期等字样。不
11、应漏填毕业生签名和日期。三、如何填写毕业生就业协议书三、如何填写毕业生就业协议书 2 2用人单位情况栏用人单位情况栏 （乙方乙方）：单位名：单位名称填写应与单位公章一致，不要简写、误写或称填写应与单位公章一致，不要简写、误写或填写别名。单位联系人、联系电话、邮编及通填写别名。单位联系人、联系电话、邮编及通讯地址一定要填写详细、真实。档案转寄详细讯地址一定要填写详细、真实。档案转寄详细地址要清楚填写用人单位人事档案保管单位的地址要清楚填写用人单位人事档案保管单位的详细地址，以便用于学校档案管理中心邮寄毕详细地址，以便用于学校档案管理中心邮寄毕业生档案材料。业生档案材料。用人单位的意见，除签署具体
12、工作单位意用人单位的意见，除签署具体工作单位意见及公章外，还要按单位隶属关系签署上级主见及公章外，还要按单位隶属关系签署上级主管部门意见：管部门意见：三、如何填写毕业生就业协议书三、如何填写毕业生就业协议书 上级主管部门意见：上级主管部门意见：（1 1）机关、事业单位按人事管理权限办理，并需）机关、事业单位按人事管理权限办理，并需有上级省有上级省、市市、区、区人事主管部门盖章签署意见；人事主管部门盖章签署意见；（2 2）国有）国有大中型企业可以自主接收毕业生，有本大中型企业可以自主接收毕业生，有本企业人事部门的意见及公章即可；企业人事部门的意见及公章即可；（3 3）无主管部门的非国有单位（民营
13、、私营、外无主管部门的非国有单位（民营、私营、外资企业或公司），需有单位所在市（地）或县人才交资企业或公司），需有单位所在市（地）或县人才交流机构（人才交流中心）签署的意见及公章流机构（人才交流中心）签署的意见及公章；也可由；也可由生源地的生源地的人才交流机构签署的意见及公章。人才交流机构签署的意见及公章。以便为毕业生提供办理落户、保管人事档案等人以便为毕业生提供办理落户、保管人事档案等人事代理服务；事代理服务；三、如何填写毕业生就业协议书三、如何填写毕业生就业协议书 3 3毕业生的人事档案接收地原则上由本人自主选择。毕业生的人事档案接收地原则上由本人自主选择。毕业生若选择回原籍，则须在毕业生
14、若选择回原籍，则须在“档案接收档案接收”一栏的一栏的“单位名称单位名称”的栏目填写的栏目填写“回原籍回原籍”；毕业生若选择；毕业生若选择留合肥或去往用人单位所在地，则须在留合肥或去往用人单位所在地，则须在“档案接收档案接收”一栏的一栏的“单位名称单位名称”的栏目填写本人选择的有人事代的栏目填写本人选择的有人事代理权的人才市场的全称，并在理权的人才市场的全称，并在“就业协议书就业协议书”右侧的右侧的“用人单位上级主管部门（档案接收部门）意见用人单位上级主管部门（档案接收部门）意见”一一栏加盖该人才市场公章。栏加盖该人才市场公章。户籍在学校的毕业生的户籍迀移可根据本人意愿，户籍在学校的毕业生的户籍
15、迀移可根据本人意愿，或迁回原籍或迁往本人人事档案所在的人才市场所属或迁回原籍或迁往本人人事档案所在的人才市场所属公安派出所。公安派出所。4 4如毕业生与用人单位有其他约定条款或未尽事宜，如毕业生与用人单位有其他约定条款或未尽事宜，经协商后可加入经协商后可加入协议协议栏栏,约定条款的内容不得违反国家约定条款的内容不得违反国家法律和行政规章的有关规定，不得损害学校、用人单法律和行政规章的有关规定，不得损害学校、用人单位和毕业生的声誉和合法权益位和毕业生的声誉和合法权益 。口头协议无效。口头协议无效。样本一样本一.样本二样本二.四、签订就业协议书的注意事项四、签订就业协议书的注意事项 （一（一)注意
16、事项注意事项 1 1毕业生在与用人单位正式签订就业协议时，一毕业生在与用人单位正式签订就业协议时，一律以学校签章认定的印有统一编号的就业协议书律以学校签章认定的印有统一编号的就业协议书原件为准，复印件无效。原件为准，复印件无效。2 2每位毕业生只能与一个用人单位签订就业协议每位毕业生只能与一个用人单位签订就业协议书。凡与两个或两个以上用人单位签订协议书的，除书。凡与两个或两个以上用人单位签订协议书的，除认定与最先签约的用人单位的协议生效外，其他一律认定与最先签约的用人单位的协议生效外，其他一律按违约处理。按违约处理。3 3 报考升本的毕业生在签订就业协议书时，应报考升本的毕业生在签订就业协议书
17、时，应将专升本的有关事宜告知学校和用人单位，经协商达将专升本的有关事宜告知学校和用人单位，经协商达成一致意见后予以备注。未告知、未协商由于升本而成一致意见后予以备注。未告知、未协商由于升本而造成违约的，由毕业生本人承担违约责任造成违约的，由毕业生本人承担违约责任。四、签订就业协议书的注意事项四、签订就业协议书的注意事项 4 4如毕业生违约，如毕业生违约，毕业生需征得原用人单位毕业生需征得原用人单位的同意和解约书面证明，的同意和解约书面证明，承担违约责任后，方可重承担违约责任后，方可重新领取新的就业协议书继新领取新的就业协议书继续择业；如用人单位违约，续择业；如用人单位违约，毕业生要及时报告本学
18、院毕业生要及时报告本学院辅导员老师和学校就业主辅导员老师和学校就业主管部门，以便共同维护毕管部门，以便共同维护毕业生合法权益业生合法权益。四、签订就业协议书的注意事项四、签订就业协议书的注意事项 （二）签订就业协议书易出现的问题：（二）签订就业协议书易出现的问题：1 1、协议书填写不完整：、协议书填写不完整：用人单位信息：联系人、电话、地址不全，用人单用人单位信息：联系人、电话、地址不全，用人单位电话为手机，一般要求为公司座机号码。位电话为手机，一般要求为公司座机号码。2 2、协议书填写字迹模糊；、协议书填写字迹模糊；3 3、单位盖章不规范：单位盖章不规范：公司发票专用章；公司发票专用章；公公
19、司业务专用章；司业务专用章；公司财务处；电脑打印章：公司财务处；电脑打印章：四、签订就业协议书的注意事项四、签订就业协议书的注意事项 4 4、多名毕业生签约同一家公司、多名毕业生签约同一家公司，协议书上公司联，协议书上公司联系人不一样，电话为手机，座机为空号；系人不一样，电话为手机，座机为空号；5 5、很多为实习协议：、很多为实习协议：公司还写着实习评语；签约公司还写着实习评语；签约工作期限太短。工作期限太短。（三）辅导员在收取协议书的时候，要现场进行核查：（三）辅导员在收取协议书的时候，要现场进行核查：是否填写是否填写清晰、完整、规范清晰、完整、规范，不规范的地方让毕业，不规范的地方让毕业生
20、现场更正，基本无误后再上交就业办公室。生现场更正，基本无误后再上交就业办公室。（四）催缴协议书要注意方式方法：（四）催缴协议书要注意方式方法：“被就业被就业”“虚假就业虚假就业”四、签订就业协议书的注意事项四、签订就业协议书的注意事项 (三三)补办就业协议书补办就业协议书 毕业生如遗失就业协议书，请于就近毕业生如遗失就业协议书，请于就近的报刊登报声明作废，随带报纸经所在系负责的报刊登报声明作废，随带报纸经所在系负责大学生就业工作的老师签署意见，至招生就业大学生就业工作的老师签署意见，至招生就业办，招生就业办审核同意后，予以补发。补发办，招生就业办审核同意后，予以补发。补发的就业协议书上注明的就
21、业协议书上注明“该生原件已遗失，该生原件已遗失，此份为遗失补办件此份为遗失补办件”，以示有别于正式的就，以示有别于正式的就业协议书。业协议书。毕业生如谎报遗失就业协议书，视情毕业生如谎报遗失就业协议书，视情节轻重给予相应校规校纪处分。节轻重给予相应校规校纪处分。四、签订就业协议书的注意事项四、签订就业协议书的注意事项 （四）就业证明的运用（四）就业证明的运用就就业业率率签订就业协议书、劳动合同，专签订就业协议书、劳动合同，专升本、三支一扶、入伍升本、三支一扶、入伍、出国等出国等灵灵活活就就业业率率签签约约率率签订就业证明，暂时性的短期签订就业证明，暂时性的短期工作。不具法律效力。工作。不具法律
22、效力。五、促进毕业生就业的几点建议五、促进毕业生就业的几点建议 1 1、加强就业指导，帮助毕业生树立、加强就业指导，帮助毕业生树立“先就业，后择先就业，后择业业”和面向基层建功立业的正确就业观念。和面向基层建功立业的正确就业观念。2 2、指导毕业生准备好毕业生就业推荐表和个人求职、指导毕业生准备好毕业生就业推荐表和个人求职简历等求职材料。简历等求职材料。3 3、指导毕业生积极主动地参加校园招聘会、各类公、指导毕业生积极主动地参加校园招聘会、各类公益招聘会和校园网上招聘。引导毕业生充分调动各种益招聘会和校园网上招聘。引导毕业生充分调动各种资源实现就业。资源实现就业。4 4、注意引导毕业生参加、注
23、意引导毕业生参加“选聘生选聘生”、“三支一扶三支一扶”、“应征入伍应征入伍”等基层就业项目选拔。等基层就业项目选拔。5 5、切实关注、切实关注“双困生双困生”、残疾学生等困难群体就业，、残疾学生等困难群体就业，建立建立“一对一一对一”帮扶机制。帮扶机制。6 6、与招生就业处密切配合，实现毕业生充分就业。、与招生就业处密切配合，实现毕业生充分就业。.您我的共同目标您我的共同目标:让每一位毕业生都能实现就业，踏上建功立业的职业发展道路！您我的努力方向您我的努力方向:毕业生满意！用人单位满意！学院满意！社会满意！敬请指教敬请指教 祝各位同仁工作愉快，家庭幸福！祝各位同仁工作愉快，家庭幸福！谢谢 谢！谢！