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1、新员工培训心得体会范文800字培训是一种有组织的 学问传递、技能 传递、标准传递、信息传递、信念传递、 管理训诫行为。下面是的我整理的“新员工培训心得体会范文800字，欢迎大家借鉴与参考，盼望对大家有所关心。新员工培训心得体会范文800字一为期一周的培训结束了，在这个短期的入职培训中，我受益匪浅。在原有自学学习包课件的基础上，又通过一周培训学习，使我对公司有了更清楚的认识，使自己找到了目标和进展方向。首先，通过企业文化的培训学习，增添了对企业的认同感。当今社会竞争日益激烈，企业文化是企业核心竞争力的支柱，是制胜的法宝，我为公司具有良好的企业文化感到自豪，尤其是xx文化的核心理念和三大核心文化，
2、是xx人思想、观念、看法、行为和价值观的导向。其次，通过培训学习塑料学问，为今后部门工作打下扎实的基础。xxxx是二十一世纪中国塑料行业门户，工作涉及塑料，尤其是我部门数据中心，对数据的采集、录入、审核、纠错，要深入讨论塑料行业产业链，为业务员提供有效的数据。使用塑料术语，要用书面语表达，不用口语、地方用语、习惯用语和带有感情色彩的用语。但是，有些地方用语也要能听懂。有次，我打电话做客户回访，对方说是经营透苯的，我没反应过来，培训中听徐老师讲才知道是gpps。另外从培训中了解了好多关于塑料制品成份的学问和塑料成型加工方法，弥补了自己在这方面学问的空白。最终，通过各部门经理对其各自岗位职责认真地
3、介绍，对公司构架及公司产品有了很好的认识。如今我虽不是业务员，但通过郑经理对销售人员具备的十大素养、销售流程及技巧的讲解，学到了额外的学问财宝。在学习商务礼仪学问后又提升了个人的品行修养。培训不但让我学到了学问，更教会了作为一名新员工如何去工作。胜利无捷径，从基层做起，做实；多带几个问题去工作；制定好每天工作任务，合理支配好工作时间；专心做事，专心做人。在工作中要有团队协作的意识，在不影响本职工作的状况下，去关心身边的每一个人，作为新员工我会以空杯的心态，虚心学习，不懂的地方准时请教领导，将自己优越的方面呈现给公司。今日的成就是因为昨天的积累，明天的胜利有赖于今日的努力，本人愿与大家一起努力去
4、开拓xx事业更加美妙的明天。新员工培训心得体会范文800字二时光飞逝，二十二天的培训结束了。这次培训的目的是关心我们电网公司新员工尽快完成角色转变，了解公司企业文化，熟识公司的管理制度，增添主人翁意识，养成主动主动的工作看法和敬业精神，拓展良好的人际关系，确定正确的进展目标。本次培训采纳oJT培训模式，在广西电网桂林培训中心进行规范化、军事化、科学化的全拓展强化培训。使我们的身心得到锻炼，受益非浅。首先是革命传统与团队精神的教育，共分成革命传统教育，军事训练，团队拓展训练三个部分。在军训中，虽然没有波澜壮阔的场面，没有惊心动魄的情节，但平凡中却潜移默化的传递着军人的各种气节，军人的精神，在每一
5、个姿态，每一个回敬礼，每一次演练中，我们理解了什么是坚毅，我们懂得了纪律的严明。在军训的日子里，我们都严格要求自己，仔细改善自己，更彻底反省自己。洪亮的口号呈现了我们对将来的信念，响亮的军歌编织着奇妙的军训生活，绿色军营中的种种品质与精神将成为我们人生长途中的指路灯，拌我们一步步走向胜利。接着是革命传统教育，参观完遵义会议会址和息峰集中营，让我们每一位学员无不为老一辈无成阶级革命家们的崇高精神深深感叹。在看到星星之火可以燎原的同时，又看到了白色的恐怖，看到了我们党最终取得胜利是用很多先烈的鲜血换来的。最终的拓展训练，让我们在游戏中感悟人生，“有人施工，禁止合闸；高压危急，禁止攀爬！让我们深深体
6、会到安全的重要性，我们始终要以严格执行“安全第一，预防为主的方针。延长到企业运行中，个人无论职位高低，能力强弱都应以企业为本、以公司为念，部门内部、部门之间应讲求补位意识，寻求通力合作。“肢体语言传递信息很好玩但是却告知我们在工作中沟通的重要性。拓展训练带给我们的远不止这些，它还让我们认识自身潜能，克服心理惰性，认识群体作用，增进对集体的参加意识与责任心它给我们的启发，对我们将来的人生有着巨大的关心。其次，第二阶段的培训，着重企业文化和企业精神教育，使我们了解了南方电网的内涵。企业文化是一种价值观，是企业全体员工的共识，是企业的灵魂。当今，学习型组织是世界上最重要的管理模式之一，是宏观的管理理
7、论，是企业文化的核心。学习型组织提倡终生学习的理念，形成学习工作化，工作学习化的气氛，并不断提高学习、实践、创新的能力。学习型组织是一个能使全员工全身心投入学习、并有能力不断学习的组织，是一个能使全体员工在工作中体会到生命意义的组织。如今的南方电网，正大力推行创建学习型组织，让全员都加入到学习型组织中。南方电网的快速进展，正是因为始终坚持“两手抓，一手抓企业硬件设备的建设，一手抓企业文化的建设，留意市场营销，优质服务，常态运行，确保安全生产，预防为主，留意经营管理，以人为本，不断提高员工的综合素养，推行“制度下的情感管理，促进管理制度与企业文化的紧密结合。作为一名新员工，应主动转变观念，进入角
8、色，融入集体，树立充分的责任感和主人翁意识，虚心谨慎，找准理想与现实，机遇与能力的差距以及自己在不同进展阶段的合适位置，关注企业改革与进展的大局，尽快融入到企业文化中，牢记南方电信“万家灯火，南网情深的核心价值观，在南方电网优秀的企业文化熏陶下快速成长，为南方电网的明天努力奋斗。在南方电网企业文化的建设中，给我们印象最深的是推动“两型两化面对如今日趋激烈的市场竞争，除了抓住机遇，抓住效益，优质服务与行风建设是占据市场的一个不行忽视的环节。电力行业的优质服务是提供优质、方便、快捷、规范的电力服务，是电力企业永久的主题，行风建设则是企业的精神追求，责任意识，价值观念及外在状态的综合表现，是企业的灵
9、魂。对供电服务优质窗口的参观，用事实为我们证明了企业在优质服务与行风建设上所做的努力和取得的成果。因此作为新员工，我们应从如今起加强自己的职业道德、爱岗敬业、老实守信，把客户放在第一位，用真情服务、保证质量、抓效益、抓管理赢取客户的理解与信任，为南方电网事业开创更宽广的市场，为实现优质服务和行风建设革命性跨越而努力。另外，通过培训，我们对南方电网的历史和进展有了深刻的认识，清晰的体会到南方电网的快速进展。中国南方电网有限责任公司于20xx年x月x日正式挂牌成立并开始运作。公司经营范围为广东省、广西省、云南省、贵州省和海南省五省区，负责投资、建设和经营管理南方区域电网，经营相关的输配电业务。20
10、xx年公司跻身全球500强企业后，排名逐年累计上升了131位，20xx年列第156位。中国南方电网公司成立7年来，在党中央、国务院以及有关部委、五省区党委政府的领导下，仔细贯彻落实科学进展观，在央企中抢先提出把中央的路线方针政策在企业具体化、表达国家意志，仔细践行“对中央负责、为五省区服务的企业宗旨，主动承当社会责任，全力做好电力供应，致力于夯实安全基础、加快电网进展、提高服务水平、强化经营管理、深化体制改革、培育优秀文化，一步一个脚印、一年一个台阶，走上了科学进展的轨道。电网规模、负荷、售电量、营业收入、资产总额都翻了一番多，公司售电量年均增长13.5%，营业收入年均增长17.1%，经济效益
11、大幅提升；累计完成电网建设投资3049亿元，形成了协调进展的各级电网；西电东送能力是20xx年底的6.3倍，西电东送电量年均增长28.3%。 20xx年成立了南方电网科学讨论院，为南方电网在科技领域的大进展翻开了新的一页。南方电网科研院电网仿真与掌握所试验室装备的大规模RTDS仿真为世界上最大的电网实时仿真平台，在特高压直流输电工程建设运行、南方交直流冗杂大电网的安全稳定运行中发挥了极其重要的技术支撑作用。因此，作为企业的员工，需要不断解放思想，不断更新观念，树立剧烈的爱岗敬业意识，全心全意做好本职工作，无论在工作中遇到多少不如意，多艰苦，是否专业对口，我们都应怀着一颗平常心，抱着学技术，积阅
12、历的看法，欣然接受，努力工作，在平凡的工作岗位上创造出自身的人生价值。再次，始终贯穿整个培训的一个问题安全。随着经济的进展和社会文明的进步，现代社会对电力的依靠性越来越强，电力事故不仅会影响电力企业的形象，给电力企业造成重大的经济损失，更严重的是会带来巨大的社会影响，因此，对我们新员工进行电力安全工作规程、电力安全基础学问等方面的培训是必要的，既是对企业的爱护，也是对个人生命的负责。我们不但要了解它们，更应从思想上认识它们的重要性，在今后的工作中仔细遵守，确保人生安全、设备安全、电网安全，在心中确立强有力的安全理念关注安全，关爱生命，凡事做到安全第一，预防为主。最终一部分是工作实践学问培训，在
13、科技飞速进展的今日，只把握单一专业学问的人已不能适应社会，被社会淘汰，想要立足社会，在竞争中屹立不倒，就要进行多方面，全方位的学习，因此，对我们新员工不仅进行了企业班组管理和安全生产管理的培训，还进行了iSo9000质量管理体系，计算机网络，办公自动化学问的培训，让我们在全方面成长的同时，时刻怀着危机感与紧迫感，在逆流中前进。总之，这次培训给我们增添了很多精神食粮，使我们深感企业领导的专心良苦和殷切期望。南方电网优秀的企业文化，规范的安全生产，先进的设备技术，高速的进展速度，都深深的震撼着我们，南方电网过去的辉煌由企业员工共同创造，将来的征程也需要大家共同拼搏，我们担任的任务荣耀而艰难。作为南
14、方电网的新员工，应脚踏实地，勤勉自新，努力使自己向精业务、善管理、强技术、高技能、精干高效的人才进展。为加快南方电网能源基地建设步伐，实现南方电网新一轮跨越式进展，做出新的更大的奉献。新员工培训心得体会范文800字三盛夏七月，绿树浓荫，结束了校内生活，告辞了老师同学，离开了象牙塔的我们正式步入了社会，走上了憧憬已久的工作岗位。人生就像疾驰的骏马一样，要途经许很多多的驿站，每到一站就意味着要开始新的征程。因此我怀着最单纯的愿望和归零心态加入了九建这个大家庭，去迎接和拥抱一份美妙的将来。为期8天的入职培训已经过去半个月了，和小伙伴们在一起战斗生活历经的场景照旧历历在目。素养拓展部分中的军训生活以第
15、二天半小时的晨跑开始，训练场上有我们整齐的步伐，响亮的口号，铿锵的军歌，歌声充溢在绿色的队伍里，新奇而有味道。顶着夏日的骄阳，看着淋漓的汗水，忍着脚趾的麻木，这一切的酸甜苦辣是我们平常所体验不到的真实，军训当然辛苦，然而又有什么可怕的呢？我们正值热血青年，拥有无畏的士气和强大的力量去战胜即将到来的困难，这点痛苦与劳累又算什么？ “天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，古人都懂的道理，何况我们，日后回想起这一幕幕的情景，定会在心里悄悄地说：“感谢你，我的经受。而后三天两夜的拓展训练让大家忘却了军训中的苦和累，大家的思维有了突破性的转变。它主要是以一些团队凝聚力为核心展开的一些项目
16、，如达芬奇密码、煽动人心、单人高空断桥挑战、极速60秒、流程管理、木屐行走及创新的盒子等，它们给我最大的收获是让我加深了对团队的理解，俗话说：“没有完善的人，只有完善的集体。外表看上去90后的新同事一个个弱不禁风，但凝聚在一起却是你我不容小觑的，几乎每个项目都有来自队友的一声加油、一句提示、一次坚持、一份鼓舞，那是精诚合作的力量，是永不放弃的士气。拓展训练的最终，一个叫飞夺泸定桥的项目令大家记忆深刻，它是在29个人中选出8个人作为桥墩，用自己的身体搭建出一座桥运送全部的队员过桥，在此过程中，有许多规则，但凡违背其中任何一项规则都视为挑战失败。在第一次的失败后许多人都哭了，细想一下，人的一生，有
17、很多困难与未知，但也有许多爱你和支持你的人，因此，遇到困难不要想着退缩，即使你退缩了，困难仍在，不会消失，但是假设你迈出这个坎，或许困难就只是你的垫脚石，永久被你踩到脚下，它也会观赏你的胜利。入职培训虽然结束了，将来将面对怎样的工作生活，我们不得而知，但我信任在集团领导和老同事的指引和关心下，通过我们自己的努力，任何困难都会迎刃而解！盼望在日后的工作中，大家能一如既往，永葆激情，取长补短，做一个有责任、有担当的人，为九建的灿烂明天创造和奉献出自己的价值。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第11页 共11页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页