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2、题攻关第二部分 职业素养职业素养 级要求证据事件自评分主管评分小组评分1. 敬业2. 责任心3. 团队合作4. 沟通能力5. 执行能力6. 组织协调7. 诚实正直8. 关注细节员工签名：部门主管审核（对真实性负责）：认证结果表任职项目是否达到申请级别标准1.工作能力行为标准2.职业素养评价小组评定结果与意见： 同意晋升 不同意晋升 初步通过，提交上一级决议如未达到申请级别标准，是否有特殊贡献或专长可以作特殊晋升，如有，请说明理由：任职资格管理委员会/人力资源委员会评审意见： 同意晋升 不同意晋升说明： 1、证据事件可以作为附件另附纸张说明2、上表各分值的含义如下：3分：行为高度符合标准要求，具有一贯性，且一般具有较好效果2分：行为符合标准要求，一般能按照标准行事，基本能达到预期效果1分：行为基本符合标准要求，偶尔不按照标准行事，效果尚需提高0分：很大程度上没有按照标准行事；3、评分的最小单位为0.5分，例如可以出现1.5分之类的分值。4、特殊晋升者必须由人力资源委员会评审通过。3