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1、2023年职业化培训心得 职业化是有志于强大的企业走向胜利的必由之路。下面是我整理的职业化培训心得范文，欢迎阅读参考! 职业化培训心得一 在为期两天的培训里，闻名培训师徐剑系统阐述了什么是职业化、如何做到职业化，让缺乏我受益匪浅，而最让我受到触动的，是徐剑老师讲的“心态确定行为，行为确定习惯，习惯确定性格，性格确定命运”，无论生活还是工作，心态都是第一位的。 我理解的心态，就是一个人对于事物的相识和看法。对于同样一件事情，不同的人会有不同的看法，进而产生不同的看法，最终导致不同的结果。 生活中，心态主动的人，会把突如其来的变故当作是对自己潜能的一次挑战，他会信念百倍的去思索、去分析，寻求最佳的
2、解决方案;而消极心态的人，则是一味的埋怨，向身边的每一个人诉说遇到如此糟糕的事情，却不愿用一分心思去想方法。 我们常常会听见有人说，“某某运气真好，干什么都一帆风顺。”其实，不是某某运气好，而是心态好。心态好的人，一切顺当时不傲慢，因为知道这些是付出应得的;遭受打击时不气馁，因为明白主动面对会有解决的途径。 对于工作，徐剑老师告知我们：一个人的职业心态，确定了他的能与不能，成与不成!假如你的内心已失败，胜利就已经远离你!谈起心态，就会想到平常工作当中处理顾客报怨时的一些感受，对待这些事务我们应本着一个平常心站在顾客立场上帮助顾客，我想任何事情都会迎刃而解，犹如徐老师讲的“专心对人，专心做事”。
3、我有仇人吗?放下过去坦然的面对将来，把过去的记忆珍藏放到角落恒久不要打开。 在我们服务性行业当中，每天要接触到行行色色的客户，假如在客户发生纠纷时，我们应当主动、合理的赐予说明，虽然客户不是上帝，但是我们的衣食父母假如遇到委屈时，我们应很快的调整好自己的心态，去接着工作，而不是带着怨恨去工作，这样仅影响自己也会影响到整个公司。因此我们在此事务中要问自己，是什么样缘由让客户生气，自己哪里做的好或是不好，应当怎么对待此事务。 “说到不如做到。”一个人内心漂亮很简单，但表现出漂亮却不是一件简单的事。在工作当中，我们要传达许多事务，如何能较好的传达给领导同事，这就要我们以身作则，给你身边的人做个榜样。
4、平常要学会先了解别人，然后以她们认为最好的方式对待她们而不是我们以为的方式，这一点还意味着要擅长花时间去了解，别人希望你怎样对待她们，你就怎样对待她们。 曾记得有这么一句“每个人来到世上，不能选择生命的长度，但可以选择生命的宽度。”生命对人类是多么的宝贵。在汶川大地震中遇难的同胞们，他们是多么希望生存呀，但是一瞬间就消逝了，所以在我们有限时间里选择生命的宽度，让他多姿多彩，放射光线，用微小的力气去服务于社会。 在*月*号的培训当中，徐老师给我们讲了十三条职业心态，每一条都深深地印在我的脑海当中，在以后的工作中我要依据实际状况，敏捷的运用。懂得感恩是获得华蜜的源泉，懂得感恩你会发觉原来四周的一切
5、都那样美妙，让我们用一颗感恩的心去追求自己的志向目标。我信任胜利的步伐会越走越近。 所以，让我们都找准自己的心态，重拾信念，以主动的看法，投入到工作中去，与公司共同成长，共同发展! 职业化培训心得二 近期总司组织了员工职业化素养培训，通过参与这两天的培训，我感觉自己似乎变了一个人似的。两天的培训过程中我在不停地受到震撼，内心的感动纵有千言万语却不知如何表达，不夸张的说，我感觉这次培训将会变更我的人生观和世界观，将会端正我以后工作生活当中对人处事的看法。下面就我感受最深的几点做个总结如下: 1、“我是一切的根源”。 这句话我将会牢记一辈子，虽然只是短短的几个字，但是却包含了为人处事的最基本道理。
6、事情总是由人来做的，怎么做完全是由你自己确定的，在这个世界上，不要总想把属于自己的事情要依靠别人来完成;也不要为自己所犯的各种错误来找各种理由辩护，因为自己是做一切的根源。 想想自己，真是惭愧!在以前的工作中遇到问题的时候总是怨天尤人，总是觉得问题怎么老是跟自己过不去，甚至觉得是自己的命不好。现在想想，主要问题在自己!为什么不提前做打算，为什么不主动关注事态的发展，为什么不能深化的思索问题可能产生的缘由!这一切一切的根源都是自己。 2、“结果思维”将会变更我的工作看法。 是的，人在任何事情的时候都想得到一个好的结果。公司对员工的要求也是一样的，因为公司须要员工创建效益，员工须要公司供应的平台实
7、现个人价值。但是前期必需是结果是好的!在工作生活中，也可能你付出了许多，但是未必能够实现预期的结果，不了解你的人可能会对你产生误会，你可能短暂会遇到人生的低谷，因为别人只能通过你做事情的结果来评判你! 或许这时候你可能感到自己的做的一切都是白做了，自己的努力没有得到认可，价值没有得到体现。其实静下心来想想，这个时候才是人生的岔路口，有的人可能接着努力最终会得到一个好的结果，有的人会放弃，接着重复以前的事情，最终无法作为。我想这种思维方式将会贯穿我的职场生涯，将会成为我前进的动力! 3、“百分百的意愿可以产生百分百的做事方法”也是我人生观的一个变更。 假如人在问题面前没有一个主动的解决问题的意愿
8、，那么他就不行能找到解决问题的方法。当遇到问题的时候，只是通过纸上谈兵的探讨就觉得无法解决问题，那么就可能错过了许多实现价值的机会。 或许许多事情只有在你亲自动手做的过程中，你才会发觉许多问题并不是你想想的那么难，或许一个很小的改动问题就可以迎刃而解!或许最终一次尝试的领悟就会让你感到无比的华蜜，但是这种感觉也只有在你具有百分百的解决问题的意愿后，才有可能找到。 寥寥的数言，说不尽心中的感动，道不完震撼的顿悟!我只能这种感动融入到我的生活中去，我只能就这种顿悟带到我的工作当中!感谢公司领导给了我这次宝贵的学习机会，我将学以致用，在回报公司的过程中实现自己的人生价值! 职业化培训心得三 职业化是
9、有志于强大的企业走向胜利的必由之路。职业化就是竞争力，竞争的关键是人的职业素养的竞争;职业化就是生产力，雇佣有职业素养的人，公司的无效劳动都会削减，效率都会提高;职业化就是执行力，执行是要结果的行动，职业的看法和技能是执行的保证。 反思过去，产能低、能耗高、故障多、运行不受控是我们存在的表观问题，事实上我们的根本问题在于不够专业，不够商业，不够敬业。 1、专业是一个人生存的本事。 没有专业就失去了职业的基础，就不行能有职业化;它确定一个人水平凹凸，确定一个人做事实力的大小，同时确定一个人人生成就的大小。这就要求我们不断的学习了解与自己职业相关的专业学问，学习专业以外的广泛性的学问，提高自己的操
10、作技能，以及预防和解决问题的实力。只有团队目标实现，个人的价值才能被体现出来，因此个人要不断提升自己，不断满意团队发展的须要。 2、我们要向商人一样经营自己。 先付出后索取;简洁地说公司要的是我们尽职尽责的工作，而我们要的是价值体现，这期间讲的是诚信，人假如没有诚恳的品质和守信用的品行就难以在商场立足，就等于自我淘汰;讲的是节约，修旧利废，节能降耗，提高公司竞争力。 3、敬业精神是对所选择职业的高度认同和酷爱。 它是一种职业素养，是一心一意、尽职尽责、坚决信念和探究及奉献精神;具有敬业精神的员工，是公司生存和发展的关键所在; 而我们存在的问题就是缺乏敬业精神，只讲回报不讲付出，斤斤计较，得过且过，效率低下;如何才能做到爱岗敬业?把工作看成自己的其次生命，像酷爱生命一样酷爱自己的工作;要仔细对待每一件事情，兢兢业业，克尽职守，说做就做，坚决执行，成为自己工作领域的专家、不要让借口成为习惯。 没有不重要的工作，只有不敬业的员工!无论学历凹凸，不论工作如何，只要走入社会，你都应当以敬业的敬业精神来要求自己，专心做好自己的本职工作。惟有敬业，才能成为受欢迎的人，才有所成就，实现人生价值。