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1、校园招聘会工作总结为大家收集整理了校内聘请会工作总结，盼望能给大家提供参考!校内聘请会工作总结(一)在人们都在埋怨冬天什么时候才能到来之际，冷空气就那么突兀的袭来。冷风寒雨停住了学院学生外出的脚步，却冷却不了热情的大四毕业生的心，他们一如继往地奔波于各个聘请会现场，用自己的热情制服每一个面试官，为自己的幻想不断奋斗。同样，我们小组加入了六名新成员，为小组注入了新的血液，我们小组对毕业生的服务与指导将更加细致。本周前来我院举行聘请会的单位具体如下：29号，长沙本地的湖南新汇制药股份有限公司，聘请一名财务人员和若干名营销人员。30号，福建富贵鸟集团，它集鞋业、服装、皮件等行业为一体，旗下拥有特定品
2、牌，在市场上拥有较高的知名度和特定的目标消费群体，主要聘请储备干部。1号，湖南翔荣园林景观建设有限公司，聘请会计、文员、营销人员;华硕电脑集团，聘请实习就业生200名，从事电子/计算机/模具/机械等岗位。针对各公司对我院毕业生的建议以及小组成员的总结，我们对正在找工作的大三毕业生作出几点建议，具体如下：聘请会前明确自身条件。不要眼高手低，更不要自卑，事先打印出简历，把自己的工作经受及求职意向表达清晰。简历十分重要，它是你找工作的身份证。保持良好的精神面貌。年轻的毕业生应当朝气蓬勃，充满自信，要信任自己所把握的学问肯定能够胜任所从事的工作。进入聘请会不能晚。早些进入收集聘请单位的信息。擅长咨询。
3、了解聘请单位的具体状况，包括：单位的上级主管部门、全部制性质、聘请内容和目的、用工形式、工作时间、月薪支付等等。虽天气寒冷，但小组各成员都各尽职责，从不松懈。新加入的成员在多媒体的使用方面缺乏，但她们的看法值得嘉奖。以后的工作需老成员多多指导，以便更好地帮助小组工作。总结人：湖南财政经济学院招生就业服务指导小组20xx年12月3日校内聘请会工作总结(二)此次的校内聘请暂告一段落，我们该做的都做了：联系学校，确定是否参与，收集聘请需求，制作聘请海报，设计校内聘请宣扬册，支配车辆及食宿，现场聘请(初试+复试)，确定录用人数，联系支配被录用者来司参观，安全返校。这一系列的工作历时将近两个月，只差他们
4、毕业后来我们公司上班了，如今谁也没法估计毕业后真正能来的人有几个，我们干脆就放宽心了，“谋事在人成事在天。如今就是想把这一路走来好好思索总结一下，毕竟我是第一次做校内聘请，还是学到了不少的东西的，感谢大老大和老大让我参加这份工作。接下来我就一份一份整理过来，从开始预备到如今。一、联系学校：早在3月份，我们就开始关注该学校的聘请会信息，也不断的通过各个渠道联系对方院校的老师。4月初的时候，学校的聘请会信息发出来，报上名后我们心里就踏实了，因为这个是定量的，名额满了就没得参与的。这个经受让我明白对相关院校的聘请会开始时间看准时的关注，要实行主动出击的方式。二、确定是否参与：去年是第一年参与，胜利聘
5、请了将近20人，期间离开的也不在少数，许多人会觉得做这个校内聘请本钱太高，收获太少，所消耗的费用相当于我们全年的网络聘请费用。但是这个到底值不值呢?短期来看，似乎是没有看到大的回报，将近20人，一年快到了，还在的还不到一半，而且流失掉的，还都是我们觉得不错的人才，或许我们要给这些应届毕业生多一点的空间和理解，毕业后的第一份工作是有许多的不确定因素。但是这些并不能否认我们去学校聘请学生进行定向培育的这个举措，是错误的。我们聘请的都是正规院校的本科毕业生，行业一样，这对于提升高素养人才在我们公司总人数中的占比，为公司补充新的人才血液，扩大公司影响力，有很大的作用，或许总裁就是看重这一点，才会要我们
6、无论有什么困难都要坚持下去的缘由吧。三、收集聘请需求：今年的需求明显的比去年少了许多，用人部门大多觉得稳定性比较差，对于我们公司的聘请还是趋向于那种有相关阅历的，招进来就可以现成用的。去年的应届生聘请已经算是奇招了，招了优秀的应届毕业生进行定向培育，假如是搁在平常，看到一张白纸的大学毕业生，用人部门是很少会用的。好不简单招进来了，好好的培育了，但是刚刚培育的蛮好用的时候，人又走了，让用人部门包括我们都觉得特别的无语，花了那么多的精力去聘请、培育，结果没有多久就跳槽了，算是白白帮别人培育了，而且这么短的时间，基本上没有帮公司做到什么业务。四、设计校内宣扬册：设计宣扬册的时候我犯了不少的失误，文稿
7、是我做出来的，但是制作的时候由于没有看认真，且太过于脆弱，没有坚持自己的立场，这个也是我在职场中学到的特别重要的一点，肯定要坚持自己的原则、立场，绝不退缩，做职场的倔驴。五、支配车辆及食宿：这一块不是我支配的，但是我估计明年假如去的话就要我来支配了。车辆看公司有没有车，食宿，校内宾馆预订，问发票及是否含早餐问题。六、现场聘请：现场聘请的时候我发觉一个比较突出的问题，市场营销专业的来应聘的特殊的少，我貌似就看到2个，而且这2个都不算是好的，连复试都没有进。而我们公司对销售人员的要求又是最强的，校内聘请的主要目的是聘请销售，但是我们很难招到对口专业的学生。即使其他专业，譬如设计类的可以转型成销售，
8、但是我觉得还是很不靠谱的，假设能招到销售类专业毕业的学生，那么他们的稳定性就会好许多。因为他们学这个的，一方面对销售这一行已经有了肯定的认识，培育起来相对简单。另一方面他们知道做销售的很苦很累，心理上对这一行的承受能力要比一般的学生好许多，那么稳定性也会大大的提高。我通过一些渠道了解到，并不是那个校区没有销售类专业的学生，只是似乎在我们4月份的校内聘请会的时候，大部分的销售类专业的应届毕业生已经找到工作了，那么就是说我们选的时机不是很对，我们去的太晚了。接下来我会做一些调查，看事情是不是像我料想的这样，假如是的话，我会思索一些措施，转变这样的局面。七、确定录用人数、通知：从校内聘请会回来，我们
9、就将拟录用名单定下来，接下来是电话告知他们已被录用，记下他们的QQ号，以便联系。八、确定参观时间：电话咨询对方的时间，将参观时间定下来。九、制作参观方案：将参观的各个流程详尽的列出来，时间、地点，可能遇到的事情，每个环节由谁来负责都列的很详尽。也保证了我们整个参观的顺利进行。校内聘请会工作总结(三)在就业形势依旧严峻的背景下，为促进我院学生实习就业，进一步搭建校企人才沟通合作平台，拓宽学生实习就业渠道，给我院学生就业提供全面有效的服务，我院于6月5日举办了“广州职业技术学院20xx年校内聘请会。在学院领导的支持下，本次聘请会到达了预期的目的，取得了显著的效果，现将本次聘请会举办状况总结如下：一
10、、高度重视，明确责任学院领导一向高度重视就业工作，坚持以“一切为了学生就业为办学指导思想，充分认识做好高校毕业生就业工作的重要性和紧迫性。自聘请会筹备工作开展以来，该项工作得到学院领导的高度重视，一方面，院领导召开了多次协调会，强调举办聘请会的意义和重要性，并对这次聘请会进行了讨论和部署，要求发挥各方面的作用，通过各种渠道，多方联系用人单位前来学校聘请学生，群策群力，共同为开展好这次聘请会而努力;另一方面，就业处与各系(部)之间还进行了多次协商会议，就聘请会的前期预备、现场布置、接待及人员支配、事务分工等聘请会相关事宜进行了研讨，明确了各自的责任，确保了聘请会的顺利、胜利举办。二、紧密协作，仔
11、细预备就业处细心预备、制订了切实可行的活动方案，并主动联系用人单位，各系(部)亲密协作，组织学生参与聘请活动，确保了聘请会各项工作有条不紊的展开。首先，建立了聘请会工作机构，通过协商，确定了具体的聘请会事务分工，明确了各自所负责的相关事宜，制定了“聘请会策划方案、 “聘请会日程表，各部门进行协调，确保各项工作有条不紊地开展。其次，学生处召开了09级学生代表的工作布置及动员大会，采纳了学生代表与用人单位“一对一 的服务方式，一方面提高了学生的使命感和责任心，另一方面让整个工作更加规范、严谨，保证了工作开展的实效性。三、周密支配，有条不紊本次聘请会从5月初开始筹备，包括材料预备，宣扬预备，学生培训
12、等，5月中旬开始向企业发送邀请函，共邀请五十多家企业，实际到场参会有四十多家，企业来自广州、深圳及粤东城市，提供1000多个职位，聘请专业主要涉及物流、计算机、市场营销、会计、商务英语、旅游管理、艺术设计专业等众多领域。聘请会前期预备工作历时一个月，于6月5日上午9：30在综合楼前广场正式拉开帷幕，院领导，企业代表，学生代表先后在开幕式上作了发言。学院副院长在讲话中就我院的办学理念、人才培育目标及教学等方面内容，对我院的基本状况作了介绍，并向企业正式推举学院的学生，他说：“我们信任，经过两年的专业基础课和专业课的系统学习，我院学生将以其所把握的充实的专业学问，精湛的专业技能，以其独特的创新能力
13、和高素养品德修养，为其将来所服务的公司、企业带来新的活力，做出新的奉献。最终，他祝福参与此次聘请会的全部的企事业、公司都能聘请到称心如意的有用人才，祝福我院全部的毕业生都能够找到适当的满意的工作。作为企业代表，顺丰(集团)有限公司华南区高级经理李东在发言中表示，他参与过那么多场校内聘请会，像广州学院这种组织方式的还是头一次见到，由此可见学院领导对此次聘请会的高度重视，全院师生对此次聘请会的细心预备，现场布置井然有序，场面感人，接待热情，服务周到，师生的精神面貌值得赞扬。这一次的聘请会很新颖，有特色。学院的毕业生学习、动手能力强，务实上进，具备良好的敬业精神，值得向在场的企业推举聘用。他也盼望学
14、生能抓住这个好机会，查找到适合自己的工作。最终，他说：“感谢学院师生对我们的热情接待，感谢学院始终以来为我们企业培育人才，为企业与学生沟通提供平台，我预祝，此次聘请会取得圆满胜利。学生代表安超则在发言中对学院多年的培育和企业为学生提供机会表示感谢，并介绍了学生在校的学习实践状况，最终他表示面对社会的挑战，将以信念满怀的状态，利用自身的优势，融入社会这所大学，调整好自己的心态，以最短的时间适应工作环境。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第10页 共10页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页