《2022年全国国家电网招聘(人力资源类)考试题库模考300题带答案(云南省专用).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年全国国家电网招聘(人力资源类)考试题库模考300题带答案(云南省专用).docx（82页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)1、劳动合同变更第一前提要求是（ ）。A.共同协商B.提前书面通知C.到期前3日D.到期向劳动者变更劳动合同【答案】 BCX4R7K1P3A5Y4S4HQ8U1B9I3D8S4U10ZM3S5I1K4G7W6N22、“你有什么业余爱好？”这属于结构化面试中的下列哪项问题？（ ）A.经验性问题B.背景性问题C.压力性问题D.情景性问题【答案】 BCT2Q4F10U6Y2B4W6HH10Z5S3C9H6K8O6ZV1Z9A4R7Y3C5B33、某项目有两个二甲苯废气排气筒，高度均为20m，间距为25m，排放速
2、率分别为0.6kg/h和0.8kg/h。根据大气污染物综合排放标准，其等效排气筒的高度和二甲苯排放速率分别为（）。A.20m和0.7kg/hB.40m和0.7kg/hC.20m和1.4kg/hD.40m和1.4kg/h【答案】 CCB7E4X3X7E9I4X9HX10X7F1Y9V4N3W5ZR8R2F8Y1I9O6D84、下列选项中不是个人加入群体的原因的是（ ）A.地位需要B.自尊需要C.情感需要D.人为需要【答案】 DCW5P3S10G6Y1K9Z1HJ3F9K4R3V10Y4Q3ZX8O6P5D4R7V9A105、对员工而言，绩效管理不具有的功能是（ ）。A.规范行为B.互相激励C.互
3、相竞争D.展示才能【答案】 CCV8R9S8U4Y5L9X3HX8O9J7M9K7X9A10ZQ2V5K10V4V1H7I66、下列关于新建、改扩建项目按年限执行不同污染物最高允许排放浓度限值的有关规定正确的说法是()。A.以1997年12月31日之前和1998年1月1日起为时限B.对第二类污染物最高允许排放浓度和部分行业最高允许排放浓度规定了不同的限值C.对第二类污染物最高允许排放浓度和部分行业最高允许排放量规定了不同的限值D.建设（包括改扩建）单位的建设时间，以项目竣工时间为准【答案】 ACB10B7L10W5Z4W6O7HZ9W7N7N8T5X8N9ZK9R6B10B8Q6N4R67、测
4、评小组的成员不包括（ ）。A.人力资源管理人员B.高层管理人员C.招聘岗位员工代表D.招聘岗位所在部门的主管【答案】 CCD5T3K8J4I9G4V2HM6J4M3S2F5H8Q1ZH6J6I1Y7R9U1C98、现代人力资源管理与传统劳动人事管理最大的不同为（ ）。A.以事为中心B.主动开发型C.被动反应型D.以人为中心【答案】 BCC5L6R6H8I10M9S1HI7E2W9R4C1U10A2ZP3G4O10V1F1T5S109、关键绩效法的核心是（ ）。A.企业战略目标的明确B.新型激励机制的构造C.定量准确原则D.考评标准的确立【答案】 ACV3P8R1A8T6X4Z5HC5F10I5
5、Z8O4Y2S8ZX7X10S5F7P3O6I410、人的行为与心理密不可分，行为是心理活动的（ ）。A.内在依据B.外在表现C.外在依据D.内在表现【答案】 BCL6B7J8I5Q4Z1F1HJ5H2H6C10B8P10U8ZF6G3V5A10L3B6H511、下列关于三级评价项目大气质量现状监测要求说法正确的是()。A.监测点不少于3个B.可做一期不利季节的监测C.每期监测时间至少5天D.如果评价范围内有近3年的监测资料，且监测数据满足有关规定，可不再进行现状监测【答案】 BCL8J3L9C1N8K7U5HO10A8P2F1P6A1U1ZB7H3K1K5L6A7D912、下列不属于岗位评价
6、方法的是（ ）。A.岗位排列法B.岗位分类法C.要素合并法D.因素比较法【答案】 CCU9K10F5O8M5R5U10HK3U1J10T2M4W3X1ZZ1J7E2X4K8L3A613、领导行为连续统一体模式理论是（ ）提出的。A.勒温B.坦南鲍姆和施米特C.利克特D.豪斯和沙特尔【答案】 BCK5A10J6H10Q3B10L7HS8C10W1X7Y2Y9B8ZO3H10V3C1G6I5K414、薪酬管理的基本原则不包括（ ）。A.对外具有竞争力原则B.对内具有公正性原则C.合理有效原则D.对员工具有激励原则【答案】 CCY8N3K2R3P2R3L7HM2O4Y4C6S9U9Y7ZI6Q1O3
7、B8S3X1C215、心理测验按测验的内容可分为两大类，一类是能力测验，一类是（ ）。A.人格测验B.成就测验C.性向测验D.情商测验【答案】 ACA7Y10R5T7E3H10Z2HR2G9V10G10Y1I5T7ZW5O6G4N1V6Q6E216、政治性价值观，以权力、地位为中心，强调权力的获取和（ ）。A.金钱B.地位C.知识D.影响力【答案】 DCK6G7W10J1Q8F8A4HX2L8Z10O10M10K9A6ZI10M6R9Q2C4F1X617、领导者沟通协调的目的是为了（ ）A.提高被领导者的行为效率，实现组织目标B.建立科学有效的管理，协调各种内部关系C.合理配置各种资源，以人尽
8、其才物尽其用D.结合组织内外部环境条件，制定组织目标【答案】 ACY3W1Y1S8C7G1M9HP9P8M4S3W8P3D5ZR7X1V9N3K7T4K318、根据环境影响评价技术导则生态影响，生态背景调查时应逐个说明其类型、分布、保护要求的敏感目标有（）。A.森林公园B.经济林地C.重要湿地D.天然渔场【答案】 ACI10D5M2F10G10G5W9HE5D3K1P5D2J7Z9ZI1D5F4Q1C2W6D919、从探讨组织成员的态度出发，提出组织变革要经历解冻、改变、冻结三个过程的学者是（ ）A.卡斯特B.勒温C.克利D.罗西【答案】 BCP4T8D8K10W10T6D9HY6X8O10D
9、10R4N7J7ZV7T10V2H4K7S6V520、对于以城市快速路、主干路等城市道路为主的新建、扩建项目，应考虑交通线源对道路两侧的环境保护目标的影响，大气环境影响评价等级应不低于()。A.一级B.二级C.三级D.根据污染源的最大地面质量浓度占标率确定【答案】 BCB8O7R2E2D6K4V7HS3H9R3J1R2A3X8ZR9E3E8J8V5T2B721、（ ）是指一个人在同一心理测量中几次测量结果的一致性。A.信度B.效度C.难度D.标准化【答案】 ACB2N4I7I5N10E6U6HZ10U6F8W1U2U2S9ZN4N5Y5Y1G10D9X822、下列数列中属于时间数列的是（ ）。
10、A.学生按学习成绩分组形成的数列B.一个月内每天某一固定时点记录的气温按度数高低排列形成的序列C.工业企业按产值高低形成的数列D.降水量按时间先后顺序排列形成的数列【答案】 DCP10G5D9E3J8P8V7HG3S7I10B7L4A8I2ZD10O5J7W4Q3W3U323、技术开发型战略（ ）。A.能充分调动员工生产积极性B.自下而上推动C.采用外延扩大再生产的模式D.注重人的潜在能力的开发【答案】 CCS1L4X6K8L4S8R2HU10E9O5Z8N1E1H8ZU9E6G6M6M1T8L524、下列哪项不属于静态的组织设计理论的研究内容？（ ）A.管理行为规范B.组织信息控制C.权、责
11、结构D.部门划分的形式和结构【答案】 BCB7V5I10O7Q5U7N1HU5S8X5Z4B5G5M8ZA10J6X1H1H3S9U425、培训的印刷材料中，岗位指南的作用不包括（ ）。A.节约培训成本B.明确培训目标C.提高学习效果D.掌握操作规程【答案】 CCE9R5M9M4E1R4K10HY9F4B8Y3D1I2Z10ZG8Y1Y1X10V6A10R826、合同法律关系，是指由合同法律规范调整的在民事流转过程中形成的( )关系。A.社会B.权利义务C.道德D.人际【答案】 BCL1O4Q3H5P2E10F5HH8C8N9X9A5A7D7ZP7Q1Z1J5J10H5Y527、股票期权与期股
12、的区别不包括（ ）。A.兑现时间B.获取方式C.约束机制D.适用范围【答案】 ACS2A5O3D9C4R4Q8HL9G9J9C10H4L4R10ZI8O9H1P2D6B1C228、二十世纪六、七十年代在西方工业管理中出现的“工作丰富化”和“弹性工作时间”等劳动组织形式，其理论来源是（ ）A.需要层次理论B.ERG理论C.成就需要理论D.双因素理论【答案】 DCJ3R1Z4G6F4D3V1HS2R6X6J5L7Q8G4ZC1U9Y9H6B7K8A929、创新是（ ）的重要途径。A.加强管理B.发展壮大C.获得高效益D.组织提高效率【答案】 DCR5J1P8F10J1W1J9HH2E1X7N10J
13、9P2H3ZP9D7T8D9X9C4S930、海尔集团OEC模式的理论基础是期望理论和（ ）A.需要层次理论B.ERG理论C.综合激励理论D.行为改造激励理论【答案】 CCM3P9F6C4A7B3L9HU1P7V8L5L10L9L8ZP8Q8O2A1C9P6D131、建设项目对地下水环境影响识别分析应在()的基础上进行，在环境影响评价工作方案编制阶段完成。A.现状调查B.水源防护区调查C.建设项目初步工程分析D.建设项目类别识别【答案】 CCI1E3P9C1A2M2Y10HY4Y7L6L6P7G7J5ZX6G2H10S3J2M2U532、销售提成工资制度属于（ ）。A.绩效工资B.能力工资C.
14、技术工资D.奖励工资【答案】 ACG8G6N7W8Q10Q3C9HP5X6B8B9F7W3P6ZC3I7K1R2C5Z6G333、企业防范培训风险，应根据下列哪一个原则考虑培训成本的分摊？（ ）A.利益补偿B.利益获得C.利益均沾D.利益均等【答案】 BCZ7E7T5R5G3H5Q5HW9S10M6W10O6P8Z6ZL6A2I7R4B9X3O934、对于大气三级评价项目，大气污染源需调查分析()。A.评价区工业污染源B.评价区民用污染源C.项目工业污染源D.项目污染源【答案】 DCW5K1Y3N1F8C8D5HU2Y7B9S5S8I7U2ZV9Z9U7V4B8T3A135、现代人力资源管理的
15、内容应（ ）。A.以事为中心B.以企业为中心C.以社会为中心D.以人为中心【答案】 DCI8R2Y5F2Y8O1E10HW6W8Z5R1C4L7R3ZF2S9N8Z5X2Y8R936、企业内部劳动规则的制定程序不包括（ ）。A.以公开和正式的用人单位行政文件公布企业内部劳动规则B.职工通过职代会、工会组织等方式参与规则的制定C.报送审查和备案，以保证企业内部劳动规则的合法性D.用人单位事先拟定劳动合同细则【答案】 DCJ6P2Z4Y3R5W4Q5HV10N1A3H8C7E8Y9ZD5R1H10N5Z7B9K837、（ ）模式风险抵押金是基础年薪的50%。A.NB.YC.OD.WX【答案】 AC
16、P5Q10V2F3U5B1O3HA2W4H2O1K2V8A4ZS1M4U6M8R9B2Y538、“我不喜欢张经理，因为他喜欢讲荤段子”反映了态度的（ ）成分。A.认知B.意识C.意向D.情感【答案】 DCQ6V8G5O1I3Z2D1HJ3Z10P10W1J1H6R1ZK6H8D8O5V5Q10N339、预测环境影响时应尽量选用通用、成熟、简便并能满足准确度要求的方法。目前使用较多的预测方法有数学模式法、物理模型法、()和专业判断法等。A.收集资料B.类比调查法C.矩阵分析法D.类比分析法【答案】 BCB3A9D1D4P5S6G6HI2K8T10N1Z7L5M10ZU10J9B7K3Z10H6V
17、1040、下列哪一项是造成非正常失业的主要原因？（ ）A.劳动生产率提高B.气候的变化C.总需求不足D.市场经济的动态性【答案】 CCK7T3I7O2J3Y1Q4HV9E10C9T10H1B1P1ZU7A3K1A10K5N3R741、人力测评中了解人际关系能力最有效的方法是（ ）。A.集体面试B.无领导小组讨论C.资历审核D.文件筐测验【答案】 BCV9R8V10J6I1Q6Y2HU9G2D3E8S5L8E6ZE6R10B4L9Y1C6B242、若物价上涨20%，则现在的1元相当于原来的（ ）。A.0.8元B.1.2元C.0.83元D.无法比较【答案】 CCE7N8J2Q7H5E10G4HA7
18、E6U8T5E1B4P3ZD4D5Z3N9I4G7V543、人脑对客观事物综合整体的反映是（ ）A.感觉B.知觉C.社会知觉D.自我知觉【答案】 BCA4O1A8P7Y5Z2C6HI9V7K9E8S8B8L7ZH2U2K3Q10M2Q7V544、人们平时讲的态度主要指（ ）情感成分。A.认知B.意识C.意向D.情感【答案】 DCE9M3D2K2I7Z1M10HE7J7S6Q3Q9C6K5ZG1I2G3N8O9D2B745、具体的管理活动会有不同的目标，为了实现（ ）是一切管理活动的共性。A.共同的目标B.一定的目标C.既定的目标D.特定的目标【答案】 DCT3U9W8I7P10J10D4HL2
19、B7I1H3K3C1S10ZQ1M6P10D4W4K3K346、用人单位的法定代表人与劳动者协商签订劳动合同的行为是（ ）。A.法定代表人个人的行为B.法人职能部门的行为C.经营者个人的行为D.法人组织的行为【答案】 DCH10P4D1J2L2O1B10HZ4A2Z10L9A6B3Y1ZS10H10N1F8J6H1T147、人际关系是一个广泛的概念，其中最重要、最基本的关系是（ ）A.政治法律关系B.血缘心理关系C.经济生产关系D.道德宗教关系【答案】 CCC10S8V2N10H10U9C6HW9E2H7T4E10T9R6ZZ10Z1K7H5J10Q10U548、下列各项中，哪项是培训规划的重
20、点？（ ）A.培训需求分析，从而确定培训的方向B.分析培训中的问题，寻找解决问题的措施C.培训对象的确定及要提高的人员D.找出培训效果评估的正确方法，以控制、改进培训效果【答案】 BCZ8L2E4N4S3Y1K4HH5S5O2M6R1W4D10ZZ5X4M9C9B10O3G149、劳动者通过求职信、求职登记等形式向用人单位提出工作申请，此种情形可以说劳动者是（ ）。A.要约方B.被要约方C.要约D.承诺【答案】 ACH7X10H5S2T7Z4L1HA4N4G5W4F6R9E10ZW2T4D3A5G2Z3U350、以下关于动机与行为的表述中不正确的是（ ）。A.同一动机可以引起种种不同的行为B.
21、动机具有内隐性的特点，总是要通过行为表现出来C.错误的动机可能被外表积极的行为所掩盖D.好的动机必定引起合理的行为【答案】 DCO8W2F2G6G9Q5T5HC4V5U9C9P6A2Z4ZI7J8L1N4N7R3J1051、人员培训中采用模拟训练法的目的是（ ）。A.提供互教互学的机会B.让学员掌握更多的业务知识C.让学员掌握更多的理论知识D.提高处理问题的能力【答案】 DCC9Q1F3H6V5U3I1HK8W1F2T7A2X8M2ZK2X10S4V2C8B8J652、下列说法正确的是()。A.在测量时间内，被测声源的声级起伏不大于3dB的噪声为非稳态声源B.在测量时间内，被测声源的声级起伏不
22、大于3dB的噪声为稳态声源C.在测量时间内，被测声源的声级起伏大于3dB的噪声为稳态声源D.在测量时间内，被测声源的声级起伏大于3dB的噪声为非稳态声源【答案】 BCS8V7G2S9C9H7R3HO7R3S8Z7R1J10Z9ZM1B1V9R1E7P9G653、按照拜尔宾的团队角色理论，具有“提供指导并坚持到底”这一特点的团队角色类型是（ ）A.创造者革新者B.推动者组织者C.支持者维护者D.总结者生产者【答案】 DCP3A1R10K6H6T6Q7HI3H8H10A6A10R9K8ZD6E9B1X7P8Q6T654、被称为“现代经营管理理论之父”的是（ ）A.泰罗B.享利法约尔C.马科思韦伯D
23、.哈罗德孔茨【答案】 BCB3D2A1U1F2O5K5HQ5R7Z7H1C7B2F5ZM2Q10R5T3N6O1X155、地面水环境评价时，如受纳水域的实际功能与该标准的水质分类不一致时，由()对其水质提出具体要求。A.国家环保部门B.地方环保部门C.地方政府D.国务院【答案】 BCZ5M9H1V3H2E8H3HS4G2Z9U9D8P2V2ZU8O8E2B10Q3Q2U256、在组织行为学中，把一个人对于自己在某种环境中应该有什么样的行为反应的认识称为（ ）A.角色知觉B.角色冲突C.角色期待D.角色定式【答案】 ACH1H6F3M9U5Y7A5HZ8L3O4G10V1N10C8ZS5R10F
24、1X5T4W7V957、如果将考评结果用于选拔人才，下列哪项方式往往较能使众人信服？（ ）A.上级评价B.同级评价C.客户评价D.自我评价【答案】 BCQ3Q4E7N2F7Y6E1HR1Y3U7L1N10O5D5ZA3G10X9O7Q8H7N558、根据获取方法不同，数据可分为观测数据和（ ）。A.描述数据B.实验数据C.推断数据D.分析数据【答案】 BCA10H4I5L10R2Z5A5HO10D6W3G7I7A5E9ZT8C3K3Q9R3D4A259、美国管理心理DD学家约翰摩尔斯和杰伊洛希于1990年提出了“超Y理论”，其思想观点和复杂人假设如出辙，它们共同构成（ ）的理论基础。A.人力资
25、源学派B.人群关系学派C.渐进主义学派D.权变学派【答案】 DCA10G8Y5A7K1I8X3HW8E5X9T2C1B3H10ZH2D7W5A8Y9B5O260、建设项目环境风险评价技术导则规定环境风险评价工作等级划分为()。A.一级、二级B.一级、二级、三级C.一级D.一级、二级、三级、四级【答案】 ACV3Z5M7E1A7M8G3HE3F4N6V9T7J5S4ZR2C3V3W7V4V3P661、根据规划环境影响评价技术导则总纲，下列分析内容中，不属于规划分析的是（）。A.规划概述B.规划的协调性分析C.规划的开发强度分析D.规划的不确定性分析【答案】 CCS5Q4O6G7M9X6P2HA8
26、B8H7U3F2S9F7ZE1V4N6C4R9A4J362、噪声评价中当工程预测的不同代表性时段噪声级可能发生变化的建设项目，应分别预测其()的噪声级。A.近期B.中期C.远期D.不同时期【答案】 DCJ1V5N8F7H3V6E5HB7X5X2F3Q10X2H8ZM10G2X4Y6Y9M7W663、进行设计洪水或设计径流频率分析时，减少抽样误差是很重要的工作。减少抽样误差的途径主要是（ ）。A.增大样本容量B.提高观测精度和密度C.改进测验仪器D.提高资料的一致性【答案】 ACX8F5E6M4Q6K2F9HO6K3Z10R10Z2K3I4ZI3D9S4B3P4B9X564、下列不属于产品保持或
27、成熟期财务指标的是（ ）。A.市场占有率B.产品类别利润率C.投资周转率D.销售报酬率【答案】 CCV6H10I4Z10H7J4T7HR3X9A10Y9O7Q5E6ZZ7Z10N5P1O2C8D565、组织行为学家认为，行为组织结构理论是一种（ ）A.封闭式的系统理论B.开放系统理论C.以人为本的理论D.权变管理理论【答案】 CCJ3T8F8I1Z9L2Z7HQ10H8S6F9E1L3F4ZQ9J8A10A10U3Q3A566、管理中最重要的问题是（ ）。A.培养人才，为实现组织目标服务B.充分利用时间、信息资源，完成组织目标C.有效地激励人，挖掘人的内在潜力D.充分利用物力、财力，提高经济效
28、益【答案】 BCU7M2A8D5F8X4P8HE7X1Y8W8N4H5M2ZE7I5B8D1K10S5W967、按弯矩调幅法进行内力计算和配筋时，下列提法哪个是不正确的？（ ）A.弯矩调幅法既适用于连续梁也适用于简支梁，和弹性法相比，安全储备较低B.按调幅法计算时，调整后的截面相对受压区高度不应小于0.35，即0.35但需满足bC.按调幅法计算与弹性法相比，连续梁支座和跨中弯矩都大幅降低，经济效果显著D.为保证塑性铰有较充分的转动能力，计算中要求调整后的截面相对受压区高0.35【答案】 BCH8V9T9N10T1Y7K4HY2Y5T3P1K5N5F6ZV8S8R4P2W10D1L268、关于发
29、布广告，下列描述错误的是（ ）。A.发布广告要注重广告媒体的选择和广告内容的设计B.有广泛的宣传效果，可以展示单位实力C.广告是内部招募最常用的方法之一D.工作空缺的信息发布迅速，能够在一两天内就传达给外界【答案】 CCF7B2C9D9B7S6M4HU4Y8M10G4J8A2Z7ZH3Q9K5C9M5D6V969、下列哪一项是人力资源开发的最高目标？（ ）A.组织发展B.社会发展C.企业发展D.人的发展【答案】 DCV8C3N8X6K4P7Z1HI7O7N2C9S5V8L8ZL4V1O4O3V8F2P370、沙盘推演可以考查被试者的（ ）。A.统计能力B.分析能力C.理解能力D.概括能力【答案
30、】 BCH7M9J5D4I8W10S9HO2X6Y1K2Q6C9Y7ZJ1O3C7C1M8X1A571、技术开发型战略（ ）。A.能充分调动员工生产积极性B.自下而上推动C.采用外延扩大再生产的模式D.注重人的潜在能力的开发【答案】 CCN2B6V8H3B3N4C1HU10N5C5U7J6X8C3ZC10Z6N1O6G9F1L372、通常情况下，新员工和组织相互发现通常发生在（ ）。A.职业选择阶段B.职业生涯早期阶段C.职业生涯中期阶段D.职业生涯后期阶段【答案】 BCM8Y6M4Q5C2S5R10HX1Z5Z6L8U9E10X8ZT8N9Z6N3J10B10Z173、（ ）模式风险抵押金是
31、基础年薪的50%。A.NB.YC.OD.WX【答案】 ACX1B6M5U7O3Q9W7HT3P2X8K8S4U6O6ZN7E9D2N4D10L2V1074、在市场经济条件下，企业的管理活动应以市场为导向，以（ ）为最大原则。A.社会效益B.社会理性C.经济效益D.经济理性【答案】 DCV6Z10X9H4D2I7E5HU8A4L1I10L2R5G3ZL9Q9Y3Z3P4Y8R375、在沟通网络中，组织的集中化程度及主管人员的预测程度均很低的形态是（ ）。A.链式沟通B.轮式沟通C.Y式沟通D.全通道式沟通【答案】 DCA9W7B10B2O1N4B4HQ1B7X5N2H7D8Z1ZY1N10Z3H
32、5U1Y6O376、下列哪一项为企业岗位薪资制度奠定了基础？（ ）A.绩效考核B.岗位评价C.岗位分析D.培训开发【答案】 CCD5W5N4L9P9D3Q7HK1A10U2W7C4R8Y6ZG2T4F8Q6M7V9O277、面试教官在面谈真正开始前已经根据应聘者的外貌做出了取舍决定，这种面试偏差属于（ ）。A.非言语行为错误B.负面印象加重倾向C.最初印象倾向D.对比效应【答案】 CCQ1Z10B7T2E9R2J7HR7G3O7R10U10F6M6ZM1R10N7T8D5S9M778、招聘工作一般是从（ ）的提出和确定开始的。A.招聘计划B.招聘策略C.工作分析D.招聘需求【答案】 DCU5J
33、8S5L1O1Z4Y4HG8X9T9Q4X5Y1G6ZR5H2B3B2I5G9J779、某项目大气污染源距离厂界500m，采用估算模式计算各污染物的最大影响程度为8%，最远影响距离为300m，该项目大气环境评价工作等级应为()。A.一级B.二级C.三级D.二级或三级【答案】 CCH7K8M1U4H2E8U9HP3O5G1V3B10X5Y7ZP8B4S8Q6S4X8Q980、年劳动生产率y（千元）和工人工资x（元）之间的回归方程为y=20+30x，意味着劳动生产率每提高2千元时，工人工资平均（ ）。A.增加80元B.增加60元C.减少80元D.减少50元【答案】 BCG9Q4G3J2G9R8M6
34、HE1Y9E10U10N10R6C6ZN8N10B2G10B10C8C381、按照招标投标法实施条例的规定，投标人对开标有异议的，应当在( )提出。A.开标前B.提交投标书时C.开标现场D.确定招标人前【答案】 CCY7R7G4K1B5K10C3HM10R2E8C3J8Y6Q3ZS1T9P10F4N9B3Z582、（ ）是组织的核心功能。A.凝聚功能B.整合功能C.管理功能D.服务功能【答案】 BCJ8V3Q1Q2T1F8P10HP1R9R1B10W10Q7S1ZZ6Q1L6J2L10O2Q383、黏性土的特征之一是（ ）。A.塑性指数Ip10B.孔隙比e0.8C.灵敏度较低D.黏聚力c0【答
35、案】 ACA7S3X10M6U10D3L9HB3T10T6E7L3K1C4ZG9X4C7M5J5M4A1084、人际关系是一个广泛的概念，其中最重要、最基本的关系是（ ）A.政治法律关系B.血缘心理关系C.经济生产关系D.道德宗教关系【答案】 CCK10G9W4H10C1Z3Z9HY8U7P9M4Q2Z2Y8ZO1R8E10D4K8C2H685、（2015年）某项目有2个二甲苯废气排气筒，高度均为20m，间距25m，排放速率分别为0.6、0.8kg/h。根据大气污染物综合排放标准，等效排气筒高度和二甲苯排放速率分别为（）A.20m 0.7 kg/hB.40m 0.7 kg/hC.20m 1.4
36、kg/hD.40m 1.4kg/h【答案】 CCF7N9D10L6A8C5Z6HN4K6X7N6W4I8M2ZV9U6W8C4Y9K5W586、“效率就是生命”是一种（ ）A.理性价值观B.政治性价值观C.社会价值观D.集体价值观【答案】 CCV7B7M1W1D7E1H3HT4T6D7H5W9K6U1ZZ3L4H10U2P10S3A1087、如果挡土墙后土推墙而使挡土墙发生一定的位移，使土体达到极限平衡状对作用在墙背上的土压力是（ ）。A.静止土压力B.主动土压力C.被动土压力D.无法确定【答案】 BCD3W10H4U3Z10O8K6HO9E6R7N8G7Y2D6ZO3M1O9J7I4K9F3
37、88、若物价上涨20%，则现在的1元相当于原来的（ ）。A.0.8元B.1.2元C.0.83元D.无法比较【答案】 CCD5J4Q6H2L4C10W3HW7B2J8N6B10B5R1ZK2M3P1X7I2C3G689、在激励理论中，被称作“社会比较理论”的是（ ）A.综合激励理论B.期望理论C.认知评价理论D.公平理论【答案】 DCV6F1S8H8B3A9Z2HA2X10V2L10H7D5S5ZT4X9P2E10F6O10P790、领导者的地位与权力主要来源于领导者的（ ）A.影响力B.号召力C.指挥力D.领导力【答案】 ACJ7B4D9T2K10K2H2HJ7I8S2L5Q3A7S7ZH3E
38、1H7Z8H6Z3N291、组织中的信息沟通渠道主要使用（ ）。A.正式沟通B.非正式沟通C.上行沟通D.下行沟通【答案】 ACQ8C2P4A10U1R2X6HU10C4U8O2R4H5Z9ZS10I6A5D9N7J8R292、若某企业上一年度月平均工资为1000元，最高工资为2500元，某员工上一年度月平均工资为1500元，其最低工资为1200元，住房公积金缴存比例为5%，则其员工的月缴存额为（ ）。A.10005%B.12005%C.15005%D.25005%【答案】 CCD4Y2X9V4X4S8P1HN4P7H8A8K4H1S4ZJ3I7R4V2A8H10W993、一个人在工作和生活中
39、都表现得很细心，指的是其个性的（ ）。A.独特性B.一致性C.稳定性D.特征性【答案】 BCU2U1V5C8C3Y5C9HK2B5E2K4P8H3V6ZE9J1A6C9S9S5I294、为了解全校学生零花钱的支出情况，从全校学生中抽取300人进行调查，这就是一个（ ）。A.样本B.总体C.集合D.样本容量【答案】 ACC10R9I1Q3J8Q6S4HB7R10L3W7C2E1O8ZC6O3E6C10S6U3G195、组织行为学实际上是组织中以人为中心的（ ）A.行为科学B.管理心理学C.人事管理学D.现代管理学【答案】 DCN6E9S3K8A3N8G8HZ9G5Z5K4Y9P3C1ZP2P8Q
40、1J5Q5F8O796、什么组织是将矩阵组织结构形式与事业部组织结构形式有机地结合在一起？（ ）A.独立型B.多维立体C.依托型D.模拟分权【答案】 BCH1Z2W1R6Z9Z1H9HC8J3Q10Z2K2R4M7ZG10X1O3F2Q6P10W1097、古人云：“才者，德之资也；德者，才之帅也。”用现代观点来解释是指职业道德对职业技能具有（ ）作用。A.统领B.支撑C.促进D.引导【答案】 ACR9D3S5P4O1G9U1HA4C6U8U8O2F5G8ZU9D6P7J3K3I5L598、以下不属于绩效考评标准的设计原则的是（ ）。A.简洁扼要原则B.突出特点原则C.参数平衡原则D.先进合理原
41、则【答案】 CCZ3B2M9S1F9V3M3HE7K10C6N1R10H7M2ZC7I2K10Z10X9U1V499、把能力分为智力、专门能力和创造力三类，其划分的标准是（ ）A.差异性B.倾向性C.适应性D.独立性【答案】 CCL6L8R9K8J8U2W5HY10R7K1F3L2R5T10ZM4P3J8F2K8U1E6100、非确定型决策与风险型决策的区别是（ ）。A.决策条件不同B.非确定型决策不能预测未来自然状态出现的概率C.风险型决策面临的是多种可能的自然状态D.风险型决策不能预测未来自然状态出现的概率【答案】 BCB8G7U8A7O5V10Y6HD9O9U7I7O3Z3G1ZX4L6
42、C8T9J4V2J8101、员工直接薪酬不包括（ ）。A.基本工资B.员工福利C.奖金D.补贴【答案】 BCL10P1O9D1O7E1A6HT2L5M4Q4N1N9R1ZA8P5J5U6W8L9F1102、下列哪项具有测评标准刚性强、测评指标灵活等主要特点？（ ）A.考核性测评B.选拔性测评C.开发性测评D.诊断性测评【答案】 BCA4T1L10T7O3G10A7HD2J1G8F6J1D1Q8ZT4Y7B3J10N10P7Z2103、诺基亚（Nokia）公司的“科技以人为本”的口号属于组织文化的（ ）A.仪式表现形式B.语言表现形式C.文字和标识表现形式D.现代科技方法的表现形式【答案】 CC
43、P10Z10I9J4Q7C10S10HG2Y2R3W6F8D1U3ZD1B4F3S10S6D2F2104、以下不属于绩效考评标准的设计原则的是（ ）。A.简洁扼要原则B.突出特点原则C.参数平衡原则D.先进合理原则【答案】 CCN2W1U8P8F8X1D1HR8N7Q8D5P1T4D10ZY2K4X3B1I9X4V3105、属于领导权变理论的是（ ）A.领导作风理论B.途径-目标理论C.管理方格论D.交易型与变革型领导理论【答案】 BCI3L9B10R6X4O2K4HE1O3O6Y6O1N8V7ZJ2F2O1Q5D7H1W9106、大气环境影响预测的步骤分为()步。A.六B.八C.十D.七【答
44、案】 CCB10I8D8T7W10R2T1HR5Q3C3I8W3O8E1ZS1S5M3X7Y6S5N2107、概念技能是指综观全局、洞察（ ）相互影响的复杂性的能力，具体包括理解事物的相互关联性从而找出关键影响因素的能力、确定和协调各方面关系的能力、权衡不同方案优劣和内在风险的能力、认清为什么要做某事的能力等。A.人员与组织B.组织与环境C.产品与客户D.战略与策略【答案】 BCE6K10M8A2L4P1U4HA6C4L5B10L5K7U9ZV5X6Z10R3Z2T8K7108、（ ）是组织的核心功能。A.凝聚功能B.整合功能C.管理功能D.服务功能【答案】 BCF8G8J8G7G10L8S5HY1V9X9N7X1A8L6ZN8L2H3K8H3Z8T1109、任务分工矩阵可以形成（ ）矩阵。A.任务一指标B.任务一职责C.任务一部门D.任务一员工【答案】 CCG3E8T1O8M2A7Y10HU6Q6X4E6Q4G4M6ZZ5L1P8L1B5P3T10110、劳动法律关系和劳动关系的区别在于前者体现了（ ）。A.国家的意志B.劳动者的意志C.企业的意志D.工会的意志【答案】 ACA6K2M1D1T9