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1、2023年职工劳务合同协议精简版 合同要约当然是以非对话方式作出的，承诺应当在合理期限内到达。那么你现在知道合同是怎么样子了吗？我在这里给大家共享一些职工劳务合同协议精简版，希望对大家能有所帮助。 职工劳务合同协议精简版篇1 终止劳动合同通知书（存根） 编号： 姓名： 部门： 用工性质： 签发人： 签发日期： 签收： 经办人： 终止劳动合同通知书 编号： 姓名： 部门： 用工性质： 你与公司签订的劳动合同将于 年 月 日到期。劳动合同期限届满后公司不再与你续签劳动合同。考虑到你的再就业问题，自本通知下发之日起，至劳动合同期满，你可离岗寻求新的就业机会，但须遵守公司各项规章制度，公司将按岗位标准
2、工资支付你全月工资。 你在另谋职业期间如有接收单位应马上书面通知公司，并办理档案转移手续。 月底前如暂无接收单位，可将档案存放在职介中心，也可由公司根据劳动局有关规定，在劳动合同期限届满后 日内将你的档案转移到本人户口所在地的区、县劳动部门。档案关系转移到劳动部门后，你将按市政府的有关规定得到失业救济金。 公司对你在合同有效期内为公司供应的服务表示感谢。请在接到本通知后即到人事部办理相关手续。 经办人： 日期： 回 执 本人于 年 月 日收到劳动合同终止通知书。 姓名： 日期： 更多资讯 职工劳务合同协议精简版篇2 计件劳动合同 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法等有关法律、法
3、规的规定，甲、乙双方遵循合法、公允、同等自愿、协商一样、诚恳信用的原则订立本合同。 一、合同期限 从二O_ 年一月一日起至二O_年十二月三十一日止，无试用期。 二、工作内容和地点 （一）.乙方同意依据甲方工作须要，担当 操作工岗位(工种)工作。 （二）.乙方的工作任务或职责是： 产品生产、分装、包装及厂部支配的其它工作任务。 （二）.依据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作地点为 周口市 。 （三）.甲方有权依据本单位的经营状况和乙方的实力、表现及甲方的规章制度，合理调整乙方的工作地点、工作岗位或职务，乙方应当听从。如甲方需派乙方到外单位工作，双方应协商一样签订补充协议书加以确认，改协议书将
4、作为本合同的附件。 三、工作时间和休息休假 （一）.甲方支配乙方每日工作12小时，每周工作6天。 （二）.甲方因生产（工作）须要，协商后可依法延长工作时间，并支付延长工作时间的工资酬劳。 （三）.休息日和法定休假日，甲方依法支配乙方休息休假。 四、劳动酬劳 （一）.乙方工资为计件工资制。公司详细计件工资单价和计算方式作为计算劳动酬劳的依据。 （二）.乙方按甲方的计件工资制度，每天的劳动定额和计件单价所得劳动酬劳不低于本区域最低工资标准。 （三）.甲方每月三十日之前发放乙方上月工资。甲方至少每月以货币形式向乙方支付一次工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。 五、劳动合同的变更 甲乙
5、双方协商一样，可以变更劳动合同约定的内容。 六、劳动合同的解除、终止 （一）.甲乙双方解除、终止劳动合同依照中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和国家及周口市有关规定执行。 （二）.甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。 七、争议处理 双方履行本合同如发生争议，可协商解决或依法申请调解、仲裁和提起诉讼。 八、其它约定的内容 （一）.乙方在签订本合同时，甲方已经照实告知、交付并组织乙方全面学习了各项规章制度和劳动纪律；乙方已经全面知悉并理解甲方各项规章制度和劳动纪律的内容并且自愿遵守；乙方违反规章制度和劳
6、动纪律的，甲方视违反情节，依据法律和单位的规章制度、劳动纪律的规定进行处理，直至解除本合同。 （二）.乙方解除本合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方，以便甲方刚好支配人员接替工作，保持生活经营活动的持续性和连续性，尽量削减对甲方造成的经济损失。 乙方未履行提前通知义务以解除劳动关系而自动离岗的，除中华人民共和国劳动合同法规定的允许情形外，应由担当赔偿甲方经营损失的责任。且在此状况下，其他用人单位招用乙方的，该用人单位与乙方对甲方构成共同侵权，甲方有权依法要求该用人单位和乙方连带赔偿经济损失。 九、合同未尽事宜或与今后国家、周口市有关规定相悖的，按有关规定执行。 甲方：（盖章） 乙方：（签名或
7、盖章） 法定代表人： （或托付代理人） 年月日 职工劳务合同协议精简版篇3 甲方（用人单位）：_ 乙方（劳动者）：_ 甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，依据中华人民共和国劳动合同法及有关的劳动法律、法规，遵循自愿、同等、协商一样的原则，订立本劳动合同，详细事宜如下： 一、经甲、乙双方协商，甲方聘用乙方期限自_年_月_日起至_年_月_日止，共_年。 二、甲方聘用时乙方身体健康，从事_工作。 三、乙方在正常出勤并付出正常劳动后，有权获得相应劳动酬劳。乙方的月工资为人民币_元，对此乙方予以认可并接受。 四、乙方的工作地点为甲方厂内。 五、乙方应仔细履行甲方制定的'岗位职责，按时、按
8、质、按量完成其本职工作；不得无故脱岗、离岗、迟到、早退。 六、甲方因生产和工作须要，依据乙方的专业、特长、工作实力和表现适当调整乙方工作岗位及其工作酬劳。 七、甲方因工作须要支配乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应听从甲方统一支配；甲方按规定支付加班加点的酬劳，以保证乙方合法权益。 八、乙方应当自觉遵守国家的法律、法规、规章和社会公德、职业道德，维护甲方的声誉和利益。 九、甲方依法建立和完善各项规章制度，在本合同签订前甲方已有的规章制度以及在本合同履行过程中甲方按法定程序制定、变更的规章制度对乙方均具有约束力，乙方应严格遵守。 十、乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方有权按本单位的规定对乙
9、方赐予经济惩罚，直至解除本合同。如因乙方的有意或重大过失造成甲方损失的，甲方除了赐予乙方经济惩罚、解除本合同外，甲方有权要求乙方担当赔偿责任。 十一、甲方对可能产生平安事故的岗位，对乙方履行告知义务，并做好劳动过程平安隐患的预防工作，乙方应严格遵守相关操作规程与平安制度进行工作，若乙方在工作中发生的人身意外事故，由甲方担当。 十二、乙方在正常工作中如因自身疾病（如心脏病、高血压等）突发造成的人身伤亡事故，甲乙双方协商解决。 十三、乙方下班后在厂外发生的意外事故，甲方概不负责。 十四、甲方依据企业生产经营特点及有关规定为乙方供应劳动防护用品，乙方应严格按要求穿戴劳防用品。 十五、乙方有下列情形之
10、一的，甲方可马上解除合同，辞退乙方，如造成甲方经济损失的，乙方应担当赔偿责任： 1、严峻违反甲方的劳动纪律或规章制度。 2、严峻失职、违反操作规定给甲方利益造成重大经济损失的。 3、乙方向甲方辞职或者经协商被甲方解除聘用的。 4、未经甲方同意，擅自将应属甲方经营的业务转让给他方或乙方自行经营的。 十六、乙方欠付甲方任何款项，或者乙方违反合同约定给甲方造成任何经济损失，依照法律法规规定和合同约定应担当的赔偿责任，甲方有权从乙方的工资中扣除，不够扣除的，甲方仍旧有权就剩余部分向乙方追偿。 十七、甲、乙双方因本合同而发生争议的，可向甲方居处地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，任何一方均
11、可向人民法院提起诉讼。 十八、本合同一式两份，甲方执一份，乙方执一份，经双方签字（或盖章）后生效。 甲方（盖章）：_ 乙方：_ _年_月_日 职工劳务合同协议精简版篇4 甲方：_ 乙方：_ 甲乙双方在自愿、同等的基础上，协商一样，达成以下条款： 一、甲方聘请乙方为专职司机。 二、本合同自_年_月_日起至_年_月_日止，期限届满本合同自行终止，经双方同意，可以另签劳动合同。 三、其中试用期为三个月即_年_月_日至_年_月_日，试用期限内甲方有权随时解除劳动合同，若乙方造成甲方车辆等到任何损失，应照价赔偿。 四、乙方经甲方聘用后，自愿将身份证、户口本复印件交给甲方保管，始终到离职为止。 五、甲方给
12、乙方的薪资待遇：试用期三个月，工资是800元/月+平安奖，试用期三个月过后，甲方聘任乙方的，乙方受聘期间的酬劳构成为：底薪(800元)+平安奖金+绩效+年终奖+工龄工资。年终奖按公司绩效状况而定。发薪日应在下月份15日支付。 六、甲方车辆的保养以及车的正常维护由甲方来担当。 七、乙方在聘用驾驶员岗位期内应遵守公司制定的规章制度，根据公司彰程办事，准时上班，根据公司的须要，自觉加班，不讲怨言，爱岗敬业，吃苦耐劳。 八、乙方在聘用驾驶员岗位期内，发生车辆违章违纪和车辆碰撞等事故，均由乙方本人负责，本公司概无责任。 九、乙方在工作期间内每天对车辆进行保养、擦洗;每天对车辆进行检查，保持车辆状况良好再
13、行驶。绝不带着毛病上道。如不遵守交通规则，而发生，责任都由乙方来担当，本公司概无责任。 十、甲方的权利和义务 (1)其有权进行本合同规定的行为，并已实行全部必要的公司行为授权签订和履行本合同; (2)本合同自签订之日起对其构成有约束力的义务。 十一、合同的变更、终止和解除 1、岗位聘任合同签订后，甲、乙双方必需全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更的，双方应协商一样，并按原签订程序办理。双方未达成一样看法的，原合同效力不变。 2、有下列状况之一的，聘任合同自行终止： (1)聘任合同期满，或聘任合同约定终止聘任合同的条件出现; (2)甲方撤消或解散。 3、有下列状况之一的，甲
14、方可以随时解除聘任合同： (1)乙方在试用期内不胜任岗位要求; (2)乙方严峻失职、渎职，给甲方造成不同程度的财产和经济等损失。 甲方签字：_ 乙方签字：_ _年_月_日 职工劳务合同协议精简版篇5 甲 方： 乙 方： 签订日期： 年 月 日 扬州市劳动和社会保障局监制 甲方（用人单位）名称 地址 法定代表人（负责人） 工商登记机关 社会保险单位代码 联系电话 乙方（职工）姓名 性 别 文化程度 诞生年月 居民身份证号码 住址 本单位起始工作时间 合同期限 联系电话 甲，乙双方依据中华人民共和国劳动合同法和有关法律，法规，在合法，公允，同等自愿，协商一样，诚恳信用的基础上，订立本劳动合同，共同
15、遵守本合同所列条款。 一，劳动合同期限 甲，乙双方约定以下列第 种类型确定本合同期限（a，b，c选其中之一）： a，固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。 b，无固定期限：自 年 月 日起至法定终止情形出现止。 甲，乙双方选择上述劳动合同期限之一的，如约定试用期的，试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。 c，以完成肯定工作任务为期限的，自 年 月 日起至该任务完成之日止。 二，工作内容和工作地点 （一），依据甲方工作须要，乙方同意从事 工作。 （二），甲方支配乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制定的并已公示的规 章制度。乙方应当根据甲方支配的工作内容及要求履行劳动义务，按时完
16、成规定的工作任务。 （三），乙方同意甲方支配的工作地点或工作区域在 。 （四），甲方依据工作须要，经乙方同意可以书面变更工作内容和工作地点。 三，工作时间和休息休假 （一），实行 工时制（a，b，c选其中之一）。 a，实行标准工时工作制的，甲方支配乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时。甲方应保证乙方每周至少休息一天。 b，实行综合计算工时工作制的，按劳动行政部门批准的事项及内容执行。 c，经劳动行政部门批准，实行不定时工作制的，乙方依据工作须要，确保完成工作任务的状况下自行支配工作时间和休息休假。 （二），甲方因工作须要必需支配乙方加班加点的，经与工会和乙方协商同意，依法支配乙方补
17、休或依法支付加班加点工资。 （三），乙方依法享受年休假，探亲假，婚丧假等。 四，劳动酬劳 （一），乙方工资为 元人民币/月，其中试用期工资为 元人民币/月；或双方约定的其他工资安排形式：_。 （二），甲方以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月 日前。 （三），非因乙方缘由造成停工，停产，歇业，未超过一个月的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资；超过一个月，未支配乙方工作的，甲方应按不低于当地最低工资标准的80%支付乙方待岗生活费。 （四），乙方休息休假期间的工资支付或扣减方法按国家及本单位依法制定的相关规定执行。有集体合同的，按集体合同约定。 五，社会保险 （一），甲，乙双方应依法
18、参与社会保险，按时足额缴纳各项社会保险费，其中，乙方应缴纳部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。 （二），乙方患病或非因工负伤的医疗待遇根据国家有关政策规定执行。 （三） ，乙方发生工伤事故，甲方应负责刚好救治，并供应可能的帮助，在规定时间内，向劳动行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动实力等级鉴定，并为乙方依法享受工伤待遇履行必要的义务。 六，劳动爱护，劳动条件和职业危害防护 （一），甲方应供应符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品，建立健全劳动平安卫生制度及其标准。 （二），甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行照实告知的义务，并对乙方进行劳动平安卫生教化，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。