《2022年全国国家电网招聘(人力资源类)考试题库高分预测300题附答案下载(贵州省专用).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年全国国家电网招聘(人力资源类)考试题库高分预测300题附答案下载(贵州省专用).docx（82页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)1、心理学把（ ）看作个体对外界刺激的反应过程，包括对威胁的，感知和相应的身心反应。A.压力B.紧张C.刺激D.反应【答案】 ACT2C1M3W2R9V4H10HX1N7Z1S4G3N1C6ZO6R7B6Z1L8C9N32、下列属于风险识别的范围的是()。A.生产设施B.生产装置C.贮运系统D.生产过程所涉及的物质【答案】 ACH5X4J9G8J4I5R2HQ7D9W8O10O9X2D1ZD6M1P4Y9S2O9M43、（ ）年国务院公布了事业单位登记管理暂行条例和民办非企业单位登记管理暂行条例，开始在全
2、国范围内实施了国有和非国有的两类事业单位登记管理制度。A.1996B.1997C.1998D.1999【答案】 CCS9S2C4J10B7U10H5HJ1C2D9A1O7P9X3ZJ7X5Q3U8M6D9H84、以下参数中不影响企业专门技能人员需求总量的是（ ）。A.企业战略B.管理幅度C.组织结构D.人工成本【答案】 BCH6L10Y4W5B5J5G4HA6O1H3B1Z5I7V7ZD1R9D6B8T10C6D95、不属于结构混凝土设计计算基本参数的是（ ）A.单位水泥用量B.水灰比C.砂率D.单位用水量【答案】 ACG9I10M4O6D4K1I2HB1L4P6B2U4V1K9ZO6A1J9
3、P3P7N8A76、归因理论将人们行为成败的原因归结为：努力程度、能力大小、任务难易以及（ ）A.运气和机遇B.创新能力C.自信心D.应变力【答案】 ACZ8D2P3S9Z10Z6K6HE7O5Y10E10T3W7S2ZF7T2L7J10O9V9D47、根据大气污染物综合排放标准，对于排放时间小于1小时的间断性排放源，下列关于采样时间和频次的说法，正确的有（）。A.连续采样1小时B.在排放时段连续采样C.在排放时段内随机采集24个样品D.在排放时段内等时间间隔采集24个样品【答案】 BCH9T2T6O4W9A6D7HM10H1R5X5X2E1W10ZJ7R3J3O10K6C1Y58、下列哪项是
4、将对企业内外部条件各方面内容进行综合和概括，进而分析组织的优劣势、面临的机会和威胁的一种方法？（ ）A.数理统计分析B.财务报表分析C.SWOT分析D.市场预测分析【答案】 CCK1O7K8U5A1K1Z5HZ1Q6K8I9B5Q10H3ZP6J4O7F10P2T9K99、劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起多少日内，认为符合受理条件的，应当受理？（ ）A.5日B.10日C.15日D.30日【答案】 ACF7M7S7Y9B4B3K8HE6F3G6J6L2E5U1ZG6W7F4D8L6O7T610、某水体具有水产养殖、娱乐用水和一般景观用水的功能，该水体应执行地表水环境质量标准的()。A.类B.
5、类C.类D.类【答案】 CCG9J3P3P6G5O5R6HH8V2Z4H8I10V2D1ZP8D5U6N2F3E1U211、身体转向活动的正常水平并且阻抗继续增加的阶段是（ ）。A.报警反应阶段B.应激阶段C.抵抗阶段D.消耗阶段【答案】 CCG3V2Y9V4F8W8Z1HZ9P3I1T7K4O6F6ZQ9D1C10W10O8I7B1012、管理的最终目的是（ ）。A.实现人与人之间关系的协调B.有效实现预定目标C.以最少的投入获得最大的产出D.制定组织目标【答案】 BCA9P9X2X2D8X10X3HI4W3U4M1E3H5P1ZK6P5Y2W3K3V3G313、下列各项属于结果导向型考评方
6、法的是（ ）。A.强制分配法B.强迫选择法C.直接指标法D.成对比较法【答案】 CCF4D6B2Q6V5Y7P4HA2A6K1D7G7D6K3ZD1Z9C1Q10X3J8K214、下列哪项具有测评标准刚性强、测评指标灵活等主要特点？（ ）A.考核性测评B.选拔性测评C.开发性测评D.诊断性测评【答案】 BCO8K1I6D5H3A2P4HX9I9B9N7R10I10X5ZU9A7E10X2E7P5Y215、开发区区域环境影响评价的重点之一就是从环境保护角度论证开发区环境保护方案，包括()。A.污染集中治理设施的规模B.清洁生产工艺C.工艺和布局的合理性D.总量控制方案E:优化污染物排放口及排放方
7、式【答案】 ACJ9K10Z6U9Y10A6R4HO1K5M9S6J6N6C8ZC4O9S1I7V7V10X516、管理过程学派的创始人应是（ ）。A.泰勒B.孔茨C.法约尔D.戴尔【答案】 CCD4A6O6G10J6S4D1HL9L9D7K2D6L4I5ZW4E10R7W3T2O4A1017、身体转向活动的正常水平并且阻抗继续增加的阶段是（ ）。A.报警反应阶段B.应激阶段C.抵抗阶段D.消耗阶段【答案】 CCW3C7X3S6X6E1H7HB5B5C8X2X6A7N2ZB4M3B7F7K1G8A518、具有相似性的对象易被知觉为组的现象是因为（ ）。A.连续律B.接近律C.相似律D.闭锁律【
8、答案】 CCR1P10X10G10T3L8J3HL4H1J9S8Y9U9J7ZL2E7R7U1Y5U4B119、根据环境影响评价技术导则声环境，下列要求中，不符合噪声防治措施制定原则的是（）。A.工业建设项目应针对投产后噪声影响最大预测值制定噪声防治措施B.城市轨道交通项目应根据铁路边界噪声排放限值制定噪声防治措施C.公路项目应针对运营近、中、远期对噪声影响预测值分期制定噪声防治措施D.应从声源降噪、传播途径降噪和敏感目标自身防护等角度制定噪声防治措施【答案】 DCY4U8G3F4Z4T3H1HH7Q10N1M6Z1U9D4ZR6D3N1C4E2I4A120、大气环境影响评价工作划分为()。A
9、.二级B.三级C.四级D.五级【答案】 BCG1J4H8U1F10Y8M1HL5A4U5U4R10D5D8ZO2O7I7W1S6E10Z1021、CU试验是指（ ）。A.直剪慢剪试验B.直剪固结快剪试验C.三轴固结排水D.三轴固结不排水剪切试验【答案】 DCX7N5P5K5O8S7X3HF6V2A10P6Q4F3J7ZQ4J1M8T2U8K10H222、假如把失败归因于工作（学习）。任务重、难度大等（ ），则可能降低行为者的自信心、成就动机、努力程度和持续性。A.波动的外因B.波动的内因C.稳定性的外因D.稳定的外因【答案】 CCT7N3L7F10J7H9H7HZ8B8P7G9H6M8W9ZE
10、9J9X8I9A4J6M423、以下关于动机与行为的表述中不正确的是（ ）。A.同一动机可以引起种种不同的行为B.动机具有内隐性的特点，总是要通过行为表现出来C.错误的动机可能被外表积极的行为所掩盖D.好的动机必定引起合理的行为【答案】 DCB4K5B6Y4S4K5B4HW9Z1Y1B1A2X2P3ZJ8M1X5V3P3H7C624、沟通过程模型主要构成部分有（ ）A.五个B.六个C.七个D.八个【答案】 CCS7A4Q6H7N4X9W9HE5K5P7Q2Z9E9K4ZR6Z7G10J7R9V1O425、下列哪一项不属于前馈控制的情况？（ ）A.猎人把瞄准点定在飞奔的野兔的前方B.企业根据现有
11、产品销售不畅的情况，决定改变产品结构C.汽车在上坡时，驾驶员要提前做好准备，以防止溜车D.根据虫情预报，农业物资供应公司做好农药储备【答案】 BCZ8K8H7A2Y3Y8R9HF1K5I3W8O5W9X4ZP4G2U9R4V4W3T826、领导者更愿意界定自己和下属的工作任务和角色，以完成组织目标的是（ ）。A.结构维度B.认可维度C.关怀维度D.尊重维度【答案】 ACJ10S6T7H8D9R1X10HQ7E6K6I5V1D6Y2ZH10B4N2I9G5B6X627、城市区域环境振动标准(GB100788)适用于发生的()、冲击振动和()。A.稳态振动，规则振动B.稳态振动，不规则振动C.不稳
12、态振动，规则振动D.不稳态振动、不规则振动【答案】 BCZ7V2T9Y7B10C3P9HF10V9P6X5O9L3B2ZI5N10Q1V1O6J5O928、与战略导向KPI体系相比，一般绩效评价体系的考评目的以下列哪项为中心？（ ）A.目标B.战略C.控制D.激励【答案】 CCE6O1K4X6Q2C7L1HT5U10W8U1K4H7S6ZK4K4D10V10E8D8U929、领导作风论认为创新型组织和以知识型员工为主导的组织最适宜采用的领导方式是（ ）A.集权式B.集权与民主结合式C.民主式D.放任式【答案】 CCY4Q5D2P5D2M8I7HH2F9V3M4R4Z9X10ZV5N6B1H3Z
13、9W1E330、组织文化的核心是（ ）A.组织作风与传统习惯B.组织目标与宗旨C.组织的规章制度D.组织共同的价值观【答案】 DCI8D9L8A9X1P6M2HF9S1Y10O6Z9T2U10ZS8N6O5T8G5R10Q231、某项目评价范围内主要评价因子环境质量现状超过标准，其评价等级判定一般()。A.根据采用估算模式计算各污染物的PB.不低于一级C.不低于二级D.不高于二级【答案】 CCX10I6I2M7A10R7Q2HT4D7V10W5Z3A9W5ZX6T8B8A6E6Q5B532、关于打造品牌，正确的说法是（ ）。A.只要掌握了高新技术，就能打造品牌B.打造品牌，核心任务是加强广告等
14、媒体宣传工作的力度C.员工具有敬业精神和强烈的社会责任感是打造企业品牌的内在力量D.只有价高才能打造品牌【答案】 CCI8A8X8H5K6D9I5HL7F5T1F8E1P3F5ZT5D3N1W2Y10P4V333、组织文化理论的崛起带来了组织行为学和管理理论研究中两个基本假设的突破，即关于（ ）和“生活组织”两个假定的确立。A.理性一经济人B.社会人C.自我实现人D.观念人【答案】 DCY8W9C7J10O5Q10K7HB8B8M5X8N4J4C10ZY7K8S2Y2X10P6R1034、开发区区域环境影响评价技术导则(HJ/T1312003)适用于经济技术开发区、高新技术产业区、()等类似区
15、域开发的环境影响评价的一般性原则、内容、方法和要求。A.保税区B.边界经济合作区C.自然保护区D.旅游度假区【答案】 ACM10Q10U10E10A3Y8K7HI4J3M2S10X3T8O5ZH9B9P7M5L7Y2A235、组织赖以生存、发展的精神支柱和组织管理的最高层次是（ ）A.组织心理的和谐化B.组织文化C.组织成员的认同感D.组织战略【答案】 BCU9Y8Y9U3P8F5S10HW6G8S8K1I6J5N2ZD7Z5E7K3C9J1U636、在水质混合区进行水质影响预测时，应选用()模式。A.一维模式B.动态数值解水质模式C.二维或三维模式D.零维模式【答案】 CCA9R3M10U8
16、Y9F7Y4HY1I2F6R5H5W7V9ZG4H9F7O1H3A8N437、每一吨铸铁成本y（元）随铸铁废品率x（%）变动的回归方程为y=56+8x，这意味着（ ）。A.废品率每增加1%，成本每吨增加64元B.废品率每增加1%，成本每吨增加8%C.废品率每增加1%，成本每吨增加8元D.废品率每增加1%，成本每吨为56元【答案】 CCN5C1L9T6W10J6T9HL9C7D10M5M2P2Z5ZK7C6Q8Y9G2T9W538、下列哪一项不是影响产业购买者购买决定的主要因素？（ ）A.组织因素B.社会因素C.环境因素D.个人因素【答案】 BCQ1O1F5U10V3T3D2HH8G3L2D8F
17、2H1J8ZZ3T6O3B10M9W10H339、下列方法属于环境现状调查与评价的方法的是()。A.类比分析法B.收集资料法C.专业判断法D.现场调查法【答案】 BCV6H2U1X7H1K9L3HD10A1E8V10N7E2M9ZM1E9L6L3S6Y5F640、以下关于新型组织结构模式的说法，不正确的是（ ）。A.多维立体组织是矩阵组织的进一步发展B.康采恩属于模拟分权组织结构模式C.子公司与母公司模式中子公司是独立的法人企业D.企业集团是众多企业法人组织共同组成的经济联合体【答案】 BCH9H7N10O10V5D2F8HP9I2R3T5K3Z4E1ZV9U8W3H10U6X10N341、动
18、机会由于良好的行为结果而加强，使该行为重复出现，这是动机的（ ）A.始发功能B.选择机能C.强化机能D.导向功能【答案】 CCX8L10D10C5X2W5O10HE5F7A8A9O5H7H7ZV9O10Z8V1Q1E8R242、根据环境影响评价技术导则声环境，关于不同类别噪声执行标准的说法，正确的是（）。A.机场场界噪声测量执行机场周围飞机噪声环境标准B.农贸市场场界噪声测量执行工业企业厂界环境噪声排放标准C.城市轨道交通车站站台噪声测量执行铁路边界噪声限值及测量方法D.铁路项目施工场地边界噪声测量执行建筑施工场界环境噪声排放标准【答案】 DCW6X5C1D9U9P4P5HJ5Z10A10S7
19、H10B4O4ZP6X6S2X10T10T7F543、以下列哪一项为导向的工资结构会使员工只重视眼前效益，不重视长期发展？（ ）A.行为B.绩效C.工作D.技能【答案】 BCG7A10L2Z8R1F7G10HO3U6Q5P9W2V6J10ZJ6A9K6J1P6X1N144、一个包容动机很强而又主动表现者，一般是一个（ ）A.性格外向喜欢与人交往的人B.性格外向不喜欢与人交往的人C.性格内向喜欢与人交往的人D.性格内向不喜欢与人交往的人【答案】 ACY8U5X1J1T6C1W4HK10D8D2O8W3A9U6ZS4I10M10O1C6Z10J345、下列哪一项不能纠正绩效考评中的晕轮误差？（ ）
20、A.将评价结果与误差作为考察的重要内容之一B.建立严谨的工作记录制度C.对考核者进行适当的培训D.建立完善的数据处理系统【答案】 DCD4T10W9S7R10R9C3HJ6D9K2R1E7W4Y9ZN4O3J6X8N8Z3D746、编制人力资源管理费用预算的原则不包括（ ）。A.节约能耗B.总体控制C.个案执行D.分头预算【答案】 ACS7K2X7N2Q2E3G4HX5W4U2T7U10S3K6ZM10J2H3C1G4R1P247、以下不属于工资集体协商的是（ ）。A.奖金、津贴、补贴等分配办法B.最低工资标准C.工资协议的违约责任D.工资支付办法【答案】 BCS10X6O4Q6Z3S8M5H
21、X4A8U5E9T2T1R6ZF8H3W6B10P5P5T948、位于1类区域的社会生活噪声排放源边界执行的环境噪声昼、夜标准值分别是()。A.50dB,40dB.55dB,45dBC.60dB,50dBD.65dB,55dB【答案】 BCP10Q2K10G2V4N7C3HS10P8Z4O3G3L2S8ZV2X5I3J2Z8L4H549、（ ）是使用一些有等级含义的短语表示的非定义式的评价尺度的一种量表法。A.行为观察量表法B.行为锚定量表法C.等级择一法D.综合尺度量表法【答案】 CCM4U9F4K8Z10S8V2HG7Y2V3F2P6C8T6ZT9P5T10Z10T2I5Z950、（201
22、5年）某商住楼12层为大型超市，3层上上为住宅。超市内大型货梯运行时对3层以上住宅内产生噪声污染。关于该商住楼住宅室内噪声污染执行标准和限值的说法，正确的是（）。A.应执行工业企业厂界环境噪声排放标准中的厂界环境噪声排放限值B.应执行工业企业厂界环境噪声排放标准中的结构传播固定设备室内噪声排放限值C.应执行社会生活环境噪声排放标准中的边界噪声排放限值D.应执行社会生活环境噪声排放标准中的结构传播固定设备室内噪声排放限值【答案】 DCB4R10K7D3A3N7U8HC3T4X10I9D5O10E10ZW7J5K7J4J2K9P951、不属于学习与成长绩效指标的是（ ）。A.评价员工能力的指标B.
23、评价员工培训成绩的指标C.评价企业信息能力的指标D.评价激励、授权与协作的指标【答案】 BCW3Y2D3Z8T3S4U8HI1O2S5U2B5X2E1ZZ10Q1W3J6B9I5U1052、影响产业购买者购买决定的主要因素不包括（ ）。A.环境因素B.社会因素C.组织因素D.人际因素【答案】 BCE9X2X7Z7U1Y2O3HQ9E1W3U3L5U10D2ZH9N6W9D9K9K2Q653、下列各项不属于无形资本费用的是（ ）。A.培训组织人员、内聘教学人员因从事培训工作，未能参加企业的生产活动而造成的损失B.受训人员因从事培训工作，未能参加企业的生产活动而造成的损失C.培训组织人员和内聘教学
24、人员在组织培训过程中的工资D.由于管理不善而造成的损失费用【答案】 CCQ8L5T6X8L2J5P7HZ3F9S1H10I9T9A7ZA4Q5P4M6C10N10U554、销售经理从人事经理那里获得信息，属于内部联络关系；通过市场营销协会与其他公司的销售执行经理接触，就是外部联络关系。此时销售经理扮演的是（ ）。A.领导者B.企业家C.监督者D.联络者【答案】 DCY6U5R3T6T5Y10F1HR10R8R3P10E10B2I4ZX7F3L3Z2Y7Y3R555、以下不属于企业人员配置计划的内容的是（ ）。A.人员的职务变动情况B.企业每个岗位的人员素质C.企业每个岗位的人员数量D.职务空缺
25、的数量及填补方法【答案】 BCA2D9I6N8S4R8R2HF8J8G9I7P1N6T5ZX9H1S8U7M10J8W556、劳动者患病，（ ）不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排工作的，用人单位可以解除劳动合同。A.病愈后B.休假3个月后C.休假6个月后D.医疗期满后【答案】 DCT9K5W1V2T10U7L4HT4P6T1W5I5N10B4ZG3D5D7Z6L8M4C657、关于工资指导线的作用，错误的是（ ）。A.为企业集体协商确定年度工资增长水平提供依据B.为企业集体协商确定月、季度、年度工资增长水平提供依据C.引导企业自觉控制人工成本水平D.完善国家的工资宏观调控体系【答案】 B
26、CZ6E7Z4H9Z3K6O3HJ6Q1H3D10T6W6Q1ZC2P5C1E5Z4G4T158、按照行政层级划分的事业单位中占事业单位总人数的比例最大的是（ ）。A.直接隶属中央国家机关的B.地、州、盟市所属事业单位C.乡、镇事业单位D.县、旗、市所属事业单位【答案】 CCI8R8M7W5C7L8I4HM3U10C8K2W9N3X4ZW1C4N7U4B10W9D1059、渗流模型流速与真实渗流流速的关系是（ ）。A.模型流速大于真实流速B.模型流速等于真实流速C.无法判断D.模型流速小于真实流速【答案】 DCC10E8Q4F2K6Q5T4HJ7I4C2U9U1R8Y6ZP8X2B8T8X7Q
27、2Q860、组织文化理论的崛起带来了组织行为学和管理理论研究中两个基本假设的突破，即关于（ ）和“生活组织”两个假定的确立。A.理性一经济人B.社会人C.自我实现人D.观念人【答案】 DCS2L1P4N5E6L1K2HD1C9H10W8U2T5V9ZQ8Z5E7N4C5Z5V861、动机会由于良好的行为结果而加强，使该行为重复出现，这是动机的（ ）A.始发功能B.选择机能C.强化机能D.导向功能【答案】 CCY8W5L2A8R10Q1T6HX2Q1E10R4Q7F7M9ZM5M9P4K3W1M7Y462、相关分析研究的是（ ）。A.变量间的相互依存关系B.变量间的因果关系C.变量间严格的一一对
28、应关系D.变量间的线性关系【答案】 ACT6Y8T1T6R3C6H10HV8J5Z2H10R4H1J6ZW2A7Z10X8X1P8W763、已知第一组数据的均值为5，标准差为1.58；第二组数据均值为125，标准差为2.58，则（ ）。A.第一组数据离散程度小于第二组数据B.第一组数据离散程度等于第二组数据C.第一组数据离散程度大于第二组数据D.以上都不对【答案】 CCZ7F1B1N9X5Q8D7HY2Q4E6I5P1A5G4ZM1N8T6K5R4M10A964、按照环境影响评价技术导则生态影响(HJ192011)，生态影响评价时工程分析时段应涵盖勘察期、施工期、运营期和退役期，以()为调查分
29、析的重点。A.勘察期和施工期B.施工期和运营期C.运营期和退役期D.退役期和勘察期【答案】 BCS7Z5F1R8Q2X10L8HQ8C9F5R8X7E1L6ZM9X9Z7A8E1U6K965、（ ）产生于现代企业发展的早期阶段，是最基本的组织结构。A.U型组织结构B.H型组织结构C.C型组织结构D.M型组织结构【答案】 ACT1N7E2M10Z10O5V3HB3O1F6C1K2P2S2ZR5Y7V9S9X7I8M766、仅适用于激发员工表现，开发其技能，而不适用于员工之间比较的结果导向型的绩效考评方法是（ ）。A.记录法B.评价量表法C.短文法D.强制选择法【答案】 CCL7F4K2D8M3B
30、6A1HQ1M10A4Q1H10W9E9ZO3P3S10H6S9Y1Y167、设备工程监理服务设计与开发活动的主要工作环节包括( )。A.勘察B.策划C.评审D.变更E.验收【答案】 BCI3M10V6R5O3L2M6HP3S9P10L9U9L5S6ZO2E3H4M3D7H5N268、以下不属于员工薪酬激励计划的作用的是（ ）。A.充分发挥薪酬的激励功能B.提高企业在市场上的竞争力C.对未来的薪酬总额进行预测D.保证人工成本与企业经营状况之间恰当的比例关系【答案】 BCJ9F2W5X7E8G5P2HZ2Q10U8G4V6U7D2ZV5A9C4J5V8R8K969、感觉是直接作用于人们感觉器官的
31、客观事物的个别属性或（ ）在人脑中的反映。A.各个部分B.个别部分C.整体属性D.全部属性【答案】 BCJ10H7H2R10A4X3W9HS3J5W9R1U10N10P7ZI2R6S8M5U7O8W370、某三级评价项目，需调查海湾水质，一般情况下，应调查评价工作期间的()A.大潮期和中潮期B.大潮期和小潮期C.中潮期和小潮期D.小潮期【答案】 BCU7H9V9M3A5D2U8HQ9H6F8N6Y3O10J7ZE4Z7I3R10E1H9W771、恶臭污染物排放标准(GB14554-93)中规定排污单位排放（包括泄漏和无组织排放）的恶臭污染物，在排污单位边界上规定监测点的一次最大值（包括臭气浓度
32、）都必须()。A.低于或等于恶臭污染物厂界标准值B.低于恶臭污染物厂界标准值C.低于或筹于恶臭污染物排放标准D.低于恶臭污染物排放标准【答案】 ACU9U9W4H5T8M4W2HJ6R10N8D2M10R3F6ZW1W7R10W8Y4F2S872、人员培训中采用模拟训练法的目的是（ ）。A.提供互教互学的机会B.让学员掌握更多的业务知识C.让学员掌握更多的理论知识D.提高处理问题的能力【答案】 DCJ5L6P4U5V8A6D9HK3S3X3G1W2G9E4ZA7W2X8C10R9K5A673、感觉是直接作用于人们感觉器官的客观事物的个别属性或（ ）在人脑中的反映。A.各个部分B.个别部分C.整
33、体属性D.全部属性【答案】 BCQ8E2U6K8N1Y7Q9HY9I5B3O4E5J7V4ZN1I9M10I7M1O1X574、企业在较大的或多样化的市场上提供单一的或密切相关的产品，其组织结构通常的类型是（ ）。A.矩阵结构B.职能制结构或事业部制结构C.事业部制结构或矩阵结构D.事业部制结构或战略经营网络型结构【答案】 BCS3S6P9K6Q7S4M8HD4U9U1D4R4G4Z10ZB8X5T1C7N3V5T975、 根据环境影响评价技术导则生态影响，关于替代方案的说法，错误的是（）。A.最终选定的替代方案应是生态影响最小的方案B.应对项目的组成和内容的替代方案进行生态可行性论证C.应对
34、项目选线、选址的替代方案进行生态可行性论证D.应对项目施工和运营方案的替代方案进行生态可行性论证【答案】 ACE7F5Q4Q9D10C4R3HO9J3H6J10Z3C8F4ZR2Z1X2T7S10I3H176、相对于内部招聘而言，外部招聘有利于（ ）。A.招聘到高质量人才B.促进团结、消除矛盾C.培养员工的忠诚度D.激励员工、鼓舞士气【答案】 ACP6P7V6I2V1S7G8HO10I9Q4K3W10O3Q6ZZ1Q6T8R8F5C3T1077、一个通过获取或创造新知识，具有不断开发、适应与变革能力的组织称为（ ）。A.创新型组织B.学习型组织C.发展型组织D.应变型组织【答案】 BCR1T4
35、N3B7P3H1A1HI3X8K2M3B3X8X10ZB7Z2O5U2O6B2R178、（ ）假设，是史克思等在20世纪60年代末、70年代初提出来的。A.复杂人B.社会人C.经纪人D.经济人【答案】 ACL9E3Y4N8L9A2Q10HB8U8R1N2L3R7S5ZN8E7Y2R8M2H9R379、组织中的信息沟通渠道主要使用（ ）。A.正式沟通B.非正式沟通C.上行沟通D.下行沟通【答案】 ACF9F10I9G3R4L2S5HQ9O4A8A5H4K2F8ZT2P1K3E5T8K7P280、马克思认为，阶级的划分标准主要是（ ）。A.人们在生产关系中所处的地位B.对生产资料的占有关系C.在生
36、产方式中所起的作用D.领取社会财富的方式、数量【答案】 BCA7S8R2W9Q10T7W8HG3L8A2V3R5M2D7ZT9Q2Y10J8T5T2V181、（ ）学派主要通过观察管理者的实际活动来明确管理者的工作内容。A.经验或案例B.经理角色C.合作社会系统D.权变理论【答案】 BCE10G8B2I4Z9N2R7HH7M7R4Q4M9D6G9ZR1H8E9F9A8Q7T382、一般认为冲突大约要经历的阶段是（ ）A.三个B.四个C.五个D.六个【答案】 CCM8T2Q7H6J7N3U8HJ8C2X4D5J7U3K5ZP2W2G1B4S9E7I583、下列废物可以直接进入生活垃圾填埋场填埋处
37、置的是()。A.不经处理的餐饮废物B.不经处理的粪便C.服装加工、食品加工以及其他城市生活服务行业产生的性质与生活垃圾相近的一般工业固体废物D.禽畜养殖废物【答案】 CCA4Q4N8T10G7D6I6HP1Q1P5J3R9X4C4ZJ8K3K2H9D10O4S184、在四种不同的薪酬策略中，企业最常用的方式是（ ）。A.滞后型策略B.混合型策略C.领先型策略D.跟随型策略【答案】 DCY1O10H6D4Z8P1F3HD4H2L7W4L2O7C1ZL6D9X9W8Z6J7H185、按照工作说明书的对象不同，可以具体区分为岗位工作说明书和（ ）。A.临时任务说明书B.特定工作说明书C.技能工作说明
38、书D.部门工作说明书【答案】 DCJ9W3V2N9D1J9U3HG4Q10F6S8U10O5B2ZF6L2O8L8Q1Y1W286、在制定培训规划时，工作岗位说明的目标是（ ）。A.收集有关新岗位和现在岗位要求的数据B.明确员工现有技能与理想状态之间的差距C.明确培训的要求，预测培训的潜在困难D.选择测评工具，明确评估指标和标准【答案】 ACR2H3G8A5S6T5V2HW3Q6Q1C3H5P3I8ZE10L4E8K6X9J3A887、假如把失败归因于工作（学习）。任务重、难度大等（ ），则可能降低行为者的自信心、成就动机、努力程度和持续性。A.波动的外因B.波动的内因C.稳定性的外因D.稳定
39、的外因【答案】 CCZ10B1K4L6Q1B2E8HA10D7S7C5G6N2N8ZC2Y8N3X7M7C1P788、按照环境影响评价技术导则生态影响(HJ192011)，生态影响预测与评价中敏感生态保护目标的影响评价应在明确保护目标的性质、特点、法律地位和保护要求的情况下，分析评价项目的()和影响程度。A.影响因子、影响方式B.影响范围、影响方式C.影响范围、影响途径D.影响途径、影响方式【答案】 DCF4Z2I10S8Y1Y4I9HO3V10E5T9M2I1D9ZM7E9N9T2U8W3I989、美国学者弗雷德卢森斯和他的合作者通过研究发现，有效的管理者（用工作成绩的数量和质量以及下级对其
40、满意和承诺的程度作为标志）所关注的工作重点，对有效的管理者而言，（ ）的相对贡献最大。A.人格魅力B.信息沟通C.社交联络D.实干业绩【答案】 BCK8J2U7W9R5R1K10HS3N8X4Y3X1U8F6ZA1T9H6J2X7X6K390、舒兹认为，每个人都有人际关系的需要，这些需要一般可以分为（ ）A.二种B.三种C.四种D.五种【答案】 BCQ9W5Z9S7I2I4Q9HB9I3D8M9K1Z6U5ZM2Y7P1L8I1A4Z191、以法律共同体的长期实践为前提，以法律共同体的普通的法律确信为基础的是（ ）。A.习惯法B.判例法C.法官法D.成文法【答案】 ACD8C9V10V9F4Q
41、6W8HZ4R1P5Y9A10I4D7ZY10Z3L1C10J7R9C592、双方目标的达成是一种正向关联的协商是（ ）。A.关联型协商B.双赢型协商C.竞争型协商D.合作型协商【答案】 DCZ7G4L7C2T7M2I9HX3Z7X2S2Y1H3K7ZW2E7I1O5O7J2W193、顺序数据（ ）。A.是一种定量数据B.可以进行排序，表明事物之间的大小、优劣关系等C.可以反映事物在数量上的差异D.其计算功能与数值型数据相同【答案】 BCR3B6N2U1L9Z4O5HJ5K10P3V7O6K5C7ZJ7P1H10W10Z10D7Q894、下列变量是定量变量的是（ ）。A.天气形势B.籍贯C.职
42、业D.气温【答案】 DCW8H3I2X5B9T10E7HG1F4Q2I7E1O7C1ZY10C7K2J4D1L8W695、企业内部劳动规则所调整的行为是作为劳动过程组成部分的（ ）。A.用工行为B.劳动行为C.劳动行为和用工行为D.管理行为【答案】 CCV7S3F5U6R4V9Z2HZ7N9F8P2S1G7L2ZB10T6E8S9P3E4G196、工资分配直接与企业效益和员工的工作业绩相联系的工资制度是（ ）。A.一岗一薪制B.提成工资制C.一岗多薪制D.薪点工资制【答案】 DCU2C5U5Q8E4G2D1HH5G10M1W10P7I9R1ZT3Y2Y9G2H8K7E297、建设项目对地下水环
43、境影响识别分析应在()的基础上进行，在环境影响评价工作方案编制阶段完成。A.现状调查B.水源防护区调查C.建设项目初步工程分析D.建设项目类别识别【答案】 CCB7J5N9U5F10A3O8HN3Q4K6G8M4Y1O7ZT10G3I9M7T4R5Z198、企业防范培训风险，应根据下列哪一个原则考虑培训成本的分摊？（ ）A.利益补偿B.利益获得C.利益均沾D.利益均等【答案】 BCB10I3N9I6Z4Y2E1HT10P2J10H9R6C4W1ZL9K3F7C3B5C8H1099、下列各项属于内部培训师开发途径的是（ ）。A.从大中专院校聘请教师B.从顾问公司聘请培训顾问C.从集团公司总部聘请
44、教师D.在网络上寻找并联系培训教师【答案】 CCY9M6R4M10P2R4B9HN8I5S9W3N3Q6E8ZO6R7C4D8E2X3U10100、企业内部劳动规则的制定程序不包括（ ）。A.以公开和正式的用人单位行政文件公布企业内部劳动规则B.职工通过职代会、工会组织等方式参与规则的制定C.报送审查和备案，以保证企业内部劳动规则的合法性D.用人单位事先拟定劳动合同细则【答案】 DCP5W2Z8N1Q7E8J4HC3J6R7K5H6Y1A2ZW6Z9L9Z1R8P10J7101、双因素理论中，工作的丰富化、承担责任、成就感、认同感的需要是（ ）。A.激励因子B.保健因子C.满足较低级层次需要的因素D.成就需要【答案】 ACT8Y3R6Y7H6P10O2HD3P5X1T7A8H5I5ZW7L9Y9R2U8I2H9102、采用成本领先战略的企业，适宜的薪酬管理方法是（ ）。A.与竞争对手对比，保持较高的薪酬水平B.与竞争对手对比，保持较低的薪酬水平C.在薪酬结构方面，基本薪酬和福利所占比重相对较高D.在薪酬结构方面，奖金所占比重相对较低【答案】 BCU6J4I3X4C1Z6R3HJ8J1J10Z9U10W1I5ZR7N6K6H1Z6I4Y4103、动机会由于良好的行为结果而加强，使该行为重复出现，这是动机的（ ）A.始发功能B.选择机能C.强化机能D.导向