2023年销售培训心得体会全新范文摘选.docx

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1、2023年销售培训心得体会全新范文摘选 培训主要以技能传递为主,时间则侧重上岗前,通过肯定的教化训练技术手段,达到预期的水平提高目标,提升战斗力、个人实力以及工作实力。今日我就为大家整理了关于销售培训心得体会范文,欢迎借阅学习,一起来看看吧! 销售培训心得体会1 公司特地请了培训师做了为期二天的培训,这对我来说是一次提升个人实力与素养的机会,此次培训我从以下几个方面对销售有了进步的认知。 ,团队精神 一个秀的企业,确定有一个团结一样,同心同德的团队。个良好的沟通环境,员工与员工之间的有效沟通,不仅能有效提高员工的效率,削减不必要的无用功,更能增加团队的凝合力,使团队朝着。 二,个优秀的销售员都

2、是有备而来 必需要相识到一个好的业务员充分的打算至关重要。工作前没有充分打算,无法确保顺当完成一天的销售工作。比如本天线路哪些店劲品可以进店,哪些盲点在什么时候找老板沟通,用什么样的方法才有效果,哪些店经过努力可以达成专销等一系列的访前安排与思索,方能最大希望达成本天的工作目标。 三,怎样与终端进行有效的销售谈判 与终端的谈判,发觉了我以前存在一些不足与缺点: (1),以前在与终端的沟通上怕对方不明白,话语有重复的毛病,深刻领悟了经典的一句话谁的话多,谁就把产品买回家,表述要抓住问题的核心,语言要简洁精准。 (2),学会倾听对方,只有在终端老板在倾诉中你才能知道他的需求,才能有效地解决销售问题

3、,也才能从他的话语中发觉他的弱点,取得事半功倍的效果。 (3),变更以往不太敏捷的销售模式。比如找什么人谈,什么时候去淡更合适,什么人用什么语态,刚柔相济的淡话技巧才能有效地打动客户,才能达到预期的销售目标。 (4)面对终端老板提出的要求,要擅长辩别真伪,这点很重要,不能掉进终端老板的要求陷阱,这样的销售某种意义上是一次失败的销售。 四,要有足够的信念 现在的啤酒市场就是一场无硝烟的斗争,对于竞品的毎轮剧烈攻势,首先要有足够的志气面对,其次要擅长思索,就会有创意性的应对策略。工作中可能有失败,我可以接受失败,但我拒绝放弃。 以上种种是培训的结果,也能在实践中的某些技巧上升到个理论的水准,从而有

4、效地提升自己,形成自己独有的风格。 销售培训心得体会2 常常有网友问:怎么卖手机,谁有没有什么销售技巧的,还有就是选择什么地方卖效果会好点?开店要留意些什么?手机营销员要做好哪几点,怎么培训手机营销员。 下面是手机销售技巧培训心得共享 1。看什么人用手机,就推销什么功能的手机,比如老人,那就给举荐几款功能少,按键大,屏幕字大的手机。机子要皮事等。 2。要问客户须要什么功能的。 3。什么价位的。 4。先介绍一款机型,不要把你们品牌的全部机型都介绍了,这样会让客户感到头晕,不知哪个好了。一款一款的介绍,客户不喜爱这款再说下一款。 5。多为客户着想,把手机的功能说的人性化,又不是大白话,让用户能听懂

5、,语速要中等,不要太快,这样说明不了你的口才好,而是听着闹心。 6。客户购买后肯定要在客户走之间把运用机子的留意事项再说明一下,1是让客户感觉你的服务好,有可能会再带客户来。2是说明留意事项后,客户不会再说你在介绍手机时没有说明,再与你找后帐,不要给自己找事。 其它的只有你真正的干上这份工作才能体会到的,这是个见机行事的工作,不能用一个模式去套。 现在手机已经普遍到每一个人的手中,同时手机生产厂家也在不断地推陈出新,对于想把一台美丽的手机销售到购买者的手中,要有哪些市场营销技巧呢?以下为您供应手机销售技巧具体资料,可供参考。 “我是一名销售手机的新手,卖场里人来人往,都只是看不买,如何销售手机

6、呢?” “我是今年才从事这个工作的,在销售过程中跟顾客介绍完手机特点功能后顾客还是没有购买的意愿,还有就是在价格方面都让我有点不知所措”在做手机销售的时候,难免会遇到这样那样的问题,对一些刚刚加入手机销售行业的挚友来说,会觉得无所适从,在这里为大家打算了一些如何销售手机的技巧,希望可以帮到大家。 如何销售手机之前奏 想要把手机胜利的销售出去,不做些打算就上战场是不行的,事先的信息战也是特别有必要的。 1、目标消费群的定位。必需清晰我们安排把产品卖给哪一个人群,他们有什么样的消费特征,他们购买我们产品的理由是什么。只有确定了目标消费群,销售宣扬才有针对性,才能有的放矢,避开盲目性和奢侈。 2、产

7、品。竞争对手的卖点是什么?他们怎么宣扬的?手机的独特卖点是什么?只找出一点进行强有力的诉求,越多的卖点诉求越没有效果。 3、价格。我们的价格和竞争对手相比有没有优势,我们比对手高的理由是什么?对手比我们高的理由是什么?我们的价格定到多少是合适的? 如何销售手机之战场 对于手机的销售,说简洁点也就是对消费者心理的把握及智斗。 1、欲擒故纵谋略 欲擒故纵,擒是目的,纵是手段。怎样运用这纵的手段呢?诀窍是:当你和顾客交谈时,可以表现出一种漫不经心的看法,就是说对能否向他推销出商品表现得毫不在意。这种看法很能引起顾客的爱好。为什么会这样呢?道理并不困难。假如推销员在推销时并不仔细推销,顾客就会认为行销

8、员推销的商品市场前景看好,皇帝的女儿不愁嫁,或者认为推销员怠慢自己。前一心理,会调动起他的购买欲;后一心理,会增加他的表现欲,他会想方设法让他人看到推销员是怎样失职,也就是说想表现自己作为一名重要人物是怎样被漫不经心的推销员怠慢的。但不管什么心理,给推销员带来的都是胜利的机会。 这种谋略尤其适用于那些刚愎自用、自以为是的顾客,所以,推销员要留意学会运用这一谋略。 2、激发情感谋略 激发情感谋略,也可称激将谋略。它的内涵是:用富有刺激性的语言来激发对方的某种情感,让对方的心情发生冲动,失去理智,在冲动的心情的驱使下去做某种我们期望他去做的事。 比如,在美国某商店,一对夫妇对一只钻戒很感爱好,但嫌

9、价格太贵,便迟疑不决。售货员见此情形,便对他们说?有位总统夫人也是对这只戒指爱不释手,只因为贵没买。这对夫妇听了这话,立刻掏出钱来,买下了这只昂贵的钻戒,而且还得意特别。 俗话说:劝将不如激将。假如那位售货员从正面开导劝告,那对夫妇未必能下决心买下那枚钻戒。而反面的激将法,倒促使他们下了决心。因为人都有自尊心,荣誉感,这对夫妇也不例外。当他们听说某总总统夫人也喜爱这枚钻戒,但因为太贵没买时,剧烈的自尊、争强心被激发了出来。于是,售货员便达到了目的。 激将法虽然是行销谈判中常用的语言谋略,但它也是有局限性,值得推销员们留意: (1)运用激将法要看准对象。 激将法并不适用于任何人。一般说来,它多适

10、用于哪些谈判阅历不太丰富,且简单感情用事的人身上。至于那些办事稳重、富于理智的阅历老成者,激将法就很难在他们的身上发挥作用。而对于那些故事小心翼翼、自卑感强、性格内向的人,也不相宜用激将法。因为富有刺激性的语言会被他们误认为是对他们的挖苦、讪笑,并极可能导致怨恨心理。所以,运用激将法要看准对象。 (2)运用激将法言辞要有讲究。 并不是有什么语言都可以激发起对方的情感的。锋芒太露、太苛刻,简单形成对抗心理;而语言无力,不痛不痒,则又难能让对方的情感产生波动。因此,在运用激将法时,肯定要留意言辞的度。既防止过,又避开不及。 (3)运用激将法要顾及看法因素 必需指出的是,激将一般用的是言辞,而不是看

11、法,切不行为了激将而甩脸子、拍桌子,这不仅有损谈判者的风度,还可能让对方产生厌恶的心理。据有关方面记载,赫鲁晓夫在谈判时常用摔鞋子的手段来刺激对手,结果,不仅没达到目的,还成为谈判界的笑话。 3、事例启迪谋略 所谓事例启迪谋略就是在劝服对方时,不正面直说,而是列举一些类似的事务,让对方借鉴,从中受到启迪,领悟道理,使之接受你的看法。 4、借砖敲门谋略 在形形色色的行业中,行销行业属于最艰难的行业之一。很多推销员要推销他的商品,但却苦于不得其门而入或得其门而难入。尽管他满脸笑意,恭尊敬敬,但得到的往往是冰冷的面孔,不屑一顾的神态。 5、借名钓利谋略 所谓借名钓利谋略,就是借助名人、名牌、名胜等效

12、应,来提高自己商品的知名度,达到行销的目的。心理学表明,名对人们有着很大的诱惑力,而且由于人们对权威具有崇拜心理,更使得名的劝服力大大增加。 6、幽默谈谐谋略 幽默无处不显其能。在行销界,它还是一种谋略。 7、装愚示傻谋略 在一般人眼里,优秀的推销员都是那些滔滔不绝、反应灵敏、精明干练的强者,其实并不尽然。有时,那些看起来傻笨愚呆、口舌笨拙、一问三不知的推销员,却屡屡在谈判桌上获胜。原来,他们采纳了装愚示傻谋略,即有意摆出一?quot;什么都不明白的愚者姿态,让强硬的对手英雄无用武之地。 如何销售手机之案例解析 案例:客人问手机可不行以便宜? 1、营业员首先要用确定的看法回答客人这是实价,打消

13、客人削价的念头。 如回答时:“不好意思,这个价钱是公司规定的,是全国统一的定价,您先请坐下,渐渐看一下,好吗?” 2、客人仍抱着有得便宜的希望,迟疑不决。 A、主动向客人说明我们服务的承诺,我们的优势。 如:拿宣扬单向客人说明,用确定的语气告知客人,我们销售的手机肯定100%的原装行货,告知客人“这里买的手机7天包退换,30天内包换,一年内全国联网免费保修,终生保养,让客人觉得售后有保障。 B、假如客人选中了某一手机,我们可以插上卡,教客人调功能,并说明此机的主要特色,以及让客人试打,这种做法,让客人感到不买都不好意思。 手机销售技巧培训心得共享案例一:客人问手机可不行以便宜? 营业员首先要用

14、确定的看法回答客人这是实价,打消客人削价的念头。 如回答时:“不好意思,这个价钱是公司规定的,是全国统一的定价,您先请坐下,渐渐看一下,好吗?” 客人仍抱着有得便宜的希望,迟疑不决。 A、主动向客人说明我们服B、务的承诺,C、我们的优势。 如:拿宣扬单向客人说明,用确定的语气告知客人,我们销售的手机肯定100%的原装行货,告知客人“这里买的手机7天包退换,30天内包换,一年内全国联网免费保修,终生保养,让客人觉得售后有保障。 D、假如客人选中了某一手机,E、我们可以插上卡,F、教客人调功能,G、并说明此机的主要特色,H、以及让客人试打,I、这种做法,J、让客人感到不K、买都不L、好意思。 案例

15、二:遇上客人买手机还价非常离谱(说我们的货贵) M、我们明知客人在说谎,N、但切O、不P、可有意揭穿他。Q、可以引用一些其它牌子相同R、价格的手机,S、并解说某一手机外形、功能、质量与其它手机的区分。 T、要耐性且温柔地向客人说明:我们的手机是包括外壳、主机、电池、耳机等均由某公司干脆生产,U、且是有质量问题实行国家规定的“三包”政策,V、也可运用案例一2的A、B点。 案例三:顾客为几个人一齐时 应付一个客人要坚持“一对一”的服务。 两个店员要有主次之分,不行随意插口。 其他人员只能充当助手,帮助销售。例如:帮找配件,递交包装盒等。 案例四:客人太多时 不行只顾自己跟前的客人。 同时和其他围观

16、的客人打招呼,如: a、点头微笑说“欢迎光临,b、有什么可以帮到您。” c、“请随意睇睇,d、有也帮到你” e、如短时间可以搞定的买卖,f、先搞定。 g、或通知其他店员先招呼。 手机销售技巧培训心得共享案例五:手机颜色缺货或其他产品缺货 建议客人用其他颜色的机或其他型号的机。 如客人坚持要求缺货的机,我们可以给同型号的但不同颜色的机代用。前提是: a、从仓库或其它档口确认有客人须要的颜色,b、最迟其次天能有货。 c、讲清晰代用的机不d、能弄花,e、要有盒和全套配置,而f、且不g、可超过其次天,h、并在单上注明换机日期和颜色,i、避开日后误会。 j、留下客人的联系电话,k、机一到就通知他。 l、

17、叫客人留下订金,m、尽快帮他解决所需的机。 案例六:销售时遇到客人投诉 1、客人投诉,2、都是心中有气,3、我们要看法温柔,4、礼貌地请客人到休闲椅去坐,5、奉上茶水,6、平静他的怒气。 7、要细心倾听客人的投诉,8、了解问题后,9、尽快给客人解决。 10、对于解决不11、了的问题,12、要刚好通知零售店相关人员。 案例七:客人购买手机后(包换期内),回来认为有质量问题 先了解状况,后试机,作出推断,是否是顾客心理作用(比如手机听筒声音小),尽量劝服客人不要换机。 如有质量非人为问题,按公司有关规定去做,让客人满足离开。 销售培训心得体会3 这次公司组织了_第一期销售精英培训,很荣幸能成为其中

18、一名学员,短短三天的学习,让我感悟很多人生价值更深层次的体会,同时在销售领域里,许多理论有了更清楚的相识,对之前颇多的方法技巧进行了一次完善的梳理,使自己在销售实力上有一个新的飞跃。下面是本次培训几点心得: 一、培训的第一天是进行户外拓展训练,其主要强调的是一个团队合作精神,体现一个团队整体的力气,每一个项目都给我们留下了深刻的回忆,并让大家从中深受启发,给我印象最深的是从刚起先报“一,二,三,过”进行分组起,我们只用了三次就完成此任务,听教练讲此前也只有一个团队的成果和我们的一样,这充分体现了_人的个人素养优秀与整个团队的潜力,让我深信我们这个团队肯定能完成后面全部的训练项目,后面的结果不出

19、所料全部以卓越的成果超越了我们自己的预料。像孤岛逃命,刚起先大家十四个人站上去后,从大家的眼神里看得出有相当一部分战友不敢信任这个任务是三非常钟能完成的,在经过大家同心协力策划,在前两次失败后进行总结之后,第三次我们一举胜利,只用了二非常钟就完成了,当时大家的心情是激烈,喜悦的,我的心情是一种说不出的兴奋与欢乐!比如最终一个项目,超越幻想之墙,当教练问我们须要多久时间完成时,我们有说一个小时,有说四十钟的,最终教练给我们的时间只有二非常钟,当时很多战友的表情我清晰记得,是完全悲观的表情,而结果是十一分三十五秒我们顺当,圆满,平安的超越了自己,那一刻的心情,感受与欢乐是无法用语言去形容表达的,让

20、大家信任团队的力气集中起来是无穷的,是无法想象的,同时也拉近了同事之间彼此心与心的距离,战友们都来自不同的部门,平常沟通沟通的机会不是许多,通过这个训练后,大家完全成了挚友,成了值得信任的伙伴,这给今后的工作带来了特别有利的一面。 二、其次天是进行室内学习,有两点让我深有感受,第一是上午华总讲压力管理,其中讲到的主动心态,这点让我体会很深,当我们在生活与工作中出现困难与苦恼时,我们不得不面对,是以一个主动的心态去英勇面对,还是用一个烦躁,郁闷的心态去处理,这时的心态是特别重要的,两种心态下的结果是迥然不同的,因此我会在以后的生活与工作中时刻提示自己保持一个主动的心态去面对一切不如意的事情励志网

21、http:/wWw.qqZf.cN/。其次点是下午马经理讲的业务员的个人修养,其中讲到的养成一个好习惯的重要性,当我们把很多好的做事方法,技巧,原则等等渐渐变成习惯时,我信任自己离一个优秀的业务员已经不是太远了。 三、第三天同样是室内培训,上午联想的张跃峰老师的创新思维,很多理论分析解开了之前我的一些思维迷茫区,也相识到了创新思维对于解决困难带来的有效性与快捷性,让我在今后对于困难与怀疑能有更广泛的思索空间与找到解决的途径。谢博的管理者角色同样是相当的精彩,他从不同的面分析了一个管理者须要具备的实力,条件,管理者的六种角色定位,使我为这一振,使我立感身上的压力与责任,因为自己离这些要求还相差很

22、远,还须要一段时间去学习,去完善自己很多的不足,但我信任经过自己不断的努力,在_这个大家庭的共同帮助下我肯定能达到要求,肯定能有一个好的表现。 总之,这次培训对我在业务实力的提升上帮助是特别大的,能清楚明白自己今后须要努力与加强的地方,同时让我看到了公司一个崭新的面貌与精神,看到了公司蓬勃发展的气概,让自己更信任当时选择_是正确的,_是值得我为之去拼搏与奋斗的,希望自己能与_一起成长的更加绚丽与煌。 销售培训心得体会4 昨天,我特别有幸参与了公司组织的顾问式营销技巧销售实力核心课程培训。通过这次课程的学习,学习了顾问式营销的概念原理,学习了“客户建立关系“制定销售探望安排”“确定优先考虑的问题

23、”“阐述并强化产品利益”“获得反馈并作出回应”“获得承诺”等销售流程、步骤等。 通过学习,我相识到顾问式销售技巧是目前广泛受到销售人员认可的一种销售方式,是指销售人员以专业销售技巧进行产品介绍的同时,运用分析实力、综合实力、实践实力、创建实力、劝服实力完成客户的要求,并预见客户的将来需求,提出主动建议的销售方法。 通过学习,让我相识到:做想做一名好的销售人员,特殊是金融行业的销售人员,必需要树立以客户为中心,帮助客户解决问题的顾问式销售理念,将销售的重点,放在解决客户问题的方案上,而不是放在产品上。其二在探讨探望客户前,要做好充分的分析和打算。在面对客户时,各个环节的留意要点,须要留意的各个细

24、微环节。其三、必需要以客户为中心,展示给客户带来的好处。挖掘客户的难题,体现我们方案的价值。其四、提升服务品质,让客户感受到后续服务带来的价值,进而锁定客户,让客户持续购买。其五,面对不不同的客户群体,我们有必要通过人格类型分析,针对不同的客户类型制定销售对策等等。在学习中,让我体会最深的有一下几点: 1、“用头脑做销售、用真心做服务” 用头脑做销售,是让我们在销售之时,要动脑经,想方法,做市场调查,开发设计创新型的产品,建设行之有效的销售渠道,做好独特的宣扬攻势,网络对口的目标群体,高效的将我们的产品推销出去;而专心做服务,即是让我们在做销售的同时不仅仅是要我们把产品买出去,更多是要在售前、

25、售中、售后阶段做好客户的服务和维护工作,让客户充分体会到我们销售的专业性、职业性,真让客户享受到满意感、平安感和舒适感。而我们作为金融行业金融产品的销售人员,就更应遵循“用头脑做销售,用真心做服务”的理念,踏踏实实的做好金融产品销售服务工作。 2、“信服力、可信度” 信念的力气是无穷的,有什么样的信念就有什么样的结果导向。 通过学习,我相识到作为一个销售顾问,其信念的作用要远远大于其技能。要想做好销售必需具备坚决的信念,信任自己所服务的公司是最好的公司,信任自己所销售的产品是最好的产品。信任就将得到,怀疑即为失去。心在哪里财宝就在哪里! 3、“商品+服务”/价格=价值 通过学习,我充分的相识到

26、,商品的价格的凹凸取决与商品本身的价值与其销售过程中所供应服务的品质,因此,我们在金融产品的销售过程中,销售的是什么?是金融产品本身,或是银行服务本身,或是金融产品加银行服务?自不待言,我们销售必定是我们的金融产品与金融服务本身,而客户购买的不仅仅是金融产品,银行服务,更是购买是一种感觉。因为大多数人是理性思维,感性购买,现在的人越来越重视他所购买的产品所能给他的一种感官和心理上的感觉。在竞争异样激烈、金融产品同质性异样突出的金融市场里,怎么让客户认同接受自己的产品呢?这就须要去迎合客户的感觉,感觉是一种看不到摸不着的载体,但在销售的过程中,肯定要营造好的感觉,包括客户所了解关注到的企业、产品

27、、人和环境都要去注意和加强。 4、“躲避苦痛”大于“追求欢乐” 通过学习,我相识到客户的行为的动机即是:追求欢乐,躲避苦痛。客户在买卖过程中卖的是什么?客户恒久不会买产品,买的是产品所能带给他的好处,所能让他躲避的苦痛。客户不会只关切产品本身,客户关切的是产品的利益、好处、价值。他购买你的产品可以拥有什么样的利益与欢乐,避开什么样的麻烦与苦痛。一流的销售顾问卖的是结果好处,二流的销售顾问卖的是成份,三流的销售顾问卖的是价格。这也让我充分学习到,在日后的金融产品销售中,要针对客户的痛处对症下药,阐述其所拥有的价值与利益,能让客户消退的苦痛与带来的诸多利益,通过“苦痛、快率”规律,有效的销售我行金

28、融产品。 5、“F。A。B法则” 通过学习,让相识到FAB法则是指推销员运用产品的特征F(Feature)和优势A(Advantage)作为支持,把产品的利益B(Benefit)和潜在顾客的需求联系起来,具体介绍所销售的产品如何满意潜在顾客的需求。特征F是产品的固有属性,它描述的是产品的事实或特点;优势A是说明了特征的作用,表明产品如何运用或帮助潜在顾客;而利益B则说明产品能给潜在顾客带来的好处是什么,表明产品如何满意客户表达出的明确需求。 通过学习,我也充分了解到,在日后我行金融产品销售中,我们必需敏捷运用FAB法则,将我行金融产品的利益与顾客的需求相匹配,强调潜在顾客将如何从购买中受益,才

29、能激发顾客的购买欲望,让其做出购买的确定。 销售培训心得体会5 从_回到熟识的_,回想起来,五天惊慌而又充溢的培训真的像场梦一样。晚上,打开五天来相聚留念的瞬间,那些曾经生疏到熟识亲切的面孔,那些一起欢呼尖叫的疯狂场面,那些课堂上大师的人生真谛,那些兄弟姐妹的工作阅历共享,以及他们对工作的执着,对生命的酷爱,对事业的追求,对挚友的真诚,无不烙印在我的心间。 第一天是我们的拓展训练。拓展训练中的每一个项目,几乎都给我们留下了深深的思索。比如叠纸嬉戏,为什么在教练给我们同样的指令,我们每一个人叠的结果都不一样,这让我明白在做任何事情的时候,不要像瞎子摸象一样,只根据自己所谓的想当然做事,结果却与教

30、练想要得答案大相径庭,而我们须要的是在自己不是特殊清晰如何做的时候,多问几个为什么,让事情更详细,方向更唯一,这样我们的努力才会事半功倍。翻越毕业墙的胜利让我们明白了团队力气的宏大,当你在站在4。2米高溜光垂直的墙前时,让你翻过去,脑海里只有一个答案不行能,而在我们团队的共同努力下成为了可能,在这过程当中,由我们总指挥的统筹支配下,有人做了人梯,有人做了爱护,有人做了接应,最终我们胜利了,让不行能成为了可能。在工作当中,你遇到了靠自己一个人的力气不行能解决的困难时,肯定要想到你不是一个人在战斗,你背后还有我们强大的后盾,一滴水只有回来大海才不会干枯,团队的力气是无穷的,任何困难在我们团队面前都

31、是纸老虎。 接下来的四天,我们起先了惊慌而又充溢的集中学习,我就学习的一些心得跟大家共享。 或许每个人都在埋怨现在的生活压力大,要结婚、要买房、要养孩子,一系列的压力都堆在我们面前,而面对这些压力,我们又不能躲避,只能英勇地面对,没有压力,就没有动力,这样的人会成为行尸走肉,从而失去了人生的意义,在众多的压力面前,华总的压力心情管理课程给了我们如何调整心态的一些方法,使其变成动力,使我们生活的更健康更阳光。 生活中的大多人都想胜利,都想拥有自己的事业,而现在摆在我们面前只有工作,我们该如何的选择呢,其实就像马总说的一样,把工作当作事业来干的人很简单胜利,工作是生存的来源,事业是自身奋斗目标和进

32、取之心的集成,是愿为之付出毕生精力的一种“工作”,是个人的价值所在,不扫一屋何以扫天下,小事都做不好,如何把大事做好,自己想要胜利就要先把自己的工作做好。 销售是一门学问,是多门学科和实力的综合,须要不断的系统化,在这几天的培训学习中,蒋博的销售技巧、邵总的大客户管理、谢博有效沟通、吴总的问题解决力等培训,让我工作上的学习和成长都受益匪浅。但最重要的就是把这些东西如何应用到工作中去,确定目标,制定安排,加大执行力度,执行力强的人才是把握自己人生的人;其次把自己100的热忱投入到工作生活当中,99度的水也不能称作开水,就差那么1度你的人生就没有沸腾,所以面对生活我们必需有100的热忱和付出。八小时的工作只是生存,八小时之外的努力才是发展,把自己打造为一个精英,须要更多的努力和付出,自己是个不甘于平凡的人,那就要更加努力的变更自我,把自己从心智模式中解脱出来。 这次培训得到最重要就是思想的变更,别人很难变更,环境很难变更,唯一能够变更的就是自己,只有自己变得强大了,四周的一切也会随着你的变更而变更。 销售培训心得体会全新范文摘选

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