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1、国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)1、双因素理论认为，能使人们产生工作满意感的因素是（ ）A.激励因素B.保健因素C.维持因素D.满意因素【答案】 ACE5E10P6M3V1J8R7HN3N8N9J9L6X8K6ZP3T5A9N5F6X6F12、领导者沟通协调的目的是为了（ ）A.提高被领导者的行为效率，实现组织目标B.建立科学有效的管理，协调各种内部关系C.合理配置各种资源，以人尽其才物尽其用D.结合组织内外部环境条件，制定组织目标【答案】 ACW6O9Q5Z3R8R3K3HF4O7E3P2A6Y8Y5ZS8U6F10K3X10Z1D2
2、3、某企业计划用任务总工时为5050，企业的定额工时为50，计划期劳动生产率变动系数为0.01。运用工作定额法预测该企业的人力资源需求量应为多少人？（ ）A.50B.100C.150D.200【答案】 BCA1A3L9M9C6R10X8HL1X10X1A3B4F8L4ZO1Z6Z7R9G3O5M24、编制调查报告需对项目建设造成的实际环境影响、环境保护措施的落实情况进行论证分析，针对()的各类环境保护问题，提出整改与补救措施，明确验收调查结论，编制验收调查报告文本。A.尚未达到环境标准B.尚未达到环境保护验收要求C.尚未达到环境影响评价审批文件要求D.尚未达到初步设计文件提出的要求【答案】 B
3、CY4B7D1E9C8D4K5HW1P4P7E6L9H6I9ZN1X3U5Z4H1V2W75、当校长在毕业典礼上颁发毕业文凭，或工厂领班带一群高中学生参观工厂时，他所都在扮演（ ）的角色。A.挂名首脑B.领导者C.监督者D.联络者【答案】 ACO8I5S10L3Q4Z1N5HD3C5F6C2X4F2B9ZJ2X5H8L9E6D8S16、把动机分为原始动机、一般动机与习得动机三种类型，其划分依据是（ ）A.动机的属性不同B.动机的作用强度不同C.动机的由来不同D.动机的作用结果不同【答案】 CCZ1G1N1Q9N4I3Z1HP2B8T10O3P1Z4X2ZQ4W10L6M8P10P7J77、不属
4、于企业大学的构建要求的是（ ）。A.企业性B.战略性C.专业性D.自主性【答案】 CCF10M5Q2R5Y1A2O4HP8C1D7C9S1C3W9ZU9X3J2P10M8J4T98、下列属于验收调查工作环节的是()。A.准备、初步调查、编制实施方案B.详细调查、编制调查报告C.初步调查、详细调查、重点调查D.编制实施方案、编制调查大纲、编制调查报告【答案】 ACR2L9E2X10T7N1A10HX6Q5H5O6D1K1L10ZW2Y5F6Z7J3O7O69、劳动争议仲裁的原则不包括（ ）。A.合议原则B.强制原则C.提证原则D.回避原则【答案】 CCE10X4K10M3K3R10P10HR9T
5、3L6E5Q9Z7U8ZN4T3Y3O2M6E5T510、工资分配直接与企业效益和员工的工作业绩相联系的工资制度是（ ）。A.一岗一薪制B.提成工资制C.一岗多薪制D.薪点工资制【答案】 DCP4O8J8E5B10N1B7HR8N9A6Q10V6R5R9ZB3C10T9F6Z3C4E211、关于绩效管理制度，不正确的叙述是（ ）。A.绩效管理制度是企业组织实施绩效管理活动的准则和行为规范B.绩效管理制度是对绩效考核的具体规定C.它对组织绩效管理的程序和步骤以及方法做了统一规定D.绩效管理制度对绩效管理的目的、性质、意义做了规范【答案】 BCF2S2U5B7S2B10F3HG8O7X7O1S5N
6、6B10ZB4T10P7P7L3V9L612、地面水环境评价时，如受纳水域的实际功能与该标准的水质分类不一致时，由()对其水质提出具体要求。A.国家环保部门B.地方环保部门C.地方政府D.国务院【答案】 BCQ1D4D3G7C7Q3G5HF10Q5F9E3B8G2F10ZY6D6V7E3B7F9Y613、渠道的下列哪一个就是产品在从生产者流向最终顾客的整个过程中所经过的中间层次或环节？（ ）A.多重性B.宽度C.层次数目D.长度【答案】 DCW5K9D1C1X1B1Q5HB10G9V1T3S3M3Y4ZX8X5B8D5S8J6D714、以下不属于绩效考评标准的设计原则的是（ ）。A.简洁扼要原
7、则B.突出特点原则C.参数平衡原则D.先进合理原则【答案】 CCB4X2G6J6U10Y9Z9HT8Z2J6C2M10X7G5ZZ6Q8W1X9N6G8F815、我国的一些高等院校除了正常的教学任务外，每年要举办许多短期的进修班或研讨会，以帮助各种企业的管理者学习新知识，解决工作中出现的问题。对参加培训的企业而言，这体现的是人员配备中的（ ）。A.公开竞争原则B.激励原则C.责权利一致原则D.开发原则【答案】 DCE7K5H6M1Q9H2M3HU1J3I5L8N5R1Q4ZH8V8F4P4G1S4F216、提高领导效能的根本措施是（ ）A.科学决策B.民主决策C.有效沟通D.有效激励【答案】
8、ACU5B2O6Y9B6G2F3HG9Z2V10F1V1K1J8ZF9P1W4U10V4A8A417、某企业中员工小张的每月收入为4800元，那么他每个月需要缴纳的个人所得税为（ ）元。A.240B.135C.39D.65【答案】 CCY10J3H10F10S3B6E2HL4Q2O6T9Q8C9U9ZD1P3Z7I10L9O10J618、开发区规划方案分析时须将开发区规划方案放在区域发展的层次上进行合理性分析，突出开发区()的合理性。A.能源结构B.总体发展目标C.总体布局D.环境功能区划E:生态适宜性【答案】 BCS2F2M5E9B8G4D7HZ3P4B6I9L2N7F6ZS3P3W4E6E
9、8W7Y319、要在竞争市场中“皆优我廉”，可以采用（ ）。A.廉价型竞争策略B.创新竞争策略C.优质竞争策略D.技术竞争策略【答案】 ACY8L4A2K6X4U8G10HT2P2F2W2H8C4Z6ZE8X9K10N4R8V2G820、进口设备的交货方式可分为( )。A.内陆交货类B.目的港交货类C.目的地交货类D.装运港交货类E.中转地交货类【答案】 ACY5Y7U5T3L7B6F1HE3B8R4C9T8D9Z4ZV3P4Y6E4E4C9P1021、古人在道德修养方面所倡导的“慎独”的本质要求是（ ）。A.培养独立人格B.无人监督时，依然按道德要求做事C.耐心细致地做好每一件事情D.无论取
10、得多大成就都应谦虚谨慎【答案】 BCW8V2D10D1U1T7R10HA4Z7V6X9N7I7Q8ZX10Z7F1O7O1C3C422、在对培训成果进行评估时，在调查问卷中，“您对该培训项目满意吗？”的提问属于下列哪一项的信息？（ ）A.绩效成果B.技能成果C.认知成果D.反应成果【答案】 DCP9O10Z7S9I6U5Y1HG2D9I4Q3R6C7F1ZE2F7Q9Z2F10E5I1023、位于1类区域的社会生活噪声排放源边界执行的环境噪声昼、夜标准值分别是()。A.50dB,40dB.55dB,45dBC.60dB,50dBD.65dB,55dB【答案】 BCG3J1R6V1P10B9S3
11、HK10H10J10F10H10Q9A2ZJ6X8A5B5U6P2C1024、与外部EAP相比，内部EAP更加（ ）。A.效果明显B.节省成本C.具有专业性D.容易获得信任【答案】 BCJ9O6D10Y7A1D7N6HY3U9N9A3Q9E2Q3ZX7D1H3I3E7C4J125、人力资本投资支出的形式不包括（ ）。A.教育支出B.流动支出C.培训支出D.管理费用【答案】 DCX4Y5J5P6U4L1B1HL5S4Q6P9K8E10N1ZP5O7D3Q4K1D4S626、中国古代最早在著作中根据领导者的不同层次对领导者素养问题进行论述的人是（ ）A.孙武B.孙膑C.荀子D.韩非子【答案】 CC
12、Q6A9L7M6Y6Z8Z3HB7U6E9N1L2Y8L7ZQ10L3G5Z10X2F6J327、下列哪项要求企业要有一种比较开放的、有利于员工参与的企业文化？（ ）A.计时工资制B.技能工资制C.计件工资制D.组合工资制【答案】 BCQ6O1T4I8N1U5D6HL5B9O3M1S8G10D7ZY6E4E1S4Y4X4M228、将反映考评指标内涵和外延等诸方面的特征独立并列的绩效考评标准是（ ）。A.分解等级标准B.分解提问标准C.综合提问标准D.综合等级标准【答案】 BCR6Y3D9T2N4L8E7HZ8F6J3E6J3D9G4ZD10J6S6M3U7H6E729、根据有毒有害物质放散起因
13、，风险类型可分为火灾、爆炸和()三种类型。A.易燃B.泄漏C.有毒D.易碎，易裂【答案】 BCR1J4D10N5F3K10Y2HI4U10H4G9D5I10P1ZB7A8U10O4B5U1Z730、下列选项不属于创造性行为的特点的是（ ）A.主动性B.适应性C.有用性D.独特性【答案】 DCV3T1J2R1X7M1I9HF8Q3C9D4W2W4M1ZG5Y6Y3H10O8O3R331、在制定绩效管理方案时，应根据（ ）合理地进行方案设计.并对绩效管理方案进行可行性分析。A.绩效管理目标B.绩效管理方法C.绩效管理程序D.绩效管理对象【答案】 ACS6N5A10V3T5M10Q6HO1Y7Z2D
14、7T4E7T9ZJ6K7P3H9E1L3N232、下列不属于投入期产品生命周期策略的是（ ）。A.快速掠取策略B.改善产品策略C.快速渗透策略D.缓慢掠取策略【答案】 BCH1G8I9K6N10C1R5HQ8T8S9O2V9Y1L2ZN8P4H1Z8Y5V3I933、韦伯认为，只有（ ）才宜于作为理想组织体系的基础。A.传统的权力B.理性一合法的权力C.专制的权力D.超凡的权力【答案】 BCZ7D2W8Q10A6F2I6HX5T5V7C6L2G2R7ZC9I3F7O6M4X2I434、被誉为管理心理学之父的是（ ）A.梅奥B.莱维特C.维卡D.斯克伯兹【答案】 BCD2G1W5E2D7G8R9
15、HD1Z7X9K3U4O4Q8ZJ2X3B1Y3D5K9O335、地下水环境预测原则下列说法正确的是()。A.建设项目地下水环境影响预测应考虑到地下水环境污染的隐蔽性和难恢复性，还应遵循环境安全性原则，预测应为评价各方案的环境安全和环境保护措施的合理性提供依据B.预测的范围、时段、内容和方法均应根据评价工作等级、工程特征与环境特征，结合当地地下水环境现状确定，应以拟建项目对地下水水质、水位、水量动态变化的影响及由此而产生的主要环境水文地质问题为重点C.类建设项目，对工程可行性研究和评价中提出的不同选址（选线）方案、或多个排污方案等所引起的地下水环境质量变化应分别进行预测，同时给出污染物正常排放
16、的预测结果D.类建设项目，对工程可行性研究和评价中提出的不同选址（选线）方案、或多个排污方案等所引起的地下水环境质量变化应分别进行预测，同时给出污染物正常排放或事故排放工况下的预测结果。E:类建设项目，应遵循保护地下水资源与环境的原则，对工程可行性研究中提出的不同选址方案、或不同开采方案等所引起的水位变化及其影响范围应分别进行预测【答案】 ACG10S3F7I5S4L2C1HG2J2T5I5I8N1Y2ZC6T9I1B7C4H10P436、如果两个群体的功能相对独立，但它们共同的产品是为组织的总体目标作出贡献，那么这两个群体间的互动关系属于（ ）A.顺序式相互依赖关系B.互惠式相互依赖关系C.
17、协作式相互依赖关系D.联营式相互依赖关系【答案】 DCR4B4S7W7W8W1O9HG4J8L8X7L5J10D10ZK10Y2X2M4D1L10I737、设备工程项目信息管理系统中，合同管理子系统应实现的基本功能包括( )。A.合同文件的管理B.安全事故的处理记录C.合同执行情况的管理D.合同价与概预算对比分析E.各类进度数据的查询【答案】 ACR5K6I1C7N5A7Q2HQ3N2A10A9U6R5X9ZZ5N2Q1J2Y9T9Z1038、依据环境影响评价技术导则总纲(HJ2.12011)，环境现状调查与评价要求根据建设项目污染源及所在地区的环境特点，结合各专项评价的()，筛选出应调查的有
18、关参数。A.工作重点和评价范围B.工作重点和调查范围C.工作等级和评价范围D.工作等级和调查范围【答案】 DCA6D9Y9T4J6H1Z6HI3O5Z9L6F10P1G9ZH8I3I5Z8H7I7Q539、领导者更愿意界定自己和下属的工作任务和角色，以完成组织目标的是（ ）。A.结构维度B.认可维度C.关怀维度D.尊重维度【答案】 ACP5P2F8T3Q5D10F10HP7G4R1T1O8F9O2ZJ3Y4H8W5V5Z2T740、企业（ ）是指企业的声誉、人力、财力和物力。A.销售能力B.实力C.服务能力D.潜力【答案】 BCJ10T10M5N1H2F3N1HT8A8Z1B4S10Y9F9Z
19、J8L7O8U9J10D10D1041、在空间、时间上有连续性的对象，容易被知觉为一个整体是因为（ ）。A.连续律B.接近律C.相似律D.闭锁律【答案】 ACL7K2J7X2O2B10U6HB5N3R4H1K4Z6V3ZS10M5B7P8L4A10T1042、个人为组织目标做出贡献的意愿强度是变动的，受到（ ）影响。A.组织的态度B.组织的协调C.个人的文化程度D.个人所感受到的满意程度【答案】 DCW7R2I2K5L3B7B1HN6B9C2G6I7C5O3ZG8I9N6L6P1S1W943、关于矩阵形式的说法，正确的是（ ）。A.矩阵组织形式在复杂动态环境中效果好B.矩阵组织形式在简单动态环
20、境中效果好C.矩阵组织形式在复杂静态环境中效果好D.矩阵组织形式在简单静态环境中效果好【答案】 ACJ1S8L7A10J1E7P9HG5Z10G9M9Q1W10K2ZB3R10H2M4N4N1X544、人口、教育、风俗习惯等属于与管理有关的（ ）。A.政治与法律环境B.技术环境C.经济环境D.社会与文化环境【答案】 DCR3Z1Y8D3X6H10N4HM8Y8L4Z7M10R3A9ZS9C10N2L1Z10H3P545、人们的价值观一部分是遗传的，其余则受到（ ）因素的影响。A.教育因素B.家庭因素C.社会环境D.自然环境【答案】 CCN8M1X7D4X6S3O1HD5V8H4O2U7F7Z3
21、ZA5N2O1I8M5R6G646、根据环境影响评价技术导则生态影响，关于生态影响评价工作范围的说法，正确的是（）。A.评价范围为项目的占地区域B.评价范围为项目的间接影响区域C.评价范围为项目的直接影响区域D.评价范围涵盖项目全部活动的直接影响区域和间接影响区域【答案】 DCO10X3W6S2K6B10J5HD8T1D2J5B9A7F4ZC8Y9M8T2T4L1N447、提出需要层次理论的学者是（ ）。A.赫兹伯格B.马斯洛C.佛鲁姆D.亚当斯【答案】 BCX6U1Q5G2T3J3I7HI5T8X10Y2T6R6U7ZT3D4Y4P8U3A8L548、依据环境影响评价技术导则地下水环境（HJ
22、610-2011），根据建设项目对地下水环境影响的特征，将建设项目分为()。A.一类B.二类C.三类D.四类【答案】 CCG2K6Q6I10Y6G2Y4HI5I4Y8X2T8S1C9ZW8O10V6E1P1I4B949、美国学者弗雷德卢森斯和他的合作者通过研究发现，有效的管理者（用工作成绩的数量和质量以及下级对其满意和承诺的程度作为标志）所关注的工作重点，对有效的管理者而言，（ ）的相对贡献最大。A.人格魅力B.信息沟通C.社交联络D.实干业绩【答案】 BCT9L2W5U10R2E2Y10HV6Z6M4G1Y7F9R9ZG1A4O9E7Q5S3N250、下列各项中，属于根据组织目标的不同划分的
23、是（ ）。A.公益组织B.公共组织C.社会组织D.功利组织【答案】 BCF1G3B1M6Q5U3B2HC5Y5T2Q3Q5W5S4ZI8U7Q4G8R1D5J951、在变革的方式中，改良式变革又被称为（ ）A.激进式变革B.“风平浪静”式变革C.“激流险滩”式变革D.计划式变革【答案】 BCI4Y8V2U10T8T10X1HK6L9G5T5G3D4B2ZK5R8T1R9J3M2D752、关于劳动合同的主体具有特定性，不正确的说法是（ ）。A.合同的一方是用人单位，另一方必定是劳动者B.作为劳动合同主体的劳动者，要有就业要求，具有劳动行为C.用人单位不可以是个体经济组织D.用人单位必须依法成立，
24、能够以自己的名义承担相应的民事责任【答案】 CCU9U8S6L4H7E8D6HO9G1T2C7V3V10I5ZD9W7A10A6W7P7W353、应急预案中的事故应急救援关闭程序与恢复措施的内容包括()。A.规定应急状态终止程序B.事故现场控制和清除污染措施C.事故现场善后处理，恢复措施D.邻近区域解除事故警戒及善后恢复措施E:事故现场解除事故警戒及善后恢复措施【答案】 ACO9H1K9L6O5O5G4HI9O4Q7X3G9H8U7ZU10T9X5P1Y10Y1V454、根据规划环境影响评价技术导则总纲，下列分析内容中，不属于规划分析的是（）。A.规划概述B.规划的协调性分析C.规划的开发强度
25、分析D.规划的不确定性分析【答案】 CCT10D9O10A1L4F2G8HD4S8I3U3M6R5H10ZI3T4A4F8M5F7N255、在职业技能体系中，下列哪一项是保证？（ ）A.职业知识B.职业能力C.职业技术D.人文素养【答案】 CCV8J1H3H6X3P4R2HK10Y9Z6A7L3X1V3ZV4K9C9O2K10V7Z656、在冲突处理过程中，采取的不合作和自我肯定的行为意向是（ ）A.竞争B.回避C.协作D.迁就【答案】 ACM10C7R1F8X7L5M3HD1R9H8Z8O9A6O2ZZ5B3E1Q6G4D4R657、以下关于培训评估对象的说法，不正确的是（ ）。A.受培训成
26、本的限制，无须对所有培训活动进行评估B.新开发的课程应着重于课程设计、应用效果等方面C.新教员的教程应着重于教学方法、质量等综合方面D.新的培训方式应着重于培训目标、受训人员等方面【答案】 DCB4Z7D9G3L1J4N9HM6I6K4J4Z7B6Y2ZK4J10P7O8H5S2A158、将反映考评指标内涵和外延等诸方面的特征独立并列的绩效考评标准是（ ）。A.分解等级标准B.分解提问标准C.综合提问标准D.综合等级标准【答案】 BCF3F9Z4P2W3F3J1HM8J3L5N8O6F4R1ZZ9E5E10C2J5W4J1059、设备工程项目信息管理系统中，合同管理子系统应实现的基本功能包括(
27、 )。A.合同文件的管理B.安全事故的处理记录C.合同执行情况的管理D.合同价与概预算对比分析E.各类进度数据的查询【答案】 ACA4W5V2X8L2T1K6HE4C6Q4X7Q5U8X4ZY4Q9Y2E10X9S7W560、下列情况不适合河流完全混合模式的是()。A.河流充分混合段B.非持久性污染物C.河流恒定流动D.废水稳定连续排放【答案】 BCE4X1W10L7O2G3J8HQ5S9N10C5Z6X7X3ZP10Q5V8N2C8H1R261、组织承诺的形成和发展是为了努力使以前的行为或决策正当化叫做（ ）。A.回顾性文饰作用B.促进作用C.抑制作用D.懒惰作用【答案】 ACT10S6W8
28、H9O6U4Q1HQ2U3U4N2W1Z10Z7ZI6P4N9E2X7X8S662、关于薪酬及薪酬管理，以下说法不正确的是（ ）。A.员工薪酬实质上是一种交换或交易B.薪酬是员工提供劳动而得到的各种货币与实物报酬的总和C.企业薪酬管理与其他类型企业的内部薪酬管理无关D.薪酬管理的目标是减少企业人工成本【答案】 DCZ3U1N4D1A10H2R7HJ2T9K9D10O8F10Q6ZE2O6K10W10G4J4I563、当收入差距的衡量指标，基尼系数接近下列哪一项时，收入便接近于绝对平等？（ ）A.0B.0.5C.0.6D.1【答案】 ACS8R4B1C7O10M7E3HQ7D7D2N4Q6G7D
29、8ZA9D2G5X4L10F1L664、面试教官在面谈真正开始前已经根据应聘者的外貌做出了取舍决定，这种面试偏差属于（ ）。A.非言语行为错误B.负面印象加重倾向C.最初印象倾向D.对比效应【答案】 CCG2M4E9A10M3O5I8HH8G8M6H1P7F4T9ZG3A1O5W7B4R7J665、下列关于职业道德的说法中，正确的是（ ）。A.社会分工和专业化程度的增强，对职业道德提出了更高要求B.职业道德的稳定性特征，说明职业道德是稳定而不变化的C.职业选择属于个人权利的范畴，不属于职业道德的范畴D.职业道德与法律分属不同领域，二者没有关联性【答案】 ACE9K4P2P10Y2F3P5HI7
30、P7D7H3K1O3N9ZV2X6W7K2V1Y8R266、（ ）是进行培训的物质基础。A.培训预算B.培训经费C.培训设施D.培训基地【答案】 BCM4P9C7D5N6T8V4HT2Y3N4G8T10U1U1ZX6J5E1D7E1G5G567、非经济性福利中的工作环境保护项目不包括（ ）。A.实行弹性工作时间B.缩短工作时间C.员工参与民主化管理D.实行轮班制度【答案】 DCD8H7L9S4K2T10J10HM8U6N7E2R3X4S4ZA5F3J1G2P3V2L968、组织中的信息沟通渠道主要使用（ ）。A.正式沟通B.非正式沟通C.上行沟通D.下行沟通【答案】 ACM6F3M8J8N6M
31、5A9HM6Y4E5W4X3F2K8ZM9E2E4T4G8J6L969、下列冲突中，属于群体冲突的是（ ）A.厂长同科长之间的冲突B.直线管理人员同职能专家之间的冲突C.工会与管理层之间的冲突D.科长同科员之间的冲突【答案】 CCY6G4K6V1C5T6Z9HZ9V8Q8L10Y10H4B7ZE3O8X10Y6U4U2B570、按照拜尔宾的团队角色理论，具有“提供指导并坚持到底”这一特点的团队角色类型是（ ）A.创造者革新者B.推动者组织者C.支持者维护者D.总结者生产者【答案】 DCR1O2R8I9X3Y2Z10HJ3O8O9J4X1I1W8ZN9J3N5O5C8O9R971、人力资源管理的
32、基础是（ ）。A.工作分析B.人员培训C.劳动定员定额D.人力资源计划【答案】 ACZ7U2H10I10N4S3U1HO9G3D3Y4P7B4M5ZC9Y10F6F1C7V4E372、在组织结构类型中，被称为“虚拟组织”的是（ ）A.网络型B.多维立体型C.事业部型D.矩阵型【答案】 ACX4D6L10O8S1P9J6HT3S9V6C9Y5A3E9ZH1M9I7S7D8S6N673、人际心理关系形成的基础是（ ）A.人们的直接感情相互作用B.人们的直接血缘关系C.人们的宗教道德观念D.人们的政治法律观念【答案】 ACI2X5K8C6R6D3R10HD3V7M3E2L9D9R1ZA1R5T3R1
33、P8A2W1074、人的行为特点具有（ ）A.系统性B.可控性C.静态性D.单样性【答案】 BCC9N3S4D1Y6H3V3HJ10B2E9W4F1X8M7ZA3O3K2T3L2B9A575、下列（ ）属于控股子公司制的优点。A.确保高层管理者维护企业基本活动的权力B.符合业务专业化原则C.有利于专业管理部门之间的统一和协调D.通过控股子公司合理避税【答案】 DCO2R8Y10X5R2Y7W7HD1E8M7M5Q10Z5H5ZK4G3N6X7A9B4F1076、不利气象条件系指熏烟状态以及对环境敏感区或关心点易造成严重污染的风向、风速、()等条件（也可称典型气象条件）。A.风频和稳定度B.稳定
34、度和混合层高度C.污染系数和混合高度D.污染系数和稳定度【答案】 BCS2U1P7J2B7Z2F3HR4A9A6R5L4E3A10ZE1X7B2D9I4C9Z477、确定平衡计分卡评价指标的权重时，银行应注重（ ）权重。A.财务指标B.客户指标C.内部流程指标D.学习与成长指标【答案】 ACO3J1A4Q7G6X9K10HG2N7V1L10F2U9O8ZZ9Z10B3Q3T6U2A378、（ ）对大型跨国公司非常适用。A.矩阵制B.控股子公司C.直线制D.直线职能制【答案】 BCE2L6A2S1Z4C1O6HE8Z8T3P1W1Z10Y2ZI10J8U8C1S8B1R479、硅酸盐水泥组成是由
35、硅酸盐水泥熟料、适量石膏和以下哪项磨细而成？（ ）A.6%20%混合材料B.6%15%粒化高炉矿渣C.5%窑灰D.0%5%石灰石或粒化高炉矿渣【答案】 DCB4B3Y4V9S7B8R5HU7U6V5K5T5Q5M6ZE6Z10B7O10R4S6Q780、美国管理心理DD学家约翰摩尔斯和杰伊洛希于1990年提出了“超Y理论”，其思想观点和复杂人假设如出辙，它们共同构成（ ）的理论基础。A.人力资源学派B.人群关系学派C.渐进主义学派D.权变学派【答案】 DCB6L1L5O10L2G7M10HX10W9H4C5B9M6W10ZM8D7V9V9O6X9A1081、人们能够把分散而又有一定联系的知觉对
36、象的反映综合起来，形成一个整体是因为（ ）。A.连续律B.接近律C.相似律D.闭锁律【答案】 DCX1K7X8V5Z5A9J10HT10M7F6N6S7O7F3ZR2D10C4U9V7N8F582、对员工的学习能力进行测评，最简单有效的方式是（ ）。A.面试B.心理测验C.智力测验D.情境测验【答案】 BCN6M7N3V8Q3A6C5HV10H1D1S6N3T3G1ZI4T5C1V1G10V2R483、（2015年）根据环境影响评价技术导则生态影响，对可能具有重大、敏感生态影响的建设项目，其生态保护措施应包括（）等环保管理技术方案。A.施工期工程环境监理B.环境保护阶段验收和总体验收C.长期的
37、生态监计划D.环境影响跟踪评价【答案】 ACE4X7P8G2W4N3J2HO6W1I1Z3L6B3D3ZB5L10J4Y2Z6I9E1084、销售经理从人事经理那里获得信息，属于内部联络关系；通过市场营销协会与其他公司的销售执行经理接触，就是外部联络关系。此时销售经理扮演的是（ ）。A.领导者B.企业家C.监督者D.联络者【答案】 DCU7I1W4P6B2Z3F8HV2D5W9M9J3O2M6ZL6F1M7Y4Y9G10Z385、用过去的情况指导现在和将来，从而实现对管理过程的控制叫（ ）。A.反馈控制B.前馈控制C.事后控制D.过程控制【答案】 ACR5L8D7D2Z1Z5F5HP1G8L8
38、R4B1E7U8ZV7V10K7U7U10X1O686、根据建设项目竣工环境保护验收技术规范生态影响类，不属于环境敏感目标调查内容的是（）。A.土壤盐渍化区域与工程的位置关系B.国家重点文物保护单位的保护内容C.有特殊价值的生物物种资源分布区域的位置、规模D.实际环境敏感目标与环境影响评价文件中的环境敏感目标的变化情况【答案】 ACY7A9T2C5B10S8S7HW9O1R1H5D3K9A7ZE4J4C8C9N4J2G987、下列哪项是指经济运行过程中繁荣与衰退的周期性交替？（ ）A.经济规律B.经济交替C.经济变动D.经济周期【答案】 DCH5Z4B10U6T7S7E3HN7E7J2Z4F4
39、P6D10ZO1L10R4V1H6T9W1088、关于诚信，说法错误的是（ ）。A.诚实守信是市场经济法则B.诚实守信的企业最终能够取信于社会C.诚实守信是社会主义市场经济的内在要求D.永远奉行诚实守信的原则在市场经济中必定难以立足【答案】 DCZ8K5C6G9B8I1K1HU9E5V2E8K5N1O5ZP8D10R7Y4W7B1Z589、某建设项目位于2类声环境功能区，项目建设前后厂界噪声级增量在5dB（A）以上，敏感目标处噪声级增量为3dB（A），且受噪声影响人口数量增加较多，根据环境影响评价技术导则声环境，该项目声环境影响评价工作等级应为（）。A.一级B.二级C.三级D.不定级，进行相关
40、分析【答案】 BCG7T1I8H2I6Q6X1HS10F8G3L4V8M9K4ZW2F9A5Q3B9R4J290、分析企业培训成本收益的方法不包括（ ）。A.精确计算培训成本，衡量其是否符合收支平衡略有盈余的原则B.在企业大规模投入资源之前，通过实验性培训，评价一部分受训者所获得的收益C.可以运用专业技术的研究成果、生产实践活动的变化证实培训计划所取得的收益D.通过对成功的工作者的观察，可帮助企业确定成功与不成功的工作者的绩效差别【答案】 ACU3F6E6F6K5L4B8HP7Y1N10C6V5E3D5ZL3F2G1Q5O9I6S691、大气环境影响评价的预测范围应覆盖评价范围，同时还应考虑(
41、)等进行适当调整。A.污染源的排放高度B.评价范围的主导风向C.地形和周围环境敏感区的位置D.项目性质和规模【答案】 ACV3L5S7E2U7J6O7HP5M9X5E10E8G3M1ZX10F10G6P4J6H9I292、关于柔性管理的优缺点的理解，以下正确的是（ ）。A.柔性管理缺乏严格的工作职责分工，容易形成冲突B.柔性管理中工作绩效易考核、评估C.柔性管理降低组织活动的灵活性，影响组织与外部环境的协调D.柔性管理中员工缺乏主动参与管理、参与决策的意识，自律白控能力低，限制了其积极性和创造性【答案】 ACH6S2X6A5I8Y4K10HS9E9C2I6W8S6M5ZV8A2J8V3Z7G1
42、0V193、下列不属于学习与成长指标的是（ ）。A.员工流动率B.新产品数量C.管理水平D.设计能力【答案】 DCK10P7F1C7Q10Y2G4HV2L1X8Z3L1S9D6ZE6D10T8L10P9N3T694、政治性价值观，以权力、地位为中心，强调权力的获取和（ ）。A.金钱B.地位C.知识D.影响力【答案】 DCO5M7H3H4C10Q6O9HV3Y2Y1C8S3N9F10ZV3A4E7R1V3A2E395、最广泛流行的工资理论是（ ）。A.均衡价格工资理论B.集体谈判工资理论C.人力资本理论D.边际生产力工资理论【答案】 DCW8Q8P5N5F6T6H4HI10C5F2X8M9D4L
43、3ZJ7J1Z8G5B8D9N1096、组织结构中的纵向结构指的是（ ）。A.职能结构B.层次结构C.部门结构D.职权结构【答案】 BCO9G9T9V10Q2G7Y5HM2W9G8W8W4X10S8ZX3V5Y2L3I8D3N1097、气质类型中粘液质的主要行为特征是（ ）。A.敏捷活泼B.小心迟疑C.缓慢稳定D.迅猛急躁【答案】 CCY6V5F8Y8R10D8V3HP6A6N2I5B9C3Y5ZY5Q3T7N3L2H3C998、下列哪一项是对企业总体框架的设计？（ ）A.组织规划B.战略规划C.人员规划D.岗位规划【答案】 ACC1X3V2X10P3A4B7HM9H8U8G1E2D8W3ZT
44、3S9U2P9K10K8J599、培训的印刷材料中，工作任务表的作用不包括（ ）。A.强调课程重点B.提高学习效果C.节约培训时间D.关注信息反馈【答案】 CCI9R2O8B7W3C7G4HN3M1A5O3O1K4K3ZL8N2H6G9A10H7X5100、依据环境影响评价技术导则地下水环境（HJ610-2011），根据建设项目对地下水环境影响的特征，将建设项目分为()。A.一类B.二类C.三类D.四类【答案】 CCP4P8X2J3Q2P2N5HX4G9S1E6G2G10W4ZF10Y4O1T6D7O6F3101、采用数据电文形式订立合同的，合同成立的地点是( )。A.发件人的主营业地B.发件
45、人的经常居住地C.收件人的主营业地D.收件人的经常居住地【答案】 CCB6M1T10S8O9U8K7HB7D7K2L7V10W4B2ZN8S6J4P5C4P5Z3102、在公司制企业中，总经理的职责被界定为执行董事会制定的政策。对总经理这样的管理者，下列何种说法最恰当？（ ）A.这样的管理者一定不拥有公司的股票B.这样的管理者只负责操作性的作业工作，不作任何决策C.这样的管理者主要负责管理决策D.这样的管理者负责公司所有经营管理问题的决策，但职工思想政治工作除外【答案】 CCF5A4K6I1O5I4B8HK10Z9N3M4I9Y10O5ZG3K8S2J10B6C5T6103、组织文化的核心是（ ）A.