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1、国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)1、短期企业唯一可变的生产要素是（ ）。A.生产资料B.劳动资料C.劳动投入D.资本投入【答案】 CCD4N9O10G2I9N10E8HB6P9P10C9A8V9R2ZK1O2P4W8G6B10I32、 根据环境影响评价技术导则地下水环境，关于地下水环境现状监测频率要求的说法，正确的有（）。A.评价工作等级为二级的建设项目，若掌握近3年内至少一个连续水文年的枯、丰水期地下水水位动态监测资料，评价期内可不再开展地下水水位现状监测B.在包气带厚度超过100m的评价区，若掌握近3年内至少一期的监测资料，评价期内
2、可不进行地下水水位、水质现状监测C.评价工作等级为三级的建设项目，若掌握3年内至少一期的水位监测资料，评价期内可不再进行地下水水位现状监测D.在评价期内应至少开展一期地下水环境中特征因子的质量现状监测【答案】 ACZ1O1A1J6M9Z5R10HU1F3K7Z6A7L4Z6ZD3U7A7L7J1W9L83、在用条分法分析土坡稳定时，下列说法正确的是（ ）。A.简单条分法考虑了两侧条间作用力的不同B.简单条分法考虑了条间水平力C.简化毕肖普法考虑了条间水平力D.简化毕肖普法考虑了条间竖向力【答案】 CCS4Y9O7A3U9L1E10HA6F7X9J6P6Y7O2ZI4X8S3C8B6A9G84、
3、下列各项中，符合以成果为中心的组织设计原则的是下列哪项组织结构？（ ）A.直线制B.直线职能制C.事业部制D.矩阵结构【答案】 CCJ7W7A5Y5T5F5J1HR2O10J3F4E9W10Y6ZX8Q8H9E10R10O10P45、根据规划环境影响评价技术导则总纲，下列分析内容中，属于规划协调性分析内容的有（）。A.给出规划的层级B.描述规划的功能属性C.确定规划的时间属性D.分析规划在所属规划体系中的位置【答案】 ACL2D8R6R7G6G2Y10HL6I8P1D5I1N6S2ZW2B3P4F9P3A2O16、“你的经验好像不太适合我们这个岗位的工作，你觉得呢？”这个问题属于（ ）。A.知
4、识性问题B.压力性问题C.思维性问题D.经验性问题【答案】 BCQ7J7V3H3A6F3R2HK2W10G8Z7Z7P3X3ZE1Q10Y8J4I8X1H57、某企业的职工工资水平比上年提高5%，职工人数增加2%，则企业工资总额增长（ ）。A.10%B.7%C.7.1%D.11%【答案】 CCO9F2L3P9C8R3D10HG7V5P4H7E3L9P8ZD8K5G6Z4R1J3B28、在正式面试阶段，面试考官应该（ ）。A.在面试过程中应保持严肃认真的气氛B.密切注意聘人员的行为和反应C.要尊重应聘者，在应聘者回答问题时不要插问D.要将面试过程中所有观察到的信息都记录下来【答案】 BCY7R9
5、O9S6L4I9L10HH9R10W7F2C2B8X6ZL6P4W2V7O3Z7C49、罗夏墨迹测试属于投射测试中的（ ）。A.联想法B.构造法C.绘画法D.完成法【答案】 ACZ10S2K5C1W1C1S3HT1U4W3M4G8Y1H5ZN4L2X4T2N9Q6O910、一个人在工作和生活中都表现得很细心，指的是其个性的（ ）。A.独特性B.一致性C.稳定性D.特征性【答案】 BCG4U7U4I5O10Y7A7HS2J10H6Q7U9A5F1ZB2Y1F5I4N10T10T411、政治性价值观，以权力、地位为中心，强调权力的获取和（ ）。A.金钱B.地位C.知识D.影响力【答案】 DCW6W
6、4Z3I1Y10O7P10HL6A7M7N5W5Y9W4ZI1G9I2Y4O6J3O312、直剪固结快剪试验指标表示为（ ）。A.ccd、cdB.cu、uC.ccu、cdD.ccq、cd【答案】 DCO7B7M9S5K5P8G4HL3S5P7N9M7S1I2ZA9O10Q1R2X7D8C413、（ ）认为心理契约主要由两种成分构成：交易型和关系型。A.洛克B.卢梭C.阿尔波特D.贝克尔【答案】 BCY6X5X4Q6R6K5E9HY4L1W8C3O3N1H7ZX3A10E9Y8L3R2U514、（2015年）根据环境空气质量标准（GB3095-2012），PM2.5的手工分析方法是（）。A.重量
7、法B.射线法C.化学发光法D.微量震荡天平法【答案】 ACI4O7G8S8H9Z6L7HQ6X5H10C2W1R9G2ZS10N6R1P4X5H1S215、人事部门对自学的管理不包括（ ）。A.制订自学计划B.指导员工进行自学C.提供学习资料D.检查评价自学效果【答案】 CCH5O2F3G5P9B4B4HV5I10W5Z7T1D2N6ZA8L1B3G9H6N4O316、TSP是指悬浮在空气中，()直径100m的颗粒物。A.几何当量B.阻力学当量C.自由沉降当量D.空气动力学当量【答案】 DCX7V4O5Y2U9B1N10HT8I9E9E5C1K4J1ZP3B3O5G4D3X3P917、（ ）是
8、通过对生产技术条件的分析，在挖掘生产潜力以及操作合理化的基础上，采用分析计算或实地测定来制定定额的方法。A.经验估工法B.统计分析法C.类推比较法D.技术定额法【答案】 DCE8T6C1B5Q7E3A10HF8U8V3L8M10W5Y4ZE4P4Q6Z9P3W8D318、认知过程是从人脑对（ ）的反映感觉与知觉开始的。A.客观现实B.社会现实C.自然界D.虚幻世界【答案】 ACM7R3Z9H2Q4G3W3HZ10K5S8A2E5P5Z1ZH1T5W8F3M4U8L519、噪声评价中当工程预测的不同代表性时段噪声级可能发生变化的建设项目，应分别预测其()的噪声级。A.近期B.中期C.远期D.不同
9、时期【答案】 DCF5P5R9R1I8N8H5HC4H1Z10A10R8M9I5ZG1O2B6T10Y3X9V920、（2015年）根据环境空气质量标准（GB3095-2012），不属于环境空气污染物基本项目的是（）A.NO 2B.NO XC.PM 10D.CO【答案】 BCT9H7W6X2Y1K4Z1HH9Q4D3A9O7M9R5ZA9L5J9S2F8Y9V821、用人单位的法定代表人与劳动者协商签订劳动合同的行为是（ ）。A.法定代表人个人的行为B.法人职能部门的行为C.经营者个人的行为D.法人组织的行为【答案】 DCN8T10Z5P4B4U10W6HG8B1F1W9F6T5L9ZW3C6
10、V1L10V3G4V522、企业采用三阶段岗前培训方法的前提是（ ）。A.企业要进行两阶段岗前培训B.企业要建立两级培训体制C.企业要建立三级培训体制D.企业要了解未来的发展方向【答案】 BCA5X10X4E9J9Q10K4HJ10K5A10A5D2Q7F3ZU6G2S8H7M3D7C1023、决策的关键性特点既要求决策要有合理的程序，又要求决策要有（ ）A.科学性B.法律依据C.前瞻性D.规范性【答案】 BCY8E3O5I7Y8K3Z6HS7Q7H8W10S4Q10X6ZC9S8C7D10Z10A10U924、人力资源规划作为人力资源管理的一项基础性活动，其核心部分包括人力资源需求预测、人力
11、资源供给预测和下列哪一项工作？（ ）A.战略目标平衡B.配置平衡C.供需综合平衡D.配置与发展预测【答案】 CCY9H4T2G10Y7T8M2HT1R1T5X7R8G10R4ZV6I1F3A9O3J8Q325、鼓励管理者将冲突维持在适当水平上以使组织敢于进行自我批评和不断创新并保持旺盛生命力的冲突观点是（ ）A.传统观点B.人际关系观点C.相互作用观点D.兼职者观点【答案】 CCR10G10X4R3B4V9E10HP6Q10V8Z6M2Q8W6ZV9D7F3Z10P8H3L426、编制调查报告需对项目建设造成的实际环境影响、环境保护措施的落实情况进行论证分析，针对()的各类环境保护问题，提出整
12、改与补救措施，明确验收调查结论，编制验收调查报告文本。A.尚未达到环境标准B.尚未达到环境保护验收要求C.尚未达到环境影响评价审批文件要求D.尚未达到初步设计文件提出的要求【答案】 BCR2I1R3V4U9J10R7HK1O10N1W4J2H4Z1ZZ1E4R9O1N6Q5X227、根据环境影响评价技术导则地下水环境，下列区域中，地下水环境敏感程度分级属于较敏感的是（）。A.温泉水地下水资源保护区B.分散式居民饮用水地下水水源区C.岩溶塌陷易发区D.规划的集中式饮用水地下水水源地准保护区【答案】 BCR3R3X2N8K6T3C4HO7Z1T4Y5T9W8H8ZE4U3W4N1K6Z3P428、
13、劳动争议调解委员会主任由下列哪项担任？（ ）A.职工代表B.工会代表C.政府代表D.用人单位代表【答案】 BCB2H10D9B5V1F6W4HP5D3R5S1U6X6D5ZR5T6I2F9E9W6U1029、下列关于环境现状调查与评价说法正确的有()。A.根据建设项目污染源及所在地区的环境特点，结合各专项评价的工作等级和调查范围，筛选出应调查的有关参数B.充分搜集和利用现有的有效资料，当现有资料不能满足要求时，需进行现场调查和测试，并分析现状监测数据的科学性和合理性C.对一般自然环境与社会环境的调查，应充分调查D.对与建设项目有密切关系的环境状况应全面、详细调查，给出定性的分析或评价【答案】
14、ACC10W10H10N6Z10G5R5HR10D5V10E4X5O7I2ZW7V6K4H5G4N3J130、污水综合排放标准(GB89781996)中，关于新建、改建、扩建项目按年限执行不同污染物最高允许排放浓度限值的有关规定正确的说法是()。A.以1997年12月31日之前和1998年1月1日起为时限B.对第一类污染物、第二类污染物最高允许排放浓度和部分行业最高允许排放浓度规定了不同的限值C.对第一类、第二类污染物最高允许排放浓度和部分行业最高允许排放量规定了不同的限值D.建设（包括改扩建）单位的建设时间，以环境影响评价报告书（表）批准日期为准划分【答案】 ACU7C6I8R3T10I10
15、Q7HW9C8P10U7W9H2Q5ZC5P4O5S9R6W10R631、大气环境影响预测的步骤分为()步。A.六B.八C.十D.七【答案】 CCP1M9Y4H5N1X3G5HQ7H1P5V6Q5L1F3ZG6F10M7I10D4G5I432、-家公司在某年年初的工作会议上提出，力争在本年度实现利润2亿元。如果从计划工作的表现形式看，此计划是（ ）。A.战略B.宗旨C.使命D.目标【答案】 DCO5S9C1F4X5W2P4HG2F6V2S3U7X2W3ZI6E5Z6Y1O7W5U733、关于水平角和竖直角，下面论述哪条不正确？（ ）A.水平角是空间两条视线在水平面的投影所夹的角B.竖直角是空间
16、两条视线在竖面的投影所夹的角C.水平角与目标的高、低无关D.竖直角角度大小的范围是90，90【答案】 BCO5N2C10E2Z5T6V2HI3U9M9J5X2K10T8ZC6Z6S10J6A4U7M134、在强化理论中，奖励那些组织上需要的行为，从而加强这种行为，这是（ ）。A.连续强化B.间隙强化C.正强化D.负强化【答案】 CCA9Z7V9H10A9S3T4HQ7Q9J8T2Z3L4O8ZO10C1V9H5T5Q8E135、人力资源的水平流动和垂直流动是按照（ ）分类的。A.人力资源的职业方向B.人力资源的社会方向C.人力资源的地理方向D.人力资源的国内方向【答案】 BCW6E8S10L5
17、T1P10T2HW7N9M1O3A2M7W6ZA7A8L4G8G9A1O1036、中国古代最早在著作中根据领导者的不同层次对领导者素养问题进行论述的人是（ ）A.孙武B.孙膑C.荀子D.韩非子【答案】 CCH9I8T8B7O9S6S3HO4I8T2R3I5D3I5ZL7K6T2J4Z4Y10R437、决策的灵魂是（ ）。A.选择性B.目标性C.预见性D.主观性【答案】 ACM6F3N9W2V3S2N2HD8Y9H9P10U6N9W6ZP7V10O6Q5T4Z4H738、根据产品质量法的规定，因产品存在缺陷造成损害要求赔偿的请求权，在造成损害的缺陷产品交付最初消费者满( )年丧失；但是，尚未超过
18、明示的安全使用期的除外。A.lB.2C.4D.10【答案】 DCX5N8W8D4U7X7V6HI7M4U4I3D6C2X10ZE3B10A5A9V1P5C139、验收调查工作可分为()阶段。A.四个B.五个C.三个D.六个【答案】 BCC6B4O7Z1K7F8A5HO6R7B4N10W8L6U10ZK1A7V1T6U7H1A1040、混凝土强度等级是按以下哪项划分？（ ）A.立方体抗压强度B.轴心抗压强度C.抗拉强度D.立方体抗压强度标准值【答案】 DCT1G6G9C10E7N8E8HG7L7W10L9Z1J4P5ZE3K7L5I5L9H10U241、综合型激励理论属于（ ）A.过程型激励理论
19、B.内容型激励理论C.行为改造型激励理论D.公平型激励理论【答案】 ACO9T1L10M2F2M7V8HF10W6Y8X3L5G9E4ZO3C4E4J7Y6A7T942、以下关于劳务派遣的说法，不正确的是（ ）。A.本质特征是雇佣和使用相结合B.用工单位只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用被派遣劳动者C.是一种组合劳动关系D.劳务派遣单位应当依法与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限书面劳动合同【答案】 ACY2M3H6J2S4R8W4HY7V2H5R7K7U4C2ZQ8Y8G1Z7P9R7X543、概念技能是指综观全局、洞察（ ）相互影响的复杂性的能力，具体包括理解事物的相互关联性从
20、而找出关键影响因素的能力、确定和协调各方面关系的能力、权衡不同方案优劣和内在风险的能力、认清为什么要做某事的能力等。A.人员与组织B.组织与环境C.产品与客户D.战略与策略【答案】 BCG2X6Q6T8D6W5P1HA6W8U6C6G2V2P3ZD6D6N4P1R1T7J244、设备设计过程的初步设计阶段设计输入的内容主要有( )。A.设计采用的标准.规范及相关法规B.以前类似设计提供的适用信息C.分承包方的正式的组织和技术接口D.项目的设计数据和基础资料E.功能和性能的要求；【答案】 ACR6H2W3C10M3Z4K6HM10U3E8R9K2M4H7ZY2V2E1V5M4M3H945、下列各
21、项不属于无形资本费用的是（ ）。A.培训组织人员、内聘教学人员因从事培训工作，未能参加企业的生产活动而造成的损失B.受训人员因从事培训工作，未能参加企业的生产活动而造成的损失C.培训组织人员和内聘教学人员在组织培训过程中的工资D.由于管理不善而造成的损失费用【答案】 CCO4U8X1D6V9L8F10HN5U1L2S4A6V7E8ZX9E3F5A6K4U3T346、应急预案中的事故应急救援关闭程序与恢复措施的内容包括()。A.规定应急状态终止程序B.事故现场控制和清除污染措施C.事故现场善后处理，恢复措施D.邻近区域解除事故警戒及善后恢复措施E:事故现场解除事故警戒及善后恢复措施【答案】 AC
22、J6M4G3K5M5V6D9HD8Z5V1Y2A7K9Q2ZS8M6D3Y1G10M10S547、下列（ ）属于控股子公司制的优点。A.确保高层管理者维护企业基本活动的权力B.符合业务专业化原则C.有利于专业管理部门之间的统一和协调D.通过控股子公司合理避税【答案】 DCG1P3Q9B3E4B1H9HI7N9L8D4Q9E7X9ZS7L7A9A8A3I9B448、按照拜尔宾的团队角色理论，具有“提供指导并坚持到底”这一特点的团队角色类型是（ ）A.创造者革新者B.推动者组织者C.支持者维护者D.总结者生产者【答案】 DCF8I1H10E7N4M9C1HM3G9G3W6H1N8F7ZA5D8K1
23、0B3K1S3X549、通常情况下，新员工和组织相互发现通常发生在（ ）。A.职业选择阶段B.职业生涯早期阶段C.职业生涯中期阶段D.职业生涯后期阶段【答案】 BCH3S5C9F2K8Z4D3HG1E3Z7B4P10X6U7ZV9Z10B4H7L5Q2O850、国家标准GB 175中规定硅酸盐水泥初凝不得早于45min，终凝不得迟于（ ）。A.60minB.200minC.390minD.6h【答案】 CCN10F2W9Q1A5Z8J10HG1U10G8W4F5S2V3ZE4B7V5X2C4W8R751、泰勒制是（ ）的典型代表。它采用“胡萝卜加大棒”的办法，一方面靠金钱的收买和刺激，一方面靠
24、严密的控制、监督和惩罚，迫使人为组织目标努力。A.复杂人假设B.经济人假设C.社会人假设D.自我实现人假设【答案】 BCJ4B8K3I3N5J8T1HX9T1X8Y5X2A5M7ZT8F8P4R3F8Q10L952、20世纪80年代发生的一系列变革使企业组织呈现出与马克斯-韦伯的“科层制”完全不同的新特点，被称为（ ）的兴起。A.新组织B.生活组织C.矩阵组织D.网络组织【答案】 ACH4B10Z4Q10I4R8A6HP7C3X10B7A6N5R5ZR5V7T8U6A4N7J553、 下列炉窑中，其污染物排放适用工业炉窑大气污染物排放标准的是（）。A.电石炉B.炼焦炉C.废物焚烧炉D.水泥回转
25、窑【答案】 ACU7B8B1M2V5X8T9HT4O6L7Q10T4B2E1ZR1R8O6B1J8K6Q854、（ ）认为心理契约主要由两种成分构成：交易型和关系型。A.洛克B.卢梭C.阿尔波特D.贝克尔【答案】 BCR8X5L2A2M1B6W2HO4H7X8T8K7I6T3ZB9R9Y7Q9J1C10G755、国际化标准组织（ISO10015）的关注焦点是（ ）。A.产品B.人C.过程D.结果【答案】 BCI7X6H8K4P7B8S2HG4V8J5D6Z8R4I3ZS4Y6Z5J5R8U8L756、认为“人们最重视的是工作中与周围人友好相处，物质利益是相对将要的因素”的是（ ）假设。A.社会
26、人B.经济人C.自我实现人D.复杂人【答案】 ACY4G6P9Q2S1B5A4HO2V7T6V3W9E5U8ZW4Y3L9B10N3V7B557、组织行为学把对个人今后所要从事的职业、要去的工作组织和单位、要担负的工作职务和工作职位的发展道路，作出设想和计划的过程称为（ ）A.事业生涯管理B.事业生涯设计C.事业生涯开发D.事业生涯发展【答案】 BCQ3B4I5B4T4H1O1HH2M5B8J6U1H4N5ZT6E9K3D2X3U8C758、（ ）是指受训者学习培训项目内容的一种预期。A.受训者培训转化的四个层面B.培训能力C.自我效能D.培训动机【答案】 DCE6V3C9C4L1L9C10H
27、T9L4D3H3B5W1B4ZG9K9V6L4U2R2W959、员工直接薪酬不包括（ ）。A.基本工资B.员工福利C.奖金D.补贴【答案】 BCL2S9S4A10I8W5Q10HB4V8F6K4R5X4C9ZJ5J9T3Y1A5S7E760、（ ）是一种利用系统观念来网罗组合设想的创造发明方法。A.二元坐标法B.和田十二法C.形态分析法D.系统分析法【答案】 CCK1J1A8Z4S5Z10C1HV8G10M3L2D8W3B5ZD10G1M8S1B7C8U161、以下关于劳动力市场工资指导价位信息采集的说法，不正确的是（ ）。A.主要是通过抽样调查方法取得B.两次调查时间间隔为两年C.调查范围包
28、括城市行政区域内的各行业所有城镇企业D.调查内容为上一年度企业中有关职业在岗职工全年收入及有关情况【答案】 BCH7U2E6Z4B9K4L8HK6H9O9H3D10X5B7ZY10D5Y7R9I2H6S662、心理测验的有效性是指心理测验的（ ）A.可靠性B.准确性C.信度D.效度【答案】 DCR3E1N8C5N3X2F9HL1K8V3N4W8A8H10ZA3J8A3F1I3D5T563、取消正强化，对职工的某种行为不予理睬，以表示对该行为某种程度的否定，这种强化方式是（ ）A.积极强化B.负强化C.自然消退D.惩罚【答案】 CCK10D7N6H1K5S1N7HV3H8T8H4N5R5Y7ZO
29、4F2J10Q1E6F5S964、对较为特殊的噪声源应同时测量声级的()。A.声压和声级B.声功率级和声压C.频率特性和声级D.频率特性和声功率级【答案】 CCK7F10N1N1Q2S6Y6HQ8U8O3L3D7T3T9ZH6T5X8W2H4X9F1065、下列关于建筑桩基技术规范（JGJ 942008）中桩基等效沉降系数e的各种叙述中，哪项是正确的？（）A.按Mindlin解计算沉降量与实测沉降量之比B.按Boussinesq解计算沉降量与实测沉降量之比C.按Mindlin解计算沉降量与按Boussinesq解计算沉降量之比D.非软土地区桩基等效沉降系数取1【答案】 CCO4U7J7Q3K5
30、P5W7HW3G7R7O8O1G4H6ZP5S7L3O2P8B2W366、创意由两项知识组合，一是相关知识，二是（ ）。A.新知识B.毅力C.勤于思考D.自己所擅长的【答案】 DCW5B3R8E3W3B7A6HP6C6A9R2B5S4B10ZZ10Z1U3H9M3Q4O767、（ ）是通过对生产技术条件的分析，在挖掘生产潜力以及操作合理化的基础上，采用分析计算或实地测定来制定定额的方法。A.经验估工法B.统计分析法C.类推比较法D.技术定额法【答案】 DCH6I9B3M10K9S2G8HX9C6V3S3W3B4C1ZX8V8H7B8V4J2A868、对发生法律效力的仲裁裁定，一方当事人不履行，
31、另一方当事人可以向下列哪个部门申请强制执行？（ ）A.劳动保障行政部门B.劳动保障监察大队C.人民法院D.劳动争议种裁委员会【答案】 CCL1B1F1K10K6T7M2HR4O9I9Q3M8G10I8ZC2S1Q9Z2T7I2C1069、培训的五大类成果中，哪一类成果的评估标准是工作态度、行为方式和对培训的满意度？（ ）A.技能成果B.情感成果C.认知成果D.绩效成果【答案】 BCF1N1K7K10E6X8A1HH5C1Z8N8R1P10Q9ZO3P6P4A2N5Y3C370、人力资源的水平流动和垂直流动是按照（ ）分类的。A.人力资源的职业方向B.人力资源的社会方向C.人力资源的地理方向D.
32、人力资源的国内方向【答案】 BCC3L10I6N9A7G10R3HA1B3A10X3Y8W10W1ZT9E5X5X8U8B2K971、关于绩效管理制度，不正确的叙述是（ ）。A.绩效管理制度是企业组织实施绩效管理活动的准则和行为规范B.绩效管理制度是对绩效考核的具体规定C.它对组织绩效管理的程序和步骤以及方法做了统一规定D.绩效管理制度对绩效管理的目的、性质、意义做了规范【答案】 BCT6R4L10Z7P4E1Z3HV9N2K1S1B7D6Z8ZZ5C1F3K8Z3Z1L272、在管理人员教程培训中，总体管理培训的培训目的是（ ）。A.塑造领导能力B.开发参与者的企业家潜能C.让参与者准备好进
33、行初级管理工作D.提高参与者的自我管理能力和团队建设能力【答案】 ACA9J4N6S6Q4P6S2HD2O8Y4K2H9J1Y1ZY4O5P6W9Z1D4A873、下列属于环境噪声现状调查的方法的是()。A.收集资料法B.类比分析法C.遥感影像法D.现场调查和测量法【答案】 ACB2I1N1P8N4T2D3HK3X10W4A1X1P3D6ZG6T8I10Z6U2T7E474、根据锅炉大气污染物排放标准，对燃煤锅炉未规定的污染物项目是（）。A.氟化物B.二氧化硫C.烟气黑度D.汞及其化合物【答案】 ACO8D9E3O2M2O5A3HA9O8D9L8B1L5G7ZS5B3Y1L6V7S5I275、
34、人力资源管理对企业中的人力和组织资源（如组织结构、组织制度、组织内外的社会关系）产生巨大的影响，人力资源管理是获得企业竞争优势的主要工具的观点来自于（ ）。A.资源基础理论B.行为角色理论C.人力资本理论D.交易成本理论【答案】 ACJ9R9K5C2M3S9G6HC4J4T4Q9F5F8J4ZH10I4M8L3W10C3Q676、以下属于人力资源需求预测的定性方法的是（ ）。A.马尔可夫分析法B.经验预测法C.灰色预测模型法D.综合分析法【答案】 BCI7P7V1L10V10W9C6HH3D7P5S1Z3C7S5ZX3E5Q1F7B3P8R1077、在经营者期股的S、B、J模式中，对经理期股激
35、励的主体是（ ）。A.公司股东会B.全体员工C.公司董事会D.经理本身【答案】 CCT5Q9A5U2C7Y2N9HQ9A8H6Z10P8P1Z6ZI8U5T6F7Z9V9E1078、 某企业车间外墙安装甲、乙两台风机，其中甲风机昼间运行8h，运行时对厂界外居民点的噪声贡献值为56dB（A）；乙风机昼间运行16h，运行时对厂界外居民点的噪声贡献值为53dB（A）。关于该居民点处甲、乙风机噪声昼间等效声级（Ld）大小关系的说法，正确的是（）。A.甲风机Ld大于乙风机LdB.甲风机Ld等于乙风机LdC.甲风机Ld小于乙风机LdD.甲、乙风机Ld大小关系无法确定【答案】 BCV4O2F5I5A4P2X
36、2HN8M4Y7H10H3Z4C3ZO9T5Y4S8R2F5Z379、衡量组织成熟程度和组织运行有效性的基本标志是（ ）A.组织目标的合理性B.组织监控的有效性C.组织授权行为的合理性D.组织沟通的灵敏性【答案】 ACX4R1N7B2E4L4G3HL10Z4U4I3L5C9G9ZO2D10W5C6I6W3Z880、只发展几种核心业务，如只负责产品的设计和销售，而让外部的协作厂家负责制造等，从而形成一个个独立的业务单元，可以根据市场竞争的需要，随时添加或去除，而不必背上众多工厂、车间和其他机构的包袱的管理模式是（ ）A.扁平化管理B.模块化管理C.集中式管理D.强化式管理【答案】 BCI8Z3Q
37、5T2E1S6R7HC8O7K7H5V4T7X4ZC5Y2W10H1Q10P8O381、（ ）产生于现代企业发展的早期阶段，是最基本的组织结构。A.U型组织结构B.H型组织结构C.C型组织结构D.M型组织结构【答案】 ACX8N3H9V1S10B6H5HV1K1S1M7R5M9Q1ZT7D1E8M4M3Q3O882、关于发布广告，下列描述错误的是（ ）。A.发布广告要注重广告媒体的选择和广告内容的设计B.有广泛的宣传效果，可以展示单位实力C.广告是内部招募最常用的方法之一D.工作空缺的信息发布迅速，能够在一两天内就传达给外界【答案】 CCA7N4N1U8C8U2B5HA8W3O2U1Y8Y10
38、E7ZR10L2G7C10F5R5A483、从个体的角度看，群体规范意味着在某种情况下群体对一个人的行为方式的（ ）A.规定B.看法C.期望D.依赖【答案】 CCW5O10M2O7R7Q5W2HK9V3H5V10I1K9L1ZJ9H5E5Z6R9F2Q584、管理方格理论提出了五种最具代表性的领导类型，（ ）领导方式对下属人员及其工作情况都表现出最大的献身精神，属于真正的“集体的主管者”。A.1.1型B.9.1型C.1.9型D.9.9型【答案】 DCC7G6H1N9X3C9X8HI5B5L1F1R4O7M6ZU9X8N10K4D3G3Q485、-家公司在某年年初的工作会议上提出，力争在本年度实
39、现利润2亿元。如果从计划工作的表现形式看，此计划是（ ）。A.战略B.宗旨C.使命D.目标【答案】 DCM8S2T2F9E8K7V7HC7A4P3V7X1F7I8ZO2S5L9K1X5P4G286、领导生命周期理论认为，当被领导者群体已经表现出相当程度的工作成熟度时，最适宜的领导方式是（ ）A.指令型领导B.说服式领导C.参与式领导D.授权式领导【答案】 CCH8M3R4J2L6E3H2HS8M6N9T3S5F5E9ZJ8V6O10M10A3H9Z287、企业各组成部分及各类层级权责结构之间的指挥、服从、监督等规定一般属于企业劳动关系管理制度中下列哪一项的内容？（ ）A.时间规则B.组织规则C
40、.劳动定员定额规则D.岗位规范【答案】 BCY9Y8J2G4Y5Z1A1HK10C3F5P3D5W2V10ZZ9G10F8L7Q5W5O1088、对人力资本的理解不正确的是（ ）。A.人力资本是有形资本B.人力资本凝结于劳动者体内C.人力资本是活的资本D.人力资本内含一定经济关系【答案】 ACJ10A5K4A6U8H6I10HC8L9T9P2B7L2W2ZW9S8D5O9H4W2I689、能提高士气的沟通方式是（ ）。A.Y式B.轮式C.圆周式D.全通道式【答案】 CCJ10F6M3D3B2K9J9HG1A9F2R3E10R8D4ZK7X7A8I1N5E1U1090、关于准司法与行政方法的区别
41、，下列理解不正确的是（ ）。A.在准司法活动中，行政主体是第三方，而行政活动中，行政主体属于相对关系的主导方B.行政方法中行政主体一般是积极的作为，而准司法活动中，行政主体是消极的作为C.在准司法活动中，行政主体一般只是对已经存在的事实和权利义务关系进行确认和鉴定，并不对事实和权利义务进行调整D.行政活动中，行政行为不对权利义务关系进行调整【答案】 DCY9F6E3J10V7L3B3HX8R10O3O1X3I7G3ZR7H6D4A9A4O8J391、有效领导的基础是（ ）A.领导的权威B.领导的素质C.领导的能力D.领导的职位【答案】 ACQ6H6X1J5F9C2M5HI9R8U6D7A5A1
42、R1ZS10E1O2P7S3B3P192、对于大气三级评价项目，大气污染源需调查分析()。A.评价区工业污染源B.评价区民用污染源C.项目工业污染源D.项目污染源【答案】 DCJ8R1C1W9Z1H10S6HJ10G2Q4V10M2C5X5ZA1I3R2L10K8T3J193、一般而言，正常的收入差距范围的基尼系数水平是（ ）。A.0.10.3B.O.20.3C.0.20.4D.0.20.5【答案】 CCQ3V1R8J4B4J2F4HQ10Y6R2V3U9O10A2ZF4X1P5F8T8I10N994、不利气象条件系指熏烟状态以及对环境敏感区或关心点易造成严重污染的风向、风速、()等条件（也可
43、称典型气象条件）。A.风频和稳定度B.稳定度和混合层高度C.污染系数和混合高度D.污染系数和稳定度【答案】 BCI9R7Y5G8L7S2X8HA10N7N2K7M2H7Q4ZP1Q4Z5D8E4I7N395、企业采用立即排除法决策时，应基于（ ）的管理原理。A.管理幅度B.目标管理C.效率D.权变【答案】 DCY4K10J8K1Z6T3H6HG6Q7O6X10D5E1J1ZV7S3E3U3N7F5A996、人们的价值观一部分是遗传的，其余则受到（ ）因素的影响。A.教育因素B.家庭因素C.社会环境D.自然环境【答案】 CCQ2T8U1X6N10Y1D6HJ4F7Q1R7K7E2A5ZY10D8
44、W5A9W6A3M897、同时具备()特点的大型建设项目，地面水环境影响预测应预测建设过程阶段的水环境影响。A.地面水质要求较高B.建设阶段时间较长，如超过三年C.可能进入地面水环境的堆积物较多或土方量较大D.建设阶段时间较长，如超过一年【答案】 ACT5N10G10B3R2Q5S1HO10D6F5O10M5H9D5ZQ8A1L9U9V9D4M898、企业年金适用于（ ）。A.试用期满的员工B.新进员工C.临时员工D.全体员工【答案】 ACX7J9G5V6R6U5O1HR7B10N4Y6T9C10I8ZH8Z10U3K10M8Q9B599、员工和组织的相互关系中，除了正式的雇佣契约规定的内容之
45、外，还存在大量隐含的、非正式的、未公开说明的相互期望叫做（ ）。A.心理契约B.组织承诺C.合同D.组织公民行为【答案】 ACO7E5L10Z2W2S5X8HT2C3V6K4F8V7Z5ZP1Q1F3F1W4X7V10100、下列关于职业道德的说法中，正确的是（ ）。A.社会分工和专业化程度的增强，对职业道德提出了更高要求B.职业道德的稳定性特征，说明职业道德是稳定而不变化的C.职业选择属于个人权利的范畴，不属于职业道德的范畴D.职业道德与法律分属不同领域，二者没有关联性【答案】 ACS2Q9L5Y1T2W2B2HF1N7J2X8Q7P4L9ZW7C9B4Z8Z9K9M5101、在金融危机期间，我国推行了“五缓四减”政策。该政策规定，企业如