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1、国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)1、简支梁的端支座弯矩为零，为何下部受力钢筋伸入支座内的锚固长度las应满足规范的规定？（ ）A.虽然端支座的弯矩为零，但为了安全可靠，锚固长度las应满足规范要求B.因为下部受力钢筋在支座内可靠锚固，可以承担部分剪力C.这是构造要求，目的是为了提高抗剪承载力D.为保证斜截面抗剪承载力，当支座附件斜裂缝产生时，纵筋应力增大，如纵筋锚固不可靠则可能滑移或拔出【答案】 DCN6C1V2O1O4G2P5HW3O2Z4U9H4Y4C9ZJ5M6K8W2I8K10S52、劳动合同变更第一前提要求是（ ）。A.共同协
2、商B.提前书面通知C.到期前3日D.到期向劳动者变更劳动合同【答案】 BCU10K5X7V3K4Y4G10HG2G3M9E9D8H1O3ZF2J9S5G2K5Z3H43、组织成员自主意识强，组织沟通良好，较易得到满意感，这是（ ）的优点。A.机械式组织B.有机式组织C.正式组织D.非正式组织【答案】 DCN3D3E6H9T2U2Q7HE4V7X5G8R1O3X3ZU3R6M10D3N5P4G34、地面水环境影响评价工作分级时，下列类型的水不计入污水排放量的是()。A.直接冷却水B.循环水C.热水D.pH5的水【答案】 BCO10E4C4M3R2D10V2HT6A10Y4L5M3L8H6ZF2O
3、7L10S4A3N1Y65、人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有（ ）。A.一般地位B.重要地位C.特殊地位D.必要地位【答案】 BCE2F3N8T8X6G6O9HR9Y5H4Z8R8X7O9ZM1K8O4M9T6Q8M96、（2015年）关于国家环境标准与地方环境标准的说法，正确的有（）。A.对于国家环境质量标准未规定的项目，可以制定地方环境质量标准B.对于国家环境质量标准己规定的项目，不得制定地方环境质量标准C.对于国家污染物排放标准未规定的项目，可以制定地方污染物排放标准D.对于国家污染物排放标准己规定的项目，不得制定地方污染物排放标准【答案】 ACC8B7S10K4P6D1M9HY
4、9V1O5Z10L10R4U1ZX2I8U7Y10S3U3M57、为了弥补由于岗位数量少而给员工薪酬带来的损失，薪酬等级之间的薪酬标准（ ）。A.不可以重叠B.必须重叠C.可以重叠D.必须连续【答案】 CCF4B6J5Z4A10J7C1HM2H7M10C6I3H9Y10ZK2Z2H9Q6M2Q8M58、凝聚力与群体生产率的关系取决于群体的（ ）A.绩效B.合作关系C.规范D.绩效规范【答案】 DCG2Y4K6C9M4L1B5HR8M8Z4H9L8M6X8ZK8M1C10X6Y6D8R79、目标管理法属于下列哪一项的绩效考评方法？（ ）A.结果导向型B.品质导向C.行为导向型D.综合型【答案】
5、ACO6U5G7Q5V2T3N9HC4I1B5N4N9J6O8ZN4T1U10Y6Z5K1X810、企业在不同发展阶段应确定不同的培训内容。在创业发展期，企业应集中力量进行（ ）培训内容。A.扩张经营范围B.提高中层管理人员的管理能力C.建设企业文化D.提高创业者的营销公关能力、客户沟通能力【答案】 BCD4J7W9P7I4X2U9HO5K7Y4D9H7R4B4ZP6H3F6W4S7C3L411、归因理论将人们行为成败的原因归结为：努力程度、能力大小、任务难易以及（ ）A.运气和机遇B.创新能力C.自信心D.应变力【答案】 ACF6I4T8M6C8L3Q1HU7V5B8N4I3H10C1ZB9
6、Y9J3D10I10L4J112、下列变量是定性变量的是（ ）。A.年龄B.教育程度C.居民的受教育年限D.月收入【答案】 BCN2C4A9U9W8W6Z10HO10L1G5G2I5H10O2ZJ9F6D3M4G1V3L513、非正式组织中的核心人物是（ ）的。A.自然形成B.组织任命C.成员推选D.组织招聘【答案】 ACV1M6G1B3O9M6Q2HB7B1S1R10B7L9C3ZC1C6B10L10G5N5F514、期望理论提出在进行激励时要处理好三方面的关系，以下（ ）没有包含在其中。A.努力与绩效的关系B.绩效与个人需要的关系C.绩效与奖励的关系D.奖励与满足个人需要的关系【答案】 B
7、CR2K6E2I1Y3J7F5HU2D4W7U10W8P7K4ZY1G9H3Q6B7Q10Y815、某小区新增住户2%，每家住户用电量比上年提高了5%，则该小区用电量总额增长（ ）。A.7%B.7.1%C.10%D.11.1%【答案】 BCX8R7S4U8H3J5R6HE6Y6F8R8P6J1N9ZQ9W2J7H9Y7Z5T716、地下水位下降时，建筑物的沉降可能会（ ）。A.增大B.减小C.一定不变D.有时增大、有时减小【答案】 ACN5P6U8K7E7Z5V5HE2S2K2I8J3X9L4ZD4Y9F9E7O10J5M717、开发区区域环境影响评价的重点之一就是对拟议的开发区各规划方案进行
8、环境影响分析比较和综合论证。拟议的开发区各规划方案包括开发区选址、()、基础设施建设、环保设施等。A.产业结构与布局B.环境功能区划C.发展规划D.功能区划E:发展规模【答案】 ACA10Q6A9R9Z8F8W4HR4A2C10K1J2W8T3ZR7Q4L8E3G1D4G1018、奥瑞力和查特曼提出了组织承诺的三种不同的形式，最高形式是（ ）。A.服从B.屈从C.认同D.内化【答案】 DCX2Y9F1I1P8A8B6HP8U1Y9Q5G5I3C9ZA9H8X8T3C1W5J219、 下列炉窑中，其污染物排放适用工业炉窑大气污染物排放标准的是（）。A.电石炉B.炼焦炉C.废物焚烧炉D.水泥回转窑
9、【答案】 ACA3Y4F10F3G1V7H8HG10M9E9T3L5B8E10ZP1O10E7Q7F3X9F620、对于大气三级评价项目，大气污染源需调查分析()。A.评价区工业污染源B.评价区民用污染源C.项目工业污染源D.项目污染源【答案】 DCU6E10D2M8K1P5Y8HV10A3A7M6W1V6J4ZO3P2H4V2A4Z10Y221、年劳动生产率y（千元）和工人工资x（元）之间的回归方程为y=20+30x，意味着劳动生产率每提高2千元时，工人工资平均（ ）。A.增加80元B.增加60元C.减少80元D.减少50元【答案】 BCF1F2Q8H2X3T6M2HK2V8K7E9B10G
10、4R9ZT1K5H3V7D9B1P822、下列哪一项与缺勤率和流动率呈负相关？（ ）A.组织效率B.工作分析C.工作绩效D.组织承诺【答案】 DCE5N3E10G6G8L7R1HF6U7Z9D10E6X2Q10ZT5F3Y2A1Z4K10V623、一个人在工作和生活中都表现得很细心，指的是其个性的（ ）。A.独特性B.一致性C.稳定性D.特征性【答案】 BCV2F7W9T3G10I10A5HU10Z4L7Q6G4D8K6ZP6R10S3Z3T7J9R824、（ ）不属于法人机关。A.意思机关B.履行机关C.执行机关D.监察机关【答案】 BCV10U8X4W9Z8H5C5HY5A9B7M1P4S
11、8E8ZB2U3M9G1N8I10B125、相关分析研究的是（ ）。A.变量间的相互依存关系B.变量间的因果关系C.变量间严格的一一对应关系D.变量间的线性关系【答案】 ACM5D9H8A6U5T7F7HB8C4V2O10P1Q3E8ZJ6D9S7U8Y8S9Z126、根据规划环境影响评价技术导则总纲，下列措施中，不属于环境修复补救措施的是（）。A.生态补偿B.生态修复与建设C.清洁能源资源替代D.建立环境风险防范与应急预案【答案】 DCE3H2K2R3B10A9Y8HB6Z3Q6U8O1R8O2ZT5F10S8K9A10V3V127、物质层文化是组织文化的表层，它包括组织名称、（ ）等。A.
12、责任制度B.组织风气C.文化设施D.组织风俗【答案】 CCK5U9H2D2G8Y5B2HR6M7G10F1C10H6G3ZE4N10O6B2C2S2V728、二十世纪二三十年代，美国哈佛大学教授埃尔顿梅奥提出了下列哪一项假说？（ ）A.经济人B.社会人C.管理人D.复杂人【答案】 BCF2K8V8S9P7T2M4HG4W10J9W10R10F5R2ZZ4L6B9R9J6P10O429、组织行为学把对个人今后所要从事的职业、要去的工作组织和单位、要担负的工作职务和工作职位的发展道路，作出设想和计划的过程称为（ ）A.事业生涯管理B.事业生涯设计C.事业生涯开发D.事业生涯发展【答案】 BCJ8Q
13、5H9D10J1L7X6HE4C2V10W1Y1S9E9ZT6E1H7L7F1X5V630、小概率事件，是指在一次事件中几乎不可能发生的事件。一般称之为“显著性水平”，用a表示。显著性水平一般取值为（ ）。A.5%B.20%C.30%D.50%【答案】 ACT4L6E8A4L10G5L10HJ5Y6R3T10R10U9Z1ZQ6H4X10Q6R10Q7B531、关于“平等待人”，理解或做法正确的是（ ）。A.服务顾客时，不作任何区别B.别人如何待我，我就如何待别人C.多劳多得，少劳少得，不劳动者不得食D.把尊重人格作为平等待人的核心【答案】 DCK6W2Y5Y5A6E8E6HG8C4T8K1K
14、7F7X9ZT9I10N4R4V10L2X1032、根据环境影响评价技术导则地下水环境，再生水地下回灌工程属于（）。A.类B.类C.类D.类【答案】 CCV10G5K10D3O9G2R4HO4S9U6Q2W3I1C1ZE1L3F1A8X1E8L833、从管理学的角度看，激励就是指激发人的（ ）。A.需要B.积极性C.动机D.行为【答案】 BCC1U8W6L3M8I5G9HY5K4L7L2N10I2W7ZT2T1P6N9S2X6A734、相关分析研究的是（ ）。A.变量间的相互依存关系B.变量间的因果关系C.变量间严格的一一对应关系D.变量间的线性关系【答案】 ACE8A9B1X7W9Z9Z9H
15、S1B5T6B3S9U1C2ZA2G2P3V4D10N4R435、在制定培训规划时，工作岗位说明的目标是（ ）。A.收集有关新岗位和现在岗位要求的数据B.明确员工现有技能与理想状态之间的差距C.明确培训的要求，预测培训的潜在困难D.选择测评工具，明确评估指标和标准【答案】 ACL2J5M1Y6P1I10F6HW9M1E5Y5A1N7W7ZE10H7V6J7D4L4S436、下列哪一项是造成非正常失业的主要原因？（ ）A.劳动生产率提高B.气候的变化C.总需求不足D.市场经济的动态性【答案】 CCY7I6P3V8V7Z1K8HG7U5L1I3M1V3K7ZS5W7Y8Y9J4B10J437、对于
16、采取稳定性战略的组织而言，人力资源管理的关键活动是（ ）。A.迅速裁员，从而实现对劳动力队伍的精简B.执行特殊的人才保留战略，留住关键员工C.合并不同的人力资源管理体系，建立全新的人力资源战略D.指定规划，大量吸收与培训新员工【答案】 BCK5B8A6A6L2H2B4HH6G1E1Z6C1S7K3ZW7Q10E4J3L3X10C438、“爱屋及乌”是决策中常见的（ ）的典型反映。A.光环效应B.首因效应C.近因效应D.从众效应【答案】 ACV7P5G5S10O3A5J2HK10S4W7N8J6A5J1ZS3N9Z9L8N5S5O739、大气环境影响评价中评价等级的划分，需经过对建设项目的初步工
17、程分析，选择()主要污染物，分别计算每一种污染物的最大地面浓度占标率等。A.1个B.13个C.3个以上D.24个【答案】 BCC5U8V1U3A6M8C3HW2S1N7S9K2H2L7ZD4K2K4S4H9F8P540、根据失业保险条例，城镇企业、事业单位应按照本单位职工工资总额的（ ）缴纳失业保险费。A.1%B.2%C.3%D.5%【答案】 BCX8E8S5Y5S6W4H1HO9V4B4H9M9Y4G9ZY3W1Y6C7L7A7L741、污水综合排放标准(GB89781996)中规定第一类污染物六价铬的最高允许排放浓度是()mg/L。A.1.5B.0.5C.0.05D.0.1【答案】 BCK
18、10N4I10I8F8X2G6HR9H7I9M2J10Q8X5ZY9U7G1U9S8B2X542、（2015年）某企业生产周期12h，根据污水综合排放标准，该企业工业污水监测频率的是（）。A.每天采样一次B.每 4h 采样一次C.每 6h 采样一次D.每 12h 采样一次【答案】 BCI8P10I2G8N7O8M5HK1Y5N3M6E8J7Q1ZJ1P10Q7M1J2N10O543、用含蓄、间接的方式对人的心理和行为产生影响，使其主动接受一定的观念和信念，或者产生预期行为的方法叫（ ）。A.暗示B.培训C.公务谈判D.游说策动【答案】 ACV1L2Y2B4T7K10P2HP6D4J1P7H8F
19、3T6ZW7J1D8N3O10R10D1044、正常情况下，每个月依照法定程序延长的工作时间不能超过（ ）。A.34小时B.36小时C.38小时D.40小时【答案】 BCC7T6U2D5S7T3X10HU7U4T2V8X9F4Q8ZP9X8K7R10S10U8F545、提出需要层次理论的学者是（ ）。A.赫兹伯格B.马斯洛C.佛鲁姆D.亚当斯【答案】 BCT3A2E5Z9V9T8H2HH4K5M8D8K3O7Z1ZC9P5T3T4H8K9G146、组织结构中的纵向结构指的是（ ）。A.职能结构B.层次结构C.部门结构D.职权结构【答案】 BCJ5X3X6E10K5F2F9HV9L2D3F7C6
20、Q6K1ZR1S4R10A1F2P7K1047、建设项目环境风险评价技术导则规定环境风险评价工作等级划分为()。A.一级、二级B.一级、二级、三级C.一级D.一级、二级、三级、四级【答案】 ACB7K8V5I5I4W1V6HE1A10P8M8Q1O9P10ZA4J8A7T2R6Z7L248、把实验对象的一些关键性变量，都放在特定的实验室范围内进行，研究人员能够严密控制，能够随时观察它们的变化。这种研究方法是（ ）A.实验室实验法实验室实验法B.现场实验法C.准实验法D.观察实验法【答案】 ACQ1Y10A6T2E2X4E1HM1W9U3O2B6R10S7ZW5X1N1V2O3Y2W249、研究
21、搜集、处理和描述的统计学方法是（ ）。A.描述统计B.推断统计C.理论统计D.应用统计【答案】 ACD1D9L4Q2W8L6U8HP9E1E4J7S7A7G3ZU2L4L6P6M1C7F350、无领导小组讨论法可测评被评价者的（ ）。A.团体决策以及逻辑思维能力B.自身角色的任知能力和自信心C.沟通技巧、组织能力、压力处理以及人际关系的敏感度D.专业知识、技术以及分析、解决问题能力【答案】 CCZ6K4E6X7I6D2A3HT2F4U3L6E1T6K5ZT9E7Q6N7P9P10R1051、（ ）在于评价防范风险资源分配的先后顺序，列出资源分配等级顺序清单。A.风险预测B.风险分析C.风险控制
22、D.风险评估【答案】 DCL6N5V7D3C2E3G2HZ5K9D3K9G8Y4H2ZN8I10J10P4H10L6T452、（ ）产生于现代企业发展的早期阶段，是最基本的组织结构。A.U型组织结构B.H型组织结构C.C型组织结构D.M型组织结构【答案】 ACY8A4E3K5Q8J10D9HE8I3Q1E8D7M4I10ZP2W9L3K9C9D2P753、具体的管理活动会有不同的目标，为了实现（ ）是一切管理活动的共性。A.共同的目标B.一定的目标C.既定的目标D.特定的目标【答案】 DCX10M5D9N1T5U10F10HD4V1Q4P7B3J2J1ZL1V2Y9W1O3J8O754、双方目
23、标的达成是一种正向关联的协商是（ ）。A.关联型协商B.双赢型协商C.竞争型协商D.合作型协商【答案】 DCX6M3V9I1S4S2S7HZ3C3I9X3C4M10N5ZQ5T8T8R10K1F5N355、对于大气环境二级评价项目，现状监测点不应少于()。A.6个B.8个C.10个D.12个【答案】 ACG9F1L2J4C10P4T1HR2B4O6U9M9Z5P3ZW5F1G3L3F6F1R1056、组织文化理论的崛起带来了组织行为学和管理理论研究中两个基本假设的突破，即关于（ ）和“生活组织”两个假定的确立。A.理性一经济人B.社会人C.自我实现人D.观念人【答案】 DCT9O4Y1F6J4
24、G4G4HN7R10E8P10J2K9B2ZB1K10F6J5U4L7O657、某流域有两次暴雨，前者的暴雨中心在上游，后者的暴雨中心在下游，其他情况都相同，则前者在流域出口断面形成的洪峰流量比后者的（ ）。A.洪峰流量小、峰现时间晚B.洪峰流量大、峰现时间晚C.洪峰流量大、峰现时间早D.洪峰流量小、峰现时间早【答案】 ACB5B6K10D2I6H5R10HC2Z8Q9I7C6P4Q1ZS1E1L5R8Y1R6K758、劳动争议仲裁时效期间从何时起计算（ ）。A.当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日B.劳动者主张权利之日C.劳动关系终止之日D.劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日【答案】 AC
25、S6T4M5Q1B2D3G6HX10S1M6A4B5D5L6ZX10W7F5Q10M2R7R459、以下不是劳动保障法的是（ ）。A.促进就业法B.社会保险法C.劳动福利法D.工作时间法【答案】 DCB10Y3S9O10D1U3O7HT10Z3R1U7T7I10I10ZH2D3Z10I10N6Z3E1060、世界著名的IBM公司和宝洁公司为其成员提供大量的专门培训，并安排他们在特定的职能领域从事各种专业化工作。这种组织文化属于典型的（ ）A.学院型B.俱乐部型C.棒球队型D.堡垒型【答案】 ACS7R7S9M4G1K5N3HL2K9Y3O2Q7G4B4ZR9F10H8H5J8P2O361、态度
26、的认知成分是指人对事物的看法、评价以及带评价意义的叙述。它包括个人对某一对象的理解、认识以及（ ）的评价。A.肯定与否定B.肯定或否定C.肯定D.否定【答案】 ACG10F6R9M8C1B4W9HY9W7U9M3U5O9I6ZP3L3A7E4U8Y5E862、依据环境影响评价技术导则总纲(HJ2.12011)，各环境要素专项评价工作等级按()、相关法律法规、标准及规划、环境功能区划等因素进行划分。A.建设项目类型、所在地区的环境特征B.建设项目类型、所在地区的环境现状C.建设项目特点、所在地区的环境现状D.建设项目特点、所在地区的环境特征【答案】 DCR9R7W4I7Z9R7N10HB5U4Q
27、1B9V4L1L10ZF6R5F1E4N10F5X363、下列有关绩效工资的说法，错误的是（ ）。A.绩效工资是指根据员工的年度绩效评价结果确定的对基础工资的增加部分B.一般会根据员工绩效评价的等级，将员工的基本工资上下浮动15%左右C.通常将绩效提薪纳入基本工资的范畴D.绩效提薪在一定程度上激励效果不明显，反而增加企业的工资支付成本【答案】 BCA3S6U7X7T10S9K3HN3A4Y7H8I4T10A4ZZ10O8S1R2Z7C9K964、根据归因理论，通常被看作内因的原因是（ ）A.努力程度B.任务难度C.运气D.机遇【答案】 ACJ7T8C2G8E4Z3N10HT9M10D6T10B
28、7Z10M7ZG4I10R2M6E4F4R1065、员工心理契约关注员工对于（ ）中相互责任和义务的知觉和信念系统。A.合作关系B.领导关系C.雇佣关系D.工作关系【答案】 CCC9C3O7F4O3S6X1HN9P2U7N6K5F1T5ZC7A6I2Y6Z5P6S266、领导者更愿意界定自己和下属的工作任务和角色，以完成组织目标的是（ ）。A.结构维度B.认可维度C.关怀维度D.尊重维度【答案】 ACX5C1D10R4C1C9N5HJ4W1U5A8F9Y2Z2ZG5X9W4G9O6S4M667、下列情况需要进行噪声环境影响评价一级工作的是()。A.评价范围内有适用于GB3096规定的0类声环境
29、功能区，或对噪声有特别限制要求的保护区等敏感目标B.评价范围内有适用于GB3096规定的0类声环境功能区，以及对噪声有特别限制要求的保护区等敏感目标C.项目建成后评价范围内敏感目标噪声级增高量高达8dB(A)以上D.项目建成后评价范围内敏感目标噪声级增高量高达5dB(A)以上【答案】 BCK6A3E5J8Y5Y8A7HD10W5Z6B6Y9C10F10ZY5H8I1B1Y4N9L668、设备设计过程的初步设计阶段设计输入的内容主要有( )。A.设计采用的标准.规范及相关法规B.以前类似设计提供的适用信息C.分承包方的正式的组织和技术接口D.项目的设计数据和基础资料E.功能和性能的要求；【答案】
30、 ACU6A8G4L3S7C8M1HL5P10L3C8O5X3K1ZH2W9L10S6Q6D3V569、关键绩效法的核心是（ ）。A.企业战略目标的明确B.新型激励机制的构造C.定量准确原则D.考评标准的确立【答案】 ACZ4A5D9S9M8D8C8HF7K6E1V9X2H9J5ZQ5B10K10N3L6H7Q870、感觉是直接作用于人们感觉器官的客观事物的个别属性或（ ）在人脑中的反映。A.各个部分B.个别部分C.整体属性D.全部属性【答案】 BCC7H10N1M8R5Z10B5HY4X4A8Z8R5A4M10ZS5L3B6K6A2C8U371、态度必须有态度主体（态度持有者）和态度客体（态
31、度对象）是指态度有（ ）。A.指向性B.间接性C.直接性D.坚持性【答案】 ACJ4F2V7E2W6K4D10HK10Z9P3G2S10M8R10ZX10P8A10W4P2N1W172、职业健康安全管理体系(OHSMS)审核的内容，按侧重的主题事项划分，一般包括( )。A.符合性审核B.安全程度审核C.内部审核D.事故原因审核E.风险审核【答案】 ACZ1N8L1S8Y1H8G9HJ4J2J7H2A9I3Z2ZQ2V8E6L4K4H1F673、负责同他所领导的组织内外无数个个人和团体维持关系，建立和发展一种特别的联系网络，将组织与环境联结起来的角色是（ ）。A.监听者B.联络者C.发言人D.传
32、播者【答案】 BCC2R10O2K5G4S8H9HN10X8K3V3E7X2I5ZK6A9D6N10V10S10R774、领导生命周期理论认为，当被领导者群体已经表现出相当程度的工作成熟度时，最适宜的领导方式是（ ）A.指令型领导B.说服式领导C.参与式领导D.授权式领导【答案】 CCQ6Z7R5B3H8E9X3HQ4X4V4F2P9W10R9ZZ1O3R4T9J3N4Y975、下列说法正确的是()。A.在测量时间内，被测声源的声级起伏不大于3dB的噪声为非稳态声源B.在测量时间内，被测声源的声级起伏不大于3dB的噪声为稳态声源C.在测量时间内，被测声源的声级起伏大于3dB的噪声为稳态声源D.
33、在测量时间内，被测声源的声级起伏大于3dB的噪声为非稳态声源【答案】 BCO5H2K10D6V5A1Q2HF10P6K3I4W6F10P3ZL8H3Q3D8K5R8K476、在企业年金缴费中，企业缴费在工资总额（ ）以内的部分，可以从成本中列支。A.4%B.5%C.6%D.7%【答案】 ACU9G2J2V2N6W9Q5HT7L8O6S2L5I6K4ZH10H10A1V6M2K3B577、规划环境影响评价的工作深度应()规划的层次、相近程度。A.高于B.低于C.一致于D.不低于【答案】 CCC9E7F3R9Z4G5A1HD1L7W6O1Q2B5X1ZY7S4E3M7B4F6R178、下列哪项是由
34、工作性质和特征相似相近的若干职系所构成的岗位群？（ ）A.职系B.职门C.职组D.职等【答案】 CCN3X2N6P7Z2W2T3HH10J9P7O9S8F8L9ZU2F1U6B9P8A1E679、地面水环境影响评价工作分级时，下列类型的水不计入污水排放量的是()。A.直接冷却水B.循环水C.热水D.pH5的水【答案】 BCP9U1H3Q10W6X9Y6HO2W4D10M7P8Y9K7ZI7F3R1A5L2I5P280、管理过程学派的创始人应是（ ）。A.泰勒B.孔茨C.法约尔D.戴尔【答案】 CCQ7T6S8N7A6N8L4HL7M8F5A3T9G3U9ZR8O4R9G8Q9Y3N881、获得
35、专利权的项目数属于下列哪种类型的绩效考评指标？（ ）A.行为过程型B.品质特征型C.工作方式型D.工作结果型【答案】 DCF5H2I10P10H5G2G4HO5A7O6I7C2X6I8ZG9H2G1E3E8Z1P282、地下水位下降时，建筑物的沉降可能会（ ）。A.增大B.减小C.一定不变D.有时增大、有时减小【答案】 ACA7Z10V10J9I8A4W7HM7D9J8K7N4V4S5ZA9H5U6C1C2Q5O883、恶臭污染物排放标准(GB14554-93)中规定排污单位排放（包括泄漏和无组织排放）的恶臭污染物，在排污单位边界上规定监测点的一次最大值（包括臭气浓度）都必须()。A.低于或等
36、于恶臭污染物厂界标准值B.低于恶臭污染物厂界标准值C.低于或筹于恶臭污染物排放标准D.低于恶臭污染物排放标准【答案】 ACO6E9M7E1J1J2R7HM4X7Z5I2K7N9K10ZO7O5S2A9Q6S1W584、设定KPI指标和指标值时，一般不会选取下列哪项作为参考标杆？（ ）A.本行业领先的最佳企业B.居于国内领先地位的优秀企业C.国内收益最高的企业D.居于世界领先地位的顶尖企业【答案】 CCE9V10F2Q10I9R8C1HT6R3I4G6U1U5I6ZU4V5F9P3U8U5U185、以下能改善混凝土拌合物流变性能的外加剂是（ ）。A.减水剂B.缓凝剂C.膨胀剂D.着色剂【答案】
37、ACV4R2L2R1H5U5A4HC6W4V3R7E8Y9M7ZS2S6Y3H6S2B9R386、以下说法错误的是（ ）。A.所有结构构件均应进行承载力计算B.地震等偶然荷载作用时，可不进行变形、抗裂、裂缝宽度等正常使用极限状态验算C.只要混凝土构件抗裂验算满足要求，则证明构件是安全的D.水工混凝土结构应根据所处的环境条件满足相应的耐久性要求【答案】 CCO8L9M1O8M1A6F8HZ4E4I1B8O8Q5D1ZC10D9X1M9E2U10D787、目标管理适合于管理（ ）。A.管理者B.一般员工C.组织D.工作【答案】 ACJ1T1V10D4G6R2S9HE8Y4M9Y7R2M3B6ZV5
38、U2A8C4B10I6Y288、概念技能是指综观全局、洞察（ ）相互影响的复杂性的能力，具体包括理解事物的相互关联性从而找出关键影响因素的能力、确定和协调各方面关系的能力、权衡不同方案优劣和内在风险的能力、认清为什么要做某事的能力等。A.人员与组织B.组织与环境C.产品与客户D.战略与策略【答案】 BCN5L3V3H6H8W7B4HF8H5Z4V7W3F7Z9ZT5U6Z8K3N9Q3J1089、人事部门对自学的管理不包括（ ）。A.制订自学计划B.指导员工进行自学C.提供学习资料D.检查评价自学效果【答案】 CCX4B10K5Q4S2I3D3HF4F8D3Z8G6D8G6ZE8I9Y10M7
39、P4C7E390、关于培训方法，以下说法正确的是（ ）。A.网上教学的缺点是课程内容很难根据学习者的具体情况改变，不够灵活B.自学会影响工作C.个别指导法中，指导者不良的工作习惯不会影响新员工D.工作轮换法适用于职能管理人员【答案】 ACD10O6T6J3R7R9Y10HJ8C4Q9U3A4M7U9ZB6Q6A3U3U1M3E391、美国学者威廉迪尔认为：“组织行为学是门（ ），研究工作组织中个人、团体和组织的行为问题。”A.应用社会科学B.理论社会科学C.边缘学科D.交叉学科【答案】 ACO3B10E10L10A7R2F2HH5S3F1T9W9Y2H7ZF8P9S10N6G7U9N792、关
40、于绩效管理制度，不正确的叙述是（ ）。A.绩效管理制度是企业组织实施绩效管理活动的准则和行为规范B.绩效管理制度是对绩效考核的具体规定C.它对组织绩效管理的程序和步骤以及方法做了统一规定D.绩效管理制度对绩效管理的目的、性质、意义做了规范【答案】 BCQ6T5P10G7E2C3U7HA6V9B3W4X9W8E4ZC8Y3H9A3L6E6Q593、群体行为学派最早的研究活动开始于（ ）。A.铁锹试验B.霍桑试验C.搬铁块试验D.金属切削试验【答案】 BCY1S8S7Z5R8O8K3HU7P8A3X2F10S10F9ZW2Z4M5L6H7J8K894、以下战略中，依据规模经济原则的是（ ）。A.外
41、部导向型战略B.内部导向型战略C.技术开发型战略D.人力资源开发型战略【答案】 CCV8G5W5D2W1V1S1HH6G7W4R6G7M6B8ZG9T8S4L5U8Z1P395、人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有（ ）。A.一般地位B.重要地位C.特殊地位D.必要地位【答案】 BCG3W6T9F10A9F5D1HR4U3H7R4R5W4G3ZW5F5Y5Q7D7I6S596、关于岗位分类和品位分类，以下说法错误的是（ ）。A.岗位分类以事为标准，品位分类以人为标准B.岗位分类对事不对人，品位分类对人不对事C.事务性强的岗位适用于品位分类，临时性的岗位适用于岗位分类D.品位分类根据人员的学
42、历、资历及贡献大小等资格条件，将人员分成不同品级【答案】 CCO1P3Y10B6U3Q7X7HR8X1B10E6M3R1K2ZB2C7V7T8W1U1M897、老师连续提问两个学生都不能回答某个问题，而第三个学生则对问题进行了分析和解释，尽管他的回答并不完全正确，可是教师还是会认为第三个学生更出色些。这种现象被称之为（ ）。A.对比效应B.光环效应C.首因效应D.投射效应【答案】 ACY9P10T10H5Y5I6V1HO6K9P2H7S2U5P7ZR5Z3L5A5L4E3K798、奥尔德弗的ERG理论认为人的需要是由三个层次组成，这三个层次是（ ）A.成就、权力和情谊B.生存、关系和谐与成长C
43、.生理、安全和自尊D.成就、成长和生存【答案】 BCS9U5W7M9R8S7Q9HQ9P8G6V6F2X6I3ZR9C2F3L6D3O2P899、回顾性文饰作用指组织承诺的形成和发展是为了努力使以前的行为或决策（ ）。A.正当化B.利益化C.规范化D.现实化【答案】 ACY4C2G6P3M10Z3I4HB8E1R7T2R9T8P4ZS9T10Z6J5Y2N7N10100、根据规划环境影响评价技术导则总纲，下列措施中，不属于环境修复补救措施的是（）。A.生态补偿B.生态修复与建设C.清洁能源资源替代D.建立环境风险防范与应急预案【答案】 DCZ3Z3Z10H10T10K10R9HG6X4I10E
44、10Q2K8I6ZA3X10L2L1O8E4M2101、下列哪项是指经济运行过程中繁荣与衰退的周期性交替？（ ）A.经济规律B.经济交替C.经济变动D.经济周期【答案】 DCL3V5P10Z5J6H4H6HG4V9E9B3B3R9V6ZN5B1Q8J4B8W2U6102、根据环境影响评价技术导则声环境，下列内容中，不属于声环境现状调查内容的是（）。A.评价范围内规划敏感目标分布情况B.评价范围内声环境功能区划分情况C.评价范围内现有主要声源种类和数量D.评价范围内现状噪声超标区内的人口数及分布情况【答案】 ACC6K9O4K2Z6X10T5HC4I7R2U2A10B6W2ZU9V3W10L5C4Y9H10103、有效管理的（ ）使系统得以及时地对环境变化作出反应。A.灵活性B.准确性C.及时性D.经济性【答案】 ACG10N3I10V9J4A10N7HG9W4G1Y5X9Z3F6ZT1K10W7S3X7T2J5104、围岩的稳定性评价方法之一是判断围岩的哪项强度是否适应围岩剪应力？（ ）A.抗剪强度和抗拉强度B.抗拉强度C.抗剪强度D.抗压强度【答案】 CCX9F3F2F4A3F6W3HS9W9R1Q8E10X7I7ZR5D10H9E8Y9E10T2105、将分工很细的作业合并，由一人负责一道工序改为几人共同负责几道工序，这样的工作设计措施