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1、国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)1、当受纳水域的环境保护要求较高（如自然保护区、饮用水水源地等），且评价等级为一级、二级时，应考虑调查()。A.水质类别B.水生生物C.底质D.水域规模【答案】 BCX9Q5E3P4E7O9Y7HJ6Z6T5B2B3W9A8ZO2H4J5Q6I9U8D52、（ ）不属于法人机关。A.意思机关B.履行机关C.执行机关D.监察机关【答案】 BCJ9T9F5U4A1Z4Z9HU6Z4Y2Z7O8B5G5ZQ5F7N9W1B2A5O33、CU试验是指（ ）。A.直剪慢剪试验B.直剪固结快剪试验C.三轴固结排水D.
2、三轴固结不排水剪切试验【答案】 DCO1X9O5E9I5R9S8HA2F3Z7S7P2B9R7ZJ5A5R5H4X10N2L74、作为某公司总经理的老张，最应该亲自处理和拍板的管理任务是（ ）。A.对一位公司内部违纪职工按规章进行处理B.对一家主要竞争对手突然大幅削价做出反应C.关于公司各部门办公电脑的分配方案D.对一位客房的投诉进行例行处理【答案】 BCR1R8Y4E2S6E8E4HC4N10Y1M10P6T9W9ZM10Z4V2Z8E5V3J105、在一般竞争战略中，下列哪项是选择行业内一部分或某一些细分市场作为其目标市场和竞争的领域？（ ）A.低成本战略B.重点战略C.差异化战略D.稳定
3、战略【答案】 BCW1K6K6Q7R2D9H6HX9D2L2K8C10J9F8ZV4S5H2Z8N9O10B36、下列属于大气一级评价项目面源调查的统计内容的是()。A.面源初始排放高度B.面源起始点坐标及所在位置的海拔高度C.主要污染物及毒性较大物质排放量D.排气筒出口处烟气温度【答案】 ACC9Z1V2R9I4J9O5HA3Y10W8X4F3Y3J6ZN8D7X9P5Y5R8Y77、（2015年）根据声环境质量标准，关于环境噪声监测类型的说法，正确的是（）A.环境噪声监测分为声环境功能区监测和噪声敏感建筑物监测B.环境噪声监测分为城市区域噪声监测和噪声敏感建筑物监测C.环境噪声监测分为声环
4、境功能区监测和道路交通噪声监测D.环境噪声监测分为区域噪声监测和道路交通噪声监测【答案】 ACQ10M4S8R2V4K1H6HV1O8Z4C10C10I4D10ZP1N6J6S4D5Z6Y68、某拟建18层现浇钢筋混凝土框架-剪力墙结构办公楼，房屋高度为72.3m。抗震设防烈度为7度，丙类建筑，类建筑场地。方案设计时，有四种结构方案，多遇地震作用下的主要计算结果见题21表。A.方案AB.方案BC.方案CD.方案D【答案】 BCK7G4D8B3J5N8N1HM4C7R8W9O6P1K9ZI3J7V3U10Z7D5T99、编制调查报告需对项目建设造成的实际环境影响、环境保护措施的落实情况进行论证分
5、析，针对()的各类环境保护问题，提出整改与补救措施，明确验收调查结论，编制验收调查报告文本。A.尚未达到环境标准B.尚未达到环境保护验收要求C.尚未达到环境影响评价审批文件要求D.尚未达到初步设计文件提出的要求【答案】 BCV4N4B4K8Y8K8N5HB2A6Q9Z7Y4B7F3ZE7S6G5V1F4E9T210、一般所说的员工的态度，更多的是指（ ）。A.工作满意度B.工作投入度C.组织承诺D.组织公民行为【答案】 BCU2L5E5J1O3V3O1HE5A5N9N4Q3M9B6ZM3C5K4H6L7R5N111、物质层文化是组织文化的表层，它包括组织名称、（ ）等。A.责任制度B.组织风气
6、C.文化设施D.组织风俗【答案】 CCZ9U8I9I2T1M6D3HS5U4R4T1M8O9P3ZY8X10R7P9K9C10B912、由于设计人员错误造成设备质量事故损失，设计人除负责采取补救措施外，应( )。A.免收直接受损失部分的设计费，并支付赔偿金B.重新设计、并支付赔偿金C.赔偿委托人的实际损失D.支付违约金并赔偿损失【答案】 ACN2G7E1B5E8X5H10HC6P10O5S7B9V4H2ZZ6T10U5Q1U6K10N513、在公司制企业中，总经理的职责被界定为执行董事会制定的政策。对总经理这样的管理者，下列何种说法最恰当？（ ）A.这样的管理者一定不拥有公司的股票B.这样的管
7、理者只负责操作性的作业工作，不作任何决策C.这样的管理者主要负责管理决策D.这样的管理者负责公司所有经营管理问题的决策，但职工思想政治工作除外【答案】 CCT4L1X9M9T7D4Y3HW2A3O6U10M4U6M10ZI1C9F4Z8U10S10B714、在需求层次理论中，对管理人员职位级别的认同属于（ ）的需要。A.安全B.社会C.自尊D.自我实现【答案】 CCI3L5S5O2G8B3X9HL3S2K8W10E9P4H1ZN2D10A4W5Y3E9O415、主要表现为多学科交叉性和多层次相交切性这两个方面特性的是（ ）A.系统性B.边缘性C.层次性D.立体性【答案】 BCI9G6W5N5W
8、10C8T7HH4A7M5O10J9W2B3ZZ2G4J3D8M8R8U816、组织内部的职工个人工作等级、职位的升降指的是事业生涯的（ ）A.横向变动B.纵向变动C.斜向变动D.向核心的变动【答案】 BCI6P5V6I7M7A4J1HS3D4K8W3A10F7W6ZN1B4B8T4H1P9A517、在人力资源需求预测的定量方法中，下列哪项是先将公司的员工需求量与影响需求量主要因素之间的关系用数学模型表示出来，依此模型及主要因素变量，来预测公司的员工需求？（ ）A.计算机模拟法B.马尔可夫分析法C.经济计量模型法D.定员定额分析法【答案】 CCJ1G8K6U6H10K8U3HC8X2D9U10
9、V4W3K5ZL10Z7H3I8G1H7R318、关于劳动合同的续订与变更，说法错误的是（ ）。A.提出劳动合同续订要求的一方应在合同到期之前15日书面通知对方B.劳动者在同一用人单位工作满10年，双方同样续延劳动合同，劳动者有权提出订立无固定期限的劳动合同C.订立劳动合同所依据的法规发生变化应变更相应的内容D.提出劳动合同变更的一方应书面通知对方【答案】 ACJ4K2U6Y3B5M9C7HC6U2C2L2J3R4Q3ZT7Y7Y1W7Z8L10O419、关于水平角和竖直角，下面论述哪条不正确？（ ）A.水平角是空间两条视线在水平面的投影所夹的角B.竖直角是空间两条视线在竖面的投影所夹的角C.
10、水平角与目标的高、低无关D.竖直角角度大小的范围是90，90【答案】 BCF3Z3D1K6I9T5F1HA8V2G6M6U9Z5V4ZN8H9G8R8D5V6J420、下列条件是地面水环境影响评价工作级别划分依据的是()。A.建设项目工程规模B.受纳水域的水质要求C.污水水质的复杂程度D.项目所在地环境特征【答案】 BCG7M10D4V1O3Y1F9HL3Y2V7H2W1L10U4ZM7U2X7O3S10T6C121、组织行为学的研究（ ）是人的心理和行为的规律性。A.主体B.对象C.方法D.内容【答案】 BCH9A6A6K7O5G7Z1HP3K3I6Y7E10X7N1ZF5M5A10F2X9
11、U10C722、下列哪种工资结构比较适用于各工作之间的责、权、利明确的企业（ ）。A.以绩效为导向B.以工作为导向C.以行为为导向D.以技能为导向【答案】 BCV3N9T5B7O5Z1O4HP9F6P3O9Y7E2D1ZV8X2B3D1M6Z2H223、下列属于大气一级评价项目面源调查的统计内容的是()。A.面源初始排放高度B.面源起始点坐标及所在位置的海拔高度C.主要污染物及毒性较大物质排放量D.排气筒出口处烟气温度【答案】 ACZ1L7F7U2R9X4P9HD1V8S2S6B3R5N5ZU4W1P2H5H7P8U724、群体互动表现为建设性的时候，群体之间的状况是（ ）A.冲突B.迁就C.
12、合作D.依从【答案】 CCC9N1Y3Y9N7X3K2HW1U1B6K6J6B5D2ZF2Z3K6P3T3V7T825、建设项目对地下水环境影响识别分析要求对于随着生产运行时间推移对地下水环境影响有可能加剧的建设项目，还应按()分别进行环境影响识别。A.生产运行初期和中期B.生产运行中期和后期C.生产运行初期和后期D.生产运行初期、中期和后期【答案】 DCF9W5U3B2R10Z7R8HC5F10Z4B1Z3U7A5ZQ5M7C10C10K7M2J126、在制订风险防范措施时，厂区总平面布置要符合防范事故要求，有()。A.应急救援设施B.应急救援通道C.应急疏散D.应急避难所【答案】 ACW9
13、J4M10C5Q3A7R3HL9Y1N10K4L1M8Z7ZF8X1F2J1U4B3H827、职业教育不包括（ ）。A.就业前的职业教育B.农村职业技术教育C.就业后的职业教育D.特殊职业技术教育【答案】 DCG8D6L1H8R4X2E7HS7N9J7G10Y10O5W7ZJ6N9X3W4M9I10J728、关于诚信，说法错误的是（ ）。A.诚实守信是市场经济法则B.诚实守信的企业最终能够取信于社会C.诚实守信是社会主义市场经济的内在要求D.永远奉行诚实守信的原则在市场经济中必定难以立足【答案】 DCY5B3B2G7H1C8K3HX2C9B9H1I9W9E8ZO7G4B9J10J5C2A229
14、、下列哪一项是企业及其员工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度？（ ）A.企业公积金B.企业年薪C.企业附加福利D.企业年金【答案】 DCA5F3X6V6H5S8V2HN4C2J8G9Y6O7O1ZJ9O7J4W9X7E2L730、关于任务分工矩阵的说法，错误的是（ ）。A.工作任务可以进一步分解到班组和岗位B.设置任务分工矩阵的依据是企业各部门职责分工和业务C.任务分工矩阵可以把企业所有的战略目标分解为一系列工作任务D.任务分工矩阵分解企业KPI时，不必注明各部门对企业KPI的贡献【答案】 DCG9H8M1Q1R9C4L9HY5Y8O9U4P4C9Y1ZG9D8M2R4
15、U5K9K831、关于柔性管理的优缺点的理解，以下正确的是（ ）。A.柔性管理缺乏严格的工作职责分工，容易形成冲突B.柔性管理中工作绩效易考核、评估C.柔性管理降低组织活动的灵活性，影响组织与外部环境的协调D.柔性管理中员工缺乏主动参与管理、参与决策的意识，自律白控能力低，限制了其积极性和创造性【答案】 ACG10C3B7X8F3R8I8HK9E8T6E9R7O3B1ZE6H5T4A7B6H5Z432、劳动法律关系是一种（ ）。A.劳动关系B.双务关系C.正向关系D.法务关系【答案】 BCT7Y9R7C1T2F7U6HT4V7F1X6Z1C7S8ZU9H9F5I4H5U1A533、较早提出目标
16、管理的人是（ ）。A.泰勒B.德鲁克C.法约尔D.孔茨【答案】 BCC2S6U3D6O8E1T8HY8T4H2L3X6F10V4ZF4T5Y10J10X3V7O634、下列关于环境噪声现状测量点布设原则说法正确的是()。A.现状测点布置一般要覆盖整个评价范围，但重点要布置在现有噪声源对敏感区有影响的那些点上B.对于建设项目包括多个呈现点声源性质的情况，环境噪声现状测点应布置在声源周围，靠近声源处测点密度略小于距离声源较远处的测点密度C.对于建设项目呈现线状声源性质的情况，应根据噪声评价等级和工程特点确定若干噪声测量断面，在各个断面上距声源不同距离处布置一组测量点D.对于新建工程，当评价范围内没
17、有明显的噪声源且声级较低，噪声现状测量点可以大幅度减少或不设测量点【答案】 ACG5Y10R5O10N9X2X1HQ9D6N10E5D10L1I6ZH6G4I7M4G8T2R835、某项目有两个二甲苯废气排气筒，高度均为20m，间距为25m，排放速率分别为0.6kg/h和0.8kg/h。根据大气污染物综合排放标准，其等效排气筒的高度和二甲苯排放速率分别为（）。A.20m和0.7kg/hB.40m和0.7kg/hC.20m和1.4kg/hD.40m和1.4kg/h【答案】 CCN5Z3Y4O8R2N8P5HJ8K6X6L7L3B9F2ZB7V1B5T3G3P5R236、决策程序中的最后阶段是（
18、）A.决定决策方案B.实验决策方案C.评估决策方案D.实施决策方案【答案】 DCT4U10R2X8K5O2G7HN5C6J4W8D3D4P5ZO9W4W3D5V2Z3N637、古人在道德修养方面所倡导的“慎独”的本质要求是（ ）。A.培养独立人格B.无人监督时，依然按道德要求做事C.耐心细致地做好每一件事情D.无论取得多大成就都应谦虚谨慎【答案】 BCC8N1Z8S1F4U8V4HK5W3Z7G4P3K4B8ZY9F2V6Y1L7Z9W738、管理方格理论提出了五种最具代表性的领导类型，（ ）领导方式对下属人员及其工作情况都表现出最大的献身精神，属于真正的“集体的主管者”。A.1.1型B.9.
19、1型C.1.9型D.9.9型【答案】 DCZ6A9Y4N6O9H4I10HA2P2A8J4Y5H2U5ZG7H5W3Z9U10S9E239、关于培训方法，以下说法正确的是（ ）。A.网上教学的缺点是课程内容很难根据学习者的具体情况改变，不够灵活B.自学会影响工作C.个别指导法中，指导者不良的工作习惯不会影响新员工D.工作轮换法适用于职能管理人员【答案】 ACM2E10X2W3Z8K5C9HG3I3F10S5J5E10Y8ZD1C4V6G9Y5D9U440、组织最高目标属于组织文化的（ ）。A.观念层B.制度行为层C.器物层D.外显层次【答案】 ACZ6L3U8P9W5L7B6HB1E6C9P2
20、Y7N9K9ZF4V9J9P10E4K5J441、对于一个大型的设备工程，相关人员在合同文件编制完成后，需对此文件进行评估，并最终得到( )的审查认可。A.业主B.承包商C.设备监理工程师D.总监理工程师【答案】 ACD4D9G5U9I6C2N6HU7Z7U7J2J1N6F1ZB4P8C8P8M6R7O242、从某一优点或者缺陷出发去评价应聘者的其他方面，这属于（ ）。A.晕轮效应B.对比效应C.第一印象D.录用压力【答案】 ACQ4G4W10D8T9S6H7HV8L6L4D9F6Y8Z8ZP2G5K7I2P9V10T143、根据有毒有害物质放散起因，风险类型可分为火灾、爆炸和()三种类型。A
21、.易燃B.泄漏C.有毒D.易碎，易裂【答案】 BCM4D4S9Q3T1M3A3HG10X6F8W4U10K2V7ZK9D9H3J1C8C5G544、下列哪一项与缺勤率和流动率呈负相关？（ ）A.组织效率B.工作分析C.工作绩效D.组织承诺【答案】 DCD1J2N2B5S9G10C3HY10A5Z1U3L1R9S5ZS2Z4C2V7X3P8F745、企业从外部获取培训资源的优点包括（ ）。A.培训成本较低B.可提高培训档次C.教师与学员易于交流D.培训易于控制【答案】 BCN8N3N6I7N4U7J4HV5N9J7Y1S9B7O5ZX3H5J7B8J1C7C646、设备工程监理服务质量指数包括(
22、 )。A.绩效指数B.能力指数C.条件指数D.过程指数E.结果指数【答案】 ACK10O2W9W3C10J4V8HR8A3U6J6Q7G9A4ZL8I6O1Q1B4N8D947、（ ）是衡量企业战略实施效果的指标，是企业战略目标经过层层分解产生的可操作性的指标体系，体现了对组织战略目标的增值作用。A.关键绩效指标B.一般绩效指标C.否决指标D.定性指标【答案】 ACF6U2S2R4A3X5M1HX4B7I6V2G6Q5S2ZG2G7Z5I5X1Y2G348、创新的高风险和高收益之间的关系是（ ）。A.成反比关系B.成正比关系C.没有关系D.有不确定关系【答案】 BCJ7V9T2E1T7A10K
23、6HK8Y10O1X9P5B2O4ZR10P8C1O6B9V4E149、人的行为与心理密不可分，行为是心理活动的（ ）。A.内在依据B.外在表现C.外在依据D.内在表现【答案】 BCR7H10Q5U10A4B7O1HA8A3Z4G1M7D4D2ZP2C6L5U9Z10C2O150、关于任务分工矩阵的说法，错误的是（ ）。A.工作任务可以进一步分解到班组和岗位B.设置任务分工矩阵的依据是企业各部门职责分工和业务C.任务分工矩阵可以把企业所有的战略目标分解为一系列工作任务D.任务分工矩阵分解企业KPI时，不必注明各部门对企业KPI的贡献【答案】 DCE1I3J1E8T4N3J7HG6I6G5T4G
24、6O9Z8ZV4W4J6I4U2T2C151、霍兰德认为个人的个性类型有（ ）A.四种B.五种C.六种D.七种【答案】 CCF6Q2P5X1F1F4S4HP9L5H5T9S10A10W1ZC4N7D1J8I6J4Q1052、合同法律关系，是指由合同法律规范调整的在民事流转过程中形成的( )关系。A.社会B.权利义务C.道德D.人际【答案】 BCS4W2T7Q5I8P8D8HN1R9S10H2S6I2S2ZZ1J8J1H3B9E7B653、某建设项目污水排放量为4000m3/d，污水水质复杂程度为简单，该污水排放的受纳水体为类水质小河。根据环境影响评价技术导则地表水环境，该项目地面水环境影响评价
25、工作等级为（）。A.一级B.二级C.三级D.不定级，进行相关分析【答案】 BCO5L4D4D9B6U10Q6HG10C4Z10S6S5C2I8ZP1W9Z1Q3U8S4F1054、下列属于风险识别的范围的是()。A.生产设施B.生产装置C.贮运系统D.生产过程所涉及的物质【答案】 ACK7K6H5R8N2A2M8HK2N4D9Q6O3I7V1ZE10C1W10I7O4V9P1055、根据国家的有关规定，（ ）的费用应列入工资总额中。A.出差伙食补助费B.稿费、讲课费及其专门工作报酬C.支付给参加企业劳动的在校学生的补贴D.保健性和技术性津贴【答案】 DCG6I6S6X7X1Q9N6HJ4C9O
26、10V6W1N6Y7ZA3W7M1E9X4N7H356、-家公司在某年年初的工作会议上提出，力争在本年度实现利润2亿元。如果从计划工作的表现形式看，此计划是（ ）。A.战略B.宗旨C.使命D.目标【答案】 DCV2D10H6H9P6A1J5HL1W10J5L9O7F9C6ZC5T6L2J3O9Y7Q657、若物价上涨20%，则现在的1元相当于原来的（ ）。A.0.8元B.1.2元C.0.83元D.无法比较【答案】 CCK9Y1N7B5J2D10N4HY2I2K7N10G4Q8Y7ZJ6O7R7X8U8R7I258、领导生命周期理论认为，当被领导者群体已经表现出相当程度的工作成熟度时，最适宜的领
27、导方式是（ ）A.指令型领导B.说服式领导C.参与式领导D.授权式领导【答案】 CCK6J2G4U5U6U5D3HU6N7U7N1J2I9B8ZT4R10A10P1E7E4X759、下列关于河流取样断面的布置原则说法正确的是()。A.在调查范围的两端应布设取样断面B.调查范围内重点保护对象附近水域应布设取样断面C.重点水工构筑物附近应布设取样断面D.在拟建排污口上游1000m处应设置一个取样断面【答案】 ACW5Z10L2V9U6N7Y6HA2Y9R3E3G4G4U8ZY5I9O2I8W3Y3S160、说明现象在较长时期内发展的总速度的指标是（ ）。A.环比发展速度B.平均发展速度C.定基发展
28、速度D.环比增长速度【答案】 CCM7X2A6P6G2L2H1HV6C5F6I3T7V7L5ZM4Z6J7S10N2Z2E761、以下不属于员工信息内容的是（ ）。A.参加党团组织的材料B.趣、特长、爱好等信息C.奖励和模范先进事迹材料D.劳动合同【答案】 DCH1K6A6Q2F1Y6Q3HI5Y3G4I2U10L3A4ZJ8Q2M10P8X10H10E862、某市居民以相同的人民币在物价上涨后少购商品20%，则物价指数为（ ）。A.25%B.75%C.115%D.125%【答案】 DCL3T2E9J9R10S4O9HH10R10Q8F4A6R3T8ZS1H1S6F8Q6F10T1063、渠道
29、的下列哪一个就是产品在从生产者流向最终顾客的整个过程中所经过的中间层次或环节？（ ）A.多重性B.宽度C.层次数目D.长度【答案】 DCF2L7X4M5L10U9D8HG1R1N7E10N6U9Z10ZV6J8U3C3M3V7Q1064、岩石的饱水率就是（ ）。A.饱水系数B.吸水率C.饱和吸水率D.天然含水率【答案】 CCL10P4I1Q1O7G9I5HS9A8X7Q8I6L3Y4ZP7Y1T9Q5F3I4M165、参数估计是依据样本信息推断未知的（ ）。A.总体参数B.样本参数C.统计量D.样本分布【答案】 ACH7M4L7W10H10P3A6HK6G2D1O6D9I6Y9ZK1X8G4T
30、6M2U4S466、组织结构设计的出发点和依据是（ ）。A.企业目标B.权责利关系C.分工合作关系D.-项管理职能【答案】 ACD9R9D1A1G4U5V6HQ9M7K4Z2L5K10C1ZI9T6H2B3H2N9Z267、土的天然密度的单位是（ ）。A.g/cm3B.kN/m3C.tf/m3D.无单位【答案】 ACT10N6F7Q10N2C7C3HH8X2Q5T9T2D6V10ZQ10J3Y10I3T1N9O1068、按照招标投标法实施条例的规定，投标人对开标有异议的，应当在( )提出。A.开标前B.提交投标书时C.开标现场D.确定招标人前【答案】 CCV5F7E2G10K5Q8L5HS10
31、I8K4N2P6R10W5ZO4Y1G3F1Y9R7C1069、招聘工作一般是从（ ）的提出和确定开始的。A.招聘计划B.招聘策略C.工作分析D.招聘需求【答案】 DCO6T6C9R10J8I8T1HX2F9L6H7F9S9H5ZS6O1E8J5U3A10H170、关于股票期权行权价的说法，不正确的是（ ）。A.行权价可以高于现值B.行权价可以低于现值C.行权价可以等于现值D.行权价可低于授予日的公平市场价格【答案】 DCZ4W4N8Q6C1K10K9HT8X10I6S3P4P1F5ZH10D4L3S2Q9G6U871、气质类型中粘液质的主要行为特征是（ ）。A.敏捷活泼B.小心迟疑C.缓慢稳
32、定D.迅猛急躁【答案】 CCE3O7T8D6K1V6V9HV5O8Y3E3B8G10L8ZH10P6F3N2P4T7J372、年劳动生产率y（千元）和工人工资x（元）之间的回归方程为y=20+30x，意味着劳动生产率每提高2千元时，工人工资平均（ ）。A.增加80元B.增加60元C.减少80元D.减少50元【答案】 BCN6W1B5Y10E3O3Q5HN4W4J2X9A2Y3A8ZS7Y7R5E10E5X6Z1073、下列属于验收调查重点的是()。A.核查实际工程内容及方案设计变更情况B.环境敏感目标基本情况及变更情况C.环境影响评价制度及其他环境保护规章制度执行情况D.环境质量和主要污染因子
33、达标情况【答案】 ACO7K3Y4O7U7A9P3HN5X1L4A2V8A1U6ZJ10U5A4O4U5X9X474、在企业家整体素质体系中，其核心要素是（ ）A.协调素质B.组织素质C.能力素质D.应变素质【答案】 CCO4G7M10L5D6O8D6HQ8L2Y3R5X8U2C6ZX8A2X1S3R8W7Y775、根据建设项目竣工环境保护验收技术规范生态影响类，不属于环境敏感目标调查内容的是（）。A.土壤盐渍化区域与工程的位置关系B.国家重点文物保护单位的保护内容C.有特殊价值的生物物种资源分布区域的位置、规模D.实际环境敏感目标与环境影响评价文件中的环境敏感目标的变化情况【答案】 ACG7
34、U9W7B7I8K1V2HO8W9G2E9O6N2X9ZC1L8H5Q9L2W8Z676、双因素理论中，工作的丰富化、承担责任、成就感、认同感的需要是（ ）。A.激励因子B.保健因子C.满足较低级层次需要的因素D.成就需要【答案】 ACB1Q5L2I8S1B7D6HN6F4A6R9P5D10Z3ZO8B10J7I6X7B9F977、按照利克特的四种制度组织理论，效率高的组织方式是（ ）A.专权命令式B.参与式C.协商式D.温和命令式【答案】 BCP4E8R9B10C9O9C3HZ6M2V2I4P3B1R7ZI10R5K5E6P1C2A178、培训文化处于萌芽阶段时，培训管理者的主要角色是（ ）
35、。A.培训实施者B.跨部门沟通者C.规划制订者D.组织战略促进者【答案】 ACM1O5M8Y8W10A1Y9HB1L10B4J4I3T5F7ZY3G7Z8L6D3L8X679、现场研究就是在现实的环境中对实际情境的研究，与实验室实验相比，它具有更强的（ ）。A.可行性B.可信性C.逼真性D.操作性【答案】 CCR9P1J4X5X4V10E10HH10T2O9E5O8E3N5ZX5C5E5B7Q6S9P180、对于采取稳定性战略的组织而言，人力资源管理的关键活动是（ ）。A.迅速裁员，从而实现对劳动力队伍的精简B.执行特殊的人才保留战略，留住关键员工C.合并不同的人力资源管理体系，建立全新的人力
36、资源战略D.指定规划，大量吸收与培训新员工【答案】 BCI9C4W2B8H6C10B7HN5X3P10K2G8Y4J8ZQ10T4H6B9E6I10A881、培训的五大类成果中，下列哪项的评估标准是缺勤率、劳动效率、专利项数和事故发生率？（ ）A.绩效成果B.情感成果C.认知成果D.技能成果【答案】 ACX7U1Q3A3B3M7F2HP8D1A7X6R7K5O2ZH9M6Q3B6U5D4E682、（ ）是组织的核心功能。A.凝聚功能B.整合功能C.管理功能D.服务功能【答案】 BCB5Q8D4L7R4J2O3HI8D7U7G6P9U6J2ZX9T4I3W10J5P9A583、检验领导者是否称职
37、的主要标志是（ ）A.凝聚力强弱B.出勤率高低C.工作绩效水平高低D.员工满意度高低【答案】 CCH8I6W4C4Z8U2V5HN4Y1U6D2J4B1R8ZS1E6W7J1D9N4U784、内部公平主要是指（ ）。A.与其他岗位相比，员工的薪酬与其所在岗位工作价值大体相当B.员工薪酬在分配程序上的公正合理C.员工的薪酬与自己所在部门的绩效相当D.员工薪酬与市场水平大体相当【答案】 ACU3F3E9F2M1Q8I9HX5W7H1F8H1U2Q8ZI5J8F6C7K8C7G885、研究人员在不能完全控制的情景下所进行的实验称做（ ）A.实验室实验B.现场实验C.准实验D.心理测验【答案】 CCO
38、8G5D9B3O1O4F3HI7V7N8S7G4M4Z5ZX4T1C1O2C7Q1N386、对劳动法的阐述，下列说法错误的是（）。A.它是资本主义发展到一定阶段而产生的法律部门B.所有与劳动者有关的社会关系都是劳动法的调整对象C.它与民法关系密切，是从民法中分离出来的法律部门D.它是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的一个独立的法律部门【答案】 BCF5B5R4P8R10Z10N5HL9W9F6F1B2W10U1ZW3H8P8L1N6A1Y787、建设项目对地下水环境影响识别分析应在()的基础上进行，在环境影响评价工作方案编制阶段完成。A.现状调查B.水源防护区调查C.建设项目初步工程分析D.
39、建设项目类别识别【答案】 CCG2J2C8U9N9A9T6HX4K6T9F1N10Z1U5ZM10L3W2E2Q8O10F288、根据失业保险条例，城镇企业、事业单位应按照本单位职工工资总额的（ ）缴纳失业保险费。A.1%B.2%C.3%D.5%【答案】 BCQ10D5D9I6K8H4U2HU3H7C2P8I10G2I3ZC3T7G3X6L3O8Q989、影响知觉准确性的因素可以大致归为三个方面：知觉者的主观因素、知觉对象的特征和知觉的（ ）。A.情境因素B.情感因素C.经验D.爱好【答案】 ACK6Z4C6Z9I8Q8U6HR8W10X6P3J2Y2U9ZO10P1R10I7X8U1U390
40、、组织行为学的研究（ ）是人的心理和行为的规律性。A.主体B.对象C.方法D.内容【答案】 BCZ9C10O3F3H10K8J8HA3Z2H8A3U4C2A5ZF6V7X1R8L4J5V491、根据锅炉大气污染物排放标准，对于14MW（20t/h）的燃气锅炉，其烟囱最低允许高度是（）。A.8mB.15mC.30mD.45m【答案】 ACA3X4Y3R3O3K5D3HF3G4H1T7E1X3Z1ZR10O7Z10F9N2U3U1092、组织市场的类型不包括（ ）。A.产业市场B.垄断者市场C.转卖者市场D.政府市场【答案】 BCA6T2W3E7G10L8X4HK7S1Y8D2P3B9G7ZG8P
41、2R3Z4W8L1A493、平衡计分卡以（ ）的战略为基础，并将各种衡量方法整合为一个有机的整体。A.企业B.部门C.班组D.岗位【答案】 ACO1H4A6F4Y3N4O6HO7V4A2O5B7O4N10ZO3W4X9W3Q10J2O194、塑性指数Ip为8的土，应定名为（ ）。A.砂土B.粉土C.粉质黏土D.黏土【答案】 BCF5N1P1E10K6Z2D1HK3O4G5C3M6W8Q2ZZ10A2W4I1V9O5V295、下列各项中，哪项是最基本、最普遍的评估方式？（ ）A.学习评估B.反应评估C.行为评估D.结果评估【答案】 BCA5C4U3K1Q3X8W2HS9F9C3T4E1X9Y8Z
42、N4K1Y6B8G1K10B696、介于直线职能结构与事业部结构之间，并基于事业部制思想构筑起来的一种组织结构是（ ）A.超事业部制B.矩阵制C.模拟分权结构D.立体组织结构【答案】 CCH6M2W4L8E4P10H3HU9J8K7A3V5C1D10ZX3X2C6J7C2F2R497、在下列哪项中，员工工资增长的规模和频率取决于个人的绩效评价等级和个人在工资浮动范围中的位置？（ ）A.岗位工资B.年功序列制C.绩效矩阵D.技能工资【答案】 CCN10D7W6C8G9P9G10HD6Q9Z9R2K9L6Q4ZG3G3B4X10P6F7V398、对发生法律效力的仲裁裁定，一方当事人不履行，另一方当
43、事人可以向下列哪个部门申请强制执行？（ ）A.劳动保障行政部门B.劳动保障监察大队C.人民法院D.劳动争议种裁委员会【答案】 CCW6V3M10W3P2X2A2HK3X5D3W6N10N7W8ZB8L3K1P2H3Z10T899、（2015年）某面声源宽a,长b，预测点位于面声源中心轴线上，与面声源中心的距离为r,根据环境影响评价技术导则声环境，关于该面声源噪声衰减的说法，正确的是（ ）A.距离r加倍，衰减3dBB.距离r加倍，衰减6dBC.ra/，几乎不衰减D.a/rb/，几乎不衰减【答案】 CCM7W2W1X7R2I9O2HH5Y4A9W8J2Y4C7ZR4P6B5Q7R6Z10J2100
44、、人们平时讲的态度主要指（ ）情感成分。A.认知B.意识C.意向D.情感【答案】 DCS10E6Y1Z3Y1Z8Y5HP3J4Z3V9N10U2K8ZB9K6V9S9E9T5F1101、（ ）属于按照功能结构划分的典型的员工信息管理系统层面。A.业务执行层B.业务处理层C.智囊咨询层D.数据处理层【答案】 BCX7G10D3R7M3B6M1HW3Z7I5S10S9O9O10ZN5H2Y3F2W5U9S7102、某建设项目处于声环境功能区1类地区，项目建设后评价范围敏感目标噪声级增高量达6dB(A)，该项目声环境影响评价工作等级应为()。A.一级B.二级C.三级D.无法判定【答案】 ACO4G10K8O2W1X1F7HT9R2J3U3A2Q3H10ZN7G2B10F2R4B1T4103、强调高薪用人，突出高回报，以高于市场竞争对手的薪酬水平增强企业薪酬的竞争力的薪酬策略是（ ）。A.滞后型策略B.混合型策略C.领先型策略D.跟随型策略【答案】 CCA5D9F9X8B6A6R10HZ1J5D9E9Y8I4W8ZE7J4U5I1D3B5R5104、一般而言，正常的收入差距范围的基尼系数水平是（ ）。A.0.10.3B.O.20.3C.0.20.4D.0.20.5【答案】 CCK7S4C9W4L10I1V6HS5L9B10I4F4B6G7ZN2I3S8W10P6