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1、2023年正规的劳动合同书7篇 签合同是可以保障当事人的权益的，劳动者在工作中肯定要和公司签好劳动合同，那劳动合同是怎样的呢？下面是我为大家整理的关于正规的劳动合同书，希望对您有所帮助! 正规的劳动合同书篇1 甲方：_ 乙方：_ 身份证号码：_ 甲乙双方已签订劳动合同，现双方自愿在劳动合同基础上达成如下补充协议： 1、依据甲方相关考核制度规定，甲方向乙方支付的奖金、津贴、补贴不构成工资，法律规定构成的项目除外; 2、乙方在签署劳动合同时，甲方已经将全部的系列管理制度、考核制度等交由乙方阅读，乙方已经阅读完毕，并接受制度约束、考核，甲方对此不再要求乙方另行签署文件确认本领项。 3、鉴于甲乙双方初
2、次合作，因此本合同中约定的乙方工作岗位及地点为甲方依据乙方自荐后的初步确定，乙方同意甲方可在后期的工作中就乙方的工作实力和甲方的发展须要对乙方的工作岗位及地点进行调整，乙方接受调整，甲方调整以上内容不构成违约，不需对乙方担当赔偿责任(本条款适用于甲乙双方第一次签订劳动合同的情形)。 4、乙方未经甲方书面同意擅自离开工作岗位3天，或在甲方对其工作岗位地点调整后3天未到岗的，视为乙方已经向甲方申请辞职，且甲方同意乙方辞职，甲方将不再保留乙方的工作岗位、社保等，因乙方行为导致甲方损失的，乙方还应担当赔偿责任。 5、如乙方在聘用期限内任何3个月或连续两个月不能完成甲方交付的工作任务的，则甲方可对乙方的
3、工作岗位、地点、职务、薪资进行调整，直至单方解除劳动合同，且不因此构成甲方违约或担当任何补偿金、赔偿金。 6、乙方任何截留甲方物质、款项的行为均构成严峻违反甲方公司制度，甲方可依法要求乙方返还、赔偿损失并对乙方的工作岗位、职责、地点、职务、薪资进行调整，直至单方解除劳动合同，且不因此构成甲方违约或担当任何补偿金、赔偿金。 7、乙方被甲方合作对象书面投诉到达或超过3次的，则甲方可对乙方的工作岗位、地点、职务、薪资进行调整，直至单方解除劳动合同，且不因此构成甲方违约或需担当任何补偿金、赔偿金。 8、依照劳动合同约定，甲方每月依法发放乙方上月劳动酬劳，如乙方对上月劳动酬劳有异议，则应在收到劳动酬劳后
4、3日内向甲方书面提出异议书，逾期未提出的，则甲方已经向乙方全额发放上月乙方应得之劳动酬劳，且乙方已经全额收取。 9、本补充协议为甲乙双方签订的劳动合同的有效补充，与劳动合同具有同等法律效力。 10、本补充协议一式两份，甲乙双方各执一份，传真件、复印件与原件具有同等法律效力。 11、本补充协议有效期与劳动合同有效期一样。 甲方：_ 乙方：_ 日期：_ 日期：_ 正规的劳动合同书篇2 甲方： 乙方： 依据中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规规定，甲乙双方本着同等自愿、协商一样、合法公允、诚恳信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守： 一、劳动合同期限 自 年 月 日起至 年 月 日止。合同期 满
5、，经双方协商一样可以续订；双方或一方不愿续订的，本合同终止 二、工作内容和工作地点 （1）工作内容：甲方支配乙方在 岗位从事工作。 甲方依据生产（工作）须要可以变更乙方工作岗位（工种），乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 （2）乙方的详细岗位职责和工作要求按甲方公布的相关标准执行，乙方应当提高职业技能，完成劳动任务。 三、工作时间和休息休假 （1）工作时间：乙方的岗位实行（标准、综合计算、不定时）工时工作制。乙方的详细工作时间和休息休假制度根据甲方依法制定的规章制度执行。 （2）甲方保障乙方享有法定休息休假权利。甲方因工作须要支配乙方延长工作时间或在节假日加班的
6、，依法支付加班加点工资或按规定支配补休。 （3）乙方休息休假期间的工资支付或扣减方法按国家及本单位依法制订的相关规定执行。 四、劳动酬劳 每月 日为甲方工资发放日，工资发放形式为（现金干脆发放、托付银行发放），乙方的工资标准采纳下列第（ ）方式确定： （1）乙方实行月薪制，每月为 元，详细方法根据甲方依法制订的相关规定执行。加班加点工资按国家规定的加班工资的计发基数标准计算。 （2）乙方实行基本工资和绩效工资相结合的工资安排方法，乙方的基本工资为每月元（实行年薪制的每月预付工资为 元）； 绩效工资考核发放方法按甲方依法制订的相关规定执行。 （3）乙方实行计件工资制，计件工资的劳动定额管理根据甲
7、方依法制订的相关规定执行， （4）乙方实行其他工资安排形式： 五、社会保险 自劳动关系建立之日起，乙方依法享受国家规定和双方约定的福利待遇。 六、乙方必需严格遵守甲方指定的规章制度。 七、本合同的解除或终止，应当根据法定的条件、程序执行。 八、本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行；法律法规没有规定的，由双方协商解决；双方协商一样，可以变更本合同。若双方协商不成或者发生劳动争议，应当依法向调解机构申请调解，或者依法申请劳动争议仲裁、向人民法院起诉。 九、本合同一式两份，自双方签字盖章之日起生效；双方各执一份。 甲方（盖章）： 乙方（签名）： 法定代表人、负责人 ： 签章日期： 年
8、 月 日 签名日期： 年 月 日 正规的劳动合同书篇3 甲方：_ 乙方：_ 甲乙双方本着友好协商的原则，就乙方为甲方关于“_”项目进行实施活动达成以下合作协议： 1.乙方主要工作职责是：网络设备的安装及甲方临时指派的工作任务。 2.乙方主要工作方式：依据甲方的时间支配，在乙方无客观缘由的状况下必需随叫随到，否则甲方有权终止合同。 3.乙方必需保证遵守以下几点，否则甲方有权中止合作，并对由以下引起的相关损失保留追诉权利。 在任何时候不得影响甲方的声誉，不得利用甲方公司名义进行与甲方业务不相关的业务活动； 在本协议有效期间，不得与甲方同类型的其他公司进行业务性质相类似的活动； 在项目实施过程中必需
9、时刻爱护好设备平安，防止设备损伤。 4.乙方在为甲方供应服务期间，甲方给乙方供应以下的酬劳： 项目提成：_元人民币（按点提成）； 其他福利：供应出差住宿补贴，供应相关业务的通讯费用报销，供应工作餐补贴。 提成在项目完成统一核算后的当月发放； 5.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，有效时间从_年_月_日起至_年_月_日止，假如双方合作良好，可以续签本协议。 甲方：_ 签订日期：_ 项目负责人（签字）：_ 乙方（签字）：_ 签订日期：_ 正规的劳动合同书篇4 甲方(用人单位)： 法定代表人： 乙方(劳动者)： 户籍所在地住址： 身份证号码： 甲乙双方依据劳动合同法等有关劳动法律、法规的规定，在同等
10、自愿、协商一样的基础上，同意订立本劳动合同，确立劳动关系。 一、劳动合同期限 从 年 月 日 起至 年 月 日止，其中包括试用期为 个月，从 年 月 日起至 年 月 日止。 二、工作内容和工作地点 (一)甲方支配乙方在 从事 工作; (二)甲方可以依据工作须要及乙方工作实力和表现调整乙方工作岗位，乙方无正值理由应无条件听从; 三、工作时间和休息休假 (一)甲方执行国家规定的工时制度，并可根据有关规定依据不同工作岗位须要对乙方详细工作时间作出规定和调整。乙方按甲方规定的时间执行; (二)鉴于甲方行业的特别性，甲方可以依据工作须要对乙方的工作时间工作班次、休息日进行调整，乙方情愿听从甲方的支配。
11、四、劳动酬劳 (一)乙方试用期工资 元/月(日);试用期满按以下第 方式计算工资： 1、计时工资 工资为 元/月; 2、计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，双方刚好协商约定计件单价;甲方应以以法定货币支付工资，每月 日发放乙方上一个月的工资。工资不低于省政府规定的最低工资标准。加班工资按法律规定执行。 五、社会保险和福利待遇 甲乙双方均应依法参与社会保险，缴纳社会保险费用，社会保险费个人缴纳部分，甲方可以从乙方工资中代扣代缴。 六、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 (一)甲方按国家和地方政府有关规定供应符合国家规定的劳动爱护设施和劳动条件，切实爱护乙方在生产工作中的平安和健康。 (二)
12、甲方按国家有关规定对乙方进行有关劳动平安学问、规章制度、业务操作规程及技能等培训，乙方应参与上述培训并严格遵守与其岗位有关的劳动平安规定及操作规程。 (三)对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应告知乙方并按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。 七、本合同一式两份，双方各执一份。 甲方(公章)：_乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_ _年_月_日_年_月_日 正规的劳动合同书篇5 甲方： 乙方： 依据中华人民共和国劳动法和中华人民共和国劳动合同法以及有关法律法规、规章和政策的规定，甲乙双方经同等协商，自愿签订本合同。 一
13、、劳动合同期限 第一条 本劳动合同期限为 (以下三种期限选择一种)。 固定期限劳动合同 本合同起止日期 年 月 日至 年 月 日，其中试用期 个月。 无固定期限劳动合同，其中试用期 个月。 以完成 工作任务为期限的劳动合同。 二、工作内容和工作地点 其次条 乙方同意依据甲方工作须要，担当 岗位工作。 第三条 甲方应合理确定乙方的工作任务或工作定额。乙方应根据甲方的合理要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。甲方因客观状况发生改变，征得乙方同意，可以变换乙方的工作岗位。 第四条 甲方支配乙方的工作地点为嵊州市领带工业园区。 三、工作时间和休息休假 第五条 甲方支配乙方执行 工作制(以下
14、三种工作制选择一种)。 标准工时工作制。 综合计算工时工作制。 不定时工作制。 第六条 甲方由于工作须要，经与乙方协商后支配加班和休息。 四、劳动酬劳 第七条 甲方同乙方协商确定乙方工资为按月工资或计件工资，实行按月工资的每月基本工资： 元，其中试用期工资为： 元。实行计件工资的计件标准，按甲方额定标准执行。奖金、津贴、补贴的计发按甲方执行。甲方支付工资时间为每月 日。 第八条 甲方依据企业的生产发展，逐步提高乙方的工资。 第九条 由于甲方缘由，使乙方停工超过一个工资支付周期的，甲方需支付乙方基本生活费，基本生活费标准不低于当地最低工资标准的80%。 五、社会保险和其他福利 第十条 甲乙双方依
15、法参与养老、工伤、失业、医疗、生育五类社会保险，根据国家、省和市社会保险的有关政策规定缴纳社会保险费用。乙方个人应缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。乙方根据国家有关规定享受社会保险待遇。 第十一条 福利待遇按甲方有关福利待遇标准执行。 六、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 第十二条 甲乙双方都必需严格执行国家有关生产平安、劳动爱护、卫生健康等规定。甲方应为乙方供应符合规定的劳动爱护设施、劳动防护用品及其他劳动爱护条件。乙方应严格遵守各项平安操作规程。 第十三条 甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教化和培训。 七、其他约定 八、特殊约定 第十四条 甲方
16、依法制定的各类劳动用工规章制度已送达乙方一份，乙方对该规章制度已有充分的了解并情愿遵守执行，在乙方签字确认后，该规章制度作为本合同的附件，与本劳动合同具有同等效力。 九、法律责任 第十五条 本劳动合同在双方同等协商的基础上自愿签订后，双方均应本着诚恳信用原则全面履行各自的义务。劳动合同的解除或终止应当根据劳动合同法的规定依法执行。 第十六条 用人单位依法解除或终止劳动合同的，应当根据劳动合同法规定的标准赐予劳动者经济补偿。用人单位违法解除或终止劳动合同的，根据劳动合同法第八十七条的规定支付劳动者赔偿金。 第十七条 劳动者解除劳动合同，必需提前三十日以书面形式通知用人单位。劳动者违法解除劳动合同
17、给用人单位造成损失的，应当担当赔偿责任，如损失难以确定的，则按未履行的合同年限，每一年向用人单位赔偿本人一个月工资的赔偿金，不满一年的按一年计算。 十、其他 第十八条 因履行本合同发生的劳动争议，当事人一方可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第十九条 本合同经双方签字或者盖章后即生效，双方必需全面履行各自的义务。 其次十条 本合同一式两份，甲方双方各执一份。 甲方(公章)：_乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_ _年_月_日_年_月_日 正规的劳动合同书篇6 甲 方： 乙 方： 甲方(用人单位)名称 乙方(劳动者)姓名 性别 法定代表人(主要负责人) 居民身份证号
18、码 或托付代理人 户籍所在地地址 经营地址 在淄居住地址 依据中华人民共和国劳动法、劳动合同法及有关法律、法规，甲乙双方经同等 一、劳动合同期限 第一条 劳动合同签订类别为 劳动合同。新订、续订 其次条 本合同为 的劳动合同 。固定期限、无固定期限、以完成一 二、工作内容和工作地点 第三条 甲方支配乙方在 岗位上工作。 第四条 依据甲方的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为_ 第五条 乙方应根据甲方的合法要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标 三、工作时间和休息休假 第六条 甲方支配乙方执行 工时制度：执行标准工时制度的，每天工作 第七条 甲方应根据规定依法支配乙方休息休假
19、。 第八条 甲方按规定延长乙方工作时间或者乙方不能按规定休息休假的，甲方应根据 四、劳动酬劳 第九条 甲方每月 日前以货币形式支付乙方工资，月工资 标准 元 五、社会保险及其他保险福利待遇 第十条 甲乙双方应按规定参与并缴纳社会保险。其中应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方的工资中代扣代缴。 第十一条 在本合同期内乙方患病、非因工负伤或患职业病、因工负伤期间的待遇，均按有关规定执行。 第十二条 用人单位应当创建条件，改善集体福利，提高劳动者的福利待遇。 六、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 第十三条 甲方支配乙方所从事的工作为无毒无害工作(或者为有肯定毒素的工作岗位，简单产生 危害)。 第十四条
20、甲方应根据有关劳动平安、职业卫生的法律、法规为乙方配备必要的平安防护措施，发放必要的劳动爱护用品，保障乙方在劳动过程中的身体健康与生命平安。 第十五条 甲方应依据国家有关法律、法规制定工作规范和劳动平安卫生制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动平安制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故或职业危害。 第十六条 甲方应当建立健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。 第十七条 乙方应当遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律;甲方对乙方违章违纪行为，应当进行指责教化，可以根据法定程序赐予处分和经济惩罚。 乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业可以予以拒绝。 七、劳动合同的履
21、行和变更 第十八条 甲方与乙方应当根据劳动合同的约定，全面履行各自的义务。 第十九条 甲方应当根据劳动合同约定和规定，向乙方刚好足额支付劳动酬劳。 其次十条 应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫乙方加班。确需支配加班的，甲方应根据规定向乙方支付加班费。 其次十一条 乙方拒绝甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。 乙方对危害生命平安和身体健康的劳动条件，有权对甲方提出指责、检举和控告。 其次十二条 甲方与乙方协商一样，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采纳书面形式。 八、劳动合同的解除和终止 其次十三条 甲方与乙方协商一样，可以解除劳动合同。 其次十四条
22、 乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。 其次十五条 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同： (一)未根据劳动合同约定供应劳动爱护或者劳动条件的; (二)未刚好足额支付劳动酬劳的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的; (五)甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违反真实意思的状况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 其次十六条 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同： (一)在试用
23、期间被证明不符合录用条件的; (二)严峻违反用人单位的规章制度的; (三)严峻失职，假公济私，给用人单位造成重大损害的; (四)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严峻影响，或者经甲方提出，拒不改正的; (五)乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违反真实意思的状况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的; (六)乙方被依法追究刑事责任的。 其次十七条 有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同： (一)乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行支配的工作的; (二)乙
24、方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; (三)劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使劳动合同无法履行，经甲方与乙方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 其次十八条 用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。 其次十九条 有下列情形之一的，劳动合同终止： (一)劳动合同期满的; (二)乙方起先依法享受基本养老保险待遇的; (三)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (四)甲方被依法宣告破产的; (五)甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位确定提前解散的; (六)法律、行政法规规定的其他情形。 第三十条 甲方应当在解除或者终止劳动合同
25、时为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。 第三十一条 乙方应当根据约定，办理工作交接。甲方依照有关规定应当向乙方支付经济补偿金的，在办结工作交接时支付。 甲方对已经解除或者终止的劳动合同书，至少保存两年备查。 九、其他 第三十二条 本合同中乙方的各项待遇如低于本单位集体合同规定的标准，按集体合同执行。 第三十三条 本劳动合同附件与本合同具有同等法律效力。 第三十四条 本劳动合同未尽事宜，均按法律、法规的有关规定执行。在合同期内，如本合同条款与国家有关法律、法规的新规定相悖，双方均应按新规定执行。 第三十五条 本劳动合同正式文本一式两份，甲乙双方
26、各执一份。(涂改或未经授权代签无效)。 第三十六条 甲乙双方约定增加以下内容： 。 第三十七条 甲乙双方依据须要可另行签订的培训服务协议、保密协议，作为本合同书的附件。 甲方(公章)：_乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_ _年_月_日_年_月_日 正规的劳动合同书篇7 甲方(聘用方)：_ 乙方(受聘方)：_ 甲乙双方依据国家和_市有关法规、规定，根据自愿、同等、协商一样的原则，签订本合同。 第一条合同期限 1、合同有效期：自_年_月_日至_年_月_日止(其中_年_月_日至_年_月_日为见习期/试用期)，合同期满聘用关系自然终止。 2、聘用合同期满前一个月，经双方协商
27、同意，可以续订聘用合同。 3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和_市另有规定可以延长(推迟)退休年龄(时间)的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再依据规定条件，续订聘用合同。 4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。 其次条试用期限： 试用期限为_天，即从_年_月_日起至_年_月_日止。 第三条工作岗位 1、甲方依据工作任务须要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的详细工作岗位及职责。 2、甲方依据工作须要及乙方的业务、工作实力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。 第四条工作条件和劳动爱护： 1、甲方
28、实行每周工作_小时，每天工作_小时的工作制度。 2、甲方为乙方供应符合国家规定的平安卫生的工作环境，保证乙方的人身平安及人体不受危害的环境条件下工作。 3、甲方依据乙方工作岗位的实际状况，按国家有关规定向乙方供应必要的劳动爱护用品。 4、甲方可依据工作须要组织乙方参与必要的业务学问培训。 第五条工作酬劳： 1、依据国家、市政府和单位的有关规定，甲方按月支付乙方工资，为_元人民币。 2、甲方依据国家、市政府和单位的有关规定，调整乙方的工资。 3、乙方享受规定的福利待遇。 4、乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、安排生育等假期。 5、甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社
29、会保险金。 第六条工作纪律、嘉奖和惩处： 1、乙方应遵守国家的法律、法规。 2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉听从甲方的管理、教化。 3、甲方按市政府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小赐予嘉奖。 4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市政府和单位的有关规定经予惩罚。 其它事项： 1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定应先申请仲裁，如一方对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。 2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。 3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。 甲方(盖章)：_乙方(签字)：_ 代表人(签字)：_ _年_月_日_年_月_日 签订地点：_签订地点：_