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1、县城管局依法治县目标完成情况自查报告县城管局依法治县目标完成状况自查报告一、加强组织领导，确保依法治县工作顺利开展一是调整依法治县工作领导小组。为切实加强依法治县工作的组织领导，我局对普法工作领导小组适时进行调整，将局原六五普法领导小组人员和局党组成员全部并入局依法治县工作领导小组，为依法治县工作顺利开展提供了组织保障。二是仔细制定规划。为搞好全年依法治县工作，年初我局制定了xxx县城管局20年普法依法治理工作要点、xxx县城管局20年依法治县工作要点、xxx县城管局关于集中开展依法治县宣扬教育活动实施方案，明确了全年依法治县指导思想和目标任务，确保了全年依法治县工作的有序开展。三是层层落实责
2、任。将依法治县工作纳入相关股室队所年度目标考核，层层分解任务，将责任落实到人头。二、强化依法执政，将党风廉政建设纳入法治轨道坚持全面依法治县和全面从严治党紧密结合，深入推动我局党风廉政建设和反腐败工作。一是狠抓工作部署落实。年初，局党组召开20年党风廉政建设工作会议，全面部署本年度党风廉政建设和反腐败工作，严格落实党风廉政建设;两个责任;和;一岗双责;。制发xxx县城管局20年党风廉政建设和反腐败工作意见和xxx县城管局党风廉政建设党组主体责任和纪检组监督责任清单，层层分解落实责任。专题召开3次局党组会议，听取分管领导汇报党风廉政建设责任制落实状况，讨论党风廉政建设阶段性工作，有力地推动各项任
3、务落实。二是强化干部教育管理。将谈心谈话制度常态化，局属各队所仔细讨论制定谈心谈话制度，对干部职工思想上存在的苗头性、倾向性问题及早发觉、提示、纠正，有效地遏制不良风气的扩散。加强正反两方面教育，通过每月评选优秀环卫职工、每季度评选优秀执法队员及优秀管理人员的方式和组织单位领导干部参观县法纪基地、对违规行为进行通报等形式，全面树立正气、激发正能量，强化干部职工法纪意识。着力营造深厚的廉政文化气氛，在局机关各楼道布置图文并茂的廉政图板18幅，让干部职工在耳濡目染、潜移默化中增添廉洁自律意识。目前，局党组书记与班子成员开展谈心谈话13次，班子成员与干部职工谈心谈话15次，纪检组长约谈干部职工4次，
4、参观法纪基地1次，通报处理违规行为3起。三、推动依法行政，打造法治城管一是建立完善重大行政决策法律咨询、法律支持、合法性审查、民主集中等机制和法律顾问制度，并建立重大行政决策终身责任追究及责任倒查机制。二是加强行政审批管理，全面清理本部门的行政审批项目和权力事项，做到了两集中两到位。三是畅通信访举报渠道，设立信访接待室和信访举报电话，强化突发事件应急处理，有效地化解了城市管理方面的矛盾和问题。四是坚持规范公正文明执法，严格推行行政执法责任制和执法人员资格管理，进一步规范执法程序，明确操作流程，建立执法全过程记录制度，同时强化行政执法监督，规范行政惩罚自由裁量权，有效地提升了城管执法服务水平。五
5、是加强政务信息公开，坚持公开为常态、不公开为例外，推动城管决策、执行、管理、服务、结果公开；依法规范部门行政权力运行平台和电子监察平台建设，在相关网站公开行政惩罚案件信息。六是以学法用法示范单位创建为载体，深入开展法制学习培训活动，通过邀请专家讲、领导干部集中学、定期组织法律测试等方式，进一步强化干部职工的法律意识，提升法治素养。目前共组织执法队员培训2次、法治测试3次。四、广泛开展法治宣扬教育，营造尊法守法良好气氛一是抓好干部职工普法教育工作，仔细制定年度法治工作打算，深入开展法制教育宣扬和法治实践，建立以案释法制度，确定阶段性宣扬教育主题，不断创新法制教育宣扬形式，努力增添法制教育宣扬的针
6、对性和实效性。二是坚持集体学习和自学相结合，制定局党组会议会前学法打算并仔细组织实施，将学习宣扬宪法贯穿到法治宣扬的始终，营造学法、知法、守法和用法的深厚气氛。三是组织开展;法律六进;活动，实行座谈、法律咨询等形式，组织执法人员深入机关、乡村、社区、学校、企业、单位宣扬城市管理法律法规，努力营造良好的法制气氛。四开展普法宣扬教育，通过印制城管学问宣扬资料，利用综合宣扬月，法律宣扬周、法制宣扬日等各种活动，会同相关部门集中开展以专业法为重点的法律学问宣扬，市民城管意识逐步增添。全年共发放各类宣扬材料1600余份，接受法律咨询130余人次。五是主动组织干部职工参加县级相关部门牵头组织的法律学问考试
7、2次，进一步增添了法制意识。五、建立保障落实机制，健全依法治县工作体系一是加强城管制度建设。我局先后制定和完善了重大事项决策制度、局党组会议事决策规则、重点工作领导责任追究方法、绩效考核方法、临聘人员管理方法、公文送审程序等20余项制度，为城市管理工作科学、规范运行提供了强大的制度保障。二是加强法治工作队伍建设。利用工作例会、集体谈心谈话会等，教育城管执法队员坚固树立为民服务的宗旨，培育执法队员爱岗敬业、文明执法、严守纪律的思想品质和政治觉悟。通过开展讲座、以案释法、组织业务骨干外出考察，着力提升城管执法队员理论水平和业务素养。完善法律职业人员统一职前培训制度，完成执法证年审，组织新办证人员参
8、与公共法律学问和业务学问考试，着力建设高素养执法队伍，为依法治县提供了强有力的人才保障。三是建立健全法治考核评价机制。把法治建设成效作为衡量局班子成员工作实绩的重要内容，纳入政绩考核指标体系。把局班子成员依法履职状况作为年终报告工作的重要内容，建立健全领导班子及其成员年度述职述廉述法报告制度。四是建立完善法治年度考核制度。年底依据依法治县指标体系、评价标准和评估方法，结合年度工作，对下属各队所进行年度考核。依据考核结果，对法治工作滞后的，约谈有关负责同志并限期进行整改；对整改不力不到位的，将严格追究责任。20年10月11日本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页