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1、国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)1、根据环境影响评价技术导则生态影响，生态背景调查时应逐个说明其类型、分布、保护要求的敏感目标有（）。A.森林公园B.经济林地C.重要湿地D.天然渔场【答案】 ACL5Y5J10I3Z4S1C5HB2L5J10W9D2H2Y8ZA2O5P2V3T3F6Z102、奥瑞力和查特曼提出了组织承诺的三种不同的形式，最高形式是（ ）。A.服从B.屈从C.认同D.内化【答案】 DCM10S8Z1U4L3L6Q9HQ10Y7C9J3E8T4T10ZN5T4G6M1C7J6L93、根据建设项目竣工环境保护验收技术规范生态
2、影响类，下列调查内容中，不属于生态影响调查内容的是（）。A.工程临时及永久占地情况B.工程影响区域内河流、水源地的变化情况C.工程影响区域内植被类型、数量、覆盖率的变化情况D.工程影响区域内不良地质地段分布状况及工程采取的防护措施【答案】 BCQ4W4U6D4R3Y7T3HM9N5D6E5V6G1X1ZE7A2L7V5V10C10M84、在组织行为学中，把一个人在群体中工作不如单独一个人工作时更努力的倾向称为（ ）。A.群体促进效应B.社会惰化效应C.协同效应D.责任分摊效应【答案】 BCM1A2V10O8G6L10S2HK3L7N7Y3N7Q8M2ZE3P7D1E7L4Z9R85、企业的职业
3、生涯路径中，（ ）职业路径可以增加员工的职业生活多样性。A.传统B.网状C.横向D.双重【答案】 CCI8L10J9W4E10V10M8HW5V8I9X1I3W4X2ZL5S9C6Y7A1P6J46、假设检验主要是对（ ）进行检验。A.总体参数B.样本参数C.统计量D.样本分布【答案】 ACW7E5I5H5B8Q4P3HR2F8X2F5B6T4O7ZA10P2O10M8A7Y10Q87、当事人因主张有待确定的权利和义务所发生的争议属于（ ）。A.个别争议B.集体争议C.权利争议D.利益争议【答案】 DCO2V1S5P3C1Z7A5HV10R5Y2Z2F1R3H6ZD10Z6B4Y4A6N8V5
4、8、下列哪项是指经济运行过程中繁荣与衰退的周期性交替？（ ）A.经济规律B.经济交替C.经济变动D.经济周期【答案】 DCT2T6Q4O2A3E10C8HD10O4D1E6F8D8E9ZY10D3G3Y1T1W6Y79、对劳动者而言，物质帮助权主要通过下列哪一项来实现？（ ）A.社会保障B.社会保险C.社会救济D.薪酬福利【答案】 BCN8T2P8C7T7W2S6HY8U1Y8G7S7F8U4ZL1P8P4A7O3N6Z110、设备工程项目合同变更后监理工程师的管理工作包括( )。A.登记合同变更文件并向有关组织和人员传递B.发出变更通知书并对变更内容交底C.编制变更文件D.跟踪检查见证E.审
5、核变更报告【答案】 ACX10H6R8D3P9W4Z3HF2V9M5O5H6W2U4ZS6S6E3T2W8G7X811、态度的（ ）成分即人对事物的行为准备状态和行为反应倾向。例如，“我厌恶张经理，不想见他”。A.认知B.意识C.意向D.情感【答案】 CCH6B2S10F2Y8Q4R3HY5X6T10T5P8V9A8ZC8L1Z2H5I1L4H712、下列哪项较适合于对复杂的、数量大的岗位进行薪酬调查？（ ）A.企业之间相互调查B.访谈调查C.采集社会公开信息D.问卷调查【答案】 DCV6E2O1Y4W4N9H10HD6P9I2T8K5K8K8ZU10G10Z2Z10Z1W4Y213、培训的印
6、刷材料中，岗位指南的作用不包括（ ）。A.节约培训成本B.明确培训目标C.提高学习效果D.掌握操作规程【答案】 CCF9F5R2L4X8C3U3HR3P4J6V8K3Q8R3ZX2D10E3I2Z5D8B214、下列哪项是指导致行为或事件的行为者本身可以控制的因素？（ ）A.内因B.归因C.外因D.知觉【答案】 ACB3T4L7I2N2A4F9HK2F1M10Q4J9T5Q3ZJ7C3U3Y8A3R8V115、（ ）的职业路径以族为单位进行职业生涯设计。A.传统B.网状C.横向D.双重【答案】 BCV10U3J7J4D7J9B5HO3Z2E9F5E5F5F7ZY10L6P6K1N10W8S51
7、6、关于劳动力职业流动的说法，正确的是（ ）。A.经济不景气时期，一些劳动者失去了原来较好的职业，不得不接受条件较差的职业，这属于跨职业流动中的水平流动B.家庭两代人之间的职业相似性越高，则表明竞争对于职业选择的作用越大C.只有职业收入高于或接近中值水平的职业才会有劳动力的净流入D.劳动者进行跨职业流动的主要目的在于获得更多的报酬以及更高的职业地位【答案】 DCZ10S7O2X6Y5D3I10HS6V7I4D7M8E6V4ZG9K9C9B3D2F5I117、通常情况下，新员工和组织相互发现通常发生在（ ）。A.职业选择阶段B.职业生涯早期阶段C.职业生涯中期阶段D.职业生涯后期阶段【答案】 B
8、CC7I10R6J8C7V7A10HQ1K7O7C5C6J8P3ZK6K7Q3P9W4U4J218、对下属采取信任的态度，并与他们共同制定计划、设置目标、改进和检查工作，这种领导风格屈于什么类型？（ ）A.专权独裁式B.温和独裁式C.协商式D.参与式【答案】 DCS4F5T1L6Z3W10L2HL5R1D3W10Y2E4L9ZV10C5W2Y1M4M4A519、TSP是指悬浮在空气中，()直径100m的颗粒物。A.几何当量B.阻力学当量C.自由沉降当量D.空气动力学当量【答案】 DCU4U8D8L2F1L6E4HW3O4B2T1F4V6Q4ZM9C2Z4J5Y8F10R320、正式组织与非正式
9、组织的运作基础不同，正式组织的运作基础是（ ）。A.兴趣、爱好B.组织、领导C.制度、规范D.法律、法规【答案】 CCN10Y7Q6P5M1R1I10HM1G8G7M10J10X4O10ZE8O2G2Y5Y10B2X1021、以下不属于混凝土抗冻性主要指标的是（ ）。A.抗冻标号B.耐久性指标C.耐久性系数D.最大冻融次数【答案】 DCQ8Q7R10N1F3C3R1HI7X6I10M6J8A5R4ZH4A8D8G5W7E5G422、“经济人”假设是古典经济学家和古典管理学家关于人性的假设，是西方经济学和泰勒（ ）的出发点。A.管理科学理论B.科学管理理论C.组织理论D.科层制理论【答案】 BC
10、T3I3O2S1F6U1T3HN6Y1D5N9M2G3T1ZE8A5D10T10I2D7E523、组织成长阶段理论指出，最适合于组织合作发展阶段的组织结构为（ ）A.职能型结构B.地区性事业部型结构C.矩阵结构D.超事业部型结构【答案】 CCZ3C6Q10J10C3K1C7HW1G1X5R7C8Y5W5ZI2Z1S3U5Z8S8H624、目前我国事业单位中，国有事业单位占（ ）以上。A.60%B.70%C.80%D.90%【答案】 DCO6P10A5B3Z1B2P5HU1G7G5Y2S7D4M5ZU9J6U4A9I5G6D425、下列建设项目中，其环境风险评价不适用建设项目环境风险评价技术导则
11、的是（）。A.核电站项目B.煤化工项目C.铜冶炼项目D.铁矿开采项目【答案】 ACK7T10X6J9M5X2O3HK1T5Y4X5X2B7U4ZG4M3T4E4I10G7J626、依据环境影响评价技术导则总纲(HJ2.12011)，环境现状调查与评价要求充分搜集和利用现有的有效资料，当现有资料不能满足要求时，需进行现场调查和测试，并分析现状监测数据的()。A.合理性和代表性B.可靠性和科学性C.科学性和代表性D.可靠性和代表性【答案】 DCJ9P1Y10T10D5A7Q4HC5J6J8P8K5I5E2ZA9Z1F4S4F1L6Y527、销售经理从人事经理那里获得信息，属于内部联络关系；通过市场
12、营销协会与其他公司的销售执行经理接触，就是外部联络关系。此时销售经理扮演的是（ ）。A.领导者B.企业家C.监督者D.联络者【答案】 DCB8S6P3V5N3Y9T2HW5H9R4E5B4V1D2ZP10U10E9D1E10B5K528、与外部EAP相比，内部EAP更加（ ）。A.效果明显B.节省成本C.具有专业性D.容易获得信任【答案】 BCV5F7K7O1U7Q6B2HR6O10D5R1J1O1W2ZQ4F9D8D2L7C7W529、从如何增强组织活力和保持动态平衡的角度来看，组织变革和发展的具体目标是（ ）A.使组织具有对外有适应性和高效性的组织功能B.使组织具有足够的适应性C.使组织具
13、有对内有协调性和高效性的组织功能D.使组织具有科学、合理和系统的组织结构【答案】 BCP7L1J6M1M5H1W8HI7O7O7X10W3B9E6ZU1Z1L5V7D8K9A430、以下关于劳动力市场工资指导价位信息采集的说法，不正确的是（ ）。A.主要是通过抽样调查方法取得B.两次调查时间间隔为两年C.调查范围包括城市行政区域内的各行业所有城镇企业D.调查内容为上一年度企业中有关职业在岗职工全年收入及有关情况【答案】 BCB9G7J2W9G10S4M10HB9R7J7Q6Z5V7Z10ZZ5M1K8Z10L4S7P431、下列关于建筑桩基技术规范（JGJ 942008）中桩基等效沉降系数e的
14、各种叙述中，哪项是正确的？（）A.按Mindlin解计算沉降量与实测沉降量之比B.按Boussinesq解计算沉降量与实测沉降量之比C.按Mindlin解计算沉降量与按Boussinesq解计算沉降量之比D.非软土地区桩基等效沉降系数取1【答案】 CCX8I3R6F10D8V10U5HW1T7N5F3J10J4D5ZS4F2H9J9I8B6T232、以下哪项措施对提高地基的极限承载力无效？（ ）A.增加基础材料的强度B.增加基础的埋深C.降低过高的地下水位D.增加基础的高度【答案】 ACM3V4O10Q6Q1T2Y7HZ10X2K4N6V6E3T7ZY1L5T3D7A3I8H133、对于科技性
15、组织绩效的考评，主要的考评指标是（ ）。A.工作过程B.工作成果C.工作过程和工作成果D.工作方式【答案】 CCC1H5L5D3C3I3N1HL10D3P3I1L2A5A1ZR3E1Z9T4C1F9H834、设备工程项目合同变更后监理工程师的管理工作包括( )。A.登记合同变更文件并向有关组织和人员传递B.发出变更通知书并对变更内容交底C.编制变更文件D.跟踪检查见证E.审核变更报告【答案】 ACO5S1H10D7E8T6F9HN5X4X1Q1Q2R8F5ZM5L5A3M7M6G7K1035、在土体三相指标中，质量与体积之比表示的是（ ）。A.饱和度SrB.含水量（率）C.孔隙比eD.密度【答
16、案】 DCW9J3G3D1E1P7A2HM8M2P3T9S2E7U5ZW9F5T3W3L6J4T1036、当居民消费价格指数等于100时，说明（ ）。A.报告期与基期相比综合物价上升100点B.报告期与基期相比综合物价上升100%C.报告期与基期相比综合物价没有变化D.报告期与基期相比综合物价下降100%【答案】 CCY4K8D4U5K10S7D9HH2W7F3Z2J9V8T6ZQ4N1C6Y5A7Q1D737、薪酬管理的公平目标不包括（ ）。A.对内公平B.对外公平C.策略公平D.对员工公平【答案】 CCB3Z7G10H2V2Z1J2HH1G2V9H3Z8L1K8ZJ2J9X9C6L6K4L
17、938、我国劳动法规定，用人单位依法在法定休假节日时安排员工加班的，应支付不低于劳动者本人日或小时工资的（ ）支付劳动者工资。A.100%B.150%C.200%D.300%【答案】 DCC6N1L1I6W9R2T8HF5I8F9W5H2Q2F6ZD3W2R5A5O4P9C739、（ ）产生于现代企业发展的早期阶段，是最基本的组织结构。A.U型组织结构B.H型组织结构C.C型组织结构D.M型组织结构【答案】 ACF9G1B10H10L9C6C7HQ10U8M6Q4V9X4L2ZP10A1Q3Y8G9C8D640、组织中的管理人员可以分为两种类型，即（ ）。A.行政管理人员和业务管理人员B.组织
18、指挥人员和直线管理人员C.直线管理人员和参谋人员D.国家公务人员和专业技术人员【答案】 CCN1H3Q8E6M2Q2I6HZ3F1W4D5D1K4T2ZV4H7H8Q2C8S4D1041、进口设备的交货方式可分为( )。A.内陆交货类B.目的港交货类C.目的地交货类D.装运港交货类E.中转地交货类【答案】 ACP1Y4U3I10Z10X10Y6HP1Z2D8P10T4Y8E3ZI10S3W10Y10R5Q7M242、我国劳动法规定，用人单位依法在法定休假节日时安排员工加班的，应支付不低于劳动者本人日或小时工资的（ ）支付劳动者工资。A.100%B.150%C.200%D.300%【答案】 DC
19、B8Z8Z7W5T3M2T10HF5V8F5H4F2D6H1ZS4M2L5C10E3S1F143、领导的权力一般由三部分组成，即资源控制权、专长权和（ ）A.指挥权B.奖惩权C.决策权D.人事权【答案】 BCH5D9L10X4S2S2Z1HK2D4N7X5D7Y10L2ZW2Y2K7T3M1J4V544、下列哪一项是通过寻求企业成功的关键点而精心设计的指标体系？（ ）A.关键分析法B.平衡记分卡C.目标分解法D.岗位分析法【答案】 ACH2U9H4Q3R10I9U7HQ10L8F4B9U7G1B3ZU1W5D2Z9W6B10V245、下列关于股票期权的特点，说法正确的是（ ）。A.经营者必须购
20、买股票期权B.期权具有约束作用C.必须支付“行权价”才能获得股票D.是经营者可确定的预期收入【答案】 CCS8Q8G9S7D9I4F6HN4C1R3Y10Q6G3B9ZC7L8D3P10R9Q7U146、下面关于圆管中水流运动的描述正确的是（ ）。A.产生层流运动的断面流速是对数分布B.产生紊流运动的断面流速是对数分布C.产生层流、紊流运动的断面流速都是对数分布D.产生层流、紊流运动的断面流速都是抛物型分布【答案】 BCG8O5B10J3K7H4U4HD5U1Q9E2Z5B6B2ZE1H2Y6W4D6I8C147、李健在生活上能细心地照顾家人，可以认为他对待工作也会认真仔细，是运用了个性的（
21、）。A.独特性B.特征性C.稳定性D.一致性【答案】 DCA7N10X8E6R8B9N5HU6F3L7V2X2P6Q6ZY1G10A3V6K2J4S748、关于薪酬及薪酬管理，以下说法不正确的是（ ）。A.员工薪酬实质上是一种交换或交易B.薪酬是员工提供劳动而得到的各种货币与实物报酬的总和C.企业薪酬管理与其他类型企业的内部薪酬管理无关D.薪酬管理的目标是减少企业人工成本【答案】 DCS3R5E6J10Q9R1W3HO7V8X3J6J7J9W10ZJ8E10R7I5W3A1H749、岩石的饱水率就是（ ）。A.饱水系数B.吸水率C.饱和吸水率D.天然含水率【答案】 CCG10B6O3O7F8B
22、10A2HD10M5N3Y3J2I5Z2ZU7X10V9U3T4Y7V950、在制订培训规划时，设计评估标准的目标是（ ）。A.明确员工现有技能与理想状态间的差距B.选择测评工具，明确评估的指标和标准C.收集有关新岗位和现在岗位要求的数据D.明确培训的要求，预测培训的潜在困难【答案】 BCS8M8Y9G10G4M2Q1HO3W6A1W2F2T7H9ZJ9L5S4G4C9I8F151、对下属采取信任的态度，并与他们共同制定计划、设置目标、改进和检查工作，这种领导风格屈于什么类型？（ ）A.专权独裁式B.温和独裁式C.协商式D.参与式【答案】 DCD3R5Y7E8Q5C2B9HP10S3N10S1
23、0B1S10V5ZC10A10Z1B8K6M4U752、领导者更愿意界定自己和下属的工作任务和角色，以完成组织目标的是（ ）。A.结构维度B.认可维度C.关怀维度D.尊重维度【答案】 ACN7C9R6O2C2X3R1HZ8V4N7Z1L1O10B5ZC6C10W2C2C3Y6G453、红楼梦中的王熙凤则是（ ）的典型。A.多血质B.黏液质C.胆汁质D.神经质【答案】 ACZ9L5J8M9S4V2I9HV2V9D6Y9H7D4U10ZS6Q1P7R6X1G7U554、古人在道德修养方面所倡导的“慎独”的本质要求是（ ）。A.培养独立人格B.无人监督时，依然按道德要求做事C.耐心细致地做好每一件事
24、情D.无论取得多大成就都应谦虚谨慎【答案】 BCB5G2T5Y7K7O1N5HS10A2I7B9K6Z1T7ZE1V6D1T5Z1C10A255、下列关于三级评价项目大气质量现状监测要求说法正确的是()。A.监测点不少于3个B.可做一期不利季节的监测C.每期监测时间至少5天D.如果评价范围内有近3年的监测资料，且监测数据满足有关规定，可不再进行现状监测【答案】 BCI8K1T7P1T6B7L1HK1E2S2O4J5Q10O3ZE2U2V9K4C4X3Z1056、 根据环境影响评价技术导则地下水环境，关于地下水环境现状监测频率要求的说法，正确的有（）。A.评价工作等级为二级的建设项目，若掌握近3
25、年内至少一个连续水文年的枯、丰水期地下水水位动态监测资料，评价期内可不再开展地下水水位现状监测B.在包气带厚度超过100m的评价区，若掌握近3年内至少一期的监测资料，评价期内可不进行地下水水位、水质现状监测C.评价工作等级为三级的建设项目，若掌握3年内至少一期的水位监测资料，评价期内可不再进行地下水水位现状监测D.在评价期内应至少开展一期地下水环境中特征因子的质量现状监测【答案】 ACT4S3V3Q3G4S8E10HP7C2G9Q9R6B5B4ZS3P3X1L6G2I5A157、人力资本投资支出的形式不包括（ ）。A.教育支出B.流动支出C.培训支出D.管理费用【答案】 DCW2O3T10C1
26、J2S6V10HY1H9Z9N1D3A3I10ZQ10Q2W8V10O4J9D158、围岩的稳定性评价方法之一是判断围岩的哪项强度是否适应围岩剪应力？（ ）A.抗剪强度和抗拉强度B.抗拉强度C.抗剪强度D.抗压强度【答案】 CCG4I4G1Q3I8M2G10HL4H4F9O5W3Q9N6ZT7O2E4N5J3M2G959、企业进行的工资市场调查就是要保证工作的（ ）。A.内部竞争性B.外部竞争性C.外部公平性D.内部公平性【答案】 CCV8Z8J5Z10H6J7Q9HN3U2W1R5S2K10H2ZP10P3G2L8X9I10T460、红楼梦中的薛宝钗则是（ ）的人物。A.多血质B.黏液质C.
27、胆汁质D.抑郁质【答案】 BCJ8N1E1A8F9Z4M6HG10U8G8Q6V2X6F3ZY5D7L6N8G9V10R161、已知线声源长度为l0，在垂直平分线上距线声源r0和r处声压级分别为Lp（r0）和Lp（r）。根据环境影响评价技术导则声环境，下列关于线声源简化条件和方法的说法，正确的有（）。A.当rl0且r0l0时，有限长线声源可当作点声源，且Lp（r）Lp（r0）20lg（r/r0）B.当rl0且r0l0时，有限长线声源可当作点声源，且Lp（r）Lp（r0）20lg（r/r0）C.当rl0/3且r0l0/3时，有限长线声源可当作无限长线声源，且Lp（r）Lp（r0）20lg（r/r
28、0）D.当rl0/3且r0l0/3时，有限长线声源可当作无限长线声源，且Lp（r）Lp（r0）10lg（r/r0）【答案】 BCA2R1Y8S2C10Z3B8HI6G6Q9T9Y2Y1I3ZE7M7M2M6N6O7F1062、（ ）是必须具备特定的形式或履行一定手续方具有法律效力的合同。A.专项协议B.劳动合同C.要式合同D.集体合同【答案】 CCX10N4Y2T8E4M5O9HJ9Y8C4Z7J6S5L9ZI6Y4D7M3I6U9H1063、激发行为并给它以方向性的心理因素是（ ）A.需要B.动机C.态度D.信念【答案】 BCO10J6C7F2T8L1O6HI1P4G8B4A4A8Y8ZE4
29、X8U2K8S1N6G864、环境风险评价与安全评价的主要区别是：环境风险评价关注点是事故对厂（场）界()的影响。A.内环境B.外环境C.外经济D.内经济【答案】 BCQ4G4K10B9F7X5C9HV6Z5J6I8S5D4K3ZZ10S1Z9W4X1H1K365、开发区区域地表水环境影响分析与评价可以针对受纳水体的特点，选择()水质评价模型进行预测分析。A.一维稳态模式B.完全混合模式C.简易（快速）D.二维稳态混合模式【答案】 CCO5U2K7S8G2A4R3HI3W2F1Q3B7C2L7ZJ8P9V7K5R10B1Y566、根据土壤环境质量标准，类土壤环境质量类别适用于（）。A.林地土壤
30、B.牧场土壤C.蔬菜地土壤D.一般农田土壤【答案】 ACK8E4R3K2L5X7O3HW4O2G3M8W8S2J10ZK4L9V6P5S7K5R767、上级与下级的沟通中，如果上级发问：“你有意见吗？你明白吗？”这说明领导者在沟通中（ ）。A.善于积极倾听B.比较谦虚C.态度积极友好D.善于运用反馈【答案】 DCO6Q4T3W10B6Y2J1HI10A4G7J2M5M2T3ZC2S4M2J7H1U9P468、在招聘广告中不出现招聘企业名称的广告称为（ ）。A.隐瞒广告B.秘密广告C.遮蔽广告D.不公开广告【答案】 CCX2V4M1M5L10E7K2HB8Z1W3G5A10O5Q7ZZ7M3U5
31、S9G3K5W569、“环境噪声现状评价”工作应在()环节的基础上进行。A.噪声源调查B.受影响人口调查C.明确噪声管理法规和标准D.环境噪声现状调查与测量【答案】 ACX7Y8E3Y2T7Z7A8HD3X1E9A2Y1N3M9ZO3P8X7K4O6I1N970、通常情况下，新员工和组织相互发现通常发生在（ ）。A.职业选择阶段B.职业生涯早期阶段C.职业生涯中期阶段D.职业生涯后期阶段【答案】 BCA10O2E5O7W6A8O2HI4B5Q2Y3A9O6R8ZF5O6C1N3O1F9H571、在土体三相指标中，质量与体积之比表示的是（ ）。A.饱和度SrB.含水量（率）C.孔隙比eD.密度【
32、答案】 DCD3O6N2N6V10B10T1HQ4U10P5J9F9P1Q1ZF4H10E6A8E4O9I972、下列不属于岗位评价方法的是（ ）。A.岗位排列法B.岗位分类法C.要素合并法D.因素比较法【答案】 CCO6W8J2E1U3G9N5HF6N10B3H1V9C8W8ZL8J3I2B7U9R10V773、根据环境影响评价技术导则声环境，关于不同类别噪声执行标准的说法，正确的是（）。A.机场场界噪声测量执行机场周围飞机噪声环境标准B.农贸市场场界噪声测量执行工业企业厂界环境噪声排放标准C.城市轨道交通车站站台噪声测量执行铁路边界噪声限值及测量方法D.铁路项目施工场地边界噪声测量执行建筑
33、施工场界环境噪声排放标准【答案】 DCZ7S6J7E9X5J4Q9HG3J3R9A6T3C1G7ZA3O6Q8I7G2M5K974、以下关于培训评估对象的说法，不正确的是（ ）。A.受培训成本的限制，无须对所有培训活动进行评估B.新开发的课程应着重于课程设计、应用效果等方面C.新教员的教程应着重于教学方法、质量等综合方面D.新的培训方式应着重于培训目标、受训人员等方面【答案】 DCC7W6G6U6N8I6Q9HS6U5J7M3Z9I8A2ZE4V10X5X8F3O5I775、理想的行政组织体系理论的提出者是（ ）A.亨利甘特B.马科思韦伯C.玛丽福莱特D.亨利法约尔【答案】 BCI7K1N3X
34、2A1L4W6HW5Y1W1G6C8G10O5ZG1U5T10J7L5D7L476、根据规划环境影响评价技术导则总纲，下列分析内容中，不属于规划基础条件不确定性分析的是（）。A.分析规划方案可能发生的变化或调整情况B.论证规划各项内容顺利实施的可能性与必要条件C.重点分析规划实施所依托的资源、环境条件可能发生的变化D.分析规划方案中需要具备但没有具备、应该明确但没有明确的内容【答案】 DCA9W10G9U4O4V5M2HT7U10R2N10P9L4E6ZI3Z1X5K2D7L9W777、培训的印刷材料中，岗位指南的作用不包括（ ）。A.节约培训成本B.明确培训目标C.提高学习效果D.掌握操作规
35、程【答案】 CCJ2S10O5E6I7O8C5HO7Q6U9E3J4J9F5ZU9O8B2O7S5R2N978、老师连续提问两个学生都不能回答某个问题，而第三个学生则对问题进行了分析和解释，尽管他的回答并不完全正确，可是教师还是会认为第三个学生更出色些。这种现象被称之为（ ）。A.对比效应B.光环效应C.首因效应D.投射效应【答案】 ACV7J3F2Q7J8W10J8HC6B9H2I5B10N10N7ZV4D8F8C3D2G4Z679、企业的职业生涯路径中，（ ）职业路径可以增加员工的职业生活多样性。A.传统B.网状C.横向D.双重【答案】 CCQ7O4P1J6U7L9E4HP4L10M9X4
36、Z10J2P1ZA6P10T1W6C10I10F880、组织文化也称（ ），是组织或企业在长期的经营过程中逐步形成的共同的文化观念，是由领导者倡导、为员工所认同的本组织或本企业的群体和行为准则。A.企业文化B.行政文化C.团队文化D.领导文化【答案】 ACE8L8O2F3K6S3U1HE1E5K10J2K10I4P10ZJ2P5C5K2N5T8D481、动机具有三种机能：一是始发机能、二是导向和选择机能、三是（ ）机能。A.矫正B.提升C.过滤D.强化【答案】 DCX6S6V2J7T6N2G1HN5U3M8K1J2L10C2ZQ1N9Q3Z5K6A2J482、在公司制企业中，总经理的职责被界定
37、为执行董事会制定的政策。对总经理这样的管理者，下列何种说法最恰当？（ ）A.这样的管理者一定不拥有公司的股票B.这样的管理者只负责操作性的作业工作，不作任何决策C.这样的管理者主要负责管理决策D.这样的管理者负责公司所有经营管理问题的决策，但职工思想政治工作除外【答案】 CCZ7V4Y7Y1C10Y7A2HR10N1U7C10P5Y9O9ZD3V6O9H1D2R10E283、工资分配直接与企业效益和员工的工作业绩相联系的工资制度是（ ）。A.一岗一薪制B.提成工资制C.一岗多薪制D.薪点工资制【答案】 DCV6L9W8N8A10F7U4HF1R2K8L2N5H5I10ZF8T9D5J10E2W
38、8C584、下列选项中不是个人加入群体的原因的是（ ）A.地位需要B.自尊需要C.情感需要D.人为需要【答案】 DCX6G10Y10F3U5N5H6HY8S4I3Y9I7T10G3ZP2D2A9D1X10P8K985、（ ）指个体可能感受到的两个或多个态度之间或者他的行为和态度之间的任何不和谐。家长告诉孩子饭后刷牙，但自己却做不到。A.社会比较B.认知失调C.因果归因D.强化【答案】 BCF8G9E10B2S5N6W3HY6Y3X5H3U9B8Q9ZS1A4P4R5I4V4O386、人力资源的（ ）能力是企业竞争优势的根本。A.技术B.创新C.智力D.管理【答案】 BCA5L1G3V6P8B1
39、L3HR8A7Q4J2I5J10N10ZL9C5T5E1P5P3G687、把组织行为学的研究方法分为案例分析、现场研究和实验室实验三种研究方法是按（ ）进行的分类。A.研究目的B.研究可控性C.应用的广度D.规范程度【答案】 BCF8D5I1X5J8L10Z4HQ5A1E4G10A5J2E7ZO3J9G6W6Z6N2G1088、综合型激励理论属于（ ）A.过程型激励理论B.内容型激励理论C.行为改造型激励理论D.公平型激励理论【答案】 ACR5U5C10F1Y7N10L8HR4E7P9X7Q6V4R5ZB1G8N6S6O5K1W489、（ ）不具有法律效力。A.立法解释B.任意解释C.司法解释
40、D.行政解释【答案】 BCE4G5S6P5V4W6X9HM9S7O8U4Z9S5G9ZD8G6Y5E5F4R5V590、软土的特性是（ ）。A.透水性差B.天然含水率较小C.强度较高D.压缩性低【答案】 ACM8N2E5U4J7W4N8HU7T1G10H1C10U1P1ZP7F8Q10A6H5V7I391、下列属于地面水环境影响评价中点源调查内容的是()。A.点源的排放情况B.排放的有关数据C.用排水状况D.厂矿企业、事业单位的废、污水处理状况【答案】 ACH3Z10W8Y5G3E8Z6HW10M6V3N1U6G4X9ZS8G10K7S3N4R9P392、（2015年）根据危险废物焚烧污染控制
41、标准，下列区域中，可作为集中式危险废物焚烧设施备选场址的是（）。A.商业区B.工业园区C.风景名胜区D.水源保护区【答案】 BCO6Z1S5S10W9X9L8HX9G3C1C6L6I4D7ZN1U8H3D6D6Q1W393、以下不属于工资集体协商的是（ ）。A.奖金、津贴、补贴等分配办法B.最低工资标准C.工资协议的违约责任D.工资支付办法【答案】 BCE3W1A10A2X1D7M8HM8K4U1Z8L1A10M10ZC5K2Z1P2L10P7E294、某商品销售额本年同上年相比没有变化，而商品价格平均上涨了7%，则商品销售量平均（ ）。A.下降了6.5%B.上涨了5%C.下降了7%D.上涨了
42、7%【答案】 ACT6O3Z8M10A7C5W7HA6B5V1W5H4H10I8ZH5B10O2A1T1F8V895、人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有（ ）。A.一般地位B.重要地位C.特殊地位D.必要地位【答案】 BCV6G9A5A3J4S4N4HW5V3X9E4H6S7D9ZJ1V8J5W10T7Y8Z696、（ ）是中国的特殊称谓，国外没有相应的名词。A.公司B.企业C.事业单位D.法人【答案】 CCI2J6T3U7U10A10V7HH3H5S3A2U9E8S5ZB1V1R8N7G2I4G897、某二级评价项目，需调查河口水质，一般情况下，应调查()。A.丰水期和平水期B.丰水期
43、和枯水期C.平水期和丰水期D.平水期和枯水期【答案】 DCI8H4P4R9C4O9Z6HH3O10N6B9E1B8E7ZM3Z9X1L1Y9H7H798、处于新兴行业的企业更适合采用的薪酬调查方式是（ ）。A.企业之间相互调查B.问卷调查C.访谈调查D.委托中介机构调查【答案】 DCC6J1X1P5N4E4S6HP5C6H7F7W8P9K2ZG8T9Z3K7N9N7H999、（ ）的职业路径以族为单位进行职业生涯设计。A.传统B.网状C.横向D.双重【答案】 BCR3H10K8Z5L1T10M3HS1A7F7Z2B3R6Y6ZG2G6B10Q3R4W3E1100、 某企业车间外墙安装甲、乙两台
44、风机，其中甲风机昼间运行8h，运行时对厂界外居民点的噪声贡献值为56dB（A）；乙风机昼间运行16h，运行时对厂界外居民点的噪声贡献值为53dB（A）。关于该居民点处甲、乙风机噪声昼间等效声级（Ld）大小关系的说法，正确的是（）。A.甲风机Ld大于乙风机LdB.甲风机Ld等于乙风机LdC.甲风机Ld小于乙风机LdD.甲、乙风机Ld大小关系无法确定【答案】 BCA6K1R10S8P5R7V3HP9C2M1N8C5Z4W7ZS4T10T7P9R4S4G8101、设备监理工程师应履行的义务包括( )。A.根据监理机构赋予的职责，对监理任务承担相应责任B.为委托方提供全部服务，维护委托方的权益C.只在一个设备工程监理单位执业D.严格保守有关方的技术秘密和商业秘密E.不得参与设备工程项目的经济技术活动【答案】 ACO6E10D3H4Y8F2M9HE8U7J7F8X9K10Z1ZG10P7Z9O2C2H3J8102、EVA是一项（ ）类绩效评价指标。A.财务B.客户关系C.内部管理D.人力资本【答案】 ACQ1V5Y4Z7E8T6Q1HZ9R4D3E9M4U9C3ZA6Q10P9R6F5T8K8103、用人单位应当什么时候为其职工向社会保险经办机构申请社会保险登记（ ）。A.自用工之日起15日内B