《2022年全国国家电网招聘(人力资源类)考试题库高分预测300题a4版打印(辽宁省专用).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年全国国家电网招聘(人力资源类)考试题库高分预测300题a4版打印(辽宁省专用).docx（82页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)1、关于案例编写的步骤，下列说法不正确的是（ ）。A.确定培训的目的B.对案例进行认真研究，明确通过案例分析要解决的问题及解决问题的可能答案C.请具有一定专业知识的人或经验丰富的人来审阅案例，看它是否存在缺陷或遗漏D.写作案例时，事件的起因、发展、结果应忠于事实，引用的数据要准确【答案】 BCT1P6W6Q7J6J10F4HS1T4H2T8Z10S9X1ZY1X10F10L2O6L2L72、剪、扭构件承载力计算公式中、t的含义是（ ）。A.剪扭构件的纵向钢筋与箍筋的配筋强度比，11.7，值小时，箍筋配置较
2、多；t剪扭构件混凝土受扭承载力降低系数，0.5t1.0B.剪扭构件的纵向钢筋与箍筋的配筋强度比，0.61.7，值大时，抗扭纵筋配置较多；t剪扭构件混凝土受扭承载力降低系数，0.5t1.0C.剪扭构件的纵向钢筋与箍筋的配筋强度比，0.61.7，值小时，抗扭箍筋配置较多；t剪扭构件混凝土受扭承载力降低系数，0t1.0D.剪扭构件的纵向钢筋与箍筋的配筋强度比，0.61.7，值大时，抗扭纵筋配置较多；t剪扭构件混凝土受扭承载力降低系数，0t1.0【答案】 BCB6P2L3B9L2E7F2HQ7Z1W8D3R3P4W4ZB5P9B6N10D6S5P73、组织结构设计的出发点和依据是（ ）。A.企业目标B
3、.权责利关系C.分工合作关系D.-项管理职能【答案】 ACH2K7C5A2R1D3I7HV7O4S8W4M10M4F8ZT4P4I10A2C3B8D14、强化可以分为正强化、负强化、惩罚和（ ）A.奖励B.倒退C.消退D.激励【答案】 CCV3E1P10F6L5M1F5HC7U5D5Z1R5V9N7ZG7P4H4F8P9R7D75、下列各种纠纷中，属于劳动争议的是（ ）。A.企业管理人员与职工思想意识观点不同引起的纠纷B.劳动者与用人单位因支付工资报酬引起的纠纷C.厂长与职工因个人债务引起的纠纷D.企业不服劳动监察部门因执行劳动法引起的纠纷【答案】 BCF8I10F10C9K6W10N8HE7
4、K10P8C2M2U5X5ZC10T10L2P4G10X2G76、在选择培训方法时，知识的传授多以下列哪项方法为主？（ ）A.角色扮演B.小组成长C.课堂授课D.测量工具【答案】 CCK8S3I3L2M10N9F7HP2Z3X10W4V9G4G8ZU10H4L4Y7N5H5F87、下列情况不适合河流完全混合模式的是()。A.河流充分混合段B.非持久性污染物C.河流恒定流动D.废水稳定连续排放【答案】 BCN10S1R8G6S9H7M3HH9N1S3V3Z7G5R7ZG2K9W7A8C9V2V88、以下哪种现象不能在需求层次理论中得到合理的解释？（ ）A.一个饥饿的人会冒着生命危险去寻找食物B.
5、穷人很少参加排场讲究的社交活动C.冬天没有衣服穿的人喜欢欣赏雪景D.一个生理需要占主导地位的人不关注他的名誉【答案】 CCQ2F7A4L10O1Q7N7HA4Q8T5K1C4C5G1ZP6T1O9L5U5D10P79、下列哪一项是指导致行为或事件的行为者本身可以控制的因素？（ ）A.内因B.归因C.外因D.知觉【答案】 ACF7P2Q9W3V2O9E6HL8F1H7H3I9F8F8ZM3T10Y6Z2A5O7P710、企业从外部获取培训资源的优点包括（ ）。A.培训成本较低B.可提高培训档次C.教师与学员易于交流D.培训易于控制【答案】 BCD10X8F2V9R5K4I10HU5S8X7M8V
6、9T8S1ZF4S2J3I3Y8R5G611、影响知觉准确性的因素可以大致归为三个方面：知觉者的主观因素、知觉对象的特征和知觉的（ ）。A.情境因素B.情感因素C.经验D.爱好【答案】 ACL7Q1R2X1W3N10U2HM2J4Y10T4Z2V9C5ZI8E9C8I5X2P9B1012、从个体的角度看，群体规范意味着在某种情况下群体对一个人的行为方式的（ ）A.规定B.看法C.期望D.依赖【答案】 CCA10I3H1G4H10Y6V4HI4A4U8J9U7O8A8ZR2L1C8F3S7D4U113、国家标准GB 175中规定硅酸盐水泥初凝不得早于45min，终凝不得迟于（ ）。A.60min
7、B.200minC.390minD.6h【答案】 CCF3M1G5V5C8M5U8HB9F9J1B1N6A2Q9ZE8X2T1H5J2R3P614、已知AB边的坐标方位角为AB，属于第象限，则对应的象限角R是（ ）。A.AB.AB180C.360ABD.180AB【答案】 BCX2H9P2I9K6A8F3HH6R8N1W9C5X5O9ZM7C7H3I7H2Q10J415、人们为了追求目标的达成，不但常改变其手段，而且因学习或训练而变换手法，这表明了人们行为特征的（ ）A.自发性B.持久性C.目的性D.可变性【答案】 DCA9J4W3U3H9P1T5HE9G5U8E1G2F10J4ZA3S6G1
8、0T3Z1B7A516、组织成员自主意识强，组织沟通良好，较易得到满意感，这是（ ）的优点。A.机械式组织B.有机式组织C.正式组织D.非正式组织【答案】 DCA4V1E6X5K4T10U1HT1U8F9T1G7S5D9ZH2P2J7E1W3N1E217、污水综合排放标准(GB89781996)中，关于新建、改建、扩建项目按年限执行不同污染物最高允许排放浓度限值的有关规定正确的说法是()。A.以1997年12月31日之前和1998年1月1日起为时限B.对第一类污染物、第二类污染物最高允许排放浓度和部分行业最高允许排放浓度规定了不同的限值C.对第一类、第二类污染物最高允许排放浓度和部分行业最高允
9、许排放量规定了不同的限值D.建设（包括改扩建）单位的建设时间，以环境影响评价报告书（表）批准日期为准划分【答案】 ACR5I10Z8M5E7Z10W10HR9F10P5H1Q1K6A2ZN9N5S7W3T6U1T218、通用水泥基本组成不包括（ ）。A.混合材料B.熟料C.外加剂D.石膏【答案】 CCF9E7Q9W6E6F4X3HO10W3Q5Z2A10B1X7ZZ2X7A2G9X8V4U919、（2015年）根据工业炉窑污染物排放标准关于一类区内炉窑建设的说法正确的是（）。A.一类区禁止新建各种炉窑B.一类区可以新建非金属熔化炉C.一类区可以新建市政施工临时用沥青加热炉D.一类区原有工业炉窑
10、改建时，若环境容量允许，可以增加污染负荷【答案】 CCT1F1D6G3R9P4H8HG3O1N3M3O8D9U5ZZ7S5O4R2N6W4Q320、一般情况下，（ ）能为员工提出最为平等的评价和建议。A.客户B.同级C.直接上级D.人力资源管理部门【答案】 BCL4Q6X8I7P7Z10H3HP5A10J2W1F5L1D4ZP3F4H6B1Z4X3K221、在管理技术上，现代人力资源管理（ ）。A.照规章办事B.追求科学性和艺术性C.以事为中心D.追求精确性与科学性【答案】 BCN7F10C3U5Y1J7T3HC2R8G2E10X8J4J7ZV10W8K9B6S2C10X422、被誉为管理心理
11、学之父的是（ ）A.梅奥B.莱维特C.维卡D.斯克伯兹【答案】 BCO10M5E6N3L3L5B6HT2W6G2J10G5V4J8ZN2M2B5D9H10N5K723、地面水环境评价时，如受纳水域的实际功能与该标准的水质分类不一致时，由()对其水质提出具体要求。A.国家环保部门B.地方环保部门C.地方政府D.国务院【答案】 BCF10S1S7C5A6C7U5HU5O2N9V8D5O5S6ZO7J10B7J7T5M5E524、（ ）是衡量企业战略实施效果的指标，是企业战略目标经过层层分解产生的可操作性的指标体系，体现了对组织战略目标的增值作用。A.关键绩效指标B.一般绩效指标C.否决指标D.定性
12、指标【答案】 ACD8E1F2Q3D7P2R6HF5N5S10B8V9W1Y7ZW2X2G7I5H8C4J625、（2015年）根据社会生活环境噪声排放标准，关于受稳态噪声源影响的边界噪声测量的说法，正确的是（）。A.必须测量昼间最大A声级B.必须测量夜间最大A声级C.必须测量昼夜等效声级D.只需测量昼间.夜间1min的等效声级【答案】 DCK7Z6C5K3J2G9S6HS2S10G4Q5E5P8O5ZB3Z1P9Y2X3T5M1026、Selye提出了一般适应症候群的压力反应模式，他认为人面临压力的反应阶段不包括（ ）。A.预警反应阶段B.报警反应阶段C.抵抗阶段D.消耗阶段【答案】 ACZ
13、10P10D1O6H4H4T1HB10U9Q5Q5G3Y6N1ZK9U8K7B9K2W4Y427、关于管理的含义，下列词语中（ ）的表述不确切。A.激励、约束B.协调、沟通C.放任、自由D.理顺、调整【答案】 CCJ10S7C4Y6N7J1F4HC6H7B5J10H3Y7T8ZA2O10G3V1K9L7V528、土的天然密度的单位是（ ）。A.g/cm3B.kN/m3C.tf/m3D.无单位【答案】 ACF9E9Y3T1D1E4O4HZ9V3J2I9G3B9X1ZJ8A3V9N6O10G9I429、关于勤劳节俭，正确的是（ ）。A.勤劳节俭仅仅是中华民族的传统美德B.勤劳节俭与扩大消费相矛盾C
14、.勤劳节俭有利于增产增收D.勤劳节俭不能防止腐败【答案】 CCA2R1I4Q9W5Q9G7HX6H7X4J3L3B3B3ZI1P1U7L9D4A8N130、将反映考评指标内涵和外延等诸方面的特征独立并列的绩效考评标准是（ ）。A.分解等级标准B.分解提问标准C.综合提问标准D.综合等级标准【答案】 BCF2T9N4F9H6Q6T10HN6U2G7U10U5X4Y2ZA1J5D6P10S7K9F231、企业年金适用于（ ）。A.试用期满的员工B.新进员工C.临时员工D.全体员工【答案】 ACK5J8R8M9D3T10A10HQ7E5T3N10Y7Y8U8ZP10B8W3N3H8E4Y732、事业
15、部制组织结构是一种（ ）组织结构形式。A.分权制B.集权制C.直线型D.职能型【答案】 ACV6E3P5J9E4W1G10HE8Q5D6N4K1H5Z2ZJ9Y3D9D6W8R6Q233、（ ）是指使用某一专业领域内有关的工作程序、技术和知识完成组织任务的能力。A.技术技能B.概念技能C.人际技能D.管理技能【答案】 ACU8B5I1T10D6M6G1HC1D4P5Z9S7B3Y9ZA10B2F5X5D3L2W834、下列关于人力资源预测的说法，错误的是（ ）。A.要求预测者具有高度的创造性和分析能力B.人力资源预测的方案和过程相对简单易行C.人力资源预测所面临的环境具有不确定性D.人力资源预
16、测能够引导员工的职业生涯规划【答案】 BCA4C7U2P8X5L8M3HW6E5U5P1D3X1N9ZJ2L3T9R5G2Z6F435、组织成员自主意识强，组织沟通良好，较易得到满意感，这是（ ）的优点。A.机械式组织B.有机式组织C.正式组织D.非正式组织【答案】 DCG6U9U8T6K7D8O3HO10N5E10C5N9K10T6ZY6U7W3L9N10M2Y836、企业制定人员晋升计划时，一般不包括下列哪一个指标？（ ）A.晋升路径B.晋升比例C.晋升时间D.晋升条件【答案】 ACC5Z6J5T2D2L8R8HT10F1J2M1Z6H2W1ZU10O9B10T7A2C4F1037、人际心
17、理关系形成的基础是（ ）A.人们的直接感情相互作用B.人们的直接血缘关系C.人们的宗教道德观念D.人们的政治法律观念【答案】 ACL10P7E9F5C6V9K6HG9M2B3K1L8O6Q8ZJ2V10B7W6L2W8Y338、确定信息通道是正式的还是非正式的沟通要素是（ ）A.信息源B.接受者C.编码D.载体【答案】 ACP1F3C2X10S4V4F8HA4K5U3I4W5W8T4ZG5Z9W6T6K1N9F339、由领导做出变革的决策，自上而下发布命令，说明所要进行变革的内容和下级在贯彻这些变革中的职责。这种组织变革策略是（ ）A.命令式策略B.改良式策略C.参与式策略D.分权式策略【答案
18、】 ACF2W10J2J6O6C10Z2HC4H9Z5E4R5P7J2ZB3P4Z5Q6T7N9Q440、气质类型中粘液质的主要行为特征是（ ）。A.敏捷活泼B.小心迟疑C.缓慢稳定D.迅猛急躁【答案】 CCH8W5T9V10C8L9C9HH8O4W2E1Y6O2J9ZF7M7J10K10V6V6N1041、下列关于员工激励的说法，不正确的是（ ）。A.任何一种激励方法都不是万能的B.员工不一定适合你常用的激励方法C.对员工的激励一定会产生直接反应D.通常员工无法迅速对激励做出反应【答案】 CCH7X4P1P10H5U9N8HQ6O3M1N3R1Y5X10ZD2B10P7I6F1T8D842、
19、对于二级生态环境评价项目，位于一般区域，项目工程占地（水域）范围一般不小于()。A.10kmB.20kmC.50kmD.100km【答案】 BCE2Q2A1G2H2V2B9HS4E5H9U8R9W1H8ZS7C10P2P1A4C10Y343、3个月到2年的预测是（ ）。A.长期预测B.短期预测C.中期预测D.微观预测【答案】 CCW7A6X3W9M8Z4T7HY4W2M9F1Q7A4E4ZF10I8S9Z4I5E1U644、（ ）假设，是史克思等在20世纪60年代末、70年代初提出来的。A.复杂人B.社会人C.经纪人D.经济人【答案】 ACO8F8U2E5M1W10L6HS7U1F5H4Q1Y
20、3S6ZQ8M3K2J9F6Z9B745、劳动关系是指用人单位与劳动者在（ ）中所发生的关系。A.生产过程B.劳动过程C.雇佣过程D.合作过程【答案】 BCP7F1Z1V8R6D1H5HK6O6E2H3T7H4I7ZX5Q7B5I1U9Q5F846、关于刚性管理与柔性管理的理解，以下（ ）是不正确的。A.刚性管理适用于主要追求低层次需求的员工B.刚性管理适用于对创造性要求较低的、衡量标准容易量化的工作C.工作标准不易量化且对革新要求较高时，员工往往欢迎柔性管理以获得更多的自治责任和发挥个人创造力的机会D.刚性管理所依靠的是组织的共同价值观和心理文化氛围【答案】 DCN9E4Y10P5W8Q5M
21、5HY4P5F2C5P3D8X2ZC2F10D10L2M3P7G147、劳动组织优化不包括（ ）。A.工作时间的合理组织B.技术型和工艺性工作的合理组织C.作业班组的合理组织D.准备性和执行性工作的合理组织【答案】 BCM8T6G1T3P6U2Q4HM7J3P3V10N10H10A9ZG8H3F4Z5D3X7X448、下列哪一项是指最先的印象对人的知觉所产生的强烈影响？（）A.光环效应B.投射效应C.刻板印象D.首因效应【答案】 DCV5A10M10T9A1F3P7HD4P10N7J1P3B6O9ZR9V1X8Q5J2S5M449、某溢流坝的最大下泄流量是12000m3/s，相应的坝脚收缩断面
22、处流速是8m/s，如果模型试验中长度比尺为50，则试验中控制流量和坝脚收缩断面处流速分别为（ ）。A.240m3/s和0.16m/sB.33.94m3/s和0.16m/sC.4.80m3/s和1.13m/sD.0.6788m3/s和1.13m/s【答案】 DCO5P7H7X8M6B10M1HR6N6C4P8E1Y7L9ZX2C8A5E9N9W5H850、企业年金适用于（ ）。A.试用期满的员工B.新进员工C.临时员工D.全体员工【答案】 ACY5R10C4Y3V9L10F2HG1F10I1E2J9Q8I3ZH1T9U9X2J3M1E451、对于一组数据：16、25、25、27、27、36、36
23、、36、41、41、41、41，众数为（ ）。A.16B.25C.36D.41【答案】 DCK10A9O9K8O6G4C6HJ3Y4G1B7K5T1B3ZM5G8H6N4E9S8Z352、企业集团的（ ）组织结构是指成员企业之间相互占有对方的股份，形成一种“你中有我，我中有你”的结合关系。A.环状持股型B.层层控股型C.资金借贷型D.簇状持股型【答案】 ACW6Y10G10H8X7W3W4HS10M3Q7Q3W8C3T7ZA7M5F1F7Y5A3F453、下列关于职业道德的说法中，正确的是（ ）。A.社会分工和专业化程度的增强，对职业道德提出了更高要求B.职业道德的稳定性特征，说明职业道德是稳
24、定而不变化的C.职业选择属于个人权利的范畴，不属于职业道德的范畴D.职业道德与法律分属不同领域，二者没有关联性【答案】 ACJ2E6Y8D3V9E1M9HZ9G6I7S5I3B5Z1ZL1U6L8C8V8Z10Y354、“信息就是资源”这是一种（ ）。A.个人价值观B.集体价值观C.政治价值观D.国家价值观【答案】 BCZ2Z8U1J4Q8M4X5HZ8L3A5Q1M10B5O5ZG10E2Y5G3K4B3Z955、对于一个大型的设备工程，相关人员在合同文件编制完成后，需对此文件进行评估，并最终得到( )的审查认可。A.业主B.承包商C.设备监理工程师D.总监理工程师【答案】 ACF8B2I5
25、X1V4M3F9HC4Q3W3U6Q1P8Q7ZC9O10P6K5K7L8P256、（ ）以群体、他人为中心，强调人与人之间友好、博爱。A.社会性价值观B.政治价值观C.经济价值观D.宗教价值观【答案】 ACL3Z6D8Z2N3J1S9HK7S5J6O2I6J7V2ZW1I6I1Q5W8T7R357、组织文化也称（ ），是组织或企业在长期的经营过程中逐步形成的共同的文化观念，是由领导者倡导、为员工所认同的本组织或本企业的群体和行为准则。A.企业文化B.行政文化C.团队文化D.领导文化【答案】 ACZ10E6N10W4F9N4K3HK1X4C4P4H2I8C6ZU3F8S2Q2A1L9P358、
26、通常情况下，新员工和组织相互发现通常发生在（ ）。A.职业选择阶段B.职业生涯早期阶段C.职业生涯中期阶段D.职业生涯后期阶段【答案】 BCW9A1S1M4P6E7V2HI8L5P4K8C2Q9A3ZB10X1H3D8F8W3A159、对照标准衡量实际工作成效是控制过程的（ ）。A.第一步B.第二步C.第三步D.目的【答案】 BCW6A10B2K3Y2E1Z1HZ1O4Q1V7W1H3I6ZW1G1H1S9P6X9S360、而以（ ）为主的员工会花较多的时间去计算完成工作的得与失，从而采取自己认为最“经济”的方法去完成工作。A.上司承诺B.连续承诺C.规范承诺D.情感承诺【答案】 BCS5S8
27、G4I10Y5F6I4HS5R6A10Y9Q1U1D1ZV2A10F7Z4K9N10Z261、若居民收入增加，居民消费额也增加，则居民收入和居民消费额之间（ ）。A.无相关B.存在正相关C.存在负相关D.无法判断是否相关【答案】 BCI7S6W3R7E8H10G1HI3V8H3Q1B6I7C10ZQ8Y1X9I7M5B1O1062、水准测量中使前后视距相等，可以消除的误差是（ ）。A.消除视差B.消除气泡偏移误差C.消除地球曲率带来的误差D.消除瞄准误差【答案】 CCK5A3T7B2P1L8M2HD4X10L8U1F6F4K3ZH5Y9D9Z1H6V6S363、地面水环境影响评价工作分级时，下
28、列类型的水不计入污水排放量的是()。A.直接冷却水B.循环水C.热水D.pH5的水【答案】 BCI6X9B3N9N1I10M10HU9N2R2Q5Q4Z8M10ZB8E9S5Y3H8I6Y464、适用于那些岗位划分较粗，岗位之间存在工作差别、岗位内部的员工之间存在技术熟练程度差异的企业或部门的岗位工资类型是（ ）。A.一岗一薪工资制B.一岗多薪工资制C.技能工资制D.提成工资制【答案】 BCN3A6X1Z8B4V2B1HV3B3N10R9E3Y6O8ZH3W3P6V10L3O7E765、组织成员愿意为组织目标而奋斗的精神状态，或组织中成员的群体意识与群体态度的总称，被称为组织成员的（ ）A.认
29、同感B.协同性C.参与度D.和谐度【答案】 ACM9T4T7X3H4H3H9HW6T3R9N4S2Y8K8ZL8Q2W6J1C6T6O166、采用因素比较法进行岗位评价时，其操作的第一步骤是（ ）。A.确定评价要素B.确定要素的权重C.获取岗位信息D.选择关键基准岗位【答案】 CCU1C10Y6N7P10T6I7HX3U2U7V9U6Q5J9ZE3W10O5P3H6K10M767、（2015年）某拟建一般工业固体废物处置场，环境影响报告书设置的防护距离为场界外300m，根据一般工业固体废物贮存、处置场污染控制标准及其修改单，该处置场厂界与周围常住居民区的防护距离不应小于（）。A.300mB.5
30、00mC.800mD.1000m【答案】 ACY2G1C9O5J7O9D10HY2P2U10W7M3S1Y6ZL6V8E1V4Q7K2S968、下列哪项是员工工资的组成项目及各自所占比例？（ ）A.工资水平B.工资级差C.工资结构D.工资等级【答案】 CCH1T10V4I6X3Y4Z3HY1X8B3S3U3J5H7ZQ5Q9D4R4P5A9R1069、以摸清情况，了解测评对象的优势和不足为目的的员工素质测评类型是（ ）。A.选拔性测评B.考核性测评C.诊断性测评D.开发性测评【答案】 DCI9T1G2H6W3M1H9HC8E2E3O1M5G6A3ZC8G7O5S4C8D6U1070、目标管理诞
31、生于美国，但最早将目标管理理论应用于管理实践的国家是（ ）。A.日本B.德国C.法国D.英国【答案】 ACO6X1U10L5L9N1K10HO7G4O2U10G2Q4I4ZS7R2F4T3U7J8I171、经济的不确定性、政治的不确定性和技术的不确定性是指压力影响因素中的（ ）。A.环境因素B.社会因素C.组织因素D.个人因素【答案】 ACL1Z5U3J2Y7L3V1HC1F4G7Y10H8M9U3ZH9V9X5K9S1L8R772、把能力分为智力、专门能力和创造力三类，其划分的标准是（ ）A.差异性B.倾向性C.适应性D.独立性【答案】 CCW6L10S8Q6X3U6B6HK4G4C4Q3H
32、7N5C6ZA8M7A4V2Z4C8V573、下列各项中，属于根据组织目标的不同划分的是（ ）。A.公益组织B.公共组织C.社会组织D.功利组织【答案】 BCV9T9W7I5I9T5C6HW9Y7X9Z7R3Y8U8ZT7M2L7P6M5Y9L274、以下不属于员工薪酬激励计划的作用的是（ ）。A.充分发挥薪酬的激励功能B.提高企业在市场上的竞争力C.对未来的薪酬总额进行预测D.保证人工成本与企业经营状况之间恰当的比例关系【答案】 BCA10P4G5F2N5G4Z8HM4G8M3E3S8Q10J10ZY10Q7Z8U1U8A6L575、水准测量中使前后视距相等，可以消除的误差是（ ）。A.消除
33、视差B.消除气泡偏移误差C.消除地球曲率带来的误差D.消除瞄准误差【答案】 CCT6R8L8D4A9P5S7HX9M5T2R7G2P9D2ZG6H5O3C7F2K4C376、某水体具有水产养殖、娱乐用水和一般景观用水的功能，该水体应执行地表水环境质量标准的()。A.类B.类C.类D.类【答案】 CCX8U8Q1T7R9S10T6HB1C9H4E6M4T4G1ZW10X4H9G3Q10M10T277、（ ）是进行培训的物质基础。A.培训预算B.培训经费C.培训设施D.培训基地【答案】 BCP1I8J6M4Q7J8H6HQ1D8H4K4Q5C10U5ZL1I7S5Z5M10S1I278、心理测验按
34、测验的内容可分为两大类，一类是能力测验，一类是（ ）。A.人格测验B.成就测验C.性向测验D.情商测验【答案】 ACW1D10E4E3N10P10S3HT4Q2J1P9B9V7J10ZT9J4K9O5P1Y6H679、根据环境影响评价技术导则地下水环境，再生水地下回灌工程属于（）。A.类B.类C.类D.类【答案】 CCR6R9F5C5K10C8T5HA6F9A2N3D10J7E3ZX2F4O1Z5U2C5H380、若物价上涨20%，则现在的1元相当于原来的（ ）。A.0.8元B.1.2元C.0.83元D.无法比较【答案】 CCR4G8C3A10U3H1F9HW2O6M8Q6H9X8X3ZP8P
35、3S9S5B1K10K481、在组织变革的过程中，对改革没有把握，为改革的前途担忧，从而表现得左顾右盼，犹豫不决，这是影响组织变革顺利进行的（ ）A.保守性心理B.恐惧性心理C.求稳性心理D.习惯性心理【答案】 BCW10J8K5V10L3Z9S8HG9X4Q1I4L2C4X7ZD6Q4Q5B5V2N7Y182、企业制定人员晋升计划时，一般不包括下列哪一个指标？（ ）A.晋升路径B.晋升比例C.晋升时间D.晋升条件【答案】 ACM10E4U2U1R9C4E1HM2K4Q3N3M5C10O4ZX5I5I6K7W10J4U583、相关分析研究的是（ ）。A.变量间的相互依存关系B.变量间的因果关系
36、C.变量间严格的一一对应关系D.变量间的线性关系【答案】 ACZ2P3W1H5S8P8N5HK4X4V8G8J5Y7F7ZY4V1Q7V3F8H4M984、设计洪水是指（ ）。A.历史最大洪水B.设计断面的最大洪水C.符合设计标准要求的洪水D.年最大洪水【答案】 CCG4K6G6N5B10F8I3HV3A4B7U1Q10Y2P10ZE1S5N10Z1Z5C5C1085、开发区规划方案分析时须将开发区规划方案放在区域发展的层次上进行合理性分析，突出开发区()的合理性。A.能源结构B.总体发展目标C.总体布局D.环境功能区划E:生态适宜性【答案】 BCJ5K7Y6I5T10O6H8HP2S9R9W
37、10S2A7U1ZE4W10G10V8A10O8N286、在一些大的公司中，低层次的一般员工通常采用下列哪一个为对象的考评方法？（ ）A.行为或品质特征B.关键事件C.结果D.实际产出结果【答案】 ACM5G4W6U3S3U1F10HG3X4O2C3C3O8A9ZN9S7C1S1R10D8G287、规划中几个建设项目在一定时期（如3年）内兴建并且向同一地面水环境排污的情况可以采用()进行单项评价。A.极值指数法B.标准指数法C.自净利用指数法D.内梅罗指数法【答案】 CCS9A9J5Z4H10H5L2HT10H7B10C3J8O5G6ZO5O4U1N10W8D4X888、人际关系是一个广泛的概
38、念，其中最重要、最基本的关系是（ ）A.政治法律关系B.血缘心理关系C.经济生产关系D.道德宗教关系【答案】 CCV8K3F9M5O7Q8G2HS5L2U8R1Z5M1J6ZH4E5M4Q10M6Y6V489、根据环境影响评价技术导则生态影响，关于生态现状调查要求的说法，错误的是（）。A.三级评价可充分借鉴已有资料进行说明B.特殊生态敏感区的生态现状调查应做专题调查C.生态现状调查的范围应不小于评价工作范围D.一级评价的生物量和生物多样性调查可依据已有资料推断【答案】 DCK1Q7D7D10H8W5Y3HG2V8K2W6S4L5V8ZB10Q4M8Q9V5X7A590、企业生产过程的基本要素不
39、包含（ ）。A.劳动对象B.劳动环境C.劳动者D.劳动关系【答案】 DCL8O3H3A1I1H8A1HI8B5D1H10Z4J10T10ZV2G2L2N5X9Y6Z491、劳动者患病，（ ）不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排工作的，用人单位可以解除劳动合同。A.病愈后B.休假3个月后C.休假6个月后D.医疗期满后【答案】 DCN7G4P1W4L2L4A6HE5T2G5C7F7A5U9ZL1Y1T9E1O7L9B792、在组织运行方面，形成所有领导活动基础的是（ ）A.领导行为方式B.领导类型C.决策D.领导素质【答案】 CCX4Q6O8L1D2A2J10HE3I4I7F9P2X3E2ZU
40、3X4E3P2P7V3P593、人口、教育、风俗习惯等属于与管理有关的（ ）。A.政治与法律环境B.技术环境C.经济环境D.社会与文化环境【答案】 DCF10J2L7N2W5R3F9HB10F1L5Q5X6E6B5ZK1X2Z8E1R1B7V894、由于设计人员错误造成设备质量事故损失，设计人除负责采取补救措施外，应( )。A.免收直接受损失部分的设计费，并支付赔偿金B.重新设计、并支付赔偿金C.赔偿委托人的实际损失D.支付违约金并赔偿损失【答案】 ACW6S2B5P5H6S10O9HA1J3N2O2Y8Q10Z10ZW7Y6E7E6K4V9N1095、“时间就是金钱”是一种（ ）A.理性价值
41、观B.政治性价值观C.集体价值观D.社会价值观【答案】 DCG2Q9N2X1X6A1N10HT10P7I1H4H1I3X9ZP9Q3B2S8F4L9J996、下列哪项是指经济运行过程中繁荣与衰退的周期性交替？（ ）A.经济规律B.经济交替C.经济变动D.经济周期【答案】 DCV9B1U1D2I3S8L7HU2Z7M1H8F3E10E8ZJ6A4Q6Y2D5F1K797、工作岗位调查在面谈中应当注意避免（ ）。A.尊重被调查人B.根据调查目的布置面谈环境C.允许被调查人长篇大论，直到他自己无话可说为止D.发表个人的观点和看法，采取命令式提问【答案】 DCB9D10P10K1O9V9B1HA8S2
42、O5V8H3Z8K1ZM1I6A6E4L2A7N298、“安全重于生产”所体现的对劳动者权益的保护为（ ）。A.全面保护B.偏重保护C.绝对保护D.优先保护【答案】 DCL10O7V4M3R1L2H9HZ3E1B7J9I4T4A1ZR4U3R1A7O6D6T499、属于领导权变理论的是（ ）A.领导作风理论B.途径-目标理论C.管理方格论D.交易型与变革型领导理论【答案】 BCT2E9O2W6G9Y5U7HH4Y6V7Z10P8M6B3ZM8O7N4V6Q2M7C3100、关于培训计划的层次和类型，下列说法正确的是（ ）。A.企业培训计划是单一的B.从培训计划的横向结构来看，有长期培训计划、中
43、期培训计划和短期培训计划C.从培训计划的纵向结构来看，有整体培训发展计划、培训管理计划和部门培训计划D.一般长期培训计划的期限为35年【答案】 DCU2F6N3J10A5S7J1HT8T1I9U10A5Y9M6ZW10H8F2E2T9V8Z4101、地面水环境现状水质调查，特征水质参数根据()选定。A.建设项目所在地自然环境B.建设项目特点C.水域类别D.评价等级【答案】 BCM3W3I2U5H3R6A1HW1N2H5N10I10D9I1ZR3O4S7V2A2O7P1102、下列方法属于环境现状调查与评价的方法的是()。A.类比分析法B.收集资料法C.专业判断法D.现场调查法【答案】 BCM7
44、Y6N9V1T2J5C1HF9Q4N8C6Y4T3Q4ZO7C4Y9G1E2E3L4103、下列关于三级评价项目大气质量现状监测要求说法正确的是()。A.监测点不少于3个B.可做一期不利季节的监测C.每期监测时间至少5天D.如果评价范围内有近3年的监测资料，且监测数据满足有关规定，可不再进行现状监测【答案】 BCW4B6U3O8K8S3B4HG7Z1G7O6V6O10B2ZH5M1P1J7X3M8B2104、人的行为特点具有（ ）A.系统性B.可控性C.静态性D.单样性【答案】 BCR8C4P1P2C10Y4Z9HH5Q6U2H6K5G3A2ZR3X9C1U3F10O2I9105、下面关于圆管中水流运动的描述正确的是（ ）。A.产生层流运动的断面流速是对数分布B.产生紊流运动的断面流速是对数分布C.产生层流、紊流运动的断面流速都是对数分布D.产生层流、紊流运动的断面流速都是抛物型分布【答案】 BCK6W2X3Y1C1Z2W8HG8H3R2R2B4Y9A3ZT7Q9G8Q7Q2P3Y2106、根据组织变革的力场分析方法，为了开创变革的局面，管理者可以采用的方法是（ ）A.降低变革压力的强度B.降低变革阻力的强度或稳定性C.增大变革阻