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1、有关干部个人工作总结3篇有关干部个人工作总结3篇总结是事后对某一阶段的学习、工作或其完成状况加以回顾和分析的一种书面材料，它在我们的学习、工作中起到呈上启下的作用，因此非常有必需要写一份总结哦。那么你知道总结如何写吗？下面是我整理的干部个人工作总结3篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。干部个人工作总结 篇1时间匆忙，转瞬*年已经过去，一年来，我*车管工作在各级领导地关怀指导下，平安、顺当、有序地完成全年交通运输工作，为企业经营发展做出了艰辛地努力，现将一年来地工作总结如下。一、基本状况我*是一个拥有职工*人地*企业，每年为*生产*8数百台，年产值130xxxx万元，货物进出一千多吨，我单位现有机
2、动车四辆。担负着本*地运输任务，以及*用车，历年来年行驶均在十几万公里。二、基础管理1、重新明确平安管理机构。2、修订车辆平安管理方法。3、厂领导同车管员、驾驶员签定平安责任书，同驾驶员签定三不损害保证书。4、完善各类考核制度。三、狠抓落实有法不依等于无法。在完善了各项考核制度后，我们严格执行。1、在用车上，严格申请用车制度，用车部门依据须要填写申请用车单，主管领导签字后，由车管员填写派车单，驾驶员接到派车单后方可出车。2、坚持安规学习，不论工作多忙，每周一次平安例会，总结上周工作，支配布置本周工作，同时进行平安理论学习，驾驶员结合自己对行车、驾驶、修理、保养等方面地工作阅历进行探讨，从而使自
3、己在业务水平、平安学问方面不断有所提高，确保了工作地平安顺当进行。3、将酒后驾车、超速行车等违章行为纳入考核范围，对违章驾车行为进行严厉惩罚，以杜绝违章驾驶行为。4、严格要求驾驶员，每周对车辆进行一次例行检查，重点部位随时检查，发觉问题刚好解决，确保车辆行驶平安。5、严格执行车辆修理制度，车辆出现问题后，由驾驶员填写修理申请单，经主管领导签字后方可进行修理，有效地限制了不必要地支出。6、车管员刚好提示驾驶员天气改变状况，叮嘱带车人留意提示驾驶员道路状况，不开疲惫车、赌气车，做到人人讲平安，人人抓平安地工作局面。*年已经过去，虽然各项工作平安顺当地完成，确保了全*生产经营用车，但是我们工作中还有
4、这样那样地不足，这就要求我们在车辆管理方面不能有一丝一毫地松懈，在20xx年中我们将接着完善各种规章制度，各种考核制度，用制度约束人，用严格地管理促进我们工作地顺当完成干部个人工作总结 篇2XX年，我正式参与了工作，一年以来，在通过多次培训和业务学习，本人自身的工作实力得到了进一步提升，在此，将一年来的主要工作总结如下：一、加强自身学习是提高工作实力的重要基础在一年多的工作中，我最深的体会是要擅长学习，学习是唯一提高工作实力的有效途径，除了书本上的理论性学问的学习外，在实际工作中时时刻刻都有须要我们学习的方面，同事们长期积累的工作阅历和技巧，不但能够帮助我提升工作实力，更对于削减弯路、提高工作
5、效率意义重大。一年来，我先后参与了产品质量调研、通讯报道骨干培训、卓越绩效管理自评师培训、卓越绩效实施看法材料编写等工作，这些工作挑战性大、系统性强，在完成这些工作的同时，不仅学到了真真实实的学问，更重要的是学到了一些思索问题的方法，对我后来顺当完成各项工作有着重大的意义。而在不断学习的过程中，我自身的工作实力得到了较好的提高，并具备了独立完成相关工作的实力。二、加强沟通是提高工作效率的有效途径无论是生产单位还是职能部门，相互之间的沟通是特别重要的，遇到问题时，必需开展刚好、有效的沟通，通过和相关部门的协调沟通，最快地解决问题，从而真正提高职能部门对生产的服务。沟通是一门特别重要的艺术，而在沟
6、通的过程中，既要分清职责，又要主动参加，主动发挥个人和本部门的作用，在问题的.解决过程中，尽量做一些力所能及的事情，要抱着“我们能做什么而不是我们应当做什么”的看法去完成工作，部门之间既有分工又有合作，分工是为了明确责任和权限，合作是为了更好地完成工作；分工便于发挥部门特长，合作便于工作过程的连接，强调工作的整体性。在一年的工作中，遇到本部门不能解决的问题，通过和相关部门的主动有效沟通，能够顺当完成工作。三、严于律己是做好管理人员的首要素养假如说沟通是一门艺术，那么管理的是一门要求更高的艺术。作为基础管理人员，首要的要求是加强自身的管理人员。一名好的管理人员必需擅长加强自身的管理，只有擅长自我
7、管理的人才能够做好管理工作。在日常的工作中，要不断克服不利因素的影响，严格要求自己，每天取得改进，长期积累才会由量变达到质变。在一年的工作主要有以下三个方面的体会：一要今日是今日毕。今日的事情没有理由放到明天，能够完成就尽最大努力去完成，这样不仅能够提高工作效率，还能形成良好的工作习惯；二是不断突破，超越自身。在工作中要不断对自己提出更高的要求，只有严格要求才能取得突破，实现对工作的创新。三要将管理看做是完成工作的途径，并非是权力，管理人员在整个工作中起到的作用是协调和沟通，对出现的问题进行解决，并不是要将别人管住，所以，肯定要正确看待管理人员的作用和在工作中的职能。以上三个方面是我一年来的工
8、作总结，在工作中有取得的成果，也有不足，对取得的成果要接着保持，不足的部分要努力赶上，除了加强学习、严格要求自身外，还要进一步熟识单位相关规章制度，以便更好地服务于工作。干部个人工作总结 篇3我叫，男，汉族，中共党员，高校文化，年月诞生，年月参与工作，年月加入中国共产党，现任。年以来，在局党组的领导下，我团结带领全局干部狠抓创新求发展，打造亮点争一流，在服务发展、维护稳定中推动工作新作为，为各项工作齐头并进、跨更加展做出了主动的贡献。2次被评为市系统“先进工作者”，2次被评为县“目标管理工作先进个人”、“组织工作先进个人”，荣获过“县劳动模范”、县 “法制宣扬教化和依法治理先进个人”、“争取政
9、策性资金先进个人”、“办公室工作先进个人”、“精神文明建设先进个人”、“优秀党务工作者”荣誉称号，受到通令嘉奖。一、主动学习，持续求进提升自身素养我自毕业安排到局工作十几年里，始终把加强学习作为提高素养、完善自我的重要途径，注意结合工作实践，坚持集中学习与自学相结合，主动学习政治理论和业务学问，在学习中勤于思索、擅长积累，提高了新形势下做好工作的实力和水平，以来，先后在市级以上业务部门业务刊物和新闻媒体发表文章20多篇。同时，坚持学以致用，以工作实践检验学习成效，增加了自己适应新形势创建性开展工作的本事。由我组织设计并实施的等创新性工作做法均得到了上级业务部门的认可，特地在我县召开工作现场会，
10、学习推广我县工作的创新做法和阅历。二、主动作为，推动工作跨更加展我能够以饱满的工作热忱精彩地完成各项任务，在分管过的等业务工作领域均取得了显着成果。(一)抓好规范化建设，夯实事业发展基础。一是通过组织实施业务工作目标管理，做到了以制度管人、管事、管物，为实现各项工作开展制度化、规范化打牢了基础。以来，我局2次被评为“全市工作标兵单位“，荣立集体三等功1次，受到县政府嘉奖2次。二是抓住建设机遇，主动抓好项目申报、用地选址规划、工程规划、地质勘探、图纸设计、项目招标、施工管理等各环节的工作，保质保量地完成了全县新建任务。，我局被评为“建设先进单位”。三是把机关党建、队伍建设、精神文明建设有机结合起
11、来，通过组织开展一系列主题教化实践活动，建立健全了以干部业务实践沟通、业务技能培训、岗位练兵竞赛、业务考试等为主要载体的队伍建设长效机制，实现了全局业务工作效能最优化和干部队伍履职尽责实力水平的全面提高。以来，我局被评为“省级卫生先进单位”、“市级文明单位”，机关党支部两次被评为“先进基层党组织”。(二)坚持以人为本，加快工作进程。通过组建讲师团、充溢宣扬志愿者队伍等措施，利用普法网、农村党员现代远程教化网络平台、广播电视平台、手机短信平台、党建网上工委平台“五个新型普法平台”，在全县持续开展“学法用法、做遵守法律公民、创法治县、建和谐”活动，“民主法治村”、“依法治校示范校”、“依法行政示范
12、单位”、“诚恳守信企业”创建活动，促进了法治建设，提高了全县法治化管理水平。，我县先后被评为省、市“法制宣扬和依法治理工作先进县”，我局被市委、市政府评为“全市法制宣扬和依法治理工作先进单位”。(三)立足服务民生，为弱势群体便捷高效的法律救济。依托县法律救济中心构建了“乡有受理点、村有联系点、组有联络员”覆盖全县的法律救济服务网络，推行便民服务车流淌服务、预约上门服务、农夫工“绿色通道”服务、零收费承诺服务、首问负责制、限时办结制等一系列便民利民措施，打造法律救济保障民生公益品牌，让弱势群体享受了法治公允正义的阳光。以来，。三、敢于担当，以身作则发挥表率作用在日常的工作中，我严格遵守组织纪律，
13、自觉维护集体领导，讲团结，想全局，谋整体，在职责范围内主动履责、敢于担当，不以事小而不为，不以事杂而乱为，不以事急而盲为，不以事难而怕为，用自己的一言一行一举一动带动全体干部，充分发挥了一名班子成员应有的表率和示范作用。同时，严格根据党风廉政建设责任制要求，带头落实党员干部廉洁自律各项规定，在工作中对自己高标准、严要求，不计较个人得失，不向组织讲条件;在生活上向低标准看齐，不搞大吃大喝，不搞特别化，不参加赌博活动，用实际行动自觉抵制各种不正之风和*现象。近年来，我仔细履行职责，取得了一些成果，得到了领导和同志们的认可，但也存在有很多不足之处。如学问不够全面、工作有急躁心情等。在今后的工作中，将接着发扬成果，克服不足，开拓创新，努力为自己从事的工作做出应有的贡献!