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1、文员聘用合同3篇(招聘文员合同)下面是我整理的文员聘用合同3篇(聘请文员合同)，供大家参阅。文员聘用合同1甲方：乙方：联系电话：甲方依据依据工作须要，聘请乙方从事文员工作，甲、乙双方依据国家有关法规、规定，根据合法、自愿、同等、协商一样的原则，签订本合同。第一条 合同期限1合同有效期：本合同有效期限为_年，自_年_月_日至_年_月_日止，合同期满聘任关系自然终止。2合同期满，乙方认为不再续签聘任合同的，应在合同期满前一个月书面通知甲方。3合同期满，如甲方接着聘任乙方，或乙方仍想竞聘甲方工作，经甲方同意，可在合同期满前一个月办理续签手续。其次条 工作时间：1依据岗位及业务性质的须要，甲、乙双方同
2、意按不定时工作制为乙方的工作时间。工作职责：1打字处理工作2信息的上传下达3文件归档、保管4各个会议工作记录5来访客人通报及接待6本工作区域清洁主要工作：1完成公司、部门交办的事项，追踪结果刚好汇报2完成日常的正常管辖范围内的工作3接听电话做留言记录、讯息处理4工作资料的保存、分类、归档、保管第三条乙方的待遇：乙方工资分为：基本工资+奖金1.基本工资：_。2.奖金：（一年中表现良好无任何工作错误赐予相应嘉奖）第四条甲方的基本权利与义务1.有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;2.在职期间，乙方如严峻违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同。3.乙方在职期间不得兼职，如有兼职状况，经甲
3、方查实由于乙方兼职原因造成甲方相应的经济损失由乙方担当全部责任并没收其所得收入，甲方有权向乙方提出终止合同。4.为乙方供应必要的工作条件;5.负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教化和培训;6.乙方在工作时间工作时导致的人身损害，意外事故由甲方负责担当应当的责任。（斗争，自然灾难等人为不行抗拒因素除外。）第五条乙方的基本权利和义务1.享有国家法律法规给予的一切公民权利;2.享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;3.在职期间如变更单位，须提前一个月通知甲方，双方协商终止合同;4.遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;5.遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;6
4、.维护公司的声誉、利益的义务。7.乙方离职时必需协作甲方做好交接该岗位的工作和移交有关文件，处理好相关的未尽事宜。8.若乙方擅自离职，默认放弃全部未发工资收入。第六条其它事项1合同双方因实施聘任合同发生人事争议，双方尽可协商解决，协商不成的，可由甲方所在地人民法院仲裁。2本合同一旦解除，甲方与乙方不存在任何隶属关系。3本合同一式二份，甲、乙双方各一份，经双方签字盖章后生效，两份同等法律效力。甲方（盖章）乙方（签字）合同签署生效时间：_年_月_日文员聘用合同2甲方：（以下简称甲方）乙方：（以下简称乙方）甲方为业务的须要，现特聘用乙方，甲、乙双方依据各尽所能，按劳安排的原则，经双方协商一样，特签订
5、本合同，以便共同遵守。一、合同期限合同期限为年，从年月日起至年月日。二、工作岗位甲方支配乙方主要职责如下：（一）文员工作1、负责办理各类文件的收发、登记、阅签、清退、整理、归档、保密工作；2、接听、转接电话、负责传真的收发，资料送递工作。3、负责办公室卫生工作，保持整齐舒适的办公环境。4、各种会议的支配及会务工作。5、办公用品选购或领取、钥匙配送等6、领导交办的其他工作（二）培训人员相关工作1、培训活动的前期宣扬：包括网站和公众号信息发布，及其他必要的广告宣扬；2、培训过程的组织和协调管理：包括学员的信息和材料收集整理、通知发布、日常联系、讲义和会议资料打印复印、培训期间的课堂管理（提前检查场
6、地和设备、落实茶水食宿支配、学员签到登记、教学场景拍照录像、老师和学员的接待等必要会务服务）；3、培训后的总结宣扬、材料归档、帮助完成财务报销；4、市场调研和开发，培训需求和优秀师资搜集；5、领导交办的其他工作。（三）其他工作1、负责每天探讨院公众号的微信推送；负责探讨院网站的维护和信息更新；2、协助老师做好其他日常事务，如公共报销发票的收集整理等等3、其他三、工作条件1、甲方实行每周工作5日，时间为早上8：3012：00；下午1：305：30。如有非工作日参加培训，在不影响正常工作的前提下经领导批准后可准予调休。2、甲方为乙方供应符合国家规定的平安卫生的工作环境，保证乙方的人身平安及人体不受
7、危害的环境条件下工作。四、工作酬劳1、甲方按月支付乙方的工资为元人民币（每月十五日甲方应准时发放薪金）。迟到一次扣10元，请假一次扣50元。4、乙方享受国家规定的法定节假日。六、工作纪律、嘉奖和惩处1、乙方应遵守国家的法律、法规。2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉听从甲方的管理、教化。3、乙方应确保经手材料严格保密（尤其是留意培训合作机构、学员和老师信息资料的严格保密），未经领导批准，不得向任何人和机构透露相关信息；不得利用工作之便从事与工作无关的私人事情。七、聘用合同的变更、终止和解除1、聘用合同依法签订后，合同双方必需全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确须
8、要变更时，双方应协商一样，并按原签订程序变更合同。双方未达成一样看法的，原合同接着有效。2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3、甲方单位被撤销，聘用合同自行终止。4、经聘用合同双方当事人协商一样，聘用合同可以解除。5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。（1）在试用期内被证明不符合聘用条件的；（2）严峻违反工作纪律或聘用单位规章制度的；（3）有意不完成工作任务，给公司造成重大损失的；（4）严峻失职，假公济私，对甲方单位的利益造成重大损害；（5）被依法追究刑事责任的。6、有下列情形之一的，甲方可以
9、解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。（1）乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行支配适当工作的。（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；（3）聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协商的；（4）乙方不履行聘用合同的。7、有下列情形之一的，乙方可以通知单位解除聘用合同。（1）在试用期内的；（2）甲方未按聘用合同约定支付工作酬劳或者供应工作条件的。8、乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方，如马上离岗，即扣除当月工资作为违约金。八、其他本合同一式
10、二份，甲、乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效，二份同等法律效力。甲方（公章）：_法定代表人（签字）：_年_月_日乙方（公章）：_法定代表人（签字）：_年_月_日文员聘用合同3依据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用方法，甲方聘请乙方为正式员工，双方在同等、自愿基础上，经协商一样签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。一聘用合同期限聘用期为_个月，自_年_月_日至_年_月_日止。依据甲方的工作支配，聘用乙方在前台工作岗位，因工作岗位的特别须要，正式聘用前请交800元工作押金。工作职责：工作记录,工作资料的保存、分类、归档、保管,文件归档、保管 2信息的上传下达, 接听电话做留言记录、讯息处理 3
11、 来访客人通报及接待 4本工作区域清洁主要工作 5完成公司、部门交办的其它事项，追踪结果刚好汇报.二、甲方聘用乙方方式：1. 甲乙双方协商，确定按月工资工资形式执行。2. 甲方工资支付周期为每月首至每月末日（工资支付周期不得超过1个月），定每月5日前为上月发薪日，如遇节假日或休息日，则推迟到最近的.工作日支付，甲方将每月基本工资调整为 1200元整支付予乙方。3.迟到每次扣30元，旷工每半日扣100元，请假减半扣除。4.完成每月招生基本任务（招生两名或等价任务），完不成基本任务者每月扣发基本工资100元，超额完成后每多一人多嘉奖50元。三、甲方的基本权利与义务1. 甲方的权利a. 有权要求乙方
12、遵守国家法律和公司各项规章制度。b. 在职期间，乙方如严峻违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权没收工作押金后终止合同。c. 乙方在职期间不得兼职，如有兼职状况，经甲方查实由于乙方兼职原因造成甲方相应的经济损失由乙方担当全部责任并没收其所得收入，甲方有权向乙方提出终止合同。2. 甲方的义务a. 为乙方供应必要的工作条件。b. 负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教化和培训。四、乙方的基本权利和义务1.乙方的权利a. 享有国家法律法规给予的一切公民权利。b. 享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利。c. 在职期间如变更单位须提前一个月通知甲方，双方协商终止合同。2. 乙方的义务a. 遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务。b. 遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务。c. 维护公司的声誉、利益的义务。d. 乙方离职时必需协作甲方做好交接该岗位的工作和移交有关文件，处理好相关的未尽事宜。五、双方约定下列文件为本合同附件，与本合同具有同等效力1本公司的管理条例、岗位说明等全部规章制度。2. 本合同（含附件）一式两份，双方签字后，甲方必需将其中一份交给乙方持有，并按规定办理劳动合同签收手续。如甲方不把其中一份交给乙方持有的，由甲方担当相应的法律责任。甲方：乙 方 ： 住址： 身份证号：合同签订日期： 年 月 日