《工作自我鉴定范文8篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《工作自我鉴定范文8篇.docx（24页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、工作自我鉴定范文8篇工作自我鉴定范文8篇自我鉴定是个人对一个时间段的自我总结，自我鉴定可以提升自身总结实力，我想我们须要写一份自我鉴定了吧。你想知道自我鉴定怎么写吗？以下是我细心整理的工作自我鉴定8篇，希望对大家有所帮助。工作自我鉴定 篇1我任劳任怨、乐于吃苦、甘于奉献。今年以来，由于场所整体搬迁和会计基础规范化整改工作，财务工作的力度和难度都有所加大。除了完成报账工作，本人还同时兼顾科里的内勤工作及其他业务。为了能按质按量完成各项任务，本人不计较个人得失，不讲酬劳，牺牲个人利益，常常加班加点进行工作。在工作中发扬乐于吃苦、甘于奉献的精神，对待各项工作始终能够做到任劳任怨、尽职尽责。在完成报账
2、任务的同时，兼顾内勤，做好预算，管理劳教存款，精彩地完成各项工作任务，起到了先进和榜样的作用。社会在进步，对从业者的要求也会不断提高，在以后的工作中我肯定会不断努力，不断学习，使自己的管理实力，专业水平更上一层楼，在社会中立于不败之地。工作自我鉴定 篇2自从参与工作以来，在思想方面，我酷爱劳动，酷爱祖国，酷爱人民，酷爱中国共产党，主动拥护中国共产党的领导；在行动上，我通过阅读各种报刊杂志关切国家大事，主动听从党团组织的正确领导，遵守各项纪律，群众关系亲密，思想觉悟有了前所未有的提高。在工作上，我主动仔细负责，全身心投入工作，从毕业至今，已能基本驾驭了肛肠科常见病多发病的诊断和治疗，基本驾驭了肛
3、瘘、肛裂及混合痔等常见病的手术操作步骤，帮助上级医师管理好病人，实现了从理论学问转变为实践应用的飞跃，为我以后献身于肛肠外科事业奠定了扎实的基础。然而，由于本人工作时间较短，存在临床阅历不足，手术娴熟程度不够等因素，在以后的工作中，我将加倍努力工作，不遗余力，养成良好的工作习惯，虚心向外科前辈学习，力争取得更大进步。所在单位考核鉴定看法：该同志自工作以来，自觉遵纪遵守法律，无违法违纪记录，未参与非法组织活动，拥护共产党的领导，自觉维护改革发展和稳定局面，主动工作。自到科室报到以来仔细钻研业务技术，好学上进，仔细负责，努力完成科室支配的各项任务，能帮助上级医师管理病人，已初步驾驭了肛肠科常见病多
4、发病的诊断和治疗，基本驾驭了痔瘘裂的常规手术操作步骤和相关留意事项，已基本能够独立开展工作。见习期满考核结果为合格。工作自我鉴定 篇3接近一个月的实习是令我兴奋和难忘的。虽然时间很短暂，我却发觉自己的学问和见解成核裂变式急速增长。下面我把我在齐鲁证券有限公司济宁洸河路营业部实习的状况及收获、感悟整理成文。不光是为了完成实习任务，更重要的是犯难忘的实习生活做一个人生笔录。我将从工作概述、经济学收获、管理学应用及人生收益几个方面绽开论述。首先，请允许我介绍一下我的工作内容和实习状况。我的主要工作在营业部的最基层，也就是证券柜台业务的计算机操作。在整个实习期间，我了解到证券柜台业务包括证券账户开户、
5、第三方存管、账户规范、业务询问。计算机技术操作主要是前两项，所以它们自然而然就成为我学习和工作的重点。经过这一个月的勤奋好问和实战训练，我已经可以娴熟的进行开户和第三方存管的全部流程业务的基本操作，驾驭部分账户规范业务，回答顾客的简洁询问。其次，实习生活极大的扩展了我的经济学学问面。可以说，在营业部接触最多的是经济学方面的学问，感受最多的是经济如何影响人们的生活方式和状态的。在实习期间，我阅读了大量有关股票、基金、证券等方面的投资理财书籍，再加上在工作单位的耳听目染，我的学问面有所延长，算是对在校期间所学的西方经济学、货币金融学等学科的理论学问的拓展和实践吧。此外，在老师们的理财团队及询问业务
6、的带领和熏陶下，我对股市起先有了进一步的相识。我知道了股市要受到宏观经济消息的影响，分析股票时要对这只股票的公司进行了解，还要对行业的发展有所看法，一些公司发生的大事都能影响股票的价格，在全球经济危机的背景下，这一点更加明显。这也就是常说的基本面。另外，从日线图，K线图等方面分析就属于技术指标了。不过这只能给股票的购买者一些参考，详细的选股以及合适时机就要自己琢磨。当然我还没有学到那么精通的地步，因为老师们都是通过很长的时间自己分析得到些自己对股票的思路和见解。我终归还是处于最初接触股市的状态，还有许多须要学习。再次，也是最主要的，那就是管理学所学理论学问的实际运用和对公司治理提出的一些不成熟
7、的看法。说实在话，这一层面主要由视察和询问间接得到，并没有深化到公司管理层获得第一手资料，很多内部消息受多种因素影响，是我这个实习生无法得到的.下面，我从公司和员工两个角度分别论述一下。先从公司说起。我通过请教营业部领导和网上搜查，对公司的以下几点做简要分析。第一，公司文化。对这一点，我发觉其表述是模糊的。“公司把参加、支持社会公益事业，践行社会责任作为自己义不容辞的责任和义务。”这是公司文件表述。“公司立志于向投资者传授普及证券学问和技巧；立足于向投资者普及法律法规；立足于帮助股民挚友获得收益，规避风险。”这是公司董事长表述。员工是否认可和践行呢？这种文化基调过于笼统，又没有诸如麦当劳手册一
8、样细致的工作手册来规范和培训员工使公司上下形成这种文化氛围。再加上公司过分强调利润这一核心目标，导致企业文化显得苍白无力。我建议公司先将企业文化概括成几个既有力又好记的词语或短语，再制作一个培育企业文化的，并贯彻执行下去，从员工的一言一行训练起。其次，战略定位。齐鲁证券公司的战略表述：“齐鲁证券将立足山东、面对全国，充分发挥自身的本优势和规模优势，不断丰富和完善各类金融产品，提升核心竞争力；致力于为客户供应更先进、更周到、更全面的金融服务，实现社会、客户、公司的和谐发展，努力建设成为拥有自主创新实力和综合竞争力，倍受社会认知，各种专业化证券业务协同发展，综合排名进入业内前列的证券控股集团。通过
9、努力打造山东资本市场发展的坚实平台，主动促进山东经济社会又好又快发展，为中国证券业的旺盛与发展做出更大的贡献。”这是明显的地区差异化战略定位，是一个良好的发展前景，但这远远不够！我认为公司应当开发差异化的核心竞争力，多在金融产品及衍生品的科研和创新上下功夫，以获得长远发展动力。另外，战略定位很关键，但是执行更关键，安排书有没有？谁来行使？怎样评估？这是个困难的问题。第三，公司治理结构。为了便于分析，我把公司的组织框架图拷贝下来。从图上可以看出，作为公司基本活动的各个营业部是公司利润的主要来源。即便网络技术日趋完善，但是营业部与公司总部之间、营业部与营业部之间、营业部与其它部门之间的联络仍旧是个
10、令人头疼的问题。对过于分散的组织的统一管理是管理学的一大难点，既有技术，又有艺术。我有一个想法，公司在总部成立联络部，按地区派联络员或特派员到本地绽开管理和宣扬反馈工作（他们是流淌的）。但成本如何？可行性如何？建议公司搞下试点，再做确定。此外，从图中我们可以看到，公司的部门结构细化而扁平，这很简单营造一种和谐融洽的工作环境，而且有利于信息渠道的构建及消息的传达。当然，作为国企的齐鲁证券有限公司，可能会存在诸如董事会专权独断、监事会懦弱无力、中小股东权益难保等国企通病，在此，我们不再赘述。第四，人力资源管理创新。齐鲁证券公司员工待遇不错，但是员工对工作的方式和氛围普遍不满。他们感到工作惊慌，埋怨
11、公司缺乏人性化关怀。实习期间的繁忙让我深刻领悟到这一点。员工机械地完成任务和指标，工作过程中很难有系统性思索的机会，老员工面临变相辞退的逆境。对此，我有以下建议：首先，横山法则的实施。日本社会学家横山宁夫提出过一个法则：“自发的才是最有效的，激励员工自发地工作。”公司不应当过分强调管理的约束和压制，而应当为员工供应发展自己的机会，激励员工按自己的方式去工作，留给员工创新工作方法的空间，营造公允和富有挑战性的工作环境等等。其次，完善信息的传送和反馈渠道。公司领导要到基层调研，听取员工的看法，接受合理的建议，并激励员工这样做。条件成熟时可以考虑员工与领导“交叉上岗”（迪斯尼管理阶层每年都要接受一周
12、这样的训练活动）。最终，老员工是公司的一笔珍贵资产，应当合理利用。公司可以发挥老员工在工作阅历和技巧方面的优势，培育他们成为企业的工作培训师，从而快速培训新员工上岗，而不宜对老员工实行变相辞退的短视化策略。再把目光移聚到员工身上。第一，过细的专业化分工会引起员工的工作疲惫感。在柜台上，我发觉老师们的业务特别娴熟，效率很高，但是工作量大，涉及同事领域的操作大多不太熟识。我们知道，流水生产强调专业化分工的细致。但是过于细致会增加员工的工作疲惫感，尤其面对大量重复性的单一工作。这不仅是人力资源管理的失策，更会让公司留下缺乏人性化关怀的恶名。我建议开展员工工作多样化安排，实行工作替换制或轮番制，激励并
13、引导非正式组织的建立和发展，丰富员工的业余生活，为员工供应“减压和出气场所”,建立“心语室”等等。其次，员工成本意识淡薄。只有全体员工意识到这个问题，全面成本管理才能实现。在柜台开户业务的过程中要求开户本人的身份证复印件，以备最终的扫描、上传工作。但是身份证常常复印不合格，导致扫描时要重新复印，从而奢侈了很多A4打印纸，打印失误之类的错误也时有发生。这都要经过公司财务，加大公司成本。我建议公司实行全面成本管理，教化培育员工的成本意识，并对先进员工进行物资嘉奖或精神褒奖，对奢侈者进行适当指责或惩处。第三，精致服务来源于细微环节。柜台业务特别劳碌，服务的细微环节简单忽视。例如，我发觉有时繁忙时，我
14、们对顾客就省去了基本的礼貌语，也会出现“顾客台外站，无人搭理之”的现象，也会出现“顾客苦苦等待，里面有说有笑”的景象着实令人担忧！我认为，对员工的细微环节管理要引起公司的重视。细微环节管理强调的是一个系统，是说每个岗位每位员工都要把自己的事情做好，不找任何借口，哪怕是合理的借口，想方设法去完成任务，它要求落实到任何人的任何行为上。为顾客供应优质服务，是我们柜台业务员的职责。我建议培育员工的礼仪意识，建立顾客服务守则与规范流程，运用电子免填单技术（顾客填写合同书过于繁琐），每营业部设立大堂经理或服务员一名。另外，公司应激励员工服务创新，细心留意顾客的.不同服务要求，建立自己的“服务意识储备库”.
15、例如，开通网上询问业务，既细化了“服务市场”,又省去了一部分顾客到营业部现场询问的麻烦；完善证券公司与银行转帐对接，削减转帐手续；组织员工学习顾客价值理论等等。最终，我想谈谈实习的人生感悟。第一，职场礼仪很重要。注意礼貌、礼节、仪表和沟通方式可以让人变得更自信，更能博得大家的宠爱。其次，培育务实、高效、一丝不苟的工作精神。实习期间，我以正式上班的看法要求自己，争取工作过程中的“零失误率”,坚决高效地完成每天的工作，并主动向老师们请教，帮助他们减轻工作负担。第三，有激情，一切有可能。热忱地投入工作，主动地人际交往，人生总会有很多契机。在实习报告的最终，感谢齐鲁证券有限公司济宁洸河路营业部为我供应
16、这一次珍贵的实习机会，感谢柜台老师们的无私培训和讲解，感谢我校杨典师老师的远程指导和在校批阅。工作自我鉴定 篇4一、不辱使命、扎实工作1、快速驾驭业务工作局办公室是一个有着互帮互助、团结友善的先进单位，在办公室工作人员的热忱帮助下，很快的了解了局办公室的主要工作及我将要开展的业务工作。我的工作主要是负责收发文件和接听电话，包括接受上级单位下达的文件和局本单位上报的文件，并上报局领导批示，批复文件发至各相关单位，刚好传阅相关文件，做到上情下达，下情上报。在开展基本业务的同时，我也能够按时完成办领导交予的日常业务，包括公函文件、通知请示等2、坚守岗位，敏捷应对设计室是局水利局一个特别的单位，肩负着
17、平安县全部水利工程的规划和设计任务，今年我很荣幸的也加入了这个集体。参加水利工程的规划、设计工作，通过一段时间的学习和工作，我对水利工程和平安县水利状况有了进一步相识，这对我开展以后的工作有了很大帮助，在此期间我完成了平安县湟水河防洪工程张家寨段横断面图纸绘制工作、冰岭山排洪渠初步设计报告编制工作、帮助完成了平安县小型农田水利重点县建设方案编制工作及局领导下达的其他任务。3、保持良好的生活习惯在工作的这段时期，我听从领导的各项任务，不挑剔、不埋怨，每日按时上下班，严格遵守工作纪律，合理支配非工作时间及节假日早起熬炼，观看报纸和电视新闻，关切国家大事。闲暇之余与各单位人员探讨解决困难，互帮互助。
18、二、学习实力和思想觉悟提高水利局注意人才培育和思想意识的提高，胜利开展了多次党情、水情学习。作为一名新人参与党情、水情学习是我义不容辞的义务。就在这短短的几个月里我仔细参与办公室组织的会议。十八大精神与八项规定、党的群众路途教化实践活动、省十二届四次全体会议、平安县九届三次会议等学习活动，从中受益匪浅，思想觉悟明显提高。在平常工作中，我也养成了一个良好的品质习惯，不懂就问，工作踏实仔细、不好大喜功，与办公室工作人员团结和谐，关系非常融洽。三、存在的困难和不足1、水利基础业务水平驾驭不够，业务实力水平有待提高。2、水利工程规划、设计学问欠缺。3、水利信息化技术薄弱。四、今后工作目标1、保持良好的
19、工作看法，刚好有效的完成工作任务。2、仔细完成领导下达的其它工作任务。3、学以致用，发挥我最大的工作实力。4、加强政治理论学习和水利工程规划、设计方面的学习。在今年的工作中，经过近一年的努力，完成了局领导交予的任务，但期间也发觉了不少自身问题，我会不断学习、不断提高，拓展业务实力，发掘更多潜力，为我局水利事业倾尽全力。工作自我鉴定 篇5时间过的真的很快，一挤眼一年的时间已经从我的身边匆忙流去，在学生会工作也有很长一段时间，还记得曾经在加入学生会时，经过马拉松式的选择和努力，最终如愿进入学生会文艺部工作。在当中工作，我真的学到许多东西，使我有机会接触许多人，不但提高了社交实力，还提高了工作实力。
20、回首这一年时间，真的让我受益匪浅，其中充溢了欢乐与苦涩。不过我仔细的做好每一件事，只因为一句话：“在其位，谋其职”。这一年的工作可谓惊慌而又劳碌，因为各个部门都有许多活动，每一次的活动我都会主动参与，主动协作别的部门的工作。我们文艺部这学期的第一个活动是校内歌颂大赛，校内歌颂大赛的举办可是给同学们增加了丰富的校内生活，本次竞赛既为选手们供应了一次呈现自我的机会，又给观看的同学带来了一次愉悦的精神享受，增加了同学们对音乐的爱好，提高了同学们对音乐的观赏力。同时我也深刻理解了团结的力气，主要靠文艺部与学生会其他部门相互协作。其次个活动那就是大型的塑身操大赛.主要的目的是提高师生的体育爱好，调动大家
21、参与体育熬炼的主动性，丰富师生的课余生活，促进各系部的沟通，培育了团队精神。一次竞赛，让我们付出了许多。特殊是我们部门的女生每天都在她们训练现场照看她们。为了工作就应当有这种敬业精神，不管多苦，不管多累，我们都不会退后。在这些活动中。同时也熬炼了我的写作实力，因为许多策划书与总结都是我写的，也得到部长的夸奖。这也是我获得一部分，因为我驾驭了office办公了，这都是熬炼的结果。最终的活动应当是篮球颁奖晚会这次活动对我感受最深，了。因为这次完全是我们干事做的。当然也发觉自己的不足，有许多细微环节没有留意到，当然知道自己的不足，这也是值得庆幸的。因为这样在下次活动才不会犯同样的错误。才能更好的做好
22、，才能做的更精彩。在其他部门活动中。我主动协作，虽然是一些杂货，例如搬桌子，我从来都没有埋怨过，为什么每次都是我。我反而感到兴奋，因为这或许为了更好的熬炼我，因为我自己有许多不足，所以在学校应当更好的培育自己的各种实力，为以后工作奠定基础。最终谈谈自己总结的几点阅历吧，这也是自己在活动中与工作中摸索的一点浅淡的阅历。1.在做事的时候，能自己做的就自己解决，不要有种依靠的感觉，因为这样才能更好的熬炼自己，让自己收获的更多。2.要懂的“在其位，谋其职”的含义，因为什么事起先做时会有簇新感，坚持到最终才是正确的，例如在学生会中，有的人经过种种努力最终进入了，可是时间长了。厌倦了，什么事都不做。那你为
23、何当时那么努力的选择加入呢?所以要主动的做好自己的事情。3.团结协作，共创精彩。例如歌颂大赛的胜利举办和塑身操大赛更充分的说明白这一点，文艺部和其他部门心无芥蒂全力协作才使两个大型活动取得了圆满胜利。4.一心一意为广阔同学服务。做好领导、老师与同学之间的沟通纽带。以微笑面对每一个人，这样会更好。以上是自己的一点见解。在学生会工作一年，我个人的组织协调实力和团队协作能都得到了很大的提升，但不得不承认自己在工作中还有许多不足之处，还有许多有待完善的地方。但是我们是一个团队，我们相互互补，肯定会做的更完备。因为这个团队，让我高校生活的起先就有了不一样的色调，我很快乐给我这样的平台，让我找到自信，让我
24、更好的相识到自己的不足，以后我会更加的努力，因为自己有着不服输的精神，因为自己的座右铭是“爱拼才会赢”，最终祝福文艺部在以后的工作中做的越来越好，在此，我诚心地祝福电子信息系学生会的明天更美妙!工作自我鉴定 篇620xx年8月，全市开展新一轮机关部门单位包村扶贫“连心共建”活动，根据市人社局包村扶贫、连心共建工作领导小组统一支配，作为选派的其次期驻村工作组，于10月10日进驻勉县周家山镇留旗营村，开展为期10天的驻村帮扶工作。驻村工作期间，在村两委的大力支持下，坚持自带行李、吃住在村，围绕“五送四访三帮”的任务要求，仔细履行驻村工作职责，发挥资源优势，为村上做了一些力所能及的好事和实事，确保了
25、驻村帮扶工作健康有序开展。现就驻村工作状况总结如下：一、工作开展状况（一）深化调查摸底，摸清村情民意驻村后，为刚好驾驭第一手资料，摸清村情民意，工作组把调查探讨作为意向工作制度来抓，实行多种形式开展调查探讨：一是召开村两委班子扩大会议，与村组负责人及党员、村民代表座谈，具体了解当地民情风俗、地理条件、人口分布、村两委班子构成状况、经济发展状况、长远发展规划和近期发展安排、全村发展面临的困难等，初步驾驭了该村的基本状况。二是实地查看村庄地形地貌及周边环境，进组入户，听取群众对发展本村经济的看法和建议，了解村民所关切的热点、难点问题，真正想什么、盼什么，须要解决哪些问题，真实驾驭了农夫的现状和实情
26、。通过深化调查摸底，整理出该村存在的一些问题，找准工作的着力点和突破口，明晰了今后的工作思路。（二）结合自身实际，制定帮扶安排根据市委、市政府有关文件和局长办公精神，在总结前几年包村扶贫、万名干部下基层和新农村建设阅历的基础上，依据新一轮扶贫开发工作的总体要求和深化“连心共建”活动的目标任务，围绕村级三年发展规划，结合市人社局和留旗营村实际，草拟了汉中市人力资源和社会保障局包村扶贫“连心共建”工作实施方案，待局包扶共建工作领导小组探讨审定后予以印发。实施方案对基本村情、工作思路、主要目标、时间支配、帮扶措施、工作要求等都做了进一步明确，为扎实有效开展包扶共建工作供应了制度保障。（三）立足产业调
27、整，扶持经济作物该村辖10个村民组，自北向南依次为山地、丘陵和平川，呈阶梯形分布。农夫经济收入来源主要以粮食种植为主，经营项目单一，村民人均收入较低。开展种植业结构调整，优化农作物区域布局成为农夫增收致富的重要途径。如何找准定位，发展投资小、见效快的特色作物，是当前面临的主要困难。我们广泛征求村两委班子和广阔村民的看法，主动邀请勉县锦泰实业有限公司技术员深化实地，考察地形和土质特点，初步安排20xx年在地处浅山丘陵的两个村民组先行试种30亩优质魔芋作为示范，以点带面，争取三年内在全村推广种植。锦泰实业公司初步与该村达成合作意向，拟签订包销协议，解决购种困难，供应技术指导。市人社局主动与市农业局
28、联系，争取专项资金，为种植农户供应资金帮扶。（四）协调争取项目，助推经济发展通过听取村两委班子的介绍，了解到该村近期的发展思路是以项目建设带动经济发展，改善生产生活环境，帮助村民脱贫致富。但目前存在信息闭塞、打算不充分、争取力度小、资金缺口大、进展缓慢等困难。为切实做到为民解忧、按需帮扶，我们主动协调市扶贫办、林业局、水利局和县交通局、环保局等5个部门领导和相关科室负责人到村考察调研，为该村经济发展问诊把脉。在与村组干部和群众代表就当前该村在项目发展中存在的困难进行沟通和分析后，水利、林业和环保等部门领导表态将指导该村落实农村环境整治、人畜饮水工程改造和争取国家公益林生态效益补偿等项目的申报和
29、实施。扶贫、交通等部门介绍相关政策、提出可行性建议，并表示主动协调争取移民搬迁后续配套建设、村间道路硬化等项目安排。（五）多方动员引导，组织爱心捐赠据了解，该村贫困人口165户557人，占全村总人口的30%。村完小现有6间教室，学生49人，教室内尚无干净饮用水供应设施。为落实 “连心共建”访民意、解民忧、送暖和的要求，切实解决贫困农户的生活困难，我们全面收集各类扶贫信息，根据“企业自愿、奉献爱心”的原则，多方争取支援和帮助，动员市总商会、有关民营企业和社会各界人士，关切、关注、支持和参加该村的扶贫开发。10月19日，经主动引导、组织动员，洋县万佳房地产开发公司向该村小学捐赠饮水机8台，帮助该校
30、解决了师生日常饮水不便的困难；汉中泰鸽家俱有限公司等民营企业的负责人冒雨探望3户贫困群众，并为他们送去了慰问金。泰鸽、陕科贸学院、昌海、理舜、寸草心、利生等6家民营企业共为该村捐款6000元，用于访贫问苦。（六）主动参加建设，切实服务基层驻村期间，我们协作村两委班子，主动投身该村日常建设管理工作。一是参加观光茶园项目和苗木花卉基地建设。多次深化土地流转丈量工作现场，为村上出谋划策，给群众讲政策、谈形势，帮助处理解决土地置换纠纷；二是帮助村民调解委员会定纷止争。旁听并协调处理日常生活中的桩基地界、儿女赡养老人权责安排等问题。三是帮助村上做好迎接勉县计生工作检查的资料打算工作。四是按时按要求完成“
31、工作日志”和“民情日记”，撰写“民情日记”5篇。对驻村期间的所见所闻、工作状况进行详实记录，撰写工作心得，为今后的工作积累阅历教训。二、存在的不足短短10天的驻村包扶，做了一些工作，取得了肯定成果，同时也存在很多不足：一是缺乏农村工作阅历，应对当前农村困难问题时显得力不从心；二是工作主动性有余，但协调力度有限；三是面对农夫的服务水平有待提高。三、工作体会回顾驻村工作，收获良多，有以下几点体会：（一） 领导重视是关键。市人社局领导对包村扶贫“连心共建”工作特别重视，并作为一项重要工作来抓。为了搞好包扶共建工作，我局成立由局长任组长的包村扶贫连心共建工作领导小组，局党组副书记、副局长分管此项工作。
32、领导小组常常召开扶贫工作专题会议进行探讨，听取驻村干部的阶段性汇报，并提出工作要求。局领导多次深化村组、到田间地头调研指导，协调争取项目、资金扶持，切实为群众排忧解难。（二） 选准扶贫项目是落脚点。要想包村工作能够顺当进行，的确帮助农夫脱贫致富，关键选准扶贫项目。从工作实践来看，所选的扶贫项目一要对农夫增收有利，二要从改善群众生产生活条件入手，的确从群众根本利益动身。（三） 扎实的工作作风是动力。包村工作组必需要有扎实的工作作风，才能使帮扶工作落实到位。在工作中常常深化群众，擅长调查探讨，才能提出有价值的工作建议，抓具工作自我鉴定 篇7xx有限公司是全密闭免维护铅酸蓄电池生产企业。在企业发展短
33、短的几年中，环境爱护工作占据着重要的篇章。经过全公司上下的不断的努力、改善提高，公司在节能降耗、达标排放等方面取得了很大的发展和进步。xx年以来，公司环境爱护工作在市委、市政府、市环委会、市环保局、区环保局的领导下，取得了必需的成果，实实在在地做了超多、细致的工作，公司综合环境得到了进一步的改善，没有发生一齐环境污染事务。自我鉴定如下：（一）完善环境爱护管理网络，加强职责制建设。去年，遵照环保部门下达的环境爱护工作目标任务，结合公司实际，以文件的形式下达了公司所属各部门年度环境爱护工作目标任务。依据要求，在进一步明确环境爱护工作由所属各部门、总经理负责制的基础上，又充溢了各级兼职环保员，详细负
34、责各辖区内的环保各项工作。（二）加强宣扬、培训工作，强化环境爱护的意识。组织人员参与了有关部门组织的环保专题会议；并在公司内部做了大力宣扬。在全公司营造了爱护环境、全民参加的浓烈氛围，让环保走进了我们的生活、生产，让大家更深化全面地了解环保部门的职责、环境质量的状况、环境爱护工作的任重道远。同时我们以“422”地球日、“65”世界环境日、科普宣扬周为契机，广泛开展了环保宣扬工作，悬挂横幅，制作了环保宣扬站牌，张贴环保宣扬标语等。公司花费了20多万元对厂区内90%以上空场地都进行了绿化，并每年花8万元请绿化公司专人养护。我们以让员工走进公司大门给人以花园式工厂的感觉为目标，今后还要在厂区内进一步
35、规划绿化。（三）坚持环保工作，做好外请监督内抓管理。去年7月，在透过了ISO14000环境管理体系后，我公司再次邀请了“xxxx环境资源管理询问有限公司”组织人员对我公司现场进行环境影响考察。检查小组在重点检查了去年考察时提出的问题的改善状况后，进行了下一轮的环境、健康与平安评估，提出了很多更深层次的问题。此活动进一步强化了现场检查力度，增加了企业员工的环境意识，优化了我们的生活工作环境，引入了更先进的管理概念。去年年底，公司响应环保局的要求，在污水总排口处加装了一套污水在线监控系统，使任何人都能够随时随地在英特网上查看我公司污水治理和排放状况的数据和画面，增加了治污工作的透亮度和监管力度。公
36、司的环境管理方针是节能降耗、达标排放、持续改善、污染预防，并围绕这一方针，在每年初制定了关于水、气、声、渣的治理排放要求以及详细目标；同时与每位员工的工作职责挂钩，层层分解落实，不流于形式。（四）专心开展污染物的治理和利用工作。为全面降低我公司污染物的数量及公司的成本。依据公司环保部门部署，对铅废料进行熔炼回收利用，对铅泥、铅渣等废物在危急废料库中分类存放（定期卖给有资质的处理公司处理）。处理后的污水回用，使xxxx年循环水运用率接着持续在85%以上。有效物质保留利用，无害气体达标排放，固体物料反复运用或者作为其他行业原材料，不仅仅治理还进行了综合利用，变废为宝，为企业创建了效益，削减了损失。
37、（五）总结。随着企业的发展和社会的进步，加强环境爱护已经是一种共识和要求。我公司成立之初，就制定了“环保五步发展安排”：建立“节水型企业”，完成ISO14000环境管理体系贯标，建立“清洁工厂”，建立市“环境友好企业”，建立“国家环境友好企业”。目前为止，我们已经走出了其次步。我们将总结过去的成果，学习外部的胜利阅历，不断完善企业的环保形象，专心响应国家政策，协作各级环保部门加大力度，实事求是抓好企业经济发展的同时，抓好企业的环保治理，长抓不懈，创建明天的环保企业。工作自我鉴定 篇8“每一个孩子都是天使送给妈妈们的礼物”始终特别喜爱这句话，因为“这个礼物”让呵护变得更有意义、让心灵变得更为纯真
38、、让笑容变得更加绚丽，我想我是幸运的因为我可以同时拥有几十个这样的礼物，虽然在他们的口中我只是“老师”。下面我就将我平凡的工作来和大家一起共享一下这份幸运：爱是老师最美的奉献。在我从教的几年中遇到了好几位这样的“特别幼儿”，因为他们的特别性，让我必需有更多的责任感，投入更多的热忱与激情。今年班上有一位患有先天性耳聋的孩子，他叫xx。记得刚入学那天，他妈妈恳切地说：原来要把他放到聋哑学校去，知道有几个他相识的小挚友也在我班里，我想让他有个伴，那几个小伙伴他相识，所以想让他试试看，不行的话，我们再想方法好了。我想既然来到我班了，我就会全力以赴，让他快乐的留下，让他的父母放心。我看着这张可爱的小脸蛋
39、，期盼着能从好的嘴里发出与同龄人一样甜甜的声音，可他只是瞪着眼睛看着我我起先有点惧怕，这样的孩子来到我们班。让我怎么带好这个班？几天下来，小成还算能干，小挚友做早操排队，他也会走过来排队，他看到老师敲铃知道要集合。为了让他与其他小挚友一样，我每天上课时有意识地用身体语言给他提示，激励他。下课时，我让班上几个能干的小挚友与他一起玩，不让他觉得与其他孩子不一样。有一次上课时，我惊异地发觉他高高举起了小手，嘴里还不停地叫老师、老师，叫得虽然不是很清晰，但他会回答问题了。一下子我们班的老师有多快乐，我们的努力没有白费，一段时间后，小成已完全适应了幼儿园的生活。在生活护理上，我们对他也是加倍的关切和耐性的照看，成成很喜爱上幼儿园，特殊喜爱画画，喜爱老师在小挚友面前夸他画画得好，看到小挚友为他鼓掌，他就知道小挚友也在表扬他、喜爱他。