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1、关于党建工作年度述职报告三篇 党员干部领正路，人民群众走富路，要擅长在学习钻研中打开新视野、树立新观念，那么关于党建工作年度述职报告该怎么写呢，下面是职场我为大家整理的关于党建工作年度述职报告范文三篇，供大家参考。 党建工作年度述职报告1 依据会议支配，现将我就20xx年抓基层党建工作述职如下： 一、落实党建工作履职状况 (一)以思想建设为核心，强化理论学习 1、学校党委把学习宣扬贯彻党的十九大精神、“两学一做” 学习教化作为新
2、形势下加强党的思想政治建设的一项重要内容，制定学习教化方案，围绕三个主题开展专题探讨。校级领导干部带头参与所在党支部、党小组的组织生活、带头落实讲党课制度、带头参与党支部主题党日活动。 2、通过党员e家平台、学校信息内外网、各支部微信学习群等多方位立体平台，实行“智能式”的学习，刚好推送“十九大”、 “两学一做”学习教化学习学问和最新动态，做到学习教化全覆盖。 3、建立一线考察干部机制，通过收集“责任清单”、驾驭“问题清单”以及
3、核实“成果单”的方法，激励引导中层干部沉到一线，胜利举办。，学校被评为文明单位，干部精气神得到有效提升。 (二)以组织建设为基础，筑牢战斗堡垒 1、结合学校实际制定党建工作安排，明确各支部全年党建工作职责和目标，推动党建工作有条不紊的开展。 2、严格落实“三会一课”制度，坚持每月组织召开支委会及支部大会，检查督促各支部做好“三会一课”的落实。 3、做好党员发展工作，。年。位预备党员如期转正，。位入党主动分子发展为预备党员，不断壮
4、大党员队伍。严格根据党费收缴规定，落实好党费收缴管理工作，确保党费收缴按时、足额，并刚好上交。 (三)以主题教化为契机，推动“红色领航”工程 1、开展支部主题党日活动。与。社区、科技馆等基地签订协议，开展“学俊波、我践行”服务活动，用实际行动向廖俊波同志学习，践行社会主义核心价值观。七一实地参观革命旧址等红色教化基地开展学习教化活动。 2、推动党员志愿服务行动。实现党支部和党员志愿服务注册率达到100%，各支部每月至少集中开展一次党员志愿服务行动，目前已开展了交通文明劝导、市
5、容市貌维护、有序摆放共享单车、党员家访、精准扶贫中党员志愿捐款及给贫困户送暖和、服务“耕耘杯”运动会等多项志愿服务活动。形式多样，受到社会的赞誉。 3、创建学校党建特色，提升党员干部队伍素养。()我校即将退休，却依旧活跃在班主任的工作岗位上，静默耕耘在教学一线的。老师被授予“党员标兵”荣誉称号；以满腔的热忱，全身心为师生服务、为学校发展服务的总务处被授予“党员先锋岗”荣誉称号，激发广阔党员内在动力。 二、存在的问题 （一）对学校党建工作探讨不够&ems
6、p; 由于学校事务繁忙，又担当高三毕业班教学及管理工作，时间局限，学习党建新理论、新学问不常常、不深化、不系统。对学校党建工作中存在的问题打算不够充分，推动加强党建工作与学校教化教学工作融合得不够。 （二）抓各支部党建工作力度还不够大 对党建工作虽有支配部署，但督促落实仍旧有待加强，个别党支部仍旧存在重业务、轻党务的现象，部分支委对党建工作重视不够，不熟识党建工作，使得各支部党建工作进展不平衡，成效不够明显。 （三）工作方法创新不够 党建工作载体不够丰富，教化形式相对单调，仅停留在学习、
7、上党课、组织生活会等固有模式，日常党建工作创新不够，缺少总结提高，没能形成良好工作模式。 （四）对党员干部的生活关切不够 与党员干部的交心谈心做的还不够到位，对党员干部的工作状况抓得紧，但在生活家庭和思想上关切得不够，尤其对待问题党员的思想工作缺乏有效的方法。 （五）支部战斗堡垒作用凸显不强 主要表现在宣扬政策、凝心聚力、服务群众意识和实力还不强。开展指责与自我指责氛围不浓。在民主生活会上是优点谈得多，自我指责、相互指责的少，开展主动健康的思想沟通气氛不浓。 三、下一步工作准
8、备 下一步校党委将根据市委教化工委的部署精神，扎实推动主题学习实践，从严治党。 （一）强化第一责任人意识 切实担负起党建第一责任人的职责，切实转变观念，变党建工作“要我抓”为“我要抓”，主动给党务干部交任务、指方向、压担子。充分调动他们工作的主动性，关切他们的学习、工作和生活，常常向党务干部了解状况，检查问题。 （二）创新求实抓好党建工作 搞好调查探讨，驾驭第一手资料，不断总结阅历，科学分析和正确估量学校党建面临的新状况，探究和
9、创新党建工作的新思路、新方法、新形式、新途径，不断增加学校党建工作的针对性、实效性、科学性和活力。 （三）增加各支部的'战斗力 1、坚持以制度建设为抓手，强化校党委领导核心作用，依托支部做好学校党建工作。坚持建立健全管理机制，对党建工作进行规范化管理，突出落实党建工作责任制，并进一步明确支部工作的职责和内容，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。 2、主动将党建工作融入学校教化教学工作，坚持把党建工作与学校教化教学工作纳入统一管理，加强日常总结和考核，从根本上解决“两张皮”的问题。 &em
10、sp; 3、进一步加大对支委的培育，加强党员的思想政治教化力度，着力打造一支高素养的党员队伍，引导全体党员主动发挥先锋示范作用，带领广阔党员干部在各自岗位上作出贡献，推动学校各项事业的发展。 今后校党委将一如既往接着坚持把抓党建工作摆在重要位置，紧跟中心、省市委及教工委的部署，仔细实行党的十九大精神，立足学校实际，不忘初心，牢记使命，以更加奋勉有为的精神状态，开创学校党建工作和教化教学工作科学发展新局面! 党建工作年度述职报告2 20xx年，在市委市政府的正确领导和市直机关党工委的详细指导下，XX党委履行全面从严治党责任，
11、落实党建主体责任，以“作风建设年”活动为载体，主动作为、勇于担当，各项工作有序推动。现将有关状况汇报如下： 一、履行职责状况 一是2023年问题整改状况。 二是履行全面从严治党责任。 三是强化组织领导。 四是突出学习教化。 五是加强机关形象建设。 二、存在问题及缘由 一是落实全面从严治党还不够到位。 二是学习的自觉性还不够强。 三是基
12、层调查探讨不够深化。 四是工作落实不够到位。 三、下步准备 一是提高思想相识。 二是深化学习教化。 三是改进工作作风。 四是推动工作落实。 党建工作年度述职报告3 根据支配，现就我抓党建工作有关状况报告如下。 一、履行党建工作职责状况 （一）突重点，履行党建工作责任。坚持把党建工作与全镇发展建设工作同支配、同部署、同考核，全年组织召开x次党委会专题探讨基层党
13、建工作，x余次带队深化村（社区）督促落实“三会一课”制度以及“三务”公开等工作。坚持责任到支部、学做抓日常，让支部“活”起来、党员“动”起来。统筹做好换届打算工作，村“两委”换届选举工作正在有序开展。 （二）强队伍，狠抓党员干部培育。仔细落实“目标选人”，换届选举期间，有x名村后备干部被举荐为支委候选人。接着坚持“专题化学习、常常化活动、导师化帮带、制度化管理、前沿化实践”的“五化&rdquo
14、;干部培育机制，今年，共有x名年轻干部走上科级领导岗位，x名年轻干部走上中层岗位，x名年轻干部到市、区级部门沟通学习，x余名镇村干部参与省、市、区各类培训。实施党员发展“四项安排”，重视在农村发展优质党员，新发展的x名党员中优质党员x名、致富能手x名、社会组织x名。 （三）夯基础，提升基层党建水平。一是坚持“围绕产业抓党建，抓好党建促发展”的思路，指导xx、xx、xx等支部主动服务竹、茶、蔬菜等特色种植和乡村农家乐旅游服务业；指导xx等支部抓好林下木耳、竹荪、珍稀菌种示范种植；指导支部发展猕猴桃、苹果桃、藏香猪、林下鸡等，
15、着力打造产业党建示范片；今年，x个村（社区）均成立了村（社区）集体资产经营管理公司，带动村集体经济蓬勃发展。二是围绕后进整改强党建。落实班子成员联片“责任田”，每月到村调研x次以上，切实加强“第一书记”管理，确保贫困村和懦弱涣散党组织按时按质提档升级；三是围绕创新服务促党建。坚持群团建设与党建同频，发挥群团工作中心作用，成立了纳溪区首个基层文学艺术界联合会，共有x余名会员，其中有x名为区级以上文艺协会会员。 （四）抓整改，着力推动专项整治。接着开展“三深化三公开”提升群众满足度等活动，镇党委成立专项
16、督导组进行了明查暗访，印发督查督办通报x期，诫勉谈话x人次，通报指责x人次。加强换届风气督查，镇纪委对各村（社区）开展换届风气专项督查活动x次，刚好整改问题x个。对x余个民生项目及民生专项资金进行“大排查、大清理、大整治”，确保惠民工程和惠民资金落实到位。 （五）保投入，强化党建服务保障。今年共拨付村（社区）工作经费x万元，保持村干部基本酬劳每年递增x，干部基本养老保险参保率达x，x名正常离职村（社区）干部享受了生活补助。划拨关爱帮扶经费x万元，关爱救助了x余名困难党员干部。通过新建、修理改造等方式，使xx、xx、xx、xxx个村级活动阵地得到品
17、质改善。 （六）重落实，抓好扶贫攻坚行动。深化实施扶贫攻坚工程，x名贫困人员纳入医疗救助，x名建档立卡贫困户纳入低保兜底，x户建档立卡贫困户危房改造全面完成。落实x余万元资金，资助在校贫困学生x名。在省级贫困村来龙村落实文化、林业、水利、交通等项目x个，农网改造、村卫生室建设等x个项目已建设完成。通过党员“三带工程”发展林下鸡x余只，带动群众x余人。 二、存在的问题 （一）督促落实党建责任还不够。深化探讨基层党建工作的时间偏少，仍存在重经济轻党建现象，对党建促发展的相识不够深化。虽明确了班子成员抓党
18、建和党风廉政建设责任，但仍存在“点到为止”现象，责任制落实不好。 （二）干部队伍综合素养不优。镇内干部流淌较快，两极分化较为严峻，部分中层岗位空缺时在选拔任用上“力不从心”。x名村（社区）干部中x岁以上占x，中学以上文化仅占x，后备干部虽选拔培育，但外出务工较多。村级班子整体素养还不够高，“双带实力”还较弱。 （三）思想政治工作不实。对思想政治建设的重要性相识不足，学习流于形式，缺乏从严从实抓好思想政治建设的自觉。导致部分同志出现小心翼翼、胆怯担责的畏难心情，出现&ldquo
19、;为官不为”“廉而不勤”的现象。 （四）作风顽疾尚未完全根除。虽然仔细开展了“三深化三公开”提升群众满足度活动和“两学一做”学习教化，但“四风”问题仍旧不同程度存在。上班无故迟到早退、工作时间开小差等不良作风还偶有出现。 （五）基层基础工作不够志向。仍有xx、xx等x个村级活动阵地建设滞后，作用发挥不好。个别村党员队伍整体上年龄老化。 三、下一步工作思路和准备 （一）坚持问题导向，落实党建工作
20、责任。坚持将党建和党风廉政建设全面融入全镇改革发展稳定大局，坚持全年深化党组织调研指导不少于x天，帮助解决问题不少于x个，每季度召开x次工作推动会，建立健全基层党建工作督查通报制度，全年开展党建工作督查不少于x次。 （二）坚持思想建党，加强理论武装建设。带头坚持党委中心组学习制度，召开学习会不少于x次。坚持每季度为支部书记和基层党员上x次党课。创新学习形式，以远教平台、电视、报纸等为主要宣扬载体，占据思想阵地。 （三）坚持人才培育，增加干部队伍后劲。接着通过“五化”方式培育x名年轻干部成为骨干队伍；接着增加党员干部&ldq
21、uo;双带”实力，每年组织村（社区）干部外出考察学习、集中培训等不少于x次；坚持通过“村务监督”“民事调解”等岗位，让全镇无职党员“有岗有责”。 （四）坚持重心下移，提升基层党建水平。结合“一村一特色”，接着打造“旅游”“茶文化”“酒文化”“竹文化”等不同类型特色党群服务中心。接着推行年轻干部培育管理机制探究，加大对入党主动分子、发展对象的培育。大力抓好后进党组织转化，严格党内组织生活，坚持召开高质量民主生活会。切实抓好换届选举工作，选优配强农村基层干部队伍。 （五）坚持常态监督，深化推动作风建设。进一步整治“三不”“四风”问题、收受红包礼金和参加赌博问题，以重要时间节点、重点部门为突破口，“零容忍”严查违纪行为。建立健全帮扶机制，接着开展“走基层”、“1+n全覆盖”帮扶、“双报到”、网格化管理等活动，每名镇干部至少结对帮扶x名困难群众。