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1、精选优质文档-倾情为你奉上学院辅导员工作职责我院开设的各门课程都具有育人功能，全体教师都负有教书育人的职责，广大教职工都负有对我院学生进行思想政治教育的重要职责。我院辅导员是从事德育工作指导学生学生全面发展的专职人员，是思想政治工作队伍的重要组成部分，接受学校学生工作处指导和学院党总支的直接领导，班主任、辅导员分工协作，一起负责分管班级学生的思想政治教育、专业学习和日常管理工作，以教书育人为己任，满腔热情地关心学生成长，作学生的良师益友。辅导员工作职责1.对学生进行传统文化、社会主义、爱国主义、集体主义和形势政策教育，引导学生树立正确的理想信念，培养学生正确的世界观、人生观、价值观。2.加强党
2、、团组织建设工作，积极做好学生党、团员的培养、教育、发展和考核工作，指导团支部、班委会创造性地开展工作，提高班集体的凝聚力，促进学生自我教育、自我管理、自我服务机制的建立。3.认真做好学生干部的选拔、培养、使用、管理、考核工作，提高他们的思想政治水平和工作能力，关心学生干部的全面成长和进步，指导和支持学生干部开展工作，建设学生骨干队伍。4.开展深入细致的思想工作，及时掌握学生思想动态，根据不同学生的思想实际，做深入细致的思想工作；做好“个别人”的工作，全面了解有特殊情况学生的思想、学习、经济和心理状况，有针对性地开展思想工作；防止个别事件的发生，保持学校的稳定。5.帮助学生明确学习目的，端正学
3、习态度，培养良好的学风；与班主任、任课教师保持联系，了解和掌握学生的学习情况；并通过多种途径引导学生勤奋学习。6.教育学生遵守学校的各项规章制度，培养学生较强的组织纪律观念和良好的日常行为规范及生活习惯。加强对学生的安全教育，增强学生的安全意识和自我保护意识，及时处理一般性学生违纪及突发事件，及时报告学生重大违纪和学生重大突发事件，做好违纪学生的调查处理、思想教育和稳定工作。7.通过学生入学教育、校纪校规教育、毕业教育、课外文化活动以及公益劳动、志愿服务、军训等环节，对学生进行思想教育和日常管理；组织学生认真打扫环境卫生，指导学生积极参加社会实践。8.深入学生宿舍，督促学生参加晨炼、按时上课、
4、按时作息以及参加学校、系（部）组织的各项活动，掌握学生出勤情况；经常深入学生宿舍进行卫生、安全、文明检查。10.引导和组织学生开展丰富多彩的校园科技、文化、艺术、体育、职业技能竞赛和其它课外活动，努力营造积极向上的校园文化氛围，培养学生的创新能力和实践能力，全面提高学生的综合素质。11.认真做好学生教育管理学分审定与统计工作、奖、助学金工作、组织日常考勤、早操（含升旗）管理、评优、期末操行评定、成绩寄发、勤工助学、国家助学贷款、保险理赔、应征入伍、文明寝室创建、基础文明养成教育等日常工作以及对违纪学生提出处理意见。12.协助班主任做好毕业生就业指导、就业推荐、毕业生鉴定和毕业生文明离校等工作，
5、努力提高一次性就业率和就业质量。13.全面了解学生的情况，熟悉所负责年级或班级全体学生的姓名并了解其基本情况；掌握学生干部、骨干和少数个别学生的基本情况。15.组织协调班主任、思想政治理论课教师等共同做好经常性的思想政治工作，在学生中开展形式多样的教育活动。16.配合有关部门做好学生事务管理与服务工作，及时反馈学生的意见和建议，及时传达（有）关部门的通知与要求，协助有关部门做好学生的教育管理与服务工作。17.完善和落实辅导员各项工作制度。（1）例会制度：原则上每周召开一次学生干部例会，开展政治理论学习和形势政策教育，总结学生的各方面情况，交待下一步工作重点和要求；每周选择性的参加一次班级例会，
6、根据情况，对个别班级的班、团干部适时召开会议，及时发现问题解决问题。（2）档案制度：建立所带年级或班级学生的基本情况档案，包括学习成绩、家庭情况、特困情况、心理变化、学籍异动、奖惩情况、学生住宿等。（3）联系制度：保持与学生、家长的密切联系。为了全面了解学生在校情况，做到早发现、早预防、早解决，一方面要与学生常联系、常接触，确保学生的健康成长，另一方面与家长常沟通、常了解，必要时向家长通报学生情况，认真听取家长意见，取得家长支持，发挥双重教育的积极作用。（4）谈心制度：关注学生的心理健康状况，不定期的和学生进行心灵沟通，交换思想。每学期有针对性的对相关学生进行至少一次目的明确、计划明晰的谈心活
7、动，通过谈心了解学生的困惑和现状，做好进一步的引导教育工作。对一些心理波动较大，思想情绪不稳定的同学，谈心后要对谈心内容做总结记录以备用。（5）走访制度：经常深入班级、寝室，及时了解学生的学习、生活及作息状况，听取学生反映的意见，并做好相关记录。18.每学期初制定一份书面工作计划，针对学生思想实际和学院具体工作的要求，确定学期工作重点和工作方式，认真填写辅导员工作记录，学期末做好工作总结，并在辅导员会上交流汇报。19.认真学习大学生教育与管理的理论与业务知识，不断提高自己的理论素养和业务水平，开展调查研究活动，积极撰写学生工作研究论文或调查报告。20.积极参加学院和本学院学生工作部门召集的工作
8、会议、学生工作情况汇报会、经验交流会、学习报告会、工作研讨会等，完成学校党政、学生处、团委等部门和本学院交办的有关学生工作的其它任务。学院学生考勤管理办法为进一步加强学生课堂考勤管理，创建优良学风，特制定本办法。1、本办法适用学校教学计划规定的课堂教学，其他需考勤活动参照执行。2、学生因故不能参加课堂学习，必须事先请假。未请假或请假未准而擅自不出勤者，均以旷课论。3、请假统一使用由系（学院学生工作）办公室印制的请假单；请假事由分为：公假、事假、病假三类。其中公假由学院学生会、（团总支）或各辅导员说明事由报学院学生工作办公室统一出具。请假需提前一天办理，原则上不允许补假，如遇急病或突发事件，可先
9、与辅导员联系，经辅导员同意后，请假当事人委托考勤员到辅导员处代为办理请假手续。4、请假审批权限：请假1天以内由辅导员批准。请假1天以上3天以内由辅导员审核后报学院领导批准。请假1周以上者，学院领导批准后报学生工作处备案。病假请假时限以学校认可的医疗机构出具的病例或病假单为准。5、无故迟到、早退达到15分钟或累计迟到、早退2次，按旷课1课时计算。6、各班级设立考勤员专人负责考勤，考勤员的考勤记录当堂由任课教师签字确认；考勤员每周五15:00点前整理好本周考勤汇总表后报学院学生会纪检部；学院学生会纪检部统计核对后于当天16:10前上报学院学生工作办公室。7、学院每周一通报上周各班级出勤情况。8、凡
10、一学期累计旷课达6课时者，系部下达书面预警通告并由辅导员通知家长，责令其作书面检讨。9、根据学生考勤规定，学生一学期旷课累计达12课时者，给予通报批评；旷课累计达24课时者，给予警告处分；旷课累计达36课时者，给予严重警告处分；旷课累计达48课时者，给予记过处分；旷课累计达60课时者，给予留校察看处分；旷课累计达72学时者，给予开除学籍处分。10、对于一学期内全勤的同学，在学期综合测评中给予满勤加分。11、考勤员原则上从班级学生干部中择优选任，考勤员必须恪守公平、公正原则，以事实为准绳，不徇私舞弊、不欺瞒包庇。系部对工作业绩突出的考勤员予以表彰；对工作失责的考勤员，取消其考勤员资格并视其失责程度给予相应处罚。专心-专注-专业