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1、上市公司高管辞职报告范文高级管理人员，就是指公司管理层中担任重要职务的人员，当高管人员离职时，如何写好辞职报告？我整理了“上市公司高管辞职报告范文仅供参考，盼望能关心到大家！上市公司高管辞职报告范文【一】敬重的xx：自xx年入职以来，我始终很喜爱这份工作，但因某些个人缘由，我要重新确定自己将来的方向，最终选择了开始新的工作。盼望公司能早日找到合适人手开接替我的工作并盼望能于今年5月底前正式辞职。如能给予我支配更多的时间来找工作我将感谢不尽，盼望公司理解！在我提交这份辞呈时，在未离开岗位之前，我肯定会尽自己的职责，做好应当做的事。最终，诚心的说：“对不起与“感谢！祝福公司开创更美妙的将来！此致敬
2、礼！辞职人：20xx年x月x日上市公司高管辞职报告范文【二】xx有限公司总经理室：各位领导，我带着冗杂的心情写这封辞职报告。由于您对我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的两年间获得了很多的机遇和挑战。经过这两年在公司从事的xx开发和xx管理工作，使我在xx开发，xx管理等领域学到了许多学问、积累了肯定的阅历。对此我深怀感谢！由于薪金的缘由，我不得不向公司提出申请，并盼望能与今年x月xx日正式离职。对于由此为公司造成的不便，我深感愧疚。但同时也盼望公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。此致敬礼！辞职人：20xx年x月x日上市公司高管辞职报告范文【三】xx总：您好！经过近一
3、个月的慎重思索，我确定向公司提出辞职申请。我确定辞职的缘由主要有以下三点，我离开之前，思索一再，我必需告知各位领导。一、无法继续忍受xx公司土皇帝式或土财主式的管理模式。不容置疑的说x总是一个天才，个人能力十分突出，智商和悟性特别高，有许很多多值得我敬重和学习的地方。但是我是一个职业经理人，和xx公司只是劳动契约关系，是用自己的劳动换回一份酬劳，不是老板从路边捡回来养大的孩子-想打就打，想骂就骂，在为一份酬劳工作的同时，我还要自己的尊严和人格！二、企业管理要遵循木桶原理，一个企业的管理水平的高低是取决于木桶最短的一块木板，而不是最长的一块。xx公司部分部门的管理水平特别之低，已经很难支持到人事
4、部门的管理改善，某些部门的做法使我倍感无力！我感觉不到任何成就感和归属感！三、对薪酬待遇十分不满。五年前我的收入水平已经是税后工资10000元/月。之所以选择低收入的xx公司，是对xx公司的前景心存幻想，侥幸的盼望将来xx上市后自己也能分得一杯羹。可是，通过近x个月的观看，我知道在xx公司，我永久是一个外人或者说是地主家的一个长工，无论我如何努力，都不能得到老板的充分信任，分一杯羹的想法十分可笑！在连续数月惨遭克扣近1000元的所谓绩效工资之后，我对xx公司彻底绝望了！以上是本人的真实想法，可能有些不客观与狭隘，但是肯定都是我的肺腑之言。我的去意已决，望领导能体谅本人的状况，给予批准为谢！关于
5、离职时间，我敬重公司的确定，我可以马上离职，也可以30天后离职。假如公司确定我30天后离职，盼望老板能公平的对待我，不要把我当坏人一样防范！此致敬礼！辞职人：20xx年x月x日上市公司高管辞职报告范文【四】友爱的xx：您好：对不起，如今呈如今您面前的是我的辞职信。有负您的信任，有负您的关怀，有负您的支持。一句话，对不起！再次感谢您的挽留！也感谢董事长多年来的培育！在公司这么久，尤其是跟您相处这么久，没有人会真得舍得离开！我更不舍得离开公司，离开您，离开我的伴侣！此时心情，我只有用“无奈形容！假如不离开公司，我所承受的压力是任何人都无法感受到的！这压力会让我崩溃！我只有选择躲避！回想过去的这几年
6、，风雨同舟，肝胆相共，聊以自慰得是我们更多的是辉煌！看一下我们去年五月份的会议光盘，还是那么得的风光！几年来我们几乎是整个公司学习的典范！可以用士气高涨，群情激昂来形容，一点不过份！但从那以后，股份公司的工作每况愈下，矛盾重重，人心涣散，一分天灾，九分人祸！前几天七提取的化罐，莫非不是一个典型的例子吗！江总，有些话，早就想给您说，但却没法向您说！如今仍旧没法向您说！有人说生产从前是我管的，让我谈看法，我说是我没调度好、没协调好、没组合好、没掌握好，我没有推托责任！正如董事长面前我没有推托菱澳化验室的管理责任一样！我无法向您说得话，您自己真得要好好总结，我离开了，但您还要面对股份公司的将来！总结
7、一下吧，最近这一年来，跟过去的几年相比，股份公司到底什么发生了改变！余维信讲管理说得很好管理永久不要以信任人为主体，要信任制度，信任自己！世上唯一不变的真理那就是自己对自己的忠诚度！属于自己掌握的没有人能代替！信任我们自己，从前的工作我们没有错！我们接过来的是一个烂得无法形容的摊子，那时的管理手段用一个词形容，就是革命，除此之外，没有什么方法能够解决危机！但我们走过来了，而且我们特别风光！人的正直，到底表如今什么方面！有人在指手划脚谈到我们的刻薄寡恩和贪污腐败的时候，这些人自己到底在干什么？这个社会真得惊奇高谈宏论的人就从来不知道自己脸红！自己把工作弄得一团糟，竟还这么大的士气对别人指手划脚地
8、指责！正因为有这些“好人的推波助澜，全公司没有人不知道我的钱多的！江总，有时间我真得想把您邀到家里来，我知道您也是特别重感情的人，您看一下我的家，对比一下四周人的传言，我信任您会掉泪！人家说我们俩是二人帮，我借了你的信任中饱私囊，江总，您信吗？甚至有人编出我们俩的顺口溜，说什么二人帮一倒，味精厂就好，呵，人啊，难以想像的阴险！常言说，公道自由人心！但公道却不在人口，因为三人成虎，谁能不信？离开了公司，做为伴侣，工作上的事还想再说几句：股份公司的工作放开了，但一些要害部门是肯定不能放的，自己成了聋子、瞎子的时候，您真得就管无所管了；逐级式的回报制度同样会让您成为聋子、瞎子，扁平式一步到位的掌握是
9、您一贯的作风，实行有效的掌握这是特别必要的；特别岗位的干部实行轮换也是行之有效的掌握手段，否则有时间久了，就会变得身不由已；我们要向精细化管理过渡，向数字化管理过渡，而不应当回来粗放型的管理；企业到了精兵简政的时候了，看到调度会浩大的干部队伍如今都有压力；信任自己，管理就是掌握！质量点检人员的设置，也是一个革命，他们得罪了许多人，上次减员，我设法让多余的人在二线转岗，但没有让任何一个点检人员回精制！我不忍看到他们委曲的泪水！我自己可以掉泪，但我不会让他们掉泪！我常常自己开车跑得很远，找个没人的地方，来渲泄自己，然后回来再面对身边的一切！还有在我们身边的人，他们忠于工作，忠于您的领导，在您力所能
10、及之处，尽量关照好他们！正如我不忍看到点检人员落泪一样，我知道您也不忍看到他们委曲的泪水！他们离开了我们的爱护，都是弱者！在我们成为众矢之的的时候，尽您的能力爱护好他们吧！全部的责任都是我一个人的！我特别珍惜我们之间的友情和信任！我们相处的时光是一段特别美妙的旅程，有许多委曲的泪水，更有我们胜利后的喜悦！您酒喝到几乎烂醉的程度，走到办公室第一件事仍没有忘了我早上有事请假，关怀询问我，让蔡处长找我的情景，此情此景我永久不会遗忘！再见了，永久的伴侣，永久的弟兄！代向董事长问好，祝老人金安！此致敬礼！辞职人：20xx年x月x日本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第9页 共9页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页