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1、2023年度局纪检监察工作总结一年来，教化系统的纪检监察工作党的十八大精神为指导，深化实行科学发展观，仔细实行上级纪检监察工作会议精神，围绕“办人民满足的教化”这一目标，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注意预防的方针，大力弘扬求真务实精神，着力构筑教化、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，全面履行纪检监察职能，把解决群众反映的突出问题作为纪检监察工作的重点，明确目标要求，健全工作机制，狠抓任务的分解和落实，纪检监察工作取得了阶段性成果，较好地完成了年度各项工作任务。一、加强领导，仔细落实党风廉政建设责任制，切实推动党风廉政建设和反腐败工作1、根据县纪委的文件精神，教化局党委开展了以“情系民生
2、、勤政廉政”为主题的反腐倡廉宣扬教化活动，结合构建惩治和预防腐败体系工作，严格落实党风廉政建设责任制。始终以“为发展出力、为教化尽职、为社会服务”为工作方针，坚持党风廉政建设与教化工作两手抓，两手都要硬。首先对局班子严格要求，班子成员严格执行领导干部廉洁自律有关规定，公正、廉洁，做到“三个有”，即有宽广的胸怀、有实干的精神、有清廉的形象，严格落实重大事项报告制度，狠抓教化系统干部职工的廉洁自律。要求党员领导干部讲党性、讲原则、守纪律，自觉做廉洁勤政的表率、遵纪遵守法律的模范;要求全体干部职工做到“三要三不要”，即要学习、要敬业、要廉洁，不要伸手、不要计较、不要攀比。2、切实提高对反腐倡廉工作的
3、思想重视程度。局党委召开了专题会议，特地探讨和部署党风廉政建设和反腐败工作，制定了反腐倡廉宣扬教化活动实施方案，并下发到各基层学校，同时成立了特地的领导小组。反腐倡廉建设要求广阔党员干部做到“三个绝不”，即绝不损害群众利益、绝不助长不正之风、绝不玷污教化形象。3、分解、细化责任，强化党风廉政建设责任制。各基层党支部成立了“廉政文化进校内”活动领导小组，制定活动方案，明确工作目标，分解工作任务，组织开展廉政文化活动。教化局党委年初进一步完善了党风廉政工作责任制，出台了襄垣县教化局党风廉政建设工作组织领导和责任分工，将党风廉政责任进行了全面分解细化，确定落实部门，确定各项任务的干脆责任人，教化局年
4、初与各校签定了党风廉政建设责任状，明确了谁主管、谁负责、谁担当责任的党风廉政建设责任机制，坚持局党委统一领导，纪检监察统一协调，集体领导和个人分工相结合，一级抓一级、层层抓落实，形成了“一岗双责”的工作机制，把党风廉政责任制工作与教化工作同探讨、同部署、同落实、同检查，同考核。4、加强党风廉政教化，不断增加教化系统干部的勤政廉政意识。在廉政教化上，通过主动探究建立科学有效的党风廉政教化机制，把党风廉政教化纳入全系统干部职工教化培训安排之中，做到全局和局部相结合、长期安排和短期支配相结合，将党风廉政建设融入到教化工作中。通过组织开展各种形式的党纪政纪、法律法规和警示教化活动，进一步增加广阔干部特
5、殊是领导干部廉洁从政和接受监督的意识，使党风廉政教化更为系统性，更具实效性，切实加强了对各种腐败现象的预防工作。二、加强纪律作风建设，促进干部廉洁自律扎实开展纪律作风整顿活动。依据县纪委的部署要求，教化局机关开展了纪律作风教化整顿活动。结合本系统工作实际，制定了活动的实施方案，确保了活动环环相扣、落到实处。教化局机关根据活动要求，组织机关人员开展了学习、座谈，撰写心得体会。局党委召开了以纪律作风建设为主题的班子成员专题民主生活会。比照总书记提倡的领导干部中应形成的八种良好风气的要求，对自身的思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风进行客观分析、评价，对存在的问题与差距进行了深刻剖析，对群众
6、反映的看法进行了深刻反思，班子成员之间也开诚布公地开展了相互指责，达到了沟通思想、增进团结的目的。局机关的工作人员也就自身在纪律作风方面存在的问题进行了仔细的査找，针对査找出的问题提出了自己的整改措施。通过开展纪律作风整顿活动，机关广阔党员干部增加了责随意识、自律意识和宗旨服务意识。三、规范学校办学，解决群众反映的热点问题针对今年来群众反映较为剧烈的有偿补课和考风考纪问题，在仔细组织开展调查的基础上，分析存在问题，提出解决方法，实行有效措施进行专项治理。一是出台文件规定。制定下发关于制止组织有偿补课和肃穆考风考纪的通知文件，使全体老师明确相关规定。二是召开专题会议。召开制止有偿补课暨肃穆考风考
7、纪工作会议，签订承诺书，教化局与学校、学校与老师签订制止有偿补课和肃穆考风考纪承诺书，强化自我约束机制和社会公众监督机制。三是开展自查自纠。在肯定时限内由各学校仔细组织老师开展自查自纠工作，妥当处理老师有偿补课问题。四是开展明查暗访。通过深化学校抽查和暗访形式，检查学校和老师制止有偿补课的贯彻执行状况。通过实行系列详细有效的措施，刚好解决群众反映的热点问题。今年来，共受理群众信访件50余件，已全部办结。四、加强督查，落实责任，推动行风建设教化局围绕县委、县政府的行风及软环境建设工作要求，把加大行风软环境建设工作力度，树立部门良好形象作为一项根本性任务来抓。在强化组织领导的基础上，结合党章学习，
8、文明创建与一系列行风整治，使我县教化系统行风及软环境建设取得了明显成效。1、强化领导，落实目标管理责任制。年初，教化局制定了本系统行风暨软环境建设工作实施方案，召开了教化系统行风软环境建设工作会议，在会上将实施方案进行了传达，成立了行风暨软环境建设领导小组，由一把手负总责，局纪委详细分工抓，局党委其他成员帮助抓，明确各基层学校负责人为第一责任人，系统内各个基层学校相互监督，一级抓一级，一级带一级，一级查一级，层层抓落实，形成自上而下的行风软环境建设网络。为全面实行党的十八大精神，推动教化系统行风软环境建设进程，教化局与各基层学校负责人定立了行风软环境建设目标责任状，对全系统的行风和软环境建设实
9、行全方位的目标管理。2、改进机关作风，树立教化新形象。机关作风的好坏，干脆影响教化系统的形象，也是行风软环境建设好坏的主要表现。教化局仔细从查摆出的问题入手，仔细梳理机关作风建设中存在的各种突出问题，并集中力气进行整改。留意把基层和群众反映剧烈的热点问题放在心上;在开展工作、促进教化发展上用真功、用真劲，真心实意地为基层和群众解决实际问题。狠抓机关管理，制定教化局机关规章制度，发觉违纪行为刚好订正处理，转变了机关作风，提升了工作状态。3、注意教化，提高系统队伍素养。教化局注意以人为本，不断完善学习教化制度，狠抓师德师风建设，努力提高教化系统队伍素养。今年我们把加强师德师风建设作为行风建设的重点
10、，不断规范老师从教行为，肃穆查处老师违规有偿补课、统一征订和运用教辅材料、体罚或变相体罚学生等严峻违反老师职业道德的行为。同时，在老师中广泛开展了师德征文及演讲竞赛，通过这些活动的开展，全县广阔老师掀起了崇尚师德，铸造师魂的热潮，形成了爱岗敬业、甘守清贫、无私奉献的良好师德氛围。“学先进、赶先进，做人民满足老师、办人民满足学校”逐步成为我县各级各类学校和广阔老师的主流导向和努力方向。五、加强纪检监察队伍的自身建设，努力做好党的卫士，当好群众的贴心人面对新的形势和任务，根据“政治坚决、公正廉洁、纪律严明、业务精通、作风优良”的要求，不断加强自身建设。1、加强学习，努力提高思想政治水平和业务实力。
11、接着对专兼职纪检监察干部开展定期的培训，通过学习改善学问结构，拓宽工作视野，建立健全各项规章制度，努力探究新形势下反腐倡廉建设的规律，不断改进工作方式方法，创新纪检监察工作。2、加强作风建设，遵守党的纪律和国家的法律。教化局纪检监察干部能够自觉接受社会的监督，树立良好的思想作风、工作作风、生活作风，坚持原则，秉公执纪，切实担负起党和人民给予的职责。针对思想、组织、作风以及工作方面存在的突出问题，比照检查、深化分析、仔细整改，自觉接受党组织、党员和人民群众的监督，努力成为加强学习的模范、真抓实干的模范、严格自律的模范，着力塑造“坚决、正义、有为、亲民”的纪检监察干部新形象。3、不断开拓创新纪检监察工作。结合教化工作的实际，把纪检监察工作融入到全局的中心工作中去，不断拓展监督的工作领域，发挥纪检监察干部的职能作用。4、仔细主动参与县纪委监察局的各项会议和活动，扎实完成各项临时性工作任务。以上是教化局纪检监察一年来的工作状况，虽然我们做了大量的工作，收到了较好的效果，但与上级纪委的要求还有肯定的差距。总之，在以后的工作中，我们会接着戒骄戒躁，根据上级的要求，努力完成各项工作任务，更好的发挥纪检监察的职能，为促进襄垣教化的和谐健康发展供应坚毅的保障。