2023年医院计划生育总结.docx

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1、2023年医院计划生育总结安排生育工作的健康发展,促进了社会政治稳定,经济发展,人民生活水平不断提高,下面是医院安排生育总结,希望对你有帮助!20xx年医院安排生育总结一、指导思想以科学发展观为指针,全面贯彻中华人民共和国人口与安排生育法,根据xx省人口与安排生育条例依法行政,听从服务于医院中心工作,主动完成上级下达的人口管理目标。二、人口管理目标1、安排生育率100%2、综合节育率100%3、一孩报名领证率100%4、孕情普查率100%5、统计求实率100%6、完婚率100%7、晚育率100%8、早婚早育率零9、生流比1:0.210、男职工、无早婚、早育、安排外生育三、重点工作支配1、第一季

2、度,医院与各科签订人口目标管理责任书;加强文件学习;完善健全计生组织机构;对调整的计生干部进行政策学习、业务培训。2、其次季度,进行生殖健康普查;五月二十九日在纪念计生协成立二十四周年之际,进行上街宣扬。3、第三季度,在九月一日“生育文化节”和纪念公开信发表进行工作总结,迎接公司计生办检查验收。4、每季办一期计生宣扬栏;每月发放避孕药具;刚好报计生月报表等。对申报一孩及开具各种计生证明手续供应全面服务。四、保证措施1、主动宣扬贯彻人口与安排生育法,让职工真正了解人口与安排生育发的内容,自觉执行安排生育,使安排生育工作步入法制化管理轨道。2、仔细贯彻执行xx省人口与安排生

3、育条例,坚持“三为主”工作方针,开展“三结合”,用“xxxx“的要求指导安排生育工作,使安排生育工作进一步深化人心。3、仔细贯彻,xx省人口与安排生育条例,实行安排生育一票推翻制度不变,实行综合治理,齐抓共管。4、强化法制建设,接着签定人口目标管理责任书,落实责任制。5、接着开展“婚育新风进万家”活动,供应婚、孕、生育、节育等生殖健康一条龙服务。主动为职工排忧解难,解决实际问题,使他们以充足的精力为患者服务。6、接着做好各项基础管理工作,做到帐、卡、表、介绍信、会议记录、政策法规宣扬、培训、服务、协

4、会等原始资料齐全规范。7、接着坚持生殖健康服务制度、报表制度,保证时间,保证质量,严格按规章制度奖惩。8、搞好计生协会组织建设,利用协会群众组织,做到自我教化、自我管理、自我服务,始终保持党和政府同人民群众的亲密关系。20xx街道办事处安排生育总结一、基本状况到年8月底,我街共4个村,2个居委会,33个村民小组,总人口21333人,诞生141人,怀孕99人,诞生率5.4‰,自然增长85人,自然增长率4.9‰,已婚育龄妇女5227人,实行各种节育措施4827人,综合节育率93%,领取独生子女父母光荣证 378对,安排生育率100%。现登记流淌人口总人数4873人,育龄

5、妇女1213人,实行各种节育措施1037人,持证人数1557人,验证人数1557人。二、领导重视,组织健全,责任明确一是健全组织,加强对安排生育工作的领导。办事处领导非常重视安排生育工作,进一步落实党政一把手亲自抓,负总责的制度。成立了由街道党工委书记任组长,办事处主任任副组长,由计生、工会、妇联、司法、民政、城管等部门参与的安排生育领导小组的管理体制,将安排生育工作纳入办事处工作的重要议事日程。今年领导小组召开六次安排生育专题会议,针对安排生育工作中存在的问题进行探讨并刚好解决。同时还要求居委会、辖区单位实行安排生育一把手负责制,配备专(兼)职人员详细负责安排生育工作。坚持每月例会制度,狠抓

6、各村常常性工作,抓好薄弱村计生工作。二是完善安排生育目标管理责任制,坚决执行“一票推翻”制。上半年,政府对人口与安排生育目标管理责任书进一步做了修改和完善,明确党政一把手及相关责任人在人口与安排生育工作中的责、权、利。目前街道办事处与5个村(居)委会、各村(居)与队层层签订了安排生育目标管理责任书。各村根据安排生育属地化管理的要求,也刚好召开辖区单位安排生育工作会议,与辖区的企事业单位签订人口与安排生育目标管理责任书,做到目标明确,层层分解,责任到人,切实形成了横向到边、纵向究竟的目标管理体系。并依据兴庆区人口与安排生育责任书,制定了四条详细规定:一是对未完成安排生育指标的村,实行一票推翻,并由街道办事处赐予通报指责;二是取消该单位当年评比先进集体及主要责任人一切评先的资格;三是取消主要责任人年终嘉奖工资;四是对超怀超生现象隐瞒不报,处理不刚好的单位,对主要负责人和干脆责任人依法赐予经济惩罚。同时对各村安排生育进行不定期检查,检查成果纳入全年考核并奖罚兑现奖金一等奖XX元,二等奖1800元,三等奖1600元。三是加大资金投入。按兴庆区责任书要求投入安排生育经费 元,比上年增加了 %,保证了安排生育工作开展的须要。

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