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1、2023大企业税收管理工作总结_企业集团税务管理工作总结实施大企业税收管理专业化既是保证国家税收收入的现实须要，又是化解税收风险、优化纳税服务、提高管理效率的有效途径。今日我给大家整理了20xx大企业税收管理工作总结，希望对大家有所帮助。20xx大企业税收管理工作总结范文一征管科在市局党组的正确领导下，根据市局确定的“坚持一个中心，突出一个重点，做好八篇文章”的总体要求，以组织收入为中心,以实行税收征管法及其实施细则为主线，进一步加强征管基础建设，完善征管制度，强化征管质量考核，优化纳税服务，增加征管科技含量，不断提高了征管工作质量。现将20xx年主要工作开展状况总结如
2、下：一、组织完成了农村税务所合署办公工作。上半年，根据“机构不撤，牌子不摘，集中办公，分别征收，联片稽查，完善协税护税，拓宽纳税服务途径”的工作思路，在全市农村税务所推行了合署办公工作。至20xx年元月底，合署公作全部到位。全市农村税务所(九县市和洛龙区)由132个合署为79个，1人所由原来的53个削减为4个，2人所由43个削减为16个，其余均为3人以上所。我市农村税务所合署的方法为:人员上根据工作须要进行合理调配，统一到合署点进行办公，合署后的税务所设所长1名，副所长依据状况设1-2名;税源管理上根据合署后人员状况进行分段划片管理，同时利用协护税组织加强对零星分散税源
3、的管理;税款征收实行集中在征收点征收，并按乡设置征收编码，由微机自动识别征收入库;财务管理实行由合署后的税务所集中管理，详细帐务在县局处理。农村税务所合署办公运行至今，取得了明显成效：一是强化了队伍建设和管理。二是加强了执法监督，规范了税收执法。三是有效地降低了税收成本，全市合署掉53个税务所每年可节约260万元左右。四是促进了信息化技术在基层征管的应用。每个税务所至少都有1-2名人员会操作计算机，确保了我市网络版税收征管软件在基层的应用。同时，针对税务所合署办公后存在的人员安置问题、税源流失问题和纳税服务问题，市局在仔细进行调研的基础上，分别实行了相关措施，逐步加以解决。针对人的问题，市局党
4、组经过慎重探讨之后，要求各单位依据20xx年度干部考核状况，结合本单位实际，实行党组任命和竞争上岗的方法于4月15日前统筹解决。针对税源管理问题，市局于3月上旬在孟津县局召开了规范协护税管理的现场会，对协护税工作进行了规范，并对协护税工作提出了新的要求。11月份，市局又组织了对协护税管理方法落实状况的专项自查，要求各单位对孟津现场会精神落实状况进行自查，有问题仔细整改，市局将对各单位整改状况进行抽查。针对纳税服务问题，市局已经和正在落实三项措施，以提高纳税服务质量：一是在农村全面推行个体双定户简易申报、简并征期的方法，对偏远的零星税源，可以实行按季、半年或年缴纳税款;二是主动开展电话报税、批量
5、扣税工作;三是在有条件的地区实行流淌办公的形式，对各乡进行流淌征收和服务，便利纳税人。二、主动开展了财税库银联网和电话报税工作。为了适应信息化支持下税收管理工作的须要，进一步便利纳税人，提高征管效率，上半年市局在进行了广泛调研、考察的基础上，主动开展了财税库银联网和电话报税工作。目前财税库银联网的工作方案和软件编写工作已经完成，正在和财政、国税等有关部门就详细如何联网进行洽谈。电话报税工作的详细方案和业务需求已经完成，并与工行、建行等多家银行进行了接洽和谈判，此项工作正在西工、栾川县局进行试点，软件编写工作已基本完成，待试点完成后将在全市予以推广。我市电话报税工作主要实行三种形式便利纳税人：一
6、是纳税户干脆到金融网点办理申报纳税;二是拔打银行特服电话进行申报纳税;三是通过与税务、金融部门签订三方协议，事先在金融部门存足应纳税款，由金融部门按期扣划税款。三、进一步规范了个体双定户的管理。为了规范和加强对个体私营经济定额核定工作的管理，我局将定额核定的工作流程、审批过程、定额标准等项目纳入到计算机管理之中，并通过对行业利润的调查测算，将11大类40个明细行业的所得税征收标准在全市进行了统一，纳入计算机之中，在全市初步实现了计算机核定税款，使个体双定户定税的流程和标准更加规范和统一。在此基础上，还进一步探究了深层次的计算机核定税款工作，在宜阳县局和伊川县局进行电子定税试点，通过对影响个体工
7、商户经营活动的相关数据的整合，即对商户的经营面积、行业分类、经营路段、相关费用等信息，通过数学、统计学计算分析，由计算机依据纳税人登记信息自动核定出个体工商户应纳税额，此举可以较为有效地解决目前税款核定中“大户不重，小户不轻”的问题。四、加强了对房屋租赁市场税收的管理。今年2月，我局经过和市房管局协调，双方联合印发了关于加强房屋租赁市场管理的通知，建立了双方房屋租赁信息交换制度、工作协调制度、联合执法检查制度等一系列制度，通过上述制度的建立，可以有效地规范和加强房屋租赁市场的管理，削减税收流失。五、进一步规范了城市区税收征管范围。自去年我市财政体制改革和征管范围调整以来
8、，随着城区经济的不断发展，各区又提出了一系列征管范围问题。今年3月份，市局在对各区反映状况进行逐户调查的基础上，依据市局有关文件规定，经市局党组探讨同意，印发了关于规范税收征管范围有关问题的看法，对各单位反映的有关税收征管问题进行了明确。下半年，为了进一步规范城市区税收征管范围，市局不断深化到各城市区局调查了解各单位有关状况，并深化实地进行走访，驾驭了大量第一手资料，在此基础上，协作市政府关于整顿和规范城市区税收秩序的有关精神，制定了关于实行洛阳市人民政府关于整顿和规范城市区税收秩序的通知的实施看法，对征管范围的有关问题做了进一步的明确和说明，并要求各单位必需在12月31日前根据属地管理的原则
9、及市局的有关详细要求，进行户源调整和交接，自20xx年元月1日起，必需完全根据新确定的税收征管范围行使税收征管权。六、结合洛阳实际，制定完善有关行业管理制度，加强对重点行业的管理。七、以信息化为依托，推行征管会计资料改革，规范档案管理。长期以来，我市各级税务机关的税收征管档案资料管理始终实行传统的手工管理模式，对纳税人的各种税收征管档案实行按类分户管理，这种管理方式效率低下、工作量大、管理不规范、资料易丢失。为了进一步规范征管档案资料管理，提高工作效率，降低管理成本，今年6月份，经市局党组探讨确定，成立了由征管科牵头，宜阳县局、新安县局参与的征管会计资料改革项目组，对现行征管会计资料的归集、管
10、理进行改革。即：依据信息化支持下税收管理工作的须要，对税收征管会计档案资料管理进行简化合并，实行集中、分类管理。在此基础上，充分利用信息化手段，对征管会计档案资料管理的整个过程实行微机化管理，对纳税人信息实行“一户式管理”，进而实现税收征管会计档案资料的科学化、规范化、一体化管理。主要内容包括三个方面：一是简并征管会计资料。重点是简并纳税人各类申报资料，取消办税服务厅和基层管理所纳税人纳税申报表的整理归档工作，由计财部门根据有关会计规定进行归集整理，提高工作效率，削减重复劳动，降低管理成本。二是对征管会计资料实行集中分类管理。并集中到县局统一管理。三是研制开发税收征管档
11、案资料管理系统，对征管会计档案资料的录入、存储、管理、调阅等实行微机化管理，并为下步实现电子文档管理做好打算。目前，市局和优力公司洛阳市地方税务局税收征管档案资料管理系统已编写完成，该软件涵盖了从档案收集、整理、移交、归档、保管、查询、统计、利用、销毁等档案业务处理的全过程，并在宜阳、新安县局进行初步测试，安排将于20xx年上半年在全市逐步推广。八、接着做好12366纳税服务热线，不断提升服务质量。目前我市12366纳税服务热线已经实现了税务询问、投诉举报、数据传真、自动语音服务、人工受理服务等多种功能，并结合办公自动化软件的应用，实现了有关数据的自动传递，为纳税人供应八小时以内的坐席人工服务
12、和八小时以外的自动语音导航。今年以来，共计受理来电10674件。其中自动业务访问3005件，举报260件。解决问题10672件，有两个举报案件正在调查当中。为了让拨打热线的纳税人都得到满足的询问服务，12366还制定了回拨制度，即给没有接通人工询问而自动留言的纳税人回拨电话，仅此一项，就为230多位纳税人解决了实际问题。12366纳税询问服务热线的开通，让纳税人足不出户就能了解到最新最精确的税收政策，可以说是电话一打服务到家。今后，市局还将定期对来电内容进行总结、归纳，不断提升服务意识，并将集中的热点问题在地税局外网公布，以便利纳税人的查询，扩展纳税人了解税收政策的渠道。九、引入计算机自动考核
13、机制，强化征管质量考核。20xx年，市局结合我市实际，对征管质量实行了人工与计算机考核相结合的方法，来强化征管质量考核，促进征管质量的提高。即：将税收征管“六率”的考核指标引入计算机之中，由计算机自动生成各项指标，并按季上报市局。市局则实行日常与年终考核相结合的方法，平常不定期地对各县(区)局税收征管质量状况进行抽查考核，重点抽查税务登记及各项征管制度落实状况，并将每次抽查状况与各单位上报数据进行核对，刚好印发工作通报，通报抽查状况及存在的问题、整改看法。年终综合平常考核状况，有侧重地进行考核，并依据平常和年终考核状况综合评定征管质量管理优胜和先进单位，激励先进，鞭策后
14、进。此举在基层税务机关引起了较大振动，有力地促进了各项征管制度的落实。十、引入ISO9000质量管理理念，规范征收管理，加大责任追究力度。为了促进税收管理规范化，进一步提高税收管理工作效率，今年上半年，市局成立了ISO9000质量管理项目组，并以吉利区局为试点，开展ISO项目认证管理工作。此次ISO9000质量管理项目的主要内容是，根据税收征管专业化的要求，在信息化支持下，根据优化、简化以后的征管业务流程将行政执法的各个环节分解到信息系统的“流水线”上。引入ISO9000质量管理理念，建立完善税收征管岗责体系，从征管工作职责、分工、标准、操作、程序、制约、考核、评价等方
15、面对征管工作进行规范，强化责随意识。该项目组目前已经完成了对全体人员的培训、制定过程诊断方案、对业务骨干进行过程限制等流程培训工作。正进入绘制流程图，进行文件汇编的攻坚阶段。十一、主动开展打击涉税犯罪专项整治工作。今年以来，根据省公安厅、省国税局、省地税局洛公(通)20xx86号关于开展打击涉税违法犯罪专项整治行动的通知支配，洛阳市地税系统在全市开展了为期6个月的打击涉税违法犯罪活动的专项整治行动。此次专项整治专项整治行动我局把利用虚假的道路运输发票、制售用假发票违法犯罪和涉案金额大、性质恶劣、情节严峻的偷税违法犯罪行为作为严厉打击的重中之重，活动开展期间，地税与公安相互协作，以专项检查为主要
16、形式，摸线索、找目标、挖窝点。一是重点对道路货运专用发票的开具运用、审核和用票与真实货运业务的一样性及税款缴纳状况进行全面检查;二是对全市饮食业税收和发票运用状况进行了专项检查。检查实行对饭店蹲点摸底与查帐查票相结合的方法进行。三是对建筑安装行业、房地产业进行了税收和发票运用的专项检查;四是对煤炭、矿山业和旅行社税收的专项检查。专项检查做到“五个结合”：一是查税与查票相结合;二是查票的真伪与查开票数额的真实性相结合;三是查开具发票与发生的经营业务是否真实一样相结合;四是查运用发票与深挖制售假发票的犯罪窝点相结合;五是查会计帐目与实际经营状况相结合。查处了一批大要案、捣毁
17、了一批贩卖假发票活动猖獗的场所，严厉打击了一批涉税违法犯罪分子。如市公安局与市地税局联合查处了某建筑公司洛阳分公司会计牛松六购用金额为5207701.48元的假建筑业发票偷税案。吉利区公安局与区地税局联合查处了胡冬霞非法出售道路货运专用发票、李利民运用假发票和违规跨区开具发票偷税421377.11元一案。宜阳县地税局一举破获贩卖假饮食业定额发票10本票面金额共7.5万元的胡上民一案。全市共向公安部门移送案件13起，公安机关接受移送案件和自侦案件共立案22起，今年共结案上年和今年的案件60起，查补入库税款1129.78万元，刑拘9人，报捕1人，协查案件179起、查补入库税款1143.30万元。2
18、0xx大企业税收管理工作总结范文二：在区局的正确领导下，紧密结合区局党组制定的“健全制度、创新机制、落实责任”工作主线，贯彻州局提出的“建制履责年”工作主题，以组织收入为中心，主动完善各项制度，仔细贯彻执行各项税收政策，强化税源管理，较好的完成了涉外地方各税的征收管理工作。在全体税务干部的共同努力下，我州直地税系统共组织税收收入141746万元。其中：涉外地方各税收入为2679万元。比上年同期增收578万元，增长28%。圆满完成了全年税收安排任务。现将一年来涉外税收征收管理工作状况汇报如下：一、涉外企业基本状况：目前,我州直共有注册登记涉外企业3
19、5户，分别分布在：伊宁市19家、奎屯市9家、霍城县有4家，巩留县有1家，霍尔果斯口岸有2家。较上年增加10户。其中：中外合资企业28家，外商独资企业6家，中外合作经营企业1家。涉及到制造业的有20家，商业4家，通讯业4家，农业1家，旅店业2家，房地产1家，文化体育业1家，其他服务业2家。20xx年共缴纳地方各税2679万元，比上年增加578万元，增长了28%。涉外地方各税已占到我州税收收入的2%。税收收入增长较快的行业仍旧是通讯业，4家通讯企业缴纳地方各税共计2280万元，比上年增加1330万元，增长了140%。新增10家企业中，中外合资企业8家，外商独资企业2家。共缴纳地方各税47万元。二、
20、加强涉外税收管理，提高纳税服务。20xx年我州在涉外税收管理方面主要做了以下几项工作：1、加强税源分析工作。州局对做好税源分析提出了明确要求，就做好税源分析工作从八个方面再次进行了明确和要求。各县(市)局按月召开税收分析会，依据税收完成状况、重点税源的发展改变、税收收入特点、经济税收政策等状况，结合税收增长规律、相关经济指标及经济增长趋势，精确预料税收状况，驾驭税源改变状况和经济发展对税收的影响，为完成税收收入安排奠定基础。2、规范涉外企业的财务管理，对涉外企业有形资产的转让和租赁及无形资产的转让加强征管。严格核实关联企业之间是否根据正常的市场价格出租和转让房产。3、根据规定协作有关部门对我州
21、外商投资企业进行了联合年检。根据规定时限和要求刚好上报了20xx年度涉外税收业务报表。本年度我局未开展税收情报交换、售付汇凭证、反避税等业务。4、主动做好培训工作，切实提高业务水平 。基层局对涉外企业财务人员涉外税收政策进行培训，还留意在日常管理工作中刚好讲解。同时针对部分税务管理人员对涉外方面的学问欠缺的状况，加强组织业务学习，有针对性、结合实际工作的学习，使涉外企业财务人员的业务水平和税务干部管理服务水平有了肯定的提高。5、进一步加强服务，确保政策落实。在日常管理过程中，做到税收政策公开、实惠规定公开、办事依据公开、征纳双方的权利和义务公开、办事程序公开，将国家现行的涉外税收法律法规向企业
22、做出刚好全面的宣扬，尤其是干脆涉及到某个企业的政策规定要刚好通知到该企业。6、审批手续简化到位。简化办事程序，削减报批环节，突出"事前服务、事后管理"的原则，最大限度削减企业在享受地方税收实惠方面的中间环节。在减免税审查过程中，严格按政策规定审批，不越权减免，切实让国家的实惠政策落实到位，实实在在服务于纳税人，主动主动地把国家的税收法规和实惠政策贯彻到企业。7、为进一步规范涉外税征收管理工作，有效的提高管理效率，仔细落实税收管理员制度，重点抓好任务安排、税源管理、户籍管理、工作考核四个环节。建立健全配套制度，促进税收管理员工作的程序化和规范化，不断完善税收管理员的工作程序和
23、行为规范。明确税收管理员的责任、权利和义务，对加强涉外企业税收管理。 根据总局精细化工作要求，结合我州工作实际，制定了工作动态登记制、涉外税工作汇报制等方法加强对涉外税管理工作的事前、事中、事后监督，制作统一管理台帐，对日常开展的管理工作中要了解、采集和驾驭的管理信息资料内容以及各项财务、税收指标等进行详细规定，要求作到下一户，基本状况清晰，应纳税种清晰，涉税辅导到位，税务发票清晰，并刚好、精确、真实的登记管理笔记，通过以上措施，取得了良好的效果。三、存在的问题:1、涉外地方税收收入增长后劲不足。从今年看我州的涉外企业数量增长较快,但经营业绩不够志向，今年涉外税收增长主要来源于中国移动、联通通
24、讯业，增长了1330万元。而多数企业应纳税额在下降。部分企业处于无收入状态。新增10家企业只增加税款47万元，对我局的涉外地方税收收入贡献不大。2、目前涉外企业的会计人员素养偏低，除个别几个企业外，财务核算不是非常健全，且规模也较小，针对这种现状应加大对涉外企业财务人员税收学问的培训,提高办税质量和纳税意识，加强对涉外企业的管理和检查，以查促管,刚好订正涉外企业涉税过程中的一些违规行为。20xx大企业税收管理工作总结范文三：在过去的一年里，伴随着改革开放和现代化建设成功前进的步伐，税源管理XXX科在市区局和地方党委、政府的正确领导下，仔细学习贯彻“三个代表”重要思想和党
25、的xx大精神及国务院领导关于加强税收工作的一系列重要指示和省、市、市XXX国税工作会议精神，树立和落实科学发展观，主动开展党员先进性教化活动，实行中心关于加强宏观调控的各项政策措施，以“三个代表”重要思想和科学发展观统领税收工作，根据定好位、收好税、带好队的总体要求，以强化责任为主线，以片区管理为平台，大力实施精细化管理，不断优化纳税服务，全面整合信息化资源，深化推动依法治税，创新队伍管理机制，构建责任化工作机制，持续搞好基层基础建设。这一工作思路可以总体概括为“12366”工作思路，即：“围绕一个中心、抓住两条主线、完善三个机制、加
26、强六项建设、打造六个品牌”。秉承这个思路，税源管理XXX科努力实现了20xx税收质量的快速更好地发展，全面提高了税收征管质量和效率。下面，我把税源管理XXX科20xx年基本工作状况及20xx年工作准备做以简要回顾和展望。(一)20xx年税收工作回顾一、大力实施税收精细化管理，努力实现税收收入稳定协调增长。 20xx年，税源管理XXX科税收征管工作是以全面提高征管质量和效率为目标，大力实施科学化、精细化税收管理，深化税源监控，加强重点企业、重点税种和重点行业管理，打牢税收征管基础，努力实现税收 “两个比重”的稳步提高，提高与XXX区GDP的稳定、协调增长。实行
27、的措施主要包括：深化片区管理，完善税收管理员制度;建立“一户式”电子档案，加强户籍动态管理;加强税源分析，主动开展纳税评估;加强征收管理，提高申报入库水平;加强税种和行业管理;加强税收收入预料和基本调度;深化、细化税收管理。基本做到了全年组织税收均衡入库，克服了“开头松、中间平、最终紧”的入库现象，全年组织收入XXX亿元，增长XXX%，其中乡镇级税收完成XXX亿元，区级企业完成税收XXX亿元，比去年增长XXX%;企业所得税增长XXX%以上,税源管理XXX科电子申报户数达到XXX户以上，绝大部分企业实现了网上报税;确保年内欠税增减率达到市区局要求，
28、滞纳金加收率达到10xxxx以上; 20xx年全年完成规模以上企业数据的采集录入和补录工作，建立XXX户企业“一户式”电子档案。实行清欠责任制，收到了明显效果。20xx年，共清理历史陈税XXX万元。二、创新开展税收服务，建设服务型国税机关。20xx年，税源管理XXX科全面以开展党员先进性教化及第XXX个税收宣扬月“依法诚信纳税、共建小康社会”活动为契机，以服务经济建设、服务社会发展、服务纳税人的“三服务”为主要内容，进一步完善服务体系、创新服务手段、改进服务方式、健全服务机制，提高服务水平，主动创建“随需应变&
29、rdquo;的现代服务型国税机关。建立了纳税服务责任制，强化监督考核;加强各岗位协调协作，形成高效的税收服务工作机制;坚持高起点定位，创新开展税收服务工作。税收服务来源于“为人民服务”的延长和体现，创建税收服务型国税机关是20xx年开展党员先进性的详细体现。税源管理XXX科的广阔同志在各自的岗位上用实际行动体现着党员的先进性。市XXX国税局局长吴XXX强调：“我想，只要我们的领导干部和全体党员不断增加创新意识，敢于突破陈旧观念，做到与时俱进，就肯定“有所发觉，有所独创，有所创建，有所前进”。我科的XXX同志，作风正派，工作严谨，廉洁自
30、律，勇于探究，在日常工作中，主动学习CATIS业务流程，敢于在税收工作中奋勇创新，对待纳税人象春天里的微风，缓缓冉冉、沁人心脾。她常常遇到很多的企业会计不懂税收学问，她耐性地讲解和说明。曾经有多次出现这样的情景：由于catis系统常常出现业务忙系统运行速度较慢，在处理有关罚款、变更、注销、认定业务中，网络认定慢，纳税人在办理业务量大的状况下，由于不知道这些缘由，就碎言碎语，说税务干部业务不行，速度太慢，还说一些不好听的话语，她自己心里不好受，但仍旧面带笑容，耐性说明缘由，她所在的岗位以优质的服务赢得了很多纳税人的真情敬重和理解，“税收取之于民、税收用之于民”这句格言在她
31、身上得到了真实地体现，突出的业绩在同志们中赢得了良好的声誉和口碑。正是由于很多像XXX同志在各自的岗位上无私奉献和英勇创新，为税源管理XXX科获得荣誉奠定了基础，20xx年XXX科被XXX区三个办事处评为先进单位及最佳服务单位，被省局评为省级文明建设单位，高质量、高要求的实现了“文明服务、文明纳税”双丰收。三、大力推动依法治税，进一步提高税收执法水平。20xx年，税源管理XXX科以推行执法责任制为龙头，把依法治税贯彻于税收工作的始终，落实组织收入原则，发挥纳税评估作用，大力推动依法治税，进一步规范执法行为，努力建设法治化国税。主要包括：严格落实组织收入原则，接着坚持&l
32、dquo;不瞒收、不虚收、不引税”约法三章的要求，实现了税收收入由“基数+增长”的安排模式向“税源+管理”的质效模式转变;强力推行税收执法责任制，实行税收执法全过程的计算机自动监控考核，提高依法治税水平;深化贯彻行政许可法，加强取消项目的后续管理与监督;加大税务评估力度，发挥堵漏促管作用，营造公允有序的税收环境。税源管理XXX科加大税源监控力度，狠抓了重点税源的管理，有力地促进了税收收入进度。通过强化日常监控和专项评估，达到以监控、专项评估促收的目的。为加强对纳税评估工作的领导，我们特地成立了纳税评估领导小组，充溢了纳税评估岗工作人员
33、的技术力气，将名税源监控同志分为三个监控片，强化了工作责任，重新修订了税收管理XXX科纳税评估工作制度，严格落实责任追究制。一年来，我们严格根据纳税评估规程，将每个月零负未低申报及申报质量差的企业，特殊是连续月份零负未申报和留抵税额长期数额较大的企业，确定为重点评估对象，实施重点评估，并对征管中发觉的一些共性问题加以归纳，如商贸企业返利问题、折扣问题等等。在正常按月评估的同时，我们还分行业实施专项评估、调查，接连开展了重点税源企业调查、福利企业专项检查、加油站企业专项调查、废旧物资企业专项调查、商贸企业一般发票专项检查等。20xx年累计评估企业XXX户，查补税款XXX万元，罚款XXX万元，滞纳
34、金XXX万元。XXX同志在所得税汇算清缴中和一般发票检查过程中，仔细学习有关企业所得税有关条文、条例、规定，仔细把关，每查一个问题有根有据，让纳税人心服口服。XXX在进行福利企业、出口退税企业政策审核、退税方面严格把关，一年来无一错漏状况发生。在20xx年根据XXX局关于对商贸、工业企业检查纳税状况有关驾驭尺度及标准，针对企业不怜悯况、不同规模，对企业的所得税进行了核定征收和汇算清缴及增值税纳税状况的专项检查，同时还对出口企业的所得税进行了汇算清缴，规范了税收管理，堵塞税收漏洞。XXX同志是一位做事细致仔细的老同志。多年的稽查工作使她积累了丰富的工作阅历和较全面的税收业务学问，具备了较强的工作
35、实力，在实际整治活动工作中，顶住来自亲、朋、好、友各方面的说情压力，顶住来自纳税人的无赖诬陷和不负责任的举证，仍旧坚持严格执法查税，受到了XXX局XXX局长的亲口慰勉.她主动发扬一个老共产党员的优良品质，主动协作贾桦副科长，全身心的投入到工作中，高质量的完成了检查工作。全年对于市区局组织税收整治、专项检查重案组、特殊行动组、所得税汇算清缴等检查全部参与了，XXX科累计检查组织收入收入达到XXX多万元，初步达到了XXX局所规定的要求，为XXX局的组织收入奠定了肯定基础。税源管理XXX科推动依法治税，提高税收执法水平得到了全面的提升。四、全面实施信息化整合工程，提高信息化建设和应用水平。20xx年
36、，税源管理XXX科将以现有信息资源整合为重点，着力提高信息的规范和共享程度，强化“人机”结合，进一步提高信息化建设水平和应用实力。根据三层网络体系架构，以国税工作为平台，以税收业务管理系统、行政办公管理系统、外部服务信息系统和决策分析支持系统为重点，把税源管理XXX科信息系统建设成为对外强化纳税服务、对内加强执法管理，能覆盖税源管理XXX科所管辖的各项业务的综合管理服务信息系统。主要实现要实现新的核心征管软件和网上申报软件的上线运行，逐步完成和实现内部服务信息系统、外部服务信息系统和决策分析支持系统的系统整合。信息化整合重点是对现有信息资源的整合;信息化整合的前提是进行
37、以业务流程重组为核心的多方面整合。我科的XXX同志身兼数职，不仅仅是科室的网络管理员，又负责高税负退税及出口企业的退税审核工作，他主动请战每天早来晚归，任劳任怨，静默的奉献自己的青春，为整个系统信息整合做出了应有的贡献，直到现在仍旧没有来得及要孩子。五、加强干部队伍建设，提高做好税收工作实力。20xx年，税源管理XXX科在干部队伍建设上，以开展保持党员先进性教化为先导，以提高领导实力为着力点，创新干部队伍管理机制，坚持以人为本，注意人力资源的开发，加强人才队伍建设，强化廉政责任与监督，努力提高依法执政和做好各项税收工作的实力。其中，提高科室负责人的领导实力为重点，努力实现吴XXX局长在XXX年
38、干部竞争上岗时所说的24字方针“宽严结合、一言九鼎、开拓创新、深化细致、以廉树威、摆正位置”主动推行岗位能级管理，创新干部队伍管理机制是重点;实施优秀人才带动战略，提高干部队伍素养是基础;加强党风廉政建设和思想政治工作是保障。根据XXX局的考核定级制度，全面推行岗位能级管理，构建责任化工作机制，加强内部行政管理。建立了“四制一体”的责任体系为重点，构建责任化工作机制，强化工作落实，提升行政水平。其中，前提是构建以“四制一体”为主要内容的责任体系;重点是加快建立纳税服务责任制、行政管理责任制、纳税服务保障体制、深化廉政建设责
39、任制;进一步完善考核、评定、督办、监控“四位一体”的监督管理机制。XXX同志，孩子毕业找工作，急着报名，她接到促收任务后，她把孩子报名的事，托付给亲属，和同志一起主动做通企业的工作，落实好入库资金;XXX同志，孩子生病，无人照看，只好把孩子托付给年迈的老人，工作在监控岗位第一线，直到任务完成，才把孩子接回家。XXX同志详细负责本科税控加油机的初始化和日常管理工作。有一次，在东方加油站初始化时，下起了大雨，为了刚好完成当天的安排，冒雨工作了xxxx多小时，把多台加油机全部初始完毕，全身都淋透了，发起了高烧，同志们都劝他休息一下，可是XXX同志却虚心地说：“换谁
40、都会这样做的”。多么朴实的语言，多么真诚的工作作风。正是靠向XXX这样的同志们的无私奉献、扎实的工作、优质的服务，使我们在纳税人面前树立起了良好的国税形象，得到纳税人的认可、理解、支持，促进了我们各项工作的开展。像这样的同志，还有许多，正是税源管理XXX科平常加强干部队伍建设，注意同志们整体素养的提高，才有了这些同志的无私忘我的工作奋斗精神，才保证了我们各项任务的圆满完成。六、以“12366”创建为总抓手，持续搞好基层建设。要坚固树立征管基础年年打，基层建设年年抓的战略思想，坚决不移地推动基层建设一年一个新台阶，不断向纵深发展。这一工作思路可以概括为&ldq
41、uo;12366”工作思路，即：围绕一个中心、抓住两条主线、完善三个机制、加强六项建设、打造六个品牌。详细的讲，“围绕一个中心”：即以组织收入为中心，这是组织开展好各项工作的首要前提;“抓住两条主线”：即抓落实、抓创新，在落实中实现创新，在创新中抓落实，相辅相成，推动各项工作全面进步和发展;“完善三个机制”：即完善以“两权监督”为核心的约束机制、以立体化绩效考核为核心的考评机制和以物质激励、荣誉激励、环境激励为核心的激励机制，建立健全以“三个管理机制”来管人、管事
42、的机制体系，全面加强内部管理;“加强六项建设”：即加强征管体系建设、执法体系建设、信息一体化建设、领导班子建设、党风廉政建设、国税文化建设;“打造六个品牌”即：通过中心工作的完成、两条主线的落实、三个机制的完善和六项建设的加强，努力打造具有市区国税特色的执法品牌、科技品牌、宣扬品牌、精细化品牌、服务品牌和内部管理品牌。抓好落实目标责任、坚持动态管理、加强督导调度、严格考核验收。税源管理XXX科在确定“12366”工作思路工作指导方针主要做到如下几点：一、很抓职工教化，提高队伍素养。一是主动适应新形势下的要求，着力构建多层次
43、的干部教化培训工作机制，引导干部职工坚固树立“终生学习”的思想观念，不断增加干部教化培训的针对性，突出了对新业务、新学问、新技术的培训学习，成立了由科室一把手、党支部书记、兼职监察员为核心的领导小组督导科室人员的培训工作，不定期的请XXX区检察院的同志定期进行预防职务犯罪教化，大力开展形式多样的警示教化，实现了整顿查纠制度化、常常化，进一步加强了干部职业道德建设，有效地预防职务犯罪行为的发生。二是仔细抓好重点人员的教化培训。对业务素养高、工作实力强、业绩突出的骨干优先培训，着力培育税收工作所须要的专家型、复合型高层次人才，同时，坚持因材施教、分级分类培训，对不同人员实行
44、不同的培训方式，不断增加教化培训形式的敏捷性。对基础差、文化水平低的人员，从基础学问入手，实行以师带徒方式，由本单位业务水平高的同志辅导，按部就班，使其渐渐提高。二、着力发展国税文化建设，树立先进科室管理理念1.开展保先创建.结合日常教化培训，比较系统开展的爱国主义、集体主义、社会主义和共产主义思想教化;深化开展“三个代表”教化、开展“双联双带”教化，开展“对比教化”，党员先进性教化、爱岗敬业教化、慈心一日捐等活动，使干部职工进一步树立大局意识、和谐国税意识，正确处理个人利益与集体利益、局部利益与整体利益的关系，引入竞争机
45、制，把干部职工素养、贡献的大小与本人的工资、奖金结合起来，体现公允公正的原则。20xx年，XXX局适时提出了“争一”的工作目标，制定出台了XXX局目标管理考核单项考核标准，与责任追究方法配套执行，依据上述措施，税源管理XXX科选准切合自身实际的着力点，总结重点工作的阅历做法，上报XXX局审批后，召开各种形式、各项工作的现场会，发扬团结一样、顾全大局、无私奉献的优良传统和作风，先后召开了各类现场会xxxx，推出科室内部先进典型xxxx，组织全系统学习，选派科室业务好的同志参与XXX局的选拔考试，掀起比学赶帮超的新高潮。涌现出了像XXX等同志的先进人物典型。2.创建精神文明
46、建设。税源管理XXX科成立了精神文明建设活动的领导机构和组织部门，大力开展探讨会、学问竞赛、演讲竞赛、歌咏竞赛、联谊会、摄影竞赛以及体育竞技活动，充分调动了干部职工加强文艺写作的主动性，干部精神状态普遍较好。20xx年4月，税源管理XXX科向全区纳税人发出“保持共产党员先进性教化活动征求看法函”、主动协作XXX区在创建文明城市启动仪式等活动，受到了XXX区政府的表彰，得到了很好的反响效果。在创建精神文明建设过程中，XXX同志，身体非常不好，心脏出了问题，面色苍白，血糖极度低，仍旧参与活动和双联双带活动。XXX同志在作完手术以后，仍旧相应支部的号召，主动捐款，参与帮助贫困
47、村庄的贫困户。在祖国其他省市遭遇洪涝灾难的时候，税源管理XXX科主动相应市区局的号召共计捐款为XXX元，充分体现了全国人民一家亲的血浓之情。3.促进人心凝合建设。在20xx年大力开展党员先进性活动，20xx年3月XXX科组织全体党员干部到XXX水泥开展党员先进性对比教化，通过对比教化仔细做到"五查"，坚决防止教化活动流于形式，确保不走过场。，此时此刻，同志们更加深刻地领悟了吴XXX所讲的“感恩”二字：吴XXX强调：“个人离开了XXX局这个暖和的大家庭，离开了国家，你只是一个一般的公民，一个人对国税事业没有深厚感情的人不行能爱岗敬业，一个对
48、组织的培育冷眼旁观不行能尽职尽责。因此，我们在工作中要学会感谢，心存感谢。只有这样，少一些怨气和苦恼，心灵上才会获得安静和安祥。心存感谢地生活，才会在工作中和生活中真正“拥有“，而不会因为无谓的”缺少“自寻苦恼。”所以说，没有共产党就没有今日的华蜜生活，没有XXX局的关怀帮助，就没有每个税务干部良好的工作环境和生活质量,要感谢共产党、感谢市区局，要时时刻刻牢记手中权力是党和人民给予的。在全系统开展以“三基”管理为主要内容的创新思维、创新管理、创新业绩的大探讨活动。为进一步加强领导干部素养建设，吴XXX局长讲过&
49、ldquo;一言一行讲大局、一举一动树形象、一心一意为国税、一点一滴做贡献”的职业道德目标。文秘宣扬人员等岗位人才的选拔操作，纳入XXX局人才管理，实行重点培育和内部考核淘汰，目前重点岗位人才选拔后对提高人员素养的重要促进作用已经初步显现。三、抓责任管理，实施全方位责任追究。20xx年，税源管理XXX科并本着简便责任追究程序、科学制定追究标准、覆盖全部工作事项、量化全员工作责任的原则，在XXX科内部实施考核。责任追究制度实施以来，税源管理XXX科已对XXX人次进行了责任追究，经济惩罚XXX多元，通过抓责任管理，实施全方位责任追究，全科人员的基本素养的提高了，着装整齐、勤奋工作的多了，消极散漫、工作马虎的少了;热忱服务、文明执法的多了，颐指气使、作风粗暴的少了;公正办事、清正廉洁的多了;一身作则