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1、2023年幼儿园领导讲话稿 讲话稿，它是在大会上或其他公开场合发表个人的观点、见解和主见的文稿。讲话稿的好坏干脆确定了讲话的胜利与失败。下面我给大家带来幼儿园领导讲话稿，希望大家喜爱! 幼儿园领导讲话稿1 各位领导、同仁们： 大家下午好! 窗外寒风凛冽，场内春意盎然，今日我们团聚一堂，在这里共同庆祝我们星睿公司第一届年会的举办。 此时此刻，我们大家感情与友情交融，感慨和希望交织。回首过去的一年，对_幼儿园来说，是繁忙辛苦的一年，记得我们为了参与省民办园评估，夜以继日的制作50种教玩具。挤出一切业余时间同心协力的完善档案评估材料。记得我们踏着冉冉升起的朝阳，来到幼儿园组织各项对外展示我们幼儿园的
2、活动。记得我们披着星光赶排六一节目，老师舞蹈。记得那天黑仍亮起的一盏盏明灯。 我们顺当通过了省民办园的初评工作，我们精彩完成了一次次上级领导布置的任务，我们布置的幼儿园、教室环境，制作的教玩具让孩子们惊喜不已，我们举办的各项活动受到了家长的一样好评。 感谢门卫何师傅，无论春夏秋冬，过年节假都坚守在自己的工作岗位上，为我们老师、孩子、家长们静默付出，无怨无悔! 感谢食堂汪师傅、唐师傅、杨师傅，为我们老师孩子们做出可口美味的饭菜，幕后辛苦! 感谢司机刘师傅、史师傅，为平安接送孩子成天奔波、劳碌，鞠躬尽瘁! 感谢全部的老师们，感谢大家的团结努力，拼搏奋斗! 我还要对老师的家属们说声感谢!感谢幕后英雄
3、家属们的无私奉献、理解支持;同时也对公司的各部门说声感谢!感谢公司各部门对江海幼儿园的支持帮助和高度协作。 昨天的胜利带来今日的欣喜，今日的努力昭示明天的辉煌，我们是一个团队，团结就是力气。只要同心协力，一切困难都可以迎刃而解。过去的20_年，我们在压力、挑战和困难面前，接受住了考验，取得了较好的成果，赢得了各界的信任和敬重。今日我们会对部分做出贡献突出的个人进行表彰。这是对我们20_年最好的总结。20_年，我们将站在一个新的起点上，放大已有优势，突显潜在优势，营造不具备优势，我们会加倍努力，更进一步为幼儿园辉煌的明天，为幼儿园成为数一数二的优秀园而努力奋斗! 感谢大家! 幼儿园领导讲话稿2
4、在座的各位园长、老师，大家中午好! 今日是一个特别的日子，首先，这是育英教化集团成立以来的第一次全体分园齐聚一堂的年会;其次，元旦才刚刚过去，新年的钟声余音尚存，这是一个辞旧迎新的日子;再次，这次年会将会评比各分园的优秀老师，对这些优秀老师来说，这是一个难以忘怀的日子。 今日年会的主题是“育有良师，英为有你”，其所包含的内容，便是对于在座各位的期盼与感恩。 “期盼“所体现的便是“良师”的“良”字，良便是优秀，而成为一名优秀的幼儿园老师，正是育英教化集团对在座各位的期盼，那怎样才能成为一个优秀的幼儿园老师? 第一 要自信、自尊。 自信、自尊是现代人应当具备的特性特征。一个对自己工作没有信念，消极
5、懈怠的人是无法做好工作的。幼儿老师自身充溢自信、自尊的人格，处理问题时也表现出自信都将感染幼儿，能给幼儿树立一个良好的仿照榜样。 其次 要有良好的自我形象和特性品质。 老师是幼儿学习的榜样，是仰慕和崇拜的对象，老师的位置往往在父母之前。因此老师要特别严格要求自己，每一句话、每一个行动都会给孩子留下深刻的印象。孩子们喜爱举止大方，亲切活泼，穿着得体的老师，因此老师要留意自己的仪表和举止。 第三 要有爱心和童心。 老师不仅要爱美丽的孩子，也爱长相一般甚至丑陋和有缺陷的孩子;不仅爱聪慧的孩子，也爱发展速度缓慢甚至迟钝的孩子;不仅爱听话的孩子，也爱淘气的甚至有很多问题行为的孩子;不仅爱家庭背景富有、社
6、会地位高的'孩子，也爱平民甚至家境贫寒的孩子。一位好的幼儿老师往往是幼儿的“忘年交”，是幼儿群体中的一分子，他们保持了一颗纯真的童心，主动参加孩子们的各种活动，和他们一起嬉戏、讲故事、说静静话。在这种同等的关系中，老师就能够和幼儿之间产生情感上的沟通，就会在幼儿内心引起“共鸣”，同时老师会在生活中发觉每一个孩子身上的“闪光点”，从而更加爱孩子，由此，老师的教化工作就有了良好的基础。 第四 要有较强的沟通实力。 老师要用语言和非语言的方式表示关注、接受和激励幼儿的谈话。 老师在倾听孩子说话时要有耐性，细心揣摩和理解幼儿语言中所蕴涵的意义。在与孩子沟通的时候，也可以表达自己的思想和心情，使
7、幼儿了解老师的想法。 第五 要有较强的组织教化活动的实力。 老师要想给孩子一杯水，自己首先要有一桶水。幼儿老师要有广博的专业学问和技能技巧。在设计教化活动时，能够依据幼儿的思维特点，打算大量的教学用具，让他们动脑动手动口。 充分调动各种感官，以启发诱导的方式和发散式的提问形式，激发幼儿学学问的愿望，要变让我学为我要学，真正形成以老师为主导，幼儿为主体的正确的师生关系。 第六 要有自学实力。 幼儿老师须要不断地吸取新学问，学习新技能，开阔眼界，提高自身的素养，以跟上时代的改变。 假如在座的各位能够做到以上的六点，那信任大家都会成为一名优秀幼儿老师，一名“育英”良师。 而“感恩”所体现的便是集团对
8、于在座各位的由衷感谢，正所谓“众人拾柴火焰高“，正是在座的各位在各自岗位上的兢兢业业，克己奉献，才会有今日集团的人才济济，规模的不断扩大。万事开头难，集团才刚刚成立，一切都无章可循，对于集团的运作模式还是摸着石头过河，难免在一些事情的处理与决断上出现纰漏，但是大家不埋怨，不埋怨，与集团一起，度过最艰难的时间，在此，我代表整个育英教化集团，代表各分园园长，对在座的各位由衷的说一声：”感谢大家!“ “火车跑得快，全靠车头带“，一个团队凝合力与执行力的强弱，往往与团队带头人的素养休戚相关;在过去的一年，在各分园园长的带领下，每一个幼儿园都在进步，在发展，作为集团总园与第一分园的园长，也作为集团董事长
9、，对于怎样做好一名幼儿园园长，我有自己的理解，今日借这个机会，共享给在座的各位园长。 要做好一个幼儿园的园长，我们肯定要做到“五颗心“，这五颗心，就是：忠心、真心、爱心、清心和平常心。 1. 忠心一颗对教化事业的忠心，一种爱岗敬业的奉献精神。有了这一条，才能带出一支好队伍，带出一个好园风，才能在工作中有所创建，有所成就，有所发展。 2. 真心有人说老师的工作最难做，但我认为老师的工作又最简单做，只要信任老师，敬重老师，理解老师，真心真意地为老师着想，为他们排忧解难，老师同样会理解和支持我们的工作。 3. 爱心就是要爱幼儿园，爱老师爱幼儿，把他们当作自己的亲属和挚友。 4. 清心即要廉洁自律，公
10、正处理园内的一切事务。就是要有一种荣辱不惊的胸怀，豁达大度的境界， 5. 平常心 以自己的言行来教化老师，感染老师，影响老师。 只要理解了这五颗“心”，进而做到这五颗“心”，那才能成为一名合格的园长，才能掌好幼儿园这艘大船的舵，披荆斩棘，勇攀高峰! 幼儿园领导讲话稿3 敬重的老师们： 本学年，我园在教化局的干脆领导下，全体教职工不辱使命，在最艰难的时刻，坚决信念，顾全大局，甘于奉献，努力完成本园的各项工作，圆满上级交给我们的各项任务，经过全体教职工的共同努力，顺当完成了搬迁工作，各项工作不断改革创新，初显了我园办园特色，收到了良好的成效。 一、规范办园行为，改善办园条件 我园深化贯彻幼儿园工作
11、规程，落实指南精神，坚持保教并重的原则，对幼儿全面实施素养教化，不断深化幼儿园内部改革，对各部门、各岗位进行详细分工，责任到人，定期检查，常抓不懈，深化开展行风建设，全面推行园务公开，严格执行财务制度，按规定项目和标准收费，财产登记造册，资料齐全，自觉接受社会监督。 二、强化内部管理，提高办园质量 幼儿园于20_年9月拆建扩建，历经两年时间，于8月3日正式搬回原址，幼儿园教学楼及室内外建设与装修基本完工，幼儿园所用的设施设备基本就位。在半学期的'工作中，幼儿园实行制度化管理，聘任的23名保教人员基本稳定，全园教职工转变观念，班子成员本着“以人为本”的理念，树立新型的教化观、老师观，加强
12、老师师德修养，规范言行，自觉为人师表，除了加强教研组制度建设，为教研组长压担子，优化一日教学，提高保教质量。 三、抓内涵建设，提升教化质量 1、加强保教队伍建设，提高老师素养与实力。 幼儿园为促进老师、幼儿共同发展，幼儿园坚持专业化发展，主动开展课程改革，选择优质课程。培训活动实行走出去、请进来的方法，为幼儿园发展搭建平台。这学期我园选择了小小毕加索作为美术教化课程，聘请专业老师来我园培训老师，20_年3月27日，聘请了松山一小李岩老师进行水粉画指导，20_年4月2日，由孟令兴老师供应了美术观摩课活动。同时我园利用外出学习机会，学习外地先进理念和教学管理阅历，20_年4月721日，徐艳华、周荣
13、丽去北京参与后勤保健培训。外出的培训人员虽少，确是一人培训，多人受益。20_年5月48日，为了向优秀园所学习，全园老师29人去赤峰市六一幼儿园跟班学习，广阔老师受益匪浅。为提高老师技能技巧，全园老师进行了捏泥竞赛，钢琴弹唱竞赛。 2、教学活动丰富多彩 幼儿园虽然租借房舍，但却不能耽搁孩子发展，为了保证各项教学活动的开展，幼儿园开展丰富多彩的教学嬉戏活动，20_年4月，幼儿园开展了以“五大领域”优质课评比活动，杨阳、马金同等一批优秀老师脱颖而出。6月29日全园进行了音乐教法公开课竞赛，杨阳、马金平、付颖获奖并供应公开课。这学期为了幼儿良好常规，20_年4月7日，全园进行了一日常规检查，评比出前三
14、名班级，分别是中二班、大一班、中五班。4月16日班级进行了自然角评比活动，评比出中四班、大二班、中六班。孩子是发展的主体，我园主动开展相宜幼儿发展的活动，为了发展幼儿语言表达实力，敢于表现、相互合作的实力，结合我园艺术教化特色，20_年4月30日，全园进行了“小剧场”演出活动，评比出前三名，分别为中三班、大二班、大四班。20_年5月29日，胜利地举办了庆六一活动，6月26日大班毕业典礼隆重进行了以“模拟军事体验”为主题的毕业汇报演出，孩子们在得到熬炼的同时，增加了孩子们的责任感和爱国情感，为步入小学奠定了基础。 3、家教社区的亲密联系，丰富课程资源 首先通过讲座培训、不同形式的家长开放日、展示
15、沟通等方式，帮助家长了解我园办园理念，树立正确的家教观念，同时提高了老师家教指导实力，亲密了家园联系。 其次充分利用园外资源，有效组织好各类家园、社区活动，真正推动课程实施。20_年6月29日中班开展了“我市环保小卫士”主体活动，家长参加、社区参加，孩子、家长环保意识得到提高。 四、切实做好后勤平安保障工作 本学期，我园加强对后勤工作的管理，收支两条线，要求各岗位的后勤人员各负其责，刚好有效地做好财务工作和一些物品的打算，严格限制食品进口关，确保选购食物簇新，无变质，把好入厨前的质量关;半年来我园没有发生食品卫生事故。每天仔细做好晨、午检工作，做好幼儿的全日健康视察工作，并做好记录。通过每月一
16、次的平安演练对幼儿进行平安教化，培育幼儿平安意识，教会幼儿初步的自防实力。 让我们激昂起来，携手共进;面对机遇，迎接挑战，为松山区幼儿园更加美妙的明天而努力奋斗! 幼儿园领导讲话稿4 各位园长： 今日，阳光绚丽，让我们感觉到今年的春天来得特殊早，的确，去年底和今年初我们教化局着重在探讨制定学前教化三年行动安排，这也预示着我们平湖幼教事业的又一个春天来到了。 刚才6位园长从不同层面畅谈了“落实科学保教，实施精细管理，提升老师素养，促进内涵发展，着力推动三年行动安排”等话题，听了之后感觉到我们园长有对教化志向追求的激情，有自己的教化理念，有丰富的教化改革实践的阅历，有扎实有效的提升保教质量的策略和
17、措施。很多创新做法值得我们幼儿园之间学习借鉴。 我在开学的校长书记会议上已经布置了有关工作，我提出了几句话：德育工作重体验;学前教化重规范;小学教化重素养;特色创建重内涵;新教化试验重发展;教化科研重实效;教化督导重导向;创建工作重整合。会上我也做了一些阐述。今日不一一绽开。今日我想就今年的幼教工作重点作些部署： 1、落实“三年行动安排”。 主动落实平湖市人民政府关于进一步加快学前教化发展全面提升学前教化质量的实施看法精神，接着推动全市学前教化优质、快速、均衡发展。 我们平湖幼教事业应当说基础较好，起点较高，成效比较显著。我们在教化局工作要点中提出“学前教化促规范”，其重点有三个方面：一是城镇
18、幼儿园、中心幼儿园的一日保教常规的落实和深化;二是对村级幼儿园的办园的规范;三是对民办幼儿园的办园规范管理。 三年行动安排中除了对教化管理、保教质量外，我们还有一块很重要的内容，就是镇街道网点调整、村级幼儿园条件改善等，促进镇街道内的幼教均衡发展。 做好迎接嘉兴市对县(市、区)政府学前教化专项督查打算工作。 2、加强保教队伍建设。 我们平湖幼教通过近6年来的努力，通过集中培训、园本培训、中心幼儿园与村级幼儿园辐射、城乡幼儿园结对沟通等途径，努力提高幼儿老师的专业素养。 我们要加强青年老师的培育、培训，快速提升青年老师的教学实力和业务素养以及敬业精神。 今年我们的工作重心要拓展到对保育员的培育培
19、训，保育员不仅担当保育工作，也担当着教化任务。我们要深化班级，通过一日保教的调研，了解实情，加强指导。同时我们要组织一日保教活动展示的推动，相互观摩、学习、借鉴，努力促进保教质量的全面提高。我们要制订好对保育员的学习、培训、考核、奖惩制度，全面提升保育员的保教质量。 坚持科学保教原则。保教并重，深化学前教化内涵建设。坚持科学保教方法，加强科学保教的探究和探讨，保障幼儿欢乐健康成长。 组织参与嘉兴市园长论坛和学前教化研讨会。 3、规范学前教化管理。 要依据公益性和普惠性原则，建立政府主体、分级管理、社会参加、公办民办并举的学前教化体制。加强镇(街道)中心幼儿园对区域内村级幼儿园、小区配套幼儿园和
20、民办幼儿园的管理和指导。规范民办幼儿园的办园行为，加强扶持引导与监督管理，提升民 办幼儿园办学水平。我们将开展民办幼儿园日常保教工作调研活动，并召开民办幼儿园办园阅历沟通会。 4、加强等级幼儿园的创建。 我们要加大等级幼儿园的创建工作。重点是上等级工作： 二级幼儿园向省一级幼儿园的冲刺。我们在三年行动安排中，目标有45所幼儿园冲省一级幼儿园。这里须要我们有关幼儿园要做到“硬件要硬，软件不软”。 村级幼儿园尚未创建成省三级幼儿园的，要摸清底子，找准问题所在，加大整改力度，努力创建省三级幼儿园。 教学点要与政府连接，如何网点调整或条件改善，提升教学点的办园质量，让每一个幼儿得到优质的教化，追求教化
21、的均衡。 只有等级幼儿园创建扎实开展，才能使我们的幼儿在等级幼儿园覆盖率达到或超过所定的目标：三级及以上等幼儿园招生的覆盖面达到90%。 我们要充分发挥省一级幼儿园示范引领作用，组织开展等级幼儿园保教工作视导调研。我们将落实等级幼儿园嘉奖政策。主动激励幼儿园上等级，年内新增省一级幼儿园1所。 5、创建特色幼儿园。 我们要依据自己学校的实际和特点，定准特色创建的目标，积淀特色文化，提升学校文化品质。特色创建中我们要以重大展示活动为动力，提高老师设计、组织重大活动的实力，提高创意设计的素养。 6、推动师生阅读、亲子阅读，营造书香校内。 主动推动老师写教学随笔，凸显教学反思和教化案例，书写属于老师自
22、己的教化生命传奇。 幼儿园领导讲话稿5 首先感谢大家始终以来对我们幼儿园工作的关切和支持!我们作为幼儿园教化的参加者、支持者和合作者，在幼儿的发展中起着重要的作用。在这里我真诚地希望通过我们共同的努力把我们的孩子培育好。下面我就幼儿园的相关问题同大家一起进行探讨，希望我们能达成共识。 1、公办幼儿园 办学条件好，管理阅历丰富的园长、拥有一支教化观念新、业务实力强、师德修养好、充溢活力的中青年老师队伍办一流的幼儿园。 2、课程设置幼儿园要以科学的理念指导教化工作。 现在许多家长很注意学习，教化理念也比较先进，有些家长就认为：你看某某家孩子会认多少个汉字、会计算10以内甚至20以内加减法，这个孩子
23、多聪慧啊!其实在幼儿园里我们并不要克意去追求孩子学多少学问。 幼儿园教化是基础教化，学习的内容就是最简洁、最基础、最简单的学问和技能，通过各种方法，嬉戏活动让幼儿对这些学问和技能开心的驾驭，并产生爱好，激发出学习的欲望使之养成终身学习的爱好。而良好的生活、学习习惯可以陪伴其一生，并影响他的一生。 因此我希望我们的老师要本着“欢乐学习、健康成长”的教化理念，在日常的教化中也要“强化习惯养成，弱化学问点的追求”。在充分探讨儿童身心特点的同时，细心备课，开展系列的或主题形式的学问教学和形式多样的嬉戏活动以及丰富多彩的实践活动，注意培育幼儿的学习爱好，切实提高孩子的各项实力。 3、平安问题： 家长不只
24、是给幼儿园送来了一个孩子，而是送来了一份沉甸甸的责任。首先是孩子在园的平安问题，我们有责任保证孩子人身平安。但由于孩子年龄小，平衡实力差，肌体发育还不健全，还由于孩子是完全无民事行为实力的人，孩子行为的后果并不能自己预料。所以，我们全部的老师要靠着良心对待每个孩子，不管你教的孩子是乖还是淘气，家庭条件如何，我们要一样对待他们的，我们的老师肯定不能体罚任何一个孩子。就是孩子在园有一丁点的磕磕碰碰，我都不情愿他发生。我们肯定要确保孩子在幼儿园的平安，这是我们做老师的责任。 4、搞好家园联系 幼儿园教化指导纲要明确指出：“幼儿园应与家庭亲密合作，与小学相互连接，综合利用各种教化资源，共同为幼儿的发展创建良好的条件。”因此，我们老师要各位家长多联系，让家长能干脆参加到幼儿园对幼儿的教化中来，家长将孩子送到幼儿园，绝不是其教化责任的移交，而是家长有幸在教化孩子方面增加了专业的合作者。我们的老师，则不能只要求家长去做什么，而要立足于希望家长和自己合作做些什么，要让家长和老师一起构建家园共育的连心桥，使孩子们在爱的阳光下尽享爱的甘甜，让华蜜人生在家园的共同引领下启航。其实只要孩子们每天高兴奋兴的入园，安平安全的离园，学习中不断的有新的收获，能主动的和小伙伴嬉戏，懂得合作共享，这是我们老师最大的心愿。 最终让我再一次感谢您对我们工作的关切与支持。感谢大家! 幼儿园领导讲话稿