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1、关于学生会成员实习心得范文(优选)关于学生会成员实习心得范文(优选)的具体实习报告范文参考模板，觉得有用就保藏了，这里共享给同学们学习运用。 我们的工作，我们的努力，我们的付出，以及我们的生活，全部的热望是盲目的，除非有爱。有爱的工作才是生命的详细化，那么让我们怀着爱工作吧!为帮助大家学习便利，我收集整理了学生会成员实习心得5篇，希望可以帮助您，欢迎借鉴学习! 学生会成员实习心得1 1、如何应对秘书处细致繁杂的工作 记得在新老干部沟通会上，前任学姐就提示了我们秘书处工作是很须要耐性的。当时不以为意，等到详细工作中才深有感悟。秘书处担当着上传下达，连结各部门的作用。所以当别的部门的工作可以以活动
2、为单位告一段落时，我们却要贯穿始终，团情动态收集，总结收集，考核，工作汇总。但是从其中，我们也的确收获不少，倾听每个部门的发言，阅读每个部门的总结，让我们知道了不只是自己，每个人都在努力的工作，做着许多的事情。这让我真正的理解一个团队中，恒久不要以为自己是最累的，同时也知道了，只有大家各司其职，才能最终将工作做到 2、工作的独立性和协作性 作为一个干部，有一个很重要的素养要求就是，能够独立的完成工作。以前始终以为，工作独立性也许就是我有这份热忱，假如交给我工作，我会努力的去完成。但真正在每一次历练中才知道，总负责人支配下工作，但并不会代替你去思索详细要怎么进行。而我们要做的，是真正全盘思索工作
3、进行，从策划到实施到细微环节。同时，我们始终在埋怨，工作的枯燥和活动的无趣，其实，这关键还是在自己能不能真正发挥能动性，去将原本常规的东西做的好玩生动。这点上，我认为自己做的还比较好的是干部培训会的形式改革上。后来收集反馈看法，大家也的确说气氛更轻松了。 但是，同时我们还须要征求别人的看法，寻求别人的帮助，才能的完成我们的工作。 3、工作的整理和不断改进 由于秘书处工作的特性，我这里有着大量零散的资料，曾经一度，打开文件夹，混乱到连自己都不想去看。后来花了一下午的时间，整理，归类，备份，才起先了相对比较有序的资料门类。这样的感悟在别人看来可能可笑，但是，这的确是我工作中才体悟到的。同时我还认为
4、，作为这个岗位上的一任干部，我们有必要将这些整理好的东西，很好的给下一任以资借鉴。 4、对大家工作的反馈 秘书处收集了大家的资料，给大家呈现汇总，这是一种责任。在这个责任下，对大家工作的刚好反馈，活动后的总结思索和对大家辛苦的慰问，这些都让秘书处很有幸的成了大家工作中很好的伙伴，这也是我在这段经验中的收获之一。知道了，工作不仅仅是工作本身，工作氛围，工作动力，都是须要特地的打造，才能让团队更有凝合力，更有向心力。 学生会成员实习心得2 时间飞逝，转瞬间在红会这个大家庭里已有一年时间，在这一年时间里，红会举办了各种各样的公益活动，在不断探究中前进着，而我也从刚刚加入时的连上台讲句话都不敢的青涩的
5、小师弟成长为可以担走部门工作重担的师兄了。一年中有高兴有忧愁，有一帆风顺也有困难重重，下面是我对这一年工作自我总结。 一、大胆求索，协作本部门及其它部门工作 进入红会没多久，我们事业发展部就例行开展了“救援救助”技能大赛，作为新人的我可是一点都不懂，也萌生过退缩的念头。但是我深刻相识到我首先是红会事业部的人，其次才是一个新人，我意识到要想融入这个集体就必需要有这个集体中的人所拥有的技能和优良品行，于是我尽可能多地挤出了时间，跟师兄师姐们学习包扎等“救援救助”技能，大小事务不懂就多多做跑脚。这是我进红会事业部有起先意义的一个活动。在之后的各种活动中我也仔细根据这种大胆求索的想法去做，从“防艾”到
6、最终的“救助救援师”培训始终尽力做好本部门的工作并赐予其它部门全力的协作，在磕磕碰碰中成长，在师兄师姐的指导中进步。 二、虚心待人，学习前辈榜样。 进入红会，让我相识了许多师兄师姐，也相识了许多同学，结交了不少挚友，其中不少值得我钦佩的人。我印象最深的是谢易余师兄，他用自己的行动践行着领悟的道理，并将阅历告诫我们，他说过的话许多都很有深度，有许多在红会这个集体中流传;如谢易余师兄这样的榜样数不胜数，他们是我前进的目标。在写每一件文件时我都考虑怎样才能做得像他们那样精彩，怎样去提高自己各方面的实力。 新的学年就要起先了，我也相识到了过去一年在工作上和思想上的失误与不足： 1.在工作中，我经常没有
7、主见或者说不敢说出自己的想法，导致只能跟着条条框框做，自然造成不少错误。 2.对时间没有紧迫性，经常一个任务下来，我总是拖到最终期限才匆忙忙忙地去完成，这样完成的任务质量必定没有充分打算的高。 总结一年的工作，尽管有了肯定的进步和成果，但在一些方面还存在着不足。比如有创建性的工作思路还不是许多，个别工作做的还不够完善，这有待于在今后的工作中加以改进。在新的一年里，我将仔细学习各项政策规章制度，努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平，为红会的发展做出更大更多的贡献。 我在向往我们的美妙将来，我信任追梦的人生是精彩的，在以后的日子里我会不断努力学习各种学问，努力听取他人好的建议看法。多和别人请
8、教提高自身素养。我信任我们红会肯定会愈来愈好，因为我们不放弃。 学生会成员实习心得3 回首自己过去的两年在权益部走过的路，总有一种热泪盈眶的感受，因为付出，也因为理解，也因为同学们对我们工作的支持和包涵，更因为我们工作的魅力和我们这个可亲可爱的团队。 坦白地说，对于初出茅庐，涉世不深的我来说，能在团学联这个群众里面度过我的一半高校生活，本身就是一种华蜜。想想大一加入这个群众，加入权益部时自己以前是那么豪言壮志，那么富有激情满怀信念。再想想大二起先接手权益部时感觉的新颖和压力，当时专心没有想到这条路会这么难走，会有这么多担子要扛，工作要做，职责要担。也没有想到自己为了这些要耽搁什么，放弃什么!这
9、天，我才明白! 作为这个部门的带头人，我深知，这个身份并不重要，重要的是合作，是团结，是同心协力。两年来，我最开心的经验是每一次在工作中和大家合作的过程。忘不了大家一齐为高校时代的顺当印刷而奔波劳碌;忘不了“寝室文化节”中大家不厌其烦的组织并改善;忘不了制定卫生检查制度和标准是大家各抒己见，集思广益的情景;更忘不了星期五晚上大家齐聚一齐商讨工作的背影。虽然自己就要退出这个可亲可爱群众，但我每次回想起我们这个群众的点点滴滴，我都会很骄傲的露出笑容。因为在那里我们一齐留下了汗水。 同时，我也明白自己的工作存在不足，因为自己思索得太多，顾虑的太多，也因为许多冲动。对此我会深深思索，仔细的自我检讨。期
10、望自己在以后的路上能改善自我。 当然，我们权益部还有许多须要面临的困难和问题，还有许多工作等这要做。我只能说，权益部的重担已经落在了新任部长和我们各位敬爱的部员的身上。每一项工作都亟待完善：寝室文化节、卫生检查、高校时代、权益接待、勤工家教等等，我信任他们会比我做得精彩，我信任他们必需会把权益部的工作做好，做出风格，做出特色。 最终，我还想说：真的很幸运，我能拥有这个机会去相识更多的同学挚友，去服务大家，去熬炼自己。也真的很感谢各个兄弟部门以及同学们对我们工作的大力支持，对我们的理解激励。也真的很感谢我们的老部长对我工作的指导和支持，感谢我们各位可亲可爱的部员。这一学起来的辛勤工作。他们恒久战
11、斗在工作第一线，不辞劳苦，不含怨气，静默的支持着自己的工作。我明白，不管他们工作方法如何，大家的初衷都是为了权益部好，都是支撑着整个权益部，都是位同学们做出自己一点点努力。在那里我真心的对他们说声：“辛苦了，感谢你们!加油!” 学生会成员实习心得4 进入学生会一年多的时间，从刚起先的羞怯胆小，到现在有自己的部门，自己的干事，这是一种进步，更是一种成长，是学院老师，前几届部长对我的信任，我始终怀抱感恩的心。由于工作性质，在宣扬部一年多时间里，几乎是与部里每个同事，每个干事一起度过的，我们一起一“跪”就是3，4个小时，一起打底稿一起画图一起写字，一起做“大型手工”，大一上当干事的时候是最华蜜的时候
12、。大一下当了副部，又了不同的感觉，也有了一些责任，而这种责任也让我觉得簇新，于此我也学会了沟通的重要性和倾听他人看法的重要性，有些想法没有实践等于空想。这个学期成为宣扬部的部长，很想要突破前几届宣扬部的精彩成果，让人觉得宣扬部还可以进步，还可以有更多闪亮的地方。为了迎新晚会的舞台，看了许多场其他学院的晚会，也跟上几任部长，文艺部主席团探讨了很久，但还是有许多意外状况发生。这个学期还在不停的琢磨给大一的干事怎么样创建一个有归属感的部门氛围，让他们干的很快乐又有成就感。这些有些只是琐碎的小事，但它足够熬炼我的耐性与细心。 学生会往往会背负一些它不应当有的罪名，但是不曾融入，不曾为之付出，那就没有任
13、何发言权来妄断他是个怎样的团体。我们要做的努力还有许多。 一、对学生会的建议 1、对海报板及宣扬用具的管理还不清楚，也是这个学期做的很不够的地方，应当有更加明确的借用归还条例，可以支配详细干事来负责，责任到人。 2、须要更多的宣扬形式，如小海报，虽有尝试，但没有深化，在纳新的时候就可以特地招纳计算机人才，也可与新闻部协商，进行人员调配，1到2个会计算机的人还是很必要的，不然显得宣扬很单薄。 3、使经济学院宣扬部变得有特色，在打活动海报的同时，可以在空闲时间做一些专题海报，例如环保，公益的宣扬，成为始终可以传承的一个系列。 二、整个学生会 1、学生会的工作不够透亮，以致会在学生中会有不好的流传，
14、建议在学期接近结束的时候，在学院网站上公示这个学期全部活动及成果，加深学生对学生会工作的相识。这就须要我们在每次活动过程中及结束吼就有很详细的总结，不是客套的话，而是细致到下次可以怎么做的总结，既增加透亮度，又真正起到总结作用。 2、学生会内部联系不够多，部门与部门之间的了解不够深化。须要主席团的的刻意支配也须要部长有意识的了解，当部长之间都清晰彼此在干什么的时候也就显得很亲切了。例如生活部的寝室评比，就可以邀请例如文艺部，宣扬部去当评委，而不是只请前几任自己本部门的部长;宣扬部画海报的时候就可以邀请活动部门的部长干事去参观一下，清晰别的部门都是怎么日常运行的。这样内部氛围也会更好，削减不必要
15、的摩擦。 学生会成员实习心得5 我觉得要成为一个好的学生会干部，首先要有实力，我们来学生会最主要的目的是为了“服务同学”，假如我们连给同学服务的实力都没有，还能谈什么呢，在学生会中有些干部是抱着“熬炼自我”的目的来的，我觉得这不是正确的目的，这样的想法是一种自私的想法，也是一种不负责的想法，建立在这样的目标下很难一心一意地从广阔学生的利益动身去工作。 我要说的其次个方面是“热忱”，大多数的学生会成员刚上任的时候，都是满腔热忱的，都有一股大显身手的欲望，可是有几个能把这个热忱保持下来的!一个月?一个学期?一年?我们都要反思一下!产生这中普遍现象的根本缘由是什么，是环境影响还是自己放弃，“新官上任
16、三把火”这谁都能做，要把这火始终烧下去的才是真正的官埃我们一旦失去了热忱，就像时发动机失去了油，最终连我们的实力也就没有了! “受支持”，无论做什么事情都要得民心，都要取得群众的支持，要知道我们根本不是什么干部，什么官，我们和大家一样,只是多了一份担子而已，是多了义务而不是权利!我们要保持虚心的看法，要时刻把同学、集体的利益放在第一位，把个人的得失看的轻一点，将心比心的对待同学，以真诚换得支持与赞许，那样我们在工作时才会削减阻力! 我个人认为只有把这几方面的事情做好了，那么我们就可以说我们是优秀的学生会干部了,然而要做到上述几点还是须要专心的! 部门间的相互关系是加强合作的基础，是完成重大任务
17、不行或缺的要素!这要求我们平常不仅要在会议上相互多沟通，私下也可以相互沟通!不光要部门的负责人加强相互间的沟通，更重要的是部门间成员的沟通，因为做活动时是部员们在一起的机会更多。这样合作起来才能更亲密! 部门内部的团结是部门强健的基础，是学生会胜利的保证!我们虽然是干部，但我们要公允、平易地对待我们的部员，不要让他们感觉是在阶级场所，而是要让他们感到家的温馨和亲切!让他们心甘情愿地工作，在工作中找到乐趣!要促使部员相互沟通感情和阅历,这样才能使你的部门不断的发展! 以上几点只是我个人的浅见，虽然是浅见但我还是坚持以上几点，并把这几点作为原则来指导我接着工作，因为我是始终这样遵循下来的'，并且取得了很好的成果，所以才敢拿出来与大家共享!在大家没找到更好的方法时不防一试! 学生会成员实习心得