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1、2023年公司员工活动策划方案 员工活动可以丰富员工的业余文化生活，缓解惊慌的工作氛围;增加员工之间的沟通，促进员工的凝合力和归属感。下面我给大家带来公司员工活动策划方案，希望大家能够喜爱。 公司员工活动策划方案篇1 一、策划背景 如今，许多公司为了留住优秀员工，除了待遇留人、平台留人、感情留人也日趋被关注，对员工的暖心工程也日趋被关注。其中越来越多的公司起先关注起员工的生日，简洁赠送生日蛋糕已成为形式化，这种可以预期的结果已无法给人造成一种触动。 二、策划目标 1、公司从细微环节着手，关切、激励员工本人。 2、利用此机会传递公司的企业文化，加强员工的归属感 三、策划原则及宗旨 1、要有惊喜
2、2、贴近需求 3、最经济的方式达到最优秀的效果 四、责任部门 1、每月初管理课筛选出本月度生日的员工，并将名单以邮件形式发给各部门文员，将消息更好的传递给员工。 2、管理课打算礼品、贺卡及生日会上的食品（每次购买的东西都不一样） 3、购买生日蛋糕（以人数的多少购买蛋糕的大小） 五、与员工的互动 1、与员工做一会儿嬉戏，缓和气氛、放松心情 2、与员工共同完成抽奖活动 3、由总经理亲自发放生日贺卡并祝愿 4、与员工共同共享生日蛋糕 六、为削减公司成本的开支，又让员工感到暖和与关怀。 以便弘扬公司的企业文化、调动员工的主动性、削减人员流失、增加企业凝合力、全面营造出一种“理解员工、关切员工”的文化氛
3、围，将为公司实现发展战略目标供应强大的力气源泉。 七、费用预算 1、生日蛋糕、零食：以人数多少购买 2、贺卡：1元（1x1800=1800元） 3、生日抽奖：25x1800=45000 本规定从20_年7月15日起先执行 公司员工活动策划方案篇2 为了提升员工对公司的归属感和认同度，凝心聚力，使广阔员工真正地融入到公司大家庭当中，更好为公司创建效益，并进一步丰富我公司企业文化，加深企业文化内涵，拟为员工举办生日活动，详细内容如下： 一、 集体活动： 当月生日的员工在一起举办活动。 1、活动时间：每月一次，时间1个小时（晚餐时起先），详细日期视状况而定。 2、活动形式：聚餐、联欢 3、参与人员：
4、当月生日员工、在家的领导、当月生日员工所在部门经理及同事、人力资源部门相关人员 4、活动流程：领导致辞生日员工代表发言赠送贺卡（贺卡肯定要领导的亲笔题词）聚餐分尝蛋糕（请领导与生日员工代表共同切生日蛋糕）共唱生日歌摄影留念 5、详细事宜： 将当月生日员工姓名和生日祝愿语制作成彩色宣扬画，张贴在橱窗栏内并附上祝愿。举办生日party后，将活动摄影照片张贴在橱窗栏中并赠送给其本人留念。 优点：大家共同庆祝，喧闹好玩，让生日员工印象深刻，并有期盼感，放在午餐时间搞活动，不耽搁工作。 缺点：不能让全部员工都放在生日当天庆祝，花费较大，当月生日员工人数较多时，活动时兼顾不到全部人的心情，简单流于形式，且
5、比较占用领导的精力和时间。 二、 单独庆祝： 在员工生日的当天，一一表示庆贺。 1、活动时间：早上起先上班时 2、参与人员：当日生日员工、在家的领导、人力资源部门相关人员 3、活动项目： 给员工买生日蛋糕；由在家的领导赠送董事长及总经理签名的贺函及生日贺卡； 在员工过日当天发个红包,不用许多，图个吉利，由在家的领导发放，表示庆贺；可以为他们在电台点首歌；与公司领导合影留念； 男员工收到的生日礼物和女员工不同，如女员工会收到一束鲜花，男员工可能会收到一个有纪念意义的其他东西（重要的是提前会征求员工的愿望），钱不多，但很温馨； 每个员工的生日那天，与公司在家的领导共进生日午餐 4、详细事宜： 在我
6、们的公告栏上特地规划出一块位置用来做生日员工的“心语心愿”区! 将它做成了一个心型,然后将它装饰得PPLL的,每个月将生日员工的照片提前贴出来,然后由公司全部员工都将自己给他们的祝愿语写在上面!(这样,生日员工心里至少会快乐一天的,或者更久)。 优点：为每人单独庆祝，会让员工感觉自己很受重，且可以常常变更花样，有簇新感，花费较少，须要时间较短，不占用领导的时间和精力。 缺点：全部项目都比较肃穆，不非常喧闹，假如员工多的时候，可能每天都有人过生日，或者一天内有几个人同时过生日，比较占用时间。 公司员工活动策划方案篇3 为了丰富企业员工的生活、供应工作的乐趣、增加员工之间沟通、减缓工作压力，实现劳
7、逸结合和增加团队的凝合力，经公司领导批准，公司员工9月27日到镇江茅山一日游，详细状况如下： 一、 活动口号 凝心聚力，争创佳绩 二 、活动时间 _年9日27日 三、 活动对象 公司技术部相关人员 四 、活动地点 镇江茅山 五、 活动主办 技术部 （负责方案的制定、组织与活动的组织实施） 六 、活动支配 8:00 在地铁一号线百家湖地铁口集中 9:30 到达目的地，打算茅山游玩 12:30 茅山山脚下集合，去旁边的桃花岛吃饭 15:00 吃完饭集中去丁庄葡萄园采摘葡萄 17:00 全体人员坐车返回 七、 参考看法 镇江茅山位于江苏句容与溧阳的交界处，距离镇江、常州、南京只有40公里，交通非常便
8、捷，茅山的景色宜人， 素有九峰、十八泉、二十六洞、二十八池之胜景， 很多 星罗棋布的厅岩怪石，使 得 茅山形成了一种奇妙而又奇妙的大自然风格。 由于茅山的风景秀丽和地点位置近，所以是一个不错的游玩选择。 为了更好的了解彼此，轻松工作，希望本次活动大家都能主动参与，也希望本次活动在大家的参加下能够顺当进行。 公司员工活动策划方案篇4 一、活动背景 在传统节日中了解宏大祖国的悠久历史，感受传统文化魅力，传承中华美德，增加爱国主义情感和社会责任感。让员工体验、感受、熟识民族的传统节日，进而敬重我们的民间风俗习惯，酷爱我们中华民族的传统文化。通过这次的元宵节活动，来树民俗文化之根，让员工亲身体验到中华
9、民族文化的魅力所在。 二、活动目的： 1、通过活动，让员工体验、感受、熟识我国的传统节日元宵节。 2、通过活动，让员工了解我们中华民族的风俗习惯，进而敬重和酷爱我们中华民族的传统文化。 3、通过本次活动，让员工亲身体验到中华民族文化的魅力所在。 4、培育员工上网搜集信息、整理资料，调查访问等综合实力。 5、培育员工创新精神、探究意识，协作精神，让员工获得情感的体验。 三、活动内容 （一）找一找、做一做：1月29日2月18日（寒假期间） 1、员工通过各种形式的调查探讨，从元宵节的由来、元宵节的习俗、元宵节的诗歌3个方面了解元宵节的来历、演化过程以及相关习俗（如吃元宵、赏花灯、猜灯谜、踩高跷、舞狮
10、子等），收集 2、用在公司风俗纸文化自主拓展课程中学到的纸艺技能技巧，与父母、长辈一起动手制作元宵灯。 （二）诵一诵、说一说：2月20日 1、召开主题班会，各班级组织主题班会让员工沟通元宵节的来历，讲讲关于元宵节的故事，朗诵一些关于元宵节的诗词。评比出最能代表班级水平的员工参与公司我们的节日元宵节诵读大赛。 2、员工相互观赏各自的花灯，活动引导员工用连贯的语言介绍自己花灯的形态、颜色、名称、制作方法及特殊之处等；评比出最能代表班级水平的花灯参与公司元宵花灯纸艺小能手评比。 （三）猜一猜、玩一玩：2月20日 下午第1节课公司组织开展赏花灯、猜灯谜活动。（每个年级选出30个花灯和灯谜参与活动，上午
11、布置在公司的操场上。） （四）尝一尝、写一写： 1、2月24日（周四，元宵节）员工在活动指导下一起做元宵、品尝汤圆，欣赏电视元宵庆祝晚会，让员工在公司感受一下慢慢淡去的年味，体验元宵节的欢乐，同时也能提高员工的动手实力，更好地融入到民俗文化中来。 2、2月23、24日（双休日）以我的元宵节为主题，写一段话或一篇文章来记录难忘的元宵节，抒发自己的感受。 （四）诵读我们的元宵节：2月27日 下午第一节课每班出一个节目实行我们节日元宵节诗歌诵读大赛，从中评比出一、二、三等奖。 四、活动评价活动策划 1、员工评价 员工参与本次活动后，活动就指导员工实事求是地填写成长记录册，仔细进行自评和他评，同时，活
12、动可引导员工对自己活动的成果进行反思（可在日记中体现）。 2、活动评价 活动评价应以激励为主，激励员工发挥自己的特性特长，施展自己的才能，努力形成激励广阔员工主动进取、勇于创新的氛围。 3、公司评价 活动结束时，结合公司社会实践活动课程进行评奖和表彰。 公司员工活动策划方案篇5 一、策划背景 企业的发展须要人才，企业拥有了人才，就赢得了发展的朝气。 而吸引人才，激励人才中很重要的一点就是企业发展的环境，一个良好的外部环境，能使员工感受到充分的发展空间;而一个温馨的内部环境，更能使员工感受到家庭般的暖和。 定期举办员工活动，是现代企业人性化管理中不行缺少的一项，适用于企业争夺人才发展的先机，创建
13、员工福利和财宝，打造完备的“梦之队” 二、策划目的 籍由每月一次的员工活动大会，给员工带来一个放松的环境，使员工在工作一个月后，能够快乐放松，士气饱满，精神高涨地迎向下个月的挑战 三、策划思路 本着大胆设想，当心求证的原则，结合发散性思维，可将员工活动粗略分为四大类: 学问型、温馨型、消遣型、新潮型 并以此为主干可划分各类团队活动，达到增进员工之间相互了解，培育企业主子翁意识，愉悦放松心情的效果 四、策划内容 （一）学问型 科学是第一生产力，时代在发展，科技在进步，信息在快速更新，发起的学问型活动更能激发员工学习充电的热忱 1.讲座 邀请行业内胜利人士，或专业培训师等，有针对性的举办如“人生职
14、业规划”，“你不理财财不理你”，“现代商务礼仪”等主题讲座，借助外脑，对员工进行一次整体的充电 财务支出：邀请讲师，布置会场，茶水，互动小礼物等.如能通过商圈或人脉邀请到熟悉的讲师，则可较大地降低成本 2.辩论赛 一千个人眼中有一千个哈姆雷特，每个人对事对物都有自己的看法，针对最近社会热点可举办一场主题辩论赛，发掘员工口才交际实力 选题如“炒股与存款孰利”“全才or专才”“应不应当把企业当成家”等 财务支出：布置场地，茶水，荣誉证书及奖品等 3.学问竞答 专业的行业学问，深刻的企业精神领悟，是优秀的员工所应具备的.企业学问问答.可在轻松与激烈的氛围中，使员工更进一步的了解企业文化及专业学问 财
15、务支出：同上 此类活动还有茶话会，主题沙龙等 （二）温馨型 1.厨艺大赛 此活动如有员工食堂，则可进行一些较正式菜式的比拼若无，也可进行一些较简洁的项目比拼，如“夏日冷食”“水果系列”等，并可在中穿插一些小嬉戏，如“猜水果”“记忆大挑战”等，在员工协作的轻松愉悦氛围中，消暑降温，轻松一夏 财务支出：器皿，水果，配料，小礼品 2.同做一锅饺 鸳鸯饺，元宝饺，灯笼饺，北方水饺，南方蒸饺来自五湖四海的员工，心中有着不同的饺子情怀.济济一堂，同包一锅饺，同吃一口饭，在氲氯袅袅中增进彼此之间的了解，以及协作上的默契，使员工在欢乐中对“来杜卡美，绝不仅仅是有碗饭吃”有了更深一层的了解 支出：器皿配料礼品
16、（三）消遣型 1.扮装舞会 凡进入会场者均需戴面具(可自制也可统一发放)，在互不相认的状况下，与人沟通，邀人共舞并可设置一些神奇嘉宾(一袭黑袍)与之交谈有可能得到小任务，完成可获小礼品 支出:音响灯光面具服装饮料小礼物等 2.主题.嘉年华 设一期主题，依据主题由员工供应素材，如相片，文字等一切资料，主题可以是怀旧的，如“童年记忆”可以是展望的，如“时间如梭”可以是浪漫的，如“粉红之约”可以是感人的，如“人生之路”也可以是其他，如cosplay等，并依据主题设置相关的嬉戏环节 支出:音响投影仪茶水纪念品相关嬉戏道具 （四）新潮型 1.服装混搭秀 炎炎夏日，酷暑难耐，你选择什么样的穿着装扮度过，你
17、的装扮够新够劲够潮流吗?你是时尚达人还是保守人士?更多尽在服装混搭秀 由参与者自己供应服装进行混搭，现场评出“最出乎意料”“最时尚达人”“最具魅力”“最佳男女”等各种奖项.潮男潮女，潮流前线，由你自己做主 支出:舞台布置荣誉证书奖品茶水等 2.恶搞乐翻天 每个人心中都有一个不愿长大的小孩，爱恶作剧，爱玩爱闹，时刻蠢蠢欲动，让我们来供应一个恶搞发泄的舞台吧!在这里，你可以选择发挥自己的艺术幻想，涂鸦出一件属于自己的独一无无二的t恤;你可以把不爽的人不满的事写出来，练飞镖;也可以在拳击袋上发泄一番;甚至可以重温愚人节的乐趣，恶搞有理，欢乐无罪 支出:嬉戏道具t恤茶水等 3.素养拓展 什么是拓展？用
18、三句话说明，拓展是一种培训，拓展是震撼下的理念，拓展是体验下的感悟。的确，每一个项目都有它在现实生活中，工作中的意义，拓展主要是熬炼两点，一个是它熬炼了个人的意志和心理承受实力；其次点，也是最重要的一点，它熬炼了在团队中的协作精神，在工作中，许多工作不是靠一个人完成的，而是须要大家通力合作，才能把事情做好，做圆满。这也是拓展的真正目的所在。 由于素养拓展活动方案太多，故在此不一一列出. 综述 预期效果 员工活动已经运作了一段时间，给员工也带来了轻视和欢乐，经过这些活动的整体打造及实施后，我有信念能使员工在休息时更加轻松欢乐，工作时更加士气饱满，而员工活动大会也会深化员工心里，成为员工喜闻乐见的
19、一个休闲方式，打造成企业的明星节目！ 公司员工活动策划方案篇6 一、活动目的 关爱员工、优化员工工作环境，提升员工工作热忱、提高工作效率，拉近员工与企业之间心与心和距离，共同建设一个爱与和谐的大家庭。 二、活动开展形式与内容 活动形式：员工以记名建言方式，对公司工作环境中可以优化的部分提出良好的改善看法（例如：公司X方面可以做得更好，建议通过优化哪一部分，详细如何优化？），公司项目组委会对员工建言方案进行评审及可行性分行，并经评估的确可行，且能起到优化工作环境的作用，则赐予提案员工适当嘉奖与表彰。如员工提案经分析后不具备可行性，则回复员工未采纳其建议的缘由。 活动内容：员工可就公司工作环境的任
20、何方面提出自己的建议，请站在公正的立场上，以端正的心态来提出您珍贵的建议。详细包括如下方面： 1. 企业文化：企业文化宣扬，企业文化活动，企业文化建设； 2. 公司制度：公司营运管理、人事行政管理、财务管理、品牌推广管理、技术管理、信息管理制度等； 3. 工作设备设施：会所、休息室、办公室等功能性或协助性设备设施，卫生、美观等方面； 4. 食宿：工作餐、员工宿舍； 5. 人文：人文关怀、人际关系、沟通渠道、申诉等。 三、活动保障 1. 成立以总裁为组长的活动项目小组，仔细落实活动政策与措施； 2. 员工提案需记名，任何人、尤其是管理者不得对提出建议的员工有任何不满、犯难、打击报复行为或语言攻击
21、； 3. 仔细对待员工提出的建议，并快速回复； 4. 对实施可行的提案，公司对提案员工进行表彰与嘉奖。 四、活动项目小组 顾问： 组长： 副组长： 组员： 项目小组须公允、公正、公开对待全部提案，并严格、仔细评估每一个提案的特点、可行性与预料效果，对员工负责、对公司负责。 详细统筹部门为人力资源部。 五、嘉奖方案 公司对为优化工作环境提出良好建议，经项目组评审，评估具有可行性，并预料可取得良好效果的提案赐予大力表彰与嘉奖。 1.在公司员工大会上赐予表彰并颁发荣誉证书； 2. 颁发奖金： 在提案采纳的前提下，依据评估预料效果赐予相应现金嘉奖： 六、相关附件 附件：以人为本、关爱员工优化工作环境建
22、言表 以人为本、关爱员工优化工作环境建言表 1. 本表由提案人填写。 2. 部门经理为会所经理或总部职能部门经理； 3. 在“公开姓名、不公开姓名”一栏中，评委组会依据您的要求来确定是否公开您的姓名，不管您是否情愿公开您的姓名，评委组都将仔细对待您的建言，赐予刚好回复或嘉奖；假如您选择不公开姓名，请留下回复的方式，比如说邮箱、QQ、电话或传真。） 公司员工活动策划方案篇7 一、时间： 待定 二、地点： 待定 三、参会人员： 全体在职职工 四、详细活动流程 1、主持人开场烘托气氛（详细方案敲定后，下发主持人发言稿） 2、介绍与会嘉宾、领导 3、领导讲话（领导人员待定） 4、颁发本年度评优评先进人
23、员奖金（礼品） 5、各部门才艺表演 6、聚餐期间支配小嬉戏（打算一些小礼物）烘托气氛 7、抽奖活动（发放礼品） 活动到会进场分发抽奖券（如图1）副卷自留奖券投入抽奖箱中，奖券盖章有效可用红纸打印。 五、活动组织及纪律 1、活动工作组 协调组长：_ 协调员：_ 车辆调度：_ 2、活动组织 为了保证活动有序开展，实行员工分组组织，详细如下： 以各科室为单位进行分组，每组10人，人数不足时，由院办公室协调组合。人员分组状况在20_年12月21日上报院办公室 3、活动纪律 本次活动本着促进同事间团结，互帮互助，快乐向上的原则，严禁餐后吵闹，打架事务的发生，一经发觉，本院将赐予肃穆处理。 六、费用预算 1、按100元/人210人共21000元包括每桌餐费、酒水费1000元共21桌 2、会议期间、聚餐期间小嬉戏及抽奖活动经费预料5000元 3、本年度评优、评先进奖金（礼品）费用待定 补充说明： 1、为使活动搞的不再呆板，时时常调动活动气氛，活动流程4、5、6项可交叉进行 2、时间选在20_年12月25日20_年12月30日之间某日下午及晚间 3、地点视到会人数状况提前一星期订酒店，刚好下发通知到每个科室