《简易合同模板集合8篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《简易合同模板集合8篇.docx（31页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、简易合同模板集合8篇简易合同模板集合8篇随着法治精神地不断发扬，人们愈发重视合同，合同的运用频率呈上升趋势，签订合同能平衡双方当事人的同等地位。那么常见的合同书是什么样的呢？以下是我整理的简易合同8篇，仅供参考，大家一起来看看吧。简易合同 篇1合同编号：装饰装修主材设备托付代购合同甲方（托付方）：乙方（受托方）：太原龙发装饰工程有限公司本合同是指甲方托付乙方代为购买其装饰装修主要材料设备、用品的有关事项，经双方协商一样，达成如下合同条款。一、装饰施工地点：路（小区）幢号（单元）宅。二、主材设备托付代购内容：详见合同附件。主要指：三、主材设备托付代购合同总额及结算方式：1、总价款：元；大写（人民
2、币）整。2、付款方式：合同签订后，甲方支付合同总额的60%，计元；送货到场之后支付40%，计元双方约定：如变更选购内容，变更部分按实另计。3、材料设备代购完毕后，乙方应将供货商的供货凭证移交给甲方，同时甲方退还乙方出具的代购主材设备的暂收款收据，并结清款项。4、逾期付款：甲方未刚好付款、选购供应材料等缘由导致延期开工或中途停工，甲方应补偿乙方因停工、窝工所造成的损失。停工或窝工十天以内的，甲方每天支付乙方50元；十天至三十天每天为100元；三十天以上的每天为150元。四、材料质量及价款的约定：1、甲方指定乙方代购的材料设备及用品：详见合同附件。由甲方指定乙方代购的材料设备及用品，应为符合设计要
3、求的合格产品，产品质量、规格符合国家标准，有质量、环保检验合格证明和有中文标识的产品名称、规格、生产厂厂名、厂址等，不得用国家明令淘汰的建筑装饰、装修材料和设备；如甲方指定乙方代购的主要材料设备及用品发生质量问题或规格差异，由甲方担当责任；造成工程返工或工期延误的，甲方应担当相应费用。2、乙方代购的主要材料设备及用品：详见合同附件。由乙方举荐供应的主材料设备及用品，其产品质量、规格应符合国家标准，有质量、环保检验合格证明和有中文标识的产品名称、规格、生产厂厂名、厂址等，不得用国家明令淘汰的建筑装饰、装修材料及用品，并应得发：客户、家居集成中心、财务部（留存备档）到甲方认可，用于本合同规定的住宅
4、装饰。如乙方供应的主要材料设备不符合上述规定，应禁止运用，已运用对工程造成的损失由乙方负责。3、托付代购材料设备在选购或变更时应刚好签证和补差价。由甲乙双方共同参加选购的材料设备及用品，在确认其品牌、规格、价格时，应刚好办理签证手续，工程竣工后凭签证确认的材料价格按实结算；假如确认后的材料设备及用品其价格与原预算价格有差异时，在选购时应刚好结清材料差价；涉及部分材料退货或补货的，在竣工结算时按实调整（包括搬运费）。五、违约责任：本合同签订生效后，甲乙双方应履行合同规定的各项条款（包括经双方确认的合同附件等），未经双方同意，任何一方不得擅自解除，否则违约方应付给对方合同总价的5%的违约金。施工过
5、程中任何一方提出终止合同，须向另一方以书面形式提出，经双方同意后办理清算手续，订立终止合同协议后解除本合同。六、材料质保：1、由于乙方缘由造成质量问题，乙方无条件进行修理，材料费用及由此造成的损失由乙方担当。2、由于甲方运用不当造成损坏，或不能正常运用，不属保修范围，由此造成的损失由甲方自负。七、纠纷处理：因材料及用品质量或其他缘由双方发生纠纷时，甲乙双方应友好协商或者提请太原市建筑装饰行业协会调解解决；不愿协商、调解或者协商、调解不成的，当事人可按下列第种方式处理。（1） 提交太原市消费者仲裁委员会仲裁。（2） 依法向当地人民法院诉讼。九、合同及附则：本合同一式贰份，具有同等法律效力。合同附
6、件及相关联系单、发票、其它单价确认资料等均为本合同的组成部分。与乙方分公司（分部）签订的合同，合同应加盖该分公司（分部）上级公司的公章或合同专用章方为有效。本合同自签订之日起生效。本合同所涉的价款币种均指人民币。5、附：住宅装饰装修主材设备托付代购清单甲 方：乙方（受托方）：太原龙发装饰工程有限公司姓 名： 单位名称（盖章）：托付代理人：电 话：电 话：签约时间：年 月 日简易合同 篇2主 材 代 购 合 同甲方(托付方):乙方(受托方):本合同是指甲方托付乙方代为购买其装饰装修主要材料设备及用品的有关事项，经双方协商一样，达成如下合同条款。一， 装饰施工地点：二， 合同签订时间：三， 主材设
7、备托付代购款项结算方式：1 付款方式：1-1 合同签订后，甲方每期支付 元（大写 ）给乙方作为主材代购预收款，乙方进行施工进度的须要进行主材代购。1-2 每期主材代购预收款即将用完或已用完，乙方需提前通知甲方支付下一期主材预收款，甲方需刚好支付主材预收款，主材预收款的延误造成的主材进场施工的问题（如施工工地进度过分延期，施工工地急需主材进场缓慢等），与乙方无关。1-3 乙方需保留主材代购的底单（客户联），便利施工结束用以结算预算和佣金。2 结算方式：1-1 乙方收取主材代购全部总额的 %作为主材代购的佣金。1-2 主材代购佣金需在工地施工全部结束后再进行结算，根据每期主材代购的底单加成的总金额
8、进行结算（不包括客户另行支付的费用如可能产生的物流费用等），结算数据需另拟一张说明，甲方乙方共同确认签字方可生效。四， 补充说明：1 乙方代购主材的单价不得高于市面零售价（即甲方自行可购买的价格）。2 甲方自行购买主材的价格不计入结算内容。3 甲方若在主材代购方面有特别状况和特别要求，需提前通知乙方，否则问题产生与乙方无关。4 主材代购行为未结束时，各类单据收据原件均必需由乙方代为保管，直至结算当日签字生效后交付于甲方，乙方留复印件两份。甲方（托付方）： 乙方（受托方）：简易合同 篇3甲方（用人单位）名称：_法定代表人（主要负责人）或者托付代理人_注册地址_联系电话_乙方（劳动者）姓名：_居民
9、身份证号_户口所在地_省(市)_区(县)_ _乡镇_村邮政编码_现住址_联系电话_依据劳动法、劳动合同法及有关规定，甲乙双方遵循同等自愿、协商一样的原则签订本合同。一、合同期限第一条 甲、乙双方选择以下第_种形式确定本合同期限：（一）有固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。其中试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。（二）无固定期限：自_年_月_日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。（三）以完成肯定工作（任务）为期限:自_年_月_日起至_工作（任务）完成时终止。二、工作内容和工作地点其次条 乙方从事_岗位（工种）工作。乙方的工作地点为_。经双方协商
10、一样，可以变更工作岗位（工种）和工作地点。乙方应仔细履行岗位职责，遵守各项规章制度，听从管理，按时完成工作任务。乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，赐予相应处理。三、工作时间和休息休假第三条 甲方支配乙方执行以下第_种工时制度：（一）执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为_。（二）经当地劳动行政部门批准，执行以_为周期的综合计算工时工作制度。（三）经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。甲方保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节日假、产假、带薪年休假等假期。甲方因生产须要，商得乙方同意后，可支配乙方加班。日延长工时、休息
11、日加班无法支配补休、法定节假日加班的，甲方按劳动法第四十四条规定支付加班工资。四、劳动酬劳第四条 甲方采纳以下第_种形式向乙方支付工资：（一）月工资_元，试用期间工资_元。甲方每月_日前向乙方支付工资。（二）日工资_元，试用期间工资_元。甲方向乙方支付工资的时间为每月_日。（三）计件工资。计件单价约定为_。甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为_元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。五、社会保险第五条 甲乙双方按国家规定参与社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并担当相应的社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国
12、家有关规定执行。乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行。六、劳动爱护和劳动条件第六条 甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的培训。甲方根据国家劳动平安卫生的有关规定为乙方供应必要的平安防护设施，发放必要的劳动爱护用品。对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。甲方依法建立平安生产制度。乙方严格遵守甲方依法制定的各项规章制度,不违章作业，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其
13、管理人员漠视乙方平安健康的行为，有权提出指责并向有关部门检举控告。七、解除和终止第七条 本劳动合同的解除或终止，依劳动合同法规定执行。八、劳动争议处理第八条 甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照劳动争议调解仲裁法的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。九、其他第九条 甲乙双方约定的其他事项第十条 本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。甲方（公 章） 乙方（签字或盖章）法定代表人或托付代理人（签字或盖章）签订日期： 年 月 日使 用 说 明一、本劳动合同（参考文本）供加工制造业企业与生产操作类岗位的劳动者签订劳动合同时参考运用，主要适用于来自农
14、村的务工人员等流淌性较大的劳动者。二、企业与劳动者签订劳动合同时，双方的状况应照实填写，凡须要双方约定的内容，经协商一样后填写在相应的空格内。双方约定的增加事项填写在第九条内，但双方约定的内容不得违反国家法律法规。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。双方约定的试用期工资不得低于甲方相同岗位最低档工资或者合同约定工资的百分之八十，并不得低于乙方工作地的最低工资标准。甲方支配乙方延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资酬劳；休息日支配乙方工作又不能支配
15、补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资酬劳；法定休假日支配乙方工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资酬劳。三、签订劳动合同，甲方应加盖单位公章，法定代表人、托付代理人或负责人及乙方应亲自签字或盖章，其他人不得代为签字。四、本合同应运用钢笔或签字笔填写，字迹清晰，文字简洁、精确，不得涂改。简易合同 篇4甲方：乙方：依据中华人民共和国劳动法的有关劳动政策法规，甲乙双方在同等自愿、协商一样的基础上签订本劳动用工合同样本。第一条：合同期限1） _年_月_日至_年_月_日为乙方在甲方的劳动合同期限，同时也是甲方对乙方实行的用工合同期限。2）合同签订之前_个月为劳动试用期。其次条：工作内容1）甲方主要
16、从事机械车。铣加工，依据生产经营状况，结合乙方的技能特长， 乙方同意在_岗位工作，详细内容为： 。2）依据甲方生产经营及发展须要，经双方协商同意，甲方可随时调换乙方的工作岗位。3）乙方应按要求。准时，保质完成甲方支配的工作任务第三：劳动平安和劳动条件1）为确保乙方劳动及自身平安，甲方须对乙方进行劳动平安卫生教化和警示2）在合同期内，甲方视条件为乙方供应食宿，费用由乙方担当3）乙方必需严格遵守平安操作规程和各项劳动平安卫生规章制度。4）乙方在工作中若出现严峻违反甲方规章制度、严峻失职、假公济私、泄露甲方信息机密、技术机密资料，给甲方造成了利益损害，甲方有权对乙方进行罚款或解除合同的各种惩罚，并由
17、乙方担当对甲方利益造成的全部损失第四条：工作时间和休假1）甲方支配乙方实行定额计件包工制或国家法定时间。2）企业在特别发展期间，甲方可支配乙方加班协调整休息时间。3） 在国家法定节日期间，甲方应按规定支配乙方休假。第五条：劳动酬劳1）甲方依据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定工资水平和安排方式。2）乙方按甲方规定完成生产任务，甲方至少每月支付乙方一次工资酬劳，如遇特别状况可延期发放工资，但最多不能超过三个月。3） 依法解除或终止劳动用工合同时，甲方应在解除终止合同时一次性付清乙方工资。4）在劳动试用期内，甲方不支付乙方工资第六条：劳动纪律1）乙方应保守甲方的业务、技术及有关文件的隐私
18、，不得从事与甲方业务范围相像的任何其次职业。2）乙方应严格遵守国家的各项法律法规，遵守职业道德，听从甲方管理。2）乙方若违反厂规厂纪和劳动纪律，甲方有权依法赐予教化。辞退或经济惩罚。3）乙方若擅离职守，擅自外出，违规操作，所引发一切担心全事故由乙方自行担当，造成甲方经济损失的照价赔赏。第七条：职业培训1）甲方负责对乙方曾从事过该技术工种的进行技能培训，培训费由甲方单方担当。2）乙方未曾从事该技术工种的，上岗前均须经过教化和技术培训，培训费用由甲方或协商共同担当。3） 在本合同期限内，若甲方出资培训，乙方提出解除劳动合同，经甲方同意，乙方应当根据未满合同的服务年限，在离开前一次性向甲方付清补偿培
19、训费。第九条：甲乙双方须要约定的其他事项第十条：劳动用工合同样本中的终止和解除1）双方订立的劳动用工合同期限届满，本合同将自动解除和终止；2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1） 严峻违反了劳动纪律或者甲方规章制度；（1） 严峻失职，假公济私，对甲方利益造成了重大损害；（2） 泄露甲方信息机密和技术机密资料，造成了甲方损失；（3） 因自身缘由被劳动教化以及被依法追究刑事责任；（4） 不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位后，仍不能胜任；（5） 患病或因非工伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行支配的工作。2）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1） 甲方以暴力威逼
20、或限制人身自由的手段强迫劳动；（2） 长期拖欠工资，无故三个月内不发放工资；（3） 从事违反国家法律法规的工作。3）乙方未经甲方同意，单方解除合同，所造成的经济损失及其它相关的损失，都由乙方全部担当。4）甲方因搬迁。扩建。整顿。破产，或生产经营状况发生严峻困难，甲方应提前三十日通知乙方后，可解除本合同。第十一条：本劳动用工合同样本未尽事宜，按国家现行法律法规和政策执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（公司盖章）：乙方：甲方代表人：劳动者_性别_年龄_文化程度_身份证号码_年_月_日简易合同 篇5甲方(贷方)：_乙方(借方)：_甲乙双方本着互惠互利的原则，在同等自愿的基
21、础上达成如下借款协议：第一条 借款金额_ (大写) 元人民币整。其次条 借款用途第三条 借款利息及其支付方式1、 利息以借款本金为基数，按日万分之_计算。2、 利息支付方式为_。第四条 借款期限借款期限自_年_月_日至_年_月_ 日。第五条 还款方式1、 乙方应于_年_月_日前一次性返还借款本金，利息部分按第三条约定方式返还。或者2、 _。第六条 双方权利义务1、 甲方应于_年_月_日前一次性供应给乙方合同约定的借款数额。2、 甲方有权监督乙方按合同约定用途运用借款。3、 乙方应按合同约定的时间及方式返还利息及本金。第七条 保证条款乙方以_为甲方供应抵押担保，如乙方到期不能还款，甲方可干脆拍卖
22、该抵押物并就拍卖款项享有优先受偿权。第八条 违约责任1、 甲方未按期供应借款的，按未供应部分的日万分之_担当违约责任。2、 乙方不按合同规定的用途运用借款的，甲方有权提前收回借款，并可要求乙方支付已运用期间的利息。3、 乙方逾期返还本息的，按应返还部分的日万分之_担当违约责任。第九条 争议解决方式执行本合同发生争议，由当事人双方协商解决;协商不成的，向合同签订地法院提起诉讼。第十条 其它本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。甲方(签章)：_ 乙方(签章)：_代表人：_ 代表人：_年_月_日 _年_月_日合同签订地：_简易合同 篇6甲方：姓名身份证号码乙方：姓名身份证号码1 依据有关规定， 经协商
23、甲、乙双方共同签订本协议， 共同执行。2 本协议期限为 (年/月)，自 年 月 日起至 年 月 日止。3 工作任务：3.1 甲方支配乙方在 岗位，从事该岗位职责范围内的工作;3.2 乙方的岗位、职责及工作质量要求，根据甲方的有关规定执行;3.3 乙方应完成工作任务，执行平安规程，遵守劳动纪律和职业道德;3.4 因甲方生产(工作)状况发生改变或乙方不能胜任岗位时，乙方应听从甲方的工作支配和调配。4 劳动酬劳：甲方应根据国家有关规定，遵守按劳安排原则，结合工作价值，依据乙方所从事的工作岗位，依法确定乙方的劳动酬劳为 元( 人民币)/月(大写： )，其它各种福利、津贴均含在当月的劳动酬劳中而不再另行
24、计发。5 劳动纪律：5.1 乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动平安卫生制度等各项规章制度，包括员工手册中写明的各项规定和要求。同时，爱惜甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，听从甲方的领导、管理和教化。5.2 乙方违反劳动纪律， 甲方可对其进行指责教化， 直至按有关规定赐予必要的纪律处分或解聘。6 协议的终止、变更、续签和解除：6.1 本协议期限届满时即终止， 由于生产、工作须要， 在双方同意条件下， 可续签协议， 并应提前 1 个月办理续签协议手续。6.2 经双方协商同意， 可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。6.3 甲方可以依据国家有关规定和生产经营状况
25、解除本协议。6.4 具有下列状况之一， 乙方可以解除本协议：6.4.1 经国家有关部门确认， 生产平安、卫生条件恶劣、严峻危害职工身体健康， 企业又不加以改善的;6.4.2 甲方违反劳动协议或法律、行政法规， 侵害乙方合法权益的。6.5 任何一方提前解除协议， 均应提前 15 日通知对方。7 任何一方违反本协议规定， 给对方成经济损失， 应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。8 协议如有未尽事宜， 凡属国家有规定的， 按有关规定执行;凡属国家没有规定的， 甲、乙双方可协商修订、补充。9 本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。甲方：乙方：签订日期： 年 月
26、日简易合同 篇7甲方(车辆全部人)：_现住址：_乙方(承租人)：_现住址：_丙方(担保人)：_现住址：_三方本着自愿、诚恳、信用的原则，为了明确双方权利义务。做到有章可循，特制定如下条约：一、甲方将xx公司鲁QT5193正常运营的出租车承包给乙方全天搞营运，包括行驶证、营运证、计价器运用证等随车证件，乙方交给甲方押金 元和担保人任担保，租赁期限为一年，自20xx年9月18日起至20xx年9月18日止(公历)。二、乙方负责该车全部证件审验，协调好同管理单位的关系。三、租金每月3300元，每月18号(公历)结算给甲方不得拖欠。四、乙方自接车起先，做好车辆日常维护和保养，甲方有权随时监督检查，特殊是
27、每月不低于一次正常保养，已保证车辆正常运营，福利待遇及其他补助归甲方全部，乙方无权干涉，乙方租赁后所产生的一切费用由乙方全部担当。五、乙方未经甲方同意，不准将车抵债、出卖或借于他人运用，在承租期间乙方的全部经济责任、法律责任均于车辆及甲方无关。六、自承租日起先，乙方发生违章、扣车、惩罚、肇事扣车、修车、盗抢事故及自身伤亡等事故，全部开支及后果乙方全部担当，甲方不担当任何连带责任，如出现事故车辆修复后，甲方有权没收肯定数额的折旧费。七、乙方必需仔细遵守交通法规及市出租办全部的规章制度，否则带来的全部负面影响乙方必需担当全部责任及经济惩罚。八、乙方在承租期间由载客引起的民事纠纷、交通违章等引起的违
28、罚、治安惩罚等，及使合同终止或被解除，甲方享有永久诉权，并且罚金全部由乙方担当。九、中途退租，无特别状况，甲方扣除乙方押金10%。十、押金已收条为准，合同到期无经济纠纷押金退回。十一、违约责任，乙方务必仔细严格遵守执行，如违约甲方有权解除合同。十二、本合同一式三份，甲、乙、丙三方各执一份，签字章后生效。(身份证。驾驶证复印件附后)甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_法定代表人(签字)：_ 法定代表人(签字)：_年_月_日 _年_月_日简易合同 篇8用人单位（甲方）：法定代表人：受聘用人（乙方）：身份证号：依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法以及国家有关法律、法规的规定，经甲、乙双方
29、同等协商，就确立劳动聘用关系事宜，自愿签订本合同，以资共同遵守本合同所列条款：一、劳动合同期限、试用期第一条本合同期限为年期限合同。本合同生效日期从年月日起至年月日止。其中前个月为试用期，年月日起至年月日止。二、工作 岗位、工作内容其次条乙方同意依据甲方工作须要在部门岗位（工作）从事职务，并兼任工作。第三条乙方根据甲方确定的岗位职责要求，仔细履行自己的职责，按时完成工作任务，达到规定的工作标准。第四条甲方依据工作须要以及乙方的工作表现和工作实力有权对乙方的工作岗位或职务进行调整，如工作须要也可支配乙方在甲方居处所在地以外的地方工作。乙方情愿听从甲方的工作支配与管理。第五条乙方不能胜任或不适应本
30、岗位（职务）工作时，甲方有权确定对其进行培训或调整工作岗位（职务）。三、工作时间和休息、休假第六条甲方依法执行标准工时制，乙方每日工作时间8小时，加延长工作时间平均每周工作不超过44小时。第七条甲方依据工作须要，支配乙方加班、加点工作时，甲方依据国家规定，支配乙方同等的休息时间或依法支付加班工资。第八条乙方按国家及甲方规定享有带薪年假、配偶探亲假、婚丧假、产假、哺乳假、及法定节假日的休假权并实行周六、周日双休制度。四、劳动酬劳第九条工资酬劳根据甲方的工资制度及考核制度执行。甲方支付给乙方的月工资不低于西安市当年的最低工资标准。第十条乙方月工资标准为元人民币，试用期工资标准为月工资的。第十一条甲
31、方依据经营状况、规章制度、考核制度对乙方工作进行定期考核，依据考核结果及乙方岗位、职务的改变，可对乙方的工资进行调整。第十二条甲方支付乙方的工资为税前工资，于次月日将工资金额划入乙方的工资帐户，并以银行代发形式支付给乙方，同时甲方按国家规定代扣代缴个人所得税。第十三条甲方依据乙方工作状况及规章制度，对乙方加薪或减薪。1、加薪：乙方对甲方有特别贡献或职位 晋升时，甲方赐予增加工薪，亦可按年度适当增加工资。2、减薪：有下列情形之一的，视情节削减月工资或年工资金额：乙方未按本合同的约定完成工作任务或工作质量不符合标准的；乙方因过错或过失，造成工作失误或甲方名誉损害的；乙方被调整降低工作岗位职责时，按
32、降低后的岗位职责确定工资标准；违反甲方规章制度或考勤管理制度有迟到、早退、旷工事项及因私事请假的.。五、保险、福利待遇第十四条甲方依据国家和省市有关规定，为乙方缴纳基本养老、医疗、工伤、生育等社会保险费用，甲方对乙方个人应缴纳的费用部分负责代扣代缴。第十五条乙方患病或非因工负伤时，凭甲方指定医院的医疗证明按国家和甲方的有关规定享有医疗期，病假工资待遇按国家和甲方的有关规定执行。第十六条甲方根据本单位有关规定，保证乙方享受其他合法的福利待遇。六、劳动爱护、工作条件和教化培训第十七条甲方依据国家有关劳动爱护的法律、法规，建立健全工作规范、工作制度、劳动平安卫生制度以及岗位职责规章，保障乙方在劳动过
33、程中的健康和生命平安，为乙方供应符合国家劳动平安卫生标准的工作场所和劳动工具。第十八条甲方依据工作须要，对乙方进行职业 道德、业务技能、劳动平安等各项规章制度的教化和培训。七、劳动纪律第十九条乙方应严格遵守国家的法律法规，遵守职业道德和甲方的各项规章制度，自觉维护甲方的合法权益，听从甲方管理，爱惜甲方财产。其次十条乙方应遵守甲方保密制度，保守甲方商业和技术隐私，在本合同期内或合同期满两年内乙方不得向任何第三方泄露甲方的保密信息。其次十一条在本合同在执行期间，乙方不得在其他任何用人单位兼职 （含业余兼职）。八、劳动合同的变更、解除、终止、续订其次十二条劳动合同的变更有下列状况之一的，经双方协商，
34、可以变更本合同详细条款。1、合同订立时所依据的法律、法规、规章发生改变；2、甲方人员结构、工作岗位须要调整或组织机构发生改变；3、乙方的工作表现、学问技能、身体状况等不能满意甲方的工作要求；4、在本合同期内，乙方参与由甲方出资的学习、培训，应当变更或延长合同期限。其次十三条乙方解除劳动合同的情形合同期内，有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同。1、在试用期内乙方提前三日提出解除劳动合同的；2、乙方提前三十日以书面形式通知甲方解除劳动合同的；3、甲方未按劳动合同约定供应劳动爱护或必要工作条件的；4、甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；5、甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方合法权益的；6、因
35、劳动合同法其次十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；7、甲方以暴力威逼或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；8、法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。乙方在解除劳动合同之前应与甲方办理离职交接手续。其次十四条甲方解除劳动合同的情形1、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）、在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）、严峻违反甲方劳动纪律和各项规章制度的；（3）、严峻失职、假公济私、对甲方利益造成损害的；（4）、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系或在外兼职的；（5）、有贪污、挪用、侵占甲方财产尚不够刑事处分的；、有吸毒、赌博恶习的；、因劳动合同法其次十六条第一款规定
36、的情形致使劳动合同无效的。、被依法追究刑事责任或被劳动教养的。2、乙方有下列状况之一的，甲方在额外补偿乙方一个月工资后，可以解除劳动合同：、乙方患重病或非因工负伤，在经治疗后不能从事原工作，或不能从事由甲方另行支配的工作的；、乙方在甲方组织的岗位考试、考核中不合格或不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；、合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的；、甲方依据本合同第四条约定调整乙方岗位或职务时，乙方不听从甲方工作调动和支配的；、甲方经营状况发生严峻困难，须要裁员的。其次十五条甲方不得解除劳动合同的情形：1、
37、乙方患病或非因工负伤、在必要的医疗期内；2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；3、在甲方工作期间患职业病或者因工负伤并被确认丢失或者部分丢失劳动实力的；4、在甲方连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的。5、法律、行政法规规定的其他情形。其次十六条解除、终止劳动合同时，乙方应向甲方办理工作交接手续，交回甲方的工具、财产及各种文字和电脑资料。甲方应当为乙方办理离职证明及社保转移手续。其次十七条劳动合同的终止和续订本合同期满，劳动关系自然终止，如需续订，甲方应提前三十日以书面形式通知乙方，经甲乙双方协商同意续签的，甲方于劳动合同期满时与乙方办理合同续订手续。九、违约责任其次十八条甲乙任何一方违反
38、劳动合同约定的条款，给对方造成损失的，应当根据规定担当违约赔偿责任。其次十九条乙方接受甲方出资培训的，如发生乙方违约状况，乙方应按甲方规定和培训协议，担当违约赔偿责任。第三十条乙方离职未按要求办理工作交接手续的，应当担当违约赔偿责任。第三十一条乙方离职甲方未按规定为乙方出具离职证明，或不为乙方办理社会保险关系的转移手续，应视为违约。但因乙方缘由致使甲方不能办理或送达上述手续的除外。十、劳动争议处理第三十二条甲乙双方履行本合同发生劳动争议，双方应协商解决，协商不成的，当事人可向劳动争议仲裁机构申请仲裁，也可以向人民法院提起诉讼。十一、其他约定第三十三条本合同签订时甲方的各项规章制度及之后修订和新增的规章制度，作为本合同附件。第三十四条本合同未尽事宜，由双方另行协商。甲方乙方：法定代表人：年月日