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2、是学校要为老师供应帮助。组织如何为个人供应帮助?个体层面：调动老师的主动性;群体层面：老师团队组织的创建者;组织层面：老师发展学校的推动者。这样的一个理论的支撑一下子使我豁然开朗，原来我们学校加强老师学习、打造教研组和年级的团队、变绩效考核为绩效管理等等做法都可以从现代管理中找到答案。 比如：学习和培训是老师专业成长的福利。工作与学习一体化对老师特殊有益。老师们在满意了社会须要、敬重须要后，自我实现的须要就呈现出来，这也是须要的最高层次，也是最深层的、最稳定的、最长久的须要，学校管理要因势利导，所以我们嘉奖老师购书、读书、大量派老师们外出学习、跟岗学习等，就是在为老师们的自我实现须要供应帮助，
3、当然最重要的成长还是自我的成长。 又如：老师团队的创建。在我们学校，有两支团队发挥着特别重要的作用，一个是年级，一个是教研组。在年级团队建设中，全部学科老师都是其中的一员，这样就是强调学问技能的互补;另外，学校全部班子成员分包年级，实现了少管理层次、多向沟通，更好的为师生服务。同时我们还构建了各具特色的年级文化，打造师生的共同价值观和行为方式，建设师生的精神文化。我们的教研组团队，已经实现了“多人一科”、“参加探讨”的教研任务再设计的模式，通过集体备课、主题教研、资源共享等方式，有真正的合作在其中，还着重强调了参加和运用。这样，老师们才能真正从观念走向实践。 再如：变绩效考核为绩效管理。我们每
4、月的绩效考核，学校把它定位于每月一次的年级工作会，年级全部老师在一起进行工作沟通，既有阅历共享，又在一起共同解决年级遇到的困难，还要谈谈“我身边的好人”，最终进行月考核评价。在月考核中，每每听到最多的是大家之间合作的相互感谢和感动，是情感的再一次凝合，是年级精神文化的再一次塑造。 当然，作为学校组织层面，要成为老师发展学校的推动者，还有很多事情可以做，但最重要的是以老师的发展为核心的思索和规划，为老师们更多供应支持和挑战，最终促进老师自我实现的须要。 二、办学靠的是一种文化和精神 “按时就是迟到”的文化成就了光谷试验中学的马国新校长，在他身上体现了“学校的发展就是文化找寻的过程”。他写的关于校
5、标的诗歌“有一所学校”想必给我们大家都留下了很深的印象，这篇诗歌，有一种魔力，会使孩子们一下子喜爱上她，激励着孩子们充溢想象的度过美妙的童年生活;这篇诗歌，彰显了他们“创建适合学生成长的教化”的文化内涵，是老师教化理念的指挥棒，能解决教室在管理学生中的许多理念性的问题(比如发觉差异、敬重差异、发展差异等)。还有他谈到的卢旺达那个令人头疼的小男孩，直到现在还没有承认他的错误，而他还在静等花开，因为他信任德育是一种自省等等。我想，这应当是他的管理文化：制度不能渗透在每一个方面，只有文化才能达到。 还有吴家山三中的“卓越教化”(发展特性、完整成长、追求卓越)文化、崇仁汉滨小学的管理文化(培育人比管理
6、人更重要、爱护主动性比调动主动性更重要、造势比制度更重要等)等，都在向我们展示了文化的引领作用和它长久的、强大的精神力气。 当然还有滨江十一中学的“少年军校”、宜昌试验中学的“七彩”文化、宜昌夷陵区鄢家河小学“道德银行”等，他们创新了德育活动，又坚持下去，就构建了他们的学生文化。 所以，就我分管的德育工作来讲，我须要站在更前沿、更高的层面，梳理学生的核心素养，来努力构建符合学生发展需求的试验小学的学生文化。 三、要选择性地接纳 我们在接受了很多簇新事物后，是全盘接受，还是选择性地接纳?明显要选择后者。我们要在仔细思索、分析后，有选择的接纳。比如，汉滨小学的珠心算，若作为一门普及性的校本课程，不
7、肯定可取，因为不是每一个孩子都具有心算天赋的，倒可以作为一门选修的课程，为心算方面有潜能的孩子供应适合他的课程，从而促进这些孩子的特性发展。 评价是很难的一件事情，评价不仅仅是获得更多的分或物质嘉奖，而应当是一种价值观的体现和塑造。宜昌试验中学的“七彩”文化、宜昌夷陵区鄢家河小学“道德银行”等，他们采纳孩子喜闻乐见的方式来进行评价，值得我们借鉴。但思索一下，对孩子道德的培育，所谓的四平八稳的量化的评价方式最适合吗?答案不得而知。闻名的德育专家擅传宝先生说，道德有三种形态，干脆式德育、间接式德育(课程德育，最自然的德育)、隐性德育(又称老师德育，如老师说话的强调、迟不迟到、如何上讲台等)。道德发
8、展的六阶段“信任”、“我想要奖赏”、“我想取悦某人”、“我要遵守规则”、“爱护别人”、“有自己的行为准则并奉行”，所以，孩子的道德处在不断发展之中的，即便是孩子出于“想要奖赏”的其次阶段，在班级里也要建设信任的基础，不能让孩子生活在激烈的竞争性评价之中，比如说，只要孩子做到了，就赐予相应的激励，而不受8分的限制等;再者，随着孩子年龄的增长，道德是不断发展的，若孩子已经达到了道德发展的第4阶段，这些评价方式是不是要修改呢? 那德育究竟怎么来做?要依据德育的存在形态和孩子的道德发展规律来进行。学校可以把更多精力放在老师德育上，因为间接德育和隐性德育几乎是“0”成本，全员老师都参加到课程德育和言传身
9、教的德育之中了，势必能形成深厚的德育氛围，就能起到事半功倍的德育效果。 当然，我们还要充分的相识到心理健康教化的重要性，学生在学校会发生许多事情，肯定要有最至少的推断，是道德问题、心理问题、还是行为习惯的问题?这就对老师就提出了比较高的专业化要求，我们不要成为孩子心理问题的制造者。 以上是我此次_学习之行的一些感受和思索，感谢教化局领导的组织和支配。 老师培训学习心得体会2 作为一名人民老师，我有幸参与了_师范高校承办的小学骨干老师省级培训研修班的学习。在培训学习期间中，我克服了旅途的劳累和身体的不适，遵守培训研修学习纪律，上课不迟到，不早退，仔细倾听专家学者们的专题讲座及，同时还与各兄弟学校
10、的一线老师进行了充分的沟通。虽然培训只有短短的十天，但是感受良多，收获也不少。下面是我的粗浅体会。 一、 开拓视野，充溢自己 学问是要不断的更新的。特殊是科学发展是很快的，学问更新很快，教材的学问总是具有滞后性，所以尽管教学多年，却总会在教学中发觉学问不够用，迫切须要获得相关的新的专业学问。这次的学习，院支配的结合小学教学中各方块学问的重点难点学问的拓展，以及在课堂内外的与老师们与同行的沟通探讨，对原先模糊不清的变得明晰了，为在以后的教学中能更好地把学问传授给学生们而欣喜。例如，听了_老师的_课的拓展后，对动作电位的产生、改变等学问更加明白。听了_老师的细胞生物学的课后，对不同类型的蛋白质的合
11、成和运输过程更加清楚。_老师的关于种群的增长及调整的授课，再加上课堂的探讨，原先有争议的问题达成了共识。每个老师的授课，都有让我有所收获的的地方，很感谢这些的老师的仔细负责。 二、 促进思索，发觉不足 每个人每天的时间都是一样的多，为什么别人能做得那么好，取得那么好的成果，而我就不能呢?邹寿元老师也是一线老师，信任在华附的教学任务也不轻，为什么能在教学之余不断地进行教学探讨并取得相当不俗的成果，比如单单是50多篇的论文这一数字就让我们觉得怎么可能做到?肖小亮老师也是一线老师，很年轻，可是你看他从带学生做课外活动到做综合实践活动到做课题探讨，并出书，所获得的那么多的各级的奖项等等丰硕的成果不得不
12、令人佩服!或许，正如闫德明老师和肖小亮老师所说的那样：我只是比别人多一点。对，比别人多一点，多一点思索，多一点的行动，多一点的付出!这就是胜利的隐私!做生活的有心人，做教学的有心人，信任每个人都能做得更好! 三、 激发信念和热忱 小学老师能做探讨?在此之前，总觉得是不行能的，倾听了专家们(如_老师)对教研的诠释，理解到探讨可分为基础探讨和应用探讨，而小学教学探讨应属于应用型探讨，应定位为解决当下的实际问题，为提高教化教学质量和服务上所进行的探讨。定位清楚之后，打消了我的怀疑，原来，中学老师也能做探讨的。专家们又“手把手”地传授地做探讨的基本方法。黄牧航教授的“老师从职业化走向特地化”以及李娘辉
13、老师的“生物学的探讨方法”的专题讲座，为我们打开了做教研的一扇窗，接下来当我们尝试做课题探讨时就可依样画葫芦了。我的信念和热忱被激发出来，是的，要转变观念，不要只想当个老师匠，信任，当我们有了信念，坚持做教学的的有心人，我们也可以做教研，也可以把老师这一职业做得专业化。 一个人假如总是处在一成不变的环境中，是很简单变成庸散的懒散的。正如此前的状态，每天忙着日常的教学工作，忙着备课上课改作业做试题，周而复始，没有时间停下来好好的思索，没有时间对教学进行深层次的思索，没有总结没有提炼。感谢这次的培训机会，让我能重新回到母校，做回学生。在今后的教学中，我将立足于自己的本职工作，加强理论学习，转变教化
14、教学观念，主动实践，促进师生不断进步。 老师培训学习心得体会3 炎炎酷暑，为期十天的培训即将落下帷幕。通过这次的技能培训，我们收获颇多，同时也深刻的体会到老师是一个神圣的职业，肩负着为祖国培育下一代的历史重任。当一名老师简单，但是要当一名好幼儿老师却是不简单的。这次技能培训主要给我们们支配了三方面的内容，分别是舞蹈、绘画与声乐。 我们们担负的是教化起点的重任，我们们须要激发孩子在各方面的潜能，那么首先就要求我们们老师能够多才多艺。这不禁让我们想起了关于教化的一句名言：要给孩子一杯水，那么你就要装备一桶水。事实也的确如此，所以，作为我们们老师，不但要会说，而且还要会画、会唱、会跳，只有这样，才能
15、更好的启发每一个孩子。通过这次的舞蹈培训更加扎实了舞蹈的基本功。虽然以前在学校也学过，但是由于较长时间没有练习，一些舞蹈的基本动作也有些生疏了。通过这次的学习，把从前丢弃的东西重新捡起来了，这无疑是一件可喜可贺的事情了。 这次培训不仅学习了舞蹈的基本动作，还在这个的基础上学习了编舞技法。我们觉得以后的老师生涯中是特别收益的。在幼儿园的各种活动中，舞蹈是不行或缺的，然而舞蹈的编排无疑是一项重要的工作。培训中，我们们还学习了有关舞蹈教学的理论学问，包括幼儿舞蹈各年龄段的目标，幼儿舞蹈教学的实施途径和主要内容等。这样的理论学习使我们们能够在今后的工作中更加的得心应手。 在声乐培训方面，同样让我们受益
16、匪浅。这几天的培训中我们接触了许多关于乐理方面的学问，其实在上高校的时候都学过只是在毕业之后就没再温习现在提起来已经有些生疏了，因此我们深深的感受到凡事就怕“仔细”二字我们假如在以后的日子里每天温习一些，天长日久那将是一个很大的收获对自己也将是很大的一笔财宝。南中路幼儿园老师的示范让我们目不暇接，在他手中简洁的一首小曲，子摇身一变就成了很悦耳好听的天籁之音可见平常我们们会的那些简洁的伴奏方，法是远远的不够的，我们们要不停的学习新学问与新技巧，来提高个人的总体实力及水平，现在知道自己的不足了，就应当付出行动不要光说不练，平常自己就可以，找一些小曲子先考虑一个合理的指法，然后再配上好听的伴奏，一首
17、曲子也可以 ，尝试多种伴奏类型，我们想这样不停的练习对提升自己会有很大帮助的。 在绘画培训方面，我们也收到了很大的启发。整个美术培训中解放路幼儿园的，老师从幼儿园的色调基础、泥工活动、剪纸活动及新材料炫彩棒的运用四大方面，进行具体的介绍。培训过程中，老师通过理论讲解和操作相结合，通过实践使我们，们对介绍的几种美术形式有了肯定的了解;通过幼儿绘画作品的观赏，使我们感受到儿童画应有气息：色调的绚烂、独特的想象、稚拙的笔触;解幼老师的讲座使我们感受颇深之处：敬重幼儿的想象和创建，>美术教学应当是愉悦的表现、灵性的跃动。 此次培训，主要包括手工活动在幼儿教化中作用、手工活动各方面留意环节，各环节
18、实施步骤、专心感受儿童画等方面。通过此次培训，帮我们树立了全新的理念，作为老师，要一切从孩子爱好动身，把培育孩子创建力和丰富的想象力，作为主要目标，通过各种材料提高孩子学习的主动性。 通过本次培训，我们意识到在美术活动中，敬重幼儿特性的重要性。老师应具，有敏锐的眼光和洞察力，正确地引导幼儿去感受美、创建美。刚好激励幼儿的奇思妙想、新奇心，擅长发觉每一个幼儿的爱好倾向及思维的闪光点，让每个幼儿，在原有的水平上都得到有效的提高。老师的刚好激励应贯穿于整个活动的始终，如探讨作画方法时须要刚好确定与表，有新思路、新方法的幼儿，在讲评过程中引导同伴相互探讨，发觉别人有利于自己的特长。 十天的技能培训结束
19、了，但留给我们的的确深深的回忆，是一笔珍贵的财宝。通过这次的培训，我们理解了如何通过艺术教化的有效教学活动，更好的帮助幼儿，养成良好的学习习惯，在“酷爱学习”和“擅长学习”两方面怎么样来促进幼儿学习品质的不断完善。在以后的幼儿园教学中，我们本着这个目标，努力尝试培育幼儿的学习品质，更好的激发幼儿的新奇心，发挥幼儿的新奇心，让幼儿更好的子学中玩，玩中学。 老师培训学习心得体会4 在这次培训中，虽然时间短，累!但收获许多!我不想说累而欢乐着，但是累过之后我肯定欢乐!成都七中是一所名校，然而“名校”这个词语不是天生就是成都七中的标签，它是许多代七中人用汗水，才智拼搏出来的。在七中，能遇到在异想天开时
20、梦到的老师，在这里能拥有你所想学习的环境，在这里学生是在生活，而不再仅仅是为了考试。这一切让我深感责任重大，教化无小事。七中人在办最相宜学生的教化，最适合老师的胜利，最适合学校的发展的学校。 一、角色的转变 角色的转变有两个：从名高校到名初中;从体育人到教化者。 1、从名高校到名初中 我毕业于北京体育高校，一所全国最好的体育高校，迈进校门我骄傲，迈出校门我傲慢。正因为我毕业于这所优秀的学校，所以我带着肯定的自信来到成都七中初中学校，我信任自己的技能和实力已经具备在任何一所中学任教。但经过七中初中的培训，从杨斌校长的讲话中清晰的记忆我们学校的办学目标是建立一所高品质，现代化，有特色的初中学校。校
21、训：审是迁善，模范群伦!给了我们这所学校做事的严谨，科学，创新。我深刻的明白：从一所名高校到名初中并不能完全具备相关的素养和实力，必需要不断的学习和进步。 2、从体育人到教化者 从小从事体育，始终以体育人自称。来到七中初中当一名体育老师。我单纯的认为自己就简简洁单的上体育课，教授学生技能就完事了。但从成都七中校长刘国伟成都七中办学思想，姚文忠我眼中的成都七中和杨斌校长，李笑非校长的讲话中，我不仅仅是教授学生技能和动作，我更要做的是育人，培育学生的品质素养。 二、让优秀成为一种习惯 几天的培训，变更了以前许多不好的习惯。我从来没有做过这么的笔记，从来没有听过这么的讲座，从来没有进行这么多思索。在
22、七中开会，每一个人都会带着笔记本，从校长到每一个老师，这不是形象工程，大家是在不断的学习，学习领导的先进理论，学习每个老师对每个问题的独到看法。让逻辑更加清楚，让思维更加活跃。这时我明白北京的广告牌上写的：学习是一种信仰!个人简历我们须要不断的学习。以前我的激情在赛场上，现在我的激情在学习中。 三、团结、合作、友爱、才智 假如七中是一支足球队，它肯定能踢出比德国队华丽的足球。学校领导首先为老师供应一个健康的环境，我没有看到在那个学校有集体备课，在这儿看到了，大家毫无保留的说出自己的见解和看法，有时候争的面红耳赤，但那的确一种欢乐的争辩。无论是具有地位的老老师，还是刚进成都七中的新老师，都能以一
23、种同等的姿态去对待问题，探讨问题。假如组上某个老师要到区上或者市里，省里参与竞课，其他老师都会帮忙出谋划策，发挥同心同德的力气。这是和其他学校最不同的一点。团结是学校领导大会上所强调和要求的，学校不能有小团体，不能有新老之分，只有共同的学习，对于胜利，共同的胜利才是胜利。你优秀，我仰慕，你精彩，我赞扬，但我们不只是在顶礼膜拜，我们是在崇拜中努力的超越榜样。 四、爱是教化的主题 对于爱，高校里谈恋爱，深知那种感觉的美。听过张锦老师在七中做一名优秀老师，发觉了另外一种爱的美。在教化中，要有一种爱，真诚的去爱学生，对于我即将的工作，我要作为一个大哥哥去关爱我的学生，从心灵的深处去感受他们，做他们的良
24、师益友。 我信任在七中初中这样的环境中能最快的适应工作，成为一名优秀的老师。 老师培训学习心得体会5 1、通过远程研修，我的观念得到进一步更新 有机会来参与这次培训，有机会来充溢和完善自己，我骄傲，我荣幸。但更多感到的是责任、是压力!回首这次的培训，真是内容丰富，形式多样，效果明显。培训中有各级教化专家的专题报告，有一线老师的专题讲座，有学员围绕专题进行的各种行动学习。这次的培训学习，对我既有观念上的洗礼，也有理论上的提高，既有学问上的积淀，也有教学技艺的增长。这是收获丰厚的一次培训，也是促进我教学上不断成长的一次培训。 2、通过远程研修，我学到了先进的教学理念 通过远程研修，专家讲座的内容在
25、我心中掀起了阵阵波澜，不仅让我了解到了前沿的教化教学改革动态，而且还学到了先进的教学理念，在专家讲授的一些教化教学实例中产生了共鸣，从而让我能从理论的层次来说明自己在教化教学中遇到的一些现象，也为我今后的课堂教学工作指明白方向。 3、通过远程研修，我增长了见识 远程研修平台上的老师都在努力地学习，主动地发表文章和评论，甚至有些老师在晚上十一二点都在网上学习这些老师的学习精神真是值得我努力学习。他们的文章：观点独特新奇、方法行之有效、行文优雅俊秀。在和这些老师沟通的过程中，我深深感到自身的浅薄，感到加强学习的重要性。所以远程研修的过程中，我始终抱着向其他老师学习的看法参加的，多学习他们的阅历，结
26、合自己的教学来思索，反思自己的教学 4、通过远程研修，激励自身成长，展望将来 培训是短暂的，但收获是充溢的。让我站在了一个崭新的平台上谛视了我的教学，使我对今后的工作有了明确的方向。这一次培训活动后，我要把所学的教学理念，咀嚼、消化，内化为自己的教学思想，指导自己的教学实践。要不断搜集教化信息，学习教化理论，增长专业学问。课后常常 撰写教学反思，以便今后上课进一步提高。并主动撰写教化随笔和教学论文参加投稿或评比活动。 我的将来目标是通过自己的不断磨砺成为一名数学骨干老师，我有信念在将来的道路上通过学习让自己走得更远，要想让自己成为一名合格骨干老师。为了志向中的教化事业，我将自强不息，努力向前!
27、 总之，在今后的工作中，我还会一如既往地进行专业研修，不断创新思路，改进教学方法，使自己真正成为一名数学骨干老师。 老师培训学习心得体会6 今年有幸参与了市骨干老师培训，在这10天的培训中，我感觉自己获得了很大的提高。 在这次培训中，马培函老师做了新课程与课堂教学的讲座，在这里，让我对课程有了新的理解与相识，而对我振动最大的是没有爱就没有教化!虽然这是苏霍姆林斯基的话，但在马老师结合新课程讲起来，让我相识到，只有对学生的爱，对教化事业的酷爱，那才会有真正的教化，吸引我的留意力，让我全身心投入到培训过程中去! 在马老师的讲座中，也提到了老师的专业成长，为老师的专业成长指明白道路：那就是在学习中，
28、提升自己的理论水平;在实践中，提高自己的教学水平;在反思中不断提高自己的实力与素养! 在刘雪莉老师的讲座中，让我感觉到，数学课，不应当是单一的数学课，我们应当有与国际接轨的思想，让自己的教学有多种学科结合的思想。应当主动学习新的理论，为培育全面发展健康和谐的学生而努力!通过中外教化的比较，让老师对教学工作有了全新的相识! 在这次培训中，也有心理学角度讲老师的压力与学生心理;也有从策略方法来讲如何教学的;也有从课题方面来讲老师如何探讨的。这都让感受到自己的实力与素养提高不少!而让我感受最深的是陶继新老师的讲座! 在这次讲座中，我重新相识到的读书的重要性!其实我始终在读书，而这次，我才明白：读书，
29、要读好书!这是一句多么重要的话! 读书，假如说是我最深的感受，那陶老师的成长，对我来说，更是一种激励!他能从一名平凡的老师，成长为专家，为什么? 值得我深思的是：我也是老师，而且是专科毕业，生活条件也好，最至少比陶老师要好得多!而我却只是一名平凡的老师，而且还是有多数埋怨与苦恼的，一事无成的老师? 是什么造成了这种状况?或许是我的看法不端正，不能正确看待工作与生活中的一些事情，这也就是说，我应当好好学习，变更自己的工作看法! 是什么造成这种状况?是我的努力方向不对!作为老师，应当是围围着老师专业成长而努力!全部的工作，都应当是为教学服务!读书也好，学习也好，反思也好，这一切，都应当是为教学服务
30、!而这时，也确立了我在博客指导工作中的看法：利用博客的工作，提高自己的素养与实力，提高自己的专业水平! 是什么造成这种状况?是我的性格!在教学中，我渐渐相识到，自己的实力也不低，素养也不差，就是性格不好，简单得罪人，也就是直脾气!而这，解决的最好方法是什么?就是读书!在教学中，提高自己，这不就是教学相长吗? 其实，在这次培训中，我获得很大的提高，我的工作看法，我的教学方法，我的综合素养等等，都有不小的变更与提高!更为重要的是，我在这次活动中相识到，作为老师，应当学会以人为本，敬重与理解，关爱与宽容，这才会产生真正的教化。 老师培训学习心得体会7 燥热的暑期就要走过了，一年一度的校本培训也如期而
31、至。回首刚刚走过的四天时间，是劳碌的、是燥热的、是辛苦的，但与此同时我们也收获着、成长着、欢乐着。校本培训的集中学习时间结束了，我由衷的觉得时间没白花，而且我觉得今年的校本培训是历年来支配的最充溢、最合理的一次，我受益匪浅。 这次学习，我感受最深的是老师如何注意自己的仪表美。 中小学生擅长仿照，老师的仪表对学生审美观的形成起着重要的作用。他们的审美观正处于形成期，老师仪表的好坏会使他们干脆产生好感和反感，从而影响老师在学生中的威信，乃至他们上课时的效果。老师一走进课堂，自然成为学社工注目的中心，一言一行对学生的影响极大。优雅的风度、脱俗的气质、美丽的语言、整齐的衣着、端庄的外表、工整的板书等等
32、，都有助于陶冶学生的思想情操，对学生行为产生潜移默化的作用。在强调培育人文精神的今日，老师必需对自己的仪表负责。在检查仪表时，老师应当以怎样的标准要求自己呢? 首先，老师的仪表要与教化教学的情调相适应，以便更有效的调动各方面因素传情达意、相互辉映，使其能更好的与教化教学内容保持审美情趣上的协调一样。 其次，老师的仪表要以学生的观赏水平为前提。作为一名老师，就必需要慎重的把自己的.仪表行为调整到符合受教化者的观赏水平上，必需在为人师表的宗旨下，服饰装扮整齐朴实、漂亮大方，充分的把自己的审美观点和精神风貌呈现给学生;言行举止，应谨慎谦和、文明礼貌;为人热忱真诚、落落大方，给学生树立一个既值得敬重，
33、又亲善可亲的形象。 再次，老师的仪表还应与自己的性格特点相符，与年龄特点相符。人们在不同的场合对服饰有不同的要求，老师的着装要痛职业相适应，服饰灌注精神，重在协调。假如将人与服饰看做一个整体，那么，首先就应当考虑与背景协调。在不同的场合着不同的服装，早已是许多人的共识，视详细状况，既可作“万花丛中一点红”的对比，也可作“接天莲叶无穷碧”的烘托，但无论怎样，所选服装的款式、色调、都应与所处环境的整体气氛相协调。人的仪态千差万别各具特点，很难用某种模式框定出来。只要自己多一点自信，多一点协调，便会找到适合自己的最佳装束，穿出特性、穿出风格，真正做到“衣如其人”。 老师培训学习心得体会8 学校为了提
34、高青年老师的素养，推动学校教化教学改革，逐步提高教学质量，举办了青年老师培训班。青年老师的培训是老师队伍建设的一项重要工作。希望学校能把此项工作固定化、制度化、长期化。而且要针对学校老师的实际状况，在培训模式上有所创新。一、培训课的相识体会 我毕业来学校工作，以为做好老师的教书工作，只要对得起学生、对得起学校就行了。通过学校组织的青年老师培训，我了解到当一个好老师并不简单。 首先是在理论课方面：老师应当博览古今中外典籍使自己成为饱学之士，俗话说得好：“要给学生一杯水，自己要有一桶水”。老师必需勤奋进取，不断学习新的学问丰富自己，这样才能跟上时代的步伐，才能教好学生。我要根据学校规定的教学要求进
35、行工作，在教授课程之前，先把教材读通读透，弄懂教材的每一个细微环节，制定一个适合学生实际状况的授课安排，然后仔细进行备课，尽量多理论联系世纪，多讲一些适合学生今后工作的内容，讲课时留意基本概念精确，思路清楚，还要主动进行改革，注意学生实际实力的培育，上课时，尽量实行启发式和探讨式教学，调动学生的主动性，引发学生的学习爱好。课后，多和学生进行沟通，给学生讲解疑难问题，了解学生学习状况，每次上完课仔细总结，写好课后记，以便改进自己以后的教学工作。 其次是学生管理工作方面：我除了教学工作之外，还担当对口高考班(高三电(2)班)的班主任，我严格根据学院的班主任工作细则进行工作，努力想要把班级工作做好，
36、有人曾经说过：班主任在，学生能做好，是一个基本合格的班主任;班主任不在，学生能做好，是一个优秀的班主任;班主任在，学生仍不能做好，则是一个失败的班主任。我所带的班级参与高考的，高一高二不学习基础比较差，不自觉不能吃苦最令我头疼。我今后要更加严格要求学生，培育学生自控实力，培育学生自育实力。重视与家长的联系，共同管好孩子。要使学生感到亲切，可以信任，要风趣幽默又有耐性，希望自己成为一名才智爱心型的优秀班主任。 我还相识到教书育人德先行。高尚的师德是教化事业发展的动力源，是为人师表的至少条件，是学校高水平规模化发展的重要战略内容。老师如何提高自己的师德，我自己在教学实践中有一个体会，老师应作到有三
37、心，就是事业心、责任心、平常心。 我作为一名年青老师，应当认清形势，使自己尽快适应学院的各项工作。做到正确分析自己、相识自己，确立高尚的人生奋斗目标，从心里酷爱自己所从事的事业，不怕吃苦，仔细做好每一件事，主动向指导老师请教一切问题，每节课仔细做好课后教学体会和辅导学生发觉问题的记录，着重调查探讨，尽量坚持挤时间看书学习。在管理学生时要严格仔细，宁可让学生在校学习期间骂你，而不能让学生毕业后骂你。 个人的发展与学校的发展休戚相关。张校长的“多元智能理论”构建多元成才学制体系将成为我们学校乃至职业教化的改革方向。我们要仔细学习探讨探究，为学校的发展增加一份力。 老师培训学习心得体会9 通过这次培
38、训，我慢慢明白了老师工作对富国兴邦的重要意义，明白了加强师德建设工作是时代的须要，是全面推动素养教化，加强老师队伍建设的核心抓手，也是搞好教化战线行风建设，确定老师队伍建设成败与否的关键环节。我深深体会到： 1、老师要了解学生。一名老师须要有扎实的基本功，首先要擅长了解教化的对象。前苏联教化家霍姆林斯基说：“不了解孩子，不了解他们的智力发展、思维、爱好、爱好、才能、禀赋、倾向，就谈不上教化。”由此可见，了解学生是首要前提。老师要了解学生，就必需走进他们的心灵，每个学生都有独特的特性、不同的爱好和差异化的家庭背景，这须要大量的付出，没有付出就不行能真正了解一个学生。大量的付出充溢艰辛，但是老师最
39、大的华蜜和人生价值的体现就是培育出比自已更能干的学生，只有培育出合格的学生才能无愧于全社会对老师职业的敬重。 2、老师要敬重学生。在新课程改革全面铺开的今日，老师的教化理念应当是“以学生为本”。关注学生的主体地位，敬重学生、同等对待学生、关爱学生是师生和谐相处的重要前提。敬重学生就是把学生当作和自己一样有尊严、有追求、有独特特性特长、有自我情感的生命个体，建立新型的现代师生关系，老师要进行必要的角色转换，要从传统的师道尊严中摆脱出来，要从家长的威历中解放出来，要从高高在上俯下身来，要学会倾听，学会理解，学会宽容，学会观赏，懂得赞美，擅长沟通，成为学生成长的伙伴，成为学生成长的引导者和激励者。
40、3、老师要教会学生。高尔基曾说过：“爱孩子，那是母鸡都会做(的事，如何教化孩子才是一件大事。”老师要教好学生，自身必需要有过硬的本事。在学生心目中，具有爱心并且具有学问，才是“好老师”。老师学问渊博、学识广泛，会使学生自觉地敬重老师的劳动，更加敬佩老师，更加情愿接近老师，能够有效调动他们的学习欲望。学生是学习的主子，是发展的主体。老师面对的是学生的将来，而不是个人眼前的荣誉和利益，因此，教学要立足于学生的成长和长远发展，既要教会学生学问，也要教会学生学习，还要教会学生做人。有学问的老师能教给学生更多，也更能得到学生的敬重。 4、老师要关爱学生。爱孩子的感情是书本上学不到的，须要每一位老师主动地
41、去感悟和体会。要与学生共同学习、玩耍，成为学生的挚友，要对学生充溢爱心，对学生保持人格上的同等。要关切学生的冷暖、体察学生的心理。要通过各种渠道，加深师生的感情沟通，通过师生心灵上的沟通、撞击和感情交融，达到教化学生的目的。教化首先是一种爱护，爱护学生的人格、爱护学生的幼小的心灵。教化须要互动，课堂上，要先与学生进行沟通，问问他们想听什么，怎么讲才能调动爱好，然后引导学生高效学习。教化须要激励，要多发觉学生的闪光点，刚好赐予表扬，真诚地赏识他们，通过教化细微环节影响学生。感人的教化、大爱的教化来自老师宏大的壮举，在汶川大地震中，多少名老师用他们的实际行动给全中国的老师和学生上了生动感人的一课。
42、那些老师把生的希望让给学生，把死的危急留给自己;那些老师把学生的生命放在第一位，把自己的亲人抛在后面;那些老师爱护着学生的生命，安抚着学生受伤的心灵。 老师培训学习心得体会10 为期十天的研修就要结束了，回顾这十天的培训，有汗水，更有收获。在这十天培训中，我倾听了名师精彩的讲座，感受了教学名师的风采，也更新了教学观念。各位专家的精彩讲座和指导老师的点评给了我许多启示，让我受益匪浅，更激起了我的反思。反思是老师的一块“自留地”，只有不断耕耘，才能检讨自己的教化理念与行为，只有不断的更新自己的学问，不断提高自身素养，不断的完善自己，才能教好学生。也学习了许多很有用的教学思路，对必修三和必修四德教学
43、有了总体的把握，并对各个单元的重点进行了研讨和探究。通过完成作业，让我们对教学的思路和方法有了更深的思索;通过在线研讨，我们把平常存在的问题提出来，大家相互帮忙，相互解决;通过专家和指导老师的点评，让我们找到了自己的优点和不足，为今后我们的教学指明白方向。 1、通过培训我相识到：在今后的教学中，应立足于自己的本职工作，加强理论学习，转变教化教学观念，主动实践新课改，铺设好自己的专业化发展之路。 2、通过培训学习，我深深地相识到课程是要面对全体学生的，是要考虑到学生的个别差异性的。因此，我们要变更老师的角色，成为学生的挚友。老师要学会观赏每一位学生，发觉每一位学生的闪光点。在老师的关注中，学生不仅会喜爱老师，喜爱上课，产生融洽和谐的师生情感，还会在课堂上主动表现，欢乐开心地去学习。 培训是结束了，但是真正的历程才刚刚起先，老师的学习和教学探讨是无止境的，这还须要自己在以后的教学中不断的'充溢自己，不断的学习，不断的提升，不断加强修养才能胜任教化这项工作。正如有的老师所说的，培训收获不是一篇文章了得，重要的是在以后的教学中能发挥作用，这才是培训的真正目的。 老师培训学习心得体会十篇