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1、2023年培训前讲话稿范文大全 因此要了解听众对象,讲话稿要把讲话者在头脑中构思的一切都写出来或者说出来。下面是我为大家整理的培训前讲话稿范文大全，希望能够帮助到大家! 培训前讲话稿范文大全篇1 感谢各位选择蚌医附院！首先我代表医院对各位新同事的到来表示热情地欢迎！站在这里我能够看到你们朝气蓬勃的面孔，感受到你们身上洋溢着的青春和睿智，你们的到来让我看到了医院将来发展的希望。 本次岗前培训，旨在让大家了解医院的概况、医院文化和有关规章制度等，指导你们今后如何在新的岗位上开展工作。这次岗前培训只有3天时间，3天后你们将走上新岗位，起先崭新的生活。在这里，我想对大家以后的工作、学习和生活提几点希望
2、： 一、爱医院、爱岗位、爱患者。 一是爱医院。作为蚌医附院的新成员，你们要坚固树立“只有医院发展了，才能实现个人的发展”的理念，要认同医院文化，与医院共同发展，共同进步，把自己的发展和医院的发展紧密联系起来，把个人的利益与医院的利益紧密联系起来。在今后的工作中，希望你们要勇挑重担，敢于负责，工作要追求尽善尽美，善始善终。二是爱岗位。要“干一行，爱一行，专一行”，只有全身心的投入，工作才能出成果。做任何事情都要有热忱，有热忱才能有冲劲，有冲劲才能做出创建性的工作成果。在今后的工作中，大家要刻苦钻研，勤于实践，把自身的特长发挥出来，在自己的专业领域里做出成果，争取早日成长为能在工作中独当一面的行家
3、里手。三是爱患者。患者是最须要我们敬重和关爱的人。他们把最宝贵的东西-生命和健康交到了我们手 上，所以我们要善待生命，生命属于每个人，且只有一次;我们要善待病人，因为他们把生命交给了你。既然我们选择了医学这个职业，我们就肯定要坚守这光荣的使命和责任。 二、学学问、学服务、学做人。“立身百行，以学为基。”一个人能有多大发展，能为社会作出多大贡献，很大程度上取决于这个人学习抓得紧不紧、基础打得牢不牢。一是学学问。无论你之前有多高的学历、多大的成就！ 还是经验过多少的挫折、有过多大的失败！ 这些都属于过去！请你从现在起先，俯下身来作一名小学生；拜老职工为师、拜书本为师、拜能者为师，揽万卷文采，汲百代
4、精华，孜孜不倦地学习，踏踏实实地做事。二是学服务。医道，仁者之术也。我们这个行业是个与苦痛打交道的行业，患者是带着肉体和精神上的苦痛来到医院的，希望医院能解除他这两方面的苦痛，特殊是精神上的苦痛，而我们医务人员的怜悯心、爱心和良好的服务则是最有效的“镇痛药”。在与患者的接触过程中，我们肯定要专心沟通，在日常诊疗工作中要透过细微环节展示对患者的关爱和敬重。三是学做人。要成为一名合格的医务工作者，首先应当学会做人，要有爱人如己的胸怀，要有待人诚信的行动，要有乐于奉献的精神，要有海纳百川、豁达宽容的气度。要有干事的.精神和本事，也要有共事的意识和水平。不自以为是、不盲目自大，努力形成和谐、融洽的人际
5、关系，以团结形成合力，以合力共谋发展。 三、对患者、对自己、对医院负责。医疗行业的特别性质要求我们必需树立起“责任重于泰山”的意识：一是对患者负责。病人在被病痛熬煎的时候，医务人员是他们唯一能够依靠和信任的人。正所谓：健康所系，性命相托。既然病人将他们最宝贵而且无法失而复得的东 西健康和生命交到了我们手上，我们就要以高度负责的精神，仔细对待每一位患者，做好每一项技术操作，把小事做细，把细事做透。二是对自己负责。要有“朝受命、夕忧心”的使命感，要有“昼无为、夜难寐”的紧迫感；要做到能干事、会处事、做实事、办好事；要做到不埋怨、不放弃、不懈怠、不折腾、不迟疑、不懊悔。同时，在政治上要严格要求，听从
6、统一领导，主动参与组织生活，在医院各项活动中施展你们的才华，为医院争光添彩。三是对医院负责。医院是个大家庭，你们都是其中一员，与医院休戚相关，荣辱与共；医院又像一只大船，你们都是船工，可谓一损俱损，一荣俱荣。希望同志们从现在起，树立起主子翁意识，发扬艰苦奋斗的敬业、奉献精神，把自己的前途和医院的命运紧紧地连起来，以高度的责任感、使命感、事业心，主动为医院的建设和发展献计献策、贡献力气。 时间易逝，年华易老，惟有追求才能不虚度年华，惟有拼搏才能成就事业。随着历史的发展，岁月的变迁，你们注定要担当历史的 重任，走向发展改革的前沿。同志们让我们挽起手来，用青春和才智书写绚丽的时代篇章，用辛勤和汗水孕
7、育蚌医附院辉煌壮丽的将来！ 最终送给大家一句话共勉：爱院如家、居安思危、谋远图强、和谐共事！ 培训前讲话稿范文大全篇2 敬重的各位领导、各位新同事： 大家上午好！ 今日我特别荣幸地站在这里，作为岗前培训老师代表发言。首先感谢院领导和人事科给了我这个和大家见面的机会。请允许我代表全体老师对各位新同事加入我院表示热情地欢迎！ 在这燥热的盛夏季节，你们满怀激情地叩开了悬壶济世的大门，最终真正地站到了这个神圣的医学殿堂。 你们毕业于不同的学校，来自于不同的地方，共同选择了我们万州区人民医院，选择了献身于医学事业。为了让你们了解医院的规章制度、法律法规、各种职业要求和规定，能更快的适应新的工作环境，人事
8、科组织了这次岗前培训。我代表全部老师在这里表态，我们肯定根据人事科的岗前培训方案，仔细完成所担当的培训任务，也希望你们珍惜这个机会仔细学习。 在这里我代表全部培训老师对你们提几点希望： 1.希望你们要端正看法，仔细参与岗前培训学习。 2.要做一个勤奋学习、擅长学习的人，要擅长在临床工作实践中学习新的理论学问和技能，学习别人好的临床工作阅历，做一个与时俱进的好医生。 3.“科技兴院、人才强院”这是现代医院发展的理念，希望你们要勇于创建，做一个创新的人，能利用所学、发挥所长，精诚合作，在提高专业技能的同时，擅长总牢固践阅历，做好临床科研和教学工作，总结新阅历、找出新方法。真正做到“人无我有，人有我
9、精”，加快医院发展、提高医院的核心竞争力。 4.希望你们能尽快的融入集体，彼此团结互助，牢记白求恩精神和医生的职业道德，做一个真正为病人服务的好医生。 近年来，医院的发展突飞猛进，正在向三级甲等综合医院迈进，这是医院飞跃发展的机会，也是各位新同事学习和进步的好时机，更是为各位新同事施展才华供应了更好的平台。 同事们，我们的职业是神圣的，前途是光明的，任务是艰难的。希望你们坚持“真诚、朴实、仁爱、敬业”的院训，为创建“服务特色、质量特色、环境特色”的三甲医院贡献自己的力气！让我们携起手来为医院更加辉煌、绚丽的明天而努力奋斗吧！ 培训前讲话稿范文大全篇3 各位青年后备干部： 今日很兴奋，受人力资源
10、部邀请来参与这个青年干部培训班的开班仪式，并为我们的青年后备干部提一些要求和希望，我们公司的青年后备干部培训班已经举办了许多期了，现在公司中许多中层干部都是从这些培训班中选拔的，公司领导一向特别重视对于青年干部的培育，也对青年后备干部赐予了很大的希望。公司这些年发生了一系列可喜改变，主要得益于公司领导班子始终拥有正确而坚决的目标，我们始终把加快企业发展作为第一要务，想方设法谋发展，从而实现企业规模的快速壮大，而企业的快速发展，与在座的各位有着亲密的联系，企业的将来发展，须要各位的努力与奋斗。今明两天，我们举办这个青年后备干部培训班，希望大家能够与讲课老师共同完成好我们的课程，让自己在培训中有所
11、收获，也让大家能够更好更快地成长，早日能够独立担当起一面。员工的成长，既包括业务上的成长，也包括综合素养的提高，更包括心灵的成长。这次的培训，一方面是对企业发展的新环境、新战略、新制度、企业文化和核心价值观等内容再向大家做个介绍；另一方面，我们也邀请了培训公司的老师来帮助大家提升综合实力，综合实力包括了管理实力、执行实力、沟通实力等等，希望大家仔细学习、思索和感悟。 作为我个人我希望培训能够给大家传递一些阅历和教训，希望你们能在工作的过程中和人生的道路上更好地、更健康地成长，少走弯路。员工的每一个进步，我们公司的管理层都为之兴奋，因为这样的成长对公司的发展有正面的作用，我希望你们的成长与企业的
12、发展更好地结合，形成一个共同成长的局面。 借此机会，我再强调几点： 1、思想上：认同企业文化，建立共同理念 我们企业始终有 等理念，当我们认同企业的价值观、企业的文化、企业的发展理念，那么我们与公司的融合就会很快速；与部门、同事之间的融合就会很顺畅。公司的文化与理念是企业员工一个共同的方向标、共同的信念，在这个前提下，我们充分沟通、彼此信任、共同为这个企业出力，再加上共同的工作机制、共同的绩效目标，最终我们肯定能收获胜利。 2、学习上：加强学习实践，建学习型组织 培根说“学问就是力气”,管理大师杜拉克补充说“共享的学问才是有力气的”,而学问的获得、共享的过程无不是学习的结果。纵观现代发展，企业
13、的竞争已经从资源的竞争、技术的竞争、人才的竞争一步步走到了企业文化的竞争和学习力的竞争,打造一支学习力强劲的人才队伍,建立一个运行有效的学习型企业已经成为企业能否立足市场的一个重要因素。一个组织只有通过不断学习，拓展与外界信息沟通的深度和广度，创建出适合于市场的理念与产品，才能立于不败之地。这个世界时刻都在改变，我们公司也处在蓬勃发展的浪潮中，各种新事物、新问题、新现象不断在我们身边涌现，假如仅凭我们以前工作上的老方法、老阅历，明显是不够的，我们还必需加强学习，持续给自己充电，给组织、团队充电，不断适应新形势、新改变给我们带来的新要求。 3、行动上：精简高效执行，行动创建财宝 何谓执行力？执行
14、力“就是按质按量地完成工作任务”的实力。个人执行力的强弱取决于两个要素个人实力和工作看法，实力是基础，看法是关键。所以，我们要提升个人执行力，一方面是要通过加强学习和实践熬炼来增加自身素养，而更重要的是要端正工作看法。那么，如何树立主动正确的工作看法？我认为，关键是要在工作中实践好“严谨、务实、快速、创新”。 市场经济的发展一日千里，企业在市场经济的大潮中如逆水行舟，不进则退。企业在竞争中要想占据优势地位，就要建立精简高效的管理体系，提升管理水平，实现管理创新。行动力是确定企业成败的一个重要因素，是21世纪构成企业竞争力的重要一环。在激烈的市场竞争中，一个企业的行动力任何。将确定企业的兴衰 。
15、所以希望大家在思想上予以重视，将“严、实、快、新”四字落实于行动中。 4、合作上：树立团队意识，团结协作发展 与以前相比,现在公司的人员结构已经发生了特别大的改变，从年龄结构上看，30岁以下的管理干部已经超过了30%，30-40岁占24%，40到50岁占了22%,50岁以上的占了24%；从学历结构来看，本科以上学历占50%以上，大专占30%。虽然年龄上有差距，学历上也有差距，但是学历和年龄并不能代表什么，我们现在是团队作战，个人的实力只有融合到团队里，只有与公司的发展结合起来，才能发挥更大的作用，才能真正体现 4、为人处世上：珍惜眼下机会，真诚善待他人 现在我们的企业，无论是市场环境还是合资公
16、司环境，或是公司内部的环境，都为大家创建了很好的机会。我们可以供应的平台比许多，比如去外面的公司参观，委外培训、内训、与各大公司的合作项目等，真正有志向的人，平台和机会比收入更重要。公司也是历练了很久才有现在这样的平台和机会供应给大家，希望大家好好珍惜，希望大家感恩有这样的企业氛围和为你们创建的机会、感恩身边帮助你们成长的领导和同事、感恩你们自己的家人对自己的支持。 对人的真诚不是形式上的，一个人在专心的时候表现是不一样的。每一个动作和表情都会透露许多信息，与合作伙伴的沟通，相互了解价值观和行为模式，只有与合作伙伴建立了信任，再加上自身具有为别人创建价值的实力，才能达成合作。你自身的价值也就体
17、现在为别人、为公司创建价值的过程中。我们对合作伙伴、对同事都要特别真诚，假如你考虑不到别人，别人怎么可能考虑到你？。 最终，我想强调：能否成长，关键看自己。公司只是一个外因，只能供应机会和平台。能走多远，完全取决于自己，取决于自己怎么想，怎么做；是否成长，关键看绩效，绩效导向是唯一的标准，正因为我们坚持了这个标准，公司才会有现在的成果。 目前公司发展的空间是特别大的，近期可能要做好应对市场改变、经济下行、汽车市场从快速增长到正常增长的适应和打算，这既是挑战又是机遇。把握好自己，增加实力体系建设和提高核心竞争力，我们就能有更多发展的机会。管理变革的实力，持续创新的实力，团队协作的实力，这些都是将
18、来企业的核心实力，具有这些实力的企业肯定能够走得很好，能够走得更远。 期盼公司的成长，也期盼员工的成长，期盼大家专业实力的成长，特殊是期盼大家心灵的成长，今日我特殊想说，希望能从你们中间涌现出一批能带领队伍作战的将才和帅才！我们对你们寄予着无限的希望，我们也会尽可能为你们创建更好的平台。 有志向，生命才有意义，人生才会精彩。目标就是动力，目标就是方向。同志们，你们已经跨出了第一步，肩负着家庭的希望、企业的希望，希望你们在公司将来的发展中，始终专注于自己的奋斗目标，勤奋努力，永不言弃，肯定能实现职业生涯的辉煌！ 培训前讲话稿范文大全篇4 各位老师： 大家好! 在蕴育希望的季节，在怀揣幻想的七月，
19、在县教委、进修校的大力支持下，彭水第一中学_年暑期新老师培训如期开班了。首先，我代表学校对大家在聘请中的胜出表示热情的庆贺!对大家满怀热忱与信念，打算当彭水一中的老师，表示热情的欢迎!很兴奋，我们的老师队伍里又增加了一支新的生力军，我们彭水一中又注入了一股簇新的血液。今日，是你们人生的又一个转折点，是你们职业生涯的第一个起点。 踏出求学的校门，信任大家都是豪情壮志、踌躇满怀，急迫想在教化大潮中一显身手。但是，我希望你们知道，老师，是一种职业，更是一种事业，这是一个在平凡中见宏大、在奉献中显精神的工作。面对基础教化课程改革的滚滚大潮，你们将面临着严峻的挑战，当然，这也是一个不行多得的发展机遇。机
20、遇与挑战并成，如何去抓住机遇，胜利的迎接挑战，在这里，我想对即将上任的新老师们提几点希望和要求： 一、找准定位，明确“我是谁”的问题 “我是谁”这是我们必需要面对的一个问题，当然对它的回答，我们不从哲学上来探讨，我这里讲的“我是谁”，主要是从我们的工件性质与职业定位方面来讲。在生活中，我们可能扮演不同的角色，父亲、母亲、儿子、女儿、哥哥、姐姐、弟弟、妹妹等等不同的角色，这些都是在生活中扮演的角色。但是从今日起，我们又多了另一种角色，一名光荣的人民老师，这是我们初入职场的岗位角色。 “我是谁”，我是一名光荣的人民老师。这是我们在坐的各位在岗位上的角色，任何时候都要有这种自觉意识，时时刻刻都要想到
21、我是一名老师。光不光荣，看我们自己怎么去做。 二、深化思索，明确“我要干什么”的问题 作为老师(来讲，我要干什么?首先要问，教化要干什么?教化是为社会培育有用的人才，教化是有阶级性的，中国的教化是为有中国特色的社会主义培育合格的建设者与接班人。而这个工作，是由我们老师来实现的。老师就是在为有中国特色的社会主义培育合格的建设者与接班人。所以，育人是我们的职责。 韩愈说过，师者，所以传道、授业、解惑也，这是讲的老师最基本的工作，讲的是当下的做的事。我们要为将来社会培育建设者与接班人，就是通过传道、授业、解惑去实现的。通过传道、授业、解惑去实现育将来人，为将来育人的目的。 三、制定策略，明确“我将怎
22、么干”的问题 老师是根据自己的方式在育将来人，我们培育出来的学生能否适应将来的社会，能否为将来的社会经济发展服务，取决于我们培育出的什么样的人，由于老师个体的劳动，形成了集体的力气，构成了学生综合素养。怎样的老师，什么样的老师才能促使学生德智体美全面发展，老师应当具备什么样的素养，这将干脆影响学生的成长。 第一、树立良好的师德。闻名教授启功先生给北师大题词：“学高人之师，身正人之范”。这就是说老师是学生的榜样，我们培育什么样的人才，人才的质量如何，归根究竟在于老师，在于师德。这就须要我们塑造“以德治教”的师德风范。因此，高尚的师德是一流师资队伍的第一要素，是老师把自己的才能用于教书育人、为教化
23、事业自觉奉献的根本保证。或许，刚当老师时大家有着这样或那样的幻想，而一旦担当起老师这职业，就必需植根于教书育人这一基点之上;老师的职业特性和角色价值确定了老师必需是全社会道德高尚的人群，一名合格的老师，首先应当是道德上的合格者;一名好老师，首先应当是以德治教，以德立身，身教重于 培训前讲话稿范文大全篇5 同志们： 今日，_年全县公务员培训班正式开班了。参与这次培训班的县直党政群机关和各乡镇干部共有120多人。首先，我代表县委、县政府对仔细组织和关切支持本次培训的各位领导和相关单位表示诚心的感谢，同时对大家主动前来参与教化培训表示热情的欢迎。 随着我国社会主义市场经济建设和政治制度建设的不断发展
24、和日臻完善，对公务员队伍提出了新的更高的要求，使得在当前的经济社会形势下，大力加强对公务员进行政策理论、专业技能和行政实力的更新教化培训，造就一支高素养、专业化的公务员队伍成为当前经济社会发展的客观要求和迫切须要。近几年，通过各类考试录用和教化培训，全县公务员队伍的综合素养和行政实力整体上有了较大提升，为人民服务的意识和本事也有了较大提高。但用发展的眼光和从适应经济社会形势不断改变的角度看，我们还存在许多与现实工作需求不相适应的地方。当前，我们正处在经济社会持续快速发展和全面建设小康、和谐、活力新关键时期，党和国家的大政方针须要吃透，而且新事物层出不穷、新学问日新月异、科学技术突飞猛进，这些发
25、展改变都时刻要求我们在思想观念、政治修养、工作作风、行政实力等方面也必需与时俱进，不断进取，永葆先进性。希望大家能够正确相识这次培训的现实意义，切实高度重视，真正做到学有所得，学有所用。如何使这次培训学习取得实实在在的效果？我想，大家应当努力做到“三个紧密结合”： 一要把学习内容与学习目标紧密结合起来。培训是提高工作实力的重要手段，是提升工作水平的有效方式。所以说，参与培训学习是一种责任、一种义务，是解决新问题的有效途径，是推动工作的须要，是难得的机会。因此，希望大家必需明确学习目标，要带着任务学、带着压力学、带着目标学，强化学习的针对性和实效性。 二要把学习与深化探讨本单位的实际状况紧密结合
26、起来。培训学习的落脚点是要能够指导实践，推动工作。从这次参与培训的人员状况来看，年轻干部居多，大多参与工作不久，相对缺乏工作阅历，对本单位的状况还缺乏了解。这次培训紧密结合我们当前的工作实际，支配了好几个专题，内容很丰富也很有针对性。但是，这些内容对每个人所在单位产生的指导作用的侧重点可能不同。因此，大家在学习时，要把所学的内容与本单位的实际紧密结合起来，仔细地分析探讨。依据学习培训内容，比照检查自身工作中存在的问题和不足，仔细总结阅历，改进工作方法，提高工作水平，切不行整个吞枣。真正使这次学习培训达到学用结合、学以致用的目的，使学习培训工作起到“加油站”和“充电器”的作用。 三要把学习与加强
27、沟通、深化思索发展思路紧密结合起来。观念影响发展，思路确定出路。培训学习是获得新学问，新技能，更新观念，启发思路的有效途径。参与这次培训班的人员，平常大都各自由自己的小范围内工作、学习、思索，思想观念难免会有局限性和思维惯性。同时，由于大家工作都比较繁忙，平常坐下来集中理清发展思路、仔细思索的时间比较少。这次培训，为我们供应了一个彼此学习的机会和相互沟通的平台。因此，大家要开阔视野、拓宽思路、开动脑筋，仔细学习，相互切磋，共同探讨，取长补短。通过沟通，努力找寻培训内容与实际工作中突破难题的切入点，找准培训内容与提升工作档次与水平的突破口，做到对症下药，为推动我县经济社会又好又快发展注入新活力。
28、 此外，大家来参与培训班，能不能确保学习效果，时间、精力的投入和遵守纪律至关重要。为此，希望大家务必做到以下两点： 一要解除干扰，全身心地投入学习。目前大家的工作任务都很重。在这种状况下，大家集中三天时间来参与培训学习是很不简单的。县委组织部、县人力资源和社会保障局、县委党校为了办好这期培训班投入了很大的精力、付出了不少努力。因此，大家要珍惜学习机会，努力解除各种干扰，全身心地投入学习。 二要严守纪律，自觉遵守各项制度。大家肯定要有高度的自觉性，自觉完成从工作到学习、从干部、职工到学员的转变。学习期间，要严格要求自己，严守纪律，自觉遵守各项培训制度。俗话说“磨刀不误砍柴工”，只要我们大家仔细努
29、力，即使是短期的“充电”，也会对我们今后的工作产生主动的作用。党校要对这次培训工作周密支配、细心组织，组织部、人力资源和社会保障局要严格考勤、严格管理，切实做到以组织纪律的严要求，保证学习培训的高质量。 同志们，希望大家能够通过这次培训，进一步明确各自的目标任务，增加做好本职工作的信念和实力，勤奋工作，与时俱进，开拓创新，以饱满的精神、昂扬的斗志、良好的作风，满腔热忱地投入到工作中去，在各自的工作岗位上做出新的成果，为我县经济社会又好又快发展做出更大的贡献！ 最终，祝同志们身体健康，学习开心，工作进步。 感谢大家。 培训前讲话稿范文大全篇6 敬重的各位同仁： 大家好！ 今日_（开班地点）群贤毕
30、至！首先特别感谢这次培训的组织方_公司，使我们_集团的全部精英能够齐聚一堂！ 本次培训班是我们集团又一次关于_（主题）的大型培训，故特邀全国闻名的专家为我们授课。在此，我谨代表_集团祝本次培训班取得圆满胜利。同时，向在百忙之中不辞劳苦，鼎力相助的各位讲师表示诚心的感谢，并致以崇高的敬意。向风尘赴赴、专程前来参与培训的各位同仁表示热情的欢迎！ 在即将逝去的一年里，我们集团上下协力，众志成城，战胜了各种困难，团结拼搏，创建了一次次好的成果，这些骄人业绩的取得，离不开在座各位的辛勤付出以及集团全体员工的努力，你们是集团的珍贵财宝。请允许我代表集团向你们以及全体员工致以最真诚的谢意和最亲切的问候。 我
31、们举办这次大型的培训班，其目的在于（培育现代化的管理人才，充分发挥企业负责人所具有的“业务规划者”、“过程管理者”、“人才培育者”和“关系营造者”的作用，全力打造和培育一支优秀的高层管理团队）。 在此，我给大家提出三点希望： 其一：扎实充电。时间虽短，希望各位同仁主动地参加到学习中，全面并深化地驾驭所授内容，达到全面提升的目的； 其二：相互沟通。此次细心搭建的学习，使各位精英齐聚一堂，希望各位同仁相互沟通，共同进步； 其三：总牢固践。学习只是第一步，培训结束后，希望大家把学到的学问进行归纳总结，转化到实际工作中去，做到学以致用，引领集团蓬勃发展，创建新的辉煌！ 最终，预祝此次培训圆满胜利！ 祝
32、大家学习开心！ 感谢大家！ _年_月 培训前讲话稿范文大全篇7 同志们： 大家晚上好！ 今日把大家召集到一起，举办新进人员岗前培训班，一方面，使大家了解一下我们医院的概况、医院文化以及有关规章制度；另一方面，对大家进行医学学问和医疗服务的初步培训。这既是一次难得的学习机会，也是大家相互相识和了解医院的机会。你们的到来，使我们医院这个大家庭又增加了新成员、补充了新血液、带来了新希望。我代表院党委及全院干部职工对你们表示热情的欢迎和庆贺！ 首先，向大家介绍医院基本概况。医院始建于1958年，至今已走过了50余年的历程，经过几代人的不懈探究追求，医院从小到大，从弱到强，发展成为紫阳县规模最大的一所集
33、医疗、教学、科研、预防、保健、急救和技术指导于一体的综合性现代化医院，是西安交通高校第一附属医院协作医院，江苏省昆山市第一人民医院的对口支援单位。担负着全县三十五万人民及邻近县部分群众的医疗保健任务。 医院占地面积9.75亩，业务用房面积12000平方米，开放床位170张。去年全年共完成门急诊124282人次，出院患者6305人次，实现医疗总收入4357万元，比上年增加759万元，增幅比达17.4%。今年上半年门诊量69786人次， 住院病人3374人次、手术851例。医院现有职工297人，各类卫生技术人员263人，其中高级职称22人，中级职称64人。 医院设有内科、外科、妇产科、儿科、急诊科
34、、中医科、眼科、耳鼻喉科、口腔科、皮肤科、理疗科、麻醉科等临床科室12个，临床科室均未进行二级分科；设放射科、CT室、检验科、彩超室、内镜室、心电图室等医技科室。部分二级医院必设科室，如病理科、传染科、重症医学科、血液透析室等正在主动筹建中。 为全面提高医疗工作质量，医院实行多种方式更新和增加医疗设备，累计投资800万元为临床科室添置了CT、彩超、血凝仪、尿成渣分析仪，更新了电子胃镜等大型医疗设备，结束了紫阳县医院在全市乃至全省县级综合医院无CT设备的落后历史。从而使我院的综合实力得到了进一步增加。同时去年的艾滋病初筛试验室标准化建设验收一次通过，获得了省、市领导和专家的好评。多家医院来我院参
35、观学习，大大提升了我院在行业中的影响力。 医院坚持科技兴院的发展之路，先后开展了妇科腹腔镜手术、在上级医院专家指导下开展了宫颈癌根治术，填补了县域空白，取得了良好的经济效益与社会效益。彩超室开展了血管、阴道腔内超声检查。全年共发表学术论文十余篇，外科梅紫安主任研制的“经体表协助定位锁定式交锁髓内钉 半螺纹定位装置”荣获国家好用新型独创专利，胜利举办了全市第三届骨科沙龙。对我院科研工作起到主动的推动作用，提高了我院学科在全市的影响，为胜利创建市级重点专科增加了重要砝码。 医院坚持以病人为中心、以质量为核心的办院方针，不断强化内部管理，深化医院改革，坚持全程化优质服务，以一流的技术、一流的设备、一
36、流的服务、一流的管理服务于社会，赢得了社会各界的广泛赞誉，连续多年被市、县卫生主管部门评为先进集体、精神文明先进单位。我们要接着发扬这一优良传统，一心一意为广阔群众服务。 其次，是“十二五”发展规划和远景规划。“十二五”时期主要发展目标：医院扩建，根据二甲医院标准，新建综合住院楼，层高11层，建筑面积12858平方米，开放床位增加到350张；5年内引进临床各专业本科生80人，病区由现在8个病区扩展为15个病区，各临床科室技术达到全市一流水平，争取3-5个专业迈入市级重点学科行列；进入全省县级医院中等偏上行列，其它医疗、检查、护理任务指标均达到“二级”甲等医院要求，整体提升卫生事业水平，为人民群
37、众的身体健康保驾护航。 最终，对大家提几点希望。从学校来到医院，从一名学生成为一名医务工作者，这是你们人生的道路上的一个重要转折、一个崭新起点、一个珍贵机遇，为了帮助大家走好这 人生的关键一步，尽快地融入医院这个大家庭，适应各自的工作岗位，成为一名合格的医院职工，我向大家提出三点希望：即“三爱”、“三学”、“三负责”。 一、珍惜来之不易的就业机会，做到爱医院、爱岗位、爱患者。 医疗卫生事业是一项特别的事业、一项崇高的事业。正是有了一代又一代前辈的无私奉献和坚韧拼搏，我们的医院才有了今日的蒸蒸日上，特殊是你们赶上了医院建院以来的巨变时期新综合病房大楼即将投入运用，“十二五”发展规划和远景规划雄伟
38、蓝图已制定，医院将进入快速发展的时期，就医环境将会越来越好。可以说，医院今日的发展成果来之不易，希望同志们珍惜今日的就业机会，切实做到“三爱”，一是爱医院。我靠医院生存，医院靠我发展。这是我们全院干部职工的共识。希望你们像爱自己的家一样爱我们的医院，时时到处维护医院形象、维护医院利益。二是爱岗位。大家经过一段时间集中的培训后，将走上各自的岗位。岗位没有大小，不分好孬。希望你们把岗位当成职业，把职业当作事业，立足岗位做贡献，让你们的人生价值在岗位上闪光，为医院的发展努力发挥聪慧才智。三是爱患者。患者是我们的衣食父母。患者是最须要我们敬重和关爱的人。因此，我们要用真心呵护患者、用爱心暖和患者、用热
39、心帮助患者，让他们感受到家一般的暖和。 二、尽快转变角色，加倍努力学学问、学服务、学做人。大家从学校毕业后并不意味着学习的终结，仍要学习、学习、再学习。一是学学问。要勤学、善学、会学，通过学习，打好基础，驾驭本事。当务之急是学业务、学技能，打牢扎实的业务功底。通过学习，达到由拥有文凭向拥有实力转变，同时要由阶段学习向终身学习转变，在学习中快速转变角色、提高素养。二是学服务。医院是服务性行业，医院的生存和发展一靠技术、二靠服务，学习学问的最终目的也是为了服务于病人、服务于医院、服务于社会，同志们要切实树立以病人为中心的服务意识和病人至上的理念，学习为病人服务的技术，一切为了病人，一切服务于病人。
40、三是学做人。要成为一名合格的医务工作者，首先应当学会做人，要有爱人如己的胸怀，要有待人诚信的行动，要有乐于奉献的精神。要向老同志虚心学习、请教，还要学会与同事、同行的合作，不自以为是、不盲目自大，形成和谐、融洽的人际关系，以团结形成合力，以合力共谋发展。 三、切实树立责随意识，时刻牢记为患者负责、为自己负责、为医院负责。 我们面对的服务对象是正在承受疾病熬煎的患者，工作中稍有疏忽，就可能会造成差错，我们工作1的失误对于患者来说就是100的损失。因此，大家务必树立起“责任重于泰山”的意识：一是为患者负责。医疗护理行为是把双 医生的“影响力” 一、医生的职业是神圣的： 因为他守护着病人的生命和健康
41、！ 医生的职业是崇高的： 因为他解除了病人的担心和苦痛！ 医生的职业是圣洁的： 因为他抚慰着病人的心灵的幻想！ 医生的职业是宏大的： 因为一个人从生到死，离不开医生的一路呵护与相伴！ 二、医疗行业目前所面临的现状 从本世纪初，医院面临着难以言说的尴尬境界，医疗行业的社会地位和医生的形象在公众的心目中大打折扣。医患纠纷和医疗冲突显著增加，患者纠缠医生甚至打伤医生的事务时有发生。 原来应当充分信任、亲密协作、共同战胜病魔的医患之交反而成为对立面，这种局面既影响了患者的治疗效果，也影响到了整个医疗行业的发展和医学事业的进步！ 三、形成目前局面的缘由分析 形成缘由有政府管理体制的弊端因素，有医院管理体
42、系的不规范因素，有医生技术水平的局限和沟通实力的欠缺，更有公众固有医疗消费观念的影响，以及对医生价值贡献认 识不足等诸多因素。 政府搞的新医改，就是要处理好市场机制在医疗服务领域中配臵资源的基础性作用，同时，医疗卫生服务的公益性不能违反。新医改的关键就是要处理好医疗服务的公益性问题，同时，要充分关注医生群体，让他们的付出真正做到“等价交换”。只有这样，老百姓才有可能持续获得优质的医疗服务。 有统计表明，医患之间的很多冲突主要是由于沟通不畅产生的，而沟通不畅的缘由又是多方面的，比如医患之间的不信任、信息的不对称、医生沟通的技巧与方法不能打动和劝服患者等。 四、从我们内部来讲，要解决以上这些问题，
43、就要提高我们医生的影响力。 所谓影响力，就是通过相互沟通而产生的一种主动互动关系，是影响他人认同他原来不认同的事，做原来他可能不会做的事。 医生的影响力，就是凭借自己的专业学问和移情实力对患者施以主动的影响，让患者对医生的价值与服务产生认同，同时患者能够以主动的心态协作治疗和复原健康的一种沟通互动过程。在现代社会，医生的影响力将干脆关系到医患关系的和谐程度、治疗效果和医生本身的价值体现。 医生影响力的本质，是医生要站在患者的利益上有效的帮助患者。 五、如何提升医生的影响力 送给大家八个关键词：酷爱、包涵、信任、专注、合作、 关系、威信、传播。 1、酷爱 有影响力的人肯定是一个行业或某个职业的标
44、杆和旗臶，他在肯定程度上代表了这个行业的价值观和形象。他必定是酷爱生活、酷爱事业、酷爱他自己所在的行业，并身体力行的人。他能够以自己的实际行动来酷爱他的服务对象，酷爱他的同事，并细心呵护这个职业的声誉。如我们身边的榜样创建争优，感动内江，优秀共产党员张天增主任；如老一辈医学泰斗林巧稚、吴孟超、袭法祖、钟南山、华以慰等。这些模范人物正是通过自己的影响力感染了人们，得到了人们的认可，也影响和变更着人们。 医学泰斗们认为，一个好医生应当具备三个条件：首先要善待病人；其次要有超群的医术；第三，为了病人的利益要敢于担当风险和责任。 有的医护人员缺少的不是技术，他们最缺的是爱心。医 17 生不能只看病、不
45、看人！ 对病人的心理感受的评价，正是医生区分于兽医之所在！ 作为一名医生，要想得到别人的敬重和理解，就必需深刻地懂得医生所担当的神圣使命，既要忠诚于医生这个职业，又要对自己所供应的医疗服务具有全面而精确的理解和把握，这样，病人才能切身地感受到医疗服务所给他们带来的好处和价值。 2、包涵 包涵是一种胸怀，也是一种才智。由于人们的生活背景、成长经验和受教化程度不同，在价值观和生活方式上会产生很大的区分。 所谓“真理”，并无所谓对错之分，只是人们达成了共识。包涵，就是要认同与你不同的价值观、不同生活方式的人，与你想法不同的人。 医生在临床工作中，面对的是病人，有时甚至是变态的病人，假如不能有一颗包涵
46、的心，那么，时间久了，自己也很可能产生病态的心理。同时，医院还有医技、药学、检验、放射、护理、行政管理及后勤保障等人员，大家都是为了一个共同的目标而工作，假如没有包涵，再完善的制度唯恐也难以和谐运行。 3、信任 信任他人就是信任自己。有影响力的人会信任他人，因为他知道现在不是靠一个人“打游击”的单干时代。一个人不信任他人，就说明他缺乏自信；胆怯别人超越自己，就说明对自己的实力有怀疑。作为医生，既要信任同事，也要信任别人，还要信任家属，这样才能协同、合作、圆满地完成医疗任务。 4、专注 佛家讲：“心止一处，无事不同”。医学学问浩如烟海，每一个专业的学问都是博大精深的。作为一名医生，假如不能长期专注于某一个专科领域，那么是很难有所建树的，也就很难产生影响力。 5、合作 俗话说：小的胜利靠自己，大的胜利靠别人！在学问经济时代，假如我们不能很好的和别人合作，就什么事情也办不成。一个人的影响力肯定是在和别人合作的过程中产生的，只有去影响他人，自己的价值才能得到彰显和升华。医生诊断和治疗疾病的过程，其本质就是和病人、和其他医生护士共同合作战胜病魔的过程。 6、关系 在人世间，有各种各样的关系，如父子关系、兄弟姐妹关系、同学关系、挚友关系、上下级关系等等。由于关系的不同，我们每一个在不同的场合、不同的环境担当着不同的角色。一个人只有符合这种角色期望，才能被认可。