《急诊护士演讲稿12篇(护士节急诊科演讲稿).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《急诊护士演讲稿12篇(护士节急诊科演讲稿).docx（38页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、急诊护士演讲稿12篇(护士节急诊科演讲稿)演讲稿，是在较为隆重的仪式上和某些公众场合发表的讲话文稿。它体现着演讲的目的和手段。下面是我共享的急诊护士演讲稿12篇(护士节急诊科演讲稿)，供大家参阅。急诊护士演讲稿1敬重的各位领导、各位老师：大家好!下午好! 我叫 ，今年*岁，是来自急诊科的一名主管护师，自学本科学历，学士学位，1995 年参与工作，20xx 年由外院调入中医院，20xx 年主动申请到急诊科工作，至今已八个年头。在急诊科这样一个时间就 是生命，与死神赛跑的前沿阵地，在日日夜夜的急救工作中，我得到了全面的磨练和考验， 已经从当年的一只静默无闻的丑小鸭成长为急诊科 的一名护理主力军，其
2、间倾注了科主任、护士长多数的心血，也渗透着 急诊科护士姐妹们的关切与支持。今日我怀着无比激烈的心情来到这演 讲台上参与急诊科副护士长的竞聘，我演讲的题目是：心怀感恩，勇 往直前。急诊科输液室病人多，急诊病人病情急、重，这一切要求急诊科护 士必需具备娴熟的操作技术和超强的应变实力;于是我苦练内功，主动 学习业务学问，不仅练就了过硬的静脉穿刺技术，常常被患儿家属点名 打针;还娴熟驾驭了急诊急救技术，参加科室的重大抢救工作，常常加 班加点，随叫随到。在管理方面，我还是护士长的得力助手，能主动帮助护士长协调科室的繁琐事务，能为科室的工作出谋划策，深得护士长 及护理姐妹的信任。一份耕耘一份收获，在护理部
3、实行的三基理论和操 作竞赛中成果优秀，20xx 年受护理部委派到南京市儿童医院进修小儿 头皮针穿刺技术， 在省卫生厅急诊科专项检查中操作考核得到专家组的 确定和表扬;20xx、20xx 年被评为先进工作者;20xx 年 12 月 8 日新门 诊楼输液大厅正式启动，原急诊中心进行了扩建，这对我们急诊科全体医护人员是机遇更是挑战;20xx 年 3 月受护理部委派到南京市鼓楼医院进修急诊急救援理，进修期间我仔细学习先进急救技术，细心钻研管 理阅历，领会了她们的新职工培训和实习生带教安排，还有幸参与了省 卫生厅举办的护士长管理培训班在鼓楼医院为期两天的实践课程。知不 足而思进取， 进修结束后我将把我所
4、学的先进护理理念和急救技术应用 到临床工作中去。我知道护士长工作非常重要，她既是护理工作的管理者，又是护理 工作的执行者，既是指挥员，又是战斗员，她的职责就是带领全科护士圆满的完成院领导交付的各项任务。以优质的服务赢得广阔患者的满 意。我也深知护士长工作非常辛苦，她们像蜡烛一样燃烧自己，照亮别 人;象竹一样掏空自己，甘为人梯。正是她们爱岗敬业，无私奉献的精 神时刻影响者我，也促使我努力向她们学习，向她们靠拢。参加这次竞聘，我愿在求真务实中相识自己，在主动进取中不断追求，在拼搏奉献 中实现价值，在市场竞争中完善自己。假如我竞聘胜利，我将从以下几个方面开展工作一、在护理部主任的领导和科主任的业务指
5、导下，根据护理质量标 准，制定工作安排，并组织实施详细工作，仔细履行护士长的职责和义务。以“五服务一提升”为标准，严禁生、冷、硬、推，实现护理服务 “零”投诉。抢救室逐步推行无陪护护理，出院后回访避开形式化。优 化输液室工作程序，削减患者等待时间。二、重点管理护理平安，杜绝护理纠纷和护理差错。开展法律意识 教化，培育慎独精神。严格遵守规章制度及操作规程，刚好完成各种有效记录，加强新职工培训及实习生带教，把好护理环节质量和终末质量 关。三、不断加强医患、护患沟通，培育爱伤观念，促进有效沟通，定 期征求各方看法，刚好实行整改措施扬长避短，主动调动科室人员工作的主观能动性，合理配置人力资源。四、培育
6、经营意识，擅长进行成本效益核算。病人收费明细化，增 加收费的服务项目如大力开展中医护理技术操作，削减不必要的开支，特殊留意科室医疗设备的保养与修理，确保正常运转，为科室创建最大 的经济效益。五、科室做到年有目标，月有安排。以身作则带领护士每人每年完 成 1-2 篇论文。定期开展静脉穿刺技术、抢救技能大练兵和科室业务学 习、护理查房，提高护士临床工作实力和科研水平。综上所述， 假如我这次竞聘胜利， 我会把对护理事业的热忱、 忠诚、 爱心和耐性倾注到工作的点点滴滴中去，争做一名合格的护士长。假如没有竞选上护士长这个职位，我也不气馁，我还是一名优秀的护士，我 将一如既往，脚踏实地的工作。盐城市中医院
7、在院领导的正确带领下， 在全体中医人的共同努力下正在蓬勃发展，我诚心的希望能在我院发展 的宏图中发挥自己的光和热!我信任：有志者，事竟成! 各位领导、各位同事，让我们携起手来，共创盐城市中医院的美妙 明天! 感谢大家!急诊护士演讲稿2敬重的各位领导、各位评委：我最喜爱的一句话，就是电视节目赢在中国中的一个理念，那就是，要赢在中国，必需先赢在自己！今日，我参与竞聘，就是要挑战自己，提升自己，在全新的岗位为我院做出更大的贡献。我叫*，现任*职务，我要竞聘的岗位是急诊科护士长。首先感谢各位领导和评委给了我这次展示自我的机会，感谢大家！竞聘急诊科护士长演讲稿我今年*岁，大专学历，护师职称，*年毕业于*
8、学校。我于99年到本院，曾先后在内科、外科、急诊科、妇产科等科室工作。从工作那天起，我就时刻牢记白衣天使的使命，始终视院为家，把病人当亲人，当成自己的人生信条。由于我在工作中仔细、努力，所以我曾多次受到领导和同事的确定，并曾多年被医院评为先进工作者和优秀护士的荣誉称号。经过综合权衡，竞聘这一职位，我认为我有以下优势：首先，我从小接受了传统的教化，培育了光明正大、有正义感、乐于助人的品德。自从踏上护士工作岗位以来，我以南丁尔精神为指引，一心一意为患者服务。在工作中，我能够做到严谨朴实、仔细负责、一丝不苟。其次，工作9年来，我把我人生中最珍贵的青春献给了我所酷爱的医疗事业。我从事过许多岗位，在每一
9、个岗位上，都做出了突出的成果。*年的临床护理工作经验使我对护理方面的技巧及学问了如指掌，做起工作来能够左右逢源。再次，我深深的酷爱着护理工作，除了无微不至的呵护患者，我还重视为他们供应精神的、文化的、情感的服务，演讲稿急诊室护士长竞聘演讲稿。为了病人的生命安危，我常常废寝忘食，加班加点，但我却感到充溢和欢乐。假如我竞聘胜利，我将在科主任及护理部的领导和指导下，从以竞聘妇产科护士长演讲稿范文下几方面开展工作，搞好病房管理，不断提高护理质量：一、把护理平安放在工作的首位，防范和削减护理差错。我认为应从三方面抓好护理平安：一是抓好对患者病情的驾驭。只有充分了解患者病情，护理起来才会有的放矢，产生较好
10、的护理效果；二是抓好对病情的视察。指导和要求护士仔细细致视察患者的病情改变，刚好实行相应的干预措施；三是做好同患者的沟通，取得患者的信任，使患者流露出真实的想法，刚好发觉平安隐患，实行有针对性的护理措施，有效地预防意外事务，保证患者平安。二、营造和谐融洽的护患关系、医护关系。我深知，作为护士长，在护患关系、医护关系中起着不行替代的重要作用。要营造和谐融洽的护患关系、医护关系，我认为，首先，要定时召开护患座谈会,征求病人的看法和建议,刚好向科领导和医生反馈,争取得到支持,使科室服务设施和养息条件更适合病人的需求；其次，理解、协作各位医生的工作,做到真诚相待,相互支持与合作；第三，讲究沟通方法,化
11、解护患冲突。我将主动恳切地做深化细致的思想工作,作好沟通协调,解决病人的详细问题，理解护士因工作疲惫产生的怨气,不讲损害护士自尊心的话，为病人和护士创建和谐轻松的环境。对护士既严格要求，又同她们加强感情沟通,结成知心挚友,让护士与自己在一起时感到轻松、开心、自然,培育大家的集体荣誉感,融洽集体感情,构建一支和谐医院小儿科护士长竞争上岗演讲稿的团队。三、抓好患者的健康教化，提高患者的满足度。健康教化是人性化护理管理的重要内容。护士的角色不仅是照看者和管理者,更重要的是教化者。我将在病房管理工作中，重点抓好对患者的健康教化，组织护士依据不同病人的心理、社会文化背景开展形式多样化的健康教化活动,努力
12、给病人以心理社会支持,解答困扰他们的心理问题,使病人明白自身患病的心理缘由,增加战胜疾病、重返社会的信念,使患者通过住院不仅治好疾病,还学到了很多健康学问，从而提高对护士的满足度，体现人性化的管理理念。四、以身作则，领先垂范，增加科室凝合力。常言说:“喊破嗓子不如做出样子”。可以说,护士长的自身形象干脆影响着护理的工作效率、工作质量以及科室的凝合力。因此,我将时刻牢记自己肩负的重任,努力在敬业精神、业务技术实力、人际关系等方面,成为护士们的楷模。在详细工作中,做到言行一样,要求护士不做的,自己坚决不做,要求护士要做到的,自己首先做好。在日常工作中，有事多同护士商议，踏实工作，爱医院、爱自己的专
13、业、爱与自己一同工作的全体护士。今日能参加竞争护士长岗位，与她们给我支持和激励是分不开的。五、持续优化护理人员的业务素养和护理理念，共创一支一流的护理队伍。护理人员的素养是确定护理质量凹凸的关键。我们医院健康体检中心护士长竞争上岗演讲稿有许多很优秀的护士，她们在各项护理工作中做的都很好，输液能做到一语道破，护理危重病人、视察病情都有很强的责任心。但业无止境，我认为在以后的工作中，坚持不懈地抓好对全病房护士的业务学习仍是工作的重点。通过集体学习、组织护理查房、进行操作演练等，有安排地进行基础护理学问、护理理论、基本护理技能的学习和训练，不断提高全病房护理人员的整体素养，做到护理工作程序化,技术操
14、作标准化,削减护士工作中的随机性和盲目性,做好对重点病人的护理,指导护士制定特性化的护理安排，在临床实践中提高护士视察病情、心理护理、护理文件书写以及急救援理等各项护理工作的质量。冰心老人说：“爱在左，怜悯在右，走在生命两旁，随时撒种，随时开花，将这一径长途，点缀得花香充满，使穿杖拂叶的行人，踏着荆棘，不觉得苦痛，有泪可落，却不悲凉。”那么，再让真诚作伴，用我们的爱心为病人撑起一片希望的蓝天吧！无论是否竞争得上护士长，我都情愿和大家一起奉献自己最大的实力和热忱，共同为中心医院的发展竭心尽力竞聘演讲稿！感谢大家。急诊护士演讲稿3敬重的各位领导、各位评委，敬爱的同事们：大家下午好！我叫王艳华，现在
15、急诊科工作，担当急诊科副护士长。我竞聘的职位是内五科护士长。首先在此，请允许我，感谢院领导给我们供应了这样一个公允竞选、可以自我提高、更好实现自己的事业和人生的机会。其实，说实话，来竞选前我也想了许多。当今社会科技日益发展，上个世纪日光灯技术可以统治世界半个多世纪，现在再也不行能发生类似的事情了。自己并非只是单纯为了当个官，一个护士长又算得了什么呢。重要的是，自己还年轻，年轻就要不断自我加压，自我创新，更好地融入社会，更好地面对学习和工作，实现人生志向理想，同时为医院、也为自己多做点实事。我于20xx年7月由临沂医专毕业到我院参与工作，先后在内三科、ICU、内一科、内二科、长沟分院内科、急诊科
16、等科室从事护理工作，得到了各方面的好评，同时也积累了大量的护理工作阅历。特殊是，20xx年、20xx年、20xx年在院领导、科主任等领导的亲切关怀下自己主动参加了ICU、内二科、长沟分院内科的组建工作，取得了珍贵的阅历。参与工作以来，自己还先后被我院选派到附属医院、人民医院进行护理进修，使自己在重症监护、糖尿病人护理上专业学问、护理技能方面提高了许多。在平常惊慌工作的同时，自己利用业余时间还主动报考了专升本，20xx年取得了护理学本科学历和学士学位，现正在攻读青岛医学院护理学在职硕士探讨生。各位领导、各位评委、同事们；假如我当选，我将不辜负领导和同志们的希望，倍加珍惜得之不易的机会，找准自己的
17、位置，把握好自己的角色，严谨以求，主动进取，乐于奉献，努力工作：一、坚决听从护理部的领导，与科主任紧密合作，努力探究新路子，尽心尽责，大胆创新，带领全体护士姐妹把内五建成全院、乃至全区的模范科室。二、努力自我加压，时刻警惕自己要具有较强的事业心、责任感，对工作主动主动，大胆创新，擅长安排与组织，细心管理，厉行节约，勤俭持家，做好科室的经济核算，使科室护理等各项工作有条不紊、不断取得进步。三、在日常工作中，时刻高标准严格要求自己，工作质量标准化，以身作则，光明正大，做到严于律己、宽于待人，言传身教，起好模范带头作用，不断提高科室整体护理质量。四、注意团结协作，勤于沟通，努力营造一个肃穆活泼、身心
18、开心的工作氛围，注意发挥每个人的工作热忱，充分调动大家的主动性，以更好地开展护理工作。注意本科室护士的个人发展，尽自己最大努力创建和供应发展空间。抓好护士业务学习，努力提高整体护理水平。五、注意加强与病人及家属的沟通和协作，增进协调，提高疗效，同时尽最大可能澄清相识、降低纠纷，为提高护理质量和管理供应有力的契机，提高声誉。六、注意加强自身学习，提高自身业务素养，抬升自己的工作素养，努力为病人与家属和全科室供应优质的服务。总之，作为任城中医院一般一员，在医院学习、工作将近10年时间了，对医院有着深厚的感情，不管我这次竞聘的结果如何，不管今后处在哪个岗位，我都将一如既往地仔细履行工作职责，并为之奉
19、献自己的最大力气。在此，我真心祝福我们医院能够打造一支团结协作，奋勉向上的医疗团队。我信任，只要全医院员工上下一心，携手共进，任城中医院肯定会迎来更加光辉的明天。感谢大家！急诊护士演讲稿4敬重的各位领导、各位评委：大家好。有人说，这里工作最脏，不是接车祸，就是接外伤。是的，这就是急诊。记得20xx年的7月，我们去接一起重型车祸病人，在回来的路上，我们的护士小李只顾抢救病人遗忘了自己的平安，疾驰的救援车转弯时把她遇到了氧气瓶的架子上，额头与发髻间碰出了2厘米长的口子，鲜血直流，她竟然不顾自己的伤口始终抢救病人，到医院同事才为她清创、缝合、包扎了伤口。这就是我们的急诊护士，在艰苦的工作环境中谱写着
20、生命的辉煌！有人说，这里的工作最累，吃饭没定点，困了不能睡。是的，这就是急诊。那是去年的夏天，我们科接来一例重度农药中毒的病人，呼吸心跳已停止3分钟，我们全科人员全力以赴奋力抢救，人工呼吸、胸外心脏按压、洗胃连续工作15个小时后，已是晚上10时左右，病人最终稳定了。当我们乏累不堪地赶回家时，我的女儿正在干啃便利面；小郑5个半月的独生子因饥饿而哭闹不止；小左8岁的女儿为了等她坐在大门口睡着了。那时，我们更加体会到了急诊科护士工作的辛苦和对孩子的愧疚，心里异样苦楚。这，就是我们急诊护士，没有豪言、没有壮语，却让许多垂危的病人重新闪烁诞生命的灵光。有人说，这里的工作困难、应急性强、风险性大。是的，这
21、就是急诊。有一次小夜班的时间，救援车接来一例酒精中毒的病人，值班护士小杨马上支配好了床位，随后给病人擦去呕吐物，换衣服、盖棉被并给病人灌上了两个热水瓶帮助保暖。当再给他输液时，病人却像发怒的雄狮一样拳打脚踢失去限制，抓住小杨的手臂就往死里折，疼得小杨撕心裂肺地哭喊，幸亏值班的医生刚好赶到，才从患者手里拽出了小杨的手臂，当我赶到科里见到小杨时，她一下子扑到我的怀里嚎啕大哭，当时我的眼泪也刷刷地流下来。后来小杨的手臂因肿胀难受，好几天不能正常工作。像这样因种种缘由使急诊护士受委屈的状况数不胜数。这，就是急诊护士，虽然我们的岁月里经受着太多的心身损害，也遭遇了太多的委屈，可是崇高的信念还是在我们身上
22、呈现，南丁格尔的精神依旧在我们身上弘扬。有人说，这里的工作无规律，突发事务多，纠纷发生率高。是的，这就是急诊。去年的秋天，我们收治了一例轻度中毒病人，在治疗的过程中，病人却意外地发生了心肌梗死，经过20多个小时，抢救无效。病人的家属由于失去亲人的哀思，加之对疾病学问的缺乏和对医务人员的不理解，把失去亲人的苦痛转化为对我们的痛恨，在护士办公室内无理地谩骂了4个小时，其实这种状况我们也尽了全力。面对病人的哭闹和无理谩骂，我们感到无比的委屈，泪水却静静流进宽容的心房。这，就是我们急诊护士，个个娇弱单薄，却都有容纳宇宙的胸怀！还有人说，这里的工作没有四季，面对生命，这里的工作人员无论春夏秋冬都会赶到“
23、阵地”；这里没有节假日、没有星期天，只要有人求救，哪里须要哪里去。是的，这也是急诊。记得有一次是在凌晨一点我们接到求救信息，是离我们医院三十公里的小山村里有急腹症病人，由于晚上天黑找不到病人，我们的护士和医生只有硬着头皮敲村民的门，不料却被村民的看家狗追逐，吓得我们胆战心惊，村民听到护士尖叫声时被惊醒，才帮我们找到了求救的病人，可那时病人的腹痛已好不需再去医院了，我们惊魂未定的医生和护士无功地返回了医院。还有一次是冰天雪地的三九天，我们接到求救信息，要去40公里以外的小镇上接肺心病的病人，车子走到一个前不着村后不着店的地方时坏了，手机无信号，已是深夜，我们的护士和医生带焦急救箱，急行3公里先去
24、抢救病人。这就是我们的急诊护士，当人们进入甜蜜梦乡的时候，她们在寒风刺骨的冬夜里战斗。春夏秋冬，寒来暑往，除了穿梭在病房就是颠簸在接诊的路上，留下一身乏累，洒下一路汗水，换来病人的安康，赢得抢救胜利的希望。阳春三月，她们无遐领会大自然的奇妙风光，却让更多的病人看到美妙的夕阳，舒心的笑容在病人的脸上重新绽放！虽然没有鲜花，也没有掌声，可动人的微笑已写在她们脸上。这就是急诊护士。急诊护士演讲稿5苦不是什么好味道。偏偏就有卧薪尝胆之人，明知味苦，定要尝之。为何？用以励志。至此，苦便成为一种境界，虽苦犹乐，甘之如饴。 做急诊人苦，苦就苦在不仅仅要“急”，要“诊”，更要突出一个“人”字。贫富贵贱，老少美
25、丑，内外妇儿，从伤风感冒到心跳骤停，这是急诊的范畴。先开枪后瞄准，出血的止血，难受的止痛，休克的补液，气促的给氧，这是急救的原则。急诊医学是一门艺术，“生命虽短暂，艺术却长存”，在治疗患者的同时，如何把握急诊行为中的人文精神、心理学和法律问题，才是最苦最难的。有人说，这里工作最脏，不是接车祸，就是接外伤。是的，这就是急诊；有人说，这里的工作最累，吃饭没定点，困了不能睡。是的，这就是急诊；还有人说，这里的工作没有四季，面对生命，春夏秋冬都要坚守“阵地”；这里没有节假日、没有星期天，只要有人求救，哪里须要哪里去。是的，这还是我们急诊。去年冬天，我们科接来一例重度有机磷中毒的病人，呼吸心跳已停止3分
26、钟，全科人员全力以赴奋力抢救，人工呼吸、胸外心脏按压、气管切开、胃造篓术洗胃连续工作5个小时后，已是晚上11时许，病人最终稳定了。当我们乏累不堪地赶回家时，陈医生的儿子正在啃便利面；吴护长8岁的女儿为了等她坐在大门口睡着了。还有一次是在凌晨两点我们接到求救信息，是离我们医院三十公里外的环江村里有急腹症病人，由于晚上天黑找不到地方，护士和医生只有硬着头皮敲村民的门，不料却被村民的看家狗追逐，被吓得胆战心惊，村民听到护士尖叫声时被惊醒，才帮助找到了求救的病人，可那时病人的腹痛已好不需再去医院了，我们惊魂未定的医生和护士无功而返。这，就是我们急诊人，没有豪言、没有壮语，却让许多垂危的病人重新闪烁诞生
27、命的灵光。这，就是我们急诊人，虽然岁月里经受了太多的委屈，可崇高的信念依旧在我们身上呈现，南丁格尔的精神依旧在我们身上弘扬。当人们进入甜蜜梦乡的时候，我们却在寒风刺骨的冬夜里战斗。寒来暑往，除了穿梭在科室，就是颠簸在出诊的路上，留下一身乏累，洒下一路汗水，换来的是病人的安康，赢得的是抢救胜利的希望。假如说医院是一个生与死较量的战场，那么急诊科就是这个战场最激烈的前沿，医生和护士们就是那些冲锋陷阵的勇士。科室恒久是喧嚣的，医生和护士们的步履恒久是匆忙的，他们苦在其中，乐在其中，凭借着对生命无限的敬畏和敬重，他们不分白天黑夜，争分夺秒地战斗着，见证着一个个人健康微笑地离开，一个个人恒久宁静地闭上了
28、双眼。很多人把自己生命之中最漂亮的人生时间都献给了这个与死神较量的竞技场。他们工作中除了承受繁重的抢救任务，还要承受每天真实上演的室内情景剧人间的喜怒哀乐，人间的生离死别，带给心灵上巨大的反差和振动，同时还要承受着个人和同事现实生活中的苦痛和不幸。很多人不适应这里的环境，到其它科室工作了，很多人坚决地留了下来。今日再度回首那充溢着激情，充溢着泪水，充溢着快乐，充溢着傲慢的岁月，我心中百感交集，但有一种感觉最为清楚：绝不懊悔！在这里，我要向我可敬的同事们，我敬爱的兄弟姐妹们，还有刚刚步入急诊科工作的年轻挚友们，向全部支持急诊工作的挚友们敬礼！您辛苦了！愿我们携起手来，并肩奋斗，用我们的才智和汗水
29、写意我们更加辉煌的将来！急诊护士演讲稿6挚友们：有人说，在我们这个世界上，有多少种不同的职业，就有多少种不同的双手。石油工人的手，是铁打的双手，像钻探机一样，为祖国钻来了用之不竭的石油；农夫兄弟的手，是呼风唤雨的手，像地图一样刻满了大地的渠道、丰收的田畴；而我们这些当护士的，双手就是漂亮的白鸽，盛满着人间的情意、生命的温顺在我选择职业之初，母亲就跟我说：“孩子，去当护士吧，那是一个崇高的职业。”母亲告知我，说我诞生的时候是难产，假如不是护士舍命忘我地工作，我就会窒息在娘胎，这个如花的世界就会少一个如花的生命。听了母亲的话，我满怀着对护士的崇敬和憧憬走进了护士学校。可是，当我完成学业走上工作岗位
30、时，我发觉，人们对护士这个崇高的职业并不是个个都能赐予充分的理解。就在刚刚当班的那天，我给一个穿金戴银满身珠光宝气的老太太打针，那老太太有点惊慌，肌肉收得很紧，药水老是打不进去，我就将针头拔出重新再扎，那老太太“哎哟”一声，回头大声对我说道：“你这姑娘是怎么搞的，手脚这么重？”我就耐下心来，让她放轻松点，针打完了，可这老太太却将这事反映给了我们的护士长，并在医院的看法簿上留下一条长长的看法。我因此受了领导的指责，还被扣发了当月的奖金，我委屈极了，跟护士长说：“我情愿去扫厕所也不当这个护士了。”护士长笑了，说：你才当班，手重点儿也在情理之中，但是，手是听心使唤的，护士的心，天使的心，先得有这份心
31、，手也就自然会温顺如水了。她送给我一本林巧稚的故事，林巧稚既是医生的榜样，也是我们护士的榜样，我看了深受感动。我跟在护士长后面当过几次班，我亲眼看她为病人擦洗脓血，她用一付天使的心肠对待自己的每一个病人，她的动作是那么轻，轻得就像白云拂过天际，她对病人的感情是那么深，深得犹如家人。林巧稚是我远处的榜样，护士长是我身边的榜样，有了榜样，我工作起来就显得特别地得心应手。那是一个冬天的早晨，医院里住进了一个跌断踝骨的病人，护理时我发觉，这个病人竟是我上次给她打针被她提了看法的那个老太太，她可是难说话的呀。但是我不怕，我肯定要通过这次护理，来变更我们护士在她心目中的印象。俗话说，伤筋动骨一百天，而老人
32、跌了，又何止一百天呢？每次给她打针换药，我的手尽量做到轻得不能再轻，而且，由于冬天的手冰人，每次给她打针换药之前，我总是将手在自己的胸前焐热，除开打针吃药必要的护理之外，我记不清自己多少次为她端茶倒水，也记不清多少次深夜起来，扶她去洗手间，甚至记不清我为她煮了多少次面条，洗了多少次饭碗和换下的衣服直到阳春来临，老人出院的时候，我拿下口罩，她才看清了我的真面目，她拉着我的手不断地端详，万分感慨地跟我说道：“孩子，让我好好瞧瞧，你的手怎么这么温柔又这么暖和呢，我的儿子在美国念博士生，女儿也在北京上学，身边没有亲人，要不是你的细心护理，我不知要受多少罪，我的脚还不知到什么时候才能好呢！”她褪下手上的
33、一只金镯子，要往我的手上戴，可是我怎么能收这么珍贵的礼品呢，我要的只是人们的理解，世上又有什么比理解更为珍贵的东西呢！人们称我们护士是白衣天使，可是在这崇高的赞美后面，有的是琐细的工作和详细而繁重的劳动，我们知道怎么做才能不辜负这个崇高的赞美和这神圣的使命。一九九六年秋，东北托起明天的太阳剧组在我们庐江境内合铜马路发生了车祸，伤员送到我们中医院来。那时，我们全体护士上阵，没日没夜地工作，当他们从昏迷中醒来，回报我们的是最真诚的微笑。他们家在远方，一个个伤势都很严峻，我们不仅要给他们疗伤，还要给他们心理上的抚慰。那时我的母亲也生病在床，可是我却不能在家照看母亲，我万分愧疚地跟母亲说：“妈妈，女儿
34、委屈您了。”可是母亲不仅不怪我，反而说我做得对。家里做了一点好吃的，我都带到医院来送给我的病人。当他们康复出院，重新走上舞台时，我们的兴奋是无法用语言来形容的。一个在病房里和我结下深厚感情的女演员，出院时和我难舍难分。她和我两手相握，说了一段非常动情非常诗意的话：“我们在舞台上演的是托起明天的太阳，可是你们护士的手，却是漂亮的白鸽，它托起的是人类生命的太阳。”这句话我牢牢地记在心中，它是对我的激励，也是对我的鞭策，更是我工作的恒久动力。感谢大家！急诊护士演讲稿7从心做起，听似简略，实在不简洁，如何才能够从心动身把工作做得更好呢？好，即完善，完备的工作就恳求咱们全心投入，真挚相待2023护士节急
35、诊室护士爱岗敬业演讲稿。记得在我的孩提时期有着这样的记忆：由于生病，心急如焚的父母把我送进了医院，原来就对医院有害怕感，刚一进病院大门，就始终哭嚷着要回家，医生还说须要打针，于是在爸爸妈妈软硬兼施的诱逼下，来到了注射的处所，就见有位阿姨穿破脚点白大褂，戴着白口罩，头上还戴着一顶白色的帽子，全身凹凸都是白色，一手举着针，一手拿着棉签，面无表情地来到了我的眼前，我更加畏惧，吓得始终往撤退，当然被父母强行按住身材，但仍是不停地扭动，就这样，折腾了老半天，那阿姨急了，大嚷道：“你再动，再动就给你多打多少针！”还边责令母亲将我按得转动不得，当时想来，假如当时那个护士不是那么隐，而是微笑症激励我，也许我就
36、不会那么惧怕了吧！跟着时间的推移，我缓缓地长大了，面对人生选择时竟然也戏剧化地做了一名护士，成了人们眼中的“白衣天使”，当我成为儿科护士的第一天起，我就告知自己说：既然我也是一名儿科护士，就必定要用我的微笑来面对生病的孩子，转变我孩提时脑海中那咱面无表情，看上去让人生畏的护士形象。前未几，有一位67岁的小男孩的一句话让我更深信我这样做是对的。第一次给这个小男孩做治疗的时候，我就像平常一样面带微笑一样走进病房，他就老是盯着我看，到了其次年，他哭吵着奶奶要找我给他打针，听他奶奶说原来有护士筹备给他打针的，可他硬是不愿，握着小拳头不让人碰，偏要找我，于是我就去了，他看到我之后尽然不器了，只是乖乖地伸
37、出两只小手由我筛选，我很惊异，为什么这个小男孩会有这样的举措，但当时不问，只是在思索，接下来几天的治疗都由我为他进行的，可因为工作忙，打完了他的针，我便忙着我本人班上的事儿去了，良久没看到我，他就说打针的部位很痛，要奶奶找我去看他，我去了之后，边微笑着微微抚摩，边细声问道：还痛吗？他眨挤眼望着我说：不痛，其实一点都不痛。到了他出院的时候，我就问他，为什么每次打针都找我，而他说了句让我非常激烈的话，阿姨，因为我想望见你对我笑。“三分医治，七分护理。”于是我越来越可能感到出护理工作的主要必。曾经有人说过。“拉开人生帷幕的人是护士，拉上人生帷幕的人也是护士。”是啊，在人的毕生当中有谁会不须要护士的过
38、细关怀跟悉心照料呢？“护理工作是一门精致的世术。“护士要有一颗怜悯的心，要有一双乐意工作的手。”新形象的护士是会用她们的爱心，耐烦，细致和义务心解除病人的病痛，用忘我的贡献支持起无力的性命，从新扬起生的风帆，让苦楚的脸上重绽笑容，让一个个家庭都重现欢声笑语“神话中天使的美丽在于她的圣洁与慈爱，而白衣天使的俏丽在于温馨与微笑。”进入新的世纪，特别是在参与WTO当前，我们的各项工作都面临着新的环境，新的机会和新的挑衅。我想要塑造新时代护士的新形象就应当从心开端，从心做起！人们常说：“眼睛是人类心灵的窗户”，人类情感中的喜怒误用东都能够从眼神中表示出来，而人们更盼望看到的是医务工作者灼热的眼神和那张
39、被蒙在白色口罩后面真诚的笑容，要塑造一个城市的新形象，离不开各行各业的形象建设，更离不开一个个行业的新变更，卫生部分作为“窗口”行业影响和反应了一个地方的新形象，要塑造医务人员新形象，离不开医生护士的独特努力，必须要以灵敏的洞察力和敏锐的察看力，弃旧图新，克意进取，并要有坚毅的意志和坚忍不拔的毅力，兢兢业业，奋力拼搏，始终地完备自己，空虚自己，解放思维，变更观点，擅长学习，鉴戒，扬长避短，实际着护理模式由个案护理，小组护理到功效制护理，责任制护理及现在的体系化整体护理，不再是像以前那么单纯的头痛医头，脚痛医脚，而是将病当作一个整体的人来进行护理。这每一个新的工作方式都是在原有护理工作方法的接着
40、，是为了让病人得到更全面，更整体，更系统化的服务！作为新时代的护士，作为医务人员中的一员，我肯定适应时代的要求，坚决不移的努力，为塑造医务职员新形象奉献一份力气，为晋升医务人员整体形象建设增光添彩，紧跟卫生改造发展的步代，为实现突起的宏伟大业而尽力斗争！急诊护士演讲稿8各位领导，各位评委：大家好！我叫XXX，来自医院的窗口科室急诊科。特别感谢院领导为我们供应这样的平台！此刻我有几分骄傲又有几分忐忑，因为刚调入XX医院不久，可能很多评委不相识我，下面我会通过具体地演讲，让大家了解并且看好我。现在我从以下三个方面对各位评委呈现自我：个人成长经验：本人于1976年生，1996年毕业于安徽医科高校附属
41、护士学校（学历中专）；同年11月听从安排到XX医院工作；20xx年走上XX医院的护理管理岗位，从事病房和门诊两大块护理工作的管理， 20xx年加入XX医院领导班子院管会；20xx年通过自考获得大专学历；20xx年调入县医院工作；20xx年通过安徽省专科护士选拔考试并接受为期六个月的培训成为全省137名急诊急救专科护士中的一员；20xx年通过自考取得本科学历。我不敢说自己曾经是如何的尽职尽责，但我特别希望各位评委能够走进我曾经的生活圈子，仔细考察，然后得到真实客观的评价。我对竞聘的看法：作为乐观主义者，率真、开朗、英勇、主动是我的性格优势。我信任今日的竞聘结果肯定是公允公正、优胜劣汰的结果。“有
42、为才有位”，假如我不幸落选，那是因为自己的确存在着某方面的欠缺，以后接着做欢乐的护士、和善的天使，并保持对自己的正确定位，一如既往发挥个人实力为医院的发展奉献微薄力气；相反，假如评委们确定我的“作为”，看好我的实力，信任我的品质，并让我有机会跨步到县医院的护理管理岗位，那么，我将快马加鞭，接着不断提升自己，英勇挑战，充分挖掘个人潜能，促进我院护理工作的蓬勃发展。我的管理思路：1、发挥非权力性影响力，以德服人 “群雁高飞头雁领” ，护士长就是领头雁，在科室起着至关重要的作用。专科护士培训期间我很荣幸地参观了省内几家大医院，发觉在很多管理得当的科室医护关系融洽，医患关系和谐，职工工作满足度高，患者
43、满足度高，在此基础上形成良性循环，整个科室一派生气勃勃的景象。但也有个别跛腿的科室，管理者缺乏凝合力，科里人际关系恶劣、人心涣散，常年处在“内耗”中，严峻制约了科室乃至学科的发展。我认为一个好的护士长首先必备的条件是“德”，说详细点就是为人宽厚仁达、光明正大、富有爱心和怜悯心。美国哈佛高校心理学教授梅奥曾经通过“霍桑试验”提出了“社会人”的概念，他认为人是社会动物不是早期科学管理中所描述的“经济人”，生产效率取决于职工的工作看法和人们的相互关系。记得上次周磊教授也曾提出过“经营人心”的观点。这些都与我的管理思想不约而同。权力性影响力是被动的、是脆弱的，以权压人不如以德服人，胜利的护士长应当用她
44、的人格魅力调动科室气氛，促进科室和谐，让下属在欢乐的气氛中工作，让科室在高效的工作中发展，让自己在“人和”的优势中成长！2、重视团队建设，打造学习型队伍在这里我很自然地想到“木桶原理”。一个木桶究竟能装多少水主要取决于三个因素：每块木板的长度、木板和木板之间的紧密度、桶底的质量。科学的管理应当是加强短板并保持长板、削减各木板之间的缝隙、整好桶底打造优秀平台。“尺有所短，寸有所长”，其实我们医院的每个职工，我们科室的每个护士都是有优点的，如何综合每个人的优势并加强相互间的协作与协作，要靠领导艺术。作为基层的管理者应当带头钻研业务，带动科室学习，将专业学问的学习和更新延长到整个人生，这也就是我们强
45、调的“终生学习”。通过不断的学习开阔眼界、拓展思维，了解学科新动态、新进展，引进最新技术，渐渐与上级医院接轨甚至与国际接轨；管理者要胸怀大局，克服个人狭隘思想，主动培育科室骨干，发挥以点带面的作用，关切爱惜年轻下属，挖掘出乎意料的潜力；管理者还要懂得一点心理学学问，对下属甚至对实习生尽量用赏识教化，信任希腊神话中皮格马利翁的“期盼效应”。通过带头学习、激励学习营造团结向上的学科氛围，发挥团队的巨大合力，带动科室发展。3、创建科室文化，弘扬人文精神党的报告在规划我国全面建设小康社会雄伟蓝图时突出强调了“文化建设”的极端重要性，提出建设“和谐文化”的目标。我认为作为医院每个详细的科室，文化建设也非
46、常须要。管理者要有肯定的前瞻性，敢于领先，创建“科室文化”，以团队精神为底蕴，在窗口形象、服务理念、内在修养、沟通互动等方面不断融合并提升，强壮科室的生命力！如今医疗市场竞争激烈，在医务工作基础上延长服务弘扬人文精神，呼喊人们内心的真善美，是削减医疗纠纷预防风险的有效措施！4、支持医院及护理部工作，促进护理质量的持续改进护士长作为基层的管理者要正确领悟上级意图，当好上级领导的参谋，严格根据医院及护理部管理规定和要求去工作，在科主任的领导下，依据护理质量标准制定护理工作安排并实施。1严格科室管理， 践行“5S” 法管理，达到药品物品摆放有序、完好备用，工作时找寻物品的时间削减为零，提高工作效率及
47、抢救胜利率；2实施流程管理，制定各项护理工作流程，做到流程书面化或上墙，岗前集中学习，岗中学习应用，随机与定期考核相结合，模拟演习与现场操作相结合，在此基础上不断发觉、分析流程运行存在的问题，然后规范、优化和重构，促进护理质量的持续改进；3加强质量监控，制定专人负责科室医疗质量和平安管理，限制医院感染，严格执行标准预防及手卫生规范；4建立应急预案，在实施重大抢救特殊是因对突发公共卫生事务或群体灾难事务时，按规定上报医院相关部门刚好启动相应的处置程序。5、借助护士长平台，促进专科护士绩效职能的发挥有人把专科护士的培训过程比作“魔鬼训练”，我不敢声张自己原有多大实力，但我敢确定培训带给我的巨大收获
48、。如何发挥专科护士绩效职能，顺应省卫生厅办学宗旨是近几年卫生厅和各培训基地亲密关注并追踪的问题，也是经验了培训后留给我们每个专科护士的思索。古人说“不在其位，不谋其政”，我感叹的是“不在其位，不便谋其政”，回顾培训结束一年多，虽然怀着满腔的热忱最终都因为缺乏有效的平台使得专科护士工作开展难以迈开步伐。我渴望通过这次竞聘获得须要的平台，然后扎实临床，开展工作，在护理部指导下，借鉴以往优秀护士长的管理阅历，联合本院的护士长、专科护士和各位护理精英将护理推向更高台阶。以上是我粗略的管理思路，虽然“小荷才露尖尖角”，但我信任在今后的工作实践中，随着阅历的增多、阅历的增长，我的管理水平会不断改进不断完善，最终达到医院管理的终极目标：患者满足、政府满足、社会大众满足！感谢大家！急诊护士演讲稿9敬重的各位领导，同事们：大家好!急诊是医院工作的前哨，是抢救危重病人的重要场所。急诊急救质量干脆体现了医院的综合水平和文明程度，干脆关系到病人的生命安危。我于20_年_月调任急诊科护士长，有幸成